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INFORME N 1

LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 29783



1.0 IMPORTANCIA:

Es importante ya que la seguridad y salud del trabajo tiene como objetivo garantizar condiciones seguras y
adecuadas, prevenir accidentes e incidentes y contribuir tambin a la prevencin de las enfermedades
profesionales mediante la investigacin, estudio, diseo, establecimiento y control de sistemas.
Es el eje fundamental ya que hace viable las medidas preventivas y reactivas que adopta el empleador

Informar los resultados del Programa de Seguridad e ndices obtenidos durante el periodo, asimismo toma
acuerdos para el tratamiento de los riesgos especficos de cada proyecto.

2.0 OBJETIVOS:

- Promover una cultura de prevencin.
- Garantizar la salud y la integridad fsica y psicolgica de los trabajadores.
- Minimizar, controlar riesgos laborales.

3.0 DESARROLLO DEL TEMA:

TITULO I DISPOSICIONES GENERALES.
TITULO II POLITICA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
TITULO III SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
CAPITULO I CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Este consejo es la instancia superior en temas de seguridad y salud, este tiene como funciones: plantear,
modificar propuestas de normativa en seguridad y salud as como su aplicacin, mediante esto se quiere
implementar una cultura de prevencin en temas de riesgos laborales partiendo desde el nivel ms alto al
ms bajo y viceversa de una organizacin todo ello mediante capacitaciones y fiscalizar el cumplimiento.

CAPITULO II CONSEJOS REGIONALES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Este consejo tiene como fin la concertacin regional en materia de seguridad y salud, para que apoye a las
direcciones regionales de trabajo y promocin de empleo este consejo se designa por dos aos. Tiene como
funciones aprobar programas regionales efectuando un seguimiento, aplicacin y velar por su cumplimiento,
garantizar en la regin una cultura de prevencin de riesgos, promover el desarrollo de servicios de salud en
la regin. Aqu el ministerio de trabajo y el ministerio de salud son organismo supra sectorial en prevencin.

TITULO IV SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CAPITULO I PRINCIPIOS

El empleador debe adoptar un sistema de conformidad con la legislacin vigente y directrices
interrelacionadas. Crear una empata del empleador hacia los trabajadores y viceversa. Para ello se hace
uso la retroalimentacin, evaluar los riesgos que pueden perjudicar a los trabajadores. Para realizar esto es
importante la participacin de todos en la organizacin, para poder detectar peligro y llegar a su solucin
mediante el establecimiento de estndares de seguridad.


CAPITULO II POLITICA DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Toda empresa debe contar con una poltica en temas de seguridad y salud, este tiene que ser lo ms
especfico y claro que valla de acuerdo con las actividades que realice la organizacin, tiene que ser
difundido y actualizado peridicamente. Sus principios son: la proteccin de todos los miembros de la
organizacin mediante la prevencin, el cumplimiento de requisitos en materia de seguridad y salud.
Tambin es importante la participacin de los trabajadores en las capacitaciones, para ello es necesario que
se disponga de tiempo y recursos para participar activamente en los procesos de organizacin, planeacin,
evaluacin y accin del sistema de seguridad y salud.

CAPITULO III ORGANIZACION DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El sistema de gestin creado en la empresa es responsabilidad del empleador, este delega funciones al
personal asignado del desarrollo que es el supervisor. Es necesario que todo trabajador est capacitado en
cada puesto de trabajo. Otras responsabilidades del empleador son: entregar a cada trabajador una copia
del reglamento interno y realizar un promedio de 4 capacitaciones por ao. Elaborar un mapa de riesgos.
Todo empleador organiza un servicio de seguridad y salud, lo alza mediante la evaluacin de riesgos,
vigilancia de factores del medio ambiente de trabajo, vigilar la salud de los trabajadores, colaboracin en la
difusin de informacin y organizar primeros auxilios.

CAPITULO IV PLANIFICACION Y APLICACION DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

Para llegar a contar con un sistema de seguridad y salud hay que alizar una evaluacin inicial, los resultados
son comparados con lo establecido en la ley, esto sirve como referencia para poder planificar, esta
planificacin debe cumplir con el mejoramiento de desempeo laboral, mantener procesos productivos que
sean seguros y saludables. Esta planificacin tiene por objetivo centrarse en resultados especficos de
aplicacin para la empresa.

CAPITULO V EVALUACION DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La evaluacin comprende procedimientos internos y externos a la empresa el cual permite evaluar los
resultados logrados en materia de seguridad y salud. Tiene como objeto de supervisin identificar fallas,
deficiencias para adoptar medidas preventivas y correctivas para controlar posibles peligros, determinar si
las medidas de prevencin aplicados son eficaces. La auditora debe permitir a la direccin de la empresa
que la estrategia del sistema de gestin logre los fines previstos y determinar si es necesario cambios tanto
en la poltica como el objetivo de la empresa.

CAPITULO VI ACCION PARA LA MEJORA CONTINUA

Estas acciones deben tener en cuenta los objetivos de la empresa, resultados de actividades que identifican
los peligros, la investigacin de accidentes, enfermedades relacionados al trabajo, los resultados de las
auditorias y evaluaciones realizadas por la empresa, los cambios en las normas legales, resultados de
inspecciones de trabajo y medidas de recomendacin. Se debe realizar una revisin peridica a fin de tener
mayor eficacia y eficiencia en el control de los riesgos asociados al trabajo.



TITULO V DERECHOS Y OBLIGACIONES

CAPITULO I DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES

El empleador debe estar comprometido a mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable debe seguir
obligaciones como: garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, practicar exmenes mdicos antes,
durante y al trmino de la relacin laboral. El empleador debe tomar medidas de prevencin como diseo
de puestos de trabajo, seleccin de equipos y mtodos de trabajo, eliminar situaciones peligrosas, integrar
planes y programas de riesgo laboral. El incumplimiento del empleador del deber de prevencin genera la
obligacin de pagar las indemnizaciones de los accidentes. El empleador debe realizar una investigacin
cuando se produzcan daos en la salud del trabajador. El empleador debe modificar las medidas de
prevencin cuando sean inadecuadas. Debe proporcionar equipos de proteccin a sus trabajadores. Se
debe realizar una revisin de indumentaria y equipos de trabajo. Interrumpir las actividades en caso de
inminente peligro. Respecto a seguridad con los contratistas, subcontratistas debe asumir el deber de
prevencin de todo el personal que se encuentra en sus instalaciones. Se debe contar con un plan de
prevencin de riesgos en su origen, el cual debe contar con instrucciones manuales avisos de peligro y
prevenciones.

CAPITULO II DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Los trabajadores deben participar en programas de capacitacin y formular recomendaciones con el fin de
mejorar su efectividad, deben participar en la identificacin de riesgos y peligros, tienen derecho a
examinar factores que afecten su seguridad y salud. Las obligaciones que tiene el trabajador son el cumplir
normas, instrucciones de los programas de seguridad, usar adecuadamente instrumentos y materiales de
trabajo, someta a exmenes mdicos, reporta accidentes, participar en la investigacin de los accidentes de
trabajo y enfermedades ocupacionales.

TITULO VI INFORMACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES
CAPITULO I POLITICAS EN EL PLANO NACIONAL

El ministerio de trabajo y promocin del empleo se encarga de examinar y evaluar peridicamente la
seguridad y salud en el trabajo rigindose en base a registros, investigacin de accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales, recopilar estadsticas sobre los mismos en coordinacin con el ministerio de
salud. Esta informacin permitir prevenir accidentes y daos a la salud facilitar anlisis comparativo,
establecer registros y notificacin de accidentes peligrosos en la empresa.

CAPITULO II. POLITICAS EN EL PLANO DE LAS EMPRESAS Y CENTROS MEDICOS ASISTENCIALES

Se debe informar ante el ministerio de trabajo todo accidente, incidentes peligrosos o cualquier situacin
que altere la actividad normal de una empresa. Se debe realizar reportes de enfermedades ocupacionales,
incidentes peligrosos. Ya que toda entidad debe contar con un registro de accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales ocurrido en el centro de labores. Estos archivos de registros deben exhibirse
en los procesos de inspeccin, aqu deben consignarse eventos ocurridos en los doce ltimos meses.



CAPITULO III RECOPILACION Y PUBLICACION DE ESTADISTICAS

Estas estadsticas son publicadas mensualmente por el ministerio de trabajo y promocin del empleo,
consta de publicacin de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes. Esto lo obtienen
de las declaraciones directas de los empleadores, o por otros organismos como aseguradoras o las
inspecciones de trabajo. Son publicadas por categoras, ocupaciones, etc.

CAPITULO IV INVESTIGACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO, ENFERMEDADES OCUPACIONALES E
INCIDENTES PELIGROSOS

El empleador trabaja en conjunto con representantes de organizaciones sindicales para realizar
investigaciones de accidentes de trabajo, enfermedades, los cuales deben comunicar a la autoridad
administrativa. Esta investigacin tiene como finalidad comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y
salud vigente, determinar si se debe modificar las medidas. La autoridad debe realizar publicaciones de esta
investigacin con fin de informar a los trabajadores.

TITULO VII INSPECCION DE TRABAJO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Est a cargo del ministerio de trabajo y promocin del empleo el cual est facultado para recabar y obtener
informacin. Recomendar la adopcin e medidas, incluir visitas de inspeccin a los trabajadores, comprobar
que las disposiciones legales sobre seguridad y salud en el rea de trabajo. Al momento de realizar las
inspecciones se llegue a comprobar un riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los
trabajadores estos pueden ordenar la inmediata paralizacin o prohibicin de los trabajadores de las
empresas.

4.0 CONCLUSIONES:

Con un cambio de actitud de todos los sectores involucrados en el sistema laboral se lograr el compromiso
de los trabajadores para desarrollar sus actividades dentro de los lineamientos de seguridad y salud
proyectados en sus centros de trabajo. La salud y seguridad en el trabajo no se termina en normas, en
medidas o directivas, lo verdaderamente importante es conformar un mtodo que permita detectar y evitar
los riesgos, as como afrontarlos cuando estos se definan.

5.0 Enlace:

http://www.congreso.gob.pe/ntley/Imagenes/Leyes/29783.pdf