1. As atividades da Agncia de Regulao de Servios Pblicos Delegados do Estado de Pernambuco ARPE, de acordo com o 1 do art. 14 da Lei n 12.126, de 12/12/2001, at o provimento de cargos efetivos de seu Quadro, mediante previa aprovao em concurso pblico de provas e ttulos, sero atendidas por servidores temporrios ou por servidores ou funcionrios dos quadros de pessoal do Estado que atendam aos requisitos para provimento dos respectivos cargos, escolhidos na forma disposta neste documento.
2. A seleo de servidores do quadro efetivo da Administrao Direta e Indireta do Estado, excludas as empresas pblicas que independem do Tesouro Estadual e as sociedades de economia mista, ser efetuada entre os interessados na sua cesso ARPE, conhecendo os seus objetivos, adiante mencionados, e que satisfaam as exigncias desta Resoluo.
2.1 Considerando a essencialidade das atividades desenvolvidas pelas Secretarias de Educao, Sade e Defesa Social, s podero ser aceitos para prestar servios na ARPE, no mximo 02 (dois) servidores do quadro efetivo de cada uma destas Secretarias.
2.2 Os candidatos devero ter a anuncia prvia dos titulares das entidades a que pertenam.
3. So atribuies da Agncia, de acordo com o artigo 2 da referida Lei:
I promover e zelar pela eficincia tcnica, economicidade dos servios pblicos delegados, submetidos sua competncia regulatria, propiciando condies de regularidade, continuidade, segurana, atualidade, universalidade e modicidade das tarifas;
II proteger os usurios contra o abuso de poder econmico que vise dominao dos mercados, eliminao da concorrncia e ao aumento arbitrrio das tarifas e de margens de lucro;
III estabelecer regras que permitam a efetiva participao do usurio nos procedimentos relativos s atividades e competncias da ARPE notadamente em relao fixao, reviso, reajuste e aprovao de tarifas;
IV estimular a expanso e a modernizao dos servios pblicos delegados, de modo a buscar a sua universalizao e a melhoria dos padres de qualidade, ressalvada a competncia do Estado quanto definio das polticas de investimento; e
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V estabelecer parcerias com a sociedade no sentido de atuarem em apoio s atividades fins da ARPE.
3.1 O mesmo instrumento, tambm define em seu art. 3: Compete ARPE a regulao de todos os servios pblicos delegados pelo Estado de Pernambuco, ou por ele diretamente prestados, embora sujeito delegao, quer de sua competncia ou a ele delegados por outros entes federados, em decorrncia de norma legal ou regulamentar, disposio convenial ou contratual.
Pargrafo nico. As atividades reguladoras da ARPE devero ser exercidas, em especial, nas seguintes reas:
I. saneamento; II. energia eltrica; III. rodovias; IV. telecomunicaes; V. transportes; VI. distribuio de gs canalizado; VII. inspeo e segurana veicular; VIII. coleta e tratamento de resduos slidos; e IX. outras atividades, resultantes de delegao do poder pblico.
4. As aes da Agncia esto relacionadas a diversas profisses, em nvel superior, a maioria das quais, segundo as reas de Cincias citadas, por ordem alfabtica, esto indicadas a seguir:
4.1.2. Outras Arquitetura / Cincia da Computao / Estatstica / Fsica / Geologia / Matemtica / Qumica / Qumica Industrial
4.2. HUMANAS
Administrao / Biblioteconomia / Cincias Contbeis / Cincias Sociais / Comunicao / Direito / Economia / Jornalismo / Publicidade e Propaganda / Psicologia / Radialismo e Televiso / Relaes Pblicas / Secretariado / Servio Social / Sociologia
4.3. SADE
Bioqumica / Cincias Biolgicas
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5. Informaes requeridas de cada um dos candidatos
Os detalhes referentes a curriculum vitae, incluindo a escolaridade, cursos complementares de aperfeioamento, ps-graduao e outros; trabalhos publicados, registro profissional em Conselhos Regionais ou Federais esto sumarizados no Anexo
6. Esclarecimentos adicionais importantes
6.1 A cesso de servidores do quadro efetivo da Administrao Direta e Indireta do Estado, de que trata o item 2 desta Resoluo, para prestao de servios na ARPE, se estender pelo prazo de 02 (dois) anos, prorrogvel por iguais perodos, podendo ser interrompida a qualquer momento, por interesse das partes, ou a partir da data determinada para a posse dos candidatos aprovados em concurso pblico especfico, a que se refere o item 1 desta Resoluo.
6.2 O trabalho na ARPE, em condies normais, ser realizado num regime dirio de 8 (oito) horas, 5 (cinco) dias por semana. Em carter extraordinrio, quando necessrios programas intensivos de treinamento, poder haver aumento de 10 (dez) horas semanais sem que isso implique em acrscimo de remunerao;
6.3 O repouso semanal ser de 24 horas consecutivas, coincidindo com os domingos. O sbado ser considerado dia til no trabalhado.
6.4 Os procedimentos relacionados Administrao de Pessoas, incluindo Registro de Freqncia, uso do crach de identificao, concesso de licenas, gozo de frias e outros sero regulamentados no Regimento Interno da Agncia.
6.5 Critrios de Remunerao
Os servidores cedidos ARPE, definidos nos pargrafos 1, 2 e 3, do art. 14 da Lei n 12.126, de 12/12/2001, faro jus a uma remunerao total resultante da soma dos valores da remunerao dos seus cargos de origem com as gratificaes definidas no Anexo III da referida Lei, de acordo com o quadro abaixo, no podendo, em nenhuma hiptese ultrapassar R$ 2.815,00 (dois mil oitocentos e quinze reais) mensais, correspondente ao smbolo TR-1 do cargo de Tcnico Regulador.
Valor Unitrio das Gratificaes
Quantitativo Cargo Nvel Gratificao 10 Tcnico Regulador I 1.600,00 10 Tcnico Regulador II 1.450,00 6 Tcnico Regulador III 1.300,00 6 Tcnico Regulador IV 1.150,00 4 Aux. Tcnico I 900,00 4 Aux. Tcnico II 800,00 4 Aux. Tcnico III 700,00 4 Aux. Tcnico IV 600,00
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6.5.1 O enquadramento na atividade a ser exercida pelo servidor cedido, do quadro efetivo da Administrao Direta e Indireta do Estado, de que trata o item 2 desta Resoluo, ser de responsabilidade da Diretoria da ARPE, que definir o valor da gratificao em funo da remunerao percebida pelo candidato no rgo de origem.
6.6 Requisitos para provimento dos cargos
6.6.1 TCNICO REGULADOR
Experincia profissional mnima de 06 (seis) anos, em rea afim, formao escolar de 3 grau para trabalhos de ordem tcnica revestidos de complexidade elevada nas atividades referidas no pargrafo nico do art. 3 da Lei n 12.126/2001, assim entendida como relacionamento com uma ou mais atividades indicadas no item 3.1 desta Resoluo.
6.6.2 AUXILIAR TCNICO
Formao escolar do 3 grau com experincia profissional mnima de 03 (trs) anos em atribuies de menor complexidade, em rea afim, que as descritas no item anterior
6.7 Sntese das atribuies funcionais
6.7.1 TCNICO REGULADOR
Fiscalizao de empresas prestadoras de servio pblico, privatizadas ou no, no tocante qualidade e eficincia dos servios, constncia do fornecimento;
Auditorias tcnicas e mtodos vrios de avaliao das tarifas, considerando as repercusses nas rbitas dos usurios, concessionrios e poder concedente;
Definio e execuo de mtodos adequados avaliao das condies concorrenciais;
Pesquisas de opinio sobre os servios concedidos, inclusive realizao de audincias pblicas quando se tornarem necessrias;
Estudos diversos, inclusive estatsticos e formao de bancos de dados referentes atividade considerada;
Verificao, de forma sistemtica, a veracidade e qualidade das informaes recebidas de quaisquer das partes envolvidas nas diversas atividades;
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Elaborar e contribuir na elaborao de relatrios peridicos, editais e normas relativos aos trabalhos da abrangncia da Agncia;
Manter atualizados os conhecimentos relativos s leis, portarias, regulamentos e definies normativas outras de influncia possvel nas aes da Agncia;
Mediao de conflitos entre usurios e concessionrios dos Servios Pblicos Delegados.
6.7.1.1 AUXILIAR TCNICO
Colaborao em todas as atividades exercidas pelos tcnicos em Regulao;
Sugesto de solues que possam contribuir para consolidar o recebimento e a anlise das informaes de interesse da Agncia;
Atuao no sentido de acompanhar e garantir a execuo dos servios realizados para a Agncia por terceiros;
Colaborao, sempre que necessrio, na verificao de irregularidades na gesto da coisa pblica;
Participao na elaborao dos planos plurianuais e oramentos programas;
Fiscalizao e acompanhamento das praticas rotineiras de execuo trabalhista nos contratos de terceirizao;
Apoio aos programas de treinamento e desenvolvimento e aos eventos internos originrios dos mesmos;
Colaborao na elaborao e manuteno do banco de dados de pessoal e nas rotinas de atualizao dos cadastros;
Participao nos estudos e pesquisas realizadas por tcnicos superiores hierrquicos, objetivando o desenvolvimento e o aprimoramento das atividades da Agncia;
Realizao, sob orientao, de pesquisas de documentos diversos, organizao de arquivos e informaes;
Recebimento e expedio de documentos;
Colaborao, sob superviso e quando solicitado, na promoo de cadastramento de pessoal e levantamento de inventrios de materiais e patrimnio;
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Prestao de informaes aos usurios dos servios pblicos sobre o andamento de expedientes protocolados em tramitao na Agncia;
Execuo de outras atividades que lhes sejam atribudas no mbito de sua competncia.
7. Esclarecimentos adicionais
7.1 Os servidores do Estado, de quaisquer especialidades, aprovados nesta seleo, que decidirem trabalhar para a ARPE assinaro, antes da sua cesso, Termo de Compromisso, atravs do qual se obrigaro a:
7.1. 1 Aceitar as normas operacionais e determinaes de comportamento tico definidos pela Agncia;
7.1.2 Freqentar com assiduidade e submeter-se aos testes e provas de avaliao nos programas de treinamento, desenvolvimento e aperfeioamento tcnicos, que a mesma considere importante para um melhor desempenho de suas atividades. Sendo tambm responsveis pelo aprendizado do desconhecido e a continuidade da evoluo desse conhecimento;
7.1.3 No conceder entrevistas nem revelar ou comentar com terceiros sobre os assuntos internos da Agncia, seus programas de trabalho no presente, detalhes do passado, nem dos projetos futuros que sejam de seu conhecimento.
7.1.4 Cumprir as instrues normativas dos procedimentos e no esquecer que, na Agncia, a sinergia imprescindvel porque o sucesso depende de todos e de cada um;
7.1.5 Reconhecer o impedimento do exerccio de quaisquer cargos ou funes na ARPE, por aqueles que mantenham ligaes com empresas sujeitas regulao e/ou fiscalizao da referida Agncia, includas as concessionrias, permissionrias e detentoras de autorizao, seus acionistas e scios, membros de Diretoria e Conselhos;
7.2 Com conscincia plena de que o conhecimento catalisa positivamente o desenvolvimento de idias e inovaes que pode melhorar a qualidade do seu desempenho operacional e melhor relacionamento cooperativo entre as pessoas, a Agncia est contratando com a FGV Fundao Getulio Vargas, sediada no Rio de Janeiro, um curso que, numa primeira fase ter durao de 160 (cento e sessenta) horas-aula.
Os professores da FGV viro ao Recife durante dez semanas, consecutivas ou no, para dar aulas nas sextas-feiras e nos sbados ao pessoal egresso do Estado e cuja escolaridade e experincia profissional possibilitem o acesso aos quadros da
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Agncia. O programa ser especfico e envolver os assuntos operacionais da mesma.
8. Critrio de Julgamento no Processo de Seleo
Neste processo seletivo, a ARPE est priorizando a experincia profissional de cada candidato, objetivando a celeridade na operacionalizao da Agncia. Dessa forma, a seleo dos candidatos para preenchimento das 48 (quarenta e oito) vagas far-se- em trs fases distintas e complementares.
8.1. Primeira Fase Inscrio
8.1.1. Poder ser realizada atendendo ao que estabelecem os Anexos I e II desta Resoluo. Todas as inscries sero realizadas exclusivamente pela Internet, atravs do endereo eletrnico da SARE / SELEO ARPE: www.sare.pe.gov.br
8.1.2. O perodo de inscrio ser iniciado s 08:00 horas do dia 07 (sete) de janeiro de 2002 e encerrado, impreterivelmente, s 18:00 (dezoito) horas do dia 13 (treze) de janeiro de 2002;
8.1.3. Os primeiros 120 (cento e vinte) candidatos melhor pontuados, cuja informao estar disponvel no mesmo endereo eletrnico utilizado para a inscrio, devero comparecer para apresentar comprovao das declaraes referidas nos Anexos I e II, no perodo de 14 a 17.01.2002, das 08:00 s 12:00 h., no seguinte endereo:
Secretaria de Infra-estrutura Avenida Cruz Cabug n 1.111 1 Andar CEP 50040-000 Santo Amaro Recife
8.1.4. Aps entrega e anlise dos documentos comprobatrios do curriculum vitae, ser publicada, no Dirio Oficial do Estado, do dia 19.01.02, relao ratificando os 80 (oitenta) primeiros candidatos classificados e habilitados para a segunda fase da seleo.
8.2. Segunda Fase Redao
Os classificados na etapa anterior sero submetidos prova de redao, no dia 23.01.2002, s 9:00 h., no Colgio da Polcia Militar, sito rua Henrique Dias, n 252, Derby Recife.
O prazo de realizao da redao ser de 01:30h (uma hora e trinta minutos) e, para sua avaliao, sero considerados os seguintes critrios:
8.2.1. Apresentao (10 pontos)
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O texto dever conter um mnimo de 25 linhas, mnimo de trs pargrafos, formados, na sua maioria, por mais de um perodo.
8.2.2. Esquema de construo (20 pontos)
O texto dever conter:
introduo, com apresentao, de forma geral, do tema proposto;
desenvolvimento, com discusso ampliada e aprofundada das idias e dos argumentos apresentados na introduo;
concluso, com retomada, de forma reduzida, do desenvolvimento anterior, para fechamento do tema.
8.2.3. Contedo (40 pontos)
O texto ser avaliado tambm:
pela coerncia, com ateno aos princpios da continuidade temtica, da progresso semntica e da no-contradio;
pela argumentatividade, com ateno aos dados e s relaes entre eles e, ainda, relevncia das informaes para a sustentao dos argumentos;
pela organizao e coeso, com ateno ordenao, seqncia e articulao hierrquica das idias e dos argumentos, seja do particular ao geral, do simples ao complexo, do prximo ao remoto, da parte ao todo ou vice-versa;
pelo vocabulrio, com ateno preciso e adequao vocabular, observando os usos especficos da escrita formal de textos dissertativos.
8.2.4. Correo lingstica (30 pontos)
O texto ser analisado, ainda, quanto:
s convenes ortogrficas (grafia e acentuao corretas das palavras);
aos sinais de pontuao;
aos padres de morfossintaxe (regncia verbal e nominal, concordncia verbal e nominal, colocao das palavras, conjugao verbal).
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Obs: A nota zero eliminatria e ocorrer nas seguintes condies:
apresentao de um texto no-dissertativo;
fuga total ao tema proposto.
8.3. Terceira Fase Entrevista e convocao dos selecionados
8.3.1. Aps a redao, sero convocados para a Terceira Fase desta seleo os 48 (quarenta e oito) candidatos melhor pontuados, que estaro habilitados a participar da Entrevista. O resultado desta fase estar disponvel atravs da internet e publicado no Dirio Oficial do Estado do dia 05.02.2002;
8.3.2. As entrevistas, de carter eliminatrio, ocorrero nos dias 28 a 30.01.2002 , na sede provisria da ARPE, situada na Avenida Cruz Cabug n 1.111 1 Andar, Santo Amaro Recife, no horrio das 8:00 h s 18:00h.
8.3.3. Respeitando-se as necessidades das reas afins, sero convocados para entrevista, tantos candidatos quantos sejam necessrios para composio do quadro provisrio da ARPE, no total de 48 (quarenta e oito) servidores.
8.3.4. A divulgao do resultado final ocorrer no dia 05.02.2002, atravs do Dirio Oficial do Estado e da internet, e no mesmo endereo utilizado para inscrio.
8.3.5. A Secretaria de Administrao e Reforma do Estado publicar portaria de cesso em 15.02.2002, data em que ocorrer a apresentao dos candidatos aprovados, no Auditrio da SUDENE 3 andar, bairro Cidade Universitria, as 9:00h;
8.3.6. A ARPE se reserva ao direito de convocar qualquer servidor selecionado e aprovado em todas as fases, desde que obedecidos os procedimentos estabelecidos nesta Resoluo.
ROMEU BOTO DANTAS Diretor Presidente da ARPE
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ANEXO I
MODELO DE SOLICITAO DE INSCRIO
Diretoria da ARPE
Desejando apresentar-me como candidato(a) a seleo para cesso temporria ARPE, de acordo com o item 1 da Resoluo n 01/2002, solicito minha inscrio, fornecendo, por este meio de comunicao os dados pessoais/profissionais e, em carter preliminar, as informaes a que se refere o Anexo II da referida Resoluo.
Matrcula rgo origem: CPF:
A matrcula e o CPF daro acesso ao formulrio de inscrio. A confirmao da inscrio gera uma senha que permitir alterao.
1. DADOS PESSOAIS Nome: Data Nascimento: Estado Civil: Identidade: Profisso: Registro Conselho: Endereo Residencial: Bairro: Cidade: Estado: CEP: Fone contato: E-MAIL:
2. DADOS PROFISSIONAIS rgo de Origem: Cargo Efetivo: Admisso:
Ser obrigatria a apresentao integral dos documentos comprobatrios, na seqncia constante deste modelo. O no atendimento implica na eliminao sumria do candidato no processo seletivo.
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Marque com um (x) uma e somente uma das 8 reas disponveis que desejar atuar. Esta rea ser objeto de sua classificao. rea Afim significa rea de trabalho relacionada com uma ou mais atividades indicadas na Lei e descritas a seguir:
I. saneamento; II. energia eltrica; III. rodovias; IV. telecomunicaes; V. transportes; VI. distribuio de gs canalizado; VII. inspeo e segurana veicular; VIII. coleta e tratamento de resduos slidos.
3. DADOS CURRICULARES ADICIONAIS E FORMAO COMPLEMENTAR Ao vincular com a rea afim indicada a pontuao ser computada em dobro. A vinculao ter que ser comprovada.
3.1. FORMAO E DESENVOLVIMENTO ESCOLAR
3.1.1. GRADUAO (a no comprovao da graduao ser eliminatria) Nome do Curso: Universidade: Ano Incio: Ano Concluso:
3.1.2. DOUTORADO Nome do Curso: Universidade: Ano Incio: Ano Concluso: Vinculao a rea afim: sim( ) no( ) (pontuao 20 pontos)
3.1.3. MESTRADO Nome do Curso: Universidade: Ano Incio: Ano Concluso: Vinculao a rea afim: sim( ) no( ) (pontuao 15 pontos por curso. Mximo de 2 cursos)
3.1.4. ESPECIALIZAO (superior a 200 horas)
Nome do Curso: Universidade: Ano Incio: Ano Concluso: Vinculao a rea afim: sim( ) no( )
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(pontuao 15 pontos por curso. Mximo de 3 cursos)
3.1.5. CURSOS DE EXTENSO (at 200 horas)
Relacione seus cursos procurando apresent-los em ordem crescente conforme a carga horria de cada um deles.
Nome do Curso: Instituio: Ano Incio: Ano Concluso: Carga Horria: Vinculao a rea afim: sim( ) no( ) (mximo de 5 cursos, pontuao: funo da carga horria ver tabela)
3.1.6. PARTICIPAO EM CONGRESSOS, SIMPSIOS, SEMINRIOS, PALESTRAS E SIMILARES.
Relacione sua participao nestes eventos, observando e ordenando-os em ordem crescente, conforme a data de realizao de cada um deles, valendo 0,5 (meio) ponto por participao (mximo 20 eventos com respectiva citao de vinculao a rea afim)
3.1.7. DOCUMENTOS TCNICOS E/OU CIENTFICOS
Relacione os documentos tcnicos e/ou cientficos por voc elaborados (um mximo de cinco), procurando apresent-los em ordem crescente conforme sua data. Cada documento com ttulo, data e local da apresentao ou publicao confere 1 ponto (mximo 20 documentos com respectiva citao de vinculao a rea afim)
3.1.8. TRABALHOS PUBLICADOS
Mencione (um mximo de cinco), os trabalhos por voc publicados como autor ou co-autor, organizando-os em ordem crescente considerando a data de publicao, valendo 1 ponto para cada um, indicando ttulo, data e local da apresentao ou publicao (mximo 20 trabalhos com respectiva citao de vinculao a rea afim)
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3.1.9. LNGUA ESTRANGEIRA
Pontuao Lngua Estrangeira Fala L Escreve Ingls 2 pontos 2 pontos 2 pontos Espanhol 2 pontos 2 pontos 2 pontos Outra 1 ponto 1 ponto 1 ponto
3.1.10. HABILIDADE EM INFORMTICA
Informtica Domina Opera Conhece Edio de Texto 3 pontos 2 pontos 1 ponto Planilha Eletrnica 3 pontos 2 pontos 1 ponto Banco de dados 3 pontos 2 pontos 1 ponto Power Point 3 pontos 2 pontos 1 ponto Internet 3 pontos 2 pontos 1 ponto
3.2. EXPERINCIA PROFISSIONAL
3.2.1. EMPREGOS EM EMPRESAS PRIVADAS
Informe os vnculos empregatcios que voc j teve, organizando-os em ordem decrescente conforme a data da sua contratao, contabilizando 1 ponto por ano de atividade (mximo 4 empregos com respectiva citao de vinculao a rea afim)
3.2.1.1. EXPERINCIA GERENCIAL
Informe os cargos de gerncia e/ou administrao superior que voc desempenhou, citando-os por ordem decrescente considerando o perodo de desempenho, contabilizando 1 ponto por ano de trabalho (mximo 4 empregos com respectiva citao de vinculao a rea afim)
3.2.2. EMPREGOS EM SERVIO PBLICO (Federal, Estadual, Municipal)
Informe os vnculos que voc teve e/ou tem com instituies de poder pblico mencionado em epgrafe, relacionando-os em ordem decrescente de acordo com a data, contabilizando 1 ponto por ano de atividade (mximo 4 empregos com respectiva citao de vinculao a rea afim)
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3.2.2.1. EXPERINCIA EM CARGOS COMISSIONADOS E/OU FUNES GRATIFICADAS
Informe os cargos comissionados e/ou funes gratificadas que voc desempenhou, citando-os por ordem decrescente considerando o perodo de desempenho, contabilizando 1 ponto por por ano de trabalho.
4. EXPERINCIA TCNICA
Mencione as atividades que voc desempenha ou j desempenhou e, que, considera mais relevantes para o exerccio da funo pretendida. S sero consideradas as atividades que no forem gerenciais enumeradas que estiverem devidamente comprovadas, devendo ser apresentados original e cpia. Sero contabilizados 3 pontos por ano de trabalho em rea afim e um ponto em rea no afim.
Declaro para os devidos fins, que as informaes aqui prestadas so verdadeiras e completas, estando ciente de que, se a qualquer momento for constatada divergncia entre as informaes fornecidas neste documento e a minha real situao, terei minha inscrio no processo de seleo cancelada.
(Local), de de 2002
Impresso do recibo eletrnico do candidato
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ANEXO II
DECLARAO
Declaramos, para fins de comprovao junto Agncia de Regulao de Servios Pblicos Delegados do Estado de Pernambuco - ARPE, que (nome do servidor), ocupante do cargo (cargo do servidor), matrcula n (nmero da matrcula do servidor), no possui, em sua ficha funcional, pena administrativa disciplinar, ficando liberado para o exerccio de suas funes na ARPE, se aprovado no processo de seleo.
Local e data:
Identificao da Instituio:
Nome e assinatura do titular da Entidade:
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ANEXO III - CALENDRIO DO PROCESSO DE SELEO DE SERVIDORES
EVENTO
DATA HORRIO LOCAL Publicao da Resoluo e Divulgao do Processo 30/12/01 a 06/01/02 - Dirio Oficial do Estado e jornais de grande circulao Inscries (1 Fase) 07/01/02 a 13/01/02 Contnuo at as 18h00 do dia 13/01/02 FISEPE - via Internet Divulgao dos 200 candidatos de melhor pontuao
14/01/02 - FISEPE - via Internet Apresentao de Documentos Comprobatrios 14/01/02 a 17/01/02 Das 08h00 s 12h00 Secretaria de Infraestrutura Av. Cruz Cabug, 1111 1 andar - Santo amaro Ratificao dos Selecionados, via Internet
18/01/02 18h00 FISEPE Ratificao dos Selecionados
19/01/02 - Dirio Oficial do Estado Prova de Redao (2 Fase) 23/01/02 09h00 Colgio Militar da PM Rua Henrique Dias, 252 - Derby Divulgao do Resultado da Prova de Redao, via Internet
25/01/02 18h00 FISEPE Publicao do Resultado da Prova de Redao
26/01/02 - Dirio Oficial do Estado Entrevista (3 Fase) 28/01/02 a 30/01/02 Das 08h00 s 18h00 Secretaria de Infraestrutura Av. Cruz Cabug,1111 1 andar - Santo Amaro Divulgao do Resultado Final, via Internet
05/02/02 00h00 FISEPE Publicao do Resultado Final
05/02/02 - Dirio Oficial do Estado Apresentao dos Aprovados
15/02/02 09:00 Auditrio da Sudene Portaria de Cesso
15/02/02 - SARE Observao: Para maiores esclarecimentos contatar a Diretoria de Recursos Humanos do Estado IRH DESIP Departamento de Seleo e Integrao de Pessoas Rua Henrique Dias, s/n Derby Tel. 3423-3333 Ramal 3229