Está en la página 1de 4

CAPITULO VI

ORGANO DE ADMINISTRACION

El Órgano Administrativo de la Iglesia Ministerio Evangelístico Torre Fuerte, se
integrará mediante un COMITÉ ADMINISTRATIVO de la siguiente manera:

 Presidente
 Secretario
 Tesorero

DEL PRESIDENTE

REQUISITOS:
ARTÍCULO 35.- Requisitos que deberá cubrir el presidente:

 Ser mayor de edad y de nacionalidad mexicana
 Mostrar aptitudes de liderazgo
 Debe observar un testimonio justo y digno delante de DIOS y la sociedad
 Debe velar por el bienestar de su congregación, ministrar a la misma con
benevolencia.
 Debe ser justo e imparcial cuando así las necesidades lo requieran.
 Debe tener la preparación ministerial, espiritual y moral, necesarios para el
desempeño de su ministerio.
 Debe tener el don de servicio, mansedumbre, discreción, etc

OBLIGACIONES:
ARTÍCULO 36.- Obligaciones que deberá tener el Presidente:

 Asistir a reuniones y Asambleas que realice la Asociación de manera
ordinaria y extraordinaria cuando el presidente así lo requiera.
 Asistir las sesiones de negocios de asociados, siempre y cuando el
presidente este ausente.
 Presentar un plan estratégico anual
 Cumplir y hacer cumplir estos estatutos, así como los acuerdos que toman
por la mesa directiva y/o otros departamentos
 Presentar un informe anual de trabajos y avances de planes y proyectos
presentados al inicio de año

DERECHOS:
ARTICULO 37.- Derechos que tiene el Presidente:

 Capacitaciones para el buen funcionamiento de su cargo
 Viáticos
 Transporte

PROCEDIMIENTO DE DESIGNACION:
ARTÍCULO 38.- El Presidente podrá ser designado directamente por el Presidente
de la mesa directiva de la Asociación siempre y cuando cumpla con los requisitos
que se establecen en el apartado que corresponde.

PROCEDIMIENTO DE DESTITUCION:
ARTÍCULO 39.- El Presidente podrá ser destituido de su cargo por determinación
del presidente de la mesa directiva de la Asociación por incurrir en alguna de las
causas establecidas por la asociación en estos estatutos.

VIGENCIA:
ARTÍCULO 40.- Vigencia en el cargo de Presidente del Comité Administrativo será
por tiempo indefinido.

DE LA NO RELACION LABORAL:
ARTÍCULO 41.- El Presidente formara parte de la Asociación de manera
voluntaria sin percibir ninguna remuneración económica bajo el concepto de
sueldo o salario, ni generar ningún tipo de prestación u obligación de trabajo, por
lo que no existirá relación laboral alguna entre los mismos.


DEL SECRETARIO

REQUISITOS:
ARTÍCULO 42.- Requisitos que deberá tener el Secretario:

 Ser mayor de edad y de nacionalidad mexicana
 Mostrar aptitudes de liderazgo
 Debe observar un testimonio justo y digno delante de DIOS y la sociedad
 El Secretario deberá ser una persona idónea para este trabajo. Debe tener
la preparación espiritual, moral y secular para el buen funcionamiento de su
función
 Tener los conocimientos administrativos

OBLIGACIONES:
ARTÍCULO 43.- Obligaciones que deberá tener el Secretario:

 Llevar el control de los miembros de la misma
 Realizar lo concerniente a la administración de la misma desde roles de
limpieza, alimento, oraciones, etc.
 Estar pendientes de la agenda del pastor o del encargado de la misión
 Informar a presidente de la mesa directiva periódicamente


ARTICULO 44.- Derechos que tiene el Secretario:

 Capacitaciones para el buen funcionamiento de su cargo
 Viáticos
 Transporte


PROCEDIMIENTO DE DESIGNACION:
ARTÍCULO 45.- El Secretario podrá ser designado directamente por el Presidente
DEL comité administrativo de la Asociación siempre y cuando cumpla con los
requisitos que se establecen en el apartado que corresponde.

PROCEDIMIENTO DE DESTITUCION:
ARTÍCULO 46.- El Secretario podrá ser destituido de su cargo por determinación
del presidente de la mesa directiva de la asociación por incurrir en alguna de las
causas establecidas por la asociación en estos estatutos.

VIGENCIA:
ARTÍCULO 47.- Vigencia en el cargo de Secretario del Comité Administrativo será
por tiempo indefinido.


DE LA NO RELACION LABORAL:
ARTÍCULO 48.- El Secretario del Comité Administrativo formara parte de la
Asociación de manera voluntaria sin percibir ninguna remuneración económica
bajo el concepto de sueldo o salario, ni generar ningún tipo de prestación u
obligación de trabajo, por lo que no existirá relación laboral alguna entre los
mismos.



DEL TESORERO

REQUISITOS:
ARTÍCULO 49.- Requisitos que debe reunir el Tesorero:

 Ser mayor de edad y de nacionalidad mexicana
 Mostrar aptitudes de liderazgo
 Deberá ser una persona apta para el desempeño de su función. Debe tener
las mismas cualidades que el Secretario para llevar a cabo su trabajo
eficazmente.
 Tener los conocimientos necesarios para administrar los recursos
financieros, humanos y materiales de la Asociación
 Deberá ser una persona seria y responsable de sus actos


OBLIGACIONES:
ARTICULO 50.- El Tesorero de la Iglesia deberá tener las siguientes
Obligaciones:

1. Debe vigilar y respetar que se cumplan las partidas del presupuesto
aprobado por la iglesia.
2. Debe mantener informado al presidente del comité administrativo del los
movimientos del dinero de la Iglesia
3. Debe pagar sin acuerdo especial todos los gastos que correspondan al
sostenimiento de la iglesia
4. Debe ser creyente de años y conocido por su honestidad y modestia, fiel al
diezmo e intachable.
5. Dentro de sus deberes esta el conservar al día el libro de la Asociación
6. Tener toda la documentación relacionada con las finanzas
7. Presentar un informe mensual a la Mesa Directiva
8. Rendir un informe detallado de los fondos cada año o cuando le sea
solicitado


ARTICULO 51.- Derechos que tiene el Tesorero:

 Capacitaciones para el buen funcionamiento de su cargo
 Viáticos
 Transporte

PROCEDIMIENTO DE DESIGNACION:
ARTÍCULO 52.- El Tesorero del Comité Administrativo podrá ser designado
directamente por el Presidente del comité administrativo de la Asociación siempre
y cuando cumpla con los requisitos que se establecen en el apartado que
corresponde.

PROCEDIMIENTO DE DESTITUCION:
ARTÍCULO 53.- El Tesorero del Comité Administrativo podrá ser destituido de su
cargo por determinación del presidente de la mesa directiva de la asociación por
incurrir en alguna de las causas establecidas por la asociación en estos estatutos.

VIGENCIA:
ARTÍCULO 54.- Vigencia en el cargo de Tesorero del Comité Administrativo será
por tiempo indefinido.


DE LA NO RELACION LABORAL:
ARTÍCULO 55.- El Tesorero del Comité Administrativo formara parte de la
Asociación de manera voluntaria sin percibir ninguna remuneración económica
bajo el concepto de sueldo o salario, ni generar ningún tipo de prestación u
obligación de trabajo, por lo que no existirá relación laboral alguna entre los
mismos.