En este ensayo se aborda como tema central la Psicologa Social del desempleo,

el desempleo hoy en da es cada vez ms comn, lo cual es alarmante, pronto el

trabajar ser el privilegio de solamente algunos, sobre todo en esta era de la
globalizacin en donde por el auge de la tecnologa se remueve a las personas de
su puesto de trabajo, dejndoles sin recursos econmicos parta subsistir y sin
dems beneficios que traen consigo el trabajo, como lo veremos mas adelante, en
este aspecto la estabilidad econmica ya no es garanta de que la crisis del
empelo disminuya, habr que realizar polticas pblicas desde un contexto
psicosocial, para lo que es necesario conocer cules son esos efectos que el
desempleo genera en el individuo y en la sociedad.
La psicologa social se ocupa de las relaciones entre las personas y de su mutua
influencia con la sociedad mediante las interacciones humanas, as la psicologa
social aplicada usa ese saber y los mtodos psicosociales para resolver los
problemas que en esas relaciones se presentan, contribuyendo al bienestar y
desarrollo humano desde su relacin con los dems (Snchez.V.A 2002).
Dentro de los muchos campos de intervencin de la psicologa social aplicada nos
encontramos con la intervencin en comunidades, as mismo en las escuelas, se
interesa por estudiar a los grupos, su organizacin e ideas sobre su visin del
mundo, y claro en problemas sociales como lo es el desempleo.
Se define al trabajador desempleado como aquel que carece de empleo, percibido
desde la ptica de algn o alguna persona que tiene derecho a tener un trabajo
(Comte, 1995).
La investigacin sobre el desempleo incrementa en la presencia de las crisis
econmicas, ya que a medida que aumenta la tasa de desempleo tambin
aumenta la preocupacin de las personas por sus consecuencias sociales y
psicolgicas. Los primeros estudios sobre el impacto del desempleo visto desde lo
psicosocial iniciaron en la dcada de los aos treinta, despus de la crisis
econmica de 1929. Las conclusiones a las que se llegaron en ese tiempo fue que
al comparar una persona empleada con una desempleada, la personas sin empleo
muestra un menor nivel de bienestar psicolgico, mayor nivel de depresin y de
ansiedad, y por otro lado una menor satisfaccin con la vida y bajo autoestima.
La investigacin psicosocial sobre el desempleo se ha enfocado en los efectos
que trae consigo a la salud mental, sin embargo, a la vez se ha interesado por
estudiar el comportamiento poltico de desempleados, las representaciones
sociales del desempleo, el comportamiento de los desempleados dentro del
mercado laboral, etc.
Hay que tener en cuenta que en la poca que vivimos actualmente, el desempleo
ya no es nicamente causa de las crisis econmicas sino tambin de una ola
tecnolgica por la que atravesamos en esta era de la globalizacin, en la que las
mquinas sustituyen a las personas. Al igual que las circunstancias han cambiado
las tcnicas, muestras y diseo de investigacin lo han hecho de la misma
manera, antes las muestras utilizadas para la investigaciones del desempleo se
centraban en adultos hombre, dejando de un lado a los jvenes y mujeres, las
tcnicas que predominantes eran sin duda cualitativas transformndose ahora en
cuantitativas, y en cuanto al diseo paso de ser transversal al longitudinal, que
deja menos dudas en el aire, ya que en esos diseos se lleva a cabo un
seguimiento de la muestra de personas con el objeto de identificar alguna
diferencia y as poder analizarla.
La evolucin no ha sido solo emprica sino tambin ha ido acompaada de un
desarrollo terico, entre los principales encontramos a la propuesta por Jahoda
llamada teora de la deprivacion en 1979, el modelo de la agencia por Fryer y
Payne en 1986 y el modelo vitamnico propuesto por Warr en 1987.
La teora de la deprivacion jahoda (1979) considera al empleo como una fuente de
experiencias bsicas como son imponer una estructura temporal a los das,
establecer relaciones con personas fuera del mbito familiar, unir al individuo en la
consecucin de metas y/u objetivos colectivos, definir el estatus personal y forzar
el desarrollo de una actividad. A este respecto el status ser definido por la
sociedad de acuerdo con el puesto de trabajo que tenga la persona (Jahoda.M.,
Empleo y desempleo: un anlisis socio- psicolgico Madrid: Morata 1987 y
el pierden un empleo no solo priva de recursos econmicos sino tambin de todas
esta necesidades bsicas lo que contribuye a un deterioro psicolgico de las
personas. Una de las crticas a esta teora es la propuesta por Fryer en 1986, en
la que hace alusin que se toma al humano como un agente pasivo, dependiente
de las instituciones sociales, y los plantea como incapaces del control sobre su
medio.
En el modelo de la agencia Fryer plasma al individuo como agente activo,
planificador, argumenta que l planea dando forma, direccin y propsito a su
comportamiento partiendo de este punto el deterioro psicolgico ocasionad por el
desempleo no es por las ventajas de las que nos priva sino por la frustracin que
causa a las personas para reinterpretar su situacin y planificar y orientar de
nueva forma su comportamiento.
En el modelo vitamnico de Warr se asemeja lo que el denomina categoras
ambientales con las experiencias de Jahoda, siendo las oportunidades de
desarrollar capacidades personales, variedad, claridad ambiental, disponibilidad
de recursos econmicos, seguridad fsica, poseer una posicin social valorada y
oportunidad de establecer relaciones con otros individuos, lo que Warr le atribuye
al empleo, asiendo una analoga con la funcin que las vitaminas tienen en el
cuerpo humano, mientras las vitaminas este en un nivel optimo dentro del cuerpo,
este funcionara correctamente, en cambio si son deficientes o si han sobrepasado
los niveles recomendados habr una consecuencia negativa en el organismo. As
el bienestar psicolgico de las personas depender del grado en que el ambiente
proporcione lo ya antes mencionado.
Como bien lo seala Garrido (2005) el grupo de desempleado no es un grupo la
experiencia psicolgica del desempleo esta en funcin de muchas variables como
pueden ser la clase social, el gnero, nivel de estudios, la edad, el apoyo social o
la duracin del tiempo de desempleo. Y es lgico nadie percibe o interpreta de la
misma manera un suceso, cada persona es diferentye y por lo tanto se
manifestaran de diferente forma la reaccin que se tenga frente al desempleo,
algunos quiz le den demasiada importancia el tener un empleo, mientras otros
simplemente lo vean como un espacio para realizar actividades que con el empleo
no poduian llevar a cabo
Hay una escasa importancia que los modelos econmicos otorgan a las variables
psicosociales les hace perder de vista la influencia que los factores anteriores
ejercen en los palnes de accin de las personas desempleadas, lo que a suvez, ha
llevasdo a l olvisodd las consecuencias psicosociales que el desempleo ocasiona
a aquellas personas que lo sufren (Izquierdo, 2005) Izquierdo, T. (2005). Actitudes
hacia el trabajo de los desempleados mayores de 45 aos.Granada;EUG Bruner
1997 el crecimiento humano indicidual no puede epararsde de la cultura en que
ocurre. Propone tres razones a la hora de explicar la importancia de la cultura en
el desarrollo de los sujetos: 1. La psicologa humana no se puede construir
basndose solo y exclusivamente en el individuo, 2. La psic. Al estar inmersa emn
una cultura ha de organizarse en torno a los procesos de construccin y utilizacin
del signoificado que conectan el desarrollo humanbo con la cultura, 3. Importancia
de la psic popular (creencias ideas o conceptos que hay en la sociedad. El trabajo
se convierte adems de un dispoditivo de carcter econmico para la satisfaccin
de necesidades primarias y del intercambio de bienes y servicios, en un
mecanismo para el establecimiento de las relaciones sociales interpersonales, asi
como entre los proyectos individuales y colectivos (Blanch, 2001 Blanch, J.M.
(2011). Empleo y desempleo: Viejos conceptos en nuevos contextos? Madrid:
Piramide.




Garrido.A. (2005) Desempleo, salud y exclusin social. Red social interactiva. En
http://redsirevista.cebs-es.org/index.asp?IdRev=16
Alipio Snchez Vidal.2002. Psicologa Social Aplicada. Madrid: Pearson
Educacion.s.a.
COMTE, Maurice, 1995, Trs milhes de desempregados, en Jean Louis
Besson, Ailuso das estadsticas, Editora UNESP, So Paulo.