REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINSTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN

U.E. COLEGIO MARIA AUXILIADORA
BARQUISIMETO-LARA.



INFORME DE PASANTAS
(CUERPO DE POLICIA DEL ESTADO LARA)


Autor: Yorman Peraza
Especialidad: Comercio y servicio
Administrativo
Mencin: Asistencia Gerencial
Tutor Acadmico: Maribel Mosquera

Mayo, 2014


CAPITULO I
Resea Histrica
En la constitucin de 1.811, se le da a las provincias la competencia sobre las
funciones de la Polica, de tal manera que tenan atribuciones como: Aprehender a los
infractores, recolectar impuestos, sealar a los sospechosos de rebelda, cuidar
mercados, alumbrar y empedrar la calles.
En el ao de 1.820, cuando se conoce el primer cuerpo armado, con funciones de
la Polica en Barquisimeto, conformada por un primero y segundo Jefe, dos Sargentos
Rondas y veinte Policas.
El 18 de Noviembre de 1.834, la diputacin provincial de Barquisimeto,
mediante resolucin determina la creacin de una ronda de Polica a caballo,
compuesta de cuatro Soldados y un Cabo, y se le asignan una serie de actividades y
tareas completadas en el Artculo 5. Dicha resolucin fue conformada por el
Presidente A. Torrellas y Secretario Jos Aritza.
El 10 de Diciembre de 1.852, la diputacin provincial de Barquisimeto,
considerando que es importante identificar a los Agentes de Polica de los dems
ciudadanos, Decreta: "Que los Inspectores y Comisarios de Polica llevan por
distintivo una escarapela Nacional del lado izquierdo del sombrero y una espada que
haga respetar su carcter como tal, firma el ejectese Martn Mara Aguinagalde".
Transcurrieron los aos y en 1.916, los policas que vestan de civil son
uniformados por una disposicin del General David Gimon, que ocupaba la
presidencia del Estado Lara. Dicho uniforme constaba de una camisa y pantaln de
color gris plomo y alpargatas negras, como arma utilizaban el bastn de mando y un
guaral muy fuerte que utilizaban para atarles las muecas a los presos belicosos.
En 1.920, al encargarse de la Presidencia del Estado Lara el General Jos Mara
Velsquez, orden un nuevo uniforme que inclua un casco tipo Ingls, que le
denominaba "Morrin" y el uso de revlver. Este tipo de Polica duro hasta 1.936,
cuando asume el poder el General Eleazar Lpez Contreras al morir el General Juan
Vicente Gmez. El 29 de Febrero de 1.940, la Asamblea Legislativa del Estado Lara,
decreta el primer: "Cdigo de Polica", contentivo de 270 Artculos, conformado por
su Presidente: J. M. Prez Coronel y puesto el ejectese por el Gobernador Honorio
Sgala. Con fecha 23 de Enero de 1.941, la Asamblea Legislativa, bajo la Presidencia
de J. Mara Lozada, decreta la reforma parcial del Cdigo de Polica.
El Da del Polica, fue decretado en 1.944, estando de Presidente del Estado Lara,
el General Jos Antonio Gonzlez, designndose el 16 de Julio, da de la Virgen del
Carmen Patrona de la Polica, llevndose a cabo un desfile por la calle Libertador,
hoy Carrera 19.
A partir del ao 1.968, fecha en que se les da la gran responsabilidad a los
Oficiales de la Guardia Nacional de dirigir las diferentes Policas, es de all donde
comienza un proceso de reorganizacin de las Policas, dispersas en los diferentes
Municipios y con fecha 30 de Abril de 1.976, mediante Gaceta Oficial Extraordinaria
Nro. 106, la Asamblea Legislativa del Estado Lara, decreta: El Cdigo de Polica del
Estado Lara, y establece en su Artculo 3:
La Polica del Estado Lara, dependiente de la rama Ejecutiva del mismo, salvo
las excepciones de Leyes especiales queda integrada como un servicio Gubernativo y
Administrativo nico organizado dentro del Poder Pblico Regional, con el nombre
de "FUERZA ARMADA POLICIAL DEL ESTADO LARA", bajo la suprema
autoridad jerrquica del Gobernador del Estado Lara.
Lo que viene a materializar la unificacin de las Policas Municipales, y crear
una nueva estructura, que a paso lento ha logrado un crecimiento sostenido y en
forma desarrollada hacia un futuro promisor, con una visin, DE UNA
INSTITUCIN CON UN ALTO SENTIDO DEL DEBER, ESPRITU DE CUERPO
Y VOCACIN DE SERVICIO, que con llevan a conformar una polica eficiente y
eficaz.


Misin

Garantizar y velar por el cumplimiento del ordenamiento jurdico y los derechos
humanos como organismos de seguridad ciudadana, integrado por hombres y mujeres
con principios ticos-morales, vocacin de servicio y sentido de pertenencia.

Visin

Conformar un organismo de seguridad ciudadana, con proyeccin nacional e
internacional, defensores de los valores y principios ticos universales, generadores
de activos de conocimiento y vinculados a las necesidades sociales.

OBJETIVO
Contribuir a mejorar la calidad de vida de los ciudadanos, mediante las acciones
que garanticen el acatamiento del ordenamiento jurdico y los principios
fundamentales de la convivencia social, del estado Lara.




VALORES DENTRO DE LA EMPRESA

Disciplina
Es el acto de comportamiento, respeto y orden de cada uno de los integrantes de
la institucin.

Excelencia en el Servicio

Lograr altos niveles de desempeo en el cumplimiento de los objetivos, metas,
polticas y lineamientos, practicando nuevas y mejores formas de realizar el trabajo.
Se manifiesta en: La mxima eficiencia en el trabajo encomendado.
Retos de mayor calidad en la prestacin del servicio Revisin constante de los
procesos, procedimientos y metodologas de la gestin que estimulen un
mejoramiento continuo y una mayor competitividad. Actualizacin permanente y
desarrollo de nuevas habilidades que permitan la bsqueda contina de la excelencia.

Responsabilidad

Compromiso de cada uno de nuestros trabajadores con los objetivos, metas,
polticas y lineamientos establecidos por la Institucin a fin de realizar las acciones
que de ellos se deriven con decisin y dedicacin, dentro de un ambiente de confianza
y respeto mutuo.
Se manifiesta en: Correcta y clara aplicacin de las normas, procedimientos y
decisiones acordadas. Cabal cumplimiento de las clusulas establecidas en las
convenciones y convenios colectivos. Exigencias del cumplimiento de los deberes y
respeto a los derechos de todos los trabajadores.

Creatividad
Desarrollar las capacidades e iniciativa del Recurso Humano, a fin de generar
ideas oportunas que permitan mejorar los procesos.
Se manifiesta en: Ideas o procesos innovadores, que respondan a la demanda exigida,
y mejoren la calidad de la gestin.

Motivacin al Desempeo

Impulso positivo de los trabajadores que incentiva a la ejecucin de niveles de
desempeos superiores.
Se manifiesta en: La disposicin permanente a realizar el trabajo con elevados
estndares de calidad. La incorporacin activa en todos aquellos proyectos de
importancia para el xito en el cumplimiento de la Misin Institucional.

Sentido de Pertenencia
Reconocimiento y satisfaccin con los logros alcanzados. Compromiso y Sentido
de Pertenencia Institucional, Identificacin con la Misin y los Valores
Institucionales.
Cooperacin
Realizar las actividades en un ambiente de constante participacin y apoyo, con
la finalidad de lograr una cohesin positiva que estimule el compromiso con los
resultados.
Se manifiesta en: Valoracin de las ideas de los trabajadores.
Aprendizaje compartido de las experiencias de trabajo
Espritu de colaboracin en la bsqueda de soluciones ante los problemas, para
ofrecer respuestas oportunas y alineadas frente a los problemas comunes.
Se manifiesta en: Bsqueda de los ms altos niveles de calidad y eficiencia en los
resultados alcanzados por la Institucin.
tica
Es realizar las actividades en armona con otras Instituciones y grupos,
orientndolas a la obtencin de los objetivos Institucionales, dentro de un ambiente
de honradez, confianza y credibilidad. Se manifiesta a travs de la transparencia en
cada unos de los actos. La honestidad intelectual. La equidad y el trato justo.