Está en la página 1de 35

LIDERAZGO POLÍTICO

Lic. Jorge Alejandro Marín García
Nezahualcóyotl, 28/ 06 /2014
Contenido
1. Objetivo.

2. Contexto.

3. Liderazgo Político.


2
1. Objetivo
Sensibilizar a los participantes en temas
de Liderazgo Político.
3
2. Contexto.
4
Liderazgo y Política
• Liderazgo:
– Es el conjunto de las actividades, y sobre todo de las
comunicaciones interpersonales, por las que un
superior en jerarquía influye en el comportamiento de
sus subalternos, en el sentido de una realización
voluntariamente eficaz de los objetivos de la
organización y del grupo”
(Morin, Gaetan, 1983
– Estar a la cabeza de… Ocupar el primer puesto.
Conducir un grupo humano y dirigirlo hacia el éxito.
Contagiar de fuerza, pasión y valor. Ser un gran
guía para su pueblo.
5
Política
La R.A.E. define política como:
1. Arte, doctrina u opinión referente al gobierno de los
estados.
2. Actividad de los que rigen o aspiran a regir los asuntos
públicos.
George Burdeau en “Método de la Ciencia Política” ha
señalado:
• El carácter político es inherente, a todo acto, hecho o
situación, que ponga de manifiesto la existencia, en un
grupo humano, de relaciones de autoridad y de
obediencia establecidas con el propósito de alcanzar un
fin común.




6
Política
La política no puede ser definida sino en
función del poder, es decir, si la noción de
política es inseparable de la idea de un orden,
ese orden se concreta en la observación de
una regla de conducta, y por ello es que la
política está vinculado a lo decisorio, es decir
a un orden que se impone.
7
Poder
RAE; Poder, es el dominio, imperio,
facultad y jurisdicción que uno tiene para
mandar o ejecutar una cosa.

8
3. Liderazgo Político.
9
10
No hay política sin
poder
11
¿Qué es un líder
Político?
Habilidades del Líder Político
12
• La actividad política es siempre social, siempre está referida al proceso de la
convivencia humana, es una actividad social no sujeta a normas jurídicas.
Comunicación
Trabajo en Equipo o Grupo
Carisma

• La acción política es una actividad social polémica, que tiene por objeto
superponerse a los conflictos, para sobreponerse a los conflictos o
decisiones unitarias. Solución de conflictos
Toma de Decisiones
Manejo de Información
Adaptación al Cambio

• La actividad política se proyecta como acción que crea, desenvuelve y ejerce
poder en una comunidad. Ejercicio de Poder
Comunicación
Credibilidad
Confianza
Responsabilidad



13
• La acción política se desenvuelve en grupos o comunidades, cuya unidad
se define en un orden político vinculante, el cual a su vez distribuye las
esferas de la actividad humana. Vinculación y Redes

• La acción política se orienta hacia la realización de fines, los cuales son
considerados bien público, y que por ello constituyen criterios para la
mantención del orden. Planeación y
Enfoque a Resultados

• La acción política es una actividad humana, que simultáneamente
configura, defiende y a su vez transforma el orden vinculante de la
convivencia organizando una comunidad política.
Visión Estratégica
Inteligencia Emocional
Innovación
Motivación
Inspiración



14
15
Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al
máximo.

Sabe cuáles son sus debilidades y busca
disminuirlas.

Reconoce las oportunidades y las aprovecha.

Es consciente de las amenazas y las neutraliza.
16
¿Qué habilidades
tienes?
El Líder Como Persona
(La Primera impresión)
Aseo personal
Vestido
Peinado
Calzado
Maneras
Trabajador incansable

Rodrigo Llano Isaza
El Líder Como Persona
El motor que mueve a todos los líderes
políticos del mundo, hace mil años o
ahora, tiene dos componentes:
PASIÓN Y
AMBICIÓN

Rodrigo Llano Isaza
Estilos de Liderazgo Político
19
Estilos de Liderazgo
Tendencia al uso de la autoridad:

• Parte de la visión de que las personas no saben lo que
quieren y además que son naturalmente perezosas para
luchar por la consecución de sus intereses u objetivos.


• Bajo esta figura, se configuraron múltiples regímenes
militares o pseudo-militares, que restringieron libertades
personales y sociales y pretendieron dirigir la vida de la
gente, apoyados por las armas y asentada en el temor.
20
Estilos de Liderazgo
La tendencia al liderazgo pragmático:

• Dentro de esta tendencia, se ubican los líderes que se
adaptan a cada coyuntura en el entendido de que sus
actuaciones son expresiones de los deseos de la gente.

• Encuestas…

• Conoce el entorno.
21
Estilos de Liderazgo
La tendencia al liderazgo político:

• El líder democrático es aquel que reúne: capacidad de
influencia, capacidad de producir la movilización
voluntaria de sus seguidores, capacidad de proponer
una visión integradora y capacidad de conducir a sus
seguidores a la consecución de objetivos socialmente
útiles.

• Se apoya en una fuerte institucionalidad.
22
23
¿Cuál es tu estilo
de liderazgo?
Tipos de Liderazgo Político
24
Tipos de Poder Político
Max weber distingue 3 posibilidades de dominación legítima.

• De carácter racional: Se obedece a normas impersonales y
objetivas, así como las personas que ejercen los cargos de
gobierno.

• De carácter tradicional: En el cual se presta obediencia, a la
persona establecida por la tradición.

• De carácter carismático: Se obedece al caudillo en relación de la
fe y de la confianza que dicha persona constituye por motivo de
heroísmo, de ejemplaridad, o de revelación.

25
26
¿Qué tipo de
poder ejerces?
Tipos de Liderazgo Político
• Líder tradicional: Es aquél que hereda el poder por costumbre o
por un cargo importante. Normalmente pertenece a un grupo
familiar de élite, que ha tenido el poder desde hace generaciones.

• Líder legítimo: Adquiere el poder mediante procedimientos
autorizados en las normas legales. Es respetuoso de la
institucionalidad.

• Líder ilegítimo: Adquiere su autoridad a través del uso de la
ilegalidad. Una de las características del liderazgo es la capacidad
de convocar y convencer: Sin seguidores no hay líder.

• Liderazgo dictador: Aquí mando yo. Inflexible, mandamás, no
escucha, no permite que su equipo se haga también responsable.
Destruye la creatividad de los demás.
27
Tipos de Liderazgo Político
• Liderazgo autocrático: El líder es el único en el grupo que toma
las decisiones acerca del trabajo y la organización del grupo, sin
tener que justificarlas en ningún momento. • Los criterios de
evaluación utilizados por el líder no son conocidos por el resto del
grupo. • La comunicación es unidireccional: del líder al subordinado.

• Liderazgo liberal: El líder adopta un papel pasivo. • NO JUZGA NI
EVALÚA LAS APORTACIONES DE LOS DEMÁS MIEMBROS DEL
GRUPO. Los miembros del grupo gozan de total libertad, y cuentan
con el apoyo del líder sólo si se lo solicitan.

• Liderazgo ético: Sólo podremos hacer algo grande, en la medida
que demos paso a los actos dignos y humanos. Respetar a las
personas por encima de cualquier cosa, ha de ser una premisa
básica de vida.
28
29
¿Con qué tipo de
liderazgo ejerces
el poder?
Un buen liderazgo político…
• Actúa basado en el diálogo y convencimiento, no en la imposición.

• Está basado en el conocimiento de los problemas ….Articula la
diversidad.

• Respeta el liderazgo de los demás.

• Expresa valores concretos: como el pluralismo y estimula el
crecimiento de la comunidad desde la solidez de valores.

• Es interdependiente: reconoce que los demás son importantes para
la consecución de los objetivos
30
Tiempo +
31
Información + Relaciones=
Poder…
C
o
n
o
c
i
m
i
e
n
t
o

H
a
b
i
l
i
d
a
d
e
s

V
i
n
c
u
l
a
c
i
ó
n

E
s
t
r
a
t
e
g
i
a

I D E O L O G Í A
É X I T O
Recopilar
Información
Formular Ideas
sobre el Futuro
Planear
• Qué Cambios
• Oportunidades
• Riesgos
• Necesidades para el cambio
• Amenazas
• Competencia
• Electores
• Elaborar Escenarios
• Formular una Misión
• Declarar una Visión
• Determinar Cómo´s para
llegar a la Visión
• Plantear Objetivos
• Predecir con lo que se tiene
hasta donde se puede llegar

• Acciones con tiempos claros en su ejecución y logro de
objetivos
• Medir para controlar y tomar decisiones
• Recompensas / estímulos por cumplimiento de objetivos
Pensamiento
estratégico
34
35
http://cuadrosdelpresente.blogspot.mx/

alexmaringarcia@gmail.com