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ORGANIZA Y PROMUEVE:

CONVENIO ESTRATEGICO CON:

ORGANIZA Y PROMUEVE: CONVENIO ESTRATEGICO CON: X MODULOS III VIDEO FOROS VIRTUALES
ORGANIZA Y PROMUEVE: CONVENIO ESTRATEGICO CON: X MODULOS III VIDEO FOROS VIRTUALES
ORGANIZA Y PROMUEVE: CONVENIO ESTRATEGICO CON: X MODULOS III VIDEO FOROS VIRTUALES

X MODULOS

III VIDEO FOROS VIRTUALES

OBJETIVOS 1. Conocer la legislación de obligatorio cumplimiento en temas de Seguridad y Salud en
OBJETIVOS 1. Conocer la legislación de obligatorio cumplimiento en temas de Seguridad y Salud en

OBJETIVOS

1. Conocer la legislación de obligatorio cumplimiento en temas de Seguridad

y Salud en el Trabajo

2. Utilizar instrumentos y herramientas para implementar adecuadamente el

Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo

3. Prevenir Riesgos Laborales a partir de la situación real de cada empresa.

4. Realizar el plan ergonómico laboral de la empresa donde labora

5. Formar especialistas en Implementación y Auditoria de Sistemas de

Seguridad y Salud Ocupacional.

El Diplomado se desarrolla en 10 módulos, 03 Video-Foro Virtuales y la metodología se basa

El Diplomado se desarrolla en 10 módulos, 03 Video-Foro Virtuales y la metodología se basa en:

- El aprendizaje a través del manual del participante, específicamente elaborado para cada módulo:

Material teórico

Lecturas complementarias

Casos prácticos Normas

- El aprendizaje vía virtual:

Descargue del material académico: Diapositivas en formato ppt y material teórico.

video-foros virtuales

Desarrollo y calificación de exámenes vía virtual Asesoría por el Coordinador Académico via correo virtual. Desarrollo de cuestionarios, talleres, trabajos aplicativos y casos prácticos vía virtual Calificación del trabajo integrador vía virtual.

REQUISITOS GENERALES (Todos los participantes deben presentar los siguientes documentos): - Copia simple DNI -
REQUISITOS GENERALES (Todos los participantes deben presentar los siguientes documentos): - Copia simple DNI -

REQUISITOS GENERALES (Todos los participantes

deben presentar los siguientes documentos):

- Copia simple DNI

- 03 fotos tamaño carné a color con fondo blanco

Duración: 06 meses

SESION I ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. •

SESION I

ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Responsabilidad, autoridad y liderazgo del Sistema SST

Conformación del Comité de SST Supervisores SST / Funciones

Comunicación, participación y consulta a los trabadores en el Sistema SST

Reglamento Interno del Sistema SST

Derechos y obligaciones del Empleador

Derechos y obligaciones de los trabajadores

Definición de competencias por puesto de trabajo

Registros del Sistema de Seguridad y salud en el trabajo

Costo / Beneficio de implementar y mantener un Sistema de SST

Caso Practivo: Presentacion del Modelo de Reglamento Interno de Seguridad y salud en el trabajo.

SESION II • La norma OHSAS 18000, datos generales, definiciones • Contenido y estructura de

SESION II

• La norma OHSAS 18000, datos generales, definiciones

• Contenido y estructura de la norma, entrega de la norma

• Objetivo de la norma OHSAS 18001:2007, aplicación y alcance

• Revisión de la norma y descripción e interpretación de los capítulos principales,

dando énfasis a la definición e interpretación de los siguientes conceptos:

Mejora Continua Riesgo (clasificación) Matriz de Evaluación de Riesgos Peligro (clasificación) Desempeño Capacitación Sensibilización Competencia profesional Accidente

Incidente

Emergencia Acciones correctivas Acciones preventivas

Contenido Pautas con la explicación detallada para el desarrollo del Trabajo Final Metodología Se entregara

Contenido Pautas con la explicación detallada para el desarrollo del Trabajo Final

Metodología Se entregara el material Académico en forma impresa y por el Aula Virtual. Asimismo los participantes podrán visualizar el video de los temas a tratar a través del Aula Virtual con la finalidad que lo revisen, estudien y analicen.

SESION III • Identificación y aplicación de la legislación local, sectorial, nacional, internacional, así como

SESION III

• Identificación y aplicación de la legislación local, sectorial, nacional, internacional, así

como las normas técnicas de salud y seguridad adoptadas voluntariamente.

• Ley No 29783 "Nueva Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo"

• D.S. No 005-2012-TR “Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”

• Ley 28806 “Ley General del a Inspección del Trabajo” y modificatorias.

• D.S. No 019-2006-TR “Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo” y

modificatoria D.S. No 019-2007-TR.

• R.M. No 312-2011-MINSA "Protocolos de Exámenes Médicos Ocupacionales"

• Ley No 27657 "Ley del Ministerio de Salud"

• DIGESA: Manual de salud Ocupacional

Normativa Nacional e Internacional

D.S. No 015-2005-SA Reglamento Valores Límites Permisibles para Agentes Químicos en Ambientes de Trabajo.

• Ley No 26790 "Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud" y su Reglamento D.S. 009-97-SA

• D.S. 003-98-SA "Normas Técnicas del Seguro Complementario del Trabajo de Riesgo"

• R.M. No 480-2008-MINSA "Norma Técnica de Salud: Listado de Enfermedades Profesionales" y modificatoria R.M. No 798-2010-MINSA

• D.S. No 0258-72-SA - "Normas Técnicas que establecen Valores Límites Permisibles para Agentes Químicos en el Ambiente de Trabajo"

• D.S. No 375-2008-TR "Normas básicas de Ergonomía"

• Marco general de las Normas Técnicas Peruanas (NTP) obligatorias y voluntarias.

SESION IV • Técnicas de evaluación del grado de cumplimiento de las normas obligatorias y

SESION IV

• Técnicas de evaluación del grado de cumplimiento de las normas obligatorias y voluntarias en materia de seguridad y salud ocupacional.

• Normas de Trabajo de la Organización Internacional de Trabajo (OIT). Convenios ratificados en el Perú.

Normativa Sectorial

• Decisión 584 “Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo”.

• R.S. No 021-83-TR “Normas Básicas de Seguridad e Higiene en Obras de

Edificación”.

• Norma Técnica G-050 “Seguridad Durante la Construcción”.

• D.S. 42-F “Reglamento de Seguridad Industrial”.

• D.S. No 055-2010-EM "Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería"

• D.S. No 043-2007-EM “Reglamento de Seguridad en la Actividad de Hidrocarburos”.

• R.M. No 161-2007-EM “Reglamento de Seguridad en la Actividad Eléctrica”.

• Ley No 29088 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Estibadores Terrestres y Transportistas Manuales” y Reglamento D.S. No 005-2009-TR.

• D.S. No 028-DE-MGP "Reglamento de Control y Vigilancia de Actividades Marítimas,

Fluviales y Lacustres".

TALLER 1: Elaboración de la Evaluación Inicial o Línea Base. ¿Qué es la evaluación inicial que solicita el D.S. No 005-2012-TR? ¿Cómo se debe llevar a cabo? ¿Qué debe contener?

1. Fundamentos del liderazgo 2. La inteligencia Emocional de la Empresa 3. La Psicología de

1.

Fundamentos del liderazgo

2.

La inteligencia Emocional de la Empresa

3.

La Psicología de la Seguridad

4.

El Estrés laboral

5.

Los Riesgos Psicosociales

6.

Los Programas de Intervención psicosocial

7.

Cómo cambiar la cultura de seguridad

8.

Cómo medir el avance del desempeño

Metodología Se entregara el material Académico en forma impresa y por el Aula Virtual. Asimismo los participantes podrán visualizar el video de los

temas a tratar a través del Aula Virtual con la finalidad que lo revisen,

estudien y analicen.

SESION V 1. Método para la identificación de los peligros y evaluación de riesgos. Tipos

SESION V

1. Método para la identificación de los peligros y evaluación de riesgos. Tipos de evaluaciones Evaluación de riesgos impuesta por la legislación especifica Prevención de Riesgos Laborales Evaluación de Riesgos los que no existe legislación especifica Evaluación de Riesgos que precisa métodos específicos de análisis

2. Control, reducción y prevención de riesgos laborales

3. Mapa de riesgos

4. Evaluación general de riesgos

SESION VI

1. Etapas del Proceso de evaluación

2.1. Clasificación de las actividades de trabajo

2.2 Análisis de Riesgos

2.2.1. Identificación de Peligros 2.2.2 Estimación del Riesgo

a) Severidad del Daño

b) Probabilidad de que ocurra el daño

2.3. Valoración de riesgos: Decidir si los riesgos son tolerables

2.4. Preparar el Plan de Control de Riesgos

2.5. Revisar el Plan

2.6. Modelo de formato para la evaluación general de riesgos

TALLER 2 Identificación de peligros y evaluación de los riesgos en base a casos empresariales concretos y presentación del mapa de riesgos.

SESION VII DEFINICIONES CLASIFICACIÓN DE LOS INCIDENTES Y ACCIDENTES METODOLOGÍAS PARA LA INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES

SESION VII DEFINICIONES

CLASIFICACIÓN DE LOS INCIDENTES Y ACCIDENTES

METODOLOGÍAS PARA LA INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES

Recolección de evidencias

Análisis de datos, identificación de las causas

o

Condiciones inseguras

o

Actos inseguros

o

Causas inmediatas

o

Causas básicas

Desarrollo de conclusiones y recomendaciones

Registros y reportes a la Autoridad INDICADORES

CONTROL DE PÉRDIDAS

CASO PRACTICO: Investigación de un accidente incapacitante e investigación de un accidente fatal, reportes. Indicadores, vigilancia de accidentes y enfermedades

- Reglas Básicas de Seguridad - Tópicos de Primeros Auxilios - Formación de Brigadas de

- Reglas Básicas de Seguridad

- Tópicos de Primeros Auxilios

- Formación de Brigadas de Primeros Auxilios

- Equipos de Protección personal

- Prevención y protección contra incendios

- Plan de Evacuación

Metodología Se entregara el material Académico en forma impresa y por el Aula Virtual. Asimismo los participantes podrán visualizar el video de los temas a tratar a través del Aula Virtual con la finalidad que lo revisen, estudien y analicen.

SESION VIII • Definiciones • Enfermedades ocupacionales • Riesgos físicos: características, efectos, evaluación

SESION VIII

• Definiciones

• Enfermedades ocupacionales

• Riesgos físicos: características, efectos, evaluación y control

• Riesgos químicos: características, efectos, evaluación de la exposición, control.

• Riesgos biológicos: características, efectos, evaluación y control.

• Riesgos ergonómicos: características, efectos, evaluación y control.

• Riesgos psicosociales: características, efectos, evaluación y control

• Monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales

o

Mediciones del ambiente de trabajo

o

Exámenes médicos, clasificación, periodicidad, registros y reportes a

la autoridad.

TALLER 3: Determinación de factores de riesgo y controles de higiene de un proceso industrial

SESION IX • Clasificación y etiquetado de las sustancias químicas Gestión de sustancias químicas y

SESION IX

Clasificación y etiquetado de las sustancias químicas

Gestión de sustancias químicas y residuos

o

Según ONU

o

Según NFPA

o

Según OMS

o

Según Convenio de Basilea

o

Otros sistemas de clasificación

Seguridad en la manipulación, almacenamiento y transporte de sustancias

químicas

Radiactividad, radiación y programa de protección radiológica

 

Clasificación de residuos sólidos y líquidos

Seguridad en el manejo de residuos sólidos y líquidos

Preparación

para

emergencias

con sustancias químicas

peligrosas

y

residuos peligrosos

CASO PRACTICO: Caso de estudio: Procedimiento de emergencias ante derrame o fuga de sustancias químicas peligrosas

SESION X • Objetivos , principios y métodos • Estudio del Entorno laboral: o Manipulación

SESION X

• Objetivos, principios y métodos

• Estudio del Entorno laboral:

o

Manipulación de cargas

o

Posicionamiento postural

o

Equipos y herramientas

o

Equipos en puestos de trabajo informáticos

o

Condiciones ambientales de trabajo

o

Grupos de trabajadores: género, edad, discapacidad, mujeres

gestantes

• Métodos de Identificación de factores de riesgo disergonómico

• Plan de Ergonomía Laboral contenido

Taller 4

Desarrollo de la Matriz de Identificación de Riesgos Disergonómicos

• Antropometría . • Objetivos . • Antropometría del trabajador minero. • Tipos de antropometría.
• Antropometría . • Objetivos . • Antropometría del trabajador minero. • Tipos de antropometría.

• Antropometría.

• Objetivos.

• Antropometría del trabajador minero.

• Tipos de antropometría.

• Antropometría – ergonomía (Cuello cabeza, mano, antebrazo, brazo, piernas muslo, piernas rodilla, pie, dedos).

• Posicionamiento en sentado.

• Antropometría aplicada.

• Clasificación de las mediciones antropométricas.

• Mediciones con el sujeto sentado erecto.

• Percentil (Tablas y cálculo, tamaño de muestra).

Metodología Se entregara el material Académico en forma impresa y por el Aula Virtual.

Asimismo los participantes podrán visualizar el video de los temas a tratar a

través del Aula Virtual con la finalidad que lo revisen, estudien y analicen.

SESION XI • Programas de seguridad basada en el comportamiento • Aspectos Generales de las

SESION XI

• Programas de seguridad basada en el comportamiento

• Aspectos Generales de las Inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo

• Inspecciones Planificadas

o

Inspección general

o

Inspección de partes críticas

o

Inspecciones inopinadas

o

Etapas de la Inspección Planificada

o

Listas de Verificación

Inspecciones de seguridad en empresas de diversos sectores

CASO PRÁCTICO: Evaluación de una Inspección de Seguridad en una empresa del Sector Construcción

SESION XII • Objetivo • Requisitos normativos para auditorías de Seguridad y Salud Ocupacional •

SESION XII

• Objetivo

• Requisitos normativos para auditorías de Seguridad y Salud Ocupacional

• Norma ISO 19011

• Principios de Auditoria

• Tipos de Auditoria

• Etapas de la Auditoría - Enfoque en Auditorías Internas de Seguridad y

Salud Ocupacional

o

o

Programa

Implementación:

Selección del Equipo Auditor, plan de auditoria, ejecución, informe de resultados, registros

Selección del Equipo Auditor, plan de auditoria, ejecución, informe de resultados, registros

o Seguimiento y revisión

o

Mejora

CASO PRÁCTICO: Evaluación de la evidencia de una auditoria de seguridad y salud en el trabajo a una empresa.

• DIPLOMA CON DOBLE CERTIFICACIÓN: LA UNIVERSIDAD NACIONAL “JOSE FAUSTINO SANCHEZ CARRIÓN” y CESAP ALTOS

• DIPLOMA CON DOBLE CERTIFICACIÓN: LA UNIVERSIDAD

NACIONAL “JOSE FAUSTINO SANCHEZ CARRIÓN” y CESAP ALTOS

ESTUDIOS.

• PONENTE CON AMPLIA EXPERIENCIA ACADEMICA Y LABORAL.

• MATERIAL PEDAGÓGICO

• SOPORTE VIRTUAL

• TUTOR ACADEMICO

• VISITAS TECNICAS DE CAMPO GUIADAS

• CASOS PRACTICOS REALES

• CARTAPACIO INSTITUCIONAL

PAGO AL CONTADO: S/. 1699 (incluye IGV) PAGO EN CUOTAS: 1. Opción I: Dos cuotas

PAGO AL CONTADO: S/. 1699 (incluye IGV) PAGO EN CUOTAS:

1. Opción I: Dos cuotas de s/.870 (incluye IGV)

2. Opción II: Matricula s/.100 + 04 cuotas de s/.430 (incluye IGV)

3. Opción III: Matricula s/.100 + 07 Cuotas de s/.260 (incluye IGV)

DESCUENTOS ESPECIALES - Ex alumnos de CESAP: 15% Descuento en todas las opciones de pago.

*Descuento Corporativo: 5% Descuento en todas las opciones de pago en cuotas. (*) Mínimo 03 personas

TARIFAS CORPORATIVAS!!!

• 2 PARTICIPANTES……………. PRECIO POR PARTICIPANTE S/. 1,500.00 INCLUIDO IGV

• 3 A MAS PARTICIPANTES

S/. 1,450.00

INCLUIDO IGV

PRECIO POR PARTICIPANTE

Los descuentos no son acumulables

Jr. Horacio Cachay Diaz No. 234 – 238. Urb. Santa Catalina, La Victoria (Alt. Cdra.

Jr. Horacio Cachay Diaz No. 234238. Urb. Santa Catalina, La Victoria (Alt. Cdra. 13 Av. Javier Prado Este).

Catalina, La Victoria (Alt. Cdra. 13 Av. Javier Prado Este). Telfs: 205 – 7144 205-7142 RPC:

Telfs:

2057144

205-7142

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989175811/

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E-mail:

zvera@cesap.com.pe,

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avera@cesap.com.pe

Página Web:

www.cesap.com.pe

Puede hacer efectiva la inscripción siga los siguientes pasos: Realiza el depósito en una de

Puede hacer efectiva la inscripción siga los siguientes pasos:

Realiza el depósito en una de las siguientes cuentas bancarias:

• Cta. AHO. Soles BANCO DE LA NACIÓN: 04-015-419534

• Cta. CTE. Soles BCO INTERBANK: 166-3000577008

• Cta. CTE. Soles BANCO DE CREDITO: 193-1925016-0-05

El voucher del depósito lo remite al correo:

inscripciones@cesap.com.pe o al telefax: 2057149 consignando sus datos personales (Nombres y Apellidos, Teléfonos de casa, oficina y celular, centro laboral, etc.)