La cultura es una abstraccin, es una construccin terica a partir del comportamiento de los individuos de un

grupo. Por tanto nuestro conocimiento de la cultura de un grupo va a provenir de la observacin de los miembros
de ese grupo que vamos a poder concretar en patrones especficos de comportamiento. Cada individuo tiene su
mapa mental, su gua de comportamiento, lo que llamamos su cultura personal. Mucha de esa cultura personal
est formada por los patrones de comportamiento que comparte con su grupo social, es decir, parte de esa
cultura consiste en el concepto que tiene de los mapas mentales de los otros miembros de la sociedad. Por tanto
la cultura de una sociedad se basa en la relacin mutua que Por tanto la cultura de una sociedad se basa en la
relacin mutua que existe entre los mapas mentales individuales.
Definiciones de cultura y sociedad:
Spradley & McCurdy Cultura es el conocimiento adquirido que las personas utilizan para interpretar su
experiencia y generar comportamientos./Collingwood cultura es todo lo que una persona necesita saber para
actuar adecuadamente dentro de un grupo social. /Cultura se refiere a los comportamientos especficos e ideas
dadas que emergen de estos comportamientos, y Sociedad se refiere a un grupo de gente que tienen, poseen
una cultura/ Clifford Geertz la cultura es la trama de significados en funcin de la cual los seres humanos
interpretan su existencia y experiencia, as mismo como conducen sus acciones; la estructura social (sociedad) es
la forma que asume la accin/siguiendo a Spradley, podemos encontrar tres aspectos de la cultura:
Conocimientos,Comportamientos,Artefactos/Bronislaw Malinowski (Aspectos que interfieren en la cultura y que
redefinen el concepto)/Confort humano Los humanos buscan cmo eliminar el dolor y cmo maximizar

Caractersticas :aCompuesta por categoras(Las categoras y taxonomas (formas de clasificacin de la realidad)
ayudan a la gente a no confundirse dentro del grupo) b. Cultura es siempre un Cdigo Simblico(Los de una
cultura comparten esos mismos smbolos (la lengua) lo cual permite comunicarse entre ellos) cLa cultura es un
sistema arbitral(no hay reglas que obliguen a cada cultura, elegir un modelo o sea compartimiento cultural.dEs
aprendida (una personas esel enseador de otra) e Es compartida(necesario que los miembros tengan los mismos
patrones de cultura para poder vivir junto,es decir hablamos de socializacin) fEs todo un sistema integrado( cada
una de las partes de una cultura est interrelacionada) gTiene una gran capacidad de adaptabilidad(est siempre
cambiando y dispuesta ha cambiar nuevamente cambios.hLa cultura existe( esta en diferentes niveles de
conocimiento) iNo es lo mismo la idea propia de Cultura que la cultura real vivida: una cosa es lo que la gente
dice qu es su cultura, y otra muy distinta es lo que ellos estn pensando, en base a su modelo ideal de lo que
deberan hacer, sobre lo que estn haciendo. jLa primera y principal funcin de la cultura es adaptarse al grupo.
Conseguir la continuidad a travs de los individuos nuevos, juntarse al grupo.
conflicto social es un proceso complejo en el cual sectores de la sociedad, el Estado y/o las empresas perciben que
sus posiciones, intereses, objetivos, valores, creencias o necesidades son contradictorios, crendose una situacin
que podra derivar en violencia. Partiendo del significado anteriormente descrito, se puede esgrimir que el
conflicto social surge de manera paulatina, debido a cada una de las necesidades presentadas en un grupo por los
individuos o por defender sus posiciones acerca de opiniones efectuadas o requerimientos, lo cual al interactuar
se presentara un conflicto. El conflicto social se deriva de la palabra "Divergencia social". Porque? Por que todos
los seres humanos pensamos de manera diferente, posemos necesidades diferentes y pensamos en si mismo, es
decir en pro de nuestro beneficio, eso es Conflicto Social:Determina estrategias para abordarlo.
Manifestacin:Destructiva(Daos- Violencia- Muerte)y Constructiva(Avance- Mejores relaciones- Proyectos)















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