superacion profesional permanente

Superacion profesional orientada a emprendedores

Cuando afrontamos la tarea de llevar a cabo algn proyecto conviene tener presente
algunos pequeos consejos que nos permitirn enfrentarnos a los posibles problemas que
surjan con garanta de xito.

Suele ser muy frecuente encontrarnos con personas que se lanzan a realizar algo sin ningn
tipo de meditacin previa, sin determinar cuales son sus objetivos, cuales son los medios de
los que dispone para realizarlos, los pasos previos por los que deber transitar.

Estas personas se zambullen en el trabajo consiguiendo en la mayora de los casos unos
resultados poco deseables e incluso echando a perder un buen proyecto.

El peligro de no planificar est en encontrarse con muchos problemas que de otra manera
podan haberse evitado, hacindolo todo ms lento, ms costoso, dando muchas vueltas
para llegar siempre al mismo sitio.

Esta actitud tiene adems un efecto secundario y es el de desanimar a quien lo hace de esta
manera, que acaba teniendo una visin de cualquier proyecto muy negativa, dejando las
cosas sin acabar o terminndolas mal.

Para evitar este tipo de problemas proponemos una serie de consejos muy sencillos pero
que nos ahorraran ms de un disgusto en la planificacin de cualquier proyecto.

En primer lugar debemos considerar lo importante que es tener claro el objetivo que
tenemos por delante. Por eso es importante pensar las cosas con tranquilidad antes de
actuar, evaluar los pros y contras de nuestro proyecto y con que herramientas contamos
para hacerlo. Esto nos ayudar a la hora de ponernos en marcha a desechar aquellos
aspectos poco importantes o que en ese momento nos apartan de nuestro objetivo marcado.

Elaborar una lista de tareas, de pasos previos, una lista de la compra, no es una tarea
intil. Todo lo contrario. Plasmar en un papel todo aquello que debemos hacer nos va a dar
una visin, un mapa mental ms concreto de todo lo que debemos hacer. Para ello, y
aunque parezca algo obvio, no hay ms remedio que escribirlo: utilizar lpiz y papel.

Por eso hablamos de lista de la compra. Podemos ir tachando aquellas actividades ya
terminadas conforme lo vayamos consiguiendo. Esta tambin es una buena manera para
motivarnos y animarnos a nosotros mismos. Iremos viendo como vamos superando etapas,
haciendo cosas, de tal manera que cada vez tendremos ms cosas de nuestra lista ya
tachadas y cada vez menos pendientes.

Otro consejo para poner en marcha nuestros proyectos es hablar sobre ellos.

Es sorprendente como hablar sobre un problema nos puede ayudar a encontrar la solucin
del mismo. Los dems pueden ayudarnos a encontrar nuevas perspectivas que no habamos
contemplado, pero es que nosotros mismos al hablar sobre ello podemos darnos de cuenta
de nuevos aspectos sobre los que no nos habamos percatado.

Nunca sabemos donde puede estar la clave para nuevo proyecto, y el mantenernos siempre
alerta y haciendo partcipes a los dems sobre ello, puede darnos la clave que necesitamos.

Sin duda, una de las mejores herramientas de las que disponemos para poner en marcha
cualquier proyecto es nuestra imaginacin.

En cualquier momento del proceso podemos imaginarnos realizando ese proyecto, de lo
que vamos a necesitar, de los pasos que debemos dar, de las herramientas que nos hacen
falta o de los posibles obstculos que nos podemos encontrar y de cmo los vamos a
solucionar.

El poder de la imaginacin es grandioso y podemos comprobarlo si lo aplicamos en
nuestros proyectos.

La vida, en general, es mucho ms fcil si desarrollamos el hbito de planificar. Incluso el
ocio puede y debe planificarse. Debemos imaginar qu queremos hacer el fin de semana
que viene, las vacaciones del prximo ao, lo que queremos hacer, cmo lo vamos a hacer,
lo que necesitamos, imaginarnos a nosotros mismos hacindolo, disfrutando...

El planificar las cosas hace que todo sea ms fcil y ms rpido y con mejores resultados.
Adems una buena planificacin tambin puede ayudarnos si luego queremos improvisar.
Estos dos conceptos no estn en absoluto reidos. Todo lo contrario.
La planeacion es la mejor opcion para cumplir con todas las metas que se proponga,
cualquier persona. Esto puede ser la clave de la superacion profecional.
si colocamos muy bien nuestras ideas principales cuando iniciamos cualquier proyecto,
este se va realizando paso a paso y asi hasta llegar a la meta.
no es dificil establecer todo un plan de trabajo para algun proyecto, pero si es dificil llevar
a cabo el plan, aunque a como va avanzando el plan nos damos cuenta que en realidad es
mas facil y rapido hacerlo de esta manera.
el principal obstaculo es vencer todas aquellas influencias negativas, como la flojera, que
conlleva a no realizar las tareas segun lo planeado.
la superacion siempre empezara por uno mismo, pero si se compraten las ideas con otras
personas, pueden dar muchos frutos. el conocimiento o las opiniones de los demas son
nuevas ideas, y no hay que dechecharlas tan rapido, hay que aprobechar lo que nos sirva y
lo demas deshacernos de ello.




Dimensiones legales del ejercicio profesional
I. Ser mexicano por nacimiento o naturalizacin y estar en pleno goce y ejercicio de sus derechos
civiles.
II. Poseer ttulo legalmente expedido y debidamente registrado de acuerdo con esta Ley;
III. Obtener patente de ejercicio profesional.
IV. Para los Profesionistas no avecindados en el Estado, slo se requiere la presentacin de su
patente de ejercicio
expedida por la Direccin General de Profesiones, o por la correspondiente dependencia, de otra
Entidad.
El Ejecutivo del Estado podr celebrar convenio de colaboracin con el Ejecutivo Federal, por
conducto de la Secretara
de Educacin Pblica, para coordinar el registro profesional entre la Entidad y el Distrito y
Territorios Federales, de
acuerdo con las siguientes bases:
Establecer en un solo servicio de registro de ttulos profesionales y grados acadmicos en la
expedicin de cdulas
profesionales con efectos de patente para el ejercicio profesional y de identidad en las actividades
profesionales.
b) Reconocer para el ejercicio profesional en el Estado, la cdula expedida por la Secretara de
Educacin Pblica.
c) Intercambiar la informacin que se requiera; y
d) Las dems que tiendan al debido cumplimiento del objeto de los convenios

LEY GENERAL DE PROFESIONES

CAPITULO I

DISPOSICIONES GENERALES

Artculo 1.- La presente ley es reglamentaria de los artculos 5 y 121 de la
Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, con relacin al ejercicio de las
profesiones.

Sus disposiciones sern aplicables en el Distrito Federal, para asuntos del orden
comn, y en toda la Repblica en asuntos del orden federal, considerando los mbitos
de competencia establecidos en la Constitucin Poltica de los Estados Unidos
Mexicanos.

Su aplicacin y el cuidado de su observancia estar a cargo de los Poderes Ejecutivos,
tanto federal como locales, dentro del mbito de sus respectivas competencias, en los
trminos que ella misma lo establece.

Artculo 2.- Esta ley tiene por objeto regular y distribuir convenientemente las acciones
de la funcin controladora del ejercicio profesional entre las autoridades federales y
locales, as como prescribir la manera de probar los actos, registros y procedimientos
que dentro de dicha funcin se realicen.

Artculo 3.- Los actos, registros y procedimientos que integran la funcin controladora
del ejercicio profesional, son aquellos que tiendan a:

I.- Establecer las condiciones que se deben cubrir para la obtencin de un ttulo
profesional o de un diploma de especializacin, habilitantes para el ejercicio de
cualesquiera de las profesiones sealadas por esta ley, en los trminos del prrafo
segundo del artculo 5 constitucional;

II.- Establecer las acciones concretas, con el propsito de vigilar que el ejercicio
profesional se desarrolle con un claro propsito de servir al inters de la sociedad y
dentro de los planos de tica que marquen los colegios de profesionistas en sus
cdigos respectivos; y

III.- Establecer las medidas protectoras de los derechos de los profesionistas, en lo
que corresponde a su ejercicio profesional.

Artculo 4.- Para los efectos de esta ley, se considera como profesionista a toda
persona que haya obtenido un ttulo profesional o un diploma de especializacin, de
conformidad con lo dispuesto por la misma.

Artculo 5.- En caso de conflicto entre los intereses individuales y los de la sociedad, la
presente ley ser interpretada y aplicada a favor de esta ltima.



CAPITULO II

DEL REGISTRO PBLICO PARA EL EJERCICIO PROFESIONAL.

Artculo 6.- En cada entidad federativa habr un registro pblico para el ejercicio
profesional que se organizar de conformidad con las leyes que al efecto expidan sus
respectivos Congresos.

En el Distrito Federal, dicho registro estar a cargo de la Direccin General de
Profesiones, dependiente de la Secretara de Educacin Pblica federal, operar de
acuerdo a lo preceptuado en esta ley como registro pblico para el Distrito Federal,
adems de conformar el Sistema Nacional de Profesiones con la informacin propia y la
que reciba de las entidades federativas.

El registro comprender las siguientes secciones:

a) Seccin primera. Destinada a la inscripcin de las instituciones facultadas para la
expedicin de ttulos profesionales y diplomas de especializacin, as como de maestra
y doctorado, dentro del Distrito Federal.

En esta misma seccin, debern inscribirse las instituciones que operen a travs de
planteles diseminados en dos o ms entidades federadas, sin perjuicio de sus
respectivos registros locales.

b) Seccin segunda. Tendr por objeto la inscripcin de los ttulos profesionales y
diplomas de especializacin expedidos en el Distrito Federal y, en su caso, de las
constancias de certificacin expedidas conforme a lo dispuesto en esta ley.

c) Seccin tercera.- Para la inscripcin de los grados de maestra y doctorado
igualmente expedidos dentro del Distrito Federal;

d) Seccin cuarta.- Destinada a inscribir las autorizaciones provisionales para el
ejercicio profesional que se otorguen en arreglo a la presente ley;

e) Seccin quintal.- Para la inscripcin de los colegios de profesionistas que acten
dentro del Distrito Federal.

En esta misma seccin debern registrarse los colegios de carcter nacional y las
federaciones de colegios, sin perjuicio de los registros que a nivel Local deban tener
sus captulos, representaciones o delegaciones, de acuerdo a las leyes aplicables en las
entidades federativas, segn sea el caso; y

f) Seccin sexta.- Relativa a la integracin del Sistema Nacional de Profesiones, que
estar integrado por las siguientes secciones:

I.- Registro Nacional de Profesionistas.

II.- Registro Nacional de Colegios de Profesionistas.

III.- Registro Nacional de Instituciones facultadas para la expedicin de ttulos y
diplomas de especializacin que habiliten para el ejercicio profesional.

El Reglamento de esta Ley determinar las caractersticas del sistema.

APARTADO I

Autoridades facultadas para ejercer la funcin registral.

Artculo 7.- En cada entidad federativa, habr una dependencia ejecutivo-
administrativa que se encargar de desempear la funcin registral para el ejercicio
profesional en los trminos dispuestos por sus respectivas leyes sobre la materia y con
arreglo a lo dispuesto por esta ley.

Artculo 8.- La funcin registral para el ejercicio profesional dentro del Distrito Federal,
estar a cargo de la Direccin General de Profesiones, dependiente de la Secretara de
Educacin Pblica.

Artculo 9.- La funcin registral a cargo de estas autoridades, comprender la
organizacin, establecimiento, cuidado y actualizacin de los registros
correspondientes, as como la inscripcin en ellos de los actos sealados expresamente
por las leyes de cada entidad federada y por la presente.

La autoridad registral expedir, a solicitud de cualquier interesado, constancia de los
actos que inscriba.

Artculo 10.- La Direccin General de Profesiones, adems de las facultades que le
asigna en forma expresa la presente ley, se encargar de organizar y mantener
permanentemente actualizado el Sistema Nacional de Profesiones que habr de servir
como fundamento para la planeacin profesional del pas.

El Sistema Nacional de Profesiones ser conformado con la informacin que
proporcionen las autoridades de cada entidad federativa y tendr fines estrictamente
informativos, probatorios y de estadstica. Cuando alguna entidad federativa modifique
o cancele alguna inscripcin, lo har del conocimiento de la Direccin General de
Profesiones, para los efectos de la rectificacin del registro respectivo del Sistema
Nacional de Profesiones.

El Sistema Nacional de Profesiones deber contener:

a) La relacin de las instituciones del pas que estn legalmente facultadas para la
expedicin de ttulos profesionales y diplomas de especializacin que habiliten para el
ejercicio profesional;

b) La relacin de las instituciones educativas, autoridades, consejos, academias y
organismos, del pas, que estn facultados en los trminos de las leyes respectivas
aplicables, para la expedicin de ttulos y diplomas de especializacin, maestra y
doctorado;

c) La relacin de los colegios de profesionistas que operan dentro de todas y cada una
de las entidades federativas;

d) La relacin de profesionistas y especialistas que estn facultados para el ejercicio
profesional, as como de las constancias de certificacin, cuando procedan.

e) La relacin de los grados de maestra y de doctorado conferidos por las instituciones
autorizadas.

Las constancias que se expidan respecto de las inscripciones que obren en el Sistema
Nacional de Profesiones harn prueba de la inscripcin en el registro de la entidad
federativa a que corresponda.

Artculo 11.- Toda autoridad, dentro de su respectiva esfera de competencia, as como
las instituciones autorizadas y las personas fsicas y morales, quedan obligadas a
proporcionar toda la informacin que les sea requerida por la Direccin General de
Profesiones, para la permanente actualizacin del Sistema Nacional de Profesiones a
que se refiere el artculo anterior.

Artculo 12.- Es obligacin de la Direccin General de Profesiones publicar y difundir
profusamente en todo el territorio nacional durante el mes de enero de cada ao,
todas aquellas disposiciones de esta ley, que por su esencia protectora a los derechos
e intereses de la sociedad mexicana, sta deba conocer y dominar ampliamente.

La informacin contenida en el Sistema Nacional de Profesiones ser pblica; cualquier
interesado podr solicitar la expedicin de constancias relativas a cualquiera de los
registros.

El o los servidores pblicos que incumplan u obstaculicen la observancia de los
mandatos a que se refiere este precepto, adems de la sancin administrativa o penal
a que pudieren hacerse acreedores, sern removidos de sus cargos.

APARTADO II

Documentos de acreditacin de ttulos, diplomas y grados acadmicos que son objeto
de registro.

Artculo 13.- Son documentos registrables para los efectos de esta ley:

a) Los ttulos profesionales;

b) Los diplomas de especializacin que autoricen el ejercicio profesional; y

c) Los dems ttulos o diplomas, incluyendo los que amparen los grados de maestra o
doctorado, sern registrables con fines exclusivamente estadsticos y de informacin.

Artculo 14.- Se entiende por ttulo profesional, el documento expedido por al
institucin facultada legalmente para ello a favor de la persona que haya concluido los
estudios correspondientes o demostrado tener los conocimientos necesarios de
conformidad con esta ley y las dems en materia educativa.

En este documento se expresar invariablemente, el grado acadmico que ampara.

Artculo 15.- Para los efectos del artculo anterior, se podr obtener ttulo profesional
respecto de los siguientes niveles educativos:

I.- El tcnico superior universitario

II.- El tecnolgico

III.- El de licenciatura, en el que se incluye el de normal en todos sus ciclos y
modalidades,

Artculo 16.- Diploma de especializacin es el documento que expedido por las
instituciones, autoridades, consejos, academias y organismos legalmente facultados
para ello, acredite la realizacin de estudios posteriores al grado acadmico de
licenciatura, tecnolgico o tcnico superior universitario, con propsito de alcanzar el
perfeccionamiento tcnico-cientfico de los conocimientos de un profesionista, con
arreglo a las disposiciones legales y reglamentaria aplicables.

El diploma de especialidad habilitar para el ejercicio profesional cuando el ttulo
profesional de licenciatura, tecnolgico o de tcnico superior universitario corresponda
al mismo tronco de estudios en el que se desarrolla la especialidad

Artculo 17.- El registro respectivo tanto de ttulos profesionales, como de diplomas de
especializacin, realizado ante la autoridad competente, es requisito insalvable para la
expedicin de los mismos.

APARTADO III

Requisitos para el registro.

Artculo 18.- Para hacer procedente la inscripcin de un ttulo profesional en la seccin
del registro correspondiente, debern satisfacerse ante la autoridad registral
competente, los requisitos siguientes:

a) Presentar solicitud debidamente firmada por el destinatario del ttulo;

b) Acreditar la facultad legal del promoverte del acto, cuando el trmite no se realice
personalmente;

c) Presentar el documento que en trminos de ley, ofrezca prueba plena de la
nacionalidad mexicana del destinatario.

Tratndose de extranjeros, se deber presentar la forma migratoria correspondiente,
en la que se exprese que el destinatario del ttulo posee cualesquiera de las calidades
migratorias que de conformidad con la ley de la materia le permitan la obtencin del
ttulo.

d) Presentar, cuando el ttulo profesional hubiese sido expedido en el extranjero, la
revalidacin o equivalencia tanto de aqul, como de los estudios en que se funde, si
tambin hubieren sido realizados en otro pas. Esta revalidacin o en su caso
equivalencia, deber hacerse por la autoridad competente, en los trminos de la Ley
General de Educacin y las dems disposiciones aplicables;

Cuando no sea posible establecer la igualdad o equivalencia de los estudios, los
interesados debern acreditar los exmenes que para tal efecto apliquen las
autoridades educativas federales competentes.

e) Presentar la carta de liberacin que de la obligacin de cumplir con el servicio social
haya expedido a favor del destinatario del ttulo, la institucin expedidora de ste;

f) Presentar la documentacin original que certifique los estudios previos en que se
funda la elaboracin del ttulo, de conformidad con las leyes aplicables.

g) El original del ttulo por expedir, el que deber contener:

I.- Denominacin de la institucin otorgante;

II.- Nombre del destinatario;

III.- Declaracin de que obtuvo el ttulo que en l se ampara, en virtud de haber
realizado los estudios correspondientes, de acuerdo a lo sealado en los planes de
estudio relativos y conforme a las disposiciones legales y reglamentaras aplicables;

IV.- Lugar y fecha en que sustent el examen profesional o mencin expresa en caso
de no ser ste exigido;

V.- Antefirma y firma de la persona o de las personas autorizadas para suscribirlo
conforme a las disposiciones que rijan en la institucin que lo expide;

VI.- Fotografa del destinatario protegida por el sello de la institucin que lo otorga; y

VII.- Las dems caractersticas que sobre los mnimos anteriores pudieran sealarse en
el reglamento de la presente ley.

Artculo 19.- Para la inscripcin de los documentos en los que se acrediten los grados
acadmicos de maestra o doctorado, adems de observarse en lo que proceda, lo
dispuesto por el artculo anterior, debern presentarse junto con la constancia de
registro del ttulo de licenciatura, las certificaciones que acrediten la realizacin de los
estudios correspondientes.

Artculo 20.- Para inscribir un diploma de especializacin es menester exhibir ante la
autoridad registral competente:

I.- Constancia del registro del ttulo de licenciatura sobre el que se hayan sustentado
los estudios de especialidad;

II.- El diploma de especializacin respectivo en original; el que deber sealar la rama
de la ciencia o tcnica sobre la que el destinatarios se perfeccion as como reunir los
requisitos de forma que seala esta ley para los ttulos profesionales;

III.- La certificacin de los estudios correspondientes; y

IV.- La solicitud respectiva.

En caso de duda sobre la pertenencia de los estudios de especialidad al mismo tronco
de estudios de la licenciatura, se estar a lo que sobre el caso particular resuelva la
Direccin General de Profesiones, oyendo la opinin del Comit Tcnico respectivo.

Artculo 21.- Las autoridades registrales tendrn en todo tiempo, la obligacin de
cerciorarse sobre la autenticidad material de la documentacin que les sea exhibida.

En caso de duda, previa audiencia del interesado y una vez desahogadas las pruebas
del caso, la autoridad resolver en definitiva lo procedente.

APARTADO IV

Efectos del registro

Artculo 22.- En los trminos del artculo 121 constitucional, la inscripcin de
cualesquiera actos que realicen las autoridades registrales competentes con apego a
esta ley y a sus homlogas en cada entidad federativa, tendr como efecto el de su
plena validez y, por tanto, ser reconocida por todas las autoridades del pas.

Artculo 23.- Tratndose de instituciones facultadas para la expedicin de ttulos
profesionales; de las personas morales que lo estn respecto a los diplomas de
especializacin, y de colegios, colegios nacionales o federaciones de colegios
profesionistas, la legal inscripcin hecha en cualquiera entidad federada se acreditar
mediante la exhibicin de la constancia de registro expedida en cada caso por la
autoridad registral competente.

Las constancias expedidas por la Direccin General de Profesiones, correspondientes al
Sistema Nacional de Profesiones, tendrn pleno valor probatorio.

Artculo 24.- La vigencia de estas inscripciones estar condicionada a la conservacin
de las circunstancias y la satisfaccin de los requisitos que las permitieron; as como el
cumplimiento de las obligaciones legales que, a cargo de cualquiera de las instituciones
enunciadas por el artculo anterior, se deriven de la presente ley y de otras
disposiciones aplicables.

Artculo 25.- Exclusivamente con el fin de probar que un profesionista esta facultado
legalmente para ejercer alguna de las profesiones reglamentadas por esta ley, en
virtud de haber obtenido ttulo profesional o diploma de especialidad debidamente
requisitados, de cualquier institucin o autoridad competente, la Direccin General de
Profesiones expedir, previa inscripcin del acto, una cdula profesional que servir al
profesionista como documento de identificacin oficial expedido por el gobierno
federal, cuando aquel incursione en acciones propias del ejercicio profesional.

Artculo 26.- Para poder obtener la cdula profesional, el interesado deber obtener su
inscripcin previa en el Registro Nacional de Profesionistas ante la Direccin General de
Profesiones, con arreglo a lo dispuesto por el artculo 6 inciso f) de esta ley, debiendo
exhibir la constancia de registro del ttulo profesional o diploma de especialidad,
expedida por autoridad competente, as como la constancia de inscripcin a alguno de
los Colegios de Profesionistas autorizados, cuando se trate del ejercicio de profesiones
que guarden relacin con la vida, la salud, el patrimonio o la seguridad de las
personas.

Artculo 27.- Los profesionistas tendrn derecho a adicionar los datos de su inscripcin
original en el registro nacional, cuando mediante la presentacin de las constancias de
registro correspondientes acrediten la obtencin de un grado superior al que hubiesen
obtenido con anterioridad.

La Direccin General de Profesiones extender cdula profesional en la que se haga
destacar en forma expresa, la adicin de cualesquiera de esos datos, cuando sea
procedente conforme a esta ley.

Artculo 28.- Tanto la inscripcin respectiva como la cdula profesional, tendrn, en
todo caso, una vigencia de cinco aos. Esta podr ser refrendada a su vencimiento, si
as lo solicita el interesado ante la autoridad que la expidi, acreditando mediante
constancia expedida por el colegios de profesionistas al que pertenezca, que opere
legalmente reconocido dentro del pas, que ha cumplido con el servicio social
obligatorio para profesionistas, en los trminos en que lo ordena el prrafo cuarto in
fine del artculo 5 constitucional.

Tratndose de profesiones que guarden relacin con la vida, la salud, el patrimonio o la
seguridad de las personas, para la obtencin del refrendo deber comprobar que se
encuentra profesionalmente actualizado, presentando la constancia de certificacin
respectiva que deber serle expedida por alguno de los colegios de profesionistas
autorizados, de su misma rama profesional, o por cualquiera otra entidad facultada
conforme a la ley para ello, previa la evaluacin de rigor que para tal efecto proceda y
el pago de los derechos correspondientes, en su caso.

La constancia de certificacin deber estar firmada por el Presidente y el Secretario
General del colegio de que se trate o por el titular de la entidad certificadora
autorizada. Los signatarios sern responsables de verificar el cumplimiento de los
requisitos necesarios para la expedicin de la constancia. La negativa a expedir una
constancia de certificacin podr ser recurrida ante la Comisin Interinstitucional a la
que se refiere el artculo 36 de esta ley.

Cuando el profesionista de que se trate no sea miembro del colegio autorizado para
expedir constancias de certificacin, podr obtener la constancia respectiva cumpliendo
con los requisitos que correspondan, salvo el relativo a su afiliacin, que ser cumplido
comprobando ser miembro de cualquier otro colegio legalmente registrado, de la rama
profesional en que ejerza. Ningn colegio autorizado podr negar la expedicin de la
constancia de certificacin por falta de afiliacin al mismo.

Artculo 29.- Tanto el ejecutivo federal, como los de cada entidad federada, se debern
encargar de que se convierta en informacin del dominio pblico la ventaja que
representa la contratacin de profesionistas que, apareciendo inscritos en el registro
nacional respectivo, posean su cdula profesional vigente por haber sido refrendada al
acreditar la certificacin.

APARTADO V

Instituciones facultadas para expedir los documentos objeto de registro.

Artculo 30.- Son instituciones con facultad para expedir ttulos profesionales o
diplomas de especializacin, las que impartiendo los estudios profesionales
correspondientes:

a) Establezca el Ejecutivo Federal a travs de la Secretara de Educacin Pblica o de
otras dependencias de la administracin pblica centralizada, con apego a lo
establecido en la Ley General de Educacin y las dems disposiciones vigentes.

b) Establezcan los ejecutivos de cada entidad federativa con apego a sus respectivas
leyes;

c) Operen como organismos descentralizados del estado con autorizacin para impartir
educacin en los trminos de las leyes que les hayan dado origen; y

d) Sean establecimientos de carcter privado que cuenten con la autorizacin o con el
reconocimiento de validez oficial respecto de los estudios que impartan tendientes a
ser acreditados mediante un ttulo profesional o diploma de especializacin, segn sea
el caso.

Dicha autorizacin o reconocimiento debern obtenerlo en los trminos prescritos en la
Ley General de Educacin y las dems disposiciones aplicables.

Artculo 31.- Las instituciones a que se refiere el artculo anterior tienen obligacin de
inscribirse en el correspondiente registro pblico para el ejercicio profesional de la
entidad federada en la que operen, previa satisfaccin de los requisitos legales y
reglamentarios aplicables.

Las instituciones de que se trate debern, asimismo, estar debidamente inscritas en el
registro respectivo del Sistema Nacional de Profesiones.

Las instituciones que funcionen a travs de planteles diseminados en dos o ms
entidades federativas, independientemente del registro local a que se alude en el
prrafo anterior, debern inscribirse en el registro federal correspondiente, ante la
Direccin General de Profesiones.

Artculo 32.- Las instituciones expedidoras de ttulos profesionales y de diplomas de
especializacin sern responsables de que sus egresados hayan cumplido con el
servicio social obligatorio de carcter estudiantil.

Artculo 33.- Para que una institucin pueda expedir un ttulo profesional o un diploma
de especializacin a sus egresados de nacionalidad distinta a la mexicana, debern
cerciorarse previamente de que el destinatario posee las calidades migratorias que
sean congruentes con el ejercicio profesional a las que se refiere esta ley. En caso
contrario, expedirn a favor de ellos, certificados de estudios con fines de acreditacin
en el exterior del pas.

Artculo 34.- En la elaboracin de ttulos profesionales y diplomas de especializacin, la
instituciones facultadas para ello, se sujetarn invariablemente a lo dispuesto por la
Ley sobre el Escudo, la Bandera, y el Himno Nacionales.

Artculo 35.- Es prerrogativa de las instituciones a que se hace mencin en este
apartado, pero tambin un deber, expresar en su documentacin y publicidad, su
facultad legal para la expedicin de ttulos profesionales o diplomas de especializacin .



CAPITULO III

PROFESIONES QUE REQUIEREN TTULO O DIPLOMA DE ESPECIALIZACIN PARA SU
EJERCICIO

Artculo 36.- Se establece una Comisin Interinstitucional encargada de elaborar y
mantener actualizado el Catlogo General de Profesiones que requieren ttulo para su
ejercicio dentro de la Repblica Mexicana, considerando lo dispuesto por la leyes de
cada entidad federativa.

Esta Comisin determinar, asimismo, cules son las profesiones que guardan relacin
con la vida, la salud, el patrimonio o la seguridad de las personas, cuyos profesionales
requieren la obtencin de la constancia de certificacin a que se refiere esta ley, para
el refrendo de la vigencia de su cdula de ejercicio profesional.

Esta comisin estar encabezada por el Secretario de Educacin Pblica e integrada
por un representante del Consejo Nacional Tcnico de la Educacin; de la Asociacin
Nacional de Universidades e Instituciones de Educacin Superior (ANUIES); y de cada
una de las entidades federativas.

La Comisin podr asesorarse de las Universidades e Instituciones de Educacin
Superior; de los colegios de profesionistas, y de otras dependencias, instituciones u
organismos que a su juicio deban participar en calidad de miembros supernumerarios
en la sesin correspondiente, por estar directamente involucrados con algunas
profesiones cuya incorporacin o supresin al Catlogo se analice.

Artculo 37.- Esta Comisin sesionar durante el mes de enero de cada dos aos con la
exclusiva finalidad de analizar la procedencia o no de las solicitudes de adicin o
supresin de profesiones, eventualmente presentadas por cualquier autoridad,
institucin educativa o colegio de profesionistas, debidamente motivadas y
documentadas en los trminos del reglamento interior que rija la vida y
funcionamiento de la Comisin.

Artculo 38.- Es obligacin de la Comisin Interinstitucional, publicar profusamente
durante el mes de febrero del ao que sesione, el Catlogo General de Profesiones que
requieren ttulo para su ejercicio, debidamente actualizado, as como de las
profesiones sujetas a la obtencin de la constancia de certificacin.

Artculo 39.- Para los efectos de esta Ley, se considerarn como profesiones que
requieren ttulo profesional para su ejercicio y profesiones sujetas a la obtencin de la
constancia de certificacin, a todas aquellas que se mencionen en el Catlogo General
expedido por la Comisin Interinstitucional de conformidad en lo establecido en el
presente captulo.

La Comisin Interinstitucional promover lo conducente para que las legislaturas
locales de cada entidad federada concurran a fin de lograr una reglamentacin
homognea en esta materia a nivel nacional.



CAPTULO IV

EL EJERCICIO PROFESIONAL

Artculo 40.- Se entiende por ejercicio profesional, para los efectos de esta ley, la
realizacin habitual a ttulo oneroso o gratuito de todo acto, o de la prestacin de
cualquier servicio propio de cada profesin, aunque slo se trate de simple consulta o
la ostentacin del carcter de profesionistas por medio de tarjetas, anuncios, placas,
insignias o de cualquier otro modo. No se reputar ejercicio profesional cualquier acto
realizado en los casos graves con propsito de auxilio inmediato.

Artculo 41.- Toda persona podr ejercer, dentro del territorio nacional, la profesin
que mejor le convenga, pero en su ejercicio deber cumplir con las disposiciones
legales correspondientes. La prctica profesional transfronteriza se sujetar a lo
previsto en los tratados internacionales y las normas derivadas de los mismos.

Artculo 42.- Para poder ejercer cualesquiera de las profesiones que de acuerdo con
esta ley requieren de ttulo profesional para ello, el interesado deber obtenerlo de
alguna de las instituciones facultadas para su expedicin en los trminos del propio
articulado del presente ordenamiento. Asimismo, deber obtener la constancia de
certificacin, cuando proceda.

Artculo 43.- Para que los ttulos obtenidos en el extranjero puedan ostentarse para
ejercitar el anterior derecho, debern ser revalidados de conformidad con esta ley y las
dems aplicables en materia educativa.

Asimismo, se deber dar cumplimiento a lo dispuesto en los tratados internacionales
aplicables.

Artculo 44.- Todo profesionista que ofrezca sus servicios como tal, queda obligado, a
solicitud del interesado, a exhibir la documentacin legalmente obtenida que le faculte
para ello. Esta documentacin podr ser el ttulo profesional o diploma de
especializacin segn sea el caso; las constancias de registro respectivas, la cdula
profesional y la constancia de certificacin, cuando proceda.

Artculo 45.- Es prerrogativa de todo profesionista anunciar su nmero de cdula
profesional en la papelera, recetarios, tarjetas, anuncios o cualquier otro tipo de
publicidad que utilice para ofrecer sus servicios profesionales.

Asimismo, anunciar la constancia de certificacin cuando la misma le hubiere sido
legalmente expedida.

Artculo 46.- Toda persona moral o fsica que contrate los servicios de un profesionista
para que funja como tal, ser responsable de la actuacin de este ante terceros; sin
perjuicio de las responsabilidad que resulte del profesionista frente a su empleador y
frente a los que resultaran ofendidos por aqul, en los trminos de las disposiciones
legales aplicables.



CAPITULO V

LOS COLEGIOS DE PROFESIONISTAS.

APARTADO I

Naturaleza, constitucin y registros.

Artculo 47.- Los colegios de profesionistas son las personas morales establecidas bajo
la modalidad de asociaciones civiles con arreglo a las disposiciones del derecho
privado, surgidas del convenio de varios profesionistas para reunirse de manera no
transitoria, a efecto de realizar todo tipo de actividades relacionadas con la superacin,
prestigio y correcto ejercicio de la rama de la ciencia o de la tcnica que les homologa.

Artculo 48.- Para que una asociacin de profesionistas pueda alcanzar el carcter de
Colegio, debe obtener su inscripcin como tal ante la autoridad registral de la entidad
federada en donde se halle la sede y el centro de operaciones de la asociacin
respectiva.

Artculo 49.- Solamente podrn ostentarse como colegio, aquellas asociaciones de
profesionistas que hayan obtenido su constancia de registro correspondiente, expedida
por la autoridad competente de conformidad con lo dispuesto por sta y las dems
leyes aplicables.

Artculo 50.- Para hacer procedente la inscripcin de una asociacin en calidad de
colegio de profesionistas es necesario acreditar ante la autoridad registral respectiva
estar legalmente constituida como asociacin civil y dar cumplimiento a lo dispuesto en
esta ley.

En cada caso las asociaciones debern acreditar una membresa mnima efectiva de
cien profesionistas homlogos, legalmente autorizados para el ejercicio profesional, de
lo cual deber cerciorarse para su admisin.

Tratndose de las asociaciones cuya profesin no posea una antigedad mayor de
cinco aos desde su establecimiento dentro del sistema educativo nacional, este
requisito de membresa mnima, se reducir a cincuenta profesionistas de la misma
rama.

Artculo 51.- Las actas constitutivas y los estatutos, as como los programas de accin
de los colegios, debern inscribirse ante la autoridad registral competente en trminos
de esta ley y las dems aplicables, con el fin de que tales documentos puedan surtir
efectos contra tercero.

Dicha inscripcin se lograr reuniendo los requisitos que para tal efecto, sealen esta
ley y su reglamento.

Artculo 52.- Los colegios de profesionistas son rganos de colaboracin de la autoridad
en la funcin de vigilancia y control del ejercicio profesional.

Artculo 53.- En ningn caso, los estatutos que rijan la vida y gobierno interior de un
colegio de profesionistas podrn contravenir los preceptuado por esta Ley, debiendo
cumplir con los siguientes requisitos mnimos:

I.- La periodicidad con que deben celebrar las Asambleas Generales, que no ser
superior a un ao, as como los requisitos para su convocatoria, instalacin y validez
de sus acuerdos;

II.- La conformacin de su rgano de representacin, que ser renovado con
periodicidad no superior a tres aos;

III.- El Cdigo de tica que deben cumplir sus agremiados;

IV.- Los medios y procedimientos para dirimir controversias entre sus agremiados y
para la aplicacin de sanciones, respetando debidamente la garanta de audiencia;

V.- La manera de establecer sus programas de servicio social y los medios para
cumplirlos.

Artculo 54.- Para los efectos de la presente ley, se considera a las respectivas
Asambleas Generales como la autoridad suprema de cada colegio de profesionistas.
Por ende, se les reconoce plena capacidad para autodeterminarse por lo que hace a su
vida y rgimen de gobierno internos.

Ser reputada como accin de los colegios, toda aquella realizada por sus respectivos
rganos de Direccin o representacin, siempre que la designacin de quienes los
integren se haya hecho en los trminos de esta ley, en ajuste a las prescripciones del
Cdigo Civil en vigor, y por lo tanto, cuenten con la aprobacin de la Asamblea
General.

En congruencia con lo dispuesto por el artculo anterior, cualquier cambio que se opere
en el rgano directivo o de representacin de un colegio de profesionistas, deber ser
reportado a la autoridad registral competente, para que se proceda a realizar la
enmienda correspondiente en el registro original.

Artculo 55.- Proceder la inscripcin de una asociacin de profesionistas con la
denominacin de Colegio Nacional, cuando adems de haberse satisfecho los
requisitos sealados por esta ley para la inscripcin de un colegio de profesionistas, la
asociacin solicitante acredite tener una membresa mnima de cincuenta de ellos en
cada una de, cuando menos, diez entidades federativas del pas.

Artculo 56.- Proceder la inscripcin de una Federacin de colegios de profesionistas,
cuando cubiertos los requisitos legales y reglamentarios para la inscripcin de cada
uno de ellos, se acredite ante la Direccin General de Profesionistas mediante convenio
protocolizado ante fedatario pblico que ha quedado legalmente realizada la
incorporacin de cuando menos veinte colegios de una misma profesin, con sede en
veinte entidades federativas.



APARTADO II

Facultades y obligaciones

Artculo 57.- Son facultades de los colegios de profesionistas:

I.- Participar en los procesos de diseo, elaboracin o modificacin de los planes y
programas de estudio relativos a sus respectivas profesiones, segn se proyecten
implantar dentro del sistema educativo nacional, cuando sean requeridos para ello por
las autoridades educativas.

II.- Iniciar ante la Comisin Interinstitucional, propuestas de adicin o de supresin de
alguna profesin relacionada por su naturaleza con el colegio respectivo, al catlogo
General de Profesiones que requieren ttulo para su ejercicio dentro de la Repblica
Mexicana, as como de las profesiones que requieran constancia de certificacin.

III.- Participar en la elaboracin de los dictmenes que elabore la Comisin
Interinstitucional, cuando convocado un colegio por sta, se trate de modificar el
Catlogo General a que hace referencia la fraccin anterior;

IV.- Servir de rbitro en los conflictos entre profesionistas, o entre stos y sus
contratantes, cuando acuerden someterse ellos, a dicho arbitraje;

V.- Actuar cuando as se les requiera, como consultores de las autoridades Estatales en
cualquiera de sus niveles;

VI.- Proponer ante las autoridades correspondientes, listas de peritos profesionales de
entre los ms destacados de sus miembros, a fin de que se les reconozca como
peritos oficiales. Dichas listas sern las nicas con validez oficial.

Para ser perito se deber obtener la constancia de certificacin, cuando corresponda,
as como cumplir con los requisitos especficos que establezca el Colegio y dispongan
otras leyes, en su caso.

VII.- Pugnar ante la autoridad competente en cada caso porque los cargos del servicio
pblico que requieran conocimientos propios de una determinada profesin, sean
ocupados por aquellos profesionistas que se encuentren debidamente actualizados en
lo profesional y que hayan cumplido con el servicios social obligatorio; y

VIII.- Las dems que sealen sus propios estatutos, y otras disposiciones aplicables
siempre que no contravengan a los de la presente ley.

IX.- Formular y ejecutar los programas de actualizacin de conocimientos y otorgar las
constancias de certificacin correspondientes a quienes demuestren haberlos cumplido
y renan los dems requisitos previstos en cada caso.

Para que un colegio de profesionistas o cualquier otra entidad sean autorizados para
expedir constancias de certificacin, debern comprobar ante el Consejo Nacional de
Certificacin Profesional que cuentan con los medios, programas y procedimientos
pertinentes para llevar a cabo la actualizacin y certificacin de los profesionistas y
evaluar de manera imparcial, objetiva y transparente su cumplimiento, conforme a los
lineamientos que establezca el propio Consejo. La autorizacin conferida podr ser
revocada en los trminos previstos en dichos lineamientos.

El Consejo Nacional de Certificacin Profesional ser conformado por la Direccin
General de Profesiones, los representantes de las entidades federativas y los miembros
de las instituciones educativas y organizaciones profesionales y civiles que el
reglamento respectivo determine.

Artculo 58.- Son obligaciones de los colegios:

I.- Vigilar el ejercicio profesional de sus homlogos para que ste se realice de
conformidad con lo establecido por las leyes sobre la materia y por los cdigos de tica
que en cada caso expida el colegio;

II.- Denunciar ante las autoridades competentes, las infracciones en que incurran sus
iguales sobre lo dispuesto en la fraccin anterior;

III.- Expedir a todo profesionista de su misma rama que se los solicite, que pertenezca
al colegio autorizado o a cualquier otro legalmente registrado, las constancias de
certificacin profesional, previa la evaluacin y el pago de derechos correspondientes;

Los colegios autorizados sern responsables por la expedicin de constancias de
certificacin entregadas en contravencin de lo dispuesto por la ley y podrn ser
sancionados con la prdida de la autorizacin y, en casos graves, con la prdida de su
registro como colegio profesional.

IV.- Vigilar y verificar el cumplimiento del servicio social obligatorio de sus homlogos
profesionistas, y expedir las constancias de ellos cuando proceda; y

V.- Las dems que les fije esta ley, as como las dems disposiciones legales,
reglamentarias y estatutarias relativas a la materia.



CAPITULO VI

SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO

Artculo 59.- Para los efectos de esta ley se entiende por servicio social obligatorio la
asistencia continua, sistemtica, que debe brindar todo profesionista a los sectores de
la poblacin que reclaman los conocimientos calificados de ste, en aras de su
mejoramiento en los renglones social, econmico o cultural.

Artculo 60.- Todo profesionista, de cualquier carrera profesional, independientemente
de que sta se halle o no sujeta a reglamentacin por esta y las dems leyes relativas,
deber prestar el servicio social bajo la vigilancia del colegio de profesionistas a que
pertenezca, mismo que habr de constatar su debido cumplimiento.

Artculo 61.- No se expedir ttulo profesional a quien no haya cumplido con la
obligacin de prestar el servicio profesional estudiantil en los trminos de las
disposiciones aplicables.

Artculo 62.- Cada colegio de profesionistas dispondr la forma de hacer efectivo el
cumplimiento de la obligacin de prestar el servicio social profesional de sus
integrantes, notificando anualmente a la Direccin General de Profesiones su programa
e informando del cumplimiento dado al del ao inmediato anterior.

Artculo 63.- Quedan exentos del servicio social obligatorio en los trminos de los
preceptos anteriores, las personas mayores de sesenta aos, y aquellas que
demuestren tener impedimento fsico o causa grave que as lo justifique.



CAPITULO VII

INFRACCIONES, DELITOS, SANCIONES Y RECURSOS.

APARTADO I

INFRACCIONES Y DELITOS

Artculo 64.- Los delitos que cometan los profesionistas en trminos de esta ley, sern
sancionados por las autoridades judiciales competentes, segn lo prevea la legislacin
penal aplicable.

Artculo 65.- Comete el delito de usurpacin de profesin, toda aquella persona que a
cabo actos considerados por esta ley como ejercicio profesional, sin poseer el ttulo
respectivo, cuando de conformidad con esta ley se requiera poseer dicho documento.

Artculo 66.- A quien cometa el delito de usurpacin de profesin, se le sancionara con
arreglo a lo dispuesto por el artculo 250 del Cdigo Penal Federal.

La denuncia para proceder penalmente podr ser formulada por la Direccin General
de Profesiones, la autoridad competente de cualquiera de las entidades federativas o
algn colegio profesional legalmente registrado.

Artculo 67.- Se impondr multa de hasta quinientas veces el salario mnimo diario,
vigente en la zona de que se trate, a la institucin educativa que debiendo obtener el o
los registros a que la obliga la presente ley, no lo hicieren.

Artculo 68.- Se sancionar de igual forma, y con la multa prevista en el artculo
precedente, a cualquier persona que resulte responsable de la presentacin de
documentos apcrifos para la tramitacin de cualesquiera de los asuntos regulados por
esta ley, sin perjuicio de las sanciones penales que se hicieren legalmente
procedentes.

La Direccin General de Profesiones, de oficio o a peticin de cualquier interesado,
dentro del mbito de su competencia, y agotados los recursos a que se refiere el
presente apartado de la ley, impondr las sanciones sealadas en este y en el precepto
anterior.

Artculo 69.- La autoridad registral competente suspender los registros de ttulos
profesionales y diplomas de especializacin, en los siguientes casos:

a) Por error o falsedad en los documentos, cuando alguno de estos hechos se advierta
en forma superveniente;

b) Por requerimiento de autoridad judicial en el que se inhabilite temporalmente a un
profesionista para ejercer su profesin o especialidad.

c) Por no obtener la constancia de certificacin, cuando se requiera.

d) A peticin del Colegio Profesional a que pertenezca el profesionista, por violacin
grave a las normas de tica, declarada por el rgano competente del colegio en los
trminos de sus estatutos, por el tiempo que se determine en la resolucin.

El registro surtir nuevamente sus efectos, una vez que el interesado haya cumplido
con los requisitos que establece esta ley, o que recaiga sentencia que as lo ordene.

Artculo 70.- Los registros de ttulos y diplomas de especializacin sern cancelados
por la autoridad competente, de manera definitiva en los siguientes casos:

a) Por orden de autoridad jurisdiccional a travs de una sentencia que inhabilite
permanentemente a un profesionista para ejercer su profesin o especialidad; y

d) Por muerte del profesionista.

c) Por no obtener la constancia de certificacin, cuando proceda, en dos perodos
sucesivos .

En este ltimo caso, la solicitud de cancelacin podr ser cursada por el Colegio
correspondiente.

Artculo 71.- La cancelacin de un ttulo o de una diploma, procedente segn lo
dispuesto por el artculo anterior, se har constar en:

a) El libro de registro en que se haya asentado la inscripcin;

b) El expediente del interesado;

c) En el padrn nacional del ejercicio profesional; y

d) En su caso, en el Registro Nacional de Profesionistas, si estuviere inscrito tambin
en l.

Si en forma ulterior, la autoridad competente ordenara restituir el registro
correspondiente, se agregarn al registro original, las anotaciones que en tal sentido lo
especifiquen y lo hagan constar.

Artculo 72.- En el caso de los profesionistas poseedores de cdula profesional en los
trminos de esta ley, la cancelacin de registro del ttulo o diploma respectivo,
producir efectos de revocacin de la cdula correspondiente.

Para tal efecto, toda cancelacin que en tal sentido se realice por las autoridades
competentes a nivel local, ser reportada a la Direccin General de Profesiones para
que proceda en consecuencia.

Artculo 73.- La Direccin General de Profesiones dentro del mbito de su competencia,
o las autoridades locales correspondientes, a peticin de cualquier interesado o de
oficio podrn, previa oportunidad de defensa a la parte interesada, cancelar en sus
respectivos casos, las inscripciones de instituciones facultadas para expedir ttulos
profesionales o diplomas de especializacin, colegios de profesionistas; colegios
nacionales y federaciones de colegios, por las siguientes causas:

I.- Por error o falsedad en los documentos inscritos o exhibidos ante la autoridad
respectiva;

II.- Por resolucin de autoridad competente;

III.- Por desaparicin de la institucin u organizacin de que se trate;

IV.- Por revocacin de la autorizacin o retiro del reconocimiento de validez oficial a
sus estudios, acordada por autoridad competente, en tratndose de las instituciones de
ndole privada;

V.- Por la violacin a las disposiciones de esta ley, o por el incumplimiento de las
obligaciones que ella les asigna tanto a las instituciones, como a los colegios;

VI.- Por disolucin del Colegio; Colegio Nacional o Federacin de Colegios segn sea el
caso; y

VII.- Por mandato de otras disposiciones legales y reglamentarias aplicables, cuando
se actualicen hiptesis normativas previstas en ellas.

Tratndose de la cancelacin a la inscripcin de alguna institucin facultada para
expedir ttulos o diplomas, en ningn caso se afectar la validez de los ttulos o
diplomas que hubiese expedido con anterioridad.

Artculo 74.- Queda prohibido a toda agrupacin sea profesional o no, el empleo del
trminos Colegio, fuera de las asociaciones expresamente autorizadas en los
trminos de esta ley.

La infraccin a esta disposicin, ser sancionada con multa de hasta trescientas veces
el salario mnimo diario que est en vigor en el momento, dentro del lugar en que se
hubiere cometido.

Artculo 75.- Se exceptan de las sanciones previstas en este apartado a las personas
que sin tener ttulo profesional incursionen en el ejercicio profesional, con motivo de la
defensa de algn asunto propio; cuando se encuentren dentro de la hiptesis
contemplada por la fraccin IX, apartado A del Artculo 20 Constitucional, o cuando
acten en atencin a un caso de extrema y comprobable urgencia.

Artculo 76.- Se concede accin popular para denunciar a quien sin ttulo o diploma
legalmente expedido por esta ley, ejerza alguna de las profesiones que requieren ttulo
para su ejercicio o alguna de las especialidades de estas profesiones.

Artculo 77.- Las sanciones administrativas a que refiere el presente apartado, sern
impuestas por la autoridad registral competente de la entidad federada de que se
trate, con arreglo a lo que previenen esta ley y las respectivas aplicables, concediendo
en todo caso, oportunidad de defensa al infractor.

APARTADO II

Recursos

Artculo 78.- Aplicada la sancin, el afectado podr interponer por escrito y dentro del
trmino de quince das naturales contados a partir de la fecha en que sea notificado
legalmente sobre la sancin, el recurso de revisin ante el Director General de
Profesiones, o ante el titular del rgano de autoridad emisor del acto, segn se trate
de un asunto del mbito federal o estatal en los trminos de esta ley, y dems
aplicables.

La tramitacin y resolucin del recurso de revisin se sujetar a lo dispuesto por la Ley
Federal de Procedimiento Administrativo.

Ante las autoridades de las entidades federativas proceder el recurso que dispongan
sus respectivas leyes.

Artculo 79.- Interpuesto el recurso, y siempre que as lo solicite el recurrente, se
suspender la ejecucin de las sanciones pecuniarias si el infractor garantiza su
importe ante las autoridades hacendarias correspondientes, con arreglo o lo dispuesto
por el Cdigo Fiscal de la Federacin.

TRANSITORIOS

Primero.- Esta ley abroga la Ley Reglamentaria del artculo 5 Constitucional, relativa
al ejercicio de las profesiones para el Distrito Federal, as como toda disposicin legal o
reglamentaria que se aparte o contravenga lo preceptuado en ella.

Segundo.- Los ejecutivos locales, con apego a sus respectivas leyes, proveern en la
esfera administrativa todo lo necesario para la operacin de la autoridad facultada a
nivel estatal para desarrollar la funcin controladora sobre el ejercicio profesional a
que se refiere la presente ley.

Tercero.- En tanto se elabora y expide el Catlogo General de Profesiones que
requieren de ttulo profesional para su ejercicio dentro de la Repblica Mexicana, a que
se refiere esta ley; las profesiones que lo requerirn son las dispuestas por las leyes,
segn los registros que obran en la Direccin General de Profesiones de la Secretara
de Educacin Pblica.

Cuarto.- Son nulos de pleno derecho los ttulos o diplomas expedidos por instituciones
de carcter privado, que hubieren funcionado sin autorizacin o reconocimiento de
validez oficial segn lo exigen las leyes relativas.

Quinto.- El Ejecutivo Federal, en ejercicio de la facultad que le confiere la fraccin I,
del artculo 89 Constitucional, expedir dentro de un plazo de noventa das contados a
partir de que esta Ley entre en vigor, el reglamento de la misma.

Mientras tanto, se seguir aplicando en lo que no se oponga a las disposiciones de esta
Ley, el reglamento en vigor, de la ley reglamentaria del artculo 5 constitucional, que
se abroga.

Sexto.- Esta Ley entrar en vigor al da siguiente de su publicacin en el Diario Oficial
de la Federacin.

Sptimo.- La constancia de certificacin deber obtenerse por primera vez, para las
profesiones en que la misma resulte obligatoria, dentro de los tres aos siguientes a
aqul en que la profesin de que se trate sea incluida en el Catlogo respectivo,
siempre que exista un colegio o ente certificador que hubiera sido autorizado para
expedirla. De no existir un colegio o ente autorizado, el plazo de tres aos se contar a
partir de la autorizacin concedida a alguno de los colegios legalmente registrados o de
la autorizacin de un ente certificador en la profesin de que se trate.

Octavo.- El plazo de cinco aos a que se refiere el artculo 28 empezar a correr a
partir del vencimiento del plazo a que se refiere el siguiente artculo, para aquellas
cdulas profesionales que hubieran sido expedidas con anterioridad a la fecha de inicio
de vigencia de esta ley.

Noveno.- Durante el plazo de diez aos siguientes a la entrada en vigor de esta ley, los
profesionistas que ejerzan dentro de las profesiones relacionadas con la vida, la salud,
el patrimonio o la seguridad de las personas, cuya cdula profesional haya sido
expedida con anterioridad al inicio de la vigencia de la misma, debern inscribirse a un
colegio de profesionistas autorizado, llevar a cabo la actualizacin de conocimientos y
obtener la certificacin correspondiente. A partir de la obtencin de la primera
certificacin, contar el plazo de cinco aos para su refrendo.

Dcimo.- Transcurrido el plazo de diez aos, los profesionistas que no hayan obtenido
la certificacin, siempre que se trate de profesiones relacionadas con la vida, la salud,
el patrimonio o la seguridad de las personas, en los trminos de esta ley, no podrn
ejercer y, de hacerlo, sern sancionados de conformidad con lo previsto en la misma.

LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Titulo primero principios generales
ARTI CULO 1
LA PRESENTE LEY ES DE OBSERVANCIA GENERAL EN TODA LA REPUBLICA
Y RIGE LAS RELACIONES DE TRABAJO COMPRENDIDAS EN EL ARTICULO 123,
APARTADO A, DE LA CONSTITUCION.
ARTI CULO 2
LAS NORMAS DE TRABAJO TIENDEN A CONSEGUIR EL EQUILIBRIO Y LA
JUSTICIA SOCIAL EN LAS RELACIONES ENTRE TRABAJADORES Y PATRONES.
ARTI CULO 3
EL TRABAJO ES UN DERECHO Y UN DEBER SOCIALES. NO ES ARTICULO DE
COMERCIO, EXIGE RESPETO PARA LAS LIBERTADES Y DIGNIDAD DE QUIEN
LO PRESTA Y DEBE EFECTUARSE EN CONDICIONES QUE ASEGUREN LA VIDA,
LA SALUD Y UN NIVEL ECONOMICO DECOROSO PARA EL TRABAJADOR Y SU
FAMILIA.
NO PODRAN ESTABLECERSE DISTINCIONES ENTRE LOS TRABAJADORES POR
MOTIVO DE RAZA, SEXO, EDAD, CREDO RELIGIOSO, DOCTRINA POLITICA O
CONDICION SOCIAL.
ASIMISMO, ES DE INTERES SOCIAL PROMOVER Y VIGILAR LA
CAPACITACION Y EL ADIESTRAMIENTO DE LOS TRABAJADORES.
ARTI CULO 4
NO SE PODRA IMPEDIR EL TRABAJO A NINGUNA PERSONA NI QUE SE
DEDIQUE A LA PROFESION, INDUSTRIA O COMERCIO QUE LE ACOMODE,
SIENDO LICITOS. EL EJERCICIO DE ESTOS DERECHOS SOLO PODRA VEDARSE
POR RESOLUCION DE LA AUTORIDAD COMPETENTE CUANDO SE ATAQUEN
LOS DERECHOS DE TERCERO O SE OFENDAN LOS DE LA SOCIEDAD:
I. SE ATACAN LOS DERECHOS DE TERCERO EN LOS CASOS PREVISTOS EN
LAS LEYES Y EN LOS SIGUIENTES:
A) CUANDO SE TRATE DE SUBSTITUIR O SE SUBSTITUYA DEFINITIVAMENTE
A UN TRABAJADOR QUE HAYA SIDO SEPARADO SIN HABERSE RESUELTO EL
CASO POR LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE.
B) CUANDO SE NIEGUE EL DERECHO DE OCUPAR SU MISMO PUESTO A UN
TRABAJADOR QUE HAYA ESTADO SEPARADO DE SUS LABORES POR CAUSA
DE ENFERMEDAD O DE FUERZA MAYOR, O CON PERMISO, AL PRESENTARSE
NUEVAMENTE A SUS LABORES; Y
II. SE OFENDEN LOS DERECHOS DE LA SOCIEDAD EN LOS CASOS PREVISTOS
EN LAS LEYES Y EN LOS SIGUIENTES:
A) CUANDO DECLARADA UNA HUELGA EN LOS TERMINOS QUE ESTABLECE
ESTA LEY, SE TRATE DE SUBSTITUIR O SE SUBSTITUYA A LOS HUELGUISTAS
EN EL TRABAJO QUE DESEMPEAN, SIN HABERSE RESUELTO EL CONFLICTO
MOTIVO DE LA HUELGA, SALVO LO QUE DISPONE EL ARTICULO 468.
B) CUANDO DECLARADA UNA HUELGA EN IGUALES TERMINOS DE LICITUD
POR LA MAYORIA DE LOS TRABAJADORES DE UNA EMPRESA, LA MINORIA
PRETENDA REANUDAR SUS LABORES O SIGA TRABAJANDO.
ARTI CULO 5
LAS DISPOSICIONES DE ESTA LEY SON DE ORDEN PUBLICO POR LO
QUE NO PRODUCIRA EFECTO LEGAL, NI IMPEDIRA EL GOCE Y EL
EJERCICIO DE LOS DERECHOS, SEA ESCRITA O VERBAL, LA
ESTIPULACION QUE ESTABLEZCA:
I. TRABAJOS PARA NIOS MENORES DE CATORCE AOS;
II. UNA JORNADA MAYOR QUE LA PERMITIDA POR ESTA LEY;
III. UNA JORNADA INHUMANA POR LO NOTORIAMENTE EXCESIVA,
DADA LA INDOLE DEL TRABAJO, A JUICIO DE LA JUNTA DE
CONCILIACION Y ARBITRAJE;
IV. HORAS EXTRAORDINARIAS DE TRABAJO PARA LOS MENORES DE
DIECISEIS AOS
V. UN SALARIO INFERIOR AL MINIMO;
VI. UN SALARIO QUE NO SEA REMUNERADOR, A JUICIO DE LA JUNTA
DE CONCILIACION Y ARBITRAJE;
VII. UN PLAZO MAYOR DE UNA SEMANA PARA EL PAGO DE LOS
SALARIOS A LOS OBREROS;
VIII. UN LUGAR DE RECREO, FONDA, CANTINA, CAFE, TABERNA O
TIENDA, PARA EFECTUAR EL PAGO DE LOS SALARIOS, SIEMPRE QUE
NO SE TRATE DE TRABAJADORES DE ESOS ESTABLECIMIENTOS;
IX. LA OBLIGACION DIRECTA O INDIRECTA PARA OBTENER
ARTICULOS DE CONSUMO EN TIENDA O LUGAR DETERMINADO;
X. LA FACULTAD DEL PATRON DE RETENER EL SALARIO POR
CONCEPTO DE MULTA;
XI. UN SALARIO MENOR QUE EL QUE SE PAGUE A OTRO TRABAJADOR
EN LA MISMA EMPRESA O ESTABLECIMIENTO POR TRABAJO DE IGUAL
EFICIENCIA, EN LA MISMA CLASE DE TRABAJO O IGUAL JORNADA,
POR CONSIDERACION DE EDAD, SEXO O NACIONALIDAD;
XII. TRABAJO NOCTURNO INDUSTRIAL O EL TRABAJO DESPUES DE
LAS VEINTIDOS HORAS, PARA MENORES DE DIECISEIS AOS; Y
XIII. RENUNCIA POR PARTE DEL TRABAJADOR DE CUALQUIERA DE
LOS DERECHOS O PRERROGATIVAS CONSIGNADOS EN LAS NORMAS
DE TRABAJO.
EN TODOS ESTOS CASOS SE ENTENDERA QUE RIGEN LA LEY O LAS
NORMAS SUPLETORIAS EN LUGAR DE LAS CLAUSULAS NULAS.

ARTI CULO 6
LAS LEYES RESPECTIVAS Y LOS TRATADOS CELEBRADOS Y APROBADOS EN
LOS TERMINOS DEL ARTICULO 133 DE LA CONSTITUCION SERAN
APLICABLES A LAS RELACIONES DE TRABAJO EN TODO LO QUE BENEFICIEN
AL TRABAJADOR, A PARTIR DE LA FECHA DE LA VIGENCIA.
ARTI CULO 7
EN TODA EMPRESA O ESTABLECIMIENTO, EL PATRON DEBERA EMPLEAR UN
NOVENTA POR CIENTO DE TRABAJADORES MEXICANOS, POR LO MENOS. EN
LAS CATEGORIAS DE TECNICOS Y PROFESIONALES, LOS TRABAJADORES
DEBERAN SER MEXICANOS, SALVO QUE NO LOS HAYA EN UNA
ESPECIALIDAD DETERMINADA, EN CUYO CASO EL PATRON PODRA
EMPLEAR TEMPORALMENTE A TRABAJADORES EXTRANJEROS, EN UNA
PROPORCION QUE NO EXCEDA DEL DIEZ POR CIENTO DE LOS DE LA
ESPECIALIDAD. EL PATRON Y LOS TRABAJADORES EXTRANJEROS TENDRAN
LA OBLIGACION SOLIDARIA DE CAPACITAR A TRABAJADORES MEXICANOS
EN LA ESPECIALIDAD DE QUE SE TRATE. LOS MEDICOS AL SERVICIO DE LAS
EMPRESAS DEBERAN SER MEXICANOS.
NO ES APLICABLE LO DISPUESTO EN ESTE ARTICULO A LOS DIRECTORES,
ADMINISTRADORES Y GERENTES GENERALES.
ARTI CULO 8
TRABAJADOR ES LA PERSONA FISICA QUE PRESTA A OTRA, FISICA O MORAL,
UN TRABAJO PERSONAL SUBORDINADO.
PARA LOS EFECTOS DE ESTA DISPOSICION, SE ENTIENDE POR TRABAJO
TODA ACTIVIDAD HUMANA, INTELECTUAL O MATERIAL,
INDEPENDIENTEMENTE DEL GRADO DE PREPARACION TECNICA REQUERIDO
POR CADA PROFESION U OFICIO.
ARTI CULO 9
LA CATEGORIA DE TRABAJADOR DE CONFIANZA DEPENDE DE LA
NATURALEZA DE LAS FUNCIONES DESEMPEADAS Y NO DE LA
DESIGNACION QUE SE DE AL PUESTO.
SON FUNCIONES DE CONFIANZA LAS DE DIRECCION, INSPECCION,
VIGILANCIA Y FISCALIZACION, CUANDO TENGAN CARACTER GENERAL, Y
LAS QUE SE RELACIONEN CON TRABAJOS PERSONALES DEL PATRON
DENTRO DE LA EMPRESA O ESTABLECIMIENTO.
ARTI CULO 10
PATRON ES LA PERSONA FISICA O MORAL QUE UTILIZA LOS SERVICIOS DE
UNO O VARIOS TRABAJADORES.
SI EL TRABAJADOR, CONFORME A LO PACTADO O A LA COSTUMBRE,
UTILIZA LOS SERVICIOS DE OTROS TRABAJADORES, EL PATRON DE AQUEL,
LO SERA TAMBIEN DE ESTOS
ARTI CULO 11
LOS DIRECTORES, ADMINISTRADORES, GERENTES Y DEMAS PERSONAS QUE
EJERZAN FUNCIONES DE DIRECCION O ADMINISTRACION EN LA EMPRESA O
ESTABLECIMIENTO, SERAN CONSIDERADOS REPRESENTANTES DEL PATRON
Y EN TAL CONCEPTO LO OBLIGAN EN SUS RELACIONES CON LOS
TRABAJADORES
ARTI CULO 12
INTERMEDIARIO ES LA PERSONA QUE CONTRATA O INTERVIENE EN LA
CONTRATACION DE OTRA U OTRAS PARA QUE PRESTEN SERVICIOS A UN
PATRON.
ARTI CULO 13
NO SERAN CONSIDERADOS INTERMEDIARIOS, SINO PATRONES, LAS
EMPRESAS ESTABLECIDAS QUE CONTRATEN TRABAJOS PARA EJECUTARLOS
CON ELEMENTOS PROPIOS SUFICIENTES PARA CUMPLIR LAS OBLIGACIONES
QUE DERIVEN DE LAS RELACIONES CON SUS TRABAJADORES. EN CASO
CONTRARIO SERAN SOLIDARIAMENTE RESPONSABLES CON LOS
BENEFICIARIOS DIRECTOS DE LAS OBRAS O SERVICIOS, POR LAS
OBLIGACIONES CONTRAIDAS CON LOS TRABAJADORES
ARTI CULO 14
LAS PERSONAS QUE UTILICEN INTERMEDIARIOS PARA LA CONTRATACION
DE TRABAJADORES SERAN RESPONSABLES DE LAS OBLIGACIONES QUE
DERIVEN DE ESTA LEY Y DE LOS SERVICIOS PRESTADOS.
LOS TRABAJADORES TENDRAN LOS DERECHOS SIGUIENTES:
I. PRESTARAN SUS SERVICIOS EN LAS MISMAS CONDICIONES DE TRABAJO Y
TENDRAN LOS MISMOS DERECHOS QUE CORRESPONDAN A LOS
TRABAJADORES QUE EJECUTEN TRABAJOS SIMILARES EN LA EMPRESA O
ESTABLECIMIENTO; Y
II. LOS INTERMEDIARIOS NO PODRAN RECIBIR NINGUNA RETRIBUCION O
COMISION CON CARGO A LOS SALARIOS DE LOS TRABAJADORES.
ARTI CULO 15
EN LAS EMPRESAS QUE EJECUTEN OBRAS O SERVICIOS EN FORMA
EXCLUSIVA O PRINCIPAL PARA OTRA, Y QUE NO DISPONGAN DE
ELEMENTOS PROPIOS SUFICIENTES DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO
EN EL ARTICULO 13, SE OBSERVARAN LAS NORMAS SIGUIENTES:
I. LA EMPRESA BENEFICIARIA SERA SOLIDARIAMENTE RESPONSABLE DE
LAS OBLIGACIONES CONTRAIDAS CON LOS TRABAJADORES; Y
II. LOS TRABAJADORES EMPLEADOS EN LA EJECUCION DE LAS OBRAS O
SERVICIOS TENDRAN DERECHO A DISFRUTAR DE CONDICIONES DE
TRABAJO PROPORCIONADAS A LAS QUE DISFRUTEN LOS TRABAJADORES
QUE EJECUTEN TRABAJOS SIMILARES EN LA EMPRESA BENEFICIARIA. PARA
DETERMINAR LA PROPORCION, SE TOMARAN EN CONSIDERACION LAS
DIFERENCIAS QUE EXISTAN EN LOS SALARIOS MINIMOS QUE RIJAN EN EL
AREA GEOGRAFICA DE APLICACION EN QUE SE ENCUENTREN INSTALADAS
LAS EMPRESAS Y LAS DEMAS CIRCUNSTANCIAS QUE PUEDAN INFLUIR EN
LAS CONDICIONES DE TRABAJO
ARTI CULO 16
PARA LOS EFECTOS DE LAS NORMAS DE TRABAJO, SE ENTIENDE POR
EMPRESA LA UNIDAD ECONOMICA DE PRODUCCION O DISTRIBUCION DE
BIENES O SERVICIOS Y POR ESTABLECIMIENTO LA UNIDAD TECNICA QUE
COMO SUCURSAL, AGENCIA U OTRA FORMA SEMEJANTE, SEA PARTE
INTEGRANTE Y CONTRIBUYA A LA REALIZACION DE LOS FINES DE LA
EMPRESA
ARTI CULO 17
A FALTA DE DISPOSICION EXPRESA EN LA CONSTITUCION, EN ESA LEY O EN
SUS REGLAMENTOS, O EN LOS TRATADOS A QUE SE REFIERE EL ARTICULO
6O., SE TOMARAN EN CONSIDERACION SUS DISPOSICIONES QUE REGULEN
CASOS SEMEJANTES, LOS PRINCIPIOS GENERALES QUE DERIVEN DE DICHOS
ORDENAMIENTOS, LOS PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO, LOS
PRINCIPIOS GENERALES DE JUSTICIA SOCIAL QUE DERIVAN DEL ARTICULO
123 DE LA CONSTITUCION, LA JURISPRUDENCIA, LA COSTUMBRE Y LA
EQUIDAD.
ARTI CULO 18
EN LA INTERPRETACION DE LAS NORMAS DE TRABAJO SE TOMARAN EN
CONSIDERACION SUS FINALIDADES SEALADAS EN LOS ARTICULOS 2O. Y
3O. EN CASO DE DUDA, PREVALECERA LA INTERPRETACION MAS
FAVORABLE AL TRABAJADOR.
ARTI CULO 19
TODOS LOS ACTOS Y ACTUACIONES QUE SE RELACIONEN CON LA
APLICACION DE LAS NORMAS DE TRABAJO NO CAUSARAN IMPUESTO
ALGUNO
TITULO SEGUNDO RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO

CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES

ARTI CULO 20
SE ENTIENDE POR RELACION DE TRABAJO, CUALQUIERA QUE SEA EL
ACTO QUE LE DE ORIGEN, LA PRESTACION DE UN TRABAJO PERSONAL
SUBORDINADO A UNA PERSONA, MEDIANTE EL PAGO DE UN SALARIO.
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, CUALQUIERA QUE SEA SU
FORMA O DENOMINACION, ES AQUEL POR VIRTUD DEL CUAL UNA
PERSONA SE OBLIGA A PRESTAR A OTRA UN TRABAJO PERSONAL
SUBORDINADO, MEDIANTE EL PAGO DE UN SALARIO.
LA PRESTACION DE UN TRABAJO A QUE SE REFIERE EL PARRAFO
PRIMERO Y EL CONTRATO CELEBRADO PRODUCEN LOS MISMOS
EFECTOS.
ARTI CULO 21
SE PRESUMEN LA EXISTENCIA DEL CONTRATO Y DE LA RELACION DE
TRABAJO ENTRE EL QUE PRESTA UN TRABAJO PERSONAL Y EL QUE LO
RECIBE.
ARTI CULO 22
QUEDA PROHIBIDA LA UTILIZACION DEL TRABAJO DE LOS MENORES DE
CATORCE AOS Y DE LOS MAYORES DE ESTA EDAD Y MENORES DE
DIECISEIS QUE NO HAYAN TERMINADO SU EDUCACION OBLIGATORIA,
SALVO LOS CASOS DE EXCEPCION QUE APRUEBE LA AUTORIDAD
CORRESPONDIENTE EN QUE A SU JUICIO HAYA COMPATIBILIDAD ENTRE
LOS ESTUDIOS Y EL TRABAJO.
ARTI CULO 23
LOS MAYORES DE DIECISEIS AOS PUEDEN PRESTAR LIBREMENTE SUS
SERVICIOS, CON LAS LIMITACIONES ESTABLECIDAS EN ESTA LEY. LOS
MAYORES DE CATORCE Y MENORES DE DIECISEIS NECESITAN
AUTORIZACION DE SUS PADRES O TUTORES Y A FALTA DE ELLOS, DEL
SINDICATO A QUE PERTENEZCAN, DE LA JUNTA DE CONCILIACION Y
ARBITRAJE, DEL INSPECTOR DEL TRABAJO O DE LA AUTORIDAD POLITICA.
LOS MENORES TRABAJADORES PUEDEN PERCIBIR EL PAGO DE SUS
SALARIOS Y EJERCITAR LAS ACCIONES QUE LES CORRESPONDAN.
ARTI CULO 24
LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEBEN HACERSE CONSTAR POR ESCRITO
CUANDO NO EXISTAN CONTRATOS COLECTIVOS APLICABLES. SE HARAN
DOS EJEMPLARES, POR LO MENOS, DE LOS CUALES QUEDARA UNO EN
PODER DE CADA PARTE.
ARTI CULO 25
EL ESCRITO EN QUE CONSTEN LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEBERA
CONTENER:
I. NOMBRE, NACIONALIDAD, EDAD, SEXO, ESTADO CIVIL Y DOMICILIO DEL
TRABAJADOR Y DEL PATRON;
II. SI LA RELACION DE TRABAJO ES POR OBRA O TIEMPO DETERMINADO O
TIEMPO INDETERMINADO;
III. EL SERVICIO O SERVICIOS QUE DEBAN PRESTARSE, LOS QUE SE
DETERMINARAN CON LA MAYOR PRECISION POSIBLE;
IV. EL LUGAR O LOS LUGARES DONDE DEBE PRESTARSE EL TRABAJO;
V. LA DURACION DE LA JORNADA;
VI. LA FORMA Y EL MONTO DEL SALARIO;
VII. EL DIA Y EL LUGAR DE PAGO DEL SALARIO;
VIII. LA INDICACION DE QUE EL TRABAJADOR SERA CAPACITADO O
ADIESTRADO EN LOS TERMINOS DE LOS PLANES Y PROGRAMAS
ESTABLECIDOS O QUE SE ESTABLEZCAN EN LA EMPRESA, CONFORME A LO
DISPUESTO EN ESTA LEY; Y
IX. OTRAS CONDICIONES DE TRABAJO, TALES COMO DIAS DE DESCANSO,
VACACIONES Y DEMAS QUE CONVENGAN EL TRABAJADOR Y EL PATRON.
ARTI CULO 26
LA FALTA DEL ESCRITO A QUE SE REFIEREN LOS ARTICULOS 24 Y 25 NO
PRIVA AL TRABAJADOR DE LOS DERECHOS QUE DERIVEN DE LAS NORMAS
DE TRABAJO Y DE LOS SERVICIOS PRESTADOS, PUES SE IMPUTARA EL
PATRON LA FALTA DE ESA FORMALIDAD.
ARTI CULO 27
SI NO SE HUBIESE DETERMINADO EL SERVICIO O SERVICIOS QUE DEBAN
PRESTARSE, EL TRABAJADOR QUEDARA OBLIGADO A DESEMPEAR EL
TRABAJO QUE SEA COMPATIBLE CON SUS FUERZAS, APTITUDES, ESTADO O
CONDICION Y QUE SEA DEL MISMO GENERO DE LOS QUE FORMEN EL
OBJETO DE LA EMPRESA O ESTABLECIMIENTO.

ARTI CULO 28
PARA LA PRESTACION DE SERVICIOS DE LOS TRABAJADORES
MEXICANOS FUERA DE LA REPUBLICA, SE OBSERVARAN LAS NORMAS
SIGUIENTES:
I. LAS CONDICIONES DE TRABAJO SE HARAN CONSTAR POR ESCRITO Y
CONTENDRAN PARA SU VALIDEZ LAS ESTIPULACIONES SIGUIENTES:
A) LOS REQUISITOS SEALADOS EN EL ARTICULO 25.
B) LOS GASTOS DE TRANSPORTE, REPATRIACION, TRASLADO HASTA
EL LUGAR DE ORIGEN Y ALIMENTACION DEL TRABAJADOR Y DE SU
FAMILIA, EN SU CASO, Y TODOS LOS QUE SE ORIGINEN POR EL PASO
DE LAS FRONTERAS Y CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES SOBRE
MIGRACION, O POR CUALQUIER OTRO CONCEPTO SEMEJANTE, SERAN
POR CUENTA EXCLUSIVA DEL PATRON. EL TRABAJADOR PERCIBIRA
INTEGRO EL SALARIO QUE LE CORRESPONDA, SIN QUE PUEDA
DESCONTARSE CANTIDAD ALGUNA POR ESOS CONCEPTOS.
C) EL TRABAJADOR TENDRA DERECHO A LAS PRESTACIONES QUE
OTORGUEN LAS INSTITUCIONES DE SEGURIDAD Y PREVISION SOCIAL
A LOS EXTRANJEROS EN EL PAIS AL QUE VAYA A PRESTAR SUS
SERVICIOS. EN TODO CASO, TENDRA DERECHO A SER INDEMNIZADO
POR LOS RIESGOS DE TRABAJO CON UNA CANTIDAD IGUAL A LA QUE
SEALA ESTA LEY, POR LO MENOS;
D) TENDRA DERECHO A DISFRUTAR, EN EL CENTRO DE TRABAJO O EN
LUGAR CERCANO, MEDIANTE ARRENDAMIENTO O CUALQUIER OTRA
FORMA, DE VIVIENDA DECOROSA E HIGIENICA;
II. EL PATRON SEALARA DOMICILIO DENTRO DE LA REPUBLICA
PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES;
III. EL ESCRITO QUE CONTENGA LAS CONDICIONES DE TRABAJO SERA
SOMETIDO A LA APROBACION DE LA JUNTA DE CONCILIACION Y
ARBITRAJE DENTRO DE CUYA JURISDICCION SE CELEBRO, LA CUAL,
DESPUES DE COMPROBAR LOS REQUISITOS DE VALIDEZ A QUE SE
REFIERE LA FRACCION I, DETERMINARA EL MONTO DE LA FIANZA O
DEL DEPOSITO QUE ESTIME SUFICIENTE PARA GARANTIZAR EL
CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES CONTRAIDAS. EL DEPOSITO
DEBERA CONSTITUIRSE EN EL BANCO DE MEXICO O EN LA
INSTITUCION BANCARIA QUE ESTE DESIGNE. EL PATRON DEBERA
COMPROBAR ANTE LA MISMA JUNTA EL OTORGAMIENTO DE LA
FIANZA O LA CONSTITUCION DEL DEPOSITO;
IV. EL ESCRITO DEBERA SER VISADO POR EL CONSUL DE LA NACION
DONDE DEBAN PRESTARSE LOS SERVICIOS; Y
V. UNA VEZ QUE EL PATRON COMPRUEBE ANTE LA JUNTA QUE HA
CUMPLIDO LAS OBLIGACIONES CONTRAIDAS, SE ORDENARA LA
CANCELACION DE LA FIANZA O LA DEVOLUCION DEL DEPOSITO.
Prembulo
TITULO PRIMERO Principios Generales

Artculo: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |

TITULO SEGUNDO Relaciones Individuales de Trabajo
CAPITULO I Disposiciones generales

Artculo: | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 |
CAPITULO II Duracin de las relaciones de trabajo

Artculo: | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 |
CAPITULO III Suspensin de los efectos de las relaciones de trabajo

Artculo: | 42 | 43 | 44 | 45 |
CAPITULO IV Rescisin de las relaciones de trabajo

Artculo: | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 |
CAPITULO V Terminacin de las relaciones de trabajo

Artculo: | 53 | 54 | 55 |
TITULO TERCERO Condiciones de Trabajo
CAPITULO I Disposiciones generales

Artculo: | 56 | 57 |
CAPITULO II Jornada de trabajo

Artculo: | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 |
CAPITULO III Das de descanso

Artculo: | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 |
CAPITULO IV Vacaciones

Artculo: | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 |
CAPITULO V Salario

Artculo: | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 |
CAPITULO VI Salario mnimo

Artculo: | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 |
CAPITULO VII Normas protectoras y privilegios del salario

Artculo: | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 103 Bis | 104 | 105 | 106 | 107 | 108
| 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 |
CAPITULO VIII Participacin de los trabajadores en las utilidades de
las empresas

Artculo: | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 |
129 | 130 | 131 |
TITULO CUARTO Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los
Patrones
CAPITULO I Obligaciones de los patrones

Artculo: | 132 | 133 |
CAPITULO II Obligaciones de los trabajadores

Artculo: | 134 | 135 |
CAPITULO III Habitaciones para los trabajadores

Artculo: | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 |
148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 |
CAPITULO III BIS De la capacitacin y adiestramiento de los
trabajadores

Artculo: | 153-A | 153-B | 153-C | 153-D | 153-E | 153-F | 153-G | 153-H |
153-I | 153-J | 153-K | 153-L | 153-M | 153-N | 153-O | 153-P | 153-Q | 153-
R | 153-S | 153-T | 153-U | 153-V | 153-W | 153-X |
CAPITULO IV Derechos de preferencia, antigedad y ascenso

Artculo: | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 |
CAPITULO V Invenciones de los trabajadores

Artculo: | 163 |
TITULO QUINTO Trabajo de las Mujeres

Artculo: | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 |
TITULO QUINTO BIS Trabajo de los Menores

Artculo: | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 |
TITULO SEXTO Trabajos Especiales
CAPITULO I Disposiciones generales

Artculo: | 181 |
CAPITULO II Trabajadores de confianza

Artculo: | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 |
CAPITULO III Trabajadores de los buques

Artculo: | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 |
199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 |
213 | 214 |
CAPITULO IV Trabajo de las tripulaciones aeronuticas

Artculo: | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 |
227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 |
241 | 242 | 243 | 244 | 245 |
CAPITULO V Trabajo ferrocarrilero

Artculo: | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 |
CAPITULO VI Trabajo de autotransportes

Artculo: | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 |
CAPITULO VII Trabajo de maniobras de servicio pblico en zonas
bajo jurisdiccin federal

Artculo: | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 |
277 | 278 |
CAPITULO VIII Trabajadores del campo

Artculo: | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 |
CAPITULO IX Agentes de comercio y otros semejantes

Artculo: | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 |
CAPITULO X Deportistas profesionales

Artculo: | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 |
CAPITULO XI Trabajadores actores y msicos

Artculo: | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 |
CAPITULO XII Trabajo a domicilio

Artculo: | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 |
323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 |
CAPITULO XIII Trabajadores domsticos

Artculo: | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 |
343 |
CAPITULO XIV Trabajo en hoteles, restaurantes, bares y otros
establecimientos anlogos

Artculo: | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 |
CAPITULO XV Industria familiar

Artculo: | 351 | 352 | 353 |
CAPITULO XVI Trabajos de mdicos residentes en perodo de
adiestramiento en una especialidad

Artculo: | 353-A | 353-B | 353-C | 353-D | 353-E | 353-F | 353-G | 353-H |
353-I |
CAPITULO XVII Trabajo en las universidades e instituciones de
educacin superior autnomas por ley

Artculo: | 353-J | 353-K | 353-L | 353-M | 353-N | 353- | 353-O | 353-P |
353-Q | 353-R | 353-S | 353-T | 353-U |
TITULO SEPTIMO Relaciones Colectivas de Trabajo
CAPITULO I Coaliciones

Artculo: | 354 | 355 |
CAPITULO II Sindicatos, federaciones y confederaciones

Artculo: | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 |
368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 |
382 | 383 | 384 | 385 |
CAPITULO III Contrato colectivo de trabajo

Artculo: | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 |
398 | 399 | 399 Bis | 400 | 401 | 402 | 403 |
CAPITULO IV Contrato Ley

Artculo: | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 |
416 | 417 | 418 | 419 | 419 Bis | 420 | 421 |
CAPITULO V Reglamento interior de trabajo

Artculo: | 422 | 423 | 424 | 425 |
CAPITULO VI Modificacin colectiva de las condiciones de trabajo

Artculo: | 426 |
CAPITULO VII Suspensin colectiva de las relaciones de trabajo

Artculo: | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 |
CAPITULO VIII Terminacin colectiva de las relaciones de trabajo

Artculo: | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 |
TITULO OCTAVO Huelgas
CAPITULO I Disposiciones generales

Artculo: | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 |
CAPITULO II Objetivos y procedimientos de huelga

Artculo: | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 |
462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 |
TITULO NOVENO Riesgos de Trabajo

Artculo: | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 |
485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 |
500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 512-A | 512-
B | 512-C | 512-D | 512-E | 512-F | 513 | 514 | 515 |
TITULO DECIMO Prescripcin

Artculo: | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 |
TITULO DECIMO PRIMERO Autoridades del Trabajo y Servicios Sociales
CAPITULO I Disposiciones generales

Artculo: | 523 | 524 | 525 | 526 |
CAPITULO II Competencia constitucional de las autoridades del
trabajo

Artculo: | 527 | 527-A | 528 | 529 |
CAPITULO III Procuradura de la defensa del trabajo

Artculo: | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 |
CAPITULO IV Del servicio nacional del empleo, capacitacin y
adiestramiento

Artculo: | 537 | 538 | 539 | 539-A | 539-B | 539-C | 539-D | 539-E | 539-F |
CAPITULO V Inspeccin del trabajo

Artculo: | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 |
CAPITULO VI Comisin nacional de los salarios mnimos

Artculo: | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 |
563 |
CAPITULO VII Comisiones consultivas de la comisin nacional de los
salarios mnimos

Artculo: | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 |
CAPITULO VIII Procedimiento ante la comisin nacional de los
salarios mnimos

Artculo: | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 |
CAPITULO IX Comisin nacional para la participacin de los
trabajadores en las utilidades de las empresas

Artculo: | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 |
587 | 588 | 589 | 590 |
CAPITULO X Juntas federales de conciliacin

Artculo: | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 |
CAPITULO XI Juntas locales de conciliacin

Artculo: | 601 | 602 | 603 |
CAPITULO XII Junta federal de conciliacin y arbitraje

Artculo: | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 |
616 | 617 | 618 | 619 | 620 |
CAPITULO XIII Juntas locales de conciliacin y arbitraje

Artculo: | 621 | 622 | 623 | 624 |
TITULO DECIMO SEGUNDO Personal Jurdico de las Juntas de
Conciliacin y Arbitraje

Artculo: | 625 | 626 | 627 | 628 | 629 | 630 | 631 | 632 | 633 | 634 | 635 | 636 | 637 |
638 | 639 | 640 | 641 | 642 | 643 | 644 | 645 | 646 | 647 |
TITULO DECIMO TERCERO Representantes de los Trabajadores y de los
Patrones
CAPITULO I Representantes de los trabajadores y de los patrones en
las juntas federal y locales de conciliacin y arbitraje y en las juntas de
conciliacin permanentes

Artculo: | 648 | 649 | 650 | 651 | 652 | 653 | 654 | 655 | 656 | 657 | 658 | 659 |
660 | 661 | 662 | 663 | 664 | 665 | 666 | 667 | 668 | 669 | 670 | 671 | 672 | 673 |
674 | 675 |
CAPITULO II Representantes de los trabajadores y de los patrones en
la comisin nacional de los salarios mnimos y en las comisiones
consultivas

Artculo: | 676 | 677 | 678 | 679 | 680 | 681 | 682 | 682-A |
CAPITULO III Representantes de los trabajadores y de los patrones en
la comisin nacional para la participacin de los trabajadores en las
utilidades de las empresas

Artculo: | 683 | 684 |
TITULO DECIMO CUARTO Derecho Procesal del Trabajo
CAPITULO I Principios procesales

Artculo: | 685 | 686 | 687 | 688 |
CAPITULO II De la capacidad y personalidad

Artculo: | 689 | 690 | 691 | 692 | 693 | 694 | 695 | 696 | 697 |
CAPITULO III De las competencias

Artculo: | 698 | 699 | 700 | 701 | 702 | 703 | 704 | 705 | 706 |
CAPITULO IV De los impedimentos y excusas

Artculo: | 707 | 708 | 709 | 710 | 711 |
CAPITULO V De la actuacin de las juntas

Artculo: | 712 | 713 | 714 | 715 | 716 | 717 | 718 | 719 | 720 | 721 | 722 | 723 |
724 | 725 | 726 | 727 | 728 | 729 | 730 | 731 | 732 |
CAPITULO VI De los trminos procesales

Artculo: | 733 | 734 | 735 | 736 | 737 | 738 |
CAPITULO VII De las notificaciones

Artculo: | 739 | 740 | 741 | 742 | 743 | 744 | 745 | 746 | 747 | 748 | 749 | 750 |
751 | 752 |
CAPITULO VIII De los exhortos y despachos

Artculo: | 753 | 754 | 755 | 756 | 757 | 758 | 759 | 760 |
CAPITULO IX De los incidentes

Artculo: | 761 | 762 | 763 | 764 | 765 |
CAPITULO X De la acumulacin

Artculo: | 766 | 767 | 768 | 769 | 770 |
CAPITULO XI De la continuacin del proceso y de la caducidad

Artculo: | 771 | 772 | 773 | 774 | 775 |
CAPITULO XII De las pruebas
Seccin Primera Reglas Generales

Artculo: | 776 | 777 | 778 | 779 | 780 | 781 | 782 | 783 | 784 | 785 |
Seccin Segunda De la Confesional

Artculo: | 786 | 787 | 788 | 789 | 790 | 791 | 792 | 793 | 794 |
Seccin Tercera De las Documentales

Artculo: | 795 | 796 | 797 | 798 | 799 | 800 | 801 | 802 | 803 | 804 | 805
| 806 | 807 | 808 | 809 | 810 | 811 | 812 |
Seccin Cuarta De la Testimonial

Artculo: | 813 | 814 | 815 | 816 | 817 | 818 | 819 | 820 |
Seccin Quinta De la Pericial

Artculo: | 821 | 822 | 823 | 824 | 825 | 826 |
Seccin Sexta De la Inspeccin

Artculo: | 827 | 828 | 829 |
Seccin Sptima De la Presuncional

Artculo: | 830 | 831 | 832 | 833 | 834 |
Seccin Octava De la Instrumental

Artculo: | 835 | 836 |
CAPITULO XIII De las resoluciones laborales

Artculo: | 837 | 838 | 839 | 840 | 841 | 842 | 843 | 844 | 845 | 846 | 847 | 848 |
CAPITULO XIV De la revisin de los actos de ejecucin

Artculo: | 849 | 850 | 851 | 852 | 853 | 854 | 855 | 856 |
CAPITULO XV De las providencias cautelares

Artculo: | 857 | 858 | 859 | 860 | 861 | 862 | 863 | 864 |
CAPITULO XVI Procedimientos ante las juntas de conciliacin

Artculo: | 865 | 866 | 867 | 868 | 869 |
CAPITULO XVII Procedimiento ordinario ante las juntas de
conciliacin y arbitraje

Artculo: | 870 | 871 | 872 | 873 | 874 | 875 | 876 | 877 | 878 | 879 | 880 | 881 |
882 | 883 | 884 | 885 | 886 | 887 | 888 | 889 | 890 | 891 |
CAPITULO XVIII De los procedimientos especiales

Artculo: | 892 | 893 | 894 | 895 | 896 | 897 | 898 | 899 |
CAPITULO XIX Procedimientos de los conflictos colectivos de
naturaleza econmica

Artculo: | 900 | 901 | 902 | 903 | 904 | 905 | 906 | 907 | 908 | 909 | 910 | 911 |
912 | 913 | 914 | 915 | 916 | 917 | 918 | 919 |
CAPITULO XX Procedimiento de huelga

Artculo: | 920 | 921 | 922 | 923 | 924 | 925 | 926 | 927 | 928 | 929 | 930 | 931 |
932 | 933 | 934 | 935 | 936 | 937 | 938 |
TITULO DECIMO QUINTO Procedimientos de Ejecucin
CAPITULO I
Seccin Primera Disposiciones Generales

Artculo: | 939 | 940 | 941 | 942 | 943 | 944 | 945 | 946 | 947 | 948 | 949
|
Seccin Segunda Del Procedimiento del Embargo

Artculo: | 950 | 951 | 952 | 953 | 954 | 955 | 956 | 957 | 958 | 959 | 960
| 961 | 962 | 963 | 964 | 965 | 966 |
Seccin Tercera Remates

Artculo: | 967 | 968 | 969 | 970 | 971 | 972 | 973 | 974 | 975 |
CAPITULO II Procedimiento de las terceras y preferencias de crdito
Seccin Primera De las Terceras

Artculo: | 976 | 977 | 978 |
Seccin Segunda De la Preferencia de Crditos

Artculo: | 979 | 980 | 981 |
CAPITULO III Procedimientos paraprocesales o voluntarios

Artculo: | 982 | 983 | 984 | 985 | 986 | 987 | 988 | 989 | 990 | 991 |
TITULO DECIMO SEXTO Responsabilidades y Sanciones

Artculo: | 992 | 993 | 994 | 995 | 996 | 997 | 998 | 999 | 1000 | 1001 | 1002 | 1003 |
1004 | 1005 | 1006 | 1007 | 1008 | 1009 | 1010 |
TRANSITORIOS

Artculo: | Primero | Segundo | Tercero | Cuarto | Quinto | Sexto | Sptimo | Octavo |
Noveno | Dcimo | Dcimo Primero | Dcimo Segundo | Dcimo Tercero |
Art. 123 - Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos
Folio: 124
TITULO SEXTO
DEL TRABAJO Y DE LA PREVISION SOCIAL
ARTICULO 123. TODA PERSONA TIENE DERECHO AL TRABAJO DIGNO Y SOCIALMENTE UTIL;
AL EFECTO, SE PROMOVERAN LA CREACION DE EMPLEOS Y LA ORGANIZACION SOCIAL
PARA EL TRABAJO, CONFORME A LA LEY.
EL CONGRESO DE LA UNION, SIN CONTRAVENIR A LAS BASES SIGUIENTES, DEBERA
EXPEDIR LEYES SOBRE EL TRABAJO, LAS CUALES REGIRAN:
A. ENTRE LOS OBREROS, JORNALEROS, EMPLEADOS, DOMESTICOS, ARTESANOS, Y DE UNA
MANERA GENERAL, TODO CONTRATO DE TRABAJO:
I. LA DURACION DE LA JORNADA MAXIMA SERA DE OCHO HORAS;
II. LA JORNADA MAXIMA DE TRABAJO NOCTURNO SERA DE SIETE HORAS. QUEDAN
PROHIBIDAS: LAS LABORES INSALUBRES O PELIGROSAS, EL TRABAJO NOCTURNO
INDUSTRIAL Y TODO OTRO TRABAJO DESPUES DE LAS DIEZ DE LA NOCHE, DE LOS
MENORES DE DIECISEIS AOS;
III. QUEDA PROHIBIDA LA UTILIZACION DEL TRABAJO DE LOS MENORES DE CATORCE
AOS. LOS MAYORES DE ESTA EDAD Y MENORES DE DIECISEIS TENDRAN COMO JORNADA
MAXIMA LA DE SEIS HORAS;
IV. POR CADA SEIS DIAS DE TRABAJO DEBERA DISFRUTAR EL OPERARIO DE UN DIA DE
DESCANSO, CUANDO MENOS;
V. LAS MUJERES DURANTE EL EMBARAZO NO REALIZARAN TRABAJOS QUE EXIJAN UN
ESFUERZO CONSIDERABLE Y SIGNIFIQUEN UN PELIGRO PARA SU SALUD EN RELACION
CON LA GESTACION; GOZARAN FORZOSAMENTE DE UN DESCANSO DE SEIS SEMANAS
ANTERIORES A LA FECHA FIJADA APROXIMADAMENTE PARA EL PARTO Y SEIS SEMANAS
POSTERIORES AL MISMO, DEBIENDO PERCIBIR SU SALARIO INTEGRO Y CONSERVAR SU
EMPLEO Y LOS DERECHOS QUE HUBIEREN ADQUIRIDO POR LA RELACION DE TRABAJO. EN
EL PERIODO DE LACTANCIA TENDRAN DOS DESCANSOS EXTRAORDINARIOS POR DIA, DE
MEDIA HORA CADA UNO, PARA ALIMENTAR A SUS HIJOS;
VI. LOS SALARIOS MINIMOS QUE DEBERAN DISFRUTAR LOS TRABAJADORES SERAN
GENERALES O PROFESIONALES. LOS PRIMEROS REGIRAN EN LAS AREAS GEOGRAFICAS
QUE SE DETERMINEN; LOS SEGUNDOS SE APLICARAN EN RAMAS DETERMINADAS DE LA
ACTIVIDAD ECONOMICA O EN PROFESIONES, OFICIOS O TRABAJOS ESPECIALES.
LOS SALARIOS MINIMOS GENERALES DEBERAN SER SUFICIENTES PARA SATISFACER LAS
NECESIDADES NORMALES DE UN JEFE DE FAMILIA, EN EL ORDEN MATERIAL, SOCIAL Y
CULTURAL, Y PARA PROVEER A LA EDUCACION OBLIGATORIA DE LOS HIJOS. LOS
SALARIOS MINIMOS PROFESIONALES SE FIJARAN CONSIDERANDO, ADEMAS, LAS
CONDICIONES DE LAS DISTINTAS ACTIVIDADES ECONOMICAS.
LOS SALARIOS MINIMOS SE FIJARAN POR UNA COMISION NACIONAL INTEGRADA POR
REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES, DE LOS PATRONES Y DEL GOBIERNO, LA QUE
PODRA AUXILIARSE DE LAS COMISIONES ESPECIALES DE CARACTER CONSULTIVO QUE
CONSIDERE INDISPENSABLES PARA EL MEJOR DESEMPEO DE SUS FUNCIONES.
VII. PARA TRABAJO IGUAL DEBE CORRESPONDER SALARIO IGUAL, SIN TENER EN CUENTA
SEXO NI NACIONALIDAD.
VIII. EL SALARIO MINIMO QUEDARA EXCEPTUADO DE EMBARGO, COMPENSACION O
DESCUENTO;
IX. LOS TRABAJADORES TENDRAN DERECHO A UNA PARTICIPACION EN LAS UTILIDADES
DE LAS EMPRESAS, REGULADA DE CONFORMIDAD CON LAS SIGUIENTES NORMAS:
A) UNA COMISION NACIONAL, INTEGRADA CON REPRESENTANTES DE LOS
TRABAJADORES, DE LOS PATRONOS Y DEL GOBIERNO, FIJARA EL PORCENTAJE DE
UTILIDADES QUE DEBA REPARTIRSE ENTRE LOS TRABAJADORES.
B) LA COMISION NACIONAL PRACTICARA LAS INVESTIGACIONES Y REALIZARA LOS
ESTUDIOS NECESARIOS Y APROPIADOS PARA CONOCER LAS CONDICIONES GENERALES DE
LA ECONOMIA NACIONAL. TENDRA ASIMISMO EN CONSIDERACION LA NECESIDAD DE
FOMENTAR EL DESARROLLO INDUSTRIAL DEL PAIS, EL INTERES RAZONABLE QUE DEBE
PERCIBIR EL CAPITAL Y LA NECESIDAD DE REINVERSION DE CAPITALES.
C) LA MISMA COMISION PODRA REVISAR EL PORCENTAJE FIJADO CUANDO EXISTAN
NUEVOS ESTUDIOS E INVESTIGACIONES QUE LOS JUSTIFIQUEN.
D) LA LEY PODRA EXCEPTUAR DE LA OBLIGACION DE REPARTIR UTILIDADES A LAS
EMPRESAS DE NUEVA CREACION DURANTE UN NUMERO DETERMINADO Y LIMITADO DE
AOS, A LOS TRABAJOS DE EXPLORACION Y A OTRAS ACTIVIDADES CUANDO LO
JUSTIFIQUE SU NATURALEZA Y CONDICIONES PARTICULARES.
E) PARA DETERMINAR EL MONTO DE UTILIDADES DE CADA EMPRESA SE TOMARA COMO
BASE LA RENTA GRAVABLE DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES DE LA LEY DEL
IMPUESTO SOBRE LA RENTA. LOS TRABAJADORES PODRAN FORMULAR, ANTE LA OFICINA
CORRESPONDIENTE DE LA SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO, LAS
OBJECIONES QUE JUZGUEN CONVENIENTES, AJUSTANDOSE AL PROCEDIMIENTO QUE
DETERMINE LA LEY.
F) EL DERECHO DE LOS TRABAJADORES A PARTICIPAR EN LAS UTILIDADES NO IMPLICA LA
FACULTAD DE INTERVENIR EN LA DIRECCION O ADMINISTRACION DE LAS EMPRESAS;
X. EL SALARIO DEBERA PAGARSE PRECISAMENTE EN MONEDA DE CURSO LEGAL, NO
SIENDO PERMITIDO HACERLO EFECTIVO CON MERCANCIAS, NI CON VALES, FICHAS O
CUALQUIER OTRO SIGNO REPRESENTATIVO CON QUE SE PRETENDA SUSTITUIR LA
MONEDA;
XI. CUANDO, POR CIRCUNSTANCIAS EXTRAORDINARIAS, DEBAN AUMENTARSE LAS HORAS
DE JORNADA, SE ABONARA COMO SALARIO POR EL TIEMPO EXCEDENTE UN CIENTO POR
CIENTO MAS DE LO FIJADO PARA LAS HORAS NORMALES. EN NINGUN CASO EL TRABAJO
EXTRAORDINARIO PODRA EXCEDER DE TRES HORAS DIARIAS, NI DE TRES VECES
CONSECUTIVAS. LOS MENORES DE DIECISEIS AOS NO SERAN ADMITIDOS EN ESTA CLASE
DE TRABAJOS;
XII. TODA EMPRESA AGRICOLA, INDUSTRIAL, MINERA O DE CUALQUIER OTRA CLASE DE
TRABAJO, ESTARA OBLIGADA, SEGUN LO DETERMINEN LAS LEYES REGLAMENTARIAS, A
PROPORCIONAR A LOS TRABAJADORES HABITACIONES COMODAS E HIGIENICAS. ESTA
OBLIGACION SE CUMPLIRA MEDIANTE LAS APORTACIONES QUE LAS EMPRESAS HAGAN A
UN FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA A FIN DE CONSTITUIR DEPOSITOS EN FAVOR DE
SUS TRABAJADORES Y ESTABLECER UN SISTEMA DE FINANCIAMIENTO QUE PERMITA
OTORGAR A ESTOS CREDITO BARATO Y SUFICIENTE PARA QUE ADQUIERAN EN PROPIEDAD
TALES HABITACIONES.
LOS CONFLICTOS ENTRE EL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACION Y SUS SERVIDORES
SERAN RESUELTOS POR EL CONSEJO DE LA JUDICATURA FEDERAL; LOS QUE SE SUSCITEN
ENTRE LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA Y SUS EMPLEADOS SERAN RESUELTOS POR ESTA
ULTIMA.
LAS NEGOCIACIONES A QUE SE REFIERE EL PARRAFO 1o. DE ESTA FRACCION, SITUADAS
FUERA DE LAS POBLACIONES, ESTAN OBLIGADAS A ESTABLECER ESCUELAS, ENFERMERIA
Y DEMAS SERVICIOS NECESARIOS A LA COMUNIDAD.
ADEMAS, EN ESTOS MISMOS CENTROS DE TRABAJO, CUANDO SU POBLACION EXCEDA DE
DOSCIENTOS HABITANTES, DEBERA RESERVARSE UN ESPACIO DE TERRENO, QUE NO SERA
MENOR DE CINCO MIL METROS CUADRADOS, PARA EL ESTABLECIMIENTO DE MERCADOS
PUBLICOS, INSTALACION DE EDIFICIOS DESTINADOS A LOS SERVICIOS MUNICIPALES Y
CENTROS RECREATIVOS.
QUEDA PROHIBIDO EN TODO CENTRO DE TRABAJO EL ESTABLECIMIENTO DE EXPENDIOS
DE BEBIDAS EMBRIAGANTES Y DE CASAS DE JUEGOS DE AZAR;
XIII. LAS EMPRESAS, CUALQUIERA QUE SEA SU ACTIVIDAD, ESTARAN OBLIGADAS A
PROPORCIONAR A SUS TRABAJADORES, CAPACITACION O ADIESTRAMIENTO PARA EL
TRABAJO. LA LEY REGLAMENTARIA DETERMINARA LOS SISTEMAS, METODOS Y
PROCEDIMIENTOS CONFORME A LOS CUALES LOS PATRONES DEBERAN CUMPLIR CON
DICHA OBLIGACION;
XIV. LOS EMPRESARIOS SERAN RESPONSABLES DE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y DE
LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LOS TRABAJADORES, SUFRIDAS CON MOTIVO O
EN EJERCICIO DE LA PROFESION O TRABAJO QUE EJECUTEN; POR LO TANTO, LOS
PATRONOS DEBERAN PAGAR LA INDEMNIZACION CORRESPONDIENTE, SEGUN QUE HAYA
TRAIDO COMO CONSECUENCIA LA MUERTE O SIMPLE INCAPACIDAD TEMPORAL O
PERMANENTE PARA TRABAJAR, DE ACUERDO CON LO QUE LAS LEYES DETERMINEN. ESTA
RESPONSABILIDAD SUBSISTIRA AUN EN EL CASO DE QUE EL PATRONO CONTRATE EL
TRABAJO POR UN INTERMEDIARIO;
XV. EL PATRON ESTARA OBLIGADO A OBSERVAR, DE ACUERDO CON LA NATURALEZA DE
SU NEGOCIACION, LOS PRECEPTOS LEGALES SOBRE HIGIENE Y SEGURIDAD EN LAS
INSTALACIONES DE SU ESTABLECIMIENTO, Y A ADOPTAR LAS MEDIDAS ADECUADAS
PARA PREVENIR ACCIDENTES EN EL USO DE LAS MAQUINAS, INSTRUMENTOS Y
MATERIALES DE TRABAJO, ASI COMO A ORGANIZAR DE TAL MANERA ESTE, QUE RESULTE
LA MAYOR GARANTIA PARA LA SALUD Y LA VIDA DE LOS TRABAJADORES, Y DEL
PRODUCTO DE LA CONCEPCION, CUANDO SE TRATE DE MUJERES EMBARAZADAS. LAS
LEYES CONTENDRAN, AL EFECTO, LAS SANCIONES PROCEDENTES EN CADA CASO;
XVI. TANTO LOS OBREROS COMO LOS EMPRESARIOS TENDRAN DERECHO PARA
COALIGARSE EN DEFENSA DE SUS RESPECTIVOS INTERESES, FORMANDO SINDICATOS,
ASOCIACIONES PROFESIONALES, ETCETERA;
XVII. LAS LEYES RECONOCERAN COMO UN DERECHO DE LOS OBREROS Y DE LOS
PATRONOS LAS HUELGAS Y LOS PAROS;
XVIII. LAS HUELGAS SERAN LICITAS CUANDO TENGAN POR OBJETO CONSEGUIR EL
EQUILIBRIO ENTRE LOS DIVERSOS FACTORES DE LA PRODUCCION, ARMONIZANDO LOS
DERECHOS DEL TRABAJO CON LOS DEL CAPITAL. EN LOS SERVICIOS PUBLICOS SERA
OBLIGATORIO PARA LOS TRABAJADORES DAR AVISO CON DIEZ DIAS DE ANTICIPACION, A
LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE, DE LA FECHA SEALADA PARA LA SUSPENSION
DEL TRABAJO. LAS HUELGAS SERAN CONSIDERADAS COMO ILICITAS UNICAMENTE
CUANDO LA MAYORIA DE LOS HUELGUISTAS EJERCIERE ACTOS VIOLENTOS CONTRA LAS
PERSONAS O LAS PROPIEDADES, O EN CASO DE GUERRA, CUANDO AQUELLOS
PERTENEZCAN A LOS ESTABLECIMIENTOS Y SERVICIOS QUE DEPENDAN DEL GOBIERNO;
XIX. LOS PAROS SERAN LICITOS UNICAMENTE CUANDO EL EXCESO DE PRODUCCION HAGA
NECESARIO SUSPENDER EL TRABAJO PARA MANTENER LOS PRECIOS EN UN LIMITE
COSTEABLE, PREVIA APROBACION DE LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE;
XX. LAS DIFERENCIAS O LOS CONFLICTOS ENTRE EL CAPITAL Y EL TRABAJO SE
SUJETARAN A LA DECISION DE UNA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE, FORMADA
POR IGUAL NUMERO DE REPRESENTANTES DE LOS OBREROS Y DE LOS PATRONOS, Y UNO
DEL GOBIERNO;
XXI. SI EL PATRONO SE NEGARE A SOMETER SUS DIFERENCIAS AL ARBITRAJE O A
ACEPTAR EL LAUDO PRONUNCIADO POR LA JUNTA, SE DARA POR TERMINADO EL
CONTRATO DE TRABAJO Y QUEDARA OBLIGADO A INDEMNIZAR AL OBRERO CON EL
IMPORTE DE TRES MESES DE SALARIO, ADEMAS DE LA RESPONSABILIDAD QUE LE
RESULTE DEL CONFLICTO. ESTA DISPOSICION NO SERA APLICABLE EN LOS CASOS DE LAS
ACCIONES CONSIGNADAS EN LA FRACCION SIGUIENTE. SI LA NEGATIVA FUERE DE LOS
TRABAJADORES, SE DARA POR TERMINADO EL CONTRATO DE TRABAJO;
XXII. EL PATRONO QUE DESPIDA A UN OBRERO SIN CAUSA JUSTIFICADA O POR HABER
INGRESADO A UNA ASOCIACION O SINDICATO, O POR HABER TOMADO PARTE EN UNA
HUELGA LICITA, ESTARA OBLIGADO, A ELECCION DEL TRABAJADOR, A CUMPLIR EL
CONTRATO O A INDEMNIZARLO CON EL IMPORTE DE TRES MESES DE SALARIO. LA LEY
DETERMINARA LOS CASOS EN QUE EL PATRONO PODRA SER EXIMIDO DE LA OBLIGACION
DE CUMPLIR EL CONTRATO MEDIANTE EL PAGO DE UNA INDEMNIZACION. IGUALMENTE
TENDRA LA OBLIGACION DE INDEMNIZAR AL TRABAJADOR CON EL IMPORTE DE TRES
MESES DE SALARIO CUANDO SE RETIRE DEL SERVICIO POR FALTA DE PROBIDAD DEL
PATRONO O POR RECIBIR DE EL MALOS TRATAMIENTOS, YA SEA EN SU PERSONA O EN LA
DE SU CONYUGE, PADRES, HIJOS O HERMANOS. EL PATRONO NO PODRA EXIMIRSE DE ESTA
RESPONSABILIDAD CUANDO LOS MALOS TRATAMIENTOS PROVENGAN DE DEPENDIENTES
O FAMILIARES QUE OBREN CON EL CONSENTIMIENTO O TOLERANCIA DE EL;
XXIII. LOS CREDITOS EN FAVOR DE LOS TRABAJADORES POR SALARIO O SUELDOS
DEVENGADOS EN EL ULTIMO AO, Y POR INDEMNIZACIONES, TENDRAN PREFERENCIA
SOBRE CUALQUIERA OTROS EN LOS CASOS DE CONCURSO O DE QUIEBRA;
XXIV. DE LAS DEUDAS CONTRAIDAS POR LOS TRABAJADORES A FAVOR DE SUS
PATRONOS, DE SUS ASOCIADOS, FAMILIARES O DEPENDIENTES, SOLO SERA RESPONSABLE
EL MISMO TRABAJADOR, Y EN NINGUN CASO Y POR NINGUN MOTIVO SE PODRA EXIGIR A
LOS MIEMBROS DE SU FAMILIA, NI SERAN EXIGIBLES DICHAS DEUDAS POR LA CANTIDAD
EXCEDENTE DEL SUELDO DEL TRABAJADOR EN UN MES;
XXV. EL SERVICIO PARA LA COLOCACION DE LOS TRABAJADORES SERA GRATUITO PARA
ESTOS, YA SE EFECTUE POR OFICINAS MUNICIPALES, BOLSAS DE TRABAJO O POR
CUALQUIERA OTRA INSTITUCION OFICIAL O PARTICULAR.
EN LA PRESTACION DE ESTE SERVICIO SE TOMARA EN CUENTA LA DEMANDA DE TRABAJO,
Y, EN IGUALDAD DE CONDICIONES, TENDRAN PRIORIDAD QUIENES REPRESENTEN LA
UNICA FUENTE DE INGRESOS EN SU FAMILIA;
XXVI. TODO CONTRATO DE TRABAJO CELEBRADO ENTRE UN MEXICANO Y UN
EMPRESARIO EXTRANJERO DEBERA SER LEGALIZADO POR LA AUTORIDAD MUNICIPAL
COMPETENTE Y VISADO POR EL CONSUL DE LA NACION A DONDE EL TRABAJADOR TENGA
QUE IR, EN EL CONCEPTO DE QUE, ADEMAS DE CLAUSULAS ORDINARIAS, SE ESPECIFICARA
CLARAMENTE QUE LOS GASTOS DE REPATRIACION QUEDAN A CARGO DEL EMPRESARIO
CONTRATANTE;
XXVII. SERAN CONDICIONES NULAS Y NO OBLIGARAN A LOS CONTRAYENTES, AUNQUE SE
EXPRESEN EN EL CONTRATO:
A) LAS QUE ESTIPULEN UNA JORNADA INHUMANA, POR LO NOTORIAMENTE EXCESIVA,
DADA LA INDOLE DEL TRABAJO.
B) LAS QUE FIJEN UN SALARIO QUE NO SEA REMUNERADOR A JUICIO DE LAS JUNTAS DE
CONCILIACION Y ARBITRAJE.
C) LAS QUE ESTIPULEN UN PLAZO MAYOR DE UNA SEMANA PARA LA PERCEPCION DEL
JORNAL.
D) LAS QUE SEALEN UN LUGAR DE RECREO, FONDA, CAFE, TABERNA, CANTINA O TIENDA
PARA EFECTUAR EL PAGO DEL SALARIO, CUANDO NO SE TRATE DE EMPLEADOS EN ESOS
ESTABLECIMIENTOS.
E) LAS QUE ENTRAEN OBLIGACION DIRECTA O INDIRECTA DE ADQUIRIR LOS ARTICULOS
DE CONSUMO EN TIENDAS O LUGARES DETERMINADOS.
F) LAS QUE PERMITAN RETENER EL SALARIO EN CONCEPTO DE MULTA.
G) LAS QUE CONSTITUYAN RENUNCIA HECHA POR EL OBRERO DE LAS INDEMNIZACIONES
A QUE TENGA DERECHO POR ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES,
PERJUICIOS OCASIONADOS POR EL INCUMPLIMIENTO DEL CONTRATO O POR
DESPEDIRSELE DE LA OBRA.
H) TODAS LAS DEMAS ESTIPULACIONES QUE IMPLIQUEN RENUNCIA DE ALGUN DERECHO
CONSAGRADO A FAVOR DEL OBRERO EN LAS LEYES DE PROTECCION Y AUXILIO A LOS
TRABAJADORES;
XXVIII. LAS LEYES DETERMINARAN LOS BIENES QUE CONSTITUYAN EL PATRIMONIO DE LA
FAMILIA, BIENES QUE SERAN INALIENABLES, NO PODRAN SUJETARSE A GRAVAMENES
REALES NI EMBARGO, Y SERAN TRANSMISIBLES A TITULO DE HERENCIA CON
SIMPLIFICACION DE LAS FORMALIDADES DE LOS JUICIOS SUCESORIOS;
XXIX. ES DE UTILIDAD PUBLICA LA LEY DEL SEGURO SOCIAL, Y ELLA COMPRENDERA
SEGUROS DE INVALIDEZ, DE VEJEZ, DE VIDA, DE CESACION INVOLUNTARIA DEL TRABAJO,
DE ENFERMEDADES Y ACCIDENTES, DE SERVICIOS DE GUARDERIA Y CUALQUIER OTRO
ENCAMINADO A LA PROTECCION Y BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES, CAMPESINOS NO
ASALARIADOS Y OTROS SECTORES SOCIALES Y SUS FAMILIARES;
XXX. ASIMISMO, SERAN CONSIDERADAS DE UTILIDAD SOCIAL, LAS SOCIEDADES
COOPERATIVAS PARA LA CONSTRUCCION DE CASAS BARATAS E HIGIENICAS, DESTINADAS
A SER ADQUIRIDAS EN PROPIEDAD POR LOS TRABAJADORES EN PLAZOS DETERMINADOS,
Y
XXXI. LA APLICACION DE LAS LEYES DEL TRABAJO CORRESPONDE A LAS AUTORIDADES
DE LOS ESTADOS, EN SUS RESPECTIVAS JURISDICCIONES, PERO ES DE LA COMPETENCIA
EXCLUSIVA DE LAS AUTORIDADES FEDERALES EN LOS ASUNTOS RELATIVOS A:
A) RAMAS INDUSTRIALES Y SERVICIO:
1. TEXTIL;
2. ELECTRICA;
3. CINEMATOGRAFICA;
4. HULERA;
5. AZUCARERA;
6. MINERA;
7. METALURGICA Y SIDERURGICA, ABARCANDO LA EXPLOTACION DE LOS MINERALES
BASICOS, EL BENEFICIO Y LA FUNDICION DE LOS MISMOS, ASI COMO LA OBTENCION DE
HIERRO METALICO Y ACERO A TODAS SUS FORMAS Y LIGAS Y LOS PRODUCTOS
LAMINADOS DE LOS MISMOS;
8. DE HIDROCARBUROS;
9. PETROQUIMICA;
10. CEMENTERA;
11. CALERA;
12. AUTOMOTRIZ, INCLUYENDO AUTOPARTES MECANICAS O ELECTRICAS;
13. QUIMICA, INCLUYENDO LA QUIMICA FARMACEUTICA Y MEDICAMENTOS;
14. DE CELULOSA Y PAPEL;
15. DE ACEITES Y GRASAS VEGETALES;
16. PRODUCTORA DE ALIMENTOS, ABARCANDO EXCLUSIVAMENTE LA FABRICACION DE
LOS QUE SEAN EMPACADOS, ENLATADOS O ENVASADOS, O QUE SE DESTINEN A ELLO;
17. ELABORADORA DE BEBIDAS QUE SEAN ENVASADAS O ENLATADAS O QUE SE DESTINEN
A ELLO;
18. FERROCARRILERA;
19. MADERERA BASICA, QUE COMPRENDE LA PRODUCCION DE ASERRADERO Y LA
FABRICACION DE TRIPLAY O AGLUTINADOS DE MADERA;
20. VIDRIERA, EXCLUSIVAMENTE POR LO QUE TOCA A LA FABRICACION DE VIDRIO PLANO,
LISO O LABRADO, O DE ENVASES DE VIDRIO;
21. TABACALERA, QUE COMPRENDE EL BENEFICIO O FABRICACION DE PRODUCTOS DE
TABACO, Y
22. SERVICIOS DE BANCA Y CREDITO.
B) EMPRESAS:
1. AQUELLAS QUE SEAN ADMINISTRADAS EN FORMA DIRECTA O DESCENTRALIZADA POR
EL GOBIERNO FEDERAL;
2. AQUELLAS QUE ACTUEN EN VIRTUD DE UN CONTRATO O CONCESION FEDERAL Y LAS
INDUSTRIAS QUE LES SEAN CONEXAS, Y
3. AQUELLAS QUE EJECUTEN TRABAJOS EN ZONAS FEDERALES O QUE SE ENCUENTREN
BAJO JURISDICCION FEDERAL, EN LAS AGUAS TERRITORIALES O EN LAS COMPRENDIDAS
EN LA ZONA ECONOMICA EXCLUSIVA DE LA NACION.
TAMBIEN SERA COMPETENCIA EXCLUSIVA DE LAS AUTORIDADES FEDERALES, LA
APLICACION DE LAS DISPOSICIONES DE TRABAJO EN LOS ASUNTOS RELATIVOS A
CONFLICTOS QUE AFECTEN A DOS O MAS ENTIDADES FEDERATIVAS; CONTRATOS
COLECTIVOS QUE HAYAN SIDO DECLARADOS OBLIGATORIOS EN MAS DE UNA ENTIDAD
FEDERATIVA; OBLIGACIONES PATRONALES EN MATERIA EDUCATIVA, EN LOS TERMINOS
DE LEY; Y RESPECTO A LAS OBLIGACIONES DE LOS PATRONES EN MATERIA DE
CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO DE SUS TRABAJADORES, ASI COMO DE SEGURIDAD E
HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO PARA LO CUAL LAS AUTORIDADES FEDERALES
CONTARAN CON EL AUXILIO DE LAS ESTATALES, CUANDO SE TRATE DE RAMAS O
ACTIVIDADES DE JURISDICCION LOCAL, EN LOS TERMINOS DE LA LEY REGLAMENTARIA
CORRESPONDIENTE.
B. ENTRE LOS PODERES DE LA UNION, EL GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL Y SUS
TRABAJADORES:
I. LA JORNADA DIARIA MAXIMA DE TRABAJO DIURNA Y NOCTURNA SERA DE OCHO Y
SIETE HORAS, RESPECTIVAMENTE. LAS QUE EXCEDAN SERAN EXTRAORDINARIAS Y SE
PAGARAN CON UN CIENTO POR CIENTO MAS DE LA REMUNERACION FIJADA PARA EL
SERVICIO ORDINARIO. EN NINGUN CASO EL TRABAJO EXTRAORDINARIO PODRA EXCEDER
DE TRES HORAS DIARIAS NI TRES VECES CONSECUTIVAS;
II. POR CADA SEIS DIAS DE TRABAJO, DISFRUTARA EL TRABAJADOR DE UN DIA DE
DESCANSO, CUANDO MENOS, CON GOCE DE SALARIO INTEGRO;
III. LOS TRABAJADORES GOZARAN DE VACACIONES, QUE NUNCA SERAN MENORES DE
VEINTE DIAS AL AO;
IV. LOS SALARIOS SERAN FIJADOS EN LOS PRESUPUESTOS RESPECTIVOS, SIN QUE SU
CUANTIA PUEDA SER DISMINUIDA DURANTE LA VIGENCIA DE ESTOS.
EN NINGUN CASO LOS SALARIOS PODRAN SER INFERIORES AL MINIMO PARA LOS
TRABAJADORES EN GENERAL EN EL DISTRITO FEDERAL Y EN LAS ENTIDADES DE LA
REPUBLICA;
V. A TRABAJO IGUAL CORRESPONDERA SALARIO IGUAL, SIN TENER EN CUENTA EL SEXO;
VI. SOLO PODRAN HACERSE RETENCIONES, DESCUENTOS, DEDUCCIONES O EMBARGOS AL
SALARIO EN LOS CASOS PREVISTOS EN LAS LEYES;
VII. LA DESIGNACION DEL PERSONAL SE HARA MEDIANTE SISTEMAS QUE PERMITAN
APRECIAR LOS CONOCIMIENTOS Y APTITUDES DE LOS ASPIRANTES. EL ESTADO
ORGANIZARA ESCUELAS DE ADMINISTRACION PUBLICA;
VIII. LOS TRABAJADORES GOZARAN DE DERECHOS DE ESCALAFON A FIN DE QUE LOS
ASCENSOS SE OTORGUEN EN FUNCION DE LOS CONOCIMIENTOS, APTITUDES Y
ANTIGEDAD. EN IGUALDAD DE CONDICIONES, TENDRA PRIORIDAD QUIEN REPRESENTE
LA UNICA FUENTE DE INGRESO EN SU FAMILIA;
IX. LOS TRABAJADORES SOLO PODRAN SER SUSPENDIDOS O CESADOS POR CAUSA
JUSTIFICADA, EN LOS TERMINOS QUE FIJE LA LEY.
EN CASO DE SEPARACION INJUSTIFICADA TENDRAN DERECHO A OPTAR POR LA
REINSTALACION DE SU TRABAJO O POR LA INDEMNIZACION CORRESPONDIENTE, PREVIO
EL PROCEDIMIENTO LEGAL. EN LOS CASOS DE SUPRESION DE PLAZAS, LOS
TRABAJADORES AFECTADOS TENDRAN DERECHO A QUE SE LES OTORGUE OTRA
EQUIVALENTE A LA SUPRIMIDA O A LA INDEMNIZACION DE LEY;
X. LOS TRABAJADORES TENDRAN EL DERECHO DE ASOCIARSE PARA LA DEFENSA DE SUS
INTERESES COMUNES. PODRAN, ASIMISMO, HACER USO DEL DERECHO DE HUELGA PREVIO
EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS QUE DETERMINE LA LEY, RESPECTO DE UNA O
VARIAS DEPENDENCIAS DE LOS PODERES PUBLICOS, CUANDO SE VIOLEN DE MANERA
GENERAL Y SISTEMATICA LOS DERECHOS QUE ESTE ARTICULO LES CONSAGRA;
XI. LA SEGURIDAD SOCIAL SE ORGANIZARA CONFORME A LAS SIGUIENTES BASES
MINIMAS:
A) CUBRIRA LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES; LAS ENFERMEDADES
NO PROFESIONALES Y MATERNIDAD; Y LA JUBILACION, LA INVALIDEZ, VEJEZ Y MUERTE.
B) EN CASO DE ACCIDENTE O ENFERMEDAD, SE CONSERVARA EL DERECHO AL TRABAJO
POR EL TIEMPO QUE DETERMINE LA LEY.
C) LAS MUJERES DURANTE EL EMBARAZO NO REALIZARAN TRABAJOS QUE EXIJAN UN
ESFUERZO CONSIDERABLE Y SIGNIFIQUEN UN PELIGRO PARA SU SALUD EN RELACION
CON LA GESTACION; GOZARAN FORZOSAMENTE DE UN MES DE DESCANSO ANTES DE LA
FECHA FIJADA APROXIMADAMENTE PARA EL PARTO Y DE OTROS DOS DESPUES DEL
MISMO, DEBIENDO PERCIBIR SU SALARIO INTEGRO Y CONSERVAR SU EMPLEO Y LOS
DERECHOS QUE HUBIEREN ADQUIRIDO POR LA RELACION DE TRABAJO. EN EL PERIODO DE
LACTANCIA TENDRAN DOS DESCANSOS EXTRAORDINARIOS POR DIA, DE MEDIA HORA
CADA UNO, PARA ALIMENTAR A SUS HIJOS. ADEMAS, DISFRUTARAN DE ASISTENCIA
MEDICA Y OBSTETRICA, DE MEDICINAS, DE AYUDAS PARA LA LACTANCIA Y DEL SERVICIO
DE GUARDERIAS INFANTILES.
D) LOS FAMILIARES DE LOS TRABAJADORES TENDRAN DERECHO A ASISTENCIA MEDICA Y
MEDICINAS, EN LOS CASOS Y EN LA PROPORCION QUE DETERMINE LA LEY.
E) SE ESTABLECERAN CENTROS PARA VACACIONES Y PARA RECUPERACION, ASI COMO
TIENDAS ECONOMICAS PARA BENEFICIO DE LOS TRABAJADORES Y SUS FAMILIARES.
F) SE PROPORCIONARAN A LOS TRABAJADORES HABITACIONES BARATAS, EN
ARRENDAMIENTO O VENTA, CONFORME A LOS PROGRAMAS PREVIAMENTE APROBADOS.
ADEMAS, EL ESTADO MEDIANTE LAS APORTACIONES QUE HAGA, ESTABLECERA UN
FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA A FIN DE CONSTITUIR DEPOSITOS EN FAVOR DE
DICHOS TRABAJADORES Y ESTABLECER UN SISTEMA DE FINANCIAMIENTO QUE PERMITA
OTORGAR A ESTOS CREDITO BARATO Y SUFICIENTE PARA QUE ADQUIERAN EN PROPIEDAD
HABITACIONES COMODAS E HIGIENICAS, O BIEN PARA CONSTRUIRLAS, REPARARLAS,
MEJORARLAS O PAGAR PASIVOS ADQUIRIDOS POR ESTOS CONCEPTOS. LAS
APORTACIONES QUE SE HAGAN A DICHO FONDO SERAN ENTERADAS AL ORGANISMO
ENCARGADO DE LA SEGURIDAD SOCIAL, REGULANDOSE EN SU LEY EN LAS QUE
CORRESPONDA, LA FORMA Y EL PROCEDIMIENTO CONFORME A LOS CUALES SE
ADMINISTRARA EL CITADO FONDO Y SE OTORGARAN Y ADJUDICARAN LOS CREDITOS
RESPECTIVOS;
XII. LOS CONFLICTOS INDIVIDUALES, COLECTIVOS O INTERSINDICALES SERAN SOMETIDOS
A UN TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE, INTEGRADO SEGUN LO
PREVENIDO EN LA LEY REGLAMENTARIA.
LOS CONFLICTOS ENTRE EL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACION Y SUS SERVIDORES
SERAN RESUELTOS POR EL PLENO DE LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACION;
XIII. LOS MILITARES, MARINOS Y MIEMBROS DE LOS CUERPOS DE SEGURIDAD PUBLICA,
ASI COMO EL PERSONAL DE SERVICIO EXTERIOR, SE REGIRAN POR SUS PROPIAS LEYES.
EL ESTADO PROPORCIONARA A LOS MIEMBROS EN EL ACTIVO DEL EJERCITO, FUERZA
AEREA Y ARMADA, LAS PRESTACIONES A QUE SE REFIERE EL INCISO F) DE LA FRACCION
XI DE ESTE APARTADO, EN TERMINOS SIMILARES Y A TRAVES DEL ORGANISMO
ENCARGADO DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y DE LOS COMPONENTES DE DICHAS
INSTITUCIONES; Y
XIII BIS. EL BANCO CENTRAL Y LAS ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA
FEDERAL QUE FORMEN PARTE DEL SISTEMA BANCARIO MEXICANO REGIRAN SUS
RELACIONES LABORALES CON SUS TRABAJADORES POR LO DISPUESTO EN EL PRESENTE
APARTADO.
XIV. LA LEY DETERMINARA LOS CARGOS QUE SERAN CONSIDERADOS DE CONFIANZA. LAS
PERSONAS QUE LOS DESEMPEEN DISFRUTARAN DE LAS MEDIDAS DE PROTECCION AL
SALARIO Y GOZARAN DE LOS BENEFICIOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL.