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AGNCIA DE REGULAO DE SERVIOS PBLICOS DELEGADOS DO

ESTADO DE PERNAMBUCO - ARPE



RESOLUO N 01/2002, DE 04 DE JANEIRO DE 2002



1. As atividades da Agncia de Regulao de Servios Pblicos Delegados do
Estado de Pernambuco ARPE, de acordo com o 1 do art. 14 da Lei n 12.126, de
12/12/2001, at o provimento de cargos efetivos de seu Quadro, mediante previa
aprovao em concurso pblico de provas e ttulos, sero atendidas por servidores
temporrios ou por servidores ou funcionrios dos quadros de pessoal do Estado
que atendam aos requisitos para provimento dos respectivos cargos, escolhidos na
forma disposta neste documento.

2. A seleo de servidores do quadro efetivo da Administrao Direta e Indireta
do Estado, excludas as empresas pblicas que independem do Tesouro Estadual e
as sociedades de economia mista, ser efetuada entre os interessados na sua
cesso ARPE, conhecendo os seus objetivos, adiante mencionados, e que
satisfaam as exigncias desta Resoluo.

2.1 Considerando a essencialidade das atividades desenvolvidas pelas
Secretarias de Educao, Sade e Defesa Social, s podero ser aceitos para
prestar servios na ARPE, no mximo 02 (dois) servidores do quadro efetivo de cada
uma destas Secretarias.

2.2 Os candidatos devero ter a anuncia prvia dos titulares das
entidades a que pertenam.

3. So atribuies da Agncia, de acordo com o artigo 2 da referida Lei:

I promover e zelar pela eficincia tcnica, economicidade dos servios pblicos
delegados, submetidos sua competncia regulatria, propiciando condies de
regularidade, continuidade, segurana, atualidade, universalidade e modicidade das
tarifas;

II proteger os usurios contra o abuso de poder econmico que vise
dominao dos mercados, eliminao da concorrncia e ao aumento arbitrrio das
tarifas e de margens de lucro;

III estabelecer regras que permitam a efetiva participao do usurio nos
procedimentos relativos s atividades e competncias da ARPE notadamente em
relao fixao, reviso, reajuste e aprovao de tarifas;

IV estimular a expanso e a modernizao dos servios pblicos delegados, de
modo a buscar a sua universalizao e a melhoria dos padres de qualidade,
ressalvada a competncia do Estado quanto definio das polticas de
investimento; e



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V estabelecer parcerias com a sociedade no sentido de atuarem em apoio s
atividades fins da ARPE.

3.1 O mesmo instrumento, tambm define em seu art. 3: Compete ARPE a
regulao de todos os servios pblicos delegados pelo Estado de Pernambuco, ou
por ele diretamente prestados, embora sujeito delegao, quer de sua
competncia ou a ele delegados por outros entes federados, em decorrncia de
norma legal ou regulamentar, disposio convenial ou contratual.

Pargrafo nico. As atividades reguladoras da ARPE devero ser exercidas, em
especial, nas seguintes reas:

I. saneamento;
II. energia eltrica;
III. rodovias;
IV. telecomunicaes;
V. transportes;
VI. distribuio de gs canalizado;
VII. inspeo e segurana veicular;
VIII. coleta e tratamento de resduos slidos; e
IX. outras atividades, resultantes de delegao do poder pblico.

4. As aes da Agncia esto relacionadas a diversas profisses, em nvel
superior, a maioria das quais, segundo as reas de Cincias citadas, por ordem
alfabtica, esto indicadas a seguir:

4.1. EXATAS

4.1.1. Engenharia
Aeronutica / Agronmica / Alimentos / Ambiental / Civil / Computao /
Eltrica / Industrial / Materiais / Mecnica / Mecatrnica / Produo /
Qumica / Sanitria / Telecomunicaes;

4.1.2. Outras
Arquitetura / Cincia da Computao / Estatstica / Fsica / Geologia /
Matemtica / Qumica / Qumica Industrial

4.2. HUMANAS

Administrao / Biblioteconomia / Cincias Contbeis / Cincias Sociais /
Comunicao / Direito / Economia / Jornalismo / Publicidade e Propaganda /
Psicologia / Radialismo e Televiso / Relaes Pblicas / Secretariado /
Servio Social / Sociologia

4.3. SADE

Bioqumica / Cincias Biolgicas


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5. Informaes requeridas de cada um dos candidatos

Os detalhes referentes a curriculum vitae, incluindo a escolaridade, cursos
complementares de aperfeioamento, ps-graduao e outros; trabalhos publicados,
registro profissional em Conselhos Regionais ou Federais esto sumarizados no
Anexo

6. Esclarecimentos adicionais importantes

6.1 A cesso de servidores do quadro efetivo da Administrao Direta e Indireta
do Estado, de que trata o item 2 desta Resoluo, para prestao de servios na
ARPE, se estender pelo prazo de 02 (dois) anos, prorrogvel por iguais perodos,
podendo ser interrompida a qualquer momento, por interesse das partes, ou a partir
da data determinada para a posse dos candidatos aprovados em concurso pblico
especfico, a que se refere o item 1 desta Resoluo.

6.2 O trabalho na ARPE, em condies normais, ser realizado num regime
dirio de 8 (oito) horas, 5 (cinco) dias por semana. Em carter extraordinrio, quando
necessrios programas intensivos de treinamento, poder haver aumento de 10
(dez) horas semanais sem que isso implique em acrscimo de remunerao;

6.3 O repouso semanal ser de 24 horas consecutivas, coincidindo com os
domingos. O sbado ser considerado dia til no trabalhado.

6.4 Os procedimentos relacionados Administrao de Pessoas, incluindo
Registro de Freqncia, uso do crach de identificao, concesso de licenas, gozo
de frias e outros sero regulamentados no Regimento Interno da Agncia.

6.5 Critrios de Remunerao

Os servidores cedidos ARPE, definidos nos pargrafos 1, 2 e 3, do art. 14 da
Lei n 12.126, de 12/12/2001, faro jus a uma remunerao total resultante da soma
dos valores da remunerao dos seus cargos de origem com as gratificaes
definidas no Anexo III da referida Lei, de acordo com o quadro abaixo, no podendo,
em nenhuma hiptese ultrapassar R$ 2.815,00 (dois mil oitocentos e quinze reais)
mensais, correspondente ao smbolo TR-1 do cargo de Tcnico Regulador.

Valor Unitrio das Gratificaes

Quantitativo Cargo Nvel Gratificao
10 Tcnico Regulador I 1.600,00
10 Tcnico Regulador II 1.450,00
6 Tcnico Regulador III 1.300,00
6 Tcnico Regulador IV 1.150,00
4 Aux. Tcnico I 900,00
4 Aux. Tcnico II 800,00
4 Aux. Tcnico III 700,00
4 Aux. Tcnico IV 600,00

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6.5.1 O enquadramento na atividade a ser exercida pelo servidor cedido, do
quadro efetivo da Administrao Direta e Indireta do Estado, de que
trata o item 2 desta Resoluo, ser de responsabilidade da Diretoria
da ARPE, que definir o valor da gratificao em funo da
remunerao percebida pelo candidato no rgo de origem.

6.6 Requisitos para provimento dos cargos

6.6.1 TCNICO REGULADOR

Experincia profissional mnima de 06 (seis) anos, em rea afim,
formao escolar de 3 grau para trabalhos de ordem tcnica
revestidos de complexidade elevada nas atividades referidas no
pargrafo nico do art. 3 da Lei n 12.126/2001, assim entendida como
relacionamento com uma ou mais atividades indicadas no item 3.1
desta Resoluo.

6.6.2 AUXILIAR TCNICO

Formao escolar do 3 grau com experincia profissional mnima de
03 (trs) anos em atribuies de menor complexidade, em rea afim,
que as descritas no item anterior

6.7 Sntese das atribuies funcionais

6.7.1 TCNICO REGULADOR

Fiscalizao de empresas prestadoras de servio pblico,
privatizadas ou no, no tocante qualidade e eficincia dos servios,
constncia do fornecimento;

Auditorias tcnicas e mtodos vrios de avaliao das tarifas,
considerando as repercusses nas rbitas dos usurios,
concessionrios e poder concedente;

Definio e execuo de mtodos adequados avaliao das
condies concorrenciais;

Pesquisas de opinio sobre os servios concedidos, inclusive
realizao de audincias pblicas quando se tornarem necessrias;

Estudos diversos, inclusive estatsticos e formao de bancos de
dados referentes atividade considerada;

Verificao, de forma sistemtica, a veracidade e qualidade das
informaes recebidas de quaisquer das partes envolvidas nas
diversas atividades;


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Elaborar e contribuir na elaborao de relatrios peridicos,
editais e normas relativos aos trabalhos da abrangncia da Agncia;

Manter atualizados os conhecimentos relativos s leis, portarias,
regulamentos e definies normativas outras de influncia possvel nas
aes da Agncia;

Mediao de conflitos entre usurios e concessionrios dos
Servios Pblicos Delegados.

6.7.1.1 AUXILIAR TCNICO

Colaborao em todas as atividades exercidas pelos tcnicos
em Regulao;

Sugesto de solues que possam contribuir para consolidar o
recebimento e a anlise das informaes de interesse da Agncia;

Atuao no sentido de acompanhar e garantir a execuo dos
servios realizados para a Agncia por terceiros;

Colaborao, sempre que necessrio, na verificao de
irregularidades na gesto da coisa pblica;

Participao na elaborao dos planos plurianuais e oramentos
programas;

Fiscalizao e acompanhamento das praticas rotineiras de
execuo trabalhista nos contratos de terceirizao;

Apoio aos programas de treinamento e desenvolvimento e aos
eventos internos originrios dos mesmos;

Colaborao na elaborao e manuteno do banco de dados
de pessoal e nas rotinas de atualizao dos cadastros;

Participao nos estudos e pesquisas realizadas por tcnicos
superiores hierrquicos, objetivando o desenvolvimento e o
aprimoramento das atividades da Agncia;

Realizao, sob orientao, de pesquisas de documentos
diversos, organizao de arquivos e informaes;

Recebimento e expedio de documentos;

Colaborao, sob superviso e quando solicitado, na promoo
de cadastramento de pessoal e levantamento de inventrios de
materiais e patrimnio;

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Prestao de informaes aos usurios dos servios pblicos
sobre o andamento de expedientes protocolados em tramitao na
Agncia;

Execuo de outras atividades que lhes sejam atribudas no
mbito de sua competncia.

7. Esclarecimentos adicionais

7.1 Os servidores do Estado, de quaisquer especialidades, aprovados nesta
seleo, que decidirem trabalhar para a ARPE assinaro, antes da sua cesso,
Termo de Compromisso, atravs do qual se obrigaro a:

7.1. 1 Aceitar as normas operacionais e determinaes de comportamento tico
definidos pela Agncia;

7.1.2 Freqentar com assiduidade e submeter-se aos testes e provas de
avaliao nos programas de treinamento, desenvolvimento e
aperfeioamento tcnicos, que a mesma considere importante para um
melhor desempenho de suas atividades. Sendo tambm responsveis
pelo aprendizado do desconhecido e a continuidade da evoluo desse
conhecimento;

7.1.3 No conceder entrevistas nem revelar ou comentar com terceiros sobre os
assuntos internos da Agncia, seus programas de trabalho no presente,
detalhes do passado, nem dos projetos futuros que sejam de seu
conhecimento.

7.1.4 Cumprir as instrues normativas dos procedimentos e no esquecer que,
na Agncia, a sinergia imprescindvel porque o sucesso depende de
todos e de cada um;

7.1.5 Reconhecer o impedimento do exerccio de quaisquer cargos ou funes
na ARPE, por aqueles que mantenham ligaes com empresas sujeitas
regulao e/ou fiscalizao da referida Agncia, includas as
concessionrias, permissionrias e detentoras de autorizao, seus
acionistas e scios, membros de Diretoria e Conselhos;

7.2 Com conscincia plena de que o conhecimento catalisa positivamente o
desenvolvimento de idias e inovaes que pode melhorar a qualidade do seu
desempenho operacional e melhor relacionamento cooperativo entre as pessoas, a
Agncia est contratando com a FGV Fundao Getulio Vargas, sediada no Rio de
Janeiro, um curso que, numa primeira fase ter durao de 160 (cento e sessenta)
horas-aula.

Os professores da FGV viro ao Recife durante dez semanas, consecutivas ou
no, para dar aulas nas sextas-feiras e nos sbados ao pessoal egresso do Estado
e cuja escolaridade e experincia profissional possibilitem o acesso aos quadros da

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Agncia. O programa ser especfico e envolver os assuntos operacionais da
mesma.

8. Critrio de Julgamento no Processo de Seleo

Neste processo seletivo, a ARPE est priorizando a experincia profissional de
cada candidato, objetivando a celeridade na operacionalizao da Agncia. Dessa
forma, a seleo dos candidatos para preenchimento das 48 (quarenta e oito) vagas
far-se- em trs fases distintas e complementares.

8.1. Primeira Fase Inscrio

8.1.1. Poder ser realizada atendendo ao que estabelecem os Anexos I e II
desta Resoluo. Todas as inscries sero realizadas exclusivamente
pela Internet, atravs do endereo eletrnico da SARE / SELEO
ARPE: www.sare.pe.gov.br

8.1.2. O perodo de inscrio ser iniciado s 08:00 horas do dia 07 (sete) de
janeiro de 2002 e encerrado, impreterivelmente, s 18:00 (dezoito) horas
do dia 13 (treze) de janeiro de 2002;

8.1.3. Os primeiros 120 (cento e vinte) candidatos melhor pontuados, cuja
informao estar disponvel no mesmo endereo eletrnico utilizado
para a inscrio, devero comparecer para apresentar comprovao das
declaraes referidas nos Anexos I e II, no perodo de 14 a 17.01.2002,
das 08:00 s 12:00 h., no seguinte endereo:

Secretaria de Infra-estrutura
Avenida Cruz Cabug n 1.111 1 Andar
CEP 50040-000 Santo Amaro Recife

8.1.4. Aps entrega e anlise dos documentos comprobatrios do curriculum
vitae, ser publicada, no Dirio Oficial do Estado, do dia 19.01.02,
relao ratificando os 80 (oitenta) primeiros candidatos classificados e
habilitados para a segunda fase da seleo.

8.2. Segunda Fase Redao

Os classificados na etapa anterior sero submetidos prova de redao, no
dia 23.01.2002, s 9:00 h., no Colgio da Polcia Militar, sito rua Henrique Dias, n
252, Derby Recife.

O prazo de realizao da redao ser de 01:30h (uma hora e trinta minutos)
e, para sua avaliao, sero considerados os seguintes critrios:

8.2.1. Apresentao (10 pontos)



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O texto dever conter um mnimo de 25 linhas, mnimo de trs
pargrafos, formados, na sua maioria, por mais de um perodo.

8.2.2. Esquema de construo (20 pontos)


O texto dever conter:

introduo, com apresentao, de forma geral, do tema proposto;

desenvolvimento, com discusso ampliada e aprofundada das
idias e dos argumentos apresentados na introduo;

concluso, com retomada, de forma reduzida, do desenvolvimento
anterior, para fechamento do tema.

8.2.3. Contedo (40 pontos)

O texto ser avaliado tambm:

pela coerncia, com ateno aos princpios da continuidade
temtica, da progresso semntica e da no-contradio;

pela argumentatividade, com ateno aos dados e s relaes
entre eles e, ainda, relevncia das informaes para a
sustentao dos argumentos;

pela organizao e coeso, com ateno ordenao,
seqncia e articulao hierrquica das idias e dos argumentos,
seja do particular ao geral, do simples ao complexo, do prximo ao
remoto, da parte ao todo ou vice-versa;

pelo vocabulrio, com ateno preciso e adequao
vocabular, observando os usos especficos da escrita formal de
textos dissertativos.

8.2.4. Correo lingstica (30 pontos)

O texto ser analisado, ainda, quanto:

s convenes ortogrficas (grafia e acentuao corretas das
palavras);

aos sinais de pontuao;

aos padres de morfossintaxe (regncia verbal e nominal,
concordncia verbal e nominal, colocao das palavras, conjugao
verbal).

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Obs: A nota zero eliminatria e ocorrer nas seguintes condies:

apresentao de um texto no-dissertativo;

fuga total ao tema proposto.

8.3. Terceira Fase Entrevista e convocao dos selecionados

8.3.1. Aps a redao, sero convocados para a Terceira Fase desta seleo
os 48 (quarenta e oito) candidatos melhor pontuados, que estaro
habilitados a participar da Entrevista. O resultado desta fase estar
disponvel atravs da internet e publicado no Dirio Oficial do Estado do
dia 05.02.2002;

8.3.2. As entrevistas, de carter eliminatrio, ocorrero nos dias 28 a
30.01.2002 , na sede provisria da ARPE, situada na Avenida Cruz
Cabug n 1.111 1 Andar, Santo Amaro Recife, no horrio das 8:00
h s 18:00h.

8.3.3. Respeitando-se as necessidades das reas afins, sero convocados
para entrevista, tantos candidatos quantos sejam necessrios para
composio do quadro provisrio da ARPE, no total de 48 (quarenta e
oito) servidores.

8.3.4. A divulgao do resultado final ocorrer no dia 05.02.2002, atravs do
Dirio Oficial do Estado e da internet, e no mesmo endereo utilizado
para inscrio.

8.3.5. A Secretaria de Administrao e Reforma do Estado publicar portaria
de cesso em 15.02.2002, data em que ocorrer a apresentao dos
candidatos aprovados, no Auditrio da SUDENE 3 andar, bairro
Cidade Universitria, as 9:00h;

8.3.6. A ARPE se reserva ao direito de convocar qualquer servidor
selecionado e aprovado em todas as fases, desde que obedecidos os
procedimentos estabelecidos nesta Resoluo.





ROMEU BOTO DANTAS
Diretor Presidente da ARPE






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ANEXO I


MODELO DE SOLICITAO DE INSCRIO

Diretoria da ARPE

Desejando apresentar-me como candidato(a) a seleo para cesso temporria
ARPE, de acordo com o item 1 da Resoluo n 01/2002, solicito minha inscrio,
fornecendo, por este meio de comunicao os dados pessoais/profissionais e, em
carter preliminar, as informaes a que se refere o Anexo II da referida Resoluo.

Matrcula rgo origem:
CPF:

A matrcula e o CPF daro acesso ao formulrio de inscrio.
A confirmao da inscrio gera uma senha que permitir alterao.

1. DADOS PESSOAIS
Nome:
Data Nascimento:
Estado Civil:
Identidade:
Profisso:
Registro Conselho:
Endereo Residencial:
Bairro:
Cidade:
Estado:
CEP:
Fone contato:
E-MAIL:

2. DADOS PROFISSIONAIS
rgo de Origem:
Cargo Efetivo:
Admisso:

Ser obrigatria a apresentao integral dos documentos comprobatrios, na
seqncia constante deste modelo. O no atendimento implica na eliminao
sumria do candidato no processo seletivo.

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Marque com um (x) uma e somente uma das 8 reas disponveis que desejar atuar.
Esta rea ser objeto de sua classificao.
rea Afim significa rea de trabalho relacionada com uma ou mais atividades
indicadas na Lei e descritas a seguir:

I. saneamento;
II. energia eltrica;
III. rodovias;
IV. telecomunicaes;
V. transportes;
VI. distribuio de gs canalizado;
VII. inspeo e segurana veicular;
VIII. coleta e tratamento de resduos slidos.

3. DADOS CURRICULARES ADICIONAIS E FORMAO COMPLEMENTAR
Ao vincular com a rea afim indicada a pontuao ser computada em dobro.
A vinculao ter que ser comprovada.

3.1. FORMAO E DESENVOLVIMENTO ESCOLAR

3.1.1. GRADUAO (a no comprovao da graduao ser eliminatria)
Nome do Curso:
Universidade:
Ano Incio:
Ano Concluso:

3.1.2. DOUTORADO
Nome do Curso:
Universidade:
Ano Incio:
Ano Concluso:
Vinculao a rea afim: sim( ) no( )
(pontuao 20 pontos)

3.1.3. MESTRADO
Nome do Curso:
Universidade:
Ano Incio: Ano Concluso:
Vinculao a rea afim: sim( ) no( )
(pontuao 15 pontos por curso. Mximo de 2 cursos)

3.1.4. ESPECIALIZAO (superior a 200 horas)

Nome do Curso:
Universidade:
Ano Incio: Ano Concluso:
Vinculao a rea afim: sim( ) no( )


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(pontuao 15 pontos por curso. Mximo de 3 cursos)

3.1.5. CURSOS DE EXTENSO (at 200 horas)

Relacione seus cursos procurando apresent-los em ordem crescente conforme
a carga horria de cada um deles.

Carga Horria Pontuao
at 40 hs 1
41 80 hs 2
81 120 hs 3
121 160 hs 4
161 200 hs 5

Nome do Curso:
Instituio:
Ano Incio: Ano Concluso: Carga Horria:
Vinculao a rea afim: sim( ) no( )
(mximo de 5 cursos, pontuao: funo da carga horria ver tabela)

3.1.6. PARTICIPAO EM CONGRESSOS, SIMPSIOS, SEMINRIOS,
PALESTRAS E SIMILARES.

Relacione sua participao nestes eventos, observando e ordenando-os em
ordem crescente, conforme a data de realizao de cada um deles, valendo 0,5
(meio) ponto por participao (mximo 20 eventos com respectiva citao de
vinculao a rea afim)

3.1.7. DOCUMENTOS TCNICOS E/OU CIENTFICOS

Relacione os documentos tcnicos e/ou cientficos por voc elaborados (um
mximo de cinco), procurando apresent-los em ordem crescente conforme sua
data. Cada documento com ttulo, data e local da apresentao ou publicao
confere 1 ponto (mximo 20 documentos com respectiva citao de vinculao a
rea afim)

3.1.8. TRABALHOS PUBLICADOS

Mencione (um mximo de cinco), os trabalhos por voc publicados como autor ou
co-autor, organizando-os em ordem crescente considerando a data de publicao,
valendo 1 ponto para cada um, indicando ttulo, data e local da apresentao ou
publicao (mximo 20 trabalhos com respectiva citao de vinculao a rea
afim)


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3.1.9. LNGUA ESTRANGEIRA

Pontuao
Lngua Estrangeira Fala L Escreve
Ingls 2 pontos 2 pontos 2 pontos
Espanhol 2 pontos 2 pontos 2 pontos
Outra 1 ponto 1 ponto 1 ponto


3.1.10. HABILIDADE EM INFORMTICA

Informtica Domina Opera Conhece
Edio de Texto 3 pontos 2 pontos 1 ponto
Planilha Eletrnica 3 pontos 2 pontos 1 ponto
Banco de dados 3 pontos 2 pontos 1 ponto
Power Point 3 pontos 2 pontos 1 ponto
Internet 3 pontos 2 pontos 1 ponto


3.2. EXPERINCIA PROFISSIONAL

3.2.1. EMPREGOS EM EMPRESAS PRIVADAS

Informe os vnculos empregatcios que voc j teve, organizando-os em ordem
decrescente conforme a data da sua contratao, contabilizando 1 ponto por
ano de atividade (mximo 4 empregos com respectiva citao de vinculao a
rea afim)

3.2.1.1. EXPERINCIA GERENCIAL

Informe os cargos de gerncia e/ou administrao superior que voc
desempenhou, citando-os por ordem decrescente considerando o perodo de
desempenho, contabilizando 1 ponto por ano de trabalho (mximo 4 empregos
com respectiva citao de vinculao a rea afim)

3.2.2. EMPREGOS EM SERVIO PBLICO (Federal, Estadual, Municipal)

Informe os vnculos que voc teve e/ou tem com instituies de poder pblico
mencionado em epgrafe, relacionando-os em ordem decrescente de acordo
com a data, contabilizando 1 ponto por ano de atividade (mximo 4 empregos
com respectiva citao de vinculao a rea afim)

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3.2.2.1. EXPERINCIA EM CARGOS COMISSIONADOS E/OU FUNES
GRATIFICADAS

Informe os cargos comissionados e/ou funes gratificadas que voc
desempenhou, citando-os por ordem decrescente considerando o perodo de
desempenho, contabilizando 1 ponto por por ano de trabalho.

4. EXPERINCIA TCNICA

Mencione as atividades que voc desempenha ou j desempenhou e, que,
considera mais relevantes para o exerccio da funo pretendida. S sero
consideradas as atividades que no forem gerenciais enumeradas que estiverem
devidamente comprovadas, devendo ser apresentados original e cpia. Sero
contabilizados 3 pontos por ano de trabalho em rea afim e um ponto em rea no
afim.

Declaro para os devidos fins, que as informaes aqui prestadas so verdadeiras e
completas, estando ciente de que, se a qualquer momento for constatada
divergncia entre as informaes fornecidas neste documento e a minha real
situao, terei minha inscrio no processo de seleo cancelada.



(Local), de de 2002




Impresso do recibo eletrnico do candidato



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ANEXO II






DECLARAO






Declaramos, para fins de comprovao junto Agncia de Regulao de
Servios Pblicos Delegados do Estado de Pernambuco - ARPE, que (nome
do servidor), ocupante do cargo (cargo do servidor), matrcula n (nmero da
matrcula do servidor), no possui, em sua ficha funcional, pena administrativa
disciplinar, ficando liberado para o exerccio de suas funes na ARPE, se
aprovado no processo de seleo.



Local e data:

Identificao da Instituio:

Nome e assinatura do titular da Entidade:




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ANEXO III - CALENDRIO DO PROCESSO DE SELEO DE SERVIDORES



EVENTO

DATA HORRIO LOCAL
Publicao da Resoluo e Divulgao do Processo 30/12/01 a 06/01/02 -
Dirio Oficial do Estado e jornais de
grande circulao
Inscries (1 Fase) 07/01/02 a 13/01/02
Contnuo at as 18h00 do dia
13/01/02
FISEPE - via Internet
Divulgao dos 200 candidatos de melhor pontuao

14/01/02 - FISEPE - via Internet
Apresentao de Documentos Comprobatrios 14/01/02 a 17/01/02 Das 08h00 s 12h00
Secretaria de Infraestrutura
Av. Cruz Cabug, 1111
1 andar - Santo amaro
Ratificao dos Selecionados, via Internet

18/01/02 18h00 FISEPE
Ratificao dos Selecionados

19/01/02 - Dirio Oficial do Estado
Prova de Redao (2 Fase) 23/01/02 09h00
Colgio Militar da PM
Rua Henrique Dias, 252 - Derby
Divulgao do Resultado da Prova de Redao, via Internet

25/01/02 18h00 FISEPE
Publicao do Resultado da Prova de Redao

26/01/02 - Dirio Oficial do Estado
Entrevista (3 Fase) 28/01/02 a 30/01/02 Das 08h00 s 18h00
Secretaria de Infraestrutura
Av. Cruz Cabug,1111
1 andar - Santo Amaro
Divulgao do Resultado Final, via Internet

05/02/02 00h00 FISEPE
Publicao do Resultado Final

05/02/02 - Dirio Oficial do Estado
Apresentao dos Aprovados

15/02/02 09:00 Auditrio da Sudene
Portaria de Cesso

15/02/02 - SARE
Observao: Para maiores esclarecimentos contatar a Diretoria de Recursos Humanos do Estado IRH DESIP Departamento de Seleo e Integrao de
Pessoas Rua Henrique Dias, s/n Derby Tel. 3423-3333 Ramal 3229

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