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UNIVERSIDAD SAN PEDRO ETICA PROFESIONAL

Tema: Cdigo de tica


CODI GO DE ETI CA
Principios Generales
El Cdigo de tica constituye un conjunto de principios fundamentales que forman la base
y la estructura para la prctica profesional responsable. El Cdigo de tica expresa las
expectativas de la sociedad en la discriminacin de sus responsabilidades profesionales.
Est basado en principios amplios de sinceridad, honestidad y honradez, de respeto a la
vida y al bienestar, de justicia, de franqueza, de competencia y de responsabilidad. An
cuando algunos de estos grandes principios no estn definidos de forma precisa en el propio
Cdigo, sin embargo resultan como es obvio, aplicables a la prctica profesional.
De esto se desprende que el Cdigo de tica es el cdigo que fija las normas tendientes a
regular el comportamiento de las personas dentro de un determinado contexto, como ser el
de una profesin, una empresa u organizacin, entre otros.

Cdigo de tica Profesional del Contador Publico
El Cdigo de tica Profesional del Contador Pblico est destinado a servir como norma de
conducta a los profesionales de la Contabilidad, que, como profesin de formacin
cientfica y humanista, deben orientar su prctica profesional a la funcin social que
desempean, promoviendo las condiciones para el progreso econmico y bienestar de la
Sociedad.
La Junta de Decanos de Colegios de Contadores Pblicos del Per con fecha 4 de agosto
del 2005 emiti la Resolucin N 013-2005-JDCCPP., aprobando por unanimidad el nuevo
Cdigo de tica Profesional del Contador Pblico para su implementacin obligatoria a
Nivel Nacional a partir de dicha fecha.
En Asamblea General de la JDCCPP. Realizada en ICA del 14 al 16 de junio del 2007, se
incorpor al Cdigo de tica, los Principios Fundamentales de la tica enunciados por la
IFAC, para que sea concordante con el Cdigo de tica de sta Entidad Mundial.
El Cdigo de tica Profesional del Contador Pblico Colegiado del Per, consta de 1 Ttulo
Preliminar, 5 Ttulos, 59 Artculos, 3 Disposiciones Finales, 1 Disposicin Transitoria.




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CDIGO
DE

PROFESIONAL
Ica, 15 de junio de 2007
BASE LEGAL
Constitucin Poltica del Per, Art. 20, dispone la autonoma de los Colegios
Profesionales y les confiere personalidad de derecho pblico interno.
Ley N 28951, Ley de Competencias del Contador Pblico Colegiado y de los
Fines, Naturaleza y atribuciones de los Colegios de Contadores Pblicos y de la
Junta de Decanos de Colegios de Contadores Pblicos del Per.
Decreto Supremo N 28-HC del 26 de agosto de 1960.
Decreto Ley N 25892, Ley de Creacin de la Junta de Decanos de Colegios de
Contadores Pblicos del Per.
Decreto Supremo N 008-93-JUS, Reglamento de la Ley N 25892.
Decreto Ley N 25873, Ley de Libre Ejercicio de las Profesiones Universitarias
Liberales en todo el Territorio Nacional.
Ley N 28948, Ley de Institucionalizacin del Consejo Nacional de Decanos de los
Colegios Profesionales del Per.
Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

TTULO PRELIMINAR
DE LOS PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA TICA PROFESIONAL
El Contador Pblico Colegiado, deber cumplir obligatoriamente los Principios
Fundamentales siguientes:
1. INTEGRIDAD.- El principio de Integridad impone sobre todo Contador Pblico
Colegiado, la obligacin de ser justo y honesto en sus relaciones profesionales.
La Integridad obliga a que el Contador Pblico Colegiado, sea probo e intachable en
todos sus actos.

2. OBJETIVIDAD.- El Contador Pblico Colegiado, no debe permitir que los
favoritismos, conflictos de inters o la influencia indebida de otros elimine sus
juicios profesionales o de negocios.
El Contador Pblico Colegiado, debe actuar siempre con independencia en su
manera de pensar y sentir, manteniendo sus posiciones sin admitir la intervencin
de terceros.


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3. COMPETENCIA PROFESIONAL Y DEBIDO CUIDADO.- El Contador
Pblico Colegiado, tiene el deber de mantener sus habilidades y conocimientos
profesionales en el ms alto nivel, para asegurar que el cliente o empleador reciba
un servicio profesional competente basado en la prctica, tcnicas y legislacin
vigente.
El mantenimiento de la Competencia Profesional requiere de conocimientos
actualizados y de un entendimiento adecuado a las tcnicas y normas profesionales.

4. CONFIDENCIALIDAD.- El Contador Pblico Colegiado, debe respetar la
confidencialidad de la informacin obtenida como resultado de sus relaciones
profesionales, y no debe revelar esa informacin a terceros, salvo que exista un
deber legal o profesional.

El Contador Pblico Colegiado, debe tomar todas las medidas necesarias para
asegurar que el equipo bajo su control y las personas de las cuales obtiene asesora o
apoyo, respeten el deber de Confidencialidad.

5. COMPORTAMIENTO PROFESIONAL.- El Contador Pblico Colegiado, debe
cumplir en forma obligatoria las leyes y reglamentos, y debe rechazar cualquier
accin que desacredite a la profesin.

El Contador Pblico Colegiado, debe ser honesto y sincero y no debe realizar
afirmaciones exageradas sobre los servicios que pueden ofrecer, las calificaciones
que posee, o la experiencia obtenida.

El Contador Pblico Colegiado, debe tratar a su Colega con consideracin,
deferencia y manifestaciones de cortesa.

El Contador Pblico, debe colaborar con sus Colegas u otras personas en la difusin
de los conocimientos, para la consecucin de un mismo fin.

TTULO I
DEL ALCANCE, APLICACIN Y NORMAS GENERALES DE TICA
PROFESIONAL
CAPTULO I
DEL ALCANCE Y APLICACIN
Artculo 1. Las normas contenidas en el presente Cdigo de tica Profesional, son
aplicables a los miembros de los Colegios de Contadores Pblicos del pas en el ejercicio
de la profesin, tanto en forma individual como asociada.

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Artculo 2. El Contador Pblico Colegiado est obligado a adecuar sus actividades
profesionales a las normas establecidas en el presente Cdigo de tica Profesional.
Artculo 3. El presente Cdigo regula el ejercicio profesional del Contador Pblico
Colegiado tanto en forma independiente como en relacin de dependencia, sindole
aplicable a cualquiera que sea la forma que adopte su actividad profesional y/o la forma o
naturaleza de la retribucin que perciba.
Este Cdigo, asimismo, norma las relaciones profesionales del Contador Pblico Colegiado
con sus colegas de profesin.
Artculo 4. Los Contadores Pblicos Colegiados que, adems del ejercicio de la profesin,
ejerzan otra u otras profesiones, debern acatar las normas ticas que seala este Cdigo
para el desarrollo de la actividad de Contador Pblico, independientemente de aquellas que
rijan el ejercicio de la profesin o profesiones que ejerza.
CAPTULO II
DE LAS NORMAS GENERALES DE TICA
Artculo 5. En el ejercicio profesional, el Contador Pblico Colegiado actuar con
probidad y buena fe, manteniendo el honor, dignidad y capacidad profesional, observando
las normas del Cdigo de tica en todos sus actos.
Artculo 6. Ningn miembro de la orden podr hacer declaraciones pblicas en contra de
la institucin o de algn colega sin haber presentado previamente la denuncia respectiva
ante el Comit de tica de su Colegio.
Artculo 7. El Contador Pblico Colegiado que sea miembro de otras instituciones se
abstendr de intervenir directa o indirectamente, en actos que sean lesivos a la profesin del
Contador Pblico.
Artculo 8. Cuando un Contador Pblico Colegiado acepte un cargo incompatible con el
ejercicio independiente de la profesin, deber dejar en suspenso sus actividades
profesionales en tanto dure la incompatibilidad, dando a conocer por escrito al Colegio de
Contadores Pblicos que pertenece, antes de asumir el cargo.
SUB-CAPTULO I
DE LA RESPONSABILIDAD PROFESIONAL
Artculo 9. Los Contadores Pblicos Colegiados en el ejercicio de funciones como
miembros del Consejo Directivo de sus respectivos Colegios Profesionales, estarn
comprendidos dentro de los alcances del Presente Cdigo cuando:
1. Transgredan el Estatuto y Reglamentos Institucionales;

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2. No informen al Comit de tica Profesional sobre procesos administrativos y
procesos penales que tuvieran en curso y/o sanciones administrativas y penales consentidas
vigentes;
3. Cuando se utilice indebidamente los recursos y no salvaguarde adecuadamente el
patrimonio del Colegio.
Artculo 10. El Contador Pblico Colegiado que acte tanto en funcin independiente
como en relacin de dependencia, asumir responsabilidad profesional en relacin a sus
informes, dictmenes, declaraciones juradas, etc., que estn refrendados por l.
Artculo 11. Ningn Contador Pblico Colegiado, sea cual fuere la causa o motivo, podr
retener libros ni documentacin contable de sus clientes, por tratarse de una apropiacin
indebida.
Cualquier diferendo con sus clientes deber dilucidarse en el fuero correspondiente y ante
la autoridad competente.
SUB-CAPTULO II
DEL SECRETO PROFESIONAL
Artculo 12. El Contador Pblico Colegiado tiene la obligacin de guardar el secreto
profesional y de no revelar por ningn motivo los hechos, datos o circunstancias de los que
tenga conocimiento en el ejercicio de su profesin, excepto aquella informacin requerida
por las autoridades jurisdiccionales competentes por mandato de la Ley.
Artculo 13. Ningn Contador Pblico Colegiado podr beneficiarse haciendo uso de la
informacin que obtenga en el ejercicio de la profesin, ni podr comunicar dicha
informacin a otras personas que pudieran obtener provecho de la misma.
Artculo 14. El Contador Pblico Colegiado podr consultar o intercambiar impresiones
con otros colegas en cuestiones de criterio o de doctrina, pero no deber proporcionar datos
que identifiquen a las personas o entidades de las que se trate, salvo que se cuente con el
consentimiento o autorizacin expresa de los aludidos o interesados.
SUB-CAPTULO III
DE LA INDEPENDENCIA DE CRITERIO
Artculo 15. El Contador Pblico Colegiado en el desempeo de sus funciones, cualquiera
que sea el campo de actuacin, debe mantener independencia de criterio, ofreciendo el
mayor grado de objetividad e imparcialidad. Sus actuaciones, informes y dictmenes deben
basarse en hechos debidamente comprobables en aplicacin de las Normas Internacionales
de Contabilidad (NICs), Normas Internacionales de Informacin Financiera (NIIFs) y de

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las Normas Internacionales de Auditora (NIAs); as como, de las tcnicas contables
aprobadas por la profesin en los congresos nacionales e internacionales.
Artculo 16. Se considera que no hay independencia de criterio ni imparcialidad para
expresar una opinin acerca del asunto que se somete a su consideracin en funcin de
Auditor, cuando el Contador Pblico Colegiado sea pariente consanguneo o colateral sin
limitacin de grado, del propietario o socio principal de la entidad o de algn director,
administrador, gerente o funcionario.
Artculo 17. Tampoco se considera que hay independencia de criterio, cuando el Contador
Pblico Colegiado, actuando como Auditor Independiente, est vinculado econmica o
administrativamente con la entidad o sus filiales y con sus directivos, o cuando es
propietario de la empresa o tenga vinculacin con ella en grado tal, que pueda afectar su
libertad de criterio.
Artculo 18. La labor del Contador Pblico Colegiado como Perito Contable Judicial debe
ser objetiva e imparcial, y su actuacin debe ser mesurada frente a la intervencin de otros
colegas.
SUB-CAPTULO IV
DE LA RELACIN CON OTROS COLEGAS
Artculo 19. El Contador Pblico Colegiado podr asociarse para el ejercicio profesional,
de acuerdo a los dispositivos legales vigentes y los que rijan en el futuro para nuestra
profesin.
La sociedad o estudio deber darse a conocer con el nombre de uno o ms de sus miembros
y/o sus inciales, debiendo aadir la expresin de Contadores Pblicos Colegiados.
Ningn Contador Pblico Colegiado podr ser socio de ms de una Sociedad de Contadores
Pblicos Colegiados.
Artculo 20. El Contador Pblico Colegiado deber abstenerse en forma absoluta de
formular opiniones, comentarios o juicios negativos sobre la intervencin profesional o
idoneidad de otro colega. Cualquier opinin sobre el particular deber ser expresada ante
las instancias pertinentes del Colegio Profesional correspondiente.
Artculo 21. Los nombres y/o apellidos de los socios retirados o fallecidos, por ningn
motivo, podrn mantenerse en la denominacin o razn social de la sociedad a que hayan
pertenecido.
Artculo 22. En las sociedades de profesionales solo podrn suscribir o refrendar los
informes y estados financieros quienes poseen ttulo profesional de Contador Pblico
otorgado por una universidad peruana o del extranjero revalidado conforme a ley y

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debidamente colegiado e inscrita la sociedad en el registro correspondiente del Colegio en
que ejerza habitualmente la profesin.
Artculo 23. Cuando una Sociedad de Auditoria es sancionada con suspensin por una
entidad de control o supervisin del Estado o por el fuero judicial, dicha sancin ser
aplicada a los socios que hayan firmado el contrato por servicios profesionales, el
Dictamen, Informe o su equivalente.
Artculo 24. La sancin impuesta y consentida a que se refiere el artculo anterior ser
inscrita en el Registro de Sociedades de Auditoria del Colegio Profesional correspondiente.

TTULO II
DEL CAMPO DE LA PROFESIN
Artculo 25. El Contador Pblico Colegiado en su condicin de hbil, puede ejercer sus
actividades profesionales:
1. En relacin de dependencia.
2. En forma independiente
CAPTULO I
DE LAS ACTIVIDADES PROFESIONALES EJERCIDAS EN RELACIN DE
DEPENDENCIA
Artculo 26. El Contador Pblico Colegiado que ejerza sus actividades profesionales en
relacin de dependencia deber fomentar permanentemente la conciencia tributaria de su
empleador y, asimismo, mantenerse actualizado en los conocimientos inherentes a las reas
del servicio profesional que presta.
Artculo 27. El Contador Pblico Colegiado que ejerza la docencia en alguna institucin
educativa, tendr como objetivo primordial ensear las normas y principios que rigen la
profesin y las normas de tica profesional. Deber impartir enseanza tcnica, cientfica y
fundamentalmente humanista para lo cual se mantendr permanentemente actualizado y de
esta manera contribuir a la difusin y desarrollo de la profesin contable.




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CAPTULO II
EL CONTADOR PBLICO Y SUS ACTIVIDADES PROFESIONALES
EJERCIDAS EN FORMA INDEPENDIENTE
Artculo 28. Para efectos de la interpretacin del ejercicio de las actividades profesionales
en forma independiente, se considera como tal cuando la actuacin del Contador Pblico
Colegiado no est subordinada a los rganos de direccin o a los juicios de sus clientes.
Artculo 29. El Contador Pblico Colegiado que ejerza en forma independiente la
profesin, no expresar su opinin profesional sobre los estados financieros o sobre
cualquier otra informacin financiera complementaria, si el examen de dichos estados o
informacin no ha sido practicado por l, o bajo su supervisin.
Artculo 30. El dictamen, informe u opinin del Contador Pblico Colegiado debe ser
redactado de tal manera que exprese claramente su opinin profesional sobre el particular,
en concordancia con las normas y procedimientos aprobados para la profesin contable.
Artculo 31. El Contador Pblico Colegiado no permitir que se presente estados
financieros, documentos o informes en papel con su membrete cuando no hayan sido
formulados o examinados por l.
Artculo 32. El Contador Pblico Colegiado que teniendo conocimiento para dictaminar
estados financieros a una misma fecha en que hayan sido examinados por otro u otros
Contadores Pblicos, evitar dicho encargo, salvo casos de exmenes especiales o de fuerza
mayor, con conocimiento expreso o escrito del Colegio de Contadores Pblicos al que
pertenece, antes de iniciar sus labores.
Artculo 33. Ningn Contador Pblico Colegiado que ejerza la profesin en forma
independiente, permitir actuar en su nombre a persona distinta que no sea su representante
debidamente acreditado o empleado bajo su autorizacin y responsabilidad.
Artculo 34. El Contador Pblico Colegiado no podr realizar ningn tipo de trabajo de
auditora o peritaje contable en las empresas en que haya trabajado como contador, sino
despus de dos aos. Mientras dure su actuacin como Contador no podr actuar como
auditor.
Artculo 35. No es posible efectuar trabajos de auditora o peritaje contable en las
empresas en donde se acta como Contador a travs de empresas de servicios de
contabilidad vinculadas con los auditores o por personas que tengan dependencia con los
auditores o peritos contables.
Artculo 36. En los servicios de contabilidad, consultora, peritajes o auditoria prestados
en forma independiente por personas jurdicas, asume la responsabilidad el profesional
Contador Pblico que firme o suscriba los estados financieros e informes o dictmenes en
general.

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Artculo 37. El informe o Dictamen del Contador Pblico Colegiado en su calidad de
perito, consultor o auditor independiente deber estar debidamente sustentado con los
papeles de trabajo o correspondencia en cumplimiento de las Normas Internacionales de
Auditoria - NIAs y/o de las tcnicas contables aprobadas por la profesin en congresos
nacionales e internacionales.
TTULO III
DE LA RETRIBUCIN ECONMICA Y ANUNCIO DE SERVICIOS
PROFESIONALES
CAPTULO I
DE LA RETRIBUCIN ECONMICA
Artculo 38. El Contador Pblico Colegiado deber determinar con sus clientes o usuarios
el monto de sus honorarios, para lo cual deber tener en cuenta las labores o funciones a
realizar, la responsabilidad que asume, la importancia de la empresa y otros factores de
acuerdo a las circunstancias, de manera que, por exceso o por defecto, dichos honorarios no
resulte lesiva a la dignidad profesional o sea contraria a toda regla de justa compensacin.
Consecuentemente, evitar toda controversia con sus clientes acerca de sus honorarios.
Artculo 39. Los Contadores Pblicos Colegiados para la prestacin de sus servicios, en
todos los casos, debern suscribir un Contrato de Locacin de Servicios Profesionales, en el
que deber establecerse en forma expresa sus obligaciones, responsabilidades, el monto de
sus honorarios y la fecha en que debern ser pagados los mismos. Los honorarios
profesionales debern ser fijados con arreglo al arancel mnimo aprobado por cada Colegio
Regional (Departamental).

CAPTULO II
DEL ANUNCIO DE SERVICIOS PROFESIONALES
Artculo 40. El Contador Pblico Colegiado individual o asociadamente podr ofrecer sus
servicios en forma seria, decorosa y mesurada mediante anuncios en peridicos, revistas,
medios electrnicos y otros medios de comunicacin.
El Contador Pblico Colegiado que ejerza docencia universitaria no podr efectuar
anuncios de servicios profesionales para la enseanza y el que no ejerza, no podr asociar el
ttulo profesional en anuncios para la enseanza regular en institutos, escuelas, academias,
ONG's, etc.

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Artculo 41. La identificacin del Contador Pblico Colegiado o de la firma profesional
debe limitarse a anunciar el nombre individual o razn social de la firma, el ttulo
profesional, direccin y su representacin, asociacin o agrupacin si la hubiere.
Artculo 42. Est prohibida la utilizacin de los nombres, siglas, logos o smbolos de los
Colegios de Contadores Pblicos o de otras instituciones representativas de la profesin
contable en la publicidad de los servicios profesionales.
Artculo 43. Se atenta contra la tica profesional en la oferta de servicios o solicitudes de
trabajo que efecte el Contador Pblico Colegiado, individual o asociadamente, en los
siguientes casos:
1. En el envo de cartas o curriculas a empresas ofreciendo sus servicios, sin que ellos
le fueran requeridos,
2. En la distribucin de volantes,
3. En la contratacin de comisionistas o corredores,
Artculo 44. No se considera como publicidad, la divulgacin de obras, folletos, boletines,
trabajos tcnicos o estudios de investigacin, de prctica profesional, de orientacin o de
informacin elaborados por Contadores Pblicos Colegiados, que representen temas de
inters general o de la profesin en particular.

TTULO IV
DE LAS INFRACCIONES AL CDIGO DE TICA Y SANCIONES
CAPTULO I
DE LAS INFRACCIONES
Artculo 45. La inobservancia de lo normado en el presente Cdigo de tica Profesional
constituye infraccin, la cual ser sancionada de acuerdo con la gravedad de la misma, sin
perjuicio de lo expresamente tipificado como infraccin en el presente Cdigo.
Artculo 46. El Contador Pblico Colegiado, cualquiera que fuera el campo en el que
acta, es responsable de sus actos y considerado causante de una accin de descrdito para
la profesin, si al expresar su opinin sobre el asunto que haya examinado o sobre cualquier
informacin de carcter profesional:
1. Encubra un hecho importante a sabiendas que es necesario dejar en forma expresa
su opinin, para que induzca a conclusiones herradas.

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2. Deje de expresar cualquier dato importante en los estados financieros y/o en sus
informes, del cual tenga conocimiento.
3. Incurra en negligencia a emitir el informe correspondiente a su trabajo, sin haber
observado las normas, tcnicas y procedimientos de contabilidad o auditoria exigidos en las
circunstancias, para respaldar su trabajo profesional sobre el asunto encomendado o expresa
su opinin cuando las limitaciones al alcance de su trabajo son de tal naturaleza que le
limiten emitir tal opinin.
4. No revele, siendo de su conocimiento, sobre cualquier desviacin sustancial de los
principios, normas y procedimientos que regulan el ejercicio de la profesin o de cualquier
omisin importante aplicable en las circunstancias.
5. Induzca a falsear los estados financieros y cualquier otra informacin de su
competencia.
En suma, las opiniones, informes, dictmenes y documentos que presente el Contador
Pblico Colegiado debern contener la expresin de su juicio fundado, sin ocultar o
desvirtuar los hechos que puedan inducir a error.
Artculo 47. Comete infraccin grave y contraria a la dignidad profesional el Contador
Pblico Colegiado que directa o indirectamente, interviene en actos indebidos con sus
clientes y/o empleadores o en cualquier otro organismo para obtener, aceptar o conceder
subrepticia o claramente beneficio propio o a favor de terceros y/o cause dao a otros.
Artculo 48. Comete infraccin grave el Contador Pblico Colegiado que valindose de su
funcin o cargo que desempea, obtenga algn tipo de beneficio personal o a favor de
terceros en forma directa o indirecta.
Artculo 49. Comete infraccin el Contador Pblico Colegiado que edite y publique textos
utilizando ejemplos o expresiones literales contenidas en publicaciones realizadas por
profesionales del gremio o de otras profesiones liberales, cuando no seale la fuente o su
autora. Asimismo, cuando comete actos de plagio total o parcial de publicaciones sin tener
autorizacin expresa del autor.
CAPTULO II
DE LAS SANCIONES
Artculo 50. El Contador Pblico Colegiado que infrinja este Cdigo de tica Profesional
ser sancionado por el Colegio de Contadores Pblicos de la respectiva Regin
(departamento).
Artculo 51. Para la imposicin de sanciones se tomar en cuenta la gravedad de la
infraccin cometida, evalundola de acuerdo a la trascendencia que la falta tenga para el
prestigio y estabilidad de la profesin de Contador Pblico.

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Artculo 52. Segn la gravedad de la falta cometida por el Contador Pblico, la sancin
podr consistir en:
1. Amonestacin verbal.
2. Amonestacin escrita.
3. Suspensin temporal en el ejercicio de la profesin entre uno y veinticuatro meses.
4. Expulsin y cancelacin definitiva de la matrcula en el Registro del respectivo
Colegio de Contadores Pblicos.
Los documentos de amonestacin escrita, las suspensiones temporales y la cancelacin de
definitiva de la matrcula, debern ser archivados en el file personal, publicadas en la
Revista Oficial y en la pgina Web del respectivo Colegio, as como en el diario en el que
se publiquen las notificaciones judiciales. La Suspensin Temporal y la Cancelacin
Definitiva del Registro deber, adems, ser puesta en conocimiento de manera obligatoria
de la Junta de Decanos de Colegios de Contadores pblicos del Per para su registro y
comunicacin a todos los Colegios de Contadores Pblicos del pas y de las entidades
relacionadas a la Profesin, as como la publicacin en su pgina Web.
Artculo 53. Las sanciones contenidas en el presente Cdigo por las infracciones
cometidas son de carcter administrativo institucional, independientemente de las acciones
civiles y penales a que hubiere lugar.
Casos Prcticos
Caso 01

No
IMPLICADO
A(A)
N DE
MATRICULA
CARGO SANCION DETALLE
FECHA
RESOLUCION
FECHA
EJECUCION
1
Andrs
Fernando
Duarte Reyes
10422932
CONTADOR
PBLICO
SUSPENSION 12 meses 2010-12-02 2011-04-08
Los comportamientos que vulneran la tica profesional se califican a titulo de culpa grave, teniendo en cuenta las
consideraciones expuestas, como consecuencia del actuar del profesional Andrs Fernando Duarte Reyes , identificado
con No Matricula 10422932 de la ciudad de Trujillo La Libertad, en calidad de Contador, al suscribir estados
financieros diferentes a una misma fecha de corte - Junio de 2007 - presentados tanto a la licitacin ADS-233-MDP,
llevada a cabo el 12 de septiembre 2007, como a la Licitacin AMC-103-MDFM, llevada a cabo entre el 16 de Mayo
2008, los cuales no reflejan la real situacin contable y financiera de dicha sociedad y sus cifras no fueron tomados de
libros oficiales y por no pronunciarse al respecto, quebrantando con su actuar el apego al cdigo de tica del profesional
contable.

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Caso 02

No
IMPLICADO
A(A)
N DE
MATRICULA
CARGO SANCION DETALLE
FECHA
RESOLUCION
FECHA
EJECUCION
1
Segundo
Enrique Acosta
10689065
CONTADOR
PBLICO
SUSPENSION 6 meses 2009-12-02 2010-06-08
Los comportamientos que vulneran la tica profesional se cometieron a ttulo de culpa grave, como consecuencia del
actuar profesional del Contador Pblico, Segundo Enrique Acosta quien ejercido sociedad en mas de una Sociedad de
Contadores Pblicos, entre los mes de Julio de 2007 y el 31 de Marzo de 2008 de manera irregular. Con dicha conducta,
el profesional en mencin, vulner el Artculo 19 del Cdigo de tica del Profesional Contable


CDI GO DE TI CA DE LA FUNCI N PBLI CA

LEY DEL CDIGO DE TICA DE LA FUNCIN PBLICA

CAPTULO I
DE LA FUNCIN PBLICA



Artculo 1.- mbito de Aplicacin

Los Principios, Deberes y Prohibiciones ticos que se establecen en el presente Cdigo de
tica de la Funcin Pblica rigen para los servidores pblicos de las entidades de la
Administracin Pblica, de acuerdo a lo establecido en el artculo 4 del presente Cdigo.
Para los fines de la presente Ley se entender por entidad o entidades de la Administracin
Pblica a las indicadas en el artculo 1 de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General, incluyendo a las empresas pblicas.
CONCORDANCIAS: D.S. N 033-2005-PCM, Reglamento, Art. 2

Artculo 2.- Funcin Pblica
A los efectos del presente Cdigo, se entiende por funcin pblica toda actividad temporal
o permanente, remunerada u honoraria, realizada por una persona en nombre o al servicio
de las entidades de la Administracin Pblica, en cualquiera de sus niveles jerrquicos.



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Artculo 3.- Fines de la Funcin Pblica
Los fines de la funcin pblica son el Servicio a la Nacin, de conformidad con lo
dispuesto en la Constitucin Poltica, y la obtencin de mayores niveles de eficiencia del
aparato estatal, de manera que se logre una mejor atencin a la ciudadana, priorizando y
optimizando el uso de los recursos pblicos, conforme a lo dispuesto por la Ley Marco de
Modernizacin de la Gestin del Estado.

Artculo 4.- Servidor Pblico
4.1 A los efectos del presente Cdigo se considera como servidor pblico a todo
funcionario, servidor o empleado de las entidades de la Administracin Pblica, en
cualquiera de los niveles jerrquicos sea ste nombrado, contratado, designado, de
confianza o electo que desempee actividades o funciones en nombre o al servicio del
Estado. (*)
(*) Numeral modificado por el Artculo nico de la Ley N 28496, publicada el 16 Abril
2005, cuyo texto es el siguiente:

"4.1 Para los efectos del presente Cdigo se considera como empleado pblico a todo
funcionario o servidor de las entidades de la Administracin Pblica en cualquiera de los
niveles jerrquicos sea ste nombrado, contratado, designado, de confianza o electo que
desempee actividades o funciones en nombre del servicio del Estado."

4.2 Para tal efecto, no importa el rgimen jurdico de la entidad en la que se preste servicios
ni el rgimen laboral o de contratacin al que est sujeto.

4.3 El ingreso a la funcin pblica implica tomar conocimiento del presente Cdigo y
asumir el compromiso de su debido cumplimiento.

CONCORDANCIAS: D.S. N 033-2005-PCM, Reglamento, Art. 2

Artculo 5.- Interpretacin y consultas
5.1 La Presidencia del Consejo de Ministros es la entidad encargada de dictar las normas
interpretativas y aclaratorias del presente Cdigo.

5.2 En caso de duda con relacin a una cuestin concreta de naturaleza tica, la entidad
correspondiente deber consultar a la Presidencia del Consejo de Ministros.












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CAPTULO II
PRINCIPIOS Y DEBERES TICOS DEL SERVIDOR PBLICO
CONCORDANCIAS:

Artculo 6.- Principios de la Funcin Pblica
El servidor pblico acta de acuerdo a los siguientes principios:

1. Respeto
Adecua su conducta hacia el respeto de la Constitucin y las Leyes, garantizando que en
todas las fases del proceso de toma de decisiones o en el cumplimiento de los
procedimientos administrativos, se respeten los derechos a la defensa y al debido
procedimiento.

2. Probidad
Acta con rectitud, honradez y honestidad, procurando satisfacer el inters general y
desechando todo provecho o ventaja personal, obtenido por s o por interpsita persona.


3. Eficiencia
Brinda calidad en cada una de las funciones a su cargo, procurando obtener una
capacitacin slida y permanente.

4. Idoneidad
Entendida como aptitud tcnica, legal y moral, es condicin esencial para el acceso y
ejercicio de la funcin pblica. El servidor pblico debe propender a una formacin slida
acorde a la realidad, capacitndose permanentemente para el debido cumplimiento de sus
funciones.

5. Veracidad
Se expresa con autenticidad en las relaciones funcionales con todos los miembros de su
institucin y con la ciudadana, y contribuye al esclarecimiento de los hechos.

6. Lealtad y Obediencia
Acta con fidelidad y solidaridad hacia todos los miembros de su institucin, cumpliendo
las rdenes que le imparta el superior jerrquico competente, en la medida que renan las
formalidades del caso y tengan por objeto la realizacin de actos de servicio que se
vinculen con las funciones a su cargo, salvo los supuestos de arbitrariedad o ilegalidad
manifiestas, las que deber poner en conocimiento del superior jerrquico de su institucin.

7. Justicia y Equidad
Tiene permanente disposicin para el cumplimiento de sus funciones, otorgando a cada uno
lo que le es debido, actuando con equidad en sus relaciones con el Estado, con el
administrado, con sus superiores, con sus subordinados y con la ciudadana en general.




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8. Lealtad al Estado de Derecho
El funcionario de confianza debe lealtad a la Constitucin y al Estado de Derecho. Ocupar
cargos de confianza en regmenes de facto, es causal de cese automtico e inmediato de la
funcin pblica.

CONCORDANCIAS: D.S. N 033-2005-PCM, Reglamento, Art. 6

Artculo 7.- Deberes de la Funcin Pblica
El servidor pblico tiene los siguientes deberes:

1. Neutralidad
Debe actuar con absoluta imparcialidad poltica, econmica o de cualquier otra ndole en el
desempeo de sus funciones demostrando independencia a sus vinculaciones con personas,
partidos polticos o instituciones.
CONCORDANCIAS: R. de Alcalda N 061-2006-MPL (Aprueban Directiva sobre la
neutralidad y transparencia de los servidores pblicos de la Municipalidad durante procesos
electorales del ao 2006)
R.M. N 0806-2006-IN-0301 (Aprueban Directiva "Normas para asegurar y garantizar la
neutralidad de los empleados pblicos civiles del Ministerio del Interior y del personal de la
Polica Nacional del Per durante el Proceso Electoral General del Ao 2006")

2. Transparencia
Debe ejecutar los actos del servicio de manera transparente, ello implica que dichos actos
tienen en principio carcter pblico y son accesibles al conocimiento de toda persona
natural o jurdica. El servidor pblico debe de brindar y facilitar informacin fidedigna,
completa y oportuna.

3. Discrecin
Debe guardar reserva respecto de hechos o informaciones de los que tenga conocimiento
con motivo o en ocasin del ejercicio de sus funciones, sin perjuicio de los deberes y las
responsabilidades que le correspondan en virtud de las normas que regulan el acceso y la
transparencia de la informacin pblica.

4. Ejercicio Adecuado del Cargo
Con motivo o en ocasin del ejercicio de sus funciones el servidor pblico no debe adoptar
represalia de ningn tipo o ejercer coaccin alguna contra otros servidores pblicos u otras
personas.

5. Uso Adecuado de los Bienes del Estado
Debe proteger y conservar los bienes del Estado, debiendo utilizar los que le fueran
asignados para el desempeo de sus funciones de manera racional, evitando su abuso,
derroche o desaprovechamiento, sin emplear o permitir que otros empleen los bienes del
Estado para fines particulares o propsitos que no sean aquellos para los cuales hubieran
sido especficamente destinados.


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6. Responsabilidad

Todo servidor pblico debe desarrollar sus funciones a cabalidad y en forma integral,
asumiendo con pleno respeto su funcin pblica.

Ante situaciones extraordinarias, el servidor pblico puede realizar aquellas tareas que por
su naturaleza o modalidad no sean las estrictamente inherentes a su cargo, siempre que ellas
resulten necesarias para mitigar, neutralizar o superar las dificultades que se enfrenten.
Todo servidor pblico debe respetar los derechos de los administrados establecidos en el
artculo 55 de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
CONCORDANCIAS: R. N 437-2002-SUNARP-SN D.S. N 033-2005-PCM,
Reglamento, Art. 6

CAPTULO III
PROHIBICIONES TICAS DEL SERVIDOR PBLICO

Artculo 8.- Prohibiciones ticas de la Funcin Pblica
El servidor pblico est prohibido de:

1. Mantener Intereses de Conflicto
Mantener relaciones o de aceptar situaciones en cuyo contexto sus intereses personales,
laborales, econmicos o financieros pudieran estar en conflicto con el cumplimento de los
deberes y funciones a su cargo.

2. Obtener Ventajas Indebidas
Obtener o procurar beneficios o ventajas indebidas, para s o para otros, mediante el uso de
su cargo, autoridad, influencia o apariencia de influencia.

3. Realizar Actividades de Proselitismo Poltico
Realizar actividades de proselitismo poltico a travs de la utilizacin de sus funciones o
por medio de la utilizacin de infraestructura, bienes o recursos pblicos,
ya sea a favor o en contra de partidos u organizaciones polticas o candidatos.
CONCORDANCIAS: R.M. N 0806-2006-IN-0301 (Aprueban Directiva "Normas para
asegurar y garantizar la neutralidad de los empleados pblicos civiles del
Ministerio del Interior y del personal de la Polica Nacional del Per durante el Proceso
Electoral General del Ao 2006")

4. Hacer Mal Uso de Informacin Privilegiada
Participar en transacciones u operaciones financieras utilizando informacin privilegiada de
la entidad a la que pertenece o que pudiera tener acceso a ella por su condicin o ejercicio
del cargo que desempea, ni debe permitir el uso impropio de dicha informacin para el
beneficio de algn inters.




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5. Presionar, Amenazar y/o Acosar
Ejercer presiones, amenazas o acoso sexual contra otros servidores pblicos o subordinados
que puedan afectar la dignidad de la persona o inducir a la realizacin de acciones dolosas.
CONCORDANCIAS: D.S. N 033-2005-PCM, Reglamento, Art. 6
R.M. N 028-2006-PRODUCE, Prohibiciones



CAPTULO IV
INCENTIVOS, SANCIONES Y PROCEDIMIENTO

Artculo 9.- rgano de la Alta Direccin

9.1 El rgano de la Alta Direccin de cada entidad pblica ejecuta, en la institucin de su
competencia, las medidas para promover la cultura de probidad, transparencia, justicia y
servicio pblico establecida en el presente Cdigo.
9.2 El rgano de la Alta Direccin establece los mecanismos e incentivos que permitan una
actuacin correcta, transparente y leal de los servidores pblicos. En ese sentido, dicho
rgano est encargado de:
a) Difundir el Cdigo de tica de la Funcin Pblica.
b) Disear, establecer, aplicar y difundir los incentivos y estmulos a los servidores
pblicos que cumplan con los principios, deberes y obligaciones del presente Cdigo y
respeten sus prohibiciones.
c) Desarrollar campaas educativas sobre las sanciones para los servidores pblicos que
tengan prcticas contrarias a los principios establecidos en el presente Cdigo.
CONCORDANCIAS: D.S. N 033-2005-PCM, Reglamento, Art. 21 y 22 R.M. N 550-
2007-MTC-01

Artculo 10.- Sanciones
10.1 La transgresin de los principios y deberes establecidos en el Captulo II y de las
prohibiciones sealadas en el Captulo III, de la presente Ley, se considera infraccin al
presente Cdigo, generndose responsabilidad pasible de sancin.
10.2 El Reglamento de la presente Ley establece las correspondientes sanciones. Para su
graduacin, se tendr presente las normas sobre carrera administrativa y el rgimen laboral
aplicable en virtud del cargo o funcin desempeada.
10.3 Las sanciones aplicables por la transgresin del presente Cdigo no exime de las
responsabilidades administrativas, civiles y penales establecidas en la normatividad.

Artculo 11.- Obligacin de comunicar transgresin del Cdigo
Todo servidor pblico que tenga conocimiento de cualquier acto contrario a lo normado por
el presente Cdigo tiene la obligacin de informar a la Comisin
Permanente de Procesos Administrativos disciplinarios de la entidad afectada, o al rgano
que haga sus veces, para la conduccin del respectivo proceso, bajo responsabilidad. (*)
(*) Artculo modificado por el Artculo nico de la Ley N 28496, publicada el 16 Abril
2005, cuyo texto es el siguiente:


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"Artculo 11.- Obligacin de comunicar o denunciar los actos contrarios al Cdigo
Todo empleado pblico, bajo responsabilidad, tiene el deber de comunicar, as como la
persona natural o jurdica tiene el derecho de denunciar, los actos contrarios a lo normado
en el presente Cdigo, ante la Comisin Permanente de Procesos Administrativos
Disciplinarios de la entidad afectada o al rgano que haga sus veces.


Artculo 12.- Procedimiento
Las entidades pblicas aplicarn, contando con opinin jurdica previa, la correspondiente
sancin de acuerdo al reglamento de la presente Ley, al Decreto Legislativo N 276 y su
Reglamento, cuando corresponda, y a sus normas internas.

Artculo 13.- Registro de Sanciones
13.1 Amplese el contenido del Registro Nacional de Sanciones de Destitucin
y Despido, establecido en el artculo 242 de la Ley del Procedimiento Administrativo
General, Ley N 27444, y antese en l las sanciones producidas por la transgresin del
presente Cdigo.
13.2 El Registro deber contener los datos personales del servidor, la sancin impuesta, el
tiempo de duracin y la causa de la misma.
13.3 La inscripcin en el Registro tiene una duracin de un ao contado desde
la culminacin de la sancin.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES

Primera.- Integracin de Procedimientos Especiales
El Cdigo de tica de la Funcin Pblica es supletorio a las leyes, reglamentos y otras
normas de procedimiento existentes en cuanto no lo contradigan o se opongan, en cuyo
caso prevalecen las disposiciones especiales.

Segunda.- Reglamentacin
El Poder Ejecutivo, a travs de la Presidencia del Consejo de Ministros, reglamenta la
presente Ley en un plazo mximo de 90 das a partir de su vigencia. Comunquese al seor
Presidente de la Repblica para su promulgacin.

ANALI SI S DEL CODI GO DE ETI CADE LA FUNCI ON PUBLI CA
La Ley N 27815, Ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblica, publicado en el Diario
Oficial El Peruano con fecha 13 de agosto de 2002 y Reglamentada con el Decreto
Supremo N 033-2005-PCM de 18 de abril de 2005, aprueban los Principios, Deberes y
Prohibiciones ticos que rigen para los servidores pblicos de las entidades de la
Administracin Pblica.
En efecto, en la Ley se establecen principios, tales como: respeto, probidad (rectitud,
honradez y honestidad), eficiencia, idoneidad, veracidad, lealtad y obediencia, justicia y

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equidad, lealtad al estado de derecho. Como Deberes se consignan la neutralidad,
transparencia (carcter pblico y son accesibles al conocimiento de toda persona natural o
jurdica), discrecin, ejercicio adecuado del cargo, uso adecuado de los bienes del estado y
responsabilidad y como prohibiciones, se establece el mantener intereses de conflicto,
obtener ventajas indebidas, realizar actividades de proselitismo poltico, hacer mal, uso de
informacin privilegiada y presionar, amenazar y/ acosar.
Por otra parte, se considera los incentivos, sanciones y el procedimiento; donde los rganos
de la Alta Direccin de cada entidad deben de promover la cultura de probidad,
transparencia, justicia y servicio pblico; adems de establecer los mecanismos e incentivos
que permitan una actuacin correcta, trasparente y leal de los servidores pblicos. La
trasgresin de los principios y deberes establecidos en la Ley, se considera infraccin al
Cdigo, generndose responsabilidad pasible de sancin y no exime de las
responsabilidades administrativas, civiles y penales.
Todo servidor pblico que tenga conocimiento de cualquier acto contrario a lo normado por
el Cdigo, tiene la obligacin de informar a la Comisin Permanente de Procesos
Administrativos Disciplinarios de la Entidad afectada para la conduccin del respectivo
proceso, bajo responsabilidad, Las sanciones aplicadas deben ser consideradas en el
Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido. El Cdigo de tica de la
Funcin Pblica es supletorio a las leyes, reglamentos y otras normas de procedimiento
existentes en cuanto no contradigan o se opongan, en cuyo caso prevalecen las
disposiciones especiales.
En el Reglamento de la Ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblica, se especifican
algunas precisiones como la clasificacin de las sanciones, las mismas que pueden ser: a)
Amonestacin, b) Suspensin, c) Multa de hasta 12 Unidades Impositivas Tributarias, d)
Resolucin Contractual, e) Destitucin o despido; estas se aplican de acuerdo a la gravedad
de las infracciones y a los criterios como: funciones desempeadas, as como el cargo y
jerarqua del infractor, la reincidencia o reiterancia, entre otros. Igualmente en el
Reglamento se considera que cualquier persona puede denunciar ante la misma Comisin
las infracciones que se cometan en la Ley y su Reglamento. El Plazo de prescripcin de la
accin para el inicio del procedimiento administrativo disciplinario es de tres (03) aos
contados desde la fecha en que la Comisin Permanente o Especial de Procesos
Administrativos Disciplinarios toma conocimiento de la comisin de infraccin.
En cuanto a los incentivos y estmulos, el Reglamento establece que es la Secretara
General de cada Entidad o quien haga sus veces, disear, establecer, aplicar y difundir los
incentivos y estmulos, as como los mecanismos de proteccin, a favor de los empleados
pblicos que denuncien el incumplimiento de las disposiciones de la Ley y su Reglamento,
de acuerdo a los criterios del Titular de la Entidad.

En la actualidad la lucha contra la corrupcin es uno de los desafos de mayor importancia e
nuestro pas y en Amrica Latina y, por qu no decirlo, en el mundo entero. Se trata de un
reto que debemos enfrentar para construir una sociedad ms justa y eficaz, pero sobre todo
donde exista bienestar y confianza recproca. La corrupcin en el Per en gran medida ha
sido propiciada por la estructura y el funcionamiento del Estado y por la forma como este
interacta con los ciudadanos. Ha existido una pronunciada debilidad en los mecanismos de
control de la gestin pblica, lo cual ha permitido que funcionarios, ciudadanos,
instituciones oficiales y empresas privadas desarrollen actividades que en lugar de ser de

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inters general, benefician exclusivamente intereses particulares. Las debilidades de nuestro
sistema de administracin de justicia y el manejo de los espacios democrticos por parte de
algunos actores de la vida poltica -los cuales han utilizado los espacios de poder para su
beneficio personal o el de grupos polticos- han alimentado la corrupcin y han llevado con
el tiempo a validar y aceptar socialmente los comportamientos deshonestos. La corrupcin
genera desconfianza y desmoralizacin entre la ciudadana y no permite que esta actu
como contrapeso frente al Estado al ejercer un control democrtico sobre su desempeo,
con lo cual se disminuye la capacidad del Estado de funcionar, adecuadamente y se reducen
las posibilidades de que nuestra sociedad prospere En general, la corrupcin en el mundo
actual ya no es un problema local, nacional o regional; se trata de un problema de escala
mundial. Solo podremos enfrentarla con polticas de Estado permanentes e integrales y con
el respaldo de la cooperacin internacional
Con estas reflexiones, esperamos que las autoridades nacionales, regionales y locales,
cumplan con implementar los Cdigos de tica y se aprueben los mecanismos de
proteccin, as como los incentivos y estmulos para los servidores pblicos que denuncien
actos contemplados en la Ley N 27815 y su reglamento.

Casos de Sanciones:

Relacin de Funcionarios Pblicos Sancionados por Faltas al Cdigo de tica de
la Funcin Publica


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