Direccin General de Asuntos Socio

Ambientales



Manual de Organizacin y Funciones MOF
0









MANUAL DE ORGANIZACIN MANUAL DE ORGANIZACIN MANUAL DE ORGANIZACIN MANUAL DE ORGANIZACIN
Y FUNCIONES Y FUNCIONES Y FUNCIONES Y FUNCIONES


DIRECCIN GENERAL DIRECCIN GENERAL DIRECCIN GENERAL DIRECCIN GENERAL DE DE DE DE
ASUNTOS ASUNTOS ASUNTOS ASUNTOS SOCIO SOCIO SOCIO SOCIO AMBIENTALES AMBIENTALES AMBIENTALES AMBIENTALES








2010






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Manual de Organizacin y Funciones MOF
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NDICE





PGINA

I

PRESENTACIN..

1
II

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL.

2
III

CUADRO ORGANICO DE CARGOS.

3
IV

DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESPECIFICAS A NIVEL DE CARGOS.

4 - 45







































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I. - PRESENTACIN


El Manual de Organizacin y Funciones (MOF) de la Direccin General de Asuntos Socio
Ambientales, es un documento de gestin institucional que describe las funciones especficas a
nivel de cargo, desarrollado a partir de la estructura orgnica y funciones generales establecidas
en el Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF), con base a los cargos considerados en el
Cuadro para Asignacin de Personal (CAP).

La Direccin General de Asuntos Socio Ambientales, es el rgano de lnea del Viceministerio de
Transportes, encargado de conducir el cumplimiento de las normas, planes y programas Socio
Ambientales con el fin de asegurar la viabilidad de los proyectos de infraestructura y servicios de
transporte y que van en concordancia con los objetivos del sector y la del Sistema Nacional de
Gestin Ambiental.

El Manual de Organizacin y Funciones de la Direccin General de Asuntos Socio Ambientales,
tiene por finalidad, determinar las funciones especficas de los cargos previstos en CAP.
Sirviendo como instrumento normativo, orientador y regulador de las actividades tcnicas y
administrativas.

Las disposiciones contenidas en el presente Manual de Organizacin y Funciones son de
cumplimiento obligatorio de todos los funcionarios, empleados de confianza y servidores
pblicos de la Direccin General de Asuntos Socio Ambientales.





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II.- ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA DEPENDENCIA





























DESPACHO
VICEMINISTERIAL DE
TRANSPORTES
DIRECCIN DE
GESTIN AMBIENTAL
DIRECCIN DE
GESTIN SOCIAL
DIRECCION GENERAL DE
ASUNTOS SOCIO
AMBIENTALES



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III.- CUADRO ORGNICO DE CARGOS


N DE
ORDE
N
DENOMINACION DE LA UNIDAD
ORGANICA Y CARGOS ESTRUCTURALES
N TOTAL
DE
CARGOS
N DEL
CAP
OBSERVACIONES

DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS
SOCIO AMBIENTALES


1 Director de Programa Sectorial III 1 0946
2 Director de Sistema Administrativo II 1 0947
3 Abogado IV 1 0948
4 Ingeniero IV 1 0949
5 Economista III 1 0950
6 Tcnico Administrativo II 1 0951
7 Secretaria III 1 0952
8 Oficinista I 1 0953

DIRECCIN DE GESTIN AMBIENTAL
9 Director de Programa Sectorial II 1 0954
10 Director de Programa Sectorial II 1 0955
11 Ingeniero IV 1 0956
12 Bilogo IV 1 0957
13 Antroplogo II 1 0958
14 Especialista Administrativo IV 1 0959
15 Tcnico Administrativo I 1 0960
16 Operador PAD III 1 0961
17 Secretaria II 1 0962
18 Oficinista III 1 0963

DIRECCIN DE GESTIN SOCIAL
19 Director de Programa Sectorial II 1 0964
20 Director de Programa Sectorial II 1 0965
21 Gegrafo III 1 0966
22 Ingeniero IV 1 0967
23 Socilogo II 1 0968
24 Especialista Administrativo IV 1 0969
25 Topgrafo II 1 0970
26 Secretaria V 1 0971
27 Secretaria II 1 0972













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IV.- DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGOS

I. IDENTIFICACION DEL CARGO:

ESTRUCTURA ORGANICA RGANO DE LNEA
ORGANO DE DIRECCION DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS SOCIO AMBIENTALES
UNIDAD ORGANICA

DENOMINACION DEL CARGO DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL III
CODIGO DEL CARGO 036 16 00 2
CLASIFICACION EC
N CAP 0946

II. FUNCIONES ESPECFICAS:

a) Planificar, dirigir y coordinar las actividades programadas en el Plan Estratgico Anual de la
Direccin General de Asuntos Socio Ambientales.
b) Aprobar normas y procedimientos tcnicos administrativos de la Direccin General de Asuntos
Socio Ambientales.
c) Participar en la formulacin de la poltica general de la institucin
d) Participar en comisiones multisectoriales y/o eventos nacionales e internacionales
e) Expedir Resoluciones Directorales que por atribucin y responsabilidad correspondan a la
Direccin General.
f) Emitir opiniones tcnicas sobre normas y dispositivos legales inherentes al rea de su
competencia
g) Emitir informes ejecutivos inherentes a su competencia.
h) Las dems funciones que le asigne el Viceministro de Transportes, de acuerdo al mbito de su
competencia.

III. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

DEPENDE DE: VICEMINISTRO DE TRANSPORTES
TIENE MANDO DIRECTO
SOBRE LOS SIGUIENTES
CARGOS:
PERSONAL DE LA DIRECCIN DE GESTIN AMBIENTAL Y
DIRECCIN DE GESTIN SOCIAL.


IV. PERFIL DEL CARGO:

EDUCACIN REQUERIDA:
Grado acadmico y/o ttulo profesional universitario.

ESPECIALIDAD:
Ingeniera Ambiental o carreras afines.
Maestra en Medio Ambiente o afines.


CAPACITACION:
Gestin ambiental, gestin pblica y/o reas afines.
Conocimientos de Ofimtica.









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EXPERIENCIA:
4 aos de experiencia laboral.

COMPETENCIAS PERSONALES:
Liderazgo.
Planificacin y Organizacin.
Capacidad de negociacin.
Orientacin a los resultados.





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I. IDENTIFICACION DEL CARGO:

ESTRUCTURA ORGANICA RGANO DE LNEA
ORGANO DE DIRECCION DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS SOCIO AMBIENTALES
UNIDAD ORGANICA

DENOMINACION DEL CARGO DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II
CODIGO DEL CARGO 036 16 00 4
CLASIFICACION SP-EJ
N CAP 0947

II. FUNCIONES ESPECFICAS:

a) Coordinar la realizacin de actividades tcnico-administrativas del rea.
b) Proponer y supervisar la ejecucin de la poltica normativa en el mbito de su competencia, as
como del programa de actividades del rea correspondiente.
c) Analizar las normas y procedimientos en materia de su competencia y proponer su
perfeccionamiento o modificacin de ser el caso.
d) Participar en comisiones multisectoriales y/o eventos nacionales e internacionales.
e) Representar a la Direccin General en comisiones multisectoriales y/o eventos nacionales e
internacionales.
f) Emitir informes ejecutivos inherentes a su competencia.
g) Las dems funciones que le asigne el Director General, de acuerdo al mbito de su competencia.

III. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

DEPENDE DE: DIRECTOR GENERAL DE ASUNTOS SOCIO AMBIENTALES
TIENE MANDO DIRECTO
SOBRE LOS SIGUIENTES
CARGOS:


IV. PERFIL DEL CARGO:

EDUCACIN REQUERIDA:
Grado acadmico y/o ttulo profesional universitario

ESPECIALIDAD:
Administracin o carreras afines

CAPACITACION:
Gestin ambiental, gestin pblica y/o reas afines.
Conocimientos de Ofimtica.

EXPERIENCIA:
3 aos de experiencia laboral.

COMPETENCIAS PERSONALES:
Integridad.
Compromiso laboral.
Iniciativa.
Orientacin a los resultados.





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I. IDENTIFICACION DEL CARGO:

ESTRUCTURA ORGANICA RGANO DE LNEA
ORGANO DE DIRECCION DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS SOCIO AMBIENTALES
UNIDAD ORGANICA

DENOMINACION DEL CARGO ABOGADO IV
CODIGO DEL CARGO 036 16 00 5
CLASIFICACION SP-ES
N CAP 0948

II. FUNCIONES ESPECFICAS:

a) Formular y recomendar alternativas de polticas de carcter jurdico-legal en el mbito medio
ambiental.
b) Prestar asesora especializada en el aspecto tcnico legal en asuntos de su competencia.
c) Revisar y analizar los expedientes tcnicos sobre estudios de impacto social y ambiental, as como
de los instrumentos de gestin socio ambiental.
d) Absolver consultas sobre las normativas legales de mbito medio ambiental vigente.
e) Coordinar y proponer proyectos de normas y directivas del mbito de su competencia.
f) Revisar e informar sobre proyectos de convenios, contratos y similares.
g) Elaborar proyectos de Resoluciones para la aprobacin de Estudios Ambientales, Planes de
Contingencia y autorizaciones de inscripcin de Entidades para la Elaboracin de Estudio de
Impacto Ambiental.
h) Elaborar informes legales inherentes a su competencia.
i) Las dems funciones que le asigne el Director General, de acuerdo al mbito de su competencia.

III. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

DEPENDE DE: DIRECTOR GENERAL DE ASUNTOS SOCIO AMBIENTALES
TIENE MANDO DIRECTO
SOBRE LOS SIGUIENTES
CARGOS:


IV. PERFIL DEL CARGO:

EDUCACIN REQUERIDA:
Ttulo profesional universitario.

ESPECIALIDAD:
Derecho.

CAPACITACION:
Gestin ambiental y/o reas afines.
Conocimientos de ofimtica.




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EXPERIENCIA:
5 aos de experiencia laboral.

COMPETENCIAS PERSONALES:
Tolerancia a la presin.
Habilidad analtica.
Trabajo en equipo.
Flexibilidad y adaptabilidad.





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I. IDENTIFICACION DEL CARGO:

ESTRUCTURA ORGANICA RGANO DE LNEA
ORGANO DE DIRECCION DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS SOCIO AMBIENTALES
UNIDAD ORGANICA

DENOMINACION DEL CARGO INGENIERO IV
CODIGO DEL CARGO 036 16 00 5
CLASIFICACION SP-ES
N CAP 0949

II. FUNCIONES ESPECFICAS:

a) Revisar, coordinar y elaborar informes sobre estudios de impacto ambiental presentados por las
entidades autorizadas.
b) Supervisar en sitio los proyectos en todas sus etapas, para la sustentacin de informes.
c) Elaborar y evaluar trminos de referencia para los estudios de su competencia.
d) Brindar asesora sobre asuntos ambientales y sociales en los proyectos de su competencia.
e) Supervisar y vigilar el cumplimiento de las normas ambientales y sociales vigentes en las obras en
ejecucin.
f) Opinar y proponer la implementacin de normas legales en asuntos socio ambientales
g) Las dems funciones que le asigne el Director General, de acuerdo al mbito de su competencia.

III. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

DEPENDE DE: DIRECTOR GENERAL DE ASUNTOS SOCIO AMBIENTALES
TIENE MANDO DIRECTO
SOBRE LOS SIGUIENTES
CARGOS:


IV. PERFIL DEL CARGO:

EDUCACIN REQUERIDA:
Grado acadmico y/o ttulo profesional universitario.

ESPECIALIDAD:
Ingeniera Ambiental o afines.
Maestra o Postgrado en carreras afines a la especialidad.

CAPACITACION:
Gestin ambiental y/o reas afines.
Conocimientos de Ofimtica.









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EXPERIENCIA:
5 aos de experiencia laboral.

COMPETENCIAS PERSONALES:
Tolerancia a la presin.
Habilidad analtica.
Trabajo en equipo.
Flexibilidad y adaptabilidad.




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I. IDENTIFICACION DEL CARGO:

ESTRUCTURA ORGANICA RGANO DE LNEA
ORGANO DE DIRECCION DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS SOCIO AMBIENTALES
UNIDAD ORGANICA

DENOMINACION DEL CARGO ECONOMISTA III
CODIGO DEL CARGO 036 16 00 5
CLASIFICACION SP-ES
N CAP 0950

II. FUNCIONES ESPECFICAS:

a) Proponer alternativas de poltica econmico-financieras para el desarrollo de la gestin socio
ambiental.
b) Participar en grupos de trabajo tcnico relacionado con el desarrollo de la gestin socio
ambiental.
c) Elaborar y ejecutar el Plan anual de adquisiciones de bienes y servicios de la meta a cargo de la
Direccin General e ingresarlo al sistema integrado de gestin administrativa SIGA.
d) Elaborar los cuadros de adquisiciones de bienes y servicios de las necesidades mensuales de la
Direccin General de acuerdo a los montos aprobados en el calendario de compromisos.
e) Coordinar la adquisicin de servicios aprobados en el plan anual de adquisiciones con la
Direccin de Abastecimiento
f) Coordinar, tramitar la asignacin de viticos y rendicin de cuentas de los comisionados de
acuerdo a la programacin.
g) Coordinar y mantener en buen estado los equipos y mobiliario de la Direccin General.
h) Control Patrimonial, gestiones para el mantenimiento de equipos y mobiliario de la Direccin
General.
i) Elaborar informes inherentes a su competencia.
j) Las dems funciones que le asigne el Director General, de acuerdo al mbito de su competencia.

III. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

DEPENDE DE: DIRECTOR GENERAL DE ASUNTOS SOCIO AMBIENTALES
TIENE MANDO DIRECTO
SOBRE LOS SIGUIENTES
CARGOS:


IV. PERFIL DEL CARGO:

EDUCACIN REQUERIDA:
Grado acadmico y/o ttulo profesional universitario.

ESPECIALIDAD:
Economa




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CAPACITACION:
Conocimientos de Ofimtica.

EXPERIENCIA:
4 aos de experiencia laboral.

COMPETENCIAS PERSONALES:
Tolerancia a la presin.
Habilidad analtica.
Trabajo en equipo.
Flexibilidad y adaptabilidad.





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I. IDENTIFICACION DEL CARGO:

ESTRUCTURA ORGANICA RGANO DE LNEA
ORGANO DE DIRECCION DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS SOCIO AMBIENTALES
UNIDAD ORGANICA

DENOMINACION DEL CARGO TCNICO ADMINISTRATIVO II
CODIGO DEL CARGO 036 16 00 6
CLASIFICACION SP-AP
N CAP 0951

II. FUNCIONES ESPECFICAS:

a) Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y archivo de documentos
tcnicos.
b) Registrar, procesar, clasificar, archivar y llevar el control del movimiento documentario.
c) Informar sobre la situacin mensual del movimiento documentario de la Direccin General
d) Informar sobre la tramitacin de documentos remitidos.
e) Las dems funciones que le asigne el Director General, de acuerdo al mbito de su competencia.

III. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

DEPENDE DE: DIRECTOR GENERAL DE ASUNTOS SOCIO AMBIENTALES
TIENE MANDO DIRECTO
SOBRE LOS SIGUIENTES
CARGOS:


IV. PERFIL DEL CARGO:

EDUCACIN REQUERIDA:
Secundaria completa y/o estudios superiores.

CAPACITACION:
Administracin Documentaria.
Conocimientos de Ofimtica.

EXPERIENCIA:
3 aos de experiencia laboral.

COMPETENCIAS PERSONALES:
Trabajo en equipo.
Tolerancia a la rutina.
Confianza en si mismo.




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I. IDENTIFICACION DEL CARGO:

ESTRUCTURA ORGANICA RGANO DE LNEA
ORGANO DE DIRECCION DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS SOCIO AMBIENTALES
UNIDAD ORGANICA

DENOMINACION DEL CARGO SECRETARIA/O III
CODIGO DEL CARGO 036 16 00 6
CLASIFICACION SP-AP
N CAP 0952

II. FUNCIONES ESPECFICAS:

a) Recibir, clasificar, registrar y distribuir la documentacin que ingresa a la Direccin General.
b) Revisar y organizar documentos para la firma del Director General.
c) Digitar documentos y/o informes de acuerdo a las instrucciones del Director General.
d) Archivar y llevar el control ordenado de la documentacin de la Direccin General.
e) Recibir los informes de los especialistas y organizarlos para ser elevados a la Direccin General
despus de ser aprobados por la Direccin de Lnea.
f) Mantener organizado y actualizado el archivo.
g) Atender las comunicaciones telefnicas a requerimiento del Director General.
h) Realizar el control y seguimiento de los expedientes de los expedientes ingresados a la Direccin
General.
i) Organizar y coordinar reuniones del Director General.
j) Las dems funciones que le asigne el Director General, de acuerdo al mbito de su competencia.

III. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

DEPENDE DE: DIRECTOR GENERAL DE ASUNTOS SOCIO AMBIENTALES
TIENE MANDO DIRECTO
SOBRE LOS SIGUIENTES
CARGOS:


IV. PERFIL DEL CARGO:

EDUCACIN REQUERIDA:
Secundaria completa o estudios superiores.

ESPECIALIDAD:
Secretariado o afines.

CAPACITACION:
Conocimientos de Ofimtica.

EXPERIENCIA:
4 aos de experiencia laboral.

COMPETENCIAS PERSONALES:
Trabajo en equipo
Tolerancia a la rutina
Confianza en si mismo.



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I. IDENTIFICACION DEL CARGO:

ESTRUCTURA ORGANICA RGANO DE LNEA
ORGANO DE DIRECCION DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS SOCIO AMBIENTALES
UNIDAD ORGANICA

DENOMINACION DEL CARGO OFICINISTA I
CODIGO DEL CARGO 036 16 00 6
CLASIFICACION SP-AP
N CAP 0953

II. FUNCIONES ESPECFICAS:

a) Velar por la adecuada presentacin de la oficina y atender a los visitantes de acuerdo a las
indicaciones de la Direccin General.
b) Participar en la sistematizacin y archivo de las Normas Legales de la Direccin.
c) Apoyar en el fotocopiado de documentos requeridos por el personal de la Direccin General.
d) Apoyar en el archivo de documentos de la Direccin General.
e) Distribuir documentos a las oficinas y/o dependencias del Ministerio.
f) Efectuar trabajos de apoyo administrativo.
g) Las dems funciones que le asigne el Director General, de acuerdo al mbito de su competencia.

III. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

DEPENDE DE: DIRECTOR GENERAL DE ASUNTOS SOCIO AMBIENTALES
TIENE MANDO DIRECTO
SOBRE LOS SIGUIENTES
CARGOS:


IV. PERFIL DEL CARGO:

EDUCACIN REQUERIDA:
Secundaria completa y/o estudios superiores tcnicos

CAPACITACION:
Conocimientos de ofimtica.

EXPERIENCIA:
2 aos de experiencia laboral.

COMPETENCIAS PERSONALES:
Tolerancia a la rutina.
Colaboracin.




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I. IDENTIFICACION DEL CARGO:

ESTRUCTURA ORGANICA RGANO DE LNEA
ORGANO DE DIRECCION DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS SOCIO AMBIENTALES
UNIDAD ORGANICA DIRECCIN DE GESTIN AMBIENTAL

DENOMINACION DEL CARGO DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II
CODIGO DEL CARGO 036 16 01 2
CLASIFICACION EC
N CAP 0954

II. FUNCIONES ESPECFICAS:

a) Dirigir, coordinar y evaluar la realizacin de actividades tcnico-administrativas del rea.
b) Proponer y supervisar la ejecucin de la poltica normativa en el mbito de su competencia, as
como del programa de actividades del rea correspondiente.
c) Proponer el perfeccionamiento y actualizacin de las normas y procedimientos del rea
correspondiente.
d) Emitir informes inherentes a su competencia.
e) Evaluar y aprobar los informes de los especialistas sobre estudios ambientales, as como
instrumentos de gestin socio ambiental del Sector Transportes.
f) Analizar las normas y procedimientos en las materias de su competencia y proponer su
perfeccionamiento o modificacin de ser el caso.
g) Participar en comisiones multisectoriales y/o eventos nacionales e internacionales.
h) Representar a la Direccin General en eventos institucionales.
h) Las dems funciones que le asigne el Director General, de acuerdo al mbito de su competencia.

III. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

DEPENDE DE: DIRECTOR GENERAL DE ASUNTOS SOCIO AMBIENTALES
TIENE MANDO DIRECTO
SOBRE LOS SIGUIENTES
CARGOS:
TODO EL PERSONAL DE LA DIRECCIN. DE GESTION
AMBIENTAL

IV. PERFIL DEL CARGO:

EDUCACIN REQUERIDA:
Ttulo profesional universitario

ESPECIALIDAD:
Ingeniera Ambiental o carreras afines

CAPACITACION:
Gestin ambiental, gestin pblica y/o reas afines.
Conocimientos de Ofimtica.

EXPERIENCIA:
3 aos de experiencia laboral.

COMPETENCIAS PERSONALES:
Liderazgo.
Planificacin y Organizacin.
Capacidad de negociacin.
Orientacin a los resultados.



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I. IDENTIFICACION DEL CARGO:

ESTRUCTURA ORGANICA RGANO DE LNEA
ORGANO DE DIRECCION DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS SOCIO AMBIENTALES
UNIDAD ORGANICA DIRECCIN DE GESTIN AMBIENTAL

DENOMINACION DEL CARGO DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II
CODIGO DEL CARGO 036 16 01 4
CLASIFICACION SP-EJ
N CAP 0955

II. FUNCIONES ESPECFICAS:

a) Coordinar y evaluar la realizacin de actividades tcnico-administrativas del rea.
b) Supervisar la ejecucin de la poltica normativa en el mbito de su competencia, as como del
programa de actividades del rea correspondiente.
c) Proponer la actualizacin de las normas y procedimientos del rea correspondiente.
d) Emitir Informes Ejecutivos inherentes a su competencia.
e) Participar en la evaluacin de los informes de los especialistas sobre estudios ambientales, as
como instrumentos de gestin socio ambiental del Sector Transportes.
f) Participar en el anlisis de normas y procedimientos en las materias de su competencia y propone
su perfeccionamiento o modificacin de ser el caso.
g) Representar a la Direccin en eventos institucionales.
h) Las dems funciones que le asigne el Director General, de acuerdo al mbito de su competencia.

III. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

DEPENDE DE: DIRECTOR DE GESTIN AMBIENTAL
TIENE MANDO DIRECTO
SOBRE LOS SIGUIENTES
CARGOS:


IV. PERFIL DEL CARGO:

EDUCACIN REQUERIDA:
Grado acadmico y/o ttulo profesional universitario.

ESPECIALIDAD:
Ingeniera Ambiental o carreras a fines.

CAPACITACION:
Gestin ambiental y/o reas afines.
Conocimientos de Ofimtica.

EXPERIENCIA:
3 aos de experiencia laboral.

COMPETENCIAS PERSONALES:
Integridad
Compromiso laboral
Iniciativa
Orientacin a los resultados.




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I. IDENTIFICACION DEL CARGO:

ESTRUCTURA ORGANICA RGANO DE LNEA
ORGANO DE DIRECCION DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS SOCIO AMBIENTALES
UNIDAD ORGANICA DIRECCIN DE GESTIN AMBIENTAL

DENOMINACION DEL CARGO INGENIERO IV
CODIGO DEL CARGO 036 16 01 5
CLASIFICACION SP-ES
N CAP 0956

II. FUNCIONES ESPECFICAS:

a) Revisar y elaborar informes sobre estudios de impacto ambiental presentados por las entidades
autorizadas.
b) Supervisar en sitio los proyectos en todas sus etapas, para la sustentacin de informes.
c) Elaborar informes tcnicos inherentes a su competencia.
d) Elaborar y evaluar trminos de referencia para los estudios de su competencia.
e) Brindar asesora sobre asuntos ambientales y sociales en los proyectos de su competencia.
f) Supervisar y vigilar el cumplimiento de las normas ambientales y sociales vigentes en las obras en
ejecucin.
g) Opinar y proponer la implementacin de normas legales en asuntos socio ambientales.
h) Representar a la Direccin en asuntos de su competencia
i) Las dems funciones que le asigne el Director, de acuerdo al mbito de su competencia.

III. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

DEPENDE DE: DIRECTOR DE GESTIN AMBIENTAL
TIENE MANDO DIRECTO
SOBRE LOS SIGUIENTES
CARGOS:


IV. PERFIL DEL CARGO:

EDUCACIN REQUERIDA:
Ttulo profesional universitario.

ESPECIALIDAD:
Ingeniera Ambiental o afines.

CAPACITACION:
Gestin ambiental y/o reas afines.
Conocimientos de Ofimtica.

EXPERIENCIA:
5 aos de experiencia laboral.

COMPETENCIAS PERSONALES:
Tolerancia a la presin
Habilidad analtica
Trabajo en equipo
Flexibilidad y adaptabilidad.




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I. IDENTIFICACION DEL CARGO

ESTRUCTURA ORGANICA RGANO DE LNEA
ORGANO DE DIRECCION DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS SOCIO AMBIENTALES
UNIDAD ORGANICA DIRECCIN DE GESTIN AMBIENTAL

DENOMINACION DEL CARGO BILOGO IV
CODIGO DEL CARGO 036 16 01 5
CLASIFICACION SP-ES
N CAP 0957

II. FUNCIONES ESPECFICAS:

a) Participar en la evaluacin de los estudios de impacto ambiental en su componente ambiental y
emite el informe correspondiente.
b) Participar en la formulacin de trminos de referencia para elaboracin de estudio de impacto
ambiental, guas tcnicas y otros documentos tcnicos normativos relacionado con aspectos
socio-ambientales para la ejecucin de obras en proyectos del sector transporte.
c) Supervisar y fiscalizar el cumplimiento de planes de manejo en los estudios de impacto
ambiental.
d) Supervisar los componentes ambientales de los proyectos.
e) Coordinar con los gobiernos regionales y locales en asuntos ambientales del sector.
f) Brindar asesora sobre asuntos de su competencia.
g) Elaborar informes tcnicos inherentes a su competencia.
h) Las dems funciones que le asigne el Director, de acuerdo al mbito de su competencia.

III. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

DEPENDE DE: DIRECTOR DE GESTIN AMBIENTAL
TIENE MANDO DIRECTO
SOBRE LOS SIGUIENTES
CARGOS:


IV. PERFIL DEL CARGO:

EDUCACIN REQUERIDA:
Ttulo profesional universitario.

ESPECIALIDAD:
Biologa.

CAPACITACION:
Temas ambientales y/o reas afines.
Conocimientos de Ofimtica.




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EXPERIENCIA:
5 aos de experiencia laboral.

COMPETENCIAS PERSONALES:
Tolerancia a la presin
Habilidad analtica
Trabajo en equipo
Flexibilidad y adaptabilidad.




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I. IDENTIFICACION DEL CARGO:

ESTRUCTURA ORGANICA RGANO DE LNEA
ORGANO DE DIRECCION DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS SOCIO AMBIENTALES
UNIDAD ORGANICA DIRECCIN DE GESTIN AMBIENTAL

DENOMINACION DEL CARGO ANTROPLOGO II
CODIGO DEL CARGO 036 16 01 5
CLASIFICACION SP-ES
N CAP 0958

II. FUNCIONES ESPECFICAS:

a) Evaluar los aspectos socios ambientales involucrados en los proyectos del sector transportes.
b) Asesorar sobre asuntos socio ambiental en los proyectos del sector transportes.
c) Participar en la elaboracin y evaluacin de los trminos de referencia para elaboracin de
estudio de impacto ambiental, guas tcnicas y otros documentos tcnicos normativos
relacionado con aspectos socio-ambientales en proyectos del sector transporte.
d) Participar en la supervisin y fiscalizacin del cumplimiento de planes de manejo ambiental de los
estudios de impacto ambiental, o derivados de otros instrumentos de evaluacin de impacto
socio-ambiental.
e) Supervisar los componentes ambientales de los proyectos.
f) Elaborar informes tcnicos inherentes a su competencia.
g) Las dems funciones que le asigne el Director, de acuerdo al mbito de su competencia.

III. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

DEPENDE DE: DIRECTOR DE GESTIN AMBIENTAL
TIENE MANDO DIRECTO
SOBRE LOS SIGUIENTES
CARGOS:


IV. PERFIL DEL CARGO:

EDUCACIN REQUERIDA:
Ttulo profesional universitario.

ESPECIALIDAD:
Antropologa.

CAPACITACION:
Temas ambientales y/o reas afines.
Conocimientos de ofimtica.




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EXPERIENCIA:
3 aos de experiencia laboral.

COMPETENCIAS PERSONALES:
Tolerancia a la presin
Habilidad analtica
Trabajo en equipo
Flexibilidad y adaptabilidad.




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I. IDENTIFICACION DEL CARGO:

ESTRUCTURA ORGANICA RGANO DE LNEA
ORGANO DE DIRECCION DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS SOCIO AMBIENTALES
UNIDAD ORGANICA DIRECCIN DE GESTIN AMBIENTAL

DENOMINACION DEL CARGO ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO IV
CODIGO DEL CARGO 036 16 01 5
CLASIFICACION SP-ES
N CAP 0959

II. FUNCIONES ESPECFICAS:

a) Elaborar, coordinar y evaluar los procedimientos tcnicos que requiera el rea.
b) Supervisar y coordinar la aplicacin de los procesos del sistema administrativo de la Direccin.
c) Coordinar y evaluar la elaboracin reglamentos y directivas de la Direccin con base a los
dispositivos que emitan las entidades competentes.
d) Controlar y preparar documentos y estudios ambientales para su traslado al archivo central del
MTC.
e) Coordinar la programacin de actividades de la Direccin.
f) Absolver consultas especializadas relacionadas con estudios ambientales.
g) Elaborar informes tcnicos inherentes a su competencia.
h) Las dems funciones que le asigne el Director, de acuerdo al mbito de su competencia.

III. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

DEPENDE DE: DIRECTOR DE GESTIN AMBIENTAL
TIENE MANDO DIRECTO
SOBRE LOS SIGUIENTES
CARGOS:


IV. PERFIL DEL CARGO:

EDUCACIN REQUERIDA:
Ttulo profesional universitario.

ESPECIALIDAD:
Administracin.

CAPACITACION:
Temas ambientales y/o reas afines.
Conocimientos de Ofimtica.





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EXPERIENCIA:
5 aos de experiencia laboral.

COMPETENCIAS PERSONALES:
Tolerancia a la presin
Habilidad analtica
Trabajo en equipo
Flexibilidad y adaptabilidad.





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I. IDENTIFICACION DEL CARGO:

ESTRUCTURA ORGANICA RGANO DE LNEA
ORGANO DE DIRECCION DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS SOCIO AMBIENTALES
UNIDAD ORGANICA DIRECCIN DE GESTIN AMBIENTAL

DENOMINACION DEL CARGO TCNICO ADMINISTRATIVO I
CODIGO DEL CARGO 036 16 01 6
CLASIFICACION SP-AP
N CAP 0960

II. FUNCIONES ESPECFICAS:

a) Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y archivo de documentos
tcnicos.
b) Recopilar y clasificar la informacin de los estudios ejecutados para su archivo
en coordinacin con el especialista.
c) Organizar la documentacin relacionada a estudios e informes, para su archivo correspondiente.
d) Coordinar actividades administrativas de recepcin, almacenamiento, entrega e inventario de
materiales y equipos de la direccin.
e) Las dems funciones que le asigne el Director, de acuerdo al mbito de su competencia.

III. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

DEPENDE DE: DIRECTOR DE GESTIN AMBIENTAL
TIENE MANDO DIRECTO
SOBRE LOS SIGUIENTES
CARGOS:


IV. PERFIL DEL CARGO:

EDUCACIN REQUERIDA:
Secundaria completa y/o estudios superiores tcnicos

CAPACITACION:
Conocimientos de Ofimtica.

EXPERIENCIA:
2 aos de experiencia laboral.

COMPETENCIAS PERSONALES:
Trabajo en equipo
Tolerancia a la rutina
Confianza en si mismo.





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I. IDENTIFICACION DEL CARGO:

ESTRUCTURA ORGANICA RGANO DE LNEA
ORGANO DE DIRECCION DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS SOCIO AMBIENTALES
UNIDAD ORGANICA DIRECCIN DE GESTIN AMBIENTAL

DENOMINACION DEL CARGO OPERADOR PAD III
CODIGO DEL CARGO 036 16 01 6
CLASIFICACION SP-AP
N CAP 0961

II. FUNCIONES ESPECFICAS:

a) Recibir y registrar la documentacin de la Direccin.
b) Controlar, validar y reportar la documentacin registrada.
c) Actualizar peridicamente la informacin de la Direccin.
d) Organizar, archivar y registrar documentacin de la Direccin.
e) Las dems funciones que le asigne el Director, de acuerdo al mbito de su competencia.

III. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

DEPENDE DE: DIRECTOR DE GESTIN AMBIENTAL
TIENE MANDO DIRECTO
SOBRE LOS SIGUIENTES
CARGOS:


IV. PERFIL DEL CARGO:

EDUCACIN REQUERIDA:
Secundaria completa y/o estudios superiores tcnicos

CAPACITACION:
Conocimientos de ofimtica.
Computacin e Informtica o afines.

EXPERIENCIA:
4 aos de experiencia laboral.

COMPETENCIAS PERSONALES:
Trabajo en equipo.
Tolerancia a la rutina.
Confianza en si mismo.




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I. IDENTIFICACION DEL CARGO:

ESTRUCTURA ORGANICA RGANO DE LNEA
ORGANO DE DIRECCION DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS SOCIO AMBIENTALES
UNIDAD ORGANICA DIRECCIN DE GESTIN AMBIENTAL

DENOMINACION DEL CARGO SECRETARIA/O II
CODIGO DEL CARGO 036 16 01 6
CLASIFICACION SP-AP
N CAP 0962

II. FUNCIONES ESPECFICAS:

a) Recibir, clasificar, registrar y distribuir la documentacin relacionada con estudios ambientales,
as como instrumentos de gestin socio ambiental que ingresa a la Direccin.
b) Revisar y organizar documentos para la firma del Director.
c) Mantener organizado y actualizado el archivo de la Direccin.
d) Revisar, preparar y redactar la documentacin requerida.
e) Realizar el control y seguimiento de los expedientes de los expedientes ingresados a la Direccin
f) Organizar la agenda y coordinar reuniones o concertar citas.
g) Atender las llamadas telefnicas, registrar o transferir segn corresponda.
h) Archivar en forma correlativa y de acuerdo a su clasificacin, los documentos de la Direccin.
i) Las dems funciones que le asigne el Director, de acuerdo al mbito de su competencia.

III. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

DEPENDE DE: DIRECTOR DE GESTIN AMBIENTAL
TIENE MANDO DIRECTO
SOBRE LOS SIGUIENTES
CARGOS:


IV. PERFIL DEL CARGO:

EDUCACIN REQUERIDA:
Secundaria completa o estudios superiores.

ESPECIALIDAD:
Secretariado o afines.

CAPACITACION:
Conocimientos de Ofimtica





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EXPERIENCIA:
3 aos de experiencia laboral.

COMPETENCIAS PERSONALES:
Trabajo en equipo
Tolerancia a la rutina
Confianza en si mismo.





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I. IDENTIFICACION DEL CARGO:

ESTRUCTURA ORGANICA RGANO DE LNEA
ORGANO DE DIRECCION DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS SOCIO AMBIENTALES
UNIDAD ORGANICA DIRECCIN DE GESTIN AMBIENTAL

DENOMINACION DEL CARGO OFICINISTA III
CODIGO DEL CARGO 036 16 01 6
CLASIFICACION SP-AP
N CAP 0963

II. FUNCIONES ESPECFICAS:

a) Sistematizar y archivar las Normas legales y/o documentacin.
b) Apoyar en la elaboracin de cuadros, grficos y otros documentos.
c) Distribuir documentos de la Direccin.
d) Las dems funciones que le asigne el Director, de acuerdo al mbito de su competencia.

III. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

DEPENDE DE: DIRECTOR DE GESTIN AMBIENTAL
TIENE MANDO DIRECTO
SOBRE LOS SIGUIENTES
CARGOS:


IV. PERFIL DEL CARGO:

EDUCACIN REQUERIDA:
Secundaria completa y/o estudios superiores tcnicos

CAPACITACION:
Conocimientos de Ofimtica.

EXPERIENCIA:
4 aos de experiencia laboral.

COMPETENCIAS PERSONALES:
Tolerancia a la rutina
Colaboracin.




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I. IDENTIFICACION DEL CARGO:

ESTRUCTURA ORGANICA RGANO DE LNEA
ORGANO DE DIRECCION DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS SOCIO AMBIENTALES
UNIDAD ORGANICA DIRECCIN DE GESTIN SOCIAL

DENOMINACION DEL CARGO DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II
CODIGO DEL CARGO 036 16 03 2
CLASIFICACION EC
N CAP 0964

II. FUNCIONES ESPECFICAS:

a) Dirigir, coordinar y evaluar la realizacin de actividades tcnico-administrativas del rea.
b) Proponer y supervisar la ejecucin de la poltica normativa en el mbito de su competencia, as
como del programa de actividades del rea correspondiente.
c) Proponer el perfeccionamiento y actualizacin de las normas y procedimientos del rea
correspondiente.
d) Emitir Informes inherentes a su competencia.
e) Evaluar y aprobar los informes de los especialistas sobre estudios ambientales, as como
instrumentos de gestin socio ambiental del Sector Transportes.
f) Analizar las normas y procedimientos en las materias de su competencia y propone su
perfeccionamiento o modificacin de ser el caso.
g) Participar en comisiones multisectoriales y/o eventos nacionales e internacionales.
h) Representar a la Direccin General en eventos institucionales.
i) Las dems funciones que le asigne el Director General, de acuerdo al mbito de su competencia.

III. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

DEPENDE DE: DIRECTOR GENERAL DE ASUNTOS SOCIO AMBIENTALES
TIENE MANDO DIRECTO
SOBRE LOS SIGUIENTES
CARGOS:
TODO EL PERSONAL DE LA DIRECCIN DE GESTION SOCIAL

IV. PERFIL DEL CARGO:

EDUCACIN REQUERIDA:
Grado acadmico y/o ttulo profesional universitario.

ESPECIALIDAD:
Ingeniera Ambiental o carreras afines

CAPACITACION:
Gestin ambiental, gestin pblica y/o reas afines.
Conocimientos de Ofimtica.



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EXPERIENCIA:
3 aos de experiencia laboral.

COMPETENCIAS PERSONALES:
Liderazgo
Planificacin y Organizacin
Capacidad de negociacin
Orientacin a los resultados.




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I. IDENTIFICACION DEL CARGO:

ESTRUCTURA ORGANICA RGANO DE LNEA
ORGANO DE DIRECCION DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS SOCIO AMBIENTALES
UNIDAD ORGANICA DIRECCIN DE GESTIN SOCIAL

DENOMINACION DEL CARGO DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II
CODIGO DEL CARGO 036 16 03 4
CLASIFICACION SP-EJ
N CAP 0965

II. FUNCIONES ESPECFICAS:

a) Coordinar y evaluar la realizacin de actividades tcnico-administrativas del rea.
b) Supervisar la ejecucin de la poltica normativa en el mbito de su competencia, as como del
programa de actividades del rea correspondiente.
c) Proponer la actualizacin de las normas y procedimientos del rea correspondiente.
d) Emitir Informes Ejecutivos inherentes a su competencia.
e) Participar en la evaluacin de informes de los especialistas sobre estudios ambientales, as como
instrumentos de gestin socio ambiental del Sector Transportes.
f) Participar en el anlisis de normas y procedimientos laborales en las materias de su competencia
y propone su perfeccionamiento o modificacin de ser el caso.
g) Representar a la Direccin en eventos institucionales.
h) Las dems funciones que le asigne el Director General, de acuerdo al mbito de su competencia.

III. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

DEPENDE DE: DIRECTOR DE GESTIN SOCIAL
TIENE MANDO DIRECTO
SOBRE LOS SIGUIENTES
CARGOS:


IV. PERFIL DEL CARGO:

EDUCACIN REQUERIDA:
Ttulo profesional universitario

ESPECIALIDAD:
Ingeniera Ambiental o carreras afines

CAPACITACION:
Gestin ambiental, gestin administrativa y/o reas afines.
Conocimientos de Ofimtica.





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EXPERIENCIA:
3 aos de experiencia laboral.

COMPETENCIAS PERSONALES:
Integridad
Compromiso laboral
Iniciativa
Orientacin a los resultados.




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I. IDENTIFICACION DEL CARGO:

ESTRUCTURA ORGANICA RGANO DE LNEA
ORGANO DE DIRECCION DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS SOCIO AMBIENTALES
UNIDAD ORGANICA DIRECCIN DE GESTIN SOCIAL

DENOMINACION DEL CARGO GEGRAFO III
CODIGO DEL CARGO 036 16 03 5
CLASIFICACION SP-ES
N CAP 0966

II. FUNCIONES ESPECFICAS:

a) Coordinar y/o supervisar proyectos y programas de estudios de impacto ambiental de acuerdo al
espacio geogrfico.
b) Coordinar y supervisar proyectos que conforman el ordenamiento territorial y/o
acondicionamiento territorial en el mbito nacional, regional y local.
c) Coordinar y supervisar trabajos de levantamiento catastral, topogrfico, fotogramtrico, GEO
posicionamiento y teledeteccin.
d) Coordinar y supervisar los componentes del medio ambiente que conforman los estudios,
programas y planes de impacto ambiental.
e) Coordinar y supervisar los componentes del medio social dentro del espacio geogrfico de las
actividades antrpicas que conforman los estudios, programas y planes de impacto ambiental
f) Elaborar informes tcnicos inherentes a su competencia.
g) Las dems funciones que le asigne el Director, de acuerdo al mbito de su competencia.

III. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

DEPENDE DE: DIRECTOR DE GESTIN SOCIAL
TIENE MANDO DIRECTO
SOBRE LOS SIGUIENTES
CARGOS:


IV. PERFIL DEL CARGO:

EDUCACIN REQUERIDA:
Ttulo profesional universitario.

ESPECIALIDAD:
Ingeniera Geogrfica.

CAPACITACION:
Gestin ambiental y/o reas afines.
Conocimientos de Ofimtica.




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EXPERIENCIA:
4 aos de experiencia laboral.

COMPETENCIAS PERSONALES:
Tolerancia a la presin
Habilidad analtica
Trabajo en equipo
Flexibilidad y adaptabilidad.




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I. IDENTIFICACION DEL CARGO:

ESTRUCTURA ORGANICA RGANO DE LNEA
ORGANO DE DIRECCION DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS SOCIO AMBIENTALES
UNIDAD ORGANICA DIRECCIN DE GESTIN SOCIAL

DENOMINACION DEL CARGO INGENIERO IV
CODIGO DEL CARGO 036 16 03 5
CLASIFICACION SP-ES
N CAP 0967

II. FUNCIONES ESPECFICAS:

a) Revisar y elaborar informes sobre estudios de impacto ambiental presentados por las entidades
autorizadas.
b) Supervisar en sitio los proyectos en todas sus etapas, para la sustentacin de informes
c) Elaborar informes tcnicos inherentes a su competencia.
d) Presentar las rendiciones de cuentas en los plazos establecidos por cada comisin realizada.
e) Elaborar y evaluar trminos de referencia para los estudios de su competencia.
f) Asesorar sobre asuntos ambientales y sociales en los proyectos de su competencia.
g) Supervisar y vigilar el cumplimiento de las normas ambientales y sociales vigentes en las obras en
ejecucin.
h) Opinar y proponer la implementacin de normas legales en asuntos socio ambientales.
i) Preparar y participar en charlas relacionadas con el rea.
j) Representar a la Direccin en asuntos de su competencia
k) Las dems funciones que le asigne el Director, de acuerdo al mbito de su competencia.

III. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

DEPENDE DE: DIRECTOR DE GESTIN SOCIAL
TIENE MANDO DIRECTO
SOBRE LOS SIGUIENTES
CARGOS:


IV. PERFIL DEL CARGO:

EDUCACIN REQUERIDA:
Grado acadmico y/o ttulo profesional universitario.

ESPECIALIDAD:
Ingeniera Ambiental o afines.
Maestra en carreras afines a la especialidad.

CAPACITACION:
Gestin ambiental y/o reas afines.
Conocimientos de Ofimtica.



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EXPERIENCIA:
5 aos de experiencia laboral.

COMPETENCIAS PERSONALES:
Tolerancia a la presin
Habilidad analtica
Trabajo en equipo
Flexibilidad y adaptabilidad.




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Ambientales



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38

I. IDENTIFICACION DEL CARGO:

ESTRUCTURA ORGANICA RGANO DE LNEA
ORGANO DE DIRECCION DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS SOCIO AMBIENTALES
UNIDAD ORGANICA DIRECCIN DE GESTIN SOCIAL

DENOMINACION DEL CARGO SOCILOGO II
CODIGO DEL CARGO 036 16 03 5
CLASIFICACION SP-ES
N CAP 0968

II. FUNCIONES ESPECFICAS:

a) Evaluar los aspectos sociales involucrados en los proyectos de infraestructura del sector
transportes.
b) Participar en la formulacin de trminos de referencia para elaboracin de estudio de impacto
ambiental, guas tcnicas y otros documentos tcnicos normativos relacionado con aspectos
socio-ambientales para la ejecucin de obras en proyectos del subsector transporte.
c) Participar en el proceso de participacin ciudadana durante el desarrollo de las obras de
infraestructura de transportes.
d) Supervisar el cumplimiento de planes de manejo social de los estudios de impacto social y
ambiental, o derivados de otros instrumentos de evaluacin de impacto socio-ambiental.
e) Participar en el control de los proyectos en concesin en los componentes sociales
f) Elaborar informes tcnicos inherentes a su competencia.
g) Las dems funciones que le asigne el Director, de acuerdo al mbito de su competencia.

III. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

DEPENDE DE: DIRECTOR DE GESTIN SOCIAL
TIENE MANDO DIRECTO
SOBRE LOS SIGUIENTES
CARGOS:


IV. PERFIL DEL CARGO:

EDUCACIN REQUERIDA:
Ttulo profesional universitario.

ESPECIALIDAD:
Sociologa

CAPACITACION:
Gestin ambiental y/o reas afines.
Conocimientos de Ofimtica.




Direccin General de Asuntos Socio
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EXPERIENCIA:
3 aos de experiencia laboral.

COMPETENCIAS PERSONALES:
Tolerancia a la presin
Habilidad analtica
Trabajo en equipo
Flexibilidad y adaptabilidad.




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I. IDENTIFICACION DEL CARGO:

ESTRUCTURA ORGANICA RGANO DE LNEA
ORGANO DE DIRECCION DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS SOCIO AMBIENTALES
UNIDAD ORGANICA DIRECCIN DE GESTIN SOCIAL

DENOMINACION DEL CARGO ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO IV
CODIGO DEL CARGO 036 16 03 5
CLASIFICACION SP-ES
N CAP 0969

II. FUNCIONES ESPECFICAS:

a) Supervisar y coordinar la aplicacin de los procesos del sistema administrativo de la Direccin.
b) Elaborar, coordinar y evaluar los procedimientos tcnicos que requiera el rea, con base a los
dispositivos que emitan las entidades competentes.
c) Coordinar y evaluar la elaboracin reglamentos y directivas de la Direccin con base a los
dispositivos que emitan las entidades competentes.
d) Recibir, registrar, controlar documentos y estudios ambientales para su traslado al archivo
central del MTC.
e) Coordinar la programacin de actividades de la Direccin.
f) Absolver consultas especializadas relacionadas con estudios ambientales.
g) Elaborar informes tcnicos inherentes a su competencia.
h) Las dems funciones que le asigne el Director, de acuerdo al mbito de su competencia.

III. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

DEPENDE DE: DIRECTOR DE GESTIN SOCIAL
TIENE MANDO DIRECTO
SOBRE LOS SIGUIENTES
CARGOS:


IV. PERFIL DEL CARGO:

EDUCACIN REQUERIDA:
Ttulo profesional universitario.

ESPECIALIDAD:
Administracin.

CAPACITACION:
Temas ambientales y/o reas afines.
Conocimientos de Ofimtica.



Direccin General de Asuntos Socio
Ambientales



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41

EXPERIENCIA:
5 aos de experiencia laboral.

COMPETENCIAS PERSONALES:
Tolerancia a la presin
Habilidad analtica
Trabajo en equipo
Flexibilidad y adaptabilidad.




Direccin General de Asuntos Socio
Ambientales



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42

I. IDENTIFICACION DEL CARGO:

ESTRUCTURA ORGANICA RGANO DE LNEA
ORGANO DE DIRECCION DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS SOCIO AMBIENTALES
UNIDAD ORGANICA DIRECCIN DE GESTIN SOCIAL

DENOMINACION DEL CARGO TOPGRAFO II
CODIGO DEL CARGO 036 16 03 6
CLASIFICACION SP-AP
N CAP 0970

II. FUNCIONES ESPECFICAS:

a) Ejecutar trabajos de campo para los levantamientos topogrficos y curvas de nivel de datos
obtenidos en los estudios de impacto ambiental.
b) Elaborar informes tcnicos inherentes a su competencia.
c) Coordinar con los especialistas para la elaboracin de planes y programas de expropiacin y
reasentamiento.
d) Estudiar e informar sobre los planos de obras de saneamiento y urbansticas y contrastar con la
informacin de los especialistas encargados de los estudios de impacto socio ambiental.
e) Las dems funciones que le asigne el Director, de acuerdo al mbito de su competencia.

III. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

DEPENDE DE: DIRECTOR DE GESTIN SOCIAL
TIENE MANDO DIRECTO
SOBRE LOS SIGUIENTES
CARGOS:


IV. PERFIL DEL CARGO:

EDUCACIN REQUERIDA:
Estudios superiores tcnicos

ESPECIALIDAD:
Topografa

CAPACITACION:
Temas ambientales y/o reas afines.
Conocimientos de Ofimtica.

EXPERIENCIA:
3 aos de experiencia laboral.

COMPETENCIAS PERSONALES:
Trabajo en equipo
Tolerancia a la rutina
Confianza en s mismo.




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Ambientales



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43

I. IDENTIFICACION DEL CARGO:

ESTRUCTURA ORGANICA RGANO DE LNEA
ORGANO DE DIRECCION DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS SOCIO AMBIENTALES
UNIDAD ORGANICA DIRECCIN DE GESTIN SOCIAL

DENOMINACION DEL CARGO SECRETARIA/O V
CODIGO DEL CARGO 036 16 03 6
CLASIFICACION SP-AP
N CAP 0971

II. FUNCIONES ESPECFICAS:

a) Recibir, clasificar, registrar y distribuir la documentacin que ingresa a la Direccin.
b) Realizar el control y seguimiento de los expedientes de los expedientes ingresados.
c) Registrar en la base de datos los informes emitidos por los especialistas.
d) Preparar la documentacin firmada por la Direccin General para su despacho va Courier.
e) Mantener organizado y actualizado el archivo de la Direccin.
f) Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminacin y transferencia al archivo central
del MTC.
g) Atender las comunicaciones telefnicas a requerimiento del Director y de los especialistas.
h) Organizar y coordinar reuniones del Director y especialistas y concertar citas.
i) Digitar documentos y/o informes de acuerdo a las instrucciones del Director.
k) Recibir y organizar los informes de los especialistas.
l) Las dems funciones que le asigne el Director, de acuerdo al mbito de su competencia.

III. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

DEPENDE DE: DIRECTOR DE GESTIN SOCIAL
TIENE MANDO DIRECTO
SOBRE LOS SIGUIENTES
CARGOS:


IV. PERFIL DEL CARGO:

EDUCACIN REQUERIDA:
Secundaria completa o estudios superiores.

ESPECIALIDAD:
Secretariado o afines.

CAPACITACION:
Conocimientos de Ofimtica.




Direccin General de Asuntos Socio
Ambientales



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44

EXPERIENCIA:
6 aos de experiencia laboral.

COMPETENCIAS PERSONALES:
Trabajo en equipo
Tolerancia a la rutina
Confianza en s mismo.




Direccin General de Asuntos Socio
Ambientales



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45

I. IDENTIFICACION DEL CARGO:

ESTRUCTURA ORGANICA RGANO DE LNEA
ORGANO DE DIRECCION DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS SOCIO AMBIENTALES
UNIDAD ORGANICA DIRECCIN DE GESTIN SOCIAL

DENOMINACION DEL CARGO SECRETARIA/O II
CODIGO DEL CARGO 036 16 03 6
CLASIFICACION SP-AP
N CAP 0972

II. FUNCIONES ESPECFICAS:

a) Recibir y organizar los documentos que ingresan a la Direccin.
b) Organizar y actualizar el archivo de la Direccin.
c) Atender las llamadas telefnicas, registrar o transferir segn corresponda.
d) Apoyar a secretaria de la Direccin en el traslado de documentos, fotocopias o organizacin de
los mismos.
e) Archivar en forma correlativa y de acuerdo a su clasificacin, los documentos de la Direccin.
f) Recibir, registrar y distribuir los tiles de oficina.
g) Las dems funciones que le asigne el Director, de acuerdo al mbito de su competencia.

III. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

DEPENDE DE: DIRECTOR DE GESTIN SOCIAL
TIENE MANDO DIRECTO
SOBRE LOS SIGUIENTES
CARGOS:


IV. PERFIL DEL CARGO:

EDUCACIN REQUERIDA:
Secundaria completa o estudios superiores.

ESPECIALIDAD:
Secretariado o afines.

CAPACITACION:
Conocimientos de Ofimtica.

EXPERIENCIA:
3 aos de experiencia laboral.

COMPETENCIAS PERSONALES:
Trabajo en equipo
Tolerancia a la rutina
Confianza en s mismo.