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LAS PRESTACIONES

LABORALES
Asistencia Econmica Grupo No. 5
El Preaviso o Plazo del Desahucio
Definicin: El plazo de desahucio, conocido tambin por preaviso o aviso previo, es un plazo
que corre a partir de la notificacin del desahucio y segn el cual las relaciones de trabajo
son mantenidas entre las partes.
El preaviso es una obligacin legal consecuencia del ejercicio del derecho de desahucio. Es
de orden pblico. Su duracin est prevista por la ley y es privativa de los contratos de
duracin indeterminada.
Sandra Martinez
Plazo del Desahucio
Necesidades del plazo de Desahucio. El aviso previsto en el
art.76 del CT, es uno de los signos caractersticos del
contrato de trabajo por tiempo indefinido, Su necesidad 'se
deriva de su propia funcin: evitar a las partes los posibles
perjuicios que podran derivarse de una brusca-ruptura del
contrato. En efecto, la institucin del preaviso tiene por
objeto, como su nombre indica, hacer saber una de las
partes contratantes a la otra, con un tiempo prudencial, su
propsito de disolver el contrato.
Sandra Martinez
Definicin del auxilio de Cesanta
Auxilio de Cesanta.
Es la suma proporcional al tiempo de servicio prestado, que corresponde al trabajador
cuyo contrato por tiempo indefinido concluye por desahucio.
Justificacin del auxilio de Cesanta: La institucin del auxilio de cesanta se justifica por
los beneficios que ella representa para el trabajador; por los propsitos mismos que
persiguen. Es tanto mayor cuanto ms tiempo tiene el contrato, y guarda relacin mas con
la antigedad del servicio prestado que con las condiciones pactadas o la eficiencia del
trabajador.
La indemnizacin solo corresponde cuando el contrato ha terminado por desahucio.
Condiciones del Auxilio de Cesanta:
Brigida Amparo
Caractersticas del Auxilio de
Cesanta.
Esta instituida en
provecho exclusivo del
trabajador. A
diferencia del
preaviso, el auxilio de
cesanta favorece
nicamente al
trabajador.
Su importe est fijado
por la ley. El art.80 del
CT, establece la escala
legal correspondiente
al auxilio de cesanta.
Lorainne Gmez
Caractersticas del Auxilio de
Cesanta.
La cesanta es
independiente de la
indemnizacin debida
en casos de
accidentes de trabajo;
es independiente y
diferente de la
indemnizacin por
omisin del aviso
previo.
El auxilio de cesanta
tiene carcter de
orden pblico laboral.
En efecto las partes no
pueden anular o
disminuir el importe
legal del auxilio de
cesanta al suscribir el
contrato.
Lorainne Gmez
Caractersticas del Auxilio de
Cesanta.
Tampoco es factible
incluir en, el contrato
de trabajo una clusula
que faculte al
empleador a recudir el
auxilio de cesanta. Es
nula adems, toda
renuncia o limitacin
convencional anticipada
del trabajador, a esta
indemnizacin.
En el estado actual de
nuestro derecho, el
auxilio de cesanta solo
corresponde a la
terminacin por
desahucio de los
contratos por tiempo
indefinido.
Lorainne Gmez
Preceptos para Clculo del auxilio de
Cesanta
Modo de la calcular al auxilio de cesanta. Para el clculo
del auxilio de cesanta hay que determinar el promedio
diario del salario del trabajador pues el Art. 80 computa la
indemnizacin en funcin de las de salario ordinario. Este
clculo vara con la forma y periodos de pago.
El art. 85 del CT y el Reglamento 258-93 de 1993, excluyen
del clculo del auxilio de cesanta y de la indemnizacin por
omisin del preaviso, los salarios devengados importe el
trabajador por concepto de horas extraordinarias. Segn
este sistema, el importe del auxilio de cesanta se calcula
tomando como base el promedio de los salarios ordinarios,
devengados por el trabajador durante el ltimo ao o
fraccin de un ao que tenga de vigencia el contrato.
Lorainne Gmez
Diferencias del Preaviso y Auxilio de
Cesanta.
No conviene confundir el preaviso con el auxilio de
cesanta. Aunque tienen rasgos comunes
(corresponden siempre por contratos de trabajo
por tiempo indefinido; modo de calcular su
importe; ausencia de garantas legales, etc.) existe
entre ellos diferencias importantes.
Sandra Martinez
Caractersticas Diferentes entre el
Preaviso y el Auxilio de Cesanta
Varios rasgos separan al preaviso del auxilio de
cesanta, a saber:
La obligacin del preaviso es comn a ambas
partes. La del auxilio de cesanta, corresponde
exclusivamente al empleador.
El sistema legal que rige ambas figuras y las
escalas que gradan sus importes son diferentes.
Lorainne Gomez
Caractersticas Diferentes entre el
Preaviso y el Auxilio de Cesanta
Durante el preaviso el contrato subsiste., con todos sus efectos. El
empleador "debe cumplir con sus obligaciones, y pagar el salario que
corresponde al trabajador. Este, en cambio, debe prestar su servicio con
intensidad, cuidado y esmero, en la forma, tiempo y lugar convenidos, y
cumplir con las dems obligaciones que le impone la ley el contrato.
Contrariamente, el auxilio de cesanta opera siempre a la terminacin del
contrato por desahucio.
Difieren en sus naturalezas. El preaviso es un plazo que,
excepcionalmente, puede convertirse en una indemnizacin. El preaviso
constituye pura y simplemente una advertencia anticipada que debe dar
a una parte a la otra cuando, en el contrato de trabajo por tiempo
indeterminado, deseare por su sola voluntad poner trmino a dicho
contrato. Dicho preaviso, que es solo un plazo, puede ser sin embargo
convertirse en una indemnizacin cuando cualquiera de las partes le
omitiera. Mas, el auxilio de cesanta es una indemnizacin a cargo del
empleador que pone termino al contrato de trabajo por desahucio.
Lorainne Gmez
La Asistencia Econmica
Art. 82.- Se establece una asistencia econmica de cinco das de salario
ordinario despus de un trabajo continuo no menor de tres meses ni mayor de
seis; de diez das de salario ordinario despus de un trabajo continuo no menor
de seis meses ni mayor de un ao; y de quince das de salario ordinario por cada
ao de servicio prestado despus de un ao de trabajo continuo, cuando el
contrato de trabajo termina:
1ro. Por la muerte del empleador o su incapacidad fsica o mental, siempre que
estos hechos produzcan como consecuencia la terminacin del negocio;
2do. Por la muerte del trabajador o su incapacidad fsica o mental o inhabilidad
para el desempeo de los servicios que se oblig a prestar.
En este caso, la asistencia econmica se pagar a la persona que el trabajador
hubiere designado en declaracin hecha ante el Departamento de Trabajo o la
autoridad local que ejerza sus funciones, o ante un Notario. A falta de esta
declaracin, el derecho pertenecer por partes iguales y con derecho de
acrecer, al cnyuge y a los hijos menores del trabajador, y a falta de ambos, a los
ascendientes mayores de sesenta aos o invlidos, y a falta de estos ltimos, a
los herederos legales del trabajador.
Asistencia Econmica
Si el trabajador estuviera incapacitado fsica o mentalmente para
recibir el pago de sus derechos, la asistencia econmica ser
entregada a la persona que lo tenga bajo su cuidado;
3ro. Por enfermedad del trabajador o ausencia cumpliendo las
obligaciones a que se refiere el ordinal 3ro. del artculo 51 u otra
causa justificada que le haya impedido concurrir a sus labores por
un perodo total de un ao, desde el da de su primera inasistencia;
4to. Por agotamiento de la materia prima objeto de una industria
extractiva; y
5to. Por quiebra de la empresa, siempre que cese totalmente la
explotacin del negocio o por su cierre o reduccin definitiva de su
personal, resultantes de falta de elementos para continuar la
explotacin, incosteabilidad de la misma u otra causa anloga, con
la aprobacin del Departamento de Trabajo, en la forma establecida
en el artculo 56.
Procedimiento para Calcular las
Prestaciones Laborales
Obtener el Factor Divisor 23.83, con el objetivo de
obtener el salario diario promedio.
Obtener la duracin del contrato de trabajo.
El salario diario promedio lo obtengo dividiendo el
salario mensual entre el factor divisor.
Luego de obtener estos datos procedemos a calcular las
prestaciones laborales de la manera siguiente:
Porfirio Jaquez
Clculo de Prestaciones Laborales
EL PREAVISO:
El preaviso esta contemplado en el art. 76 del cdigo de trabajo, estableciendo la
siguiente escala para la parte que ejerce este derecho:
Despus de un trabajo
contino de 3 a 6 meses 7 das de anticipacin.
Despus de un trabajo
contino de 6 a 12 meses 14 das de anticipacin.
Despus de un trabajo
contino de 1 ao 28 das de anticipacin.
Porfirio Jaquez
Auxilio de Cesanta
El empleador que ejerce el desahucio debe pagar al
trabajador un auxilio de cesanta, cuyo importe ser
de acuerdo con la regla siguiente, segn el art. 80 CT :
Despus de un trabajo
contino de 3 a 6 meses.
6 das de salario
ordinario.
Despus de un trabajo
contino de 6 a 12 meses
13 das de salario
ordinario.
Despus de un trabajo
contino de 1 a 5 aos
21 das de salario
ordinario por cada ao.
Despus de un trabajo
contino de 5 aos y mas
23 das de salario
ordinario por cada ao.
Porfirio Jaquez
MUCHAS GRACIAS