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PRRROGA DE LA ENTRADA EN VIGOR DE LAS CUATRO SEMANAS DEL PERMISO

DE PATERNIDAD
La Ley 9/2009 modifica el Artculo 30.1 a) de la Ley 30/198 y el Artculo 48 bis del Estatuto de
los Trabajadores, ampliando la suspensin de contrato por Paternidad hasta CUATRO semanas ininte-
rrumpidas. No obstante, esta Ley no entrar en vigor hasta el 1/enero/2011. La Disposicin Transitoria
decimotercera de la Ley 39/2010, de Presupuestos Generales, establece que esta modificacin no en-
trar en vigor hasta el uno de enero del 2012.

MENORES AFECTADOS DE CANCER U OTRA ENFERMEDAD GRAVE: PRESTACIN
ECONMICA Y NUEVO PERMISO PARA EL PERSONAL LABORAL
Y LOS FUNCIONARIOS
Dos. Se aade un nuevo captulo IV sexies al Ttulo II del texto refundido de la Ley General de la Seguri-
dad Social, con el siguiente contenido:
Captulo IV sexies. Cuidado de menores afectados por cncer u otra enfermedad grave.
Artculo 135 quter. Situacin protegida y prestacin econmica.
Se reconocer una prestacin econmica a los progenitores, adoptantes o acogedores de carcter preadopti-
vo o permanente, en aquellos casos en que ambos trabajen, para el cuidado del menor/es que estn a su cargo y
se encuentren afectados por cncer (tumores malignos, melanomas y carcinomas), o por cualquier otra enfer-
medad grave, que requiera ingreso hospitalario de larga duracin, durante el tiempo de hospitalizacin y trata-
miento continuado de la enfermedad, acreditado por el informe del Servicio Pblico de Salud u rgano admi-
nistrativo sanitario de la Comunidad Autnoma correspondiente.
Reglamentariamente se determinarn las enfermedades consideradas graves, a efectos del reconocimiento
de esta prestacin econmica.
Ser requisito indispensable que el beneficiario reduzca su jornada de trabajo, al menos, en un 50 por 100
de su duracin, a fin de que se dedique al cuidado directo, continuo y permanente, del menor.
Para el acceso al derecho a esta prestacin se exigirn los mismos requisitos y en los mismos trminos y
condiciones que los establecidos para la prestacin de maternidad contributiva.
La prestacin econmica consistir en un subsidio equivalente al 100 por 100 de la base reguladora equiva-
lente a la establecida para la prestacin de incapacidad temporal, derivada de contingencias profesionales, y en
proporcin a la reduccin que experimente la jornada de trabajo.
Esta prestacin se extinguir cuando, previo informe del Servicio Pblico de Salud u rgano administrativo
sanitario de la Comunidad Autnoma correspondiente, cese la necesidad del cuidado directo, continuo y per-
manente, del hijo o del menor acogido por parte del beneficiario, o cuando el menor cumpla los 18 aos.
Cuando concurran en ambos progenitores, adoptantes o acogedores de carcter preadoptivo o permanente,
las circunstancias necesarias para tener la condicin de beneficiarios de la prestacin, el derecho a percibirla
slo podr ser reconocido a favor de uno de ellos.
La gestin y el pago de la prestacin econmica corresponder a la Mutua de Accidentes de Trabajo y En-
fermedades Profesionales o, en su caso, a la Entidad Gestora con la que la empresa tenga concertada la cober-
tura de los riesgos profesionales.

Vigsima segunda. Modificacin del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aproba-
do por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo.
Con efectos de 1 de enero de 2011 y vigencia indefinida, se modifica el texto refundido de la Ley del Esta-
tuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, en los siguientes tr-
minos:
Uno. Se aade un nuevo prrafo tercero al apartado 5 del artculo 37, con la siguiente redaccin:
El progenitor, adoptante o acogedor de carcter preadoptivo o permanente, tendr derecho a una reduc-
cin de la jornada de trabajo, con la disminucin proporcional del salario de, al menos, la mitad de la duracin
de aqulla, para el cuidado, durante la hospitalizacin y tratamiento continuado, del menor a su cargo afectado
por cncer (tumores malignos, melanomas y carcinomas), o por cualquier otra enfermedad grave, que implique
un ingreso hospitalario de larga duracin y requiera la necesidad de su cuidado directo, continuo y permanente,
acreditado por el informe del Servicio Pblico de Salud u rgano administrativo santiario de la Comunidad Au-
tnoma correspondiente y, como mximo, hasta que el menor cumpla los 18 aos. Por convenio colectivo, se
podrn establecer las condiciones y supuestos en los que esta reduccin de jornada se podr acumular en jorna-
das completas.
T e m a r i o
Jess Cobos. Cuerpo Especial II.PP.
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Dos. El actual prrafo tercero del apartado 5 del artculo 37 pasa a ser el cuarto, con la siguiente redaccin:
Las reducciones de jornada contempladas en el presente apartado constituyen un derecho individual de los
trabajadores, hombres o mujeres. No obstante, si dos o ms trabajadores de la misma empresa generasen este
derecho por el mismo sujeto causante, el empresario podr limitar su ejercicio simultneo por razones justifi-
cadas de funcionamiento de la empresa.

Vigsima tercera. Modificacin de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pbli-
co.
Con efectos de 1 de enero de 2011 y vigencia indefinida, se modifica la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Es-
tatuto Bsico del Emplado Pblico, en los siguientes trminos:
Se aade una nueva letra e) al artculo 49, con la siguiente redaccin:
e) Permiso por cuidado de hijo menor afectado por cncer u otra enfermedad grave: el funcionario tendr
derecho a una reduccin de la jornada de trabajo de al menos la mitad de la duracin de aqulla, percibiendo
las retribuciones ntegras, para el cuidado, durante la hospitalizacin y tratamiento continuado, del hijo menor
de edad, por naturaleza o adopcin, o en los supuestos de acogimiento preadoptivo o permanente del menor,
afectado por cncer (tumores malignos, melanomas y carcinomas), o por cualquier otra enfermedad grave que
implique un ingreso hopitalario de larga duracin y requiera la necesidad de su cuidado directo, continuo y
permanente y, como mximo, hasta que el menor cumpla los 18 aos.
Reglamentariamente, se establecern las condiciones y supuestos en los que esta reduccin de jornada se
podr acumular en jornadas completas.
Asimismo, cuando concurran en ambos progenitores, adoptantes o acogedores de carcter preadoptivo o
permanente, las circunstancias necesarias para tener derecho a este permiso o, en su caso, puedan tener la con-
dicin de beneficiarios de la prestacin establecida para este fin en el Rgimen de la Seguridad Social que les
sea de aplicacin, el derecho a su disfrute slo podr ser reconocido a favor de uno de ellos.