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1deMayo
Boletn Digital MAYO 2014
JORNADA INTERNACIONAL 28 ABRIL 2014
Recortes salariales sin fin? Las relaciones
laborales en la Unin Europea durante la crisis
El 28 de abril se celebr en Viena una jornada de trabajo bajo el ttulo Recortes salariales sin
fin? Las relaciones laborales en la Unin Europea durante la crisis econmica, organizado por la
Cmara del Trabajo de Viena.
E
l objetivo de la jornada fue debatir sobre los pro-
cesos de devaluacin interna en diversos pases
europeos, prestando una especial atencin a los
cambios que se estn produciendo en los sistemas de
relaciones laborales durante la crisis econmica.
De forma especfica, se pretenda profundizar, por un
lado, en el debate sobre los distintos modelos de creci-
miento econmico, as como sobre los desequilibrios
macroeconmicos de la zona Euro. Por otro lado, en las
respuestas polticas que de forma asimtrica se estaban
adoptando en los diversos pases europeos. En el caso
de los pases del sur de Europa, el inters se centr en
el nuevo intervencionismo europeo en el mbito de la
poltica salarial y la negociacin colectiva, que est so-
cavado cada vez ms la negociacin colectiva y las ins-
tituciones colectivas de trabajo. En conjunto, se pretenda
ahondar en las consecuencias negativas que, tanto a
corto como a largo plazo, estn teniendo las polticas
econmicas europeas actuales.
La jornada comenz con la intervencin de Michael
Mesch (Director de la Cmara del Trabajo de Viena -
AK Wien), quien dio la bienvenida a los asistentes, ofre-
ciendo al mismo tiempo una primera valoracin sobre
la actual situacin econmica y social europea.
Seguidamente, intervino Alfred Kleinknecht (Tech-
nische Universitat Delf y WSI, Hans Boeckler-Stiftung),
quien ofreci la primera ponencia de la jornada, centrada
en las experiencias de los Pases Bajos e Italia. Bajo el
ttulo, La poltica salarial, la poltica de tiempo
de trabajo y la innovacin: experiencias de los
Pases Bajos e Italia, Kleinknecht comenz reali-
zando una exposicin sobre los modelos de crecimiento
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econmico (supply-side vs. demand-side), remarcando las di-
ferencias existentes con respecto a la evolucin del empleo,
los salarios y el tiempo de trabajo. En este contexto, asegur
que para los modelos de oferta el paro no es un problema,
sino el principal instrumento para cambiar las relaciones de
fuerza. Kleinknecht cuestion la capacidad de estos modelos
para reducir el desempleo, pues combina una mayor desregu-
lacin de los mercados laborales y la moderacin de los salarios,
con tasas de crecimiento significativamente inferiores a la pro-
ductividad laboral.
Asimismo, afirm que el tiempo de trabajo es un factor re-
levante a tener en cuenta respecto al creci-
miento econmico, empleo y productividad
laboral. Para ello, presento dos estudios em-
pricos (realizados a ms de 400 empresas
en los Pases Bajos y a ms de 3000 empre-
sas en Italia) que ponen en cuestin los an-
lisis economtricos realizados por institucio-
nes internacionales, como la OCDE, que
sealan la necesidad de potenciar una mayor
flexibilidad a los mercados de trabajo. Unos
trabajos que ponen de manifiesto, segn
Kleinknecht, que la moderacin salarial y la
flexibilidad del mercado laboral tienen un
impacto negativo sobre la innovacin y el
crecimiento de la productividad del trabajo.
En segundo lugar intervino Philipp
Heimberger (Universidad de Viena y C-
mara del Trabajo de Viena AK Wien), quien
expuso La estrategia de devaluacin
interna en el sur de Europa: resultados
y consecuencias. Para ello, partiendo de
una descripcin general de las polticas de
austeridad y del nuevo marco que se define
con la nueva gobernanza econmica euro-
pea, Heimberger repas a travs de diversos indicadores (PIB
per cpita, empleo, IPC, salarios, etc.) constatando el proceso
de devaluacin interna de los pases del Sur de Europa.
En este sentido, seal que las instituciones internacionales
han subestimado el efecto de las polticas de austeridad sobre
la cada de la demanda como resultado de la cada de los sa-
larios y la evolucin de los precios. De forma especfica, a
modo de ejemplo mostr el avance de una investigacin en
curso donde se analizan las previsiones de la Troika para Grecia
y Portugal (2010-2013) con los resultados realmente obtenidos.
Concluy sealando que el ajuste que se est produciendo en
los pases del Sur de Europa est corriendo a cargo de los tra-
bajadores y trabajadoras, a travs de la reduccin de los sala-
rios, el aumento de desempleo y el empeoramiento de sus
condiciones de vida.
Y finalmente, intervino Jess Cruces (Fundacin 1 de
Mayo), quien ofreci una panormica sobre Las relaciones
laborales en Espaa durante la crisis econmica; una
ponencia que se centr en dos aspectos: por un lado, en el
contenido de las polticas de austeridad y las reformas laborales,
con una atencin especial a los cambios que se han producido
en el mbito de la negociacin colectiva; y por otro, en el im-
pacto que dichas medidas estn teniendo desde el punto de
vista del empleo o los salarios, entre otros indicadores.
Basndose en la experiencia espaola, expuso que el resul-
tado de las polticas de austeridad adoptadas como medidas
de urgencia y sin debate previo- han llevado a una contraccin
de la demanda, a la vez que han mermado los recursos del
sector pblico, limitando la cobertura de
los derechos sociales. Las reformas labo-
rales, por su parte, se estn traduciendo
en una mayor precariedad del empleo, una
significativa bajada de salarios, as como
una mayor desregulacin del trabajo que
refuerza el poder empresarial. Reflejo de
ello es la reduccin de la participacin de
los trabajadores en la renta nacional, frente
a la tendencia al alza de los beneficios em-
presariales. Por ltimo, concluy sealando
que cualquier salida de la crisis debe pasar
por un giro radical de las polticas de aus-
teridad, que fuerce un cambio de modelo
productivo y que persiga la generacin de
empleo de calidad, el aumento de los sa-
larios, as como el refuerzo de la capacidad
de negociacin de los trabajadores sobre
sus condiciones de trabajo.
La jornada se cerr con un intenso de-
bate sobre los escenarios futuros, sobre el
proceso de extensin de las polticas de
austeridad a pases del centro y norte de
Europa, as como de la posibilidad de llevar
cabo cambios en el mbito europeo, que modifiquen el actual
devenir de los acontecimientos. u
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Jess Cruces (Fundacin 1
de Mayo), ofreci una
panormica sobre Las
relaciones laborales en
Espaa durante la crisis
econmica; una ponencia
que se centr en dos
aspectos: por un lado, en el
contenido de las polticas de
austeridad y las reformas
laborales, con una atencin
especial a los cambios que se
han producido en el mbito
de la negociacin colectiva; y
por otro, en el impacto que
dichas medidas estn
teniendo desde el punto de
vista del empleo o los
salarios, entre otros
indicadores.
CMARA DEL TRABAJO DE VIENA
L
a Cmara del Trabajo de Viena (AK Wien) cuenta
con unos 800.000 miembros en Viena. Todos
los asalariados y asalariadas, as como los tra-
bajadores independientes en Viena estn afiliados a
la Cmara AK Wien, que defiende los intereses pro-
fesionales, econmicos, sociales y culturales de sus
afiliados. Cuentan con asesora y servicio de repre-
sentacin gratuita cuando se trata de problemas en
el derecho laboral y de seguridad social y en muchas
otras cuestiones.