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LEGISLACION LABORAL Y PREVISIONAL

REGLAMENTO DE LA LEY 19.404 SOBRE PENSIONES DE VEJEZ


CON RELACION A TRABAJOS PESADOS

D.S. N 71, DEL MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL, SUBSECRETARA DE
PREVISIN SOCIAL
1

2


APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLlCACION DE LA LEY 19.404

Nm. 71.- Santiago, marzo 25 de 1996.- Visto: lo dispuesto en el artculo 3 de la Ley N
19.404 y la facultad que me confiere el N 8 del artculo 32 de la Constitucin Poltica de la
Repblica.

Decreto:

Aprubase el siguiente Reglamento para la aplicacin de la Ley N 19.404:

TITULO I

De los Trabajos Pesados

Artculo 1.- Se entender que constituyen trabajos pesados aquellos cuya realizacin
acelera el desgaste fsico, intelectual o psquico en la mayora de quienes lo realizan,
provocando un envejecimiento precoz, aun cuando ellos no generen una enfermedad
laboral.

Artculo 2.- Para los efectos de calificar como trabajo pesado una labor, que se ejecuta en
uno o ms puestos de trabajo de una determinada entidad empleadora, las Comisiones a
que se refiere el presente Reglamento, debern establecer un instrumento gua de
conocimiento pblico, uso obligatorio y revisin permanente, considerando a lo menos, y
con independencia de las caractersticas individuales de quien la realiza, los siguientes
factores:

a) Factor fsico: constituido por las exigencias del puesto de trabajo que demandan un
esfuerzo adaptativo fisiolgico, reflejado en mayor gasto energtico y con modificaciones
del metabolismo.


1
Publicado en el Diario Oficial, de fecha 13 de julio de 1996.

2
Texto actualizado de acuerdo a las modificaciones introducidas por los siguientes Decretos Supremos del Ministerio del Trabajo y
Previsin Social: D.S. N 130, de fecha 16 de septiembre de 1996; D.S. N 61, de fecha 29 de agosto de 2005; y D.S. N 44, de fecha 5
de enero de 2010.

b) Factor ambiental: que corresponde a la presencia, en los puestos de trabajo, de agentes
ambientales que pueden afectar negativamente la salud de los trabajadores, su bienestar
y su equilibrio fisiolgico.

c) Factor mental: es la exigencia del puesto de trabajo que demanda esfuerzos adaptativos
del sistema nervioso y de la estructura psicoafectiva del trabajador.

d) Factor organizacional: son las exigencias del puesto de trabajo derivadas de la
organizacin y diseo de la labor y su entorno psicosocial.

Para los efectos de lo dispuesto en la Ley N 19.404 y en el presente Reglamento, se
entiende por puesto de trabajo el conjunto de tareas, deberes y responsabilidades que, en
el marco de las condiciones de trabajo definidas por la empresa, constituyen la labor
regular de una persona y que pueden ser descritas con prescindencia del trabajador que lo
ocupa.

Artculo 3.- La definicin de trabajo pesado y los factores de carga global de trabajo
sealados en los artculos anteriores, sern aplicados y ponderados, en su totalidad, por la
Comisin Ergonmica Nacional para la calificacin por puesto de trabajo de las labores
desarrolladas por los afiliados al Sistema de Pensiones del D. L. N 3.500, de 1980, y por
los imponentes de los regmenes previsionales administrados por el Instituto de
Normalizacin Previsional a que se refieren los artculos 1 y 2 de la Ley N 19.404.



El menor desgaste relativo producido por un trabajo calificado como pesado, ser
determinado segn la ponderacin asignada a cada uno de los factores sealados en el
artculo anterior, conforme lo establecido en el instrumento gua a que se refiere el
artculo 2 de este Reglamento.


TITULO II

De la Comisin Ergonmica Nacional

Artculo 4
3
.- La Comisin Ergonmica Nacional gozar de autonoma para calificar una
labor como trabajo pesado, y funcionar en la ciudad de Santiago.

La Superintendencia de Pensiones ejercer la supervigilancia y fiscalizacin de la Comisin
Ergonmica Nacional. Asimismo, impartir las normas operativas que se requieran para
calificar labores como trabajos pesados y controlar que dicha Comisin d debido
cumplimiento a las funciones que le correspondan. La asistencia administrativa de la
Comisin Ergonmica Nacional ser de cargo de la Superintendencia de Pensiones.


3
Artculo modificado por el N1 del D.S. N 44, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, de fecha 5 de enero de 2010.

Artculo 5.- La Comisin a que se refiere el artculo 4 de este Reglamento estar
integrada por:

a) Un mdico cirujano especialista en medicina ocupacional, quien la presidir;

b) Un mdico cirujano especialista en traumatologa y ortopedia;

c) Un ingeniero civil experto en prevencin de riesgos profesionales;

d) Un ingeniero civil experto en higiene industrial;

e) Un profesional universitario experto en ergonometra;

f) Un trabajador designado por la central sindical ms representativa del pas, que sea o
haya sido miembro de un Comit Paritario de Higiene y Seguridad, y

g) Un empresario designado por la organizacin empresarial ms representativa del pas,
que sea o haya sido miembro de un Comit Paritario de Higiene y Seguridad.

Artculo 6
4
.- Los miembros de la Comisin Ergonmica Nacional sealados en las letras b)
a e) inclusive del artculo anterior, sern designados, mediante resolucin, por el
Superintendente de Pensiones. Tratndose del miembro sealado en la letra a) y su
respectivo suplente, su designacin ser efectuada, por decreto, por el Ministro del
Trabajo y Previsin Social, a proposicin del Superintendente de Pensiones
12
.
Corresponder, asimismo, al citado Superintendente efectuar la proposicin para la
designacin de profesionales que actuarn como suplentes de los miembros titulares de la
Comisin, en caso de ausencia o impedimento de stos.

Los miembros titulares y suplentes de la Comisin Ergonmica Nacional designados por el
Superintendente, sern seleccionados a partir de un Registro Pblico que administrar la
Superintendencia, segn lo dispuesto en el inciso sexto del artculo 3 de la Ley N 19.404.

Para ser incluido en el Registro Pblico a que se refiere el inciso anterior, los interesados
debern presentar una solicitud en tal sentido ante la Superintendencia, a la que debern
proporcionar toda la documentacin que permita certificar la calidad de profesional
habilitado.


4
Este artculo fue modificado, como aparece en el texto, por el Art. nico del D.S. 130, de Previsin Social, de 16 de septiembre de
1996 y por el N2 del D.S. N 44, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, de fecha 5 de enero de 2010.





Artculo 7
5
.- Los miembros de la Comisin Ergonmica Nacional contemplados en las
letras f) y g) del artculo 5 de este reglamento, ya sea en calidad de titulares o suplentes,
sern designados por las organizaciones sindicales y empresariales ms representativas
del pas. Para determinar las organizaciones que debern efectuar tal designacin, el
Ministro del Trabajo y Previsin Social deber requerir informe a la Direccin del Trabajo y
al Ministerio de Economa, Fomento y Reconstruccin.

Artculo 8
6
.- Los miembros de la Comisin Ergonmica Nacional, con exclusin del
mencionado en la letra g) del artculo 5 de este reglamento, tendrn derecho a percibir
honorarios por su desempeo, el cual se fijar por la Superintendencia de Pensiones,
mediante resolucin.

Artculo 9.- La Comisin determinar entre sus miembros, quien revestir la condicin de
secretario de la misma, correspondindole a ste subrogar al presidente en su ausencia o
impedimento.

Asimismo, la Comisin designar de entre sus integrantes, quin subrogar al Secretario
en su ausencia o impedimento.

Artculo 10
7
.- La Comisin Ergonmica Nacional tendr las siguientes funciones:

a) Determinar las labores que se ejecutan en uno o ms puestos de trabajo que, por su
naturaleza y condiciones, revisten el carcter de trabajos pesados y las que han dejado de
serlo. Para estos efectos, deber considerar su carga fsica, ambiental, organizacional y
mental.

b) Resolver las consultas que se le planteen acerca de si una labor ejecutada en uno o ms
puestos de trabajo, ya se encuentra calificada como trabajo pesado, de conformidad al
procedimiento sealado en este Reglamento.

c) Rebajar a un 1% la cotizacin y el aporte legal del 2% fijados en el artculo 17 bis del
Decreto Ley N 3.500, de 1980, al calificar una labor como trabajo pesado. Para este
efecto, la Comisin considerar el menor desgaste producido por el trabajo pesado.

La cotizacin y el aporte indicados se suprimirn durante los perodos en que el trabajador
se encuentre en goce de licencia mdica.

d) Confeccionar una lista de las labores que se ejecuten en uno o ms puestos de trabajo
calificados como pesados de la empresa individualizada; otra con aquellas a las que se ha

5
Artculo modificado por el Art. nico del D.S. N 130, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, de 16 de septiembre de 1996.

6
Artculo modificado por el D.S. N 130, de 16 de septiembre de 1996, y por el N3 del D.S. N44, de fecha 5 de enero de 2010,
ambos del Ministerio del Trabajo y Previsin Social.

7
Artculo modificado por el Art. nico del D.S. N61, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, de 29 de agosto de 2005.
rechazado tal calidad y una con aquellas que han dejado de serlo, las que debern ser
actualizadas mensualmente.

La Comisin deber mantener un registro pblico actualizado mensualmente de las listas a
que se refiere el presente artculo.

Artculo 11.- La Comisin celebrar sesiones ordinarias, a lo menos una vez por semana,
en los das y horarios que ella acuerde. Habr sesiones extraordinarias cuando as lo
acuerden, a lo menos, cuatro de sus miembros o lo determine el presidente de la
Comisin, quien deber citar para este efecto.

La Comisin ser convocada para sesionar por su presidente. El qurum para sesionar ser
de dos tercios de los miembros de la Comisin, debiendo contarse entre ellos, a lo menos,
3 titulares.

Artculo 12.- Los dictmenes debern ser fundados y se aprobarn por acuerdo de la
mayora absoluta de los miembros titulares en ejercicio de la Comisin y en caso de
empate se proceder a efectuar una nueva votacin, dirimiendo el presidente en el
evento de repetirse el resultado.

Artculo 13.- En cada sesin se levantar un acta fiel de lo acordado por los miembros de
la Comisin, consignndose sus opiniones, la que deber ser aprobada y firmada por cada
uno de aquellos que hubieren asistido a la sesin respectiva.

Artculo 14
8
.- El presidente de la Comisin tendr las siguientes funciones:

a) Presidir las sesiones de la Comisin;

b) Supervisar y dirigir todo proceso interno y externo de la tramitacin de las solicitudes
que ingresen a estudio de la Comisin;

c) Representar a la Comisin ante las autoridades de organismos pblicos y privados;

d) Citar a reunin extraordinaria de la Comisin;

e) Revisar previamente las solicitudes presentadas, solicitando mayores antecedentes o
devolvindolos cuando no se acompaen los documentos sealados en las letras a) o b)
del artculo 22 de este Reglamento;

f) Distribuir entre los dems integrantes de la Comisin los casos a estudiar;


8
Artculo modificado por el Art. nico del D.S. N130, de 16 de septiembre de 1996, y por el nmero 4 del D.S. N 44, de 5 de enero
de 2010, ambos del Ministerio del Trabajo y Previsin Social.

g) Firmar el acta de cada sesin de la Comisin, conjuntamente con los dems miembros;

h) Firmar todo dictamen o acuerdo que emane de la Comisin;

i) Atender al pblico en los casos en que sea requerido por cuestiones relativas a la
competencia de la Comisin;

j) Mantener el archivo de los acuerdos de la Comisin;

k) Recibir, revisar y despachar toda la correspondencia, documentos, solicitudes o
certificaciones que lleguen a la comisin, preocupndose que ellos estn ajustados a las
leyes y reglamentos vigentes y estn acompaados de los antecedentes personales y
previsionales exigidos, y

l) Solicitar la asesora tcnica o profesional pertinente.

Artculo 15.- Sern funciones del secretario de la Comisin levantar el acta de cada sesin
y firmar todos los dictmenes y acuerdos de aqulla.

El secretario tendr el carcter de ministro de fe para hacer las notificaciones de los
dictmenes que emita la Comisin. Tambin lo tendr en aquellas actuaciones que digan
relacin con transcripciones, otorgamiento de certificados y copias de documentos
oficiales emanados de la Comisin, y en los casos que as lo dispongan las leyes y
reglamentos.

Asimismo, el secretario tendr la responsabilidad de mantener la custodia de la totalidad
de los antecedentes que conforman el requerimiento respectivo, en el recinto en que
funcione la Comisin.



TITULO III

De la Comisin de Apelaciones

Artculo 16
9
.- La Comisin de Apelaciones conocer las reclamaciones respecto de las que
deba pronunciarse y funcionar en la ciudad de Santiago.

La Superintendencia de Pensiones ejercer la supervigilancia y fiscalizacin de la Comisin
de Apelaciones. Asimismo, controlar que dicha Comisin d debido cumplimiento a las
funciones que le correspondan. La asistencia administrativa de la Comisin de Apelaciones
ser de cargo de la Superintendencia de Pensiones.

9
Artculo modificado por el N5 del D.S. N 44, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, de fecha 5 de enero de 2010.


Artculo 17.- La Comisin a que se refiere el artculo anterior estar integrada por tres
miembros, que debern tener alguna de las profesiones y especialidades a que se refiere
el artculo 3 de la Ley N 19.404.

Artculo 18
10
.- Los integrantes de esta comisin sern nombrados por el Superintendente
de Pensiones, quien seleccionar a las personas propuestas, en calidad de titulares y
suplentes, en la misma forma a que se refiere el artculo 6 de este Reglamento.

Asimismo, el Superintendente de Pensiones designar de entre aqullos un presidente
titular. El presidente de esta Comisin tendr las atribuciones contempladas en el artculo
14 de este reglamento, en lo que sea pertinente.

La Comisin designar entre sus miembros a un secretario quien tendr la calidad de
ministro de fe y subrogar al presidente en caso de ausencia o impedimento de ste.

Artculo 19
11
.- Los integrantes de la Comisin de Apelaciones tendrn derecho a percibir
honorarios por su desempeo, el cual se fijar por la Superintendencia de Pensiones,
mediante resolucin.

Artculo 20
12
.- La Comisin de Apelaciones celebrar sesiones ordinarias a lo menos dos
veces al mes, en los das y horarios que determine su presidente, quien la convocar para
estos efectos.



Habr sesiones extraordinarias cuando as lo acuerden, a lo menos, 2 de sus miembros o
lo determine el presidente de la Comisin, quien deber citar para este efecto.

De estas sesiones el secretario levantar un acta, de los trminos a que se refiere el
artculo 13 de este reglamento.

Artculo 21.- El qurum para sesionar ser de tres miembros, de los cuales dos de ellos
debern tener la calidad de titulares. Los acuerdos se tomarn por mayora.







10
Artculo modificado por el Art. nico del D.S. N130, de 16 de septiembre de 1996, y el N6 del D.S. N 44, de 5 de enero de 2010,
ambos del Ministerio del Trabajo y Previsin Social.

11
Artculo modificado por el N7 del D.S. N44, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, de fecha 5 de enero de 2010.

12
Artculo modificado por el Art. nico del D.S. N130, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, de 16 de septiembre de 1996.

TITULO IV
Del Procedimiento

Artculo 22
13
.- Para los efectos de la Ley N 19.404, la Comisin Ergonmica Nacional
actuar de oficio o a requerimiento del trabajador interesado, del empleador, del
sindicato respectivo o del delegado del personal, en su caso. El requerimiento deber
presentarse en la Superintendencia de Pensiones o en la Secretara Regional Ministerial
del Trabajo y Previsin Social que corresponda al domicilio del requirente.

La Comisin Ergonmica Nacional confeccionar los formularios de solicitud de calificacin
de trabajos pesados, los que podrn presentarse en medios fsicos o electrnicos.

Junto con la solicitud debern proporcionarse los siguientes antecedentes:

a) Un certificado del respectivo empleador en el que se seale el tipo de labor y el puesto
de trabajo, detallando sus caractersticas, la empresa y el lugar de desempeo. Deber
mencionar tambin el horario, condiciones ambientales del trabajo, y toda otra
informacin que sea de utilidad para la calificacin.

b) A falta del certificado aludido en la letra anterior, el interesado deber efectuar una
declaracin escrita ante la Inspeccin del Trabajo competente la que deber contener los
antecedentes requeridos en la letra a) anterior.

c) Dems antecedentes que estime pertinente acompaar.

Artculo 23
14
.- La Secretara Regional Ministerial del Trabajo y Previsin Social o la
Superintendencia de Pensiones debern remitir el respectivo requerimiento a la Comisin
Ergonmica Nacional dentro de los 5 das hbiles siguientes a su recepcin.

Artculo 24
15
.- Remitidos los antecedentes y habiendo dado cumplimiento a lo dispuesto
en el artculo 14 letra f) del presente reglamento, el miembro de la Comisin asignado
expondr el caso y el presidente abrir el debate. En situaciones especiales, de las que
deber dejarse constancia en actas, el presidente podr poner trmino al debate y
posponer la decisin hasta la prxima reunin.

Artculo 25.- La Comisin Ergonmica Nacional deber emitir el dictamen correspondiente
dentro de los 60 das siguientes a la fecha en que haya recibido el correspondiente
requerimiento. Este plazo podr suspenderse en el evento de encontrarse pendiente la

13
Artculo modificado por el N8 del D.S. 44, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, de fecha 5 de enero de 2010.

14
Artculo modificado por el N9 del D.S. N 44, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, de fecha 5 de enero de 2010.

15
Artculo modificado por el Art. nico del D.S. N 130, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, de 16 de septiembre de 1996.

remisin de los antecedentes solicitados por la Comisin para la adopcin del respectivo
acuerdo, a que se refiere el artculo siguiente.

Las solicitudes de informe que despache la Comisin sern reiteradas cuantas veces lo
estime necesario y dentro de los plazos que ella califique prudencial mente. Con todo,
transcurridos 60 das desde la peticin del informe inicial, la Comisin deber reiterar la
solicitud en caso de tratarse de antecedentes imprescindibles o, en su defecto, resolver el
requerimiento, prescindiendo de los informes complementarios.

Artculo 26
16
.- Durante el proceso de calificacin, la Comisin Ergonmica Nacional podr
requerir de los servicios pblicos o privados relacionados con la salud ocupacional, la
remisin de informes tcnicos complementarios de evaluacin de la labor en anlisis,
igualmente, podr disponer la contratacin de especialistas o peritos para la emisin de
los informes que estime del caso solicitar. La suscripcin de los referidos contratos
corresponder efectuarla a la Superintendencia de Pensiones

Asimismo, en el evento que lo estime necesario, la Comisin Ergonmica Nacional
comunicar al respectivo empleador la existencia de un requerimiento de calificacin de
trabajo pesado, pudiendo, adems, solicitarle antecedentes relacionados con dicho
proceso.

Artculo 27
17
.- Para los efectos de la contratacin de los especialistas y peritos a que se
refiere el artculo anterior, la Superintendencia de Pensiones proceder a abrir un registro
pblico de interconsultores, el que deber contemplar, a lo menos, un especialista o
perito por cada Regin del pas. Asimismo, corresponder a dicha Superintendencia, la
fijacin y calificacin de los requisitos objetivos que aqullos han de cumplir, consultando
previamente a la Comisin Ergonmica Nacional.

Para los efectos sealados en el inciso anterior, la Superintendencia publicar un aviso en
un peridico de circulacin nacional.

En el desempeo de su funcin, los interconsultores debern ceirse a los criterios de
evaluacin contenidos en el instrumento gua a que alude el artculo 2 de este
Reglamento.

Los especialistas y peritos tendrn derecho a percibir honorarios por su desempeo,
financiados con cargo al presupuesto de la Superintendencia de Pensiones.


16
Artculo modificado por el N10 del D.S. N44, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, de fecha 5 de enero de 2010.

17
Artculo modificado por el N11 del D.S. N 44, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, de fecha 5 de enero de 2010.

Artculo 28
18
.- La Comisin Ergonmica Nacional notificar por escrito al trabajador, al
empleador y a los dems interesados a que alude el artculo 22 de este Reglamento, si
correspondiere, su dictamen. Igual notificacin deber efectuar a las Administradoras de
Fondos de Pensiones y al Instituto de Normalizacin Previsional, en su caso, una vez
ejecutoriado este dictamen.

La notificacin del mismo se har por carta certificada, la que se entender efectuada al 3
da siguiente a la recepcin de la carta certificada en la oficina de correos que corresponda
Adicionalmente podr efectuarse la notificacin por medios electrnicos.

El dictamen de la Comisin Ergonmica Nacional quedar ejecutoriado al vencimiento del
plazo para interponer el reclamo o, en su defecto, una vez notificada la resolucin de la
Comisin de Apelaciones.

Artculo 29
19
.- La Comisin de Apelaciones conocer de las reclamaciones que formulen el
empleador o los trabajadores afectados por los dictmenes que emita la Comisin
Ergonmica Nacional. El reclamo deber interponerse ante el Superintendente de
Pensiones o el Secretario Regional Ministerial del Trabajo y Previsin Social que
corresponda al domicilio del recurrente, dentro del plazo de 30 das hbiles contado desde
la notificacin del dictamen respectivo.

Esta Secretara o Superintendencia debern certificar la fecha de recepcin del reclamo y
remitirlo dentro de los cinco das hbiles siguientes a la Comisin Ergonmica Nacional.

La Comisin Ergonmica Nacional remitir los reclamos, conjuntamente con todos sus
antecedentes, a la Comisin de Apelaciones, dentro del plazo de 5 das hbiles siguientes
a su recepcin.

Artculo 30
20
.- Recibido el reclamo y los antecedentes que sirvieron de base al
pronunciamiento del dictamen, la Comisin de Apelaciones conocer de aqul,
atenindose al siguiente procedimiento:

a) El presidente verificar si el reclamo fue interpuesto dentro del plazo. En caso de ser
extemporneo, informar de este hecho a los restantes miembros de la Comisin,
debiendo sta resolver su devolucin a la Comisin Ergonmica Nacional para el
cumplimiento de su dictamen.

b) Previa lectura del reclamo, el presidente de la Comisin abrir el debate, al trmino del
cual sta deber fallarlo. Podr, sin embargo, acordar que se evacuen otros informes

18
Artculo modificado por el Art. nico del D.S. N130 de 16 de septiembre de 1996, y por el N 12 el D.S. N 44, de fecha 5 de enero
de 2010, ambos del Ministerio del Trabajo y Previsin Social.

19
Artculo modificado por el N13 del D.S. N 44, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, de fecha 5 de enero de 2010.

20
Artculo modificado por el Artculo nico del D.S. N 130, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, de 16 de septiembre de 1996.
complementarios en relacin al caso, en los trminos previstos en los artculos 26 y 27 de
este Reglamento.

c) La Comisin de Apelaciones dispondr de un plazo de 15 das hbiles para emitir su
Resolucin, contado desde que reciba el reclamo o desde la recepcin de los informes
complementarios a que se alude en la letra anterior.

d) La resolucin que contenga el fallo de la Comisin ser remitida, con sus antecedentes,
dentro del plazo de 5 das hbiles contados desde su emisin, a la Comisin Ergonmica
Nacional, la que proceder a notificarla de conformidad a lo establecido en el artculo 28
de este Reglamento.



Artculos Transitorios

Artculo 1: Dentro del plazo de 15 das hbiles contado desde la publicacin del
presente reglamento, la Superintendencia de Seguridad Social publicar los avisos a que
se refiere el artculo 6 de este reglamento, para que los interesados que se encuentren en
posesin de los ttulos profesionales universitarios y especialidades aludidas en el artculo
3 de la Ley N 19.404 efecten su postulacin.

Artculo 2: Dentro de los 30 das hbiles siguientes a la publicacin del ltimo de los
avisos a que se refiere el artculo anterior, el Superintendente de Seguridad Social remitir
al Ministro del Trabajo y Previsin Social las proposiciones de cada cargo para efectuar la
designacin de miembros titulares y suplentes que integrarn la Comisin Ergonmica
Nacional y la Comisin de Apelaciones.

Artculo 3: En el plazo de 15 das hbiles siguientes a la recepcin de la propuesta
formulada por el Superintendente de Seguridad Social, el Ministro del
Trabajo y Previsin Social proceder a efectuar la designacin de los integrantes de las
comisiones a que se refiere el presente Reglamento.
Dentro del plazo sealado en el inciso anterior, la central sindical y la organizacin
empresarial ms representativas del pas comunicarn al citado Ministerio, a
requerimiento de ste, el nombre del representante que han designado para integrar la
Comisin Ergonmica Nacional.

Articulo 4.-: Las Comisiones Ergonmica Nacional y de Apelaciones entrarn en
funciones dentro de los 10 das hbiles siguientes a la designacin de sus integrantes.
Dichas comisiones elaborarn un reglamento interno que regule su funcionamiento, en lo
no previsto por el presente, debiendo adems contemplar las causales de implicancia y
recusacin de sus integrantes y el procedimiento para hacerlas efectivas.

Artculo 5.-: Constituida la Comisin Ergonmica Nacional, tendr un plazo de seis meses,
prorrogable previa autorizacin del Subsecretario de Previsin Social, para confeccionar
una lista que contenga las labores que, habiendo sido calificadas como pesadas conforme
al D.S. N 681, de 1963, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, mantengan dicha
calidad para los efectos de la Ley N 19.404, sin perjuicio de las calificaciones que se le
requieran de acuerdo a lo dispuesto en el artculo 22 de este Reglamento Las resoluciones
que adopte en ejercicio de esta facultad, para todos los efectos legales, debern ser
publicadas en el Diario Oficial y en un peridico de circulacin nacional.