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UNAC - FIEE [CMO CONSEGUIR TRABAJO]

Ing. Vara Snchez Jess Vicente



COMO ENCONTRAR TRABAJO
(Pablo Zurita Espinoza)
INTRODUCCIN
La generacin de conocimiento til requiere transformar la informacin disponible, interpretarla y
aadirle las experiencias vividas. Ese proceso utiliza el lenguaje como catalizador y soporte.
Presentamos una forma no convencional de comunicar nuestras reflexiones sobre la bsqueda de
trabajo, ahondaremos a travs de la conversacin entre dos personajes en el drama que es perder
el empleo, como enfrentar y controlar los sentimientos, que aparecen en esos momentos, para
despus disear una estrategia vlida para iniciar la bsqueda activa y finalmente como llevarla a
la prctica.
Proponemos introducir al lector en la conversacin, que participe en ella y que saque sus propias
conclusiones.
Nuestra misin es que la bsqueda de trabajo para los afectados por el paro no sea una tragedia
sino un reto.
Nuestro objetivo estar alcanzado si conseguimos aliviar la carga emocional asociada a la situacin
de desempleo.












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Ing. Vara Snchez Jess Vicente

CAPTULO I
EL DESPIDO
Cmo resuelven muchas empresas la situacin de crisis y cul debe ser la actitud de los implicados.
En los despidos el tiempo de espera juega en contra de los trabajadores, les afecta en su vida
personal.
Resulta conveniente cerrar un acuerdo cuanto antes aunque pudiera parecer inicialmente no
satisfactorio; debemos evitar que entren en juego sentimientos y frustraciones.
En los momentos difciles tiene sentido que sean los propios empleados los que tomen la iniciativa
y se lancen a poner en prctica acciones concretas para intentar que las cosas mejoren; ser
preciso insistir mucho, luchar con intensidad y sentido comn.
CONCLUSIONES:
Las empresas que atraviesan una situacin delicada no siempre toman las decisiones ms
apropiadas para su propio futuro y el de sus trabajadores. Los equipos directivos
normalmente no estn preparados para momentos de alta tensin.
Como implicado debes exigir informacin y hacerte escuchar pensando en la viabilidad de la
empresa y no en tu indemnizacin del despido.
Por ltimo, si no hay vuelta atrs, protgete sicolgicamente, emprende cuanto antes el
camino hacia tu nuevo puesto de trabajo.
Siempre en cada despido nos vemos en la necesidad de confrontar nuestras alternativas, de
poder ser capaz de seguir adelante.










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CAPTULO II
NO ES UN JUEGO DE AZAR
Por qu resulta imprescindible saber que queremos y por qu no podemos confiar en la suerte.
Debes estar dispuesto a hacer un esfuerzo para conseguir empleo convertir la bsqueda en una
tarea planificada, debes estar dispuesto a dedicarte a ello con intensidad.
Agarra papel y lpiz, haz una lista y trata de ordenar por preferencia cul crees que sera tu trabajo
ideal. Vers que no podrs poner ms de tres o cuatro. Tmate tiempo y no te engaes, piensa en
aquello que quieres hacer y no en lo que otros querran que hicieras.
CONCLUSIONES:
Encontrar trabajo precisa esfuerzo y dedicacin, resulta imprescindible perseverar, no es
cuestin de suerte.
No renunciar a tu vocacin. Pregntate en qu quieres trabajar y cntrate en conseguirlo.
Solo en el diccionario la palabra xito se encuentra antes que trabajo.
No descartar ningn trabajo, lo pblico tambin necesita gente dispuesta y con ganas de
progresar.
Hay que procurar mirar con un poco ms de distancia, ir un poco ms all.
Cuando uno est en proceso de cambiar de trabajo debe pensar en aquellas ocupaciones
que le atraen aunque no estn exactamente relacionadas con lo que haya estudiado.












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CAPTULO III
LA FELICIDAD
Por qu debemos cuidar que las decisiones que tomemos nos permitan alcanzar o preservar
nuestra felicidad.
CONCLUSIONES:
La toma de decisiones es un proceso que tiene tres fases.
En la primera debemos analizar la situacin y las diferentes alternativas, en la segunda
contrastamos las conclusiones con otras personas y en la tercera las ponemos en prctica.
Busca entre tus conocidos quin te puede ayudar en la toma de decisiones.
Debemos tener en cuenta que es fundamental que el camino elegido sirva para ser feliz.
En la vida ordinaria de personas que gozan de cierta libertad como nosotros cada da, cada
minuto vamos tomando pequeas decisiones y debes en cuando algunos que son tan
pequeas.
Cualquier decisin que tomemos est condicionada por mltiples factores y no
precisamente aquellos impuestos por las leyes.
Se debe contrastare con otras personas las conclusiones obtenidas tras el anlisis, al
contarlas se mejora las ideas.
Para decidir tambin hay que estudiar como ejecutar las conclusiones.












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CAPTULO IV
TIENES UNA MISIN
Por qu debemos centrarnos en la tarea y como empezamos a elaborar un plan y a ponerlo en
prctica.
CONCLUSIONES:
La misin es aquello que dispuestos a hacer por los dems para ayudar a satisfacer sus
necesidades.
El objetivo de conseguir trabajo lo alcanzaremos en la medida que seamos capaces de
cumplir nuestra misin.
La bsqueda de empleo tiene cierta analoga con el proceso de venta; vendemos producto
(nuestras capacidades) y servicios.
Debemos actuar planificadamente; el proceso requiere actuar, primero debemos definir
nuestra visin profesional despus formular la misin y por ltimo iniciar un plan de
accin.
Empezamos recopilando informacin de las empresas que puedan requerir nuestra
especializacin profesional.
Intentamos conocer necesidades presentes o futuras y datos que nos permitan contactar
llegado el momento.
La continuidad de la empresa no depende de los trabajadores ni de los directivos, sino de
sus dueos.
La misin se refiere al por qu y para qu la empresa presta sus servicios o vende sus
productos.
Si los atendemos bien nos pagaran con gusto los servicios o los productos que les hemos
vendido.








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CAPTULO V - MANIOBRAS DE APROXIMACON

Como responder a los anuncios de prensa y pginas web especializadas que ofrecen puestos de
trabajos.

RECOMENDACIONES:
Debemos leer con atencin los anuncios de prensa y las ofertas que aparecen en internet.
Es fundamental descifrar qu es lo que no dicen, qu informacin puede ser til.
Debes salvar la tentacin de aadir en tu currculo cosas que no sean estrictamente ciertas.
Adapta tu currculo al puesto al que ests respondiendo, resalta la informacin relevante y
no incluyas aquellas que no aporte nada.
Analiza los conocimientos que tendras que adquirir para realizar con solvencia el trabajo
que te gustara conseguir.
Busca informacin de cursos, consigue libros, estudia, preprate. Piensa que querra la
empresa que t supieras para desarrollar esas funciones.

CONCLUSIONES:
Intenta conseguir informacin del sector y las empresas en las que podras encontrar el
trabajo que quieres. Usa internet.
Los anuncios de seleccin de personal dan informacin de la empresa.
No respondas a todas las demandas de empleo que veas, seleccionas a aquellas que te
gustan y de las que cumplas los requisitos que piden.
Pon en el currculo solamente aquellas cuestiones que aporten algo, s claro.


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CAPTULO VI EL CURRICULUM
Como redactar un currculo profesional, qu ponemos y cmo lo ponemos.

Ignacio Robles Garca - Administrativo de contabilidad
Currculo profesional
Datos personales
Nombre y Apellidos: Ignacio Jos Robles Garca
DNI: 12345678-A
Lugar y fecha de nacimiento: S/C de Tenerife, 06/12/1978
Residencia: c/ Cervantes, 22-28020 Madrid
Email: ignaciorobles@cip.es
Telfonos de contacto: 912 345 678 - 620 123 456
Formacin acadmica
- Tcnico Superior Administrativo, especialidad en contabilidad, Instituto E.S. La Candelaria
Tenerife, 1997.
Experiencia profesional
- Administrativo contable en Panadera Pan Royal SA, responsable de la gestin de tesorera y
contabilidad, Tenerife, de 2005 a 2008, tres aos y cinco meses.
- Auxiliar administrativo en Electro SL, dedicada a distribuir componentes electrnicos, en
facturacin y contabilidad, Alicante de 1999 a 2004, cinco aos y un mes.
- Auxiliar administrativo en Asesora Cristbal Salazar en prcticas, Tenerife, en 1998, seis
meses.
Formacin complementaria
- Ingls comercial, mtodos Vaugahm, en la actualidad.
- Software Golden de contabilidad, nivel avanzado, 2005.
Otras consideraciones de inters
- Carn de conducir B1, desde 1996.
- Movilidad geogrfica.
1 de febrero del 2010
(Firma)

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En la pgina anterior se puede ver un modelo de cmo se puede redactar el currculo.

RECOMENDACIONES:
Primero siempre debe ser un nombre y una profesin: quin eres y qu dices que sabes o
quieres hacer.
Luego vienen los datos personales, claros y actualizados.
Despus se pone la formacin acadmica, pero solo aquello en que la empresa puede estar
interesado, no es cuestin de poner cualquier tipo de informacin que no vengan al caso.
La informacin de la experiencia laboral debe de estar en funcin de lo que necesitan la
empresa, si bien tenemos experiencia en muchas reas, solo mencionaremos las ms
ventajosas.
Otras consideraciones las ponemos al final, por ejemplo estudios de ingls; claro
especificando el nivel real que sabemos o si se est llevando estudios en el momento.

CONCLUSIONES:
En currculo profesional, claridad sencillez y solo informacin relevante.
Intenta encajar lo que vayas a incluir en una nica pgina, sin florituras, tipo de letras ms
bien pequeo y espacio entre lneas

















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CAPTULO VII
NO SIEMPRE TODO EST CLARO
La clave del sistema, proponemos una va alternativa de aproximacin a las empresas.
CONCLUSIONES:
Llama a familiares y amigos para pedir informacin de las empresas que te podra interesar
considerando tu vocacin y deseo
Presntate all y habla con sus trabajadores, pregunta, pregunta, pregunta.
Entrate que necesidades tiene la empresa, con quien hay que hablar.
Transmite tu misin, cntrate en tu informacin, experiencia y entusiasmo, transmite
optimismo y ganas, muchas ganas.
No lleves copia del currculo, trata de quedar para llevarlo o enviarlo en otro momento.
Escribe las preguntas clave, prepara bien cada visita, ensaya y persevera.
Si queremos conseguir el puesto de trabajo que realmente nos gustara, requiere que nos
centremos, establezcamos una misin vlida para alcanzar nuestro objetivo, que no es otra
que encontrar trabajo.
Diseemos un plan y pongmoslo en prctica.
Busquemos informacin sobre las empresas que se dedican al sector que nos interesan.
Nuestra misin debemos tenerla clara y escrita, nuestro objetivo es encontrar trabajo y
nuestro plan incluye acciones.
El hecho de que piense qu y cmo hay que preguntar te ayudarn mucho.












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CAPTULO VII
GOBIERNA EL RUMBO
La gestin de la especial relacin laboral entre directivos y empresarios.
RECOMENDACIONES:
Si buscas un puesto directivo debes trato de conectar personalmente con el
empresario.
Habla con l, convncete de que estas alineado con su visin del negocio antes de
dar el paso.
Establece una relacin de confianza

CONCLUSIONES:
Si vemos que no somos capaces de dar con la informacin o de hablar con las
personas, deberemos reconsiderar nuestro plan.
Cuando desterramos la idea de esperar a que las cosas ocurran solas, no
conseguirlas no tiene por qu hacernos sentir mal.
La gente que ha conseguido cosas importantes en su vida, en la mayora de los
casos, detrs hay una elevada dedicacin.
Debe existir alineacin con la visin de empresario, confianza y mucha
comunicacin.
El directivo debe participar del xito de la empresa.
El directivo tambin arriesga su tiempo y dedicacin si el empresario toma
decisiones que perjudiquen el negocio o si venda o si cierra la empresa.









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CAPTULO IX:
CONTACTO EN LA TERCERA FASE
La entrevista personal, como la preparamos y como debemos desenvolvernos en ella
RECOMENDACIONES:
Ten papel a mano si esperas que te llamen para una entrevista personal.
Anota los detalles de la cita incluso un telfono de contacto por si tuvieras un
imprevisto.
Trata de ir acorde con el estilo y la forma de vestir de los empleados de la
empresa.
Prepara la entrevista personal.
Lleva la informacin de la empresa que hayas recopilado, anota aquellas
cuestiones que quieres destacar de tu currculo y escribe las preguntas que no
debes olvidar formular.
Antes de acabar la entrevista, si no nos lo han dicho, debemos preguntar
cundo se va a resolver la seleccin y como se van a poner en contacto con
nosotros.
En la entrevista personal se aprende quienes somos y que demandan las
empresas.
CONCLUSIONES:
En la entrevista personal debemos ser moderados, no hay que demostrar nada.
Respondemos a las preguntas y tratamos de averiguar si el puesto que ofrecen
nos gusta, somos puntuales, discretos y asertivos
Ensaya, ensaya y prepara las reuniones.








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CAPITULO X:
YO, PARA M, CONMIGO.
Plantear una vinculacin laboral como autnomo es una opcin que no debemos
descartar
No confundas el trabajo por cuenta propia con montar un negocio, son cosas
distintas; propn una vinculacin laboral como autnomo cuando percibas
miedo por parte del empresario a la contratacin por cuenta ajena.
CONCLUSIONES:
Montar un negocio no es lo mismo que trabajar como profesional libre.
No todos tenemos las habilidades necesarias que se requieren para ser
empresarios.
Propn una vinculacin laboral como autnoma cuando percibas que existe
temor a contratar personal debido a las obligaciones sociales que debe asumir
el empresario.
Nunca dejes tu trabajo actual para buscar otro.
Busca una persona con la que compartir una marcha del proceso de bsqueda
de empleo con quien aplicar el sentido comn y que te ayude en la toma de
decisiones.

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