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Ministerio de la Proteccin Social

Las estadsticas vienen expresadas usualmente como relaciones entre


unas pocas variables, que sirven para describir en forma reducida
ciertas caractersticas o fenmenos econmicos y sociales.

Los indicadores constituyen una herramienta fundamental en el anlisis
de estos fenmenos, gracias a la fcil construccin de estos (siempre y
cuando la informacin est disponible), y fcil interpretacin.

Se entrega informacin de la encuesta de hogares, no es publica, es
confidencial, no puede salir a cualquier mano, es informacin de
reserva. La responsabilidad es usarla para soportar cada uno de los
modulos
MERCADO DE TRABAJO

Objetivo

Conocer el funcionamiento, evolucin y tendencias del mercado de
trabajo en sus principales variables: poblacin ocupada,
desocupada, subempleada e inactiva. Determinar la estructura y
caractersticas de sexo, edad, actividad econmica, caractersticas
educativas, horas trabajadas, ingresos y seguridad social.

Como se ha organizado la informacin:
PRINCIPALES VARIABLES DEL
MERCADO DE TRABAJO

Poblacin total (PT): De acuerdo con la definicin del DANE, esta poblacin se
encuentra constituida por la poblacin civil no institucional residente en hogares
particulares. Esta poblacin se estima con base en los resultados proyectados de los
censos de poblacin.
Poblacin en edad de trabajar (PET): Est constituida por las personas de 10 aos y
ms, de las zonas urbanas y rurales. Se divide en poblacin econmicamente activa y
poblacin econmicamente inactiva. Esta es la definicin de la Gran Encuesta Integrada
de Hogares del DANE, a partir de julio de 2006. En la Encuesta Continua de Hogares,
del ao 2000 hasta junio de 2006, la poblacin en edad de trabajar, estaba constituida
por las personas de 12 aos y ms en las zonas urbanas y 10 aos y ms en las zonas
rurales.

Se basa en el censo 2005.
Para GEIH, se utiliza el termino o factor de EXPANSION, estimacin de
cada persona de la encuesta, a cuantas personas de la poblacin esta
representando.

Poblacin econmicamente activa (PEA): Tambin es conocida como la fuerza laboral
y est conformada por aquellas personas en edad de trabajar, que trabajan o estn
buscando empleo. La PEA, se divide en ocupados y desocupados.

Ocupados (OC): Son las personas que durante el perodo de referencia se encontraban
en una de las siguientes situaciones:

Ejercieron una actividad en la produccin de bienes y servicios de por lo menos una
hora remunerada a la semana.

Los trabajadores familiares sin remuneracin y trabajadores familiares sin
remuneracin en empresas o negocios de otros hogares, que laboraron por lo menos 1
hora a la semana.

Las que no trabajaron en la semana de referencia pero tenan un empleo o trabajo
(estaban vinculadas a un proceso de produccin cualquiera). Adems los policas
bachilleres y guardas penitenciarios bachilleres que regresan en las noches a sus
hogares.

Desocupados (DS): Son las personas de 10 aos y ms que durante el perodo de
referencia estuvieron simultneamente en las siguientes condiciones:

Sin empleo.
En busca de empleo
Estaban disponibles para empezar a trabajar.

Definicin ms amplia (flexibilizada) del concepto de desempleo:
Sin empleo
No han buscado trabajo en las ltimas cuatro semanas pero si durante los
ltimos doce meses
La razn de no bsqueda de empleo es "desaliento", es decir personas que no
buscaron trabajo en las ltimas 4 semanas, por que no creen posible
encontrarlo.
Estaban disponibles para empezar a trabajar.


De acuerdo con la experiencia laboral, la poblacin desocupada se clasifica en:

Cesantes (Ce): Las personas que habiendo trabajado antes por lo menos dos semanas
consecutivas, se encuentran desocupadas.

Aspirantes (As): Las personas que estn buscando trabajo por primera vez.
En economa laboral, se conoce a este tipo de trabajadores como trabajador
desanimado. Estas son personas que llevan tiempo buscando trabajo y no han
encontrado, ya sea porque sus habilidades no las est demandando el mercado de
trabajo, o porque los trabajos que han encontrado no les pagan un salario que el
trabajador considera justo. Entonces, estos trabajadores deciden salir del mercado de
trabajo.

Poblacin econmicamente inactiva (PEI):

Comprende a todas las personas en edad de trabajar (10 aos y ms), que en la
semana de referencia no participaron en la produccin de bienes y servicios porque
no necesitan, no pueden o no estn interesadas en tener actividad remunerada. A
este grupo pertenecen las personas que son exclusivamente:
Estudiantes
Amas de casa
Pensionados
Jubilados
Rentistas
Incapacitado permanente para trabajar
Personas que no les llama la atencin o creen que no vale la pena trabajar.
Otros incluidos dentro de la Poblacin en Edad de Trabajar (PET).

Subempleo y condiciones de empleo inadecuado

El subempleo subjetivo se refiere al simple deseo manifestado por el trabajador
de mejorar sus ingresos, el nmero de horas trabajadas o tener una labor ms
propia de sus personales competencias.

Subempleo objetivo

Comprende a quienes tienen el deseo, pero adems han hecho una gestin para
materializar su aspiracin y estn en disposicin de efectuar el cambio.

Subempleo por insuficiencia de horas

Ocupados que desean trabajar ms horas ya sea en su empleo principal o
secundario y tienen una jornada inferior a 48 horas semanales.



CONDICIONES DE EMPLEO INADECUADO:

Por competencias
Puede incluir todas las personas que trabajan y que durante el perodo de
referencia, desean o buscan cambiar su situacin de empleo actual para utilizar
mejor sus competencias profesionales y estn disponibles para ello.

Por ingresos
Puede incluir todas las personas ocupadas que, durante el perodo de referencia,
deseaban o buscaban cambiar su situacin actual de empleo, con objeto de mejorar
sus ingresos limitados.

Ocupados Temporales
Estn constituidos por las personas que ejercen un trabajo de forma espordica o no
continua, trabajando slo por ciertas pocas o perodos o cuando tienen un contrato
de trabajo hasta por un (1) ao.

INFORMALIDAD


Objetivo

Recomponente y procesar informacin sobre la poblacin ocupada informal;
determinar la estructura y caractersticas de sexo, edad, actividad econmica,
caractersticas educativas, horas trabajadas, ingresos, seguridad social de este sector.

En cuanto a la definicin de informalidad, no existe consenso sobre cual es la mejor
medida, generalmente esta se define como aquellos trabajos que no son
reportados, y por lo tanto estn por fuera de la regulacin laboral del pas.


DEFINICIONES DE INFORMALIDAD

Definicin tradicional de informalidad

Es el intento por identificar aquellas personas que realizan algn tipo de actividad
remunerada, pero que dicha actividad no les permite tener un flujo de ingresos
estable y condiciones de trabajo socialmente aceptables.

Informalidad empresarial

Se entiende por informalidad empresarial, como el no cumplimiento por parte de las
empresas de obligaciones legales, como por ejemplo el pago de impuestos, el
registro mercantil o la afiliacin de los trabajadores a la seguridad social, Santamara
y Rozo (2008).


Informalidad de trabajador

En Colombia un trabajador es considerado como informal, si este no hace
contribuciones a seguridad social, en salud y pensin. La informalidad del
trabajador est asociada negativamente con el nivel de educacin y el nivel de
ingresos, esto quiere decir que el tener mayores niveles de educacin y de
ingresos, disminuyen la probabilidad de ser informal.


Pregunta
El contrato es verbal o escrito?
Para realizar este trabajo tiene algn tipo de contrato?.

Por su contrato actual, recibe: Vacaciones con, sueldo, Prima de navidad, Derecho a
cesanta,
Otros beneficios.
Ha registrado el negocio ante alguna autoridad o ante alguna entidad? (Cmaras de
comercio, Alcaldas, RUT, registro mercantil)
1
.
Cuntas personas en total tiene la empresa, negocio, industria, oficina, firma, finca o
sitio donde trabaja?.
Por qu razn no paga ni le descuentan para el sistema de seguridad social en salud?.
Tabla. Preguntas en la GEIH para medir informalidad
Est cotizando actualmente a un fondo de pensiones?.
Quin paga mensualmente por la afiliacin al fondo de pensiones?.
En este trabajo, porque razn principal no cotiza, ni le descuentan para obtener una pensin
cuando se jubile?.
Est afiliado por una empresa o individualmente a una Aseguradora de Riesgos Profesionales (ARP)
(por accidentes de trabajo, enfermedad profesional etc)?
Cul o cules de los siguientes subsidios recibi el mes pasado: Valor ingresos por auxilio o
subsidio de alimentacin, Valor ingresos por auxilio o subsidio de transporte, Valor ingresos por
subsidio familiar,
Valor ingresos por subsidio educativo
El mes pasado recibi: Valor ingresos por prima tcnica, Valor ingresos por prima de antigedad,
Valor ingresos por prima de clima, Valor ingresos por otras primas (orden pblico, etc.), Valor
ingresos por bonificaciones mensuales, Valor ingresos por gastos de representacin
Tabla. Preguntas en la GEIH para medir informalidad
Estructura de Informacin GEIH - MPS

Objetivo

El MPS para el 2009 pone a disposicin de los observatorios una
herramienta bajo STATA de consulta de la Encuesta de Hogares:

1. Cubrir el perodo 2001-2008 Trimestral

2. Estructura de Tablas acorde con las definiciones del mercado de
trabajo

3. Amigable Interfase Grfica para el Procesamiento de Informacin

4. Conexin Automtica a Excel
Como calcular
Conexin Automtica a
EXCEL
Estructura de Tablas de Informacin GEIH
Vivienda
Datos de
Hogar
Personas
Caractersticas
Educacin
Seg Social
Fuerza Trabajo
Estructura de Tablas de Informacin GEIH
Desocupados
Inactivos
Ocupados
Bsica
Asalariados /
Ingresos
Independientes
Trabajo
Secundario
Subempleo /
Calidad
Ingresos
No
Laborales
3 variables llave:

1. Directorio
2. Ident_hogar
3. Ident_Persona
1. Relacin Vertical para crear
PEA/PET
2. Relacin Horizontal para
Segmentos de
Poblacin/Caractersticas
Estructura de Tablas de Informacin GEIH
ocupados
desocupados
Pegado vertical
Educacin ocupados Pegado horizontal
!Gracias!