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. Cual es la jornada de trabajo para los menores trabajadores?

Captulo Segundo
Jornada de Trabajo y Salario

Artculo 242.- La duracin mxima de la jornada de trabajo del menor se sujetar a las
siguientes reglas:

El menor entre doce (12) y catorce (14) aos slo podr trabajar jornada mxima de cuatro (4)
horas diarias, en trabajos ligero.

Los mayores de catorce (14) y menores de diecisis (16) aos slo podrn trabajar en una
jornada mxima de seis(6) horas diarias.

La jornada de trabajo del menor entre diecisis (16) y dieciocho(18) aos no podr exceder de
ocho (8) horas diarias.

Queda prohibido el trabajo nocturno para los trabajadores menores. No obstante, los mayores
de diecisis (16) aos y menores de dieciocho (18) aos podrn ser autorizados para trabajar
hasta las ocho (8) de la noche siempre que no se afecte su asistencia regulara un centro
docente, ni implique perjuicio para su salud fsica o moral.

Artculo 243.- El menor trabajador tendr derecho al salario, prestaciones sociales y dems
garantas que la ley concede a los trabajadores mayores de dieciocho (18) aos.

El salario del menor trabajador ser proporcional a las horas trabajadas.

Artculo 244.- El menor trabajador tendr derecho a la capacitacin y se le otorgar permiso no
remunerado cuando la actividad escolar as lo requiera.

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.Cual es la jornada de trabajo de empleados domsticos y choferes?
exista un vaco legal sobre el particular, pues algunos crean que estos trabajadores estaban
incluidos dentro de la excepcin a la jornada mxima establecida en el Cdigo Laboral.
Art. 162. Excepciones en determinadas actividades.
1. Quedan excluidos de la regulacin sobre la jornada mxima legal de trabajo los siguientes
trabajadores:
b). <Literal CONDICIONALMENTE exequible> Los servicios domsticos ya se trate de labores en
los centros urbanos o en el campo; []
Pero la Corte Constitucional mediante la Sentencia 372 de 1998 condicion la interpretacin de la
norma anterior referente al servicio domstico as:
Residen en el lugar de trabajo: En el servicio domstico se presenta la situacin en la cual la
persona contratada residir en el hogar (casa o finca), no podrn laborar ms de 10 horas,
despus de ese lmite se genera horas extras, de igual manera, siempre tendr derecho a laborar
mximo 6 das a la semana, el sptimo es de descanso remunerado.
Se desplaza todos los das al sitio de trabajo: En estos casos, la jornada mxima ser igual a
la de cualquier trabajador, o sea, 8 horas, despus de ese lmite, se genera horas extras.

Para choferes o conductores de servicio publico
En materia de jornada de trabajo, el artculo 158 del Cdigo Sustantivo del Trabajo establece:
"J ornada ordinaria
La jornada ordinaria de trabajo es la que convengan las partes, o a falta de convenio la mxima
legal ".
En este mismo sentido, el artculo 161 del citado cdigo contempla la jornada mxima legal,
sealando que:
"Duracin
La duracin mxima legal de la jornada ordinaria de trabajo es de ocho (8) horas al da y cuarenta
y ocho (48) a la semana, salvo las siguientes excepciones"
En cumplimiento de lo anterior, es claro que la jornada ordinaria de trabajo, an para quienes
laboren como conductores, es la que convengan las partes, o a falta de convenio, la mxima legal
de ocho (8) horas diarias al da y cuarenta y ocho (48) a la semana; constituyendo todo trabajo que
supere la jornada mxima legal, trabajo suplementario o de horas extras, sin que puedan stas
llegar a ms de dos (2) horas extras diarias y doce (12) a la semana, como lo establece el artculo
22 de la Ley 50 de 1990.
En materia de descanso, el Artculo 167 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, establece:
"Distribucin de las horas de trabajo.
Las horas de trabajo durante cada jornada deben distribuirse al menos en dos secciones, con un
intermedio de descanso que se adapte racionalmente a la naturaleza del trabajo y a las
necesidades de los trabajadores. El tiempo de este descanso no se computa en la jornada".
Con fundamento en lo anterior, debe sealarse que el empleador est obligado a conceder un
intermedio de descanso al trabajador, cuya duracin depender de las necesidades y la naturaleza
del trabajo, pero sta no se computar en la jornada establecida.
Lo indicado frente al tema objeto de consulta significa que los dems descansos que se quieran
conceder dentro de la jornada de trabajo depender de lo que en el Reglamento Interno de Trabajo
se haya establecido, de conformidad con el numeral 4) del artculo 108 del Cdigo Sustantivo del
Trabajo, el cual seala que el reglamento deber contener "la hora de entrada y salida de los
trabajadores; horas en que principia y termina cada turno s el trabajo se efecta por equipos;
tiempo destinado para las comidas y perodos de descanso durante la jornada".
La presente consulta, se absuelve en los trminos del Artculo 28 del Cdigo de Procedimiento
Administrativo y de lo Contencioso Administrativo, en virtud del cual las respuestas dadas no sern
de obligatorio cumplimiento o ejecucin, constituyndose simplemente en un criterio orientador.

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