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1. Cul es el salario Bsico para el ao 2014?

En el 2014 el salario bsico ser de 340 dlares, 22 dlares ms al establecido


en el 2013 que fue de USD$ 318. El incremento fue fijado por el Gobierno,
luego que en el Consejo Nacional de Salarios -CONADES-, no se llegara acuerdo
entre empleadores y trabajadores.

Fuente:http://www.confirmado.net/340-el-salario-basico-que-rige-en-este-
2014/








2. Cul es el porcentaje individual y aporte patronal del IESS,
(sector pblico y Imprimir


















3. Dcimo cuarto sueldo. como se calcula y la fecha de Inicio y
La ltima fecha de Pago. Regional.
El Dcimo cuarto sueldo (dcima cuarta remuneracin) o bono escolar es un beneficio
y lo deben percibir todos los trabajadores bajo relacin de dependencia,
indistintamente de su cargo o remuneracin. Solo se encuentran excluidos los
operarios y aprendices de artesanos de acuerdo con el Art.115 del Cdigo del Trabajo.
Y consiste en un sueldo bsico unificado vigente a la fecha de pago (1SBU en el 2013).

El perodo de clculo del dcimo cuarto sueldo en el 2013.
Trabajadores de la costa y regin insular:
Marzo 1 del ao anterior (ejemplo 2012) a Febrero 28 ( 29) del ao del pago
(ejemplo 2013)
Trabajadores de la sierra y oriente:
Agosto 1 del ao anterior (ejemplo 2012) a Julio 31 del ao del pago (ejemplo
2013)
Los trabajadores que han laborado por un tiempo inferior al perodo de clculo o que
se desvinculan del empleador antes de la fecha de pago, tienen derecho a una parte
proporcional del 14to. Sueldo.
Fuente: Acuerdo Ministerial No. 0046 del 7 de marzo del 2013.
Fecha mxima de pago del dcimo cuarto sueldo.
Trabajadores de la Costa y Galpagos:
El 15 de marzo del 2013
Trabajadores de la Sierra y Oriente:
El 15 de agosto del 2013
Fuente: www.ecuadorlegalonline.com/laboral/decimo-cuarto-sueldo/













4. Dcimo tercer sueldo. como se calcula y la fecha de Inicio y
La ltima fecha de pago. Regional.
El dcimo tercer sueldo (dcima tercera remuneracin) o bono navideo, es un
beneficio que recibe los trabajadores bajo relacin de dependencia y
corresponde a una remuneracin equivalente a la doceava parte de las
remuneraciones que hubieren percibido durante el ao calendario.
Es importante recordar que el dcimo tercer sueldo no se considera como
parte de la remuneracin anual para efectos de:
Clculo del impuesto a la renta;
Pago de aporte al IESS;
La determinacin del fondo de reserva;
La determinacin de la jubilacin;
El pago de las indemnizaciones y vacaciones.
El perodo de clculo del dcimo tercer sueldo.
El periodo de clculo del dcimo tercer sueldo est comprendido desde el 1 de
diciembre del ao anterior al 30 de noviembre del ao en curso.
Los trabajadores que han laborado por un tiempo inferior al perodo de clculo
o que se desvinculan del empleador antes de la fecha de pago, tienen derecho
a una parte proporcional del dcimo tercer sueldo.

Base de clculo.
Remuneracin bsica + tiempo extras + comisiones + otras retribuciones
accesorias permanentes y se le divide para 12.

Fecha mxima de pago del dcimo tercer sueldo.
24 de diciembre del ao en curso (2013).

Fuente: http://www.ecuadorlegalonline.com/laboral/decimo-tercer-sueldo/
5. Fondos de reserva. fecha de pago y calculo
Los Fondos de Reserva del IESS, son un beneficio, al que tienen derecho todos
los trabajadores en relacin de dependencia, despus de su primer ao de
trabajo.
El trabajador o servidor pblico con relacin de dependencia, tendr derecho al
pago mensual del Fondo de Reserva por parte de su empleador, en un
porcentaje equivalente al ocho coma treinta y tres por ciento (8,33%) de la
remuneracin aportada al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, despus
del primer ao( a partir del mes 13) de trabajo.

Ejemplo:
Sueldo Mensual * 8.33 % = Valor total
318.00*8.33 % = 326.33
6. Vacaciones. fecha de pago y calculo




Base legal
Ar. 69.- Vacaciones Anuales.- Todo trabajador tendr derecho a gozar anualmente de
un periodo ininterrumpido de quince das de descanso, incluidos los das no
laborables. Los trabajadores hubieren prestado servicios por ms de cinco aos en la
misma empresa o al mismo empleador, tendrn derecho a gozar adicionalmente de
un da de vacaciones por cada uno de los aos excedentes o recibirn en dinero la
remuneracin.
Art. 71.- Liquidacin para pago de vacaciones.- La liquidacin para el pago de
vacaciones se har en forma general y nica, computando la veinticuatroava parte de
lo percibido por el trabajador durante un ao completo de trabajo, tomando en cuenta
lo pagado al trabajador por horas ordinarias, suplementarias y extraordinarias de labor
y toda otra retribucin accesoria que haya tenido el carcter de Base Legal. Si el
trabajador fuere separado o saliere
Del trabajo sin haber gozado de vacaciones, percibir por tal concepto la parte
Proporcional al tiempo de servicios.

Fuente.- http://www.aguirreyasociados.ec/phocadownload/vacaciones%202012.pdf









7. Utilidades. fecha de pago y calculo






Fuente: http://www.smsecuador.ec/pago-de-utilidades/



8. Qu es la hora extra u ordinaria y suplementaria? Pblico
y Privado
Las horas extras, tambin llamadas horas extraordinarias son aquellas en las
que el empleado trabaja en sbados, domingos o das feriados.
Para el pago de estas horas debe realizarse un recargo del 100%.
Como calcular las horas extras en Ecuador.
La forma de calcular las horas extras, consiste en dividir la remuneracin
mensual para 240 obteniendo el valor hora normal (v.h.n), a este valor sumarle
el 100%( en caso del recargo del 100%) del anterior (v.h.n) para obtener el valor
hora extra (v.h.e).

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