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Congreso Nacional de la Fenapsime

Guadalajara Jalisco, 10-12 de octubre de 2002.



PRINCIPIOS Y VALORES TICOS DE LOS PSICLOGOS Y PSICLOGAS

Por: Juan Carlos Garca Ramos, Psiclogo Clnico.
Vicepresidente de la Fenapsime

Resumen

Para este documento se ha tomado como base la ponencia Acciones de
abordaje en las discusiones ticas de los psiclogos en formacin y
profesionales, presentada por el mismo autor en el III Congreso Regional de
Psicologa: Prospectivas y nuevos escenarios (octubre de 2000). Dicho evento fue
organizado por la Universidad Latina de Mxico, Instituto Celayence y el Colegio
de Psiclogos de Celaya, A.C.

Ahora, se consideran los avances para la determinacin de los Principios y
Valores ticos que los Psiclogos y Psiclogas debern cumplir. Debemos
considerar la obligatoriedad para todo Profesional de la Psicologa integrante de la
Fenapsime, y seguirlo de manera vigilante, como compromiso moral, a todos
aquellos que no forman parte de alguna organizacin colegida y federada.

Se enuncian y describen cada uno de los Doce Principios (Acatar Normas
Morales y Legales; Acreditar las Tcnicas de Evaluacin; Cuidar el Uso de
Animales; Cuidar la Seriedad de las Declaraciones pblicas; Determinar la
Finalizacin de una Intervencin; Evitar el abuso en los Arreglos Financieros;
Evitar el Deterioro Personal; Fomentar el Pluralismo y las Relaciones
Profesionales; Mantener el Bienestar del Usuario; Procurar una Relacin
Profesional Voluntaria; Realizar Investigacin y Respetar los Derechos Humanos)
Ocho Valores ticos (Capacidad Profesional; Competencia; Confidencialidad;
Ecologa; Honestidad; Justicia; Respeto y Responsabilidad).

Introduccin

En respuesta a la encomienda que la FENAPSIME determin en Asamblea
Nacional, se ha elaborado el presente documento que plasma, en primera
instancia, una propuesta de listado de Principios y Valores ticos a los que
Psiclogos y Psiclogas, que formen parte de algn Organismo afiliado a la
FENAPSIME, debern adherirse. Posteriormente se presenta la descripcin de
tales conceptos. Como parte final del documento, se incluyen algunos textos sobre
el tema de la tica que tienen la finalidad de facilitar la discusin y actualizacin de
esta propuesta.

En los ltimos aos se ha trabajado el tema de la tica. En parte ligada a
los valores y, en otra, referente al ejercicio de las profesiones. En el caso de la
psicologa, han sido numerosos los intentos por determinar la estructura de un
cdigo tico que defina el actuar profesional de los psiclogos:

1. La iniciativa de la Direccin de Profesiones, de los gobiernos federal y
estatales, para que cada entidad cuente con un Cdigo tico Profesional de
cada uno de los Colegios de Profesionistas registrados legalmente. Dicho
documento, deber responder a las necesidades y condiciones de la poblacin
local.
2. El planteamiento que realizan J. Lafarga Corona, Hanne Lore Schluter e Irene
Prez, al sealar los Valores ticos que, segn los propios psiclogos del pas,
deben tomarse en cuenta en el trabajo cotidiano de los psiclogos.
3. La propuesta que hace Josie Wilson, de realizar sesiones pblicas entre los
profesionales para la toma de decisiones ticas, creando un espacio seguro,
de confidencialidad y respeto, para desarrollar la capacidad de pensar
ticamente y hacer decisiones apropiadas en cada uno de los contextos donde
se ubica el psiclogo.
4. La publicacin del Cdigo tico de la Sociedad Mexicana de Psicologa,
redactado por una Comisin de expertos que no representa al gremio en
general; as como los Principios Bsicos del Consejo Nacional para la
Enseanza e Investigacin en Psicologa, con la misma limitante.
5. El trabajo realizado por Alternativas en Psicologa y el Colegio de Profesionales
de la Psicologa en Quertaro (miembros de la Fenapsime), al proponer un
Cdigo de tica para la Asociacin Civil que conforman.
6. Los estudios sobre tica Profesional realizado por el Mtro. Fco. Javier Rosales
lvarez, docente investigador de la Facultad de Psicologa de la Universidad
Autnoma de Quertaro. Desde sus trabajos se desprende la iniciativa de
estudiantes y colegas para abundar sobre el trabajo de la tica.

Ahora, a partir de la encomienda, el Psiclogo Juan Carlos Garca Ramos
pretende llevar a cabo nuevas tareas, de manera cotidiana, al interior de las
instituciones formativas de psiclogos y de organizaciones federadas donde
confluyen los profesionales. Es claro que esto representa todo un reto, porque la
tica parece ser un tema no interesante o de los llamados taquilleros. Sin
embargo, a pesar de la poca disponibilidad de los colegas y la temerosa
participacin del usuario inconforme, es importante trabajar para que la
FENAPSIME cuente con un Cdigo de Principios y Valores ticos para sus
Psiclogos afiliados.

Principio. Estos principios se derivan de la ley natural de la vida. Sirven de
normas para la solucin de problemas que se presentan en las relaciones del
psiclogo con sus clientes, con otros psiclogos y con el pblico en general. El
psiclogo debe recordar que, anteriormente a su calidad de psiclogo cientfico
y profesionista es un ser humano y como tal est sujeto a la ley natural.

Valor. La palabra misma nos lleva a un sinnimo de creencias personales, en
especial a lo relativo de "bueno", lo "justo" y lo "adecuado", creencias que nos
impulsan a la accin, a cierto tipo de conducta, a la vida, a lo esperado por toda
aquella persona que ejerce una profesin de manera responsable y asertiva.

Alcances y Calificaciones

A. A las Organizaciones componentes de la FENAPSIME, A.C., que representan
a los psiclogos y psiclogas asociados, radicados en un Municipio o Entidad.
Cada Organizacin es una identidad independiente y coincidente con sus
Estatutos.
B. Los Principios y Valores ticos de la FENAPSIME son generales y aplicables a
psiclogas y psiclogos en Mxico.
C. Los procedimientos para implementar estos Principios y Valores ticos podran
entrar en vigor y ser publicados a ms tardar el 31 de diciembre de 2002.
D. Las modificaciones se aplican prospectivamente.

Procedimientos ticos

A. Para las organizaciones asociadas a la FENAPSIME

1. Obligacin general para mantener y cumplir con los Principios y Valores ticos.
Cada Organizacin Componente tomar medidas razonables para asegurarse que
cada Profesional de la Psicologa y cada rgano Colegial, mantenga altas normas
profesionales y ticas que sean coincidentes con los Principios y Valores ticos de
la FENAPSIME y con las leyes y costumbres aplicables.

2. Cdigo de tica y Procedimientos para Reclamos. Cada Organizacin
establecer, mantendr y facilitar a los interesados un Cdigo de tica escrito,
que deber ser coincidente con estos Principios y Valores ticos de la
FENAPSIME y proveer la va para identificar y enfrentar conductas o prcticas
no ticas por parte de los profesionales de la Psicologa. Los reclamos o
solicitudes de "decisin tica" dirigidas a la FENAPSIME, que involucre a una
Organizacin Asociada, se ejercer su discrecin supervisora solamente en
asuntos de gran urgencia o de grave riesgo.










Principios ticos


Normas morales y legales. Las normas de conducta morales y ticas de los
psiclogos son una cuestin personal en la misma medida en que lo son para
cualquier ciudadano, excepto cuando comprometen la realizacin de sus
responsabilidades profesionales, o reducen la confianza del pblico en la
psicologa y los psiclogos. Los psiclogos tambin se dan cuenta de las posibles
repercusiones de su conducta pblica y sobre la capacidad de sus colegas para
desempear sus deberes profesionales.

Tcnicas de evaluacin. En la elaboracin, publicacin y uso de las
tcnicas de evaluacin psicolgica los psiclogos deben hacer toda clase de
esfuerzos para promover el bienestar y la conveniencia del cliente. Se deben
precaver contra el mal uso de los resultados de la evaluacin. Deben respetar el
derecho del usuario a conocer los resultados, las interpretaciones que se le han
dado y las bases para sus conclusiones y recomendaciones. Los psiclogos
deben hacer cualquier esfuerzo por mantener la seguridad de las pruebas y otras
tcnicas de evaluacin dentro de los lmites de los mandatos legales. Se deben
esforzar por asegurarse que otras personas, sin formacin o preparacin
adecuada, no hagan un uso inadecuado de las tcnicas de evaluacin.

Uso de los Animales. El investigador de la conducta animal se debe esforzar
por hacer que adelanten nuestros conocimientos de los principios conductuales
bsicos, o contribuir al mejoramiento de la salud y bienestar humanos, o ambas
cosas. Al perseguir estos fines, el investigador se debe asegurar del bienestar de
los animales y tratarlos humanitariamente. A pesar de las leyes y reglamentos, la
proteccin inmediata del animal depende de la propia conciencia del cientfico.

Declaraciones pblicas. Las declaraciones pblicas, los anuncios de
servicios, la publicidad y las actividades de promocin de los psiclogos sirven
para ayudar al pblico a hacer juicios y elecciones informados. Los psiclogos
deben exponer con exactitud y objetividad sus afiliaciones y funciones
profesionales, as como aquellas instituciones u organizaciones con las que ellos o
sus declaraciones pueden estar asociados. En las declaraciones pblicas que
proporcionan informacin sobre la disponibilidad de productos, publicaciones y
servicios psicolgicos, los psiclogos basan sus declaraciones en
descubrimientos y tcnicas psicolgicas cientficamente aceptables, con pleno
reconocimiento de los lmites e inseguridad de esas pruebas.

Finalizacin del tratamiento. Para finalizar el tratamiento con un paciente, el
psiclogo o psicloga deber buscar la manera de hacerlo de mutuo acuerdo. Sin
embargo, si se elige discontinuarlo, deber responder a las necesidades y
solicitudes del paciente de informarse sobre alternativas posibles fuentes de
tratamiento. Si es necesario, se deber tomar las medidas adecuadas para
proteger al paciente y al pblico.

Arreglos Financieros. Todos los honorarios y arreglos financieros sern
ampliamente expuestos y aceptados por el usuario de los servicios psicolgicos o,
en el caso de un ajuste de honorarios, debern ser anunciados previo a su
implementacin. Las relaciones de negocios entre ambas partes deben ser
evitadas.

Deterioro Personal. Un psiclogo o psicloga podr informar al rgano
apropiado de su Organizacin (con la debida consideracin por la
confidencialidad) que cualquier profesional de la psicologa, incluyndose a s
mismo, est mostrando deterioro en su capacidad tica o profesional.

Relaciones Interprofesionales. Entendidas como la apertura a la
diversidad terico-conceptual, as como a la colaboracin, intercambio de
informacin, comunicacin y asesora con colegas de otras especialidades,
instituciones y profesiones, con el objeto de realizar trabajos interdisciplinarios que
permitan mayor beneficio en el desempeo profesional y para los usuarios del
servicio.
Los psiclogos deben actuar con la debida consideracin por las necesidades,
competencias especiales y obligaciones de sus colegas en psicologa y en otras
profesiones.

Bienestar del Usuario. La posicin profesional, su autoridad y su informacin
confidencial no ser utilizada para coaccionar a los pacientes o para obtener
beneficios para el psiclogo, psicloga o a ningn tercero. Los psiclogos deben
respetar la integridad y proteger el bienestar de la gente y los grupos con los que
trabajan. Cuando hay un conflicto de inters entre un cliente y la institucin para
la cual trabaja el psiclogo, ste debe poner en claro la naturaleza y la direccin
de sus lealtades y responsabilidades y mantener informadas de sus compromisos
a todas las partes que tienen que ver con el asunto. Los psiclogos deben
informar plenamente a los consumidores del propsito y la naturaleza de un
procedimiento de evaluacin, de tratamiento, educacional o de adiestramiento, y
reconocer libremente que los clientes, estudiantes o participantes en
investigaciones tienen libertad de eleccin respecto a la participacin. No tendrn
relaciones sexuales con sus clientes, pacientes ni con los estudiantes que
supervisa.

Relacin voluntaria. La relacin profesional con un paciente es puramente
voluntaria y el paciente puede discontinuar el tratamiento, o buscar otro
tratamiento o consejo en cualquier momento.

Investigaciones. La decisin de emprender investigaciones descansa en
el juicio de cada psiclogo sobre el cul es la mejor manera de contribuir a la
ciencia psicolgica y al bienestar humano. Habiendo tomado la decisin de
realizar investigaciones, el psiclogo considera otras direcciones opcionales hacia
las cuales podra dirigir las energas y los recursos de la investigacin. Sobre la
base de esta consideracin, el psiclogo debe llevar a cabo la investigacin con
respeto e inters por la dignidad y el bienestar de la gente que participa, y con
conocimientos sobre los reglamentos federales y estatales y las normas
profesionales que gobiernan las investigaciones con participantes humanos.

Derechos Humanos. Ningn profesional de la psicologa a sabiendas
participar o facilitar la violacin de los derechos humanos bsicos de ningn
individuo definidos por la Declaracin de los Derechos Humanos emitida por la
ONU.


Los Valores ticos


CAPACIDAD PROFESIONAL. El Psiclogo y la psicloga cuentan con
preparacin acadmica, actualizacin constante, experiencia profesional,
actitudes, habilidades y destrezas necesarias, para prestar los servicios que ofrece
y para reconocer por medio de sus capacidades de autoconocimiento y autocrtica
sus alcances, limitaciones y reas de competencia en su actividad profesional.

COMPETENCIA. El mantenimiento de altos niveles de competencia es
una responsabilidad que comparten todos los psiclogos en el inters del pblico
y de la profesin en general. Los psiclogos reconocer los linderos de su
competencia y las limitaciones de sus tcnicas. Slo proporcionan servicios y slo
usan tcnicas para los cuales estn capacitados debido a su adiestramiento y
experiencia. En aquellos campos en que an no existen normas reconocidas, los
psiclogos toman las precauciones necesarias para proteger el bienestar de sus
clientes. Se mantienen al corriente de la informacin cientfica y profesional actual
en relacin con los servicios que prestan.

CONFIDENCIALIDAD: El Psiclogo y la psicloga deben ser discretos,
guardando y protegiendo la informacin que obtiene en sus relaciones
profesionales, con el objeto de salvaguardar la integridad de la persona y la
confianza depositada por el usuario. Si el Psiclogo o la Psicloga requieren
presentar sus experiencias con fines legales, acadmicos, teraputicos o de
difusin de hallazgos, deben mantener el anonimato de sus consultantes u obtener
la autorizacin explcita de los mismos.

ECOLOGIA. El psiclogo y la Psicloga buscan en su trabajo promover la
relacin armnica del sujeto con su medio ambiente; aprovechando de manera
racional los recursos naturales y respetando en especial los espacios vitales de las
personas y de las especies animales y vegetales.

HONESTIDAD. Se entiende como la capacidad para desempear y/o
de dar a conocer con veracidad los resultados obtenidos, buscar su objetividad y
ser claros en las metas pretendidas. El Psiclogo y la Psicloga son sinceros y
congruentes, sin anteponer intereses personales en su quehacer profesional y
toman en cuenta las normas establecidas para esta profesin.
Se mantendr una relacin honesta con cada usuario, sujeta a las restricciones
profesionales razonables, no engaar a sus pacientes ni a sus familias, ni
incurrir en ningn tipo de fraude, engao o coercin.

JUSTICIA: La justicia es la promocin de la equidad que permite que
cada varn y cada mujer obtengan lo que les corresponde.

RESPETO: Entendido como la capacidad de reconocer, comprender y
tolerar las diferencias individuales, sociales y culturales, evitando imponer las
propias; as como promover y proteger el principio de la dignidad humana y los
derechos universales del hombre, encaminados al bien comn, a travs de la
escucha y la empata que nos permiten aceptarnos a nosotros mismos y a los
dems.

RESPONSABILIDAD: Significa el sumir los compromisos adquiridos
con uno mismo, con los dems, con la sociedad en general y con la profesin, as
como el reconocer las consecuencias de nuestros actos y acciones; dando lo
mejor de nosotros mismos para proporcionar la ayuda solicitada y cumplir con las
tareas propias de la profesin (con: puntualidad, calidad, eficiencia y efectividad)
promoviendo siempre la salud y el desarrollo integral de las personas.


Yo les preguntara, a ustedes como auditorio; han tenido alguna situacin
inadecuada, en los ltimos 12 meses, que consideren deba resolverse de
acuerdo a la tica?

Tal vez opinen de manera similar a lo que grupos de psiclogos participantes en
reuniones para decisiones ticas opinan:

y Los psiclogos refieren que en su ejercicio profesional afrontan retos o
dificultades que tienen que resolverse, desde el uso de una tcnica que no
conocen y no por sealamientos ticos. Estos psiclogos desconocen el
contenido de un cdigo tico y argumentan que la tica est en el uso
adecuado de una tcnica o mtodo psicolgico.
y Los conflictos ms frecuentes de ejercicio de la psicologa, son en el sentido de
poder mantener la confidencialidad y en el atender las exigencias de los
usuarios con conflictos importantes.
y Las quejas de los psiclogos van, en su mayora, relacionadas con cierto tipo
de conductas inadecuadas de otros colegas, sobre todo, por la diversidad de
escuelas o corrientes psicolgicas en que se asumen.
y En el trabajo colectivo, institucional o colegiado, los psiclogos se quejan de
los modelos de organizacin que se utiliza para llevar a cabo sus tareas.
Muchos de estos modelos, son instalados por los propios psiclogos.
y Las quejas, rescatadas de los usuarios, van en el sentido del monto de pago
que realizan, del trabajo inconcluso o inadecuado y de un maltrato emocional
a los hijos o a ellos mismos.

En cualquiera de los puntos anteriores, la posibilidad de resolver un conflicto es
casi nula. Esto se debe a que los usuarios no denuncian legalmente por el dao
que se les cometi, y los psiclogos, no encuentran un espacio confiable entre
los propios psiclogos para plantear y resolver dichas situaciones.

La mayora de los psiclogos que participan en discusiones ticas, plantean que el
hacer uso de un cdigo tico no necesariamente resolver los conflictos
existentes.

Nunca hay que decir o revelar lo dicho. El dilema es difcil cuando se obtiene una
informacin que es riesgoza para el usuario y para el colega mismo: Riesgo de
suicidio, violencia hacia otros, uso de drogas, atencin a seropositivos, terapia a
familiares, sexo con pacientes, aborto, incompetencia en el trabajo de colegas,
ejercer sin ttulo, irregularidades financieras, intereses polticos, partidistas o
religiosas, estas son situaciones frecuentes que estn en la discusin tica de los
profesionales de la psicologa. No son todas.

Dichas situaciones se enmarcan en disposiciones legales, normas tcnicas,
normas ticas o en los valores entendidos para cada una de las partes.

As, el trabajo sobre las discusiones ticas an no est concluido, Debemos seguir
reflexionando sobre sus manifestaciones e ir encontrando respuestas que
beneficien a la poblacin, a los profesionales y a las organizaciones.

La propuesta es que todo conflicto tico sea discutido de forma pblica y
responsable; utilizando juicios personales, legales y cientficos, de tal manera que
aprendamos a pensar ticamente y actuar bajo principios operativos, no reglas
estrictas, que sean la gua para mantener un ejercicio profesional con los menos
conflictos posibles.

A la pregunta que les plantee. Espero ubiquen alguna respuesta y la compartan
con un servidor.

MUCHAS GRACIAS.


Colaboracin y Difusin gratuitas para e magister ( GRUPO

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