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Unidad

Factores de riesgo derivados


de las condiciones de trabajo
3
* Los factores de riesgo derivados
de las condiciones de seguridad.
* Los factores de riesgo derivados
de la carga de trabajo.
* Los factores de riesgo derivados
de las condiciones del ambiente
de trabajo.
* Los factores de riesgo derivados
de la organizacin del
trabajo.
Y estudiaremos:
* A identicar los riesgos derivados
de las diferentes condiciones de
trabajo.
* Conocer la normativa que regula
las condiciones de trabajo y los
factores de riesgo.
En esta unidad aprenderemos a:
Factores de riesgo derivados de las condiciones de trabajo 3
36
1. Factores de riesgo derivados
de las condiciones de seguridad
En la unidad anterior, hemos estudiado el concepto de riesgo y de factor de
riesgo y cmo el trabajo puede alterar la salud. Vamos a analizar ahora los
factores de riesgo derivados de las condiciones de seguridad.
1.1. Factores derivados de las condiciones del lugar de trabajo
El Real Decreto 486/1997, por el que se establece las disposiciones mnimas de
seguridad y salud en los lugares de trabajo, es el que regula las condiciones que
debe cumplir un lugar de trabajo.
Este decreto dene los lugares de trabajo como las reas del centro de tra-
bajo, edicadas o no, en las que los trabajadores deban permanecer o a las
que puedan acceder en razn de su trabajo.
Se consideran incluidos en esta denicin los servicios higinicos y locales de
descanso, los locales de primeros auxilios y los comedores. Las instalaciones de
servicio o proteccin anejas a los lugares de trabajo se considerarn como
parte integrante de los mismos.
Tanto la temperatura como la humedad o la iluminacin son condiciones ambi-
entales que tenemos que tener siempre en cuenta para que el trabajo se realice
con la mayor seguridad y confort.
En el Real Decreto 486/1997 se dan a conocer las condiciones de seguridad
mnimas que tienen que cumplir los lugares de trabajo.
Las siguientes condiciones son las que deben de cumplir los locales de trabajo
cerrados.
* Lo lemperoluro de los locoles donde se reollcen lrobo|os sedenlorlos proplos de ohcl-
nas o similares estar comprendida entre 17 y 27 C.
* Lo lemperoluro de los locoles donde se reollcen lrobo|os llgeros eslor comprendldo
entre 14 y 25 C.
* Lo humedod relollvo eslor comprendldo enlre el 30 y el Z0 , exceplo en los loco-
les donde existan riesgos por electricidad esttica, en los que el lmite inferior ser el
0
* Los lrobo|odores no debern eslor expueslos de lormo lrecuenle o conllnuodo o
corrientes de aire cuya velocidad exceda los siguientes lmites:
Trabajos en ambientes no calurosos: 0,2 m,s.
Trabajos sedentarios en ambientes calurosos: 0, m,s.
Trabajos no sedentarios en ambientes calurosos: 0,Z m,s.
En el Real Decreto 486/1997
se dan a conocer las condi-
ciones de seguridad mnimas
que tienen que cumplir los
lugares de trabajo.
I mpor t ant e
Riesgo laboral. Todo aquello
que puede causar un dao
en el mbito laboral.
Factor de riesgo. Es el ele-
mento o conjunto de elemen-
tos que, estando presentes en
las condiciones de trabajo,
pueden desencadenar una
disminucin en la salud del
trabajador.
Ten cui dado
37
3 Factores de riesgo derivados de las condiciones de trabajo
1.2. Factores de riesgo derivados de la carga de trabajo
Segn el Real Decreto 487/1997:
La carga de trabajo se dene como el conjunto de requerimientos fsicos y
mentales a los que se ve sometido el trabajador a lo largo de su jornada
laboral.
Hay que distinguir entre carga fsica y carga mental.
La carga fsica es el conjunto de requerimientos fsicos a los que se ve someti-
da la persona a lo largo de su jornada laboral.
Al hablar de carga fsica debemos tener en cuenta:
La manipulacion de cargas. Suele producir dolores dorso-lumbares a los traba-
jadores.
La actividades que requieren un gran esfuerzo fsico. Producirn un aumento
del agotamiento muscular.
Las posturas de trabajo desfavorables. Contribuyen a la aparicin del cansan-
cio y pueden llegar a producir consecuencias graves.
Debes combinar las posicio-
nes estticas con las dinmi-
cas en el desarrollo de tus
tareas para que tu cuerpo
se mantenga en los niveles
adecuados de ritmo cardaco
y consumo de energa.
Si has de coger peso procura
no superar los 25 kg de peso
a ser posible.
Ten cui dado
La carga mental es el nivel de actividad mental ne-
cesaria para desarrollar trabajo.
Los factores que inciden en la carga mental son los
siguientes:
1. La cantidad y forma de recibir la informacin el
trabajador para realizar su tarea.
2. El tiempo que tiene el trabajador para hacerla.
3. La capacidad del trabajador para desarrollar
el trabajo.
1. Jos es mecnico de aviones. Cuando realiza la revisin de un avin,
utiliza una mquina donde se prueban las ruedas, que siempre revisa,
antes de comenzar la reparacin. A qu cargas fsicas est expuesto?
Qu consecuencias tendr su descuido?
Act i vi dades
Fig. 3.1. Las profesiones con mucha carga intelectual
son ms propensas a sufrir cargas mentales.
Factores de riesgo derivados de las condiciones de trabajo 3
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Mario trabaja en una empresa del sector
de la construccin. Todos los das distribuye
cajas de azulejos de 35 kg cada una desde
el almacn hasta los camiones que van a
trasladarlos.
Un da despus del trabajo nota un dolor
fuerte en la espalda, que le produce una
incapacidad temporal de 15 das. Qu es
lo que le ha causado a Mario el dolor de
espalda?
Respuesta
Es evidente que con el peso que todos los
das soporta Mario le ha producido el dolor
de espalda.
Debera llevar cargas menos pesadas (mxi-
mo 25 kg), y utilizar una carretilla para no
llevar el peso sobre su cuerpo.
Caso prct i co
Cuando estos tres factores se conjugan el trabajador puede llegar a padecer
carga mental.
Como consecuencia directa de la carga de trabajo fsico y mental aparece la
fatiga.

Fatiga es la disminucin de la capacidad fsica y mental de un individuo por
haber realizado un trabajo durante un periodo de tiempo excesivo.
Por ejemplo, un mdico que adems de trabajar en el hospital, tiene consultas
privadas y realiza guardias por la noche, estando a menudo varios das segui-
dos sin dormir es muy posible que sufra fatiga.
Los sntomas de la fatiga son, entre otros, los siguientes:
Depresin.
Falta de energa y de voluntad para trabajar.
Insomnio.
Mareos.
Dolores de cabeza.
Prdida de apetito.
Irritabilidad.
Fig. 3.2. Para transportar grandes
cargas es recomendable que te
ayudes de una carretilla de manos
para aligerar el peso.
39
3 Factores de riesgo derivados de las condiciones de trabajo
Valores
lmite de
exposicin
87 dB
(A)
140 dB
(C)
Valores
superiores
de expo-
sicin que
dan lugar a
una accin
85 dB
(A)
137 dB
(C)
Valores
inferiores de
exposicin
que dan
lugar a una
accin
80 dB
(A)
135 dB
(C)
Tabla 6.1. El Real Decreto
286/2006 de 11 de marzo
establece las normas de proteccin
de los trabajadores frente al ruido
permitido.
1.3. Factores de riesgo derivados de las condiciones del ambiente
de trabajo
En este apartado vamos a analizar todos los factores ambientales que tambin
pueden inuir en el trabajo y por lo tanto en el trabajador directamente.

El riesgo ambiental se dene como la probabilidad de daos a una comuni-
dad o grupo humano en un lugar dado, debido a las amenazas propias del
ambiente y a la vulnerabilidad de los elementos expuestos
A continuacin analizaremos algunas de estas amenazas y elementos del am-
biente de trabajo.
El ruido
Es todo sonido no deseado, molesto, intil y peligroso para la salud. Las dos
caractersticas del ruido son:
El nivel. Est relacionado con la presin.
La frecuencia. Se reere a los sonidos graves o agudos.
La normativa que regula actualmente el ruido es el RD 286/2006 de 11 de
marzo. Segn este decreto los valores lmites del reuido son los que encontrars
en la tabla 6.1.
De acuerdo con este Decreto, las acciones preventivas a tener en cuenta por
parte del empresario para proteger a sus trabajadores son las siguientes:
ACCIONES
PREVENTIVAS
Con valores mnimos de
exposicin
Con valores mximos de
exposicin
Valores lmite de exposicin
Programa para eliminar el ruido en
la empresa (ART. 4 RD 286/2006)
Obligatorio para el empre-
sario
Obligatorio para el empre-
sario
Reduccin inmediata del ruido
(ART. 4 RD 286/2006)
Obligatorio para el empresa-
rio debe informar a los repre-
sentantes de los trabajadores
Obligatorio para el empresa-
rio debe informar a los repre-
sentantes de los trabajadores
Evaluacin de la exposicin al ruido
(ART. 6 RD 286/2006)
Cada 3 aos Anual Anual
Protecciones auditivas individuales
(ART. 7 RD 286/2006)
A disposicin de los traba-
jadores, de forma voluntaria
pueden usarlas
Obligatorio para todos los
trabajadores.
Obligatorio
Formacin e informacin a los tra-
bajadores (ART. 9 RD 286/2006)
El empresario est obligado
a facilitarla
El empresario est obligado
a facilitarla
Obligatorio
Sealizacin de las zonas de expo-
sicin
Obligatorio
Control mdico
(ART. 11 RD 286/2006)
Mnimo cada 5 aos Mnimo cada 3 aos Obligatorio
Factores de riesgo derivados de las condiciones de trabajo 3
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Iluminacin
El tema de la iluminacin est regulado tambin por el Real Decreto 486/1997
de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mnimas de seguridad
y salud en los lugares de trabajo.
La iluminacin es un factor ambiental importante a tener en cuenta para favore-
cer un buen clima de trabajo. De acuerdo con el Anexo IV de este Real Decreto,
hay que considerar dos aspectos a la hora de la proceder a iluminar un lugar
de trabajo:
a) Los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores dependientes de las
condiciones de visibilidad.
b) Las exigencias visuales de las tareas desarrolladas.
Una de las consecuencias de una mala iluminacin es la fatiga visual de los
trabajadores.

La fatiga visual es un empeoramiento de la visin de carcter reversible pro-
ducida por un gran esfuerzo visual.
El Anexo IV del Real Decreto 486/1997 establece los factores que la provocan:
Nivel de iluminacin deciente del punto de trabajo.
Reejos en la pantalla.
Falta de nitidez en los caracteres de la pantalla.
Efectos de los contrastes fuertes sobre la retina.
Falta de calidad en la presentacin de la informacin en la pantalla.
Disposicin de las luces.
Mala distribucin de la iluminacin.
Deslumbramientos directos tanto por luz solar como articial.
Utilizacin de sistemas de luz que perjudiquen los contrastes.
2. Enumera qu efectos del ruido podemos encontrar en:
Un avin despegando.
Un pasillo de la ocina de empleo lleno de personas haciendo cola.
Una habitacin donde duerme un beb.
Una discoteca.
Un campanario.
3. Los trabajadores de un local de juegos soportan unos niveles de ruido
superiores a 87dB, qu medidas de seguridad tendr que adoptar el
empresario?
4. Cuando camines por la calle, escucha los ruidos que se producen y
analiza los riesgos que existen. Explica cmo los evitaras.
5. Dene con tus palabras nivel y frecuencia.
Act i vi dades
La contaminacin del aire
y del agua y otros peligros
matan cada ao en todo el
mundo a ms de tres millones
de nios.
Ten cui dado
41
3 Factores de riesgo derivados de las condiciones de trabajo
Fig. 3.3. La iluminacin natural
puede resultar insuciente en
ocasiones, por lo que ha de
complementarse con iluminacin
articial.
Condiciones para el confort visual
Siempre que sea posible, los lugares de trabajo tendrn una iluminacin natural
que deber complementarse con una iluminacin articial cuando la primera,
por s sola, no garantice las condiciones de visibilidad adecuadas. En tales ca-
sos se utilizar preferentemente la iluminacin articial general, complementada
a su vez con una localizada cuando en zonas concretas se requieran niveles de
iluminacin elevados.
Segn el Anexo IV, los niveles mnimos de iluminacin de los lugares de trabajo
son los establecidos en la siguiente tabla:
Zonas donde se ejecuten
tareas con:
Nivel mnimo de iluminacin
(lux)
1. Bajas exigencias visuales 100
2. Exigencias visuales moderadas 200
3. Exigencias visuales altas 500
4. Exigencias visuales muy altas 1.000
5. reas o locales de uso ocasional 50
6. reas o locales de uso habitual 100
7. Vas de circulacin de uso ocasional 25
8. Vas de circulacin de uso habitual 50
La temperatura
El Real Decreto 486/1997 en su Anexo III establece que las condiciones ambien-
tales de los lugares de trabajo no deben constituir una fuente de incomodidad o
molestia para los trabajadores.
As, la temperatura de los locales donde se realicen trabajos sedentarios propios
de ocinas o similares debe estar comprendida entre 17 y 27 C. Como trabajos
sedentarios tambin se incluyen el manejo de herramientas de baja potencia, el
trabajo en banco de herramientas y similares. La temperatura de los locales don-
de se realicen trabajos ligeros estar comprendida entre 14 y 25 C.
En los lugares de trabajo al aire libre y en los locales de trabajo que, por la
actividad desarrollada, no puedan quedar cerrados, debern tomarse medidas
para que los trabajadores puedan protegerse, en la medida de lo posible, de
las inclemencias del tiempo.
Esta normativa afecta adems de a las ocinas o talleres, a los pasillos, escale-
ras, servicios higinicos, locales de descanso, locales de primeros auxilios, co-
medores y cualquier local en el que el personal deba permanecer o al que
pueda acceder con motivo de su trabajo.
La exposicin al fro se considerar peligrosa cuando la temperatura del cuer-
po es tan baja que se llegan a padecer temblores y alteraciones graves.
La exposicin al calor puede dar lugar a prdidas de conocimiento, mareos,
vrtigos, trastornos circulatorios y cardiacos.
6. Explica los riesgos
que producen los si-
guientes supuestos:
* n lrobo|odor de lo
construccin en el
mes de agosto que
trabaja 9 horas en
un andamio.
* n olmocenlslo de
carne que entra y
sale continuamente
de cmara y no lle-
va puesto una pren-
da de abrigo.
* no ouxlllor odmlnls-
trativa en la ocina
con una temperatura
de 30 C en el mes
de julio.
* n lrobo|odor de
aeropuerto en pis-
tas en Navidad.
* n conduclor de
camiones que no
tiene calefaccin ni
aire acondicionado
en la cabina.
Act i vi dades
Factores de riesgo derivados de las condiciones de trabajo 3
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El disconfort trmico es causado por el fro o el calor, por exceso o falta de aire
acondicionado en verano y de calefaccin en invierno.
Los tres aspectos que inuyen fundamentalmente en la sensacin de confort tr-
mico son: las condiciones ambientales, la actividad fsica y el tipo de vestido
Medidas preventivas
Las medidas que se adopten para evitar que se tenga que trabajar en condicio-
nes no adecuadas de temperatura deben ajustarse a las establecidas en el
artculo 15 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, entre las que destaca-
mos:
Combatir los riesgos en su origen.
Tener en cuenta la evolucin de la tcnica.
Adoptar medidas que antepongan la proteccin colectiva a la individual.
Radiaciones
La radiacin consiste en la propagacin de energa en forma de ondas electro-
magneticas a travs del vaco o de un medio material.
Distinguiremos entre:
Radiaciones ionizantes. Son las que producen los rayos X.
Segn el grado de exposicin, las radiaciones ionizantes pueden causar efectos
negativos para la salud, dependiendo si la exposicin es a corto o largo plazo.
a) A corto plazo pueden producir quemaduras o vmitos.
b) A largo plazo pueden producir cncer, abortos o alteraciones genticas.

Radiaciones no ionizantes. Son las producidas por las radiaciones ultraviole-
tas o los rayos lser (media frecuencia) y las producidas por los microondas
o los rayos infrarrojos (baja frecuencia).
Segn su frecuencia, las radiaciones no ionizantes, pueden producir, entre otros
efectos, conjuntivitis, quemaduras, lesiones en la retina y cataratas.
Medidas preventivas
Utilizar blindajes durante el tiempo de exposicin.
Efectuar controles peridicos.
Utilizar el EPI correspondiente.
Sealizar el lugar de exposicin.
Fig. 3.4. La exposicin al fro o
calor excesivos puede causar
alteraciones graves.
El Real Decreto 783/2001,
de 6 de julio es el que regula
la Proteccin Sanitaria contra
radiaciones ionizantes.
El Real Decreto 815/2001,
de 13 de julio, es el que justi-
ca el uso de las radiaciones
ionizantes para la proteccin
radiolgica de las personas
con ocasin de exposiciones
mdicas.
Sab as que. . . ?
7. Consulta Internet y busca informacin sobre posibles efectos negativos
de la exposicin a radiaciones no ionizantes.
Act i vi dades
43
3 Factores de riesgo derivados de las condiciones de trabajo
Vibraciones
El Real Decreto 1311/2005, de 4 de noviembre, regula la proteccin de la
salud y la seguridad de los trabajadores frente a los riesgos derivados o que
puedan derivarse de la exposicin a vibraciones mecnicas.
Segn el Artculo 2 de este decreto de 4 de noviembre las vibraciones las po-
demos dividir entre:
a) Vibracin transmitida al sistema mano-brazo.
b) Vibracin transmitida al cuerpo entero.
Son producidas por las mquinas que llevan motor y afectan al cuerpo del tra-
bajador.
Por ejemplo, el sndrome conocido como de los dedos blancos, producido normal-
mente por mquinas que producen vibracin sobre todo sobre el brazo y la mano,
haciendo que la circulacin no llegue a los dedos. Este es producido, por ejemplo,
en la utlizacin de martillos neumticos.
Segn el RD 1311/2005, de 4 de noviembre, los efectos que se producen al
sufrir una vibracin en el cuerpo dependen de la frecuencia.
TIPOS DE VIBRACIN EFECTOS DE LA VIBRACIN
Vibracin transmitida al
sistema mano-brazo
* lroslornos del slslemo nervloso
* Moreos, vmllos
* Rlesgos poro lo solud y lo segurldod de los lrobo-
jadores, en particular: problemas vasculares, de
huesos o de articulaciones, nerviosos o musculares
Vibracin transmitida al cuerpo
entero
* Rlesgos poro lo solud y lo segurldod de los lrobo-
jadores, en particular: lumbalgias y lesiones de la
columna vertebral
Medidas preventivas:
Evitar el uso de herramientas vibratorias.
Vigilar el estado de las mquinas.
Efectuar pausas en el ejercicio del trabajo.
Realizar reconocimientos mdicos entre otras medidas.
Fig. 3.5. El uso de herramientas vibratorias como taladros ha de ser limitado para evitar
posibles secuelas.
El RD 1311/2005, de 4 de
noviembre, sobre la protec-
cin de la salud y la segu-
ridad de los trabajadores
frente a los riesgos derivados
o que puedan derivarse e
la exposicin a vibraciones
mecnicas.
I mpor t ant e
Factores de riesgo derivados de las condiciones de trabajo 3
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1.4. Factores de riesgo provocados por agentes qumicos
Antes de comenzar a explicar los factores de riesgo producidos por agentes
qumicos vamos a denir qu es agente qumico de acuerdo con el Real Decreto
347/2001, de 6 de abril, sobre la proteccin de la salud y seguridad de los
trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes qumicos durante
el trabajo.
Segn la Gua tcnica para la evaluacin y prevencin de los riesgos presentes
en los lugares de trabajo relacionados con agentes qumicos:
Un agente qumico es todo elemento o compuesto qumico, por s solo o mez-
clado, tal como se presenta en estado natural o siendo producido, utilizado o
vertido, incluido el vertido como residuo, en una actividad laboral, se haya
elaborado o no de modo intencional y se haya comercializado o no.
Las vas de entrada de los contaminantes son las siguientes:
a) La va respiratoria.
b) La va cutnea.
c) La va digestiva.
Podemos clasicar en dos grupos a los agentes qumicos:
Contaminantes gaseosos: gases a temperaturas y presiones normales, o va-
pores gaseosos de sustancias lquidas.
Partculas slidas o lquidas:
Polvo de procesos como molienda y desgaste por rozamiento.
Humos. Son partculas slidas en suspensin en el aire producidas por la
condensacin de vapores, como las desprendidas por algunos metales y
otras sustancias a altas temperaturas y soldaduras elctricas.
Neblinas. Son gotas suspendidas que se generan por la condensacin de
gases que pasan a lquido.
Los efectos de los agentes qumicos dependen del tiempo de exposicin y del
grado de concentracin de las mismas en el ambiente.
Los riesgos para la salud y la seguridad de los trabajadores en trabajos en los
que haya actividad con agentes qumicos peligrosos se eliminarn o reducirn
al mnimo mediante las siguientes medidas:
a) La concepcin y organizacin de los sistemas de trabajo en el lugar de tra-
bajo.
b) La seleccin e instalacin de los equipos de trabajo.
c) El establecimiento de los procedimientos adecuados para el uso y mante-
nimiento de los equipos utilizados para trabajar con agentes qumicos peli-
grosos, as como para la realizacin de cualquier actividad con los mismos,
o con residuos que los contengan, incluidas la manipulacin, el almace-
namiento y el traslado de los mismos en el lugar de trabajo.
Fig. 3.6. Neblinas.
Las Guas tcnicas son docu-
mentos que el Instituto de
Seguridad e Higiene en el
Trabajo (INSHT), elabora para
tratar temas especcos. No
son una norma ocial, pero es
muy recomendable su uso.
I mpor t ant e
45
3 Factores de riesgo derivados de las condiciones de trabajo
d) La adopcin de medidas higinicas adecuadas, tanto las personales como
del lugar de trabajo.
e) La reduccin de las cantidades de agentes qumicos peligrosos presentes en
el lugar de trabajo al mnimo necesario para el trabajo de que se trate.
f) La reduccin al mnimo del nmero de trabajadores expuestos.
g) La reduccin al mnimo de la duracin e intensidad de las exposiciones.
Tipos de contaminantes qumicos segun lo MlP 108
TIPOS EFECTOS EJEMPLO
Anestsicos Sedantes -
Asxiantes Impiden la llegada del ox-
geno a los tejidos
Tareas de decapado en una
fbrica de muebles
Cancergenos Pueden producir cncer Tareas realizadas por una
enfermera en un hospital
Corrosivos Destruccin de tejidos Auxiliar de laboratorio que
manipiula cido sulfrico
Irritantes Irritacin en piel o mucosas Limpiadora que utiliza salfu-
mant en su trabajo
Neumoconiticos Alteraciones pulmonares Trabajo en una carpintera
Sensibilizantes Asma, alergias Tareas de panadero al
manipular la levadura
panaria
Medidas preventivas segun el RD 34Z,2001 de de obrll:
TIPOS MEDIDAS
GENERALES * Reduclr lo conlldod de conlomlnonles
* Reduclr el numero de lrobo|odores expueslos ol conlomlnonle
* Reduclr el llempo de exposlcln
ESPECFICAS Sobre el foco emisor:
* Suslllulr los produclos pellgrosos por olros lnocuos
* Alslor los operoclones pellgrosos
* llllzor slslemos de exlroccln
Sobre el medio difusor:
* Aumenlor los dlslonclos enlre el loco emlsor y el lrobo|odor
* Llmplor el lugor de lrobo|o
Sobre el trabajador:
* Formor e lnlormor ol lrobo|odor
* Focllllor el EPl odecuodo ol personol
* Rolocln de los lrobo|odores
8. Cita algn contami-
nante qumico o biol-
gico que creas que se
pueda dar en tu futuro
puesto de trabajo.
9. Formad grupos de tra-
bajo y visitad una em-
presa del sector para
comprobar si se cum-
plen las medidas pre-
ventivas establecidas
en los Reales Decretos
que hemos visto. Ela-
borad un informe.
10. Cita tres contaminan-
tes qumicos y explica
cmo inuyen en la
salud del trabajador.
11. Eduardo trabaja en un
hospital. Un da extra-
yendo sangre a un en-
fermo se pincha sin
darse cuenta. Explica
los posibles riesgos a
los que est sometido.
12. Explica las medidas
preventivas que se
puedan tomar ante
contaminantes qumi-
cos de una fbrica de
azulejos.
Act i vi dades
Factores de riesgo derivados de las condiciones de trabajo 3
46
Prolaxis. Uso de medica-
mentos o vacunas que prote-
gen frente a enfermedades.
Patgeno. Agente biolgico
que puede producir una en-
fermedad.
Vocabul ari o
A
1.5. Factores de riesgo provocados por agentes biolgicos
En el ambiente de trabajo tambin encontramos agentes biolgicos. Estn regula-
dos por el Real Decreto 664/1997 sobre exposicin a agentes biolgicos durante
el trabajo.
Los contaminantes biolgicos son seres vivos que, al penetrar en el ser huma-
no, ocasionan enfermedades de tipo infeccioso o parasitario.
Clasicacin de los agentes biolgicos.
Agente biolgico del grupo 1: aquel que resulta poco probable que cause enfer-
medades en el hombre.
Agente biolgico del grupo 2: aquel que puede causar una enfermedad y puede
suponer un peligro para los trabajadores, siendo poco probable que se propague
y existiendo generalmente prolaxis o tratamiento ecaz.
Agente biolgico del grupo 3: aquel que puede causar una enfermedad grave
en el hombre y presenta un serio peligro para los trabajadores y riesgo de que
se propague, aunque exista un tratamiento ecaz para curarlo.
Agente biolgico del grupo 4: aquel que causa una enfermedad grave en el
hombre y supone un serio peligro para los trabajadores, con muchas probabili-
dades de que se propague y sin que exista generalmente una prolaxis o un
tratamiento ecaz.
Virus
Formas de vida ms simples, estn constituidas nicamente por material gentico.
Son parsitos obligados, es decir, precisan de un husped para poder reproducirse.
Bacterias
Organismos ms complejos que los virus, capaces de vivir en un medio adecuado sin la necesidad de un husped
para completar su desarrollo. Un nmero elevado de ellos son patgenos para el hombre.
Protozoos
Organismos unicelulares, algunos parsitos de los vertebrados. En algunos casos necesitan de varios huspedes
para completar su desarrollo. La transmisin de un husped a otro la realizan habitualmente los insectos.
Hongos
Formas complejas de vida que presentan una estructura vegetativa que surge de la germinacin de sus clulas repro-
ductoras o esporas. Su hbitat natural es el suelo, pero puden ser parsitos de hombres, animales y vegetales.
Helmintos
Organismos pluricelulares con diversas fases en su desarrollo. Es frecuente que completen cada una de sus fases
(huevo-larva-adulto) en diferentes huspedes (animales/hombre), y que la transmisin sea realizada por diferentes
medios (agua/alimentos/insectos/roedores...).
Artrpodos
Organismos pluricelulares con ciclos vitales complejos y con diversas fases en su desarrollo (huevo-larva-adulto),
fases que pueden ser completadas en diversos huspedes siendo transmitidas de unos a otros atravesando la
supercie del cuerpo.
Medidas preventivas frente a contaminantes biolgicos, segn el Real Decreto
664/1997:
TIPOS MEDIDAS PREVENTIVAS
Sobre el foco emisor Sustituir los productos peligrosos por otros inocuos; aislar las operaciones peligrosas; utilizar sistemas
de extraccin.
Sobre el medio difusor Aumentar las distancias entre el foco emisor y el trabajador; limpiar el lugar de trabajo.
Sobre el trabajador Formar e informar al trabajador; facilitar el EPI adecuado al personal; rotacin de los trabajadores;
campaas de vacunacin; reconocimientos mdicos frecuentes
47
3 Factores de riesgo derivados de las condiciones de trabajo
1.6. Factores de riesgo derivados de la organizacin del trabajo
Diversos estudios revelan que cada vez son ms las quejas de los trabajadores
sobre factores organizativos que sobre factores fsicos, adems, los problemas
psicosociales originados en el trabajo estn muy presentes para la mayora de
las empresas.
Los factores derivados de la organizacin del trabajo son los producidos por
la organizacin del trabajo, la estructura y la cultura empresarial. Pueden
tener consecuencias para la salud de los trabajadores a nivel fsico pero,
sobre todo, a nivel psquico y social.
Los factores derivados de la organizacin del trabajo que pueden inuir a nivel
piscolgico o social son, entre otros:
Turnos de trabajo.
Ritmo de trabajo.
Estilo de mando.
Estatus social.
Relaciones profesionales.
Falta de estabilidad en el empleo.
Nivel de automatizacin.
Comunicacin.
Algunos de los efectos ms importantes que se producen son:
Medidas preventivas
Cambiar los turnos de trabajo con frecuencia.
Favorecer la comunicacin entre los mandos intermedios y los trabajadores
de base.
Intentar que los trabajadores promocionen, es decir, que cambien de nivel
laboral, o tengan pagas determinadas para premiar su esfuerzo.
Reducir las cargas de trabajo.
Distribuir claramente los puestos de trabajo.
Efectos de los factores de riesgo derivados
de la organizacin del trabajo
Sobre la empresa
Descenso de la productividad
Absentismo laboral
Prdida de inters
Sobre el trabajador
Depresin
Insomnio
Fatiga
Dolor de cabeza
Estrs
Factores de riesgo derivados de las condiciones de trabajo 3
48
Como hemos visto en la Unidad 2, uno de los efectos ms importantes de los
factores organizativos sobre los trabajadores es el estrs.

El estrs es la respuesta siolgica, psicolgica y de comportamiento de un
sujeto que busca adaptarse y reajustarse a presiones tanto internas como
externas.
Cuando los niveles de estrs son altos se reeja en el organismo y aparecen
enfermedades y anomalas que impiden el normal desarrollo y funcionamien-
to del cuerpo humano que pueden desencadenar problemas graves de sa-
lud.
El estrs causa reacciones tanto siolgicas como psquicas.
Se maniesta fsicamente y puede causar los siguientes trastornos:
Hipertensin arterial
Gastritis y lceras en el estmago y el intestino
Disminucin de la funcin renal
Problemas del sueo
Agotamiento
Alteraciones del apetito
Depresin o ansiedad
Dolores de cabeza
Insomnio
Sarpullidos
El sndrome de burn-out o del quemado es un tipo de estrs prolongado moti-
vado por la sensacin que produce la realizacin de esfuerzos que no se ven
compensados personalmente.
Se suele dar en trabajos sociales que implican el trato con personas e impor-
tantes exigencias emocionales en la relacin interpersonal, como por ejemplo
en los mbitos de la sanidad o de la educacin.
Los efectos del sndrome de burn-out son, entre otros: insomnino, dolor de cabe-
za, mareos, dolores musculares, trastornos digestivos, infecciones, manchas en
la piel, trastornos respiratorios y circulatorios y variaciones en el peso.
13. Luisa trabaja en una ocina hace tres aos. Recientemente, le han
otorgado ms responsabilidades y se siente agobiada, ha perdido el
apetito y tiene muchos dolores de cabeza.
Analiza los riesgos ante los que se encuentra Luisa.
Act i vi dades
49
3 Factores de riesgo derivados de las condiciones de trabajo
Caso prct i co f i nal
Analiza la siguiente noticia
Contesta a las siguientes cuestiones:
1. Segn el Observatorio de Riesgos, qu tipo de
enfermedades se pueden producir debido a la
transmisin de riesgos biolgicos?
2. Qu es el RAS?
3. Crees que podra incluirse en estos nuevos ries-
gos lo que se conoce como la gripe A?
4. Qu tipo de trabajadores de la UE tienen ms
probabilidad de verse afectados por estos ries-
gos biolgicos?
OBSERVATORIO DE RIESGOS: NUEVOS RIESGOS BIOLGICOS EN EL LUGAR DE TRABAJO
En su nuevo informe, el Observatorio Europeo de Riesgos
seala algunos de los riesgos biolgicos emergentes que
tienen ms probabilidades de afectar a los trabajadores de
la UE, especialmente a los agricultores, al personal sani-
tario o a las personas que trabajan en sectores en evolu-
cin, como el del tratamiento de residuos. Las enferme-
dades transmisibles, como el SRAS, la gripe aviar o el
dengue, son especialmente preocupantes. A pesar de la
legislacin europea adoptada, an se conoce poco sobre
estas amenazas y en muchos lugares de trabajo los riesgos
biolgicos no se analizan ni se previenen adecuadamente.
El informe hace hincapi en la importancia de adoptar un
enfoque global y multidisciplinario en relacin con la sa-
lud y la seguridad en el trabajo, la salud pblica, la protec-
cin medioambiental y la seguridad alimentaria.
Segn Jukka Takala, Director de la Agencia Europea para
la Salud y la Seguridad en el Trabajo, de la que forma parte
integrante el Observatorio Europeo de Riesgos, los riesgos
biolgicos a menudo se subestiman, aunque pueden ser
muy elevados para los trabajadores de la UE prcticamente
de cualquier sector. Es preciso identifcarlos rpidamente
cuando aparecen, analizar sus posibles consecuencias para
la salud de las personas y elaborar polticas y procedimien-
tos para reducir al mnimo su difusin. Las previsiones de
los expertos del Observatorio identifcan riesgos biolgicos
nuevos y en aumento en relacin con la seguridad en el tra-
bajo y subrayan la importancia de tener en cuenta todas las
responsabilidades y medios de control colectivos, tanto
dentro como fuera del lugar de trabajo.
Las enfermedades transmisibles amenazan a los trabaja-
dores de la UE. Se calcula que 320 000 trabajadores de
todo el mundo fallecen anualmente debido a enferme-
dades transmisibles causadas por riesgos biolgicos repre-
sentados por virus, bacterias, insectos u otras especies
animales. Aunque la mayor parte de las muertes se pro-
ducen en pases en desarrollo, unos 5 000 trabajadores son
vctimas de estas enfermedades en la UE. Las mujeres son
ms propensas a contraerlas que los hombres, puesto que
ocupan puestos de trabajo con un nivel de riesgos biolgi-
cos y de exposicin ms elevado.
La mayora de los riesgos emergentes estn relacionados
con epidemias mundiales causadas por nuevos microor-
ganismos patgenos, como los causantes del sndrome
respiratorio agudo severo (SRAS), la gripe aviar y el bo-
la, sin olvidar la reaparicin de otros riesgos como el
clera y la febre amarilla. Dada la velocidad y el volumen
del trfco y el comercio internacionales, estos patgenos
se pueden propagar en todo el mundo en unas pocas horas
y desatar una nueva pandemia.
Sectores con mayor riesgo. Como muchas de estas enfer-
medades saltan las barreras de las especies y se transmiten
de los animales a los seres humanos, los trabajadores en
contacto con el ganado estn especialmente expuestos al
riesgo. Otros patgenos como la tuberculosis se han hecho
ms resistentes a los frmacos conocidos y pueden causar
infecciones graves entre el personal sanitario.
Pueden producirse situaciones de exposicin complejas en
sectores nuevos, como el del tratamiento de residuos, en el
que los trabajadores entran en contacto con una serie de mi-
croorganismos y compuestos orgnicos que se transmiten
por el aire. Los mohos se pueden propagar en los lugares de
trabajo debido a un mantenimiento defciente del aire acondi-
cionado, con el riesgo consiguiente de asma y alergias.
Segundo informe sobre riesgos emergentes. El informe del
Observatorio Europeo de Riesgos es el segundo de una
serie dedicada a los riesgos emergentes. Los resultados de
sus previsiones, junto con los tres trabajos complementa-
rios sobre los riesgos fsicos, qumicos y psicosociales,
constituyen nicamente el primer paso en un proceso de
debate y consolidacin que forma parte del programa de
trabajo de la Agencia.
Fuente: European Agency for Safety and Health at Work
http://osha.europa.eu/es/press/press-releases/ERO_Publi-
cation_BiologicalRisks
Factores de riesgo derivados de las condiciones de trabajo 3
50
Compr ueba t u aprendi zaj e
Identicar los riesgos derivados de las diferentes
condiciones de trabajo
1. Qu entiendes por lugar de trabajo? Busca el
Real Decreto que regula los distintos tipos y reali-
za un esquema del mismo.
2. Jos es fontanero y desde hace algunos das tiene
que hacer una instalacin de un edicio nuevo y
tiene que cortar las tuberas de PVC con la radial.
Jos tiene problemas de espalda. De vez en cuan-
do realiza ejercicios de hombros, cabeza y bra-
zos para dejar de tener molestias y evitar contrac-
turas musculares. Hace Jos lo correcto? A qu
normativa se puede acoger para justicar estos
parones ante su jefe?
3. Busca en el diccionario:
Epicondilitis.
Tensinovitis.
Sndrome de Raynaud.
Conocer la normativa que regula las condiciones de
trabajo y los factores de riesgo
4. Crees que en la categora profesional para la
que ests estudiando hay riesgos?
Descrbelos y elabora una tabla con los mismos y
con las medidas de prevencin para evitarlos.
5. Haz un esquema donde clasiques los contami-
nantes biolgicos.
6. Busca en Internet la revista ERGA Fp.
Investiga sobre el burn-out y haz un mural con
fotos y textos relacionados con este tipo estrs.
7. Qu son los contaminantes qumicos?
8. Pregunta a las personas de tu entorno sobre los
riesgos que corren en su puesto de trabajo y si
cambiaran de empresa si estos aumentaran. Con
las respuestas, comienza un debate en clase.
9. Qu es el estrs trmico?
10. Mara es directiva en una empresa de productos
farmaceticos. ltimamente ha visto cmo varios
de sus compaeros comen y beben en el labora-
torio y por eso ha puesto un cartel prohibindolo.
Por qu crees que Mara ha impuesto esta pro-
hibicin?
11. Qu tipo de riesgos crees que puedes tener en el
centro escolar?
12. Y tus profesores en el ejercicio de su profesin?
13. Busca noticias sobre los efectos de las torres elc-
tricas de alta tensin sobre la salud. Analiza si es
muy peligroso trabajar con ellas.
14. Clasica las siguientes actividades segn la ex-
posicin a contaminantes:
a) Un carpintero en su carpintera.
b) Un jardinero cortando setos.
c) Una trabajadora del sector textil.
d) Un alumno en prcticas soldando tuberas de
plomo.
15. Qu son los riesgos psicolgicos?
16. Qu es el sndrome de burn-out o del quemado?
17. Qu son los contaminantes biolgicos?
18. Dene agente qumico.
19. Qu trastornos fsicos produce el estrs? Busca
informacin en la Web y redacta un pequeo in-
forme.
20. Enumera los efectos que produce la carga de tra-
bajo:
a) Sobre la empresa.
b) Sobre el trabajador.
51
Factores de riesgo derivados de las condiciones de trabajo 3
1. La va de entrada de contaminantes parenteral es
o son:
a) Pulmones.
b) Estmago.
c) Piel.
2. Los riesgos biolgicos se pueden transmitir a
travs de:
a) Suelo y aire.
b) Agua.
c) Todas las respuestas son correctas.
3. La normativa que regula actualmente el ruido es:
a) El RD 28,200 de 11 de morzo.
b) El RD ,200 de 11 de morzo.
c) Ninguna es correcta.
4. Seala qu riesgos son los que afectan a los
siguientes trabajadores:
a) Mara trabaja 7 horas al da en un tractor.
b) Fernando repara microondas.
c) Paula trabaja en un almacn sin ventilacin.
5. Lola trabaja en una fbrica de galletas, todos los
das entra y sale de una cmara de fro. Los ries-
gos que padece son:
a) Auditivos.
b) Trmicos.
c) Los dos son correctos.
6. Relaciona los trabajos con los contaminantes:
a) Trabajo en una tienda de animales.
b) Enfermero en un hospital.
c) Jardinero fumigando un jardn con hongos.
1. Hongos.
2. Bacterias.
3. Gusanos.
7. El riesgo ambiental se define como:
a) La probabilidad de tener un accidente debido
a las amenazas propias del ambiente y a la
vulnerabilidad de los elementos expuestos.
b) El riesgo trmico.
c) La probabilidad de daos a una comunidad o
grupo humano en un lugar dado, debido a las
amenazas propias del ambiente y a la
vulnerabilidad de los elementos expuestos.
8. La va de entrada de los contaminantes es:
a) La va respiratoria.
b) La va cutnea.
c) La va digestiva.
9. Los irritantes neumoconioticos sensibilizantes son
contaminantes:
a) Fsicos.
b) Qumicos.
c) Biolgicos.
10. Los turnos de trabajo, el ritmo de trabajo y el esti-
lo de mando son factores de riesgo:
a) Fsicos.
b) Derivados de la organizacin del trabajo.
c) Derivados de la carga de trabajo.
11. Qu factores se consideran como carga fsica?
a) Actividades que requieran esfuerzo fsico.
b) Las posturas desfavorables.
c) Las cargas de peso ligero.
Test de repaso
S nt esi s
Factores de riesgo derivados de las condiciones de trabajo 3
52
Factories de riesgo
Derivados de las condiciones
de seguridad
Provocados por agentes
biolgicos
Derivados de la carga
de trabajo
Carga mental
Carga fsica
Fatiga
Derivados de las condiciones
del ambiente de trabajo
Ruido
Iluminacin
Radiacin
Vibraciones
Provocados por agentes
qumicos
Gaseosos
Partculas
Derivados de la organizacin
del trabajo
Estrs
Burn-out