Bases Concurso Cas Enero 2014

Ao de la Inversin para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria
DOMICILIO: Jr. Calicanto N 145 Amarilis-Hunuco TELEFAX: (064) 512360 EMAIL: drahco@agrario.minag.gob.pe
Juntos por un Hunuco productivo, competitivo y exportador!!!

GOBIERNO REGIONAL HUNUCO

DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA HUNUCO

BASES DEL PROCESO DE CONCURSO CASN 001-2014-GR-DRA-HCO. PRIMERA
CONVOCATORIA

I. ENTIDAD CONVOCANTE:
Direccin Regional de Agricultura Hunuco, con domicilio legal en el Jr. Calicanto N 145
Amarilis - Hunuco, quien en adelante se le denominar Sede Regional.

II. FINALIDAD:
Coberturarcincuenta y uno (51) plazas vacantes, mediante Oficio N 0226-2013-GR-DRA-
HCO/OPA, de fecha 24 de setiembre del 2013, el Director de la Oficina de Planificacin Agraria,
manifiesta que se requieren cubrir plazas vacantes por la modalidad de Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicio CAS.

III. OBJETIVO:
Establecer lineamientos generales para contratacin de personal mediante la modalidad del
Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicio CAS, cincuenta y uno (51) plazas
vacantes, establecen en el anexo 05.

IV. BASE LEGAL
Constitucin Poltica del Per.
Decreto Legislativo N 1057, Ley que regula el rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios-CAS.
Ley 29849, que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Decreto Supremo N 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N 1057.
Decreto Supremo N 065-2011-PCM que modifica el reglamento del Decreto Legislativo N
1057.
Resolucin Ministerial N 418-2008-PCM, aprobacin del Modelo de Contrato
Administrativo de Servicios.
Ley N 29849, que establece la eliminacin progresiva del Rgimen especial del Decreto
Legislativo N 1057(Contratacin de Servicios- CAS) y otorga derechos laborales.
Ley N 28411, ley del Sistema Nacional de Presupuesto.
Ley N 30114, Ley del Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2014.
Ley N 27444, Ley del procedimiento Administrativo general.
Ley N 26771, Ley de prohibicin de ejercer la facultad de nombramiento y contratacin de
personal en el Sector Pblico en caso de parentesco, y su Reglamento D.S. N 021-2000-
PCM.
Ley N 27050 ley General de la Persona con Discapacidad y su modificatoria Ley N 27639
y Ley N 28164.
Ley N 27806, ley de transparencia y Acceso a la Informacin Pblica.
Ley N 28175, Ley Marco del Empleo Pblico.
Ley N 27588, Ley de Prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores
pblicos, as como de las personas que prestan servicios al Estado bajo cualquier
modalidad.
Ley N 28970 Ley que crea el registro de Deudores Alimentarios Morosos.
Ley N 29248, ley del Servicio Militar y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N
021-2009-DE-SG.
Resolucin de Presidencia Ejecutiva No. 61-2010-SERVIRE/PE, establece criterios para
asignar una bonificacin de diez (10%) en concurso para puestos de trabajo en
Administracin Pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerza Armadas.
Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIRE-PE de la fecha 13 de
setiembre 2011, que aprueba reglas y lineamientos a ser tomados en cuenta por
Contratacin Administrativa de Servicios; adems modifica el Art. 4 de la Resolucin de
Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE.




V. RESPONSABILIDAD
La Comisin Permanente de Concurso para el Proceso de Seleccin y Contratacin de Personal,
de la Direccin Regional de Agricultura Hunuco, para el ao fiscal 2014, designada mediante
Resolucin Directoral N00384-2013-GR-DRA-HCO, de fecha 20 de diciembre de 2013, es
responsable del cumplimiento de las Bases para la contratacin de personal bajo el Rgimen
Especial de Contratacin Administrativa de Servicios-CAS.

VI. DE LA COMISIN DE CONCURSO
La Comisin Permanente de Concurso para el Proceso de Seleccin y Contratacin de Personal
es la encargada de llevar a cabo todo el proceso de seleccin de acuerdo a la normatividad
vigente, conforme se precisa a continuacin:
6.1. Elaborar las Bases y remitir a DRA-Hunuco, para la aprobacin.
6.2. Publicara las bases de la convocatoria en el portal institucional en Internet y en un lugar
visible de la Sede Regional y las Agencias Agrarias, pagina Web:
www.huanucoagrario.gob.pe.
6.3. Convocar Concurso de acuerdo al cronograma de actividades.
6.4. Fijar los requisitos mnimos a considerarse en el aviso de convocatoria.
6.5. Publicara los listados de postulantes aptos y no aptos para el presente proceso.
6.6. Realizara la calificacin de los postulantes, de acuerdo a los criterios establecidos.
6.7. Descalificar alos postulantes que no cumpla con los requisitos sealados en las bases y las
normas que lo sustentan.
6.8. Elaborarlos cuadros de mritos y lo publicar.
6.9. Resolver en ltima instancia los reclamos que formulen los postulantes, emitiendo fallos por
escrito en un plazo mximo de 48 horas.
6.10. Suscribir las actas de todas las reuniones y el acta final del proceso de convocatoria.
6.11. Dictara las disposiciones que se requieran para la solucin de situaciones no previstas.
6.12. Resolver situaciones no contempladas en la presente base adoptando sus decisiones por
mayora simple de votos.

VII. DISPOSICIONES GENERALES:

7.1. DE LOS REQUISITOS GENERALES PARA POSTULAR:

a) Solicitud Dirigida al Presidente de la Comisin de Concurso, precisando datos generales, as
como la Unidad Orgnica y la plaza a la cual postula, no siendo permitido postular a ms de
una funcin o actividad ofertada (Anexo No. 01).

b) Declaraciones Juradas:
De gozar de buena salud, no tener impedimento para contratar con el Estado, no percibir
otro ingreso salvo que provenga de funcin docente en horario distinto al de la
convocatoria, no tener antecedentes penales, judiciales ni policiales. Asimismo, de no estar
inmerso en proceso administrativo disciplinario, as como en las causales de nepotismo
previstas por Ley N 26771 y su Reglamento aprobado por D.S. N 021-2000-PCM,
modificado por D.S N 034-2005-PCM; as como, de no ser Deudor Alimentario Moroso
conforme a lo dispuesto por la Ley N28970, no haber sido despedido de la actividad
privada o pblica por infraccin grave u otro de similar naturaleza, no recibir pensin a
cargo del Estado (Anexo N 02).

c) Currculum Vitae, debe contener copia fedateadade los documentos que acrediten lo
siguiente:
Identidad del postulante (DNI).
Grado de instruccin y su formacin profesional.
Capacitacin comprobada.
Experiencia laboral en el Sector Pblico y/o Privado, as como, en el cargo/actividad
ofertado.
La comisin de concurso se reserva el derecho de solicitar la presentacin de los documentos
originales, cuando lo estime necesario.

VIII.PERFIL PROFESIONAL DE PLAZAS





PERFIL DEL SERVICIO CAS
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (D.L. 1057, D.S 075-2008-PCM y
modificatoria)

Nombre del Servicio PROMOTOR AGRARIO

Fuente de Financiamiento Tiempo Requerido
(que no exceda el ejercicio fiscal)
Recursos ordinarios 3 meses

ACTIVIDADES Y/O TAREAS
Ejecutar actividades e indicadores del Plan Operativo Institucional
Ejecutar actividades de transferencia tecnolgica y extensin agrcola (asistencia
tcnica y capacitacin)
Asesorar a los productores agrarios para la conformacin de organizaciones agrarias
de tipo empresarial.
Elaborar y evaluar los costos de produccin de la cadena productiva segn el mbito
de trabajo
Participar en la coordinacin y evaluacin de acciones tendientes a mejorar la gestin
de las organizaciones agrarias.
Participar en la identificacin de perfiles de proyectos y planes de negocio rentables y
sostenibles
Promover la articulacin de los agentes econmicos agrarios con la participacin de
instituciones pblicas y privadas.
Seguimiento de los planes de negocio financiados por el fondo concursable
PROCOMPITE.
Otros que le encomiende el Jefe inmediato

REQUISITOS DE LA PERSONA PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD.
Formacin: Ingeniero Agrnomo, colegiado, con certificado de habilidad vigente
Experiencia: -Experiencia general, no menor a dos (02) aos
-Contar como mnimo con un (01) ao de experiencia en el cargo que
postula
Conocimientos
y/o
Capacitaciones:
- Contar como mnimo de 80 horas acadmicas de capacitacin en la
cadena productiva a la que postula, ltimos cinco (05) aos.
-Conocimiento de la metodologa de extensin agraria, de preferencia
ECAS.
-Computacin e informtica a nivel usuario.

Competencias:
Liderazgo
Alto sentido de responsabilidad
Acreditar experiencia de trabajo en equipo
Pro actividad
Trabajo bajo presin
Evaluacin por resultados.
Otros Licencia de conducir vehculo menor





modificatoria)

Nombre del Servicio PROMOTOR PECUARIO


Ejecutar actividades e indicadores del Plan Operativo Institucional
Ejecutar actividades de transferencia tecnolgica y extensin pecuaria (asistencia
de tipo empresarial.
de trabajo
sostenibles.
PROCOMPITE.

Formacin: Mdico Veterinario, Ingeniero Zootecnista, habilidad vigente.
Experiencia: -Experiencia general, no menor a (02) aos
- Contar como mnimo con un (01) ao de experiencia en el cargo que
postula
Conocimientos
y/o
Capacitaciones:
- -Contar como mnimo de 80 horas acadmicas de capacitacin en la
ECAS.

Competencias:
Liderazgo
Pro actividad
Trabajo bajo presin





modificatoria)

Nombre del Servicio TECNICO AGROPECUARIO


Ejecutar actividades contempladas en el Plan Operativo Institucional
Ejecutar actividades de transferencia tecnolgica y extensin agropecuaria (asistencia
tipo empresarial.
Elaborar el diagnstico de la situacin actual de la Cadena Productiva
de trabajo
sostenibles
Promover la seguridad alimentaria en alianza estratgicas con instituciones pblicas o
privadas.
Promover y prestar servicios de asistencia tcnica en sanidad, en coordinacin con la
autoridad nacional de Sanidad Agraria
PROCOMPITE.
Otros que le encomiende el Jefe inmediato.

Formacin: Tcnico Agropecuario.
Experiencia: -Experiencia general con ms de dos (2) aos
postula
Conocimientos
y/o
Capacitaciones:
-Contar como mnimo de 80 horas acadmicas de capacitacin en la
ECAS.

Competencias:
Liderazgo
Pro actividad
Trabajo bajo presin





modificatoria)

Nombre del Servicio TECNICO AGROPECUARIO ESPECIALISTA


Ejecutar actividades contempladas en el Plan Operativo Institucional
Ejecutar actividades de transferencia tecnolgica y extensin agropecuaria (asistencia
tipo empresarial.
Elaborar el diagnstico de la situacin actual de la Cadena Productiva
de trabajo
sostenibles
Promover la seguridad alimentaria en alianza estratgicas con instituciones pblicas o
privadas.
Promover y prestar servicios de asistencia tcnica en sanidad, en coordinacin con la
autoridad nacional de Sanidad Agraria
PROCOMPITE.
Otros que le encomiende el Jefe inmediato.

Formacin: Tcnico Agropecuario, egresado universitario, con estudios superiores
incompletos.
Experiencia: -Acreditar especializacin en el rea que postula.
-Experiencia general no menor a dos (2) aos
postula.
Conocimientos
y/o
Capacitaciones:
-Contar como mnimo 80 horas acadmicas de capacitacin en la
ECAS.

Competencias:
Liderazgo
Pro actividad
Trabajo bajo presin





modificatoria)

Nombre del Servicio CHOFER

Fuente deFinanciamiento Tiempo Requerido

Conducir vehculos motorizados
Conducir automviles o camionetas para transporte de personal y/o carga a zonas
urbanas y rurales
Efectuar viajes interprovinciales.
Formular el requerimiento de mantenimiento preventivo y correctivo, as como verificar
en los talleres de realizacin de dichos mantenimientos.
Llevar un control diario de desplazamientos realizados, con indicacin del kilometraje.
Emitir el informe de estado fsico y mecnico del vehculo asignado.
Otros que le encomiende el jefe inmediato.

REQUISITOS DE LA PERSONA PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD

Formacin:
Acreditar Secundaria Completa y Licencia de conducir profesional (de
acuerdo a lo establecido en el nuevo Reglamento emitido por el
Ministerio de Transportes y Comunicaciones).
Experiencia: -Experiencia general no menor a dos (2) aos
postula
Conocimientos: Capacitacin relacionado al puesto ltimos 5 aos, 40 horas acadmicas
Competencias: Trabajo en equipo
Vocacin de servicio
Trabajo bajo presin
Pro actividad
Alto grado de responsabilidad





CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (D.L. 1057 y D.S 075-2008-PCM y
MODIFICATORIAS)

Nombre del Servicio SECRETARIA

Fuente de
Financiamiento
Tiempo Requerido

-Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones generales
-Garantizar un buen trato y calidad de atencin a las personas que se comuniquen con el rea.
-Recepcionar y registrar los documentos de la Oficina, atender las llamadas telefnicas y
comunicaciones diversas.
-Seleccionar, tramitar y archivar la documentacin administrativa.
-Preparar y ordenar la documentacin, digitado de documentos a cargo de la oficina.
-Guardar absoluta confidencialidad sobre las actividades, documentos, informacin
relacionado con el ejercicio de su cargo
-Coordinar las reuniones, preparar y ordenar la documentacin requerida para reuniones de
trabajo.
-Otras Actividades asignadas por la coordinacin de la actividad.

Formacin: Ttulo de Secretariado Ejecutivo
Experiencia: Contar con dos (2) aos de experiencia demostrada en actividades
similares.
Conocimientos
y/o
Capacitaciones:
Ofimtica a nivel usuario.
Contar con capacitacin ltimos 5 aos, como mnimo 48 horas
acadmicas.

Competencias:
Liderazgo
Trabajo en equipo
Pro actividad
Trabajo bajo presin
Iniciativa para el trabajo





modificatoria)

Nombre del Servicio ASISTENTE SOCIAL O PSICOLOGO


Implementar de la Seguridad y Salud en el trabajo segn Ley y Reglamento.
Plantear propuestas de Prevencin de la Salud en el trabajo.
Realizar diagnstico de riesgos laborales.
Elaborar planes y programas de bienestar social.
Llevar la estadstica de beneficios sociales otorgados.
Asistir a los trabajadores para tramitar beneficios y subsidios ante Essalud.
Realizar acciones de manejo de conflictos.
Otros trabajo que le asigne el jefe Inmediato.

Formacin: Ttulo Universitario de Licenciado en Asistente Social o Psiclogo.
Experiencia: -Experiencia no menor de dos (2) aos de servicios
Conocimientos
y/o
Capacitaciones:
- Capacitacin relacionada al rea, mnima 80 horas acadmicas.
- Conocimiento de Leyes Laborales y Salud.
- Conocimiento en normatividad de Seguridad Social.
- Conocimiento de Terapias y prevencin de riesgos.

Competencias:
Liderazgo
Pro actividad
Trabajo bajo presin





Modificatoria)

Nombre del Servicio ESPECIALISTA EN PROYECTOS

Direccin u Oficina : DIRECCION DE AGRICULTURA HUANUCO

Fuente de
Financiamiento

Tiempo Requerido



Elaborar estudios de pre inversin a nivel de perfil productivos en el marco del SNIP.
Presentacin de Proyectos a las convocatorias de concursos de Proyectos de
Cooperacin Tcnica Internacional, Organismos No Gubernamentales ONGs y otros.
Elaboracin de Planes de Trabajo y Trminos de Referencia.
Levantamiento de observaciones de proyectos formulados por la DRA Hunuco.
Emitir opinin tcnica sobre iniciativas de inversin en proyectos productivos.
Otros que le encomiende el jefe inmediato superior.

Formacin: Economista, colegiado y con habilidad vigente
Experiencia: Experiencia genera no menor de dos (2) aos
Experiencia mnima de un (01) ao en la formulacin de perfiles de
proyectos productivos bajo el enfoque del SNIP.

Conocimientos
y/o
Capacitaciones:
Diplomado o cursos de especializacin en Proyectos de Inversin
Pblica, como mnimo 80 horas acadmicas.
Conocimiento Ms Project.
Capacitacin en Ofimtica a nivel usuario

Competencias:
Liderazgo
Pro actividad
Trabajo bajo presin





CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (D.L. 1057 Y D.S 075-2008-PCM y
modificatorias)

Nombre del Servicio ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO
PUBLICO

Fuente de
Financiamiento
Tiempo Requerido
(Que no exceda el ejercicio fiscal).

ACTIVIDADES Y/O TAREAS.
Elaboracin del Proceso Presupuestario (Programacin, Formulacin y Aprobacin)
Programacin de Compromisos Anual (PCA), certificacin de crditos presupuestales
y compromisos anuales
Elaborar las notas de modificacin presupuestaria.
Aprobar la certificacin presupuestal
Ejercer el control presupuestario.
Formulacin del Presupuesto Institucional de Apertura - PIA
Presentacin de reporte de gastos de ejecucin presupuestal
Otros que le encomiende el jefe inmediato superior.


Formacin: Economista, Administrador, Contador o carreras afines, colegiado con
habilidad vigente.
Experiencia: Experiencia general no menor a dos (2) aos
Experiencia especifica mnima de un (01) ao en la Programacin,
formulacin y evaluacin del Presupuesto Pblico.
Conocimientos y/o
Capacitaciones:
Conocimiento de manejo del SIAF -SP y otros programas de
presupuestales.
Contar como mnimo con 80 horas acadmicas de capacitacin en
temas relacionadas al puesto, durante los ltimos 5 aos
Capacitacin en ofimtica a nivel usuario.

Competencias:
Liderazgo
Pro actividad
Trabajo bajo presin





modificatoria)

Nombre del Servicio ASISTENTE EN LOGISTICA

Oficina de Administracin Unidad de Logstica
Fuente de
Financiamiento

Tiempo Requerido

Elaboracin del Cuadro de Necesidades.
Publicacin del Plan Anual de Contrataciones (PAC).
Elaboracin de la orden electrnica de los materiales de escritorio que se encuentran
en Convenio Marco y su respectiva publicacin.
Realizar el estudio de posibilidades de mercado de todos los requerimientos.
Elaborar el expediente de contratacin, resumen ejecutivo y determinacin del valor
referencial.
Proponer y coordinar la elaboracin de las Bases de los procesos de seleccin con la
Comisin Permanente de Procesos.
Mantener actualizado los datos de cada una de los procesos de seleccin
convocados, de acuerdo al cronograma establecido.
Registrar los procesos de Seleccin en el aplicativo SEACE de actos preparatorios,
seleccin y ejecucin contractual.
Proyectar los contratos de los diferentes procesos de seleccin realizados en bienes,
servicios, consultoras y otros.
Realizar registro de compromisos en el SIAF administrativo.
Otros que le asigne el jefe inmediato superior.
Formacin: Economista. Contador o Administrador colegiado con habilidad vigente
Experiencia: -Experiencia general no menor a dos (2) aos
postula
Conocimientos y/o
Capacitaciones:
Contar como mnimo con 80 horas de capacitacin en Contrataciones
del Estado.

Competencias:
Pro actividad
Trabajo bajo presin





modificatoria)

Nombre del Servicio TRABAJADOR DE SERVICIOS I


Fuente de
Financiamiento
Tiempo Requerido

Mantener limpio las oficinas, baos, patio de la Sede Regional Agraria
Mantener limpio y ordenado equipos.
Limpiar paredes, tabiques, puertas, vidrios, ventanas, escritorios, mesas, muebles y
oficinas
Suministrar y colocar en sus respectivos lugares: toallas, jabn, papel y otros.
Recoger, embolsar y colocar la basura en sus respectivos depsitos.
Moviliza material de oficina y mobiliario.
Abre y cierra puertas, enciende y apaga luces, activa y desactiva equipos de oficina, en
horas previamente establecidas.
Fotocopiar, anillar o espiralar documentos de trabajo
Otras que sean designadas por el jefe inmediato superior.

Formacin: Secundaria completa
Experiencia: -Experiencia general con ms de dos (2) aos
postula
Conocimientos y/o
Capacitaciones:
Capacitacin en computacin e informtica a nivel usuario

Competencias:

Honradez
Pro actividad
Trabajo bajo presin





modificatoria)

Nombre del Servicio TRABAJADOR DE SERVICIOS II

Fuente de
Financiamiento
Tiempo Requerido

Mantener limpio las oficinas, baos, patio de la sede regional
Limpiar paredes, tabiques, puertas, vidrios, ventanas, escritorios, mesas, muebles y
oficinas
Suministrar y colocar en sus respectivos lugares: toallas, jabn, papel y otros.
Recoger, embolsar y colocar la basura en sus respectivos depsitos.
Moviliza material de oficina y mobiliario.
Abre y cierra puertas, enciende y apaga luces, activa y desactiva equipos de oficina, en
horas previamente establecidas.
Mantener limpio y ordenado equipos y sitio de trabajo.
Cumple con las normas y procedimientos de seguridad integral establecidos por la
Organizacin.
Otras que sean designadas por el jefe inmediato

Formacin: Como mnimo estudios primarios
Experiencia: -Experiencia general no menor de dos (2) aos
postula
Conocimientos y/o
Capacitaciones:
Contar con capacitacin durante los ltimos 5 aos

Competencias:
Honradez
Pro actividad
Trabajo bajo presin





Contratacin Administrativa de Servicios (D.L. 1057, D.S 075-2008-PCM y Modificatoria)

Nombre del Servicio TECNICO AGROPECUARIO - VIVERISTA

Fuente de
Financiamiento
Tiempo Requerido

ACTIVIDADES O TAREAS A DESARROLLAR.

Produccin de plantones (frutales y forestales).
Apoyo en el vivero de la Agencia Agraria Hunuco.
Prestar asistencia tcnica en la produccin de plantones y frutales
Identificacin de proyectos de desarrollo forestal
Promover la participacin en las acciones y campaas ambientales
Otros que le asigne el responsable del rea


Formacin: Tcnico Agropecuario y afines
Experiencia: -Experiencia general no menor de dos (2) aos
postula
Conocimientos y/o
Capacitaciones:
Capacitacin relacionada en el puesto ltimos 5 aos.

Competencias:
Liderazgo
Responsabilidad
Trabajo en equipo
Pro actividad
Trabajo bajo presin
Iniciativa para el trabajo





modificatoria)

Nombre del Servicio INGENIERO AGRONOMO I

Fuente de Financiamiento Tiempo Requerido(que no exceda el ejercicio
fiscal)

Ejecutar actividades e indicadores del Plan Operativo Institucional.
Elaborar paquetes tecnolgicos o ingeniera del proyecto en PIP productivos en el
marco del SNIP.
Evaluacin de alternativas de solucin en proyectos productivos.
Apoyar en la elaboracin de lnea de base socioeconmica.
Elaborar Planes de Trabajo o Trminos de Referencia para estudios de preinversin
y/o ejecucin del proyecto.
Evaluacin de impacto ambiental de proyectos productivos
Emitir opinin tcnica en proyectos productivos.

postula
Conocimientos
y/o
Capacitaciones:
- Capacitacin relacionado al rea
-Capacitacin en identificacin, formulacin y evaluacin de proyectos
bajo el enfoque del SNIP.

Competencias:
Liderazgo
Pro actividad
Trabajo bajo presin





modificatoria)

Nombre del Servicio INGENIERO AGRONOMO II


Ejecutar actividades e indicadores del Plan Operativo Institucional.
Brindar orientacin tcnica a organizaciones agrarias y/o productores individuales en
la formalizacin, asociatividad y otros
Brindar charlas motivacionales a organizaciones agrarias y/o productores individuales
Asesoramiento tcnico a los productores en buenas prcticas agrcolas

postula
Conocimientos
y/o
Capacitaciones:
-Capacitacin relacionado al rea
ECAS.

Competencias:
Liderazgo
Pro actividad
Trabajo bajo presin





IX. PROCEDIMIENTO PARA EL CONCURSO:
El proceso de evaluacin de personal se desarrollara de la siguiente manera:
CONVOCATORIA:
Se publicara en un lugar visible de la Sede de la Direccin Regional de Agricultura Hunuco,
Agencias Agrarias; asimismo, se difundir en la pgina Web www.huanucoagrario.gob.pe.

CRONOGRAMA:
Publicacin de la convocatoria 24 /12/2013
Recepcin de expedientes
24 /12/2013 al 03/01/2014
PRIMERA ETAPA:
Evaluacin curricular
06 al 07/01/2014
Publicacin del resultado de evaluacin
Curricular 07/01/2014
SEGUNDA ETAPA:
Entrevista personallugar: Auditorio de
la DRA HCO. Jr. Calicanto N 145
Amarilis Hunuco, a partir de las
08.00 am.
08 al 09/01/2014
Publicacin de resultados 09/01/2014
Presentacin del informe final de los
resultados 10/01/2014
Suscripcin de contratos 13/01/2014

NOTA IMPORTANTE: La recepcin de documentos ser en horario de oficina,
indefectiblemente de:
MAANA : 7:30 a 13:00 horas
TARDE : 14:30 a 17:00 horas

NO SE RECEPCIONARN EXPEDIENTES FUERA DE LA FECHA Y HORA INDICADA.

DE LA INSCRIPCIN Y PRESENTACIN DE DOCUMENTOS:
Los documentos, sern presentados en un folder manila debidamente foliado, dentro
de un sobre manila lacrado, donde estar pegado la caratula segn (Anexo N 04).
Los documentos debern estar ordenados de acuerdo a la estructura de evaluacin
curricular, segn hoja de vida (Anexo No. 03); asimismo, separar cada rubro con
pestaas.
Una vez ingresados los expedientes no se permitir por ningn motivo adicionar algn
otro documento, ni a manera de aclaracin a los miembros integrantes de la Comisin.
La documentacin que se presenta est sujeta a la verificacin de su autenticidad, de
comprobarse actos de falsificacin la Comisin derivar al rea pertinente para las
acciones correspondientes.

DE LA CALIFICACION:
Los criterios para la calificacin son los siguientes:

VERIFICACIN DE LOS REQUERIMIENTOS TCNICOS MINIMOS:
Se proceder a verificar los requerimientos tcnicos mnimos estipulados en los
Trminos de Referencia correspondiente a cada plaza.
No pasarn la evaluacin curricular los postulantes que no cumplan con los requisitos
establecidos, quedando AUTOMATICAMENTE DESCALIFICADOSDEL CONCURSO.

EVALUACIN CURRICULAR:




La evaluacin curricular busca calificar los niveles de formacin profesional y
capacitacin del postulante; as mismo la acreditacin y calificacin de su experiencia
laboral.
La evaluacin curricular tendr una calificacin mxima de 60 puntos. El puntaje mnimo
aprobatorio en esta fase del concurso ser de cuarenta (40) puntos, exigidos
necesariamente para pasar a la siguiente etapa.
Los documentos que se acrediten para la calificacin Curricular deben ser copias
fedateadas.

PARAMETROS PARA LA EVALUACION CURRICULAR:

PARA CARGOS: PROFESIONALES:

CARGO: TECNICO
1. DOCUMENTOS ACADEMICOS: 35
Ttulo Universitario 25
Maestra (mximo 01 maestra en temas relacionados al puesto) 10
2. DIPLOMADOS DE ESPECIALIZACION 05
Diplomado (mximo 01 diplomado en temas relacionados al puesto) 05
3. EXPERIENCIA LABORAL GENERAL 10
De 02 - 03 aos 02
De 04a 05aos 04
De 06 a 07aos 06
De 08 a 09 aos
08
Ms de 9 aos
10
4. EXPERIENCIA ESPECIFICA AL AREA QUE POSTULA 05
Hasta 01 ao 01
De 02 a 03 aos 02
De 04 a 05 aos 03
De 05 a 06 aos 04
Ms de 07 aos 05
5. CAPACITACION EN LA ESPECIALIDAD QUE POSTULA (ULTIMOS 5 AOS) 05
Capacitacin mnimade acuerdo al TdR 05
PUNTAJE TOTAL 60
6. DOCUMENTOS ACADEMICOS: 30
Ttulo Tcnico de Instituto Superior y/o Estudios universitarios
concluidos. 30
7. EXPERIENCIA LABORAL GENERAL 10
De 01- 02aos 04
De 03 a 04 aos 07
De 04 a mas 10
8. EXPERIENCIA ESPECIFICA AL AREA QUE POSTULA 10
De 06 meses a 02 aos 04
De 02 a 04 aos 07
De 04 a mas 10
9. CAPACITACION EN LA ESPECIALIDAD QUE POSTULA (ULTIMOS 5
AOS) 10





En los casos en que los Certificados no especifiquen el nmero de horas de capacitacin,
se calificar un punto (01) por da equivalente a ocho (8) horas.

EVALUACION DE ENTREVISTA PERSONAL
La entrevista personal tendr una calificacin mxima de cuarenta (40) puntos.
Se Calificar el grado de conocimiento del postulante sobre las materias relacionadas al
cargo que postula, como es:
-Cultura general
-Grado de seguridad
-Conocimiento con el que exponen sus ideas y emiten las respuestas.
El postulante que no se presente a la hora indicada obtendr (0) de puntaje en este
rubro y quedar automticamente descalificado.
Los factores y criterios para la evaluacin de la Entrevista Personal son los siguientes:

RESULTADOS FINALES DE LA EVALUACION:
Ser declarado ganador el postulante que ocupe el primer lugar en el cuadro de mritos,
segn el puntaje acumulado.

X. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES:
PRIMERA.- se otorgar una bonificacin de 15% en el puntaje final obtenido, a los
postulantes con discapacidad debidamente acreditados con el certificadoy/o Resolucin del
CONADIS, segn Ley N 28164, Ley que modifica diversos Artculos de la Ley N 27050,
Ley de Personas con Discapacidad.
SEGUNDA.- Se otorgar una bonificacin de diez (10%) sobre el puntaje obtenido, en la
ltima etapa de la entrevista a los postulantes licenciados de las Fuerzas Armadas, siempre
y cuando acrediten con documento oficial emitido por la autoridad competente su condicin
de licenciado, lo cual est sujeto a verificacin posterior, segnLey N 29248 y su
reglamento.
TERCERA.- El puntaje mnimo para ser declarado GANADOR a uno de las plazas
convocadas es de 60 puntos.
CUARTA.-Si vencido el plazo de cinco das hbiles, contado a partir del da siguiente de la
publicacin de los resultados, el seleccionado (GANADOR) no se apersona a suscribir el
contrato por causas objetivas imputables a l, se declarar seleccionada a la persona que
ocupe el orden de mrito inmediatamente siguiente, y se proceder a la suscripcin del
respectivo contrato dentro del mismo plazo contado a partir de la respectiva notificacin. De
no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, se declarar desierta
la plaza convocada.
QUINTA.-Los postulantes que NO hayan sido declarados ganadores del concurso, podrn
recoger sus expedientes presentados en la Sede dela Direccin Regional de Agricultura
Hunuco en un plazo mximo de siete (07) das hbiles a partir de la publicacin de los
resultados finales, transcurrido dicho plazo los expedientes sern incinerados.
SEXTA.-Despus del resultado final se derivarn las actas con la relacin de ganadores a
la Unidad de Personal para su alta en el registro correspondiente.
Capacitacin mnima de acuerdo al TdR. 10
PUNTAJE TOTAL 60
RUBROS: PUNTAJE MXIMO:
I. Seguridad y estabilidad emocional. 06 puntos
II. Capacidad de persuasin. 06 puntos
III. Capacidadpara tomar decisiones 06 puntos
IV. Conocimiento de la zona de trabajo 15 puntos
V. Conocimientos de los temas
relacionados al puesto
07 puntos
TOTAL 40 PUNTOS




STIMA.- Los asuntos no contemplados en las Bases sern resueltos por la Comisin de
Concurso.

Hunuco, 23de diciembre del 2013.

Ing. Ral Cajahuanca Torres Ing. Rmulo Condezo Martel
Presidente Secretario

Ing. Juan Cancin Salazar Rojas
Miembro





ANEXO N 01

SUMILLA: Solicito ser admitido como postulante al
Concurso de Seleccin de Personal bajo
la modalidad de Contratacin
Administrativa de Servicios

SEOR PRESIDENTE DE LA COMISIN ESPECIAL DE CONCURSO DE
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 003-2013-GR-DRA-HCO/CPC.

Yo:
________________________________________________________________________
Identificado(a), con DNI N ________________, con domicilio
en__________________________ del distrito______________________,
provincia______________________, departamento____________________, A Ud., me
presento y digo:
Que, teniendo conocimiento de laconvocatoriapara el Concurso Pblica de Seleccin de
Personal por la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios CAS - PROCESO
CAS N 001-2014-GR-DRA-HUANUCO PRIMERA CONVOCATORIA, solicito a Ud., ser
admitido como postulante a la plaza de: ________________________________, para el
efecto adjunto al presente remito mi Curriculum Vitae en ___________folios, con los
requisitos exigidos.

POR LO TANTO:

A usted Sr. Presidente, acceder a m peticin por ser de justicia que espero
alcanzar.

Hunuco, ____ de _____________de 201..

_______________________
FIRMA




ANEXO N 02

DECLARACIN JURADA

Yo.______________________________________________________________________
_____, identificado con DNI N__________________, domiciliado en el
________________________________________________ del
distrito_______________________________, provincia, departamento
______________________:

DECLARO BAJO JURAMENTO:

1. No me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el
Estado
2. No estar inmerso en ningn Proceso Administrativo Disciplinario, ni haber sido
destituido de la Administracin Pblica.
3. Carezco de antecedentes penales, judiciales y policiales.
4. No tengo impedimento para ser postor o contratista, conforme a lo establecido en el
marco normativo que regula las contrataciones y adquisiciones del Estado.
5. No me une ningn vnculo familiar y/o matrimonial hasta el cuarto grado de
consanguinidad, segundo de afinidad con los funcionarios, directivos de la Direccin
Regional de Agricultura Hunuco y con los miembros del Comisin Especial de
Concurso.
6. No percibo ningn tipo de remuneracin por parte del Estado ni de ninguna
naturaleza
7. No percibo ninguna pensin a cargo del Estado
8. Los documentos que declaro y presento son verdicos y fidedignos.

Manifiesto que lo mencionado en la presente DeclaracinJurada, responde al principio de
veracidad normado en el numeral 1.7 del artculo IV del Ttulo Preliminar, y el artculo 42
de la Ley N 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General; asimismo tengo pleno
conocimiento que siincurro en una declaracin falsa, estoy sujeto a las sanciones previstas
en elartculo411 del Cdigo Penal vigente.

Hunuco, de del 201..

________________________
Nombre.
DNI N





ANEXO N 03

HOJA DE VIDA

I. DATOS PERSONALES
Apellidos :
Nombre(s) :
Nmero de Documento Nacional de Identidad :
Direccin (Avenida/Jirn N Dpto.) :
Telfono(s) :
Correo electrnico :
Colegio profesional (N) :
II.GRADOS Y TTULOS ACADMICOS

TTULO O
GRADO
ESPECIALID
AD
FECHA DE
EXPEDICIN DEL
TTULO/GRADO
(DIA/MES / AO)
UNIVERSIDAD/
CENTRO DE
ESTUDIOS
CIUDA
D /
PAS
Nro DE
FOLIO
TITULO
PROFESIONAL

GRADO DE
MAESTRA

TITULO TCNICO

III. DIPLOMADOS DE ESPECIALIZACIN
(Puede insertar ms filas si as lo requiere)
* Detallar los conocimientos solicitados en los requisitos del perfil a la plaza que postula.
* Se considera: cursos, seminarios, talleres y otros.

IV. ESPECIALIZACIN Y CAPACITACIN DE LOS LTIMOS 05 AOS (*)

* Detallar los eventos asistidos segn los requisitos del perfil de la plaza que postula.
* Se considera: cursos, seminarios, talleres y otros.

N ESPECIALIDAD
FECHA DE
INICIO Y
TERMINO
(DIA/MES/AO)
INSTITUCIN
CANTIDAD
DE
HORAS
Nro
DE
FOLIO

N ESPECIALIDAD
FECHA DE
INICIO Y
TERMINO
(DIA/MES/AO)
INSTITUCIN
CANTIDAD
DE
HORAS
(Mnimo 24
h Lectivas)
Nro
DE
FOLIO





V. EXPERIENCIA LABORAL GENERAL *

N
NOMBRE
DE LA
ENTIDAD
O
EMPRESA
CARGO O
BREVE
DESCRIPCIN
DEL
TRABAJO
REALIZADO
FECHA DE
INICIO
(DIA/MES/AO)
FECHA DE
CULMINACIN
(DIA/MES/AO)
TIEMPO
TOTAL
(AOS/MESES)
Nro
DE
FOLIO

TIEMPO TOTAL DE LA EXPERIENCIA LABORAL GENERAL:

(*) Toda la experiencia laboral aunque no tenga relacin directa con el objetivo del servicio.
(Comenzar por la ms reciente).
Slo se considerar el tiempo acreditado con la correspondiente documentacin.

VI. EXPERIENCIA LABORAL ESPECFICA SEGN LA PLAZA A QUE POSTULA

Es la experiencia que el postulante posee en el tema especfico de la convocatoria.

N
NOMBRE DE
LA ENTIDAD
O EMPRESA
CARGO/ FUNCIN
DESEMPEADO(A)
FECHA DE
INICIO
(DIA/MES/AO)
FECHA DE
CULMINACIN
(DIA/MES/AO)
TIEMPO
EN EL
CARGO
Nro
DE
FOLIO

Descripcin detallada del trabajo realizado:




TIEMPO TOTAL DE LA EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA





VII. CONOCIMIENTOS DE OFIMTICA

N PROGRAMAS ESTUDIADOS
CENTRO DE ESTUDIOS O
MEDIO OBTENIDO
NIVEL ALCANZADO
(*)
(*)Bsico, Intermedio,
Avanzado
Nro
DE
FOLIO


VIII. LICENCIA DE CONDUCIR

CATEGORA N DE LICENCIA FECHA DE EMISIN
FECHA DE
REVALIDACIN
Nro
DE
FOLIO


Declaro que la informacin y documentos proporcionados son veraces y exactos, motivo por el cual
rubrico la copia de cada uno de ellos, y, en caso necesario, autorizo su investigacin.

Lugar y fecha

Firma




ANEXO N 04

PROCESO CAS N 001-2014-GR-DRA-HCO. - PRIMERA CONVOCATORIA

PLAZA:

DATOS GENERALES
APELLIDO PATERNO
APELLIDO MATERNO
NOMBRES

DOCUMENTACION
NUMERO DE FOLIOS
FIRMA Y SE
LLO DE RECEPCION
TRAMITE DOCUMENTARIO

INSTRUCCIONES
1. IMPRIMIR Y LLENAR
2. PEGAR UNA COPIA DE ESTA PORTADA EN EL SOBRE QUE CONTIENE LA HOJA DE VIDA




ANEXO N 05

PLAZAS A CONVOCARSE EN EL PROCESO CAS N 001-2014-GR-DRA-HCO.
PRIMERA CONVOCATORIA

UNIDAD EJECUTORA 100 AGRICULTURA:

N
DENOMINACION DEL CARGO
LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIO SUELDO
1 CONDUCTOR/CHOFER DRA - HCO 1,150.00
2
CONDUCTOR/CHOFER
OF. ADMINISTRACION
1,150.00
3 ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO PUBLICO OF. PLANIF. AGRAR. DRA-HCO 1,725.00
4
ESPECIALISTA EN PROYECTOS
OF. PLANIF. AGRAR. DRA-HCO
1,725.00
5
INGENIERO AGRONOMO I
OF. PLANIF. AGRAR. DRA-HCO
1,725.00
6
ASISTENTE EN LOGISTICA
OF. DE ADMINISTRAC. DRA-HCO
1,725.00
7 TRABAJADOR DE SERVICIOS I OF. DE ADMINISTRAC. DRA-HCO 1,150.00
8
TRABAJADOR DE SERVICIO II
OFIC.ADM-UNIDAD DE LOGISTICA
750.00
9
PSICOLOGA
OF. DE ADMINISTRAC UNIDAD DE
PERSONAL 1,725.00
10
INGENIERO AGRONOMO II
DIRECCION DE COMPETITIVIDAD
AGRARIA 1,725.00
11
SECRETARIA
AG. AGR. HUANUCO
1,150.00
12
TECNICO AGROPECUARIO VIVERISTA
AG. AGR. HUANUCO
1,150.00
13
PROMOTOR
AGRARIO/CAD.PROD.PAPA/OF.AGR.CHINCHAO
AG. AGR. HUANUCO
1,725.00
14
PROMOTOR PECURIO/CAD.PROD.LACTEOS
AG. AGR. AMBO
1,725.00
15
TECNICO AGROPECUARIO/CAD. PROD.CEREALES (QUINUA)
AG. AGR. AMBO
1,150.00
16
PROMOTOR AGRARIO/CAD. PROD.PAPA
AG. AGR. AMBO
1,725.00
17
PROMOTOR AGRARIO/CAD.PROD.PAPA Y
LEGUMINOSAS/OF.AGR.CHAGLLA
AG.AGR.PACHITEA
1,725.00
18 PROMOTOR AGRARIO/CAD. PROD. GRANADILLA AG.AGR. PACHITEA 1,725.00
19
PROMOTOR AGRARIO/CAD. PROD. PAPA
AG.AGR. PACHITEA
1,725.00
20
PROMOTOR AGRARIO/CAD. PROD. PAPA
AG. AGR. YAROWILCA
1,725.00
21
TECNICO AGROPECUARIO/CAD. PROD. LEGUMINOSAS
AG. AGR. YAROWILCA
1,150.00
22
PROMOTOR PECUARIO /CADENA PRODUCTIVA CUYES
AG. AGR. YAROWILCA
1,725.00
23
PROMOTOR AGRARIO/CAD. PROD. CEREALES
AG. AGR. YAROWILCA
1,725.00
24
TECNICO AGROPECUARIO/CAD.PROD. DE OVINOS Y
ALPACAS
AG. AGR. LAURICOCHA
1,150.00
25
PROMOTOR PECUARIO/ CAD.PROD. DE LACTEOS
AG. AGR. LAURICOCHA-OF.AGR. BAOS
1,725.00
26
PROMOTOR PECUARIO/CAD.PROD.ALPACAS
AG.AGR.LAURICOCHA
1,725.00
27 PROMOTOR PECUARIO/CAD. PROD. LACTEOS AG.AGR.LAURICOCHA 1,725.00
28
TECNICO AGROPECUARIO ESPECISALISTA /CAD. PROD.
OVINOS
AG. AGR. DOS DE MAYO
1,725.00
29
TECNICO AGROPECUARIO
ESPECIALISTA/CAD.PROD.LACTEOS
AG. AGR. DOS DE MAYO
1,725.00
30 PROMOTOR AGRARIO/CAD. PROD.PAPA AG. AGR. DOS DE MAYO 1,725.00
31
PROMOTOR PECUARIO/CAD.
PROD.LACTEOS/OF.AGR.PARAISO
AG. AGR. MARAON
1,850.00
32
TECNICO AGROPECUARIO
ESPECIALISTA/CAD.PROD.PALMA ACEITERA/OF
AGR.PARAISO
AG. AGR. MARAON 1,725.00




33 PROMOTOR AGRARIO/CAD. PROD.PAPA Y PALTO AG. AGR. MARAON 1,725.00
34
AG. AGR. MARAON
1,725.00
35
AG. AGR. HUAMALIES
1,725.00
36 PROMOTOR AGRARIO/ CAD.PROD. DE PAPA AG. AGR. HUAMALIES 1,725.00
37
PROMOTOR
AGRARIO/CAD.PROD.DURAZNO/OF.AGR.CHAVIN DE
PARIARCA
AG. AGR. HUAMALIES
1,725.00
38 PROMOTOR PECUARIO/CAD.PROD.ALPACAS AG. AGR. HUAMALIES 1,725.00
39
PROMOTOR AGRARIO/ CAD. PROD. CAF
AG.AGR. HUAMALIES - OF. AGR.
MONZON 1,850.00
40 TECNICO AGROPECUARIO/CAD. PROD. PALTO Y CEREALES AG. AGR. HUACAYBAMBA 1,150.00
41
PROMOTOR PECUARIO/ CAD.PROD. DE CUYES
AG. AGR. HUACAYBAMBA
1,725.00
42
TECNICO AGROPECUARIO/CAD.PROD. DE LEGUMINOSAS
(numia)
AG. AGR. HUACAYBAMBA
1,150.00
43 PROMOTOR PECUARIO/CAD.PROD.LACTEOS/PUERTO INCA AG. AGR. PUERTO INCA 1,850.00
44
PROMOTOR
PECUARIO/CAD.PROD.LACTEOS/OF.AGR.TOURNAVISTA
AG. AGR. PUERTO INCA
1,850.00
45
PROMOTOR PECUARIO/CAD. PROD. LACTEOS/OF. AGR.
CODO DE POZ.
AG.AGR. PUERTO INCA
1,850.00
46 PROMOTOR AGRARIO/CAD.PROD.MAIZ AMARILLO DURO AG. AGR. PTO INCA-OF.AGR. HONORIA 1,850.00
47
TECNICO AGROPECUARIO /CAD.PROD. CACAO
AG. AGR. PTO INCA-OF.AGR.
TOURNAVISTA 1,300.00
48 PROMOTOR AGRARIO/CAD.PROD. CACAO AG. AGR. LEONCIO PRADO 1,850.00
49
PROMOTOR AGRARIO/CAD.PROD.CAFE AG. AGR. LEONCIO PRADO 1,850.00
50
PROM.PECUARIO/CAD.PROD.LACTEOS/OF.AGR.AUCAYACU AG. AGR. LEONCIO PRADO 1,850.00
51
PROMOTOR AGRARIO/CAD.PROD. ARROZ
AG. AGR. LEONCIO PRADO - OF. AG.
AUCAYACU 1,850.00

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