Rosa Esther Castellanos Rayas 210424798 05/Marzo/2014

Derecho Laboral

Artculo 5 Constitucional
A ninguna persona podr impedirse que se dedique a la profesin,
industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo lcitos.
La ley determinar cules son las profesiones que necesitasen ttulo para
ejercer como profesionistas, las condiciones que se deban cumplir para
obtenerlo y las autoridades que han de otorgarlo.
Nadie ser privado del producto de su trabajo, a menos que sea por
resolucin judicial.
Tambin en ste artculo seala que nadie estar obligado a prestar
trabajos personales sin la justa retribucin y sin su pleno consentimiento, al
menos que sea el trabajo impuesto como pena por las autoridades
judiciales, el cual se adecuar a lo dispuesto en las fracciones I y II del
artculo 123 Constitucional.
Respecto a los servicios pblicos, slo podrn ser obligatorios, en los
trminos que establezcan las leyes respectivas, el de las armas y los
jurados, as como el desempeo de los cargos de consejo y los de eleccin
popular.
Las funciones electorales y de censo tendrn que ser de carcter obligatorio
y gratuito, pero sern atribuidas aquellas que se realicen de manera
profesional en los trminos de la Constitucin.
El contrato de trabajo slo se obligar a prestar el servicio establecido por el
tiempo que fije la ley, sin poder exceder de un ao en perjuicio del
trabajador, y no podr extenderse a la renuncia, prdida o dao de
cualquiera de los derechos polticos o civiles.
A falta de cumplimiento del contrato, por lo que respecta al trabajador, slo
obligar a ste a la correspondiente responsabilidad civil, sin que ningn
caso pueda hacerse imposicin sobre su persona.
Trabajos Individuales:
- Albailera
- Carpintero
- Cocinero
- Chofer de camin de carga general
- Herrera
- Peluquero
- Repostera
- Tapicero
- Velador
- Zapatero
- Secretario
- Plomero
- Pintor
- Electricista
- Costurero
- Cantinero


Artculo 123 Constitucional
Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente til; al efecto, se
promovern la creacin de empleos y la organizacin social de trabajo,
conforme la ley.
El Congreso de la Unin, sin quebrantar a las bases siguientes deber
emitir leyes sobre el trabajo, las cuales regirn:
A. Entre los obreros, jornaleros, empleados, domsticos, artesanos y ,
de una manera general, todo contrato de trabajo:
VI. Los salarios mnimos que disfrutarn los trabajadores son
generales o profesionales. Los contemplados en el apartado A
regirn en las reas geogrficas que se determinen.
Los salarios mnimos generales debern ser los suficientemente
remunerados para satisfacer las normales de un jefe de familia, en el
orden material, social y cultural.
IX. Los trabajadores tienen derecho a la participacin de las utilidades
de las empresas.
X. El salario debe pagarse en moneda de curso legal, prohibindolo
hacindolo en mercancas, vales, fichas o cualquier otro
representativo con que se pretenda sustituir la moneda.
XIII. Las empresas estn obligadas a proporcionar a sus trabajadores
capacitacin o adiestramiento para el trabajo
XV. El patrn est obligado a observar los preceptos legales de
higiene y seguridad en las instalaciones del establecimiento y adoptar
medidas de seguridad.
XXII. El patrn que despida a un obrero sin causa justificada o por
cualquier otra razn, estar obligado a cumplir con el contrato o a dar
una indemnizacin con el importe correspondiente de tres meses de
salario.
XXV. El servicio para la colocacin de los trabajadores es gratuito
para stos, efectundose ya sea en oficinas municipales, bolsas de
trabajo o cualquier otra institucin oficial o particular.
XXVI. Cualquier contrato de trabajo celebrado entre un mexicano y un
empresario extranjero deber ser legalizado ante las autoridades
municipales competentes y aprobado por el cnsul de la nacin a
donde el trabajador tenga que ir.
XXXI. La aplicacin de las leyes del trabajo son correspondientes a
las autoridades de cada entidad federativa, en sus respectivas
jurisdicciones, pero es de competencia exclusiva de las autoridades
federales en los asuntos relativos a:
a) Ramas industriales y servicios
b) Empresas
VII. Para todo trabajo igual corresponde salario igual.
V. Las mujeres durante embarazo no realizarn trabajas exigentes de
un esfuerzo considerable y que signifiquen un peligro para su salud
en relacin a su gestacin.
IV. Por cada seis das de trabajo se deber disfrutar de un da de
descanso, por lo menos.
I. La duracin de la jornada mxima ser de ocho horas.
XII. Cualquier empresa, de cualquier giro, est obligada a
proporcionar a los trabajadores habitaciones cmodas e higinicas,
como lo son las escuelas, enfermeras y dems servicios necesarios a
la comunidad.
XVI. Los obreros y los empresarios tienen derecho para unirse en
defensa de sus respectivos intereses, formando sindicatos,
asociaciones profesionales, etc.
XIV. Los empresarios son los responsables de los accidentes de
trabajo y de las enfermedades profesionales de los trabajadores,
sufridos con motivo o por ejercicio de la profesin o trabajo que
ejecuten.
XVII. Las leyes reconocen las huelgas y los paros como derechos de
los obreros y los patronos.
XXIX. Es de utilidad pblica la Ley del Seguro Social y en ella
comprende el seguro de invalidez, de vejez, de vida, de
enfermedades y accidentes, servicios de guardera y cualquier otro
encaminado a la proteccin y bienestar de los trabajadores,
campesinos no salariados y otros sectores sociales y sus familiares.