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La Escuela de Postgrado de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas es una institucin innovadora cuya misin es formar profesionales,

mediante un modelo educativo basado en competencias, investigacin aplicada y profesores con experiencia en el campo empresarial, para ser
lderes y aportar valor a la sociedad en un entorno de cambio, global y competitivo.
La Escuela de Postgrado, como unidad de la UPC, forma parte de Laureate International Universities, la red de universidades privadas ms
importante en educacin superior a nivel mundial. Sus integrantes comparten los conocimientos y las mejores prcticas acadmicas y operativas.
En sus diecisiete aos de existencia, la Escuela de Postgrado, se ha caracterizado por su compromiso en fomentar el desarrollo de capital humano,
la actualizacin permanente de las mallas curriculares de sus programas, contar con una plana de profesores de alto nivel acadmico y exitosa
trayectoria profesional, promoviendo as la generacin de valor econmico y social en benefcio de las organizaciones y de la sociedad.
Todo ello le ha permitido lograr un prestigio institucional y un nivel de alta calidad ratifcado con la Certifcacin ISO 9001:2008.
El diseo de sus programas est pensado para todo aquel que quiera marcar una diferencia en la empresa o institucin en la que labora a travs
de la mejor toma de decisiones, la efciencia en la administracin de los recursos, el espritu emprendedor y una sinrgica interaccin con sus
colaboradores.
En la Escuela de Postgrado de la UPC estamos convencidos, que la competitividad de un pas tiene su fundamento en el desarrollo de su capital
humano en base a una educacin de calidad, relevante y pertinente.
ESCUELA DE POSTGRADO DE LA UPC
3 EEG
LOS PROFESIONALES SON QUIENES
CONSTITUYEN EL EJE GENERADOR DE
VALOR Y DE VENTAJAS COMPETITIVAS EN
LAS EMPRESAS.
EL EEG, EN BENEFICIO DE SUS ALUMNOS, PLANTEA UNA PROPUESTA RENOVADA QUE
POSIBILITA AL PARTICIPANTE LA OBTENCIN DE UNA CERTIFICACIN PROGRESIVA, CON
LA FINALIDAD DE QUE ADQUIERAN LAS COMPETENCIAS NECESARIAS PARA
DESARROLLARSE LABORALMENTE.
El programa les permite actualizarse, no slo en un tema especfco relacionado con su
rea profesional, sino desarrollar tambin una lnea de carrera a la medida y alcanzar
el ms alto nivel de especializacin en el rea de su inters, a travs de la obtencin de
un Programa Internacional de Alta Gerencia, el cual brindar al alumno un enfoque
internacional mediante la presencia de profesores internacionales que brindarn
conocimientos estratgicos empresariales y herramientas innovadoras aplicadas a los
negocios.
El testimonio de los miles de egresados y alumnos del EEG demuestra que la
propuesta mantiene una ventaja diferencial e innovadora que les ha permitido crecer
profesionalmente en este mercado laboral tan competitivo.
Los invitamos a participar de esta experiencia que constituye la mejor oportunidad
de desarrollo de sus capacidades gerenciales, competencias de liderazgo, as como de
mejorar su nivel de efciencia en el trabajo y estar preparados para asumir puestos de
mayor responsabilidad en su organizacin.
Liliana Alvarado de Marsano
Directora del Programa
4 EEG
POR QU
ESTUDIAR UN EEG EN LA UPC?
Mallas acadmicas de alta valoracin en el mercado debido a que se brindan
herramientas aplicables en el entorno laboral*
Posibilidad de seleccionar los cursos de acuerdo a sus necesidades de
especializacin, desarrollando as un programa hecho a su medida
Posibilidad de obtener certifcaciones progresivas
Profesores con exitosa experiencia empresarial y acadmica
Oportunidad de estudiar en formato online
Precios preferenciales por planes de 5, 8 y 13 cursos
*Estudio de investigacin cualitativo realizado por la empresa Lumini Interpretacin de Mercados con 11 grupos de ejecutivos
profesionales del medio que han seguido cursos cortos de formacin postgrado en UPC y otras instituciones de prestigio del
pas. Realizado en el mes de diciembre de 2011
5 EEG
QU ES EL
SISTEMA DE DESARROLLO PROFESIONAL PROGRESIVO?
(1) Aplica a todas las reas funcionales. El programa se abre una vez al aoyconuncupomnimode 15 alumnos
(2) Los alumnos cuentancontres aos para culminar el Diplomadode EspecializacinGerencial - DEG
(3) Los alumnos del EEGpuedenacceder de manera gratuita yopcional a los talleres de liderazgoque se dictanlos das sbados de 9:00a.m. a 1:00p.m.
El EEG le permite desarrollar una lnea de carrera en las especialidades que ms se ajustan a sus necesidades y, de acuerdo al
nmero de cursos que se aprueban, se pueden obtener diferentes certifcaciones de manera progresiva y acumulativa.
El Programa Internacional de Alta Gerencia potencia sus capacidades de gestin y direccin con una visin global impartida con
profesores de experiencia internacional, quienes brindan los conocimientos, as como las herramientas modernas y pertinentes
para analizar las oportunidades de la coyuntura y aplicar estrategias innovadoras que generen resultados exitosos.
Diplomado de Especializacin Gerencial (DEG) + 3 cursos de actualizacin con profesores internacionales
Diploma de Especializacin + 3 cursos EEG de una misma rea + 3 cursos EEG de otras 3 reas funcionales diferentes + 2 cursos EEG
de liderazgo + 4 talleres de liderazgo
(3)
+ Trabajo Aplicativo Final
5 cursos EEG de una misma rea, como mnimo 2 cursos estructurales obligatoriamente
PROGRAMA INTERNACIONAL
DE ALTA GERENCIA
(1)
DIPLOMA DE
ESPECIALIZACIN
DIPLOMADO DE
ESPECIALIZACIN
GERENCIAL
(2)
6 EEG
PROGRAMA *
Este programa internacional ha sido diseado en base
a tres cursos gerenciales mediante un formato que
permitir desarrollar sesiones de aprendizaje intensivo y
compartir experiencias con otros empresarios, directivos
y ejecutivos durante tres semanas de estudios.
PROFESORES EXTRANJEROS
Cuentan con reconocida trayectoria y trabajan en entornos
globalizados. Impartirn su experiencia y conocimiento
como facilitadores para descubrir y desarrollar el potencial
del participante.
DURACIN CINCO DAS CADA CURSO
Se desarrollarn las ltimas tendencias, modelos concretos,
herramientas y tcnicas adaptativas que permitan enfrentar
con xito mercados cada vez ms desafantes.
ESTRUCTURA
Duracin: 60 horas
Mdulos dictados en distintas semanas intensivas
*Cupo mnimo: 15 alumnos
** La Escuela de Postgrado de la UPC se reserva el derecho de hacer cambios en los cursos por motivos de fuerza mayor.
PROGRAMA INTERNACIONAL
DE ALTA GERENCIA**
Semana 1
Mdulo
Rol del Nuevo Lder
Semana 2
Mdulo
Estrategia Internacional
Semana 3
Mdulo
Marketing Global
OBJETIVO
El programa se centra en identifcar y refexionar acerca
de las ltimas tendencias y retos actuales de los negocios.
Est dirigido a ejecutivos y empresarios con un enfoque
de alta direccin de las diferentes reas funcionales que
deseen aportar un alto valor a su organizacin a travs
del desarrollo de la gestin estratgica del management
global.
Liliana Alvarado de Marsano
DIRECTORA ACADMICA
DELPROGRAMA EEG
Gonzalo Carpio Seminario
LA ESCUELA DE POSTGRADO DE LA UPC
otorga el presente diploma a
por haber aprobado el Programa Internacional de Alta Gerencia
Realizado desde el 12 de enero de 2015 al 11 de diciembre de 2015, con una duracin de 60 horas
Universidad Peruana
de Ciencias Aplicadas
UPC
San Isidro
diciembre de 2015
Guillermo Quiroga
DIRECTORDE LA ESCUELA
DE POSTGRADO DE LA UPC
QU ES EL
PROGRAMA INTERNACIONAL DE ALTA GERENCIA?
7 EEG
LIDERAZGO
LA GESTIN ESTRATGICA DE UNA ORGANIZACIN SE SUSTENTA EN LAS PERSONAS QUE
LAS DIRIGEN, Y ES IMPERATIVO QUE LA DIRECCIN QUE EJERZA EN ESTAS PERSONAS EST
SUSTENTADA EN UN LIDERAZGO EFECTIVO, EFICIENTE Y SOSTENIBLE.
MALLA CURRICULAR 2014
El Poder de
la Actitud
Negociacin
Multidimensional
tica y Valores
en la Gestin
Empresarial
Innovacin
Estratgica
Efcacia
Personal
Equipos
de Alto
Rendimiento
Manejo
Estratgico
de Crisis
Coaching
Personal
Presentaciones
de Alto
Impacto
CURSOS ESTRUTURALES
CURSO
RECOMENDADO
CURSOS FUNCIONALES
Tcnicas
de Motivacin
Inteligente
Formacin
de Equipos
Lderes
Gestin
del Cambio
Organizacional
Gestin de las
Relaciones
Interpersonales
Gerencia
de Confictos
Inteligencia
Emocional
Liderazgo
Gerencial
() Curso recomendado: se puede convalidar con uno de los cursos estructurales de la malla de Liderazgo
Cursos a dictarse en marzo de 2014
9 EEG
TEMARIO
LIDERAZGO GERENCIAL
Del 12 de marzo al 30 de abril, todos los mircoles de 7:00 p.m. a 10:00 p.m. San Borja
El lder y el equipo
Retar lo establecido
Inspirar: visin compartida
El manejo de la incertidumbre y el cambio
Comunicar y comunicar, motivando e inspirando
El arte de lograr resultados
Creatividad e innovacin
El aprendizaje de los temas desde una perspectiva
vivencial
Mster en Direccin Estratgica de Recursos Humanos, Escuela de Negocios EOI,
Espaa y Gerente de Seleccin, Formacin y Desarrollo de Fuerza de Ventas de
Pacfco Vida Compaa de Seguros y Reaseguros. Ha sido Gerente de Unidad y
Gerente de Agencia de Pacfco Vida Compaa de Seguros y Reaseguros.
Patricia
SALAZAR
GESTIN DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES
Del 10 de marzo al 28 de abril, todos los lunes de 7:00 p.m. a 10:00 p.m. San Isidro
TEMARIO
Defnicin y alcance de las interrelaciones
El modelo que integra las interrelaciones en la obtencin del
compromiso
La comunicacin como pilar y consecuencia de las mejores
interrelaciones
La inteligencia social y emocional como sustento de las
buenas interrelaciones
La correlacin entre las mejores interrelaciones y el
desempeo de la organizacin
Experta en Sistemas de Capacitacin, Instituto Latino Alemn de
la Tecnologa del Aprendizaje y Gerente de Gestin Humana en
OmniaSolution. Ha sido Jefe de Capacitacin en Supermercados Santa
Isabel.
Ena
RODRGUEZ
10 EEG
Del 24 de marzo al 25 de abril
TICA Y VALORES EN LA GESTIN EMPRESARIAL
Online
TEMARIO
El problema tico, y el desarrollo personal y profesional
La refexin sobre los problemas ticos: identifcacin,
concepto y legalidad
Determinacin de los criterios ante los problemas ticos
El dilema tico: tipos de dilemas. Tentaciones morales
y elecciones correcto - incorrecto
Propuesta para la toma de decisiones ticas
La importancia de la refexin individual: la moral
autnoma
Del 12 de marzo al 30 de abril, todos los mircoles de 7:00 p.m. a 10:00 p.m. San Isidro
FORMACIN DE EQUIPOS LDERES
TEMARIO
Necesidad del equipo de trabajo en el mundo empresarial actual
Caractersticas que distinguen a un equipo de trabajo y que lo
diferencian de un grupo de trabajo
Comunicacin efectiva: saber escuchar y saber transmitir
La asertividad
Habilidades complementarias para la organizacin de equipos
Estilos de liderazgo para cada etapa de desarrollo del equipo
Reuniones efectivas: justifcacin, planifcacin y proceso
Sinergia. Experimentacin del principio de la interconexin
potencializada en dinmicas vivenciales.
MBA, Nova Southeastern University, EE.UU. Especializacin en Marketing,
UPC y Profesora de la Divisin Empresarial de la Escuela de Postgrado de
la UPC. Ha sido Gerente de Producto en Bayer y Gerente de Producto en
Boehringer- Ingelheim.
Paola
GIBELLINI
Mster en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos, URP.
Profesor de la Divisin Empresarial de la Escuela de Postgrado de la UPC.
Carlos
PORTUGAL
11 EEG () Cursos recomendados: se pueden convalidar con uno de los cursos estructurales de la malla de Liderazgo
Del 12 de marzo al 30 de abril, todos los mircoles de 7:00 p.m. a 10:00 p.m. San Borja
TEMARIO
TCNICAS DE MOTIVACIN INTELIGENTE

La organizacin y la gestin de equipos. Escenarios de motivacin


La motivacin y el impacto de ella en la organizacin
Modelos de motivacin y la viabilidad de los mismos
El modelo de la motivacin inteligente. Aspectos generales y especfcos
Construccin de matrices y personalizacin de la motivacin
Implementacin del modelo: alcances, restricciones y factores de xito
Dinmicas y casos donde se analiza el impacto y resultados de la
motivacin inteligente
MBA, U. del Pacfco. Diploma correspondiente al curso Desarrollo de
Habilidades y en Competencias Directivas, U. Complutense de Madrid
y Estudios en Gestin de los Recursos Humanos en la Administracin Pblica
en la Escuela Nacional de Administracin, Francia.
Omar
GUEVARA
ADMINISTRACIN Y ORGANIZACIN
PARA LLEVAR A LA CORPORACIN A UNA POSICIN COMPETITIVA Y ELEVARLA AL MXIMO
VALOR, EL EJECUTIVO DEBE DESARROLLAR CAPACIDADES QUE LE PERMITAN ACTUAR Y
DECIDIR CON AGILIDAD Y CREATIVIDAD.
Gestin
de Proyectos
Anlisis
Financiero
de Negocios
Implementacin
de Nuevos
Negocios
Anlisis
Estratgico
de Negocios
Manejo
Estratgico
de Crisis
Toma de
Desiciones
Gerenciales
y Pensamiento
Sistmico
Balanced
Scorecard
Alta Direccin
Empresarial
Estrategia
Corporativa
Evaluacin
de Proyectos
Innovacin
Estratgica
de Negocios
CURSOS ESTRUTURALES
CURSO
RECOMENDADO
CURSOS FUNCIONALES
Organizacin
y Administracin
Plan y Modelo
de Negocios
Comportamiento
Organizacional
Diseo
Organizacional
Planeamiento
Estratgico
Inteligencia
de Negocios
Gerencia
Desarrollo
Organizacional
MALLA CURRICULAR 2014
Cursos a dictarse en marzo de 2014
() Curso recomendado: se puede convalidar con uno de los cursos estructurales de la malla de Administracin y Organizacin
13 EEG
Del 13 de marzo al 1 de mayo, todos los jueves de 7:00 p.m. a 10:00 p.m. San Isidro (*)
TEMARIO
Rol de la administracin y su historia
La administracin y su contexto
Introduccin a los procesos de administracin
Proceso de planifcacin
Proceso de organizacin
Proceso de direccin
Proceso de control
Planeamiento estratgico de los negocios
Mster en Direccin de Finanzas y Administracin, Escuela de Negocios
EOI, Espaa y Gerente de Cumplimiento Normativo en BBVA Continental.
Ha sido Gerente de Auditora Financiera en el BBVA Continental y Gerente
de la Unidad de Control Interno de Informacin Financiera del BBVA
Continental.
Edwin
CALDERN
ORGANIZACIN Y ADMINISTRACIN
TEMARIO
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
(1)
Del 14 de marzo al 2 de mayo, todos los viernes de 7:00 p.m. a 10:00 p.m. San Isidro (*)
Organizacin importancia y contexto
Nueva dinmica social
Paradigmas y nueva realidad
Globalizacin
Organizacin y liderazgo
La organizacin como sistema
El cambio y la retroalimentacin
La cultura organizacional
Candidato a Doctor en Administracin y Direccin de Empresas, y Grado
DEA, U. Politcnica de Catalua. Magster en Docencia Universitaria, U.
Andrs Bello, Chile y Director Acadmico del rea de Factor Humano y de la
Divisin Empresarial de la Escuela de Postgrado de la UPC. Ha sido Gerente
de la Operacin Crown Cork, Mxico.
Ricardo
ALANIA
(1) Este curso se convalida tambin en el rea de Factor Humano
(*) Las clases que coincidan con semana santa y el primero de mayo se recuperarn en coordinacin con el profesor.
14 EEG
Del 11 de marzo al 29 de abril, todos los martes de 7:00 p.m. a 10:00 p.m. San Borja
Del 18 de marzo al 29 de abril, todos los martes de 7:00 p.m. a 10:00 p.m. San Borja
BALANCED SCORECARD
(1)
TEMARIO
Introduccin al balanced scorecard
Mapas estratgicos
Tablero de control
Balanced scorecard paso a paso
Despliegue del balanced scorecard
Implementacin del balanced scorecard
Presentacin del balanced scorecard Jess
SALAZAR
Magster en Administracin de Empresas, Escuela de Postgrado de la
UPC. Gerente General de Koplast Industrial y Presidente del Comit Tcnico
de Normalizacin de tubos, vlvulas y accesorios de material plstico para
el transporte de f uidos Indecopi.
PLAN Y MODELOS DE NEGOCIOS
TEMARIO
Oportunidades de negocios e innovacin de negocio
Conceptos fundamentales de planeamiento estratgico
Formulacin e implementacin de la estrategia
Anlisis de planes y modelos de negocio
Emprendimiento corporativo
Presentacin de planes de negocio
Guillermo
QUIROGA
Candidato a Doctor en Administracin y Direccin de Empresas, y Grado
DEA, U. Politcnica de Catalua y Director de la Escuela de Postgrado de la
UPC. Ha sido Director Acadmico del rea de Administracin de la Escuela
de Postgrado de la UPC.
( 1 ) Este curso se convalida tambin en el rea de Operaciones y Logstica, y Factor Humano
15 EEG
TEMARIO
Entorno econmico y fnanciero
Interpretacin de estados fnancieros
Anlisis de los estados fnancieros
Riesgo y rendimiento
Sistema de costos
Apalancamiento operativo y fnanciero
Aplicacin prctica de los estados fnancieros
Presentacin del anlisis fnanciero empresarial
Rosario
KANESHIRO
ANLISIS FINANCIERO DE NEGOCIOS
Master of Business Administration, George Washington University, EE.UU.
Profesora a tiempo parcial de la carrera de Ingenieria Industrial en la
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas y en la Escuela de Postgrado
de la UPC. Ha sido consultor en World Bank, Washington D.C. y Analista
Financiero en Class & Asociados.
Del 13 de marzo al 1 de mayo, todos los jueves de 7:00 p.m. a 10:00 p.m. San Isidro (*)
TEMARIO
IMPLEMENTACIN DE NUEVOS NEGOCIOS
Estrategia genrica
Estrategia de comercializacin
Estrategia de produccin
Factibilidad tcnica y econmica
Factibilidad fnanciera
Presentacin del plan de implementacin
Programa Alta Direccin, Escuela de Direccin U. de Piura. Asesor
Financiero en Management & Investment Services. Ha sido Gerente
General de Crisol, Gerente General JC Films y Gerente General de Mercados
Norandina.
Jaime
CARBAJAL
Del 10 de marzo al 28 de abril, todos los lunes de 7:00 p.m. a 10:00 p.m. San Isidro
(*) Las clases que coincidan con semana santa y el primero de mayo se recuperarn en coordinacin con el profesor.
16 EEG
INTELIGENCIA DE NEGOCIOS

TEMARIO
Introduccin a la Gestin Estrategia de la Informacin
El valor de la informacin con Business Intelligence
Evolucin y Aplicaciones Business Intelligence
Metodologa de Implementacin Business Intelligence
Tecnologas para Business Intelligence
Dashboards. Business Intelligence de alto nivel
Gestin de Proyectos Business Intelligence
Implementacin de Business Intelligence
Carlos
OSORIO
Egresado de la Maestra en Administracin de Negocios y Tecnologas de
Informacin, UL y U. Autnoma de Barcelona. Diploma en Supply Chain
Management, Esan. Director de Sistemas en Unique.
PLANEAMIENTO ESTRATGICO
(1)
TEMARIO
Misin y visin
Valores y objetivos
Problemas y FCE
Proposicin de valor
Anlisis interno: FODA
Fuerzas competitivas del mercado
Gestin del plan
El cuadro de mando integral (CMI)
Armando
ARAMAYO
Master of Science, University of Notre Dame. Gerente General de A & A
Aramayo y Asociados. Ha sido Gerente del Departamento de Sistemas e
Informtica de Petroper.
( 1 ) Este curso en formato online tiene el nombre de Direccin Estratgica
() Cursos recomendados: se pueden convalidar con uno de los cursos estructurales de la malla de Administracin y Organizacin
(*) Las clases que coincidan con semana santa y el primero de mayo se recuperarn en coordinacin con el profesor.
Del 13 de marzo al 1 de mayo, todos los jueves de 7:00 p.m. a 10:00 p.m. San Borja (*)
Del 24 de marzo al 25 de abril Online
() Curso recomendado: se puede convalidar con uno de los cursos estructurales de la malla de Marketing
Cursos a dictarse en marzo de 2014
MARKETING
LOS EJECUTIVOS DE LAS ORGANIZACIONES DEBEN GENERAR ESTRATEGIAS QUE PERMITAN
APROVECHAR MEJOR LAS OPORTUNIDADES Y TENDENCIAS, GENERANDO UNA SATISFACCIN Y
EXPERIENCIA DIFERENCIADA A LA COMPETENCIA.
Lanzamiento
de Nuevos
Productos
Estrategia de
Marcas -
Gestin
de Ventas
Estrategia
de Precios
Investigacin
de Mercados
Diseo y
Administracin
del Punto
de Venta
Distribucin
Estratgica
Comunicaciones
Integradas
de Marketing
CURSOS ESTRUTURALES
CURSO
RECOMENDADO
CURSOS FUNCIONALES
Marketing
y Empresa
Segmentacin y
Posicionamiento
Psicologa
del Consumidor
Finanzas para el
Marketing
Plan Estratgico
de Marketing
Neuromarketing
Gerencia de
Productos
Direccin
de Ventas
Calidad
en el Servicio
al Cliente
Gestin
de Clientes
a travs del CRM
Direccin
Estratgica
de Marketing
Branding
Marketing
Digital
y 2.0 Web
Marketing
Trade
Gerencia
de Retail
Management
MALLA CURRICULAR 2014
18 EEG
TEMARIO
MARKETING Y EMPRESA
SEGMENTACIN Y POSICIONAMIENTO
Del 12 de marzo al 30 de abril, todos los mircoles de 7:00 p.m. a 10:00 p.m. San Isidro
Del 11 de marzo al 29 de abril, todos los martes de 7:00 p.m. a 10:00 p.m. San Isidro
Evolucin del marketing
Concepto de valor
Necesidades
El entorno del marketing
Comportamiento del consumidor
Investigacin de mercados
Segmentacin de mercados y posicionamiento
Marketing mix
Licenciado en Distribucin - Comercio y Gestin Comercial, Academia
de Pars, Francia y Director General de la Consultora Dare Advising Group.
Ha sido Gerente General del Hotel Sol de Oro, Gerente de Marketing de
Promper, Sodak, Gaming, Microsof Per, Gerente de Ventas de Walter
Braedt, y Director de Medios y Cuentas de la Agencia Publistudio, Francia.
Dennis
COUILLAUD
TEMARIO
Concepto, fnes y dimensin de la segmentacin
Criterios de segmentacin
Mtodos y tcnicas de segmentacin
Aplicacin de la segmentacin en el diseo de la estrategia
Posicionamiento de productos y marcas
Imagen, identifcacin y posicionamiento de los productos y
servicios
Mapas perceptuales
Aplicacin prctica
Manuel
RAMOS
Candidato a Doctor en Administracin y Direccin de Empresas, Grado
DEA, U. Politcnica de Catalua y Gerente General de StraTgia. Ha sido
Gerente de Marketing en Kraf Foods - Per, y Gerente de Marketing de
Latinoamrica para PyMEs en SAP
19 EEG
TEMARIO
ESTRATEGIAS DE PRECIOS
MARKETING DIGITAL Y WEB 2.0
Del 10 de marzo al 28 de abril, todos los lunes de 7:00 p.m. a 10:00 p.m. San Isidro
Del 12 de marzo al 30 de abril, todos los mircoles de 7:00 p.m. a 10:00 p.m. San Isidro
Funcin del precio en la estrategia de marketing
Estudio de los consumidores y fjacin del precio
Estructura de costos y el precio: anlisis de rentabilidad
La demanda: los determinantes de la sensibilidad al precio
La competencia
Estrategia de precios: las posiciones estratgicas del precio
Fijacin segmentada de precios
Determinacin de precios para una gama de productos
MBA, Florida Atlantic University. Gerente de Tarjetas de Crdito y Medios de
Pago del Banco Financiero. Ha sido Assistant Brand Manager en la Direccin
de Marketing de Cepillos y Pastas en Dientes en Colgate Palmolive Per,
Administrador de Producto en el rea de Marketing en el Banco de Crdito del
Per, Gerente de Productos de Crdito al Consumidor de Visa International y
Gerente Comercial del Banco Ripley.
Fernando
BYRNE
TEMARIO
El divorcio digital entre la empresa y el cliente
El cliente tiene el mando en internet
Empresas de vanguardia en las redes sociales
Publicidad interactiva: ventajas y benefcios
Bsquedas: Cmo funciona un buscador? Cmo
podemos aprovecharnos de ello?
Principios de SEO y SEM
Ahora de quin es la marca? La estrategia 2.0
Analtica Web: Qu es lo que realmente debemos medir?
Cmo lo debemos medir? ROI 2.0
Lynn
MORA
Master in Hospitality Management, Cornell University, New York. Postgrado
en Alta Direccin y Gestin Comercial, Technical and Business Institute
Florida y el Instituto de Desarrollo Gerencial. Fundador & Editor General de
www.rom.pe. Ha sido Revenue Coordinator de Orient Express, Analista de
Marketing y Senior Marketing Executive en Orient Express. Coorganizador
General de Lima Valley 2010.
20 EEG
Del 13 de marzo al 1 de mayo, todos los jueves de 7:00 p.m. a 10:00 p.m. San Isidro (*)
Del 10 de marzo al 28 de abril, todos los lunes de 7:00 p.m. a 10:00 p.m. San Isidro
GERENCIA DE PRODUCTOS
TEMARIO
Gerencia de producto, funciones y responsabilidades
Posibles confictos entre las prioridades de la compaa y
las del producto
La marca: imagen e identidad y personalidad de la marca
Alianzas entre marcas
Desarrollo de nuevos productos
Segmentacin y posicionamiento
La evolucin del trade marketing
Instrumentos de gestin de marketing
Manuel
RAMOS
Candidato a Doctor en Administracin y Direccin de Empresas, Grado
DEA, U. Politcnica de Catalua y Gerente General de StraTgia. Ha sido
Gerente de Marketing en Kraf Foods - Per, y Gerente de Marketing de
Latinoamrica para PyMEs en SAP
TEMARIO
COMUNICACIONES INTEGRADAS DE MARKETING
Planeamiento de marketing y procesos de comunicacin
Estrategias de comunicacin y su relacin con el marketing mix
Direccin estratgica de ventas
Promociones de ventas y objetivos por segmentos
El mensaje publicitario y los medios masivos de comunicacin
Rol actual de las relaciones pblicas
Marketing directo y el poder de las marcas
Efectos econmicos y sociales del mix de comunicacin
Executive Master in Marketing and Sales, ESADE-Business School. Ha sido
Gerente de Producto en AMBEV Per, y ha laborado en Coca Cola Per
durante 8 aos, siendo su ltimo cargo el de Project Manager en el rea de
Marketing.
Luis
VALDIVIA
(*) Las clases que coincidan con semana santa y el primero de mayo se recuperarn en coordinacin con el profesor.
21 EEG
Del 24 de marzo al 25 de abril
TEMARIO
TRADE MARKETING
Competencias y objetivos del trade marketing
Trade marketing, marketing y ventas
Nuevo enfoque de la distribucin
Evaluacin y optimizacin de canales
Estrategias promocionales. Gestin de espacios y compras
por impulso
Planifcacin del merchandising y estrategias promocionales
Organizacin del rea de trade marketing: gestin de
espacios y compras por impulso
Trade marketing operacional y estratgico: herramientas
MBA, INCAE Business School. Ha sido Gerente de Trade Marketing en el
rea de Lighting en Phillips Peruana, Jefe de Departamento de Marketing
de Industrias Vencedor; Gerente Comercial y Marketing de Alpina Per.
Carlos
MUENTE
PSICOLOGA DEL CONSUMIDOR
TEMARIO
Defnicin de comportamiento del consumidor
Factores ambientales que afectan el comportamiento del
consumidor: cultura, subcultura, transcultura
Clase social, grupos de referencia y familia
Infuencias personales y psicolgicas del consumidor
Aprendizaje y memoria
Procesamiento de la informacin y manejo de percepciones
Actitud
Liliana
ALVARADO
Doctora en Administracin y Direccin de Empresas, graduada Cum Laude,
U. Politcnica de Catalua. MBA, Esan. Postgrado en CRM, IESE, Espaa.
Especializacin en Consumer Behavior, Southern Illinois University. Ingeniera
Civil, UNI. Directora Acadmica del rea de Marketing de la Escuela de
Postgrado de la UPC, Presidenta del Comit Acadmico de ANDA y Autora del
libro Brainketing. Ha sido Gerente de Planeamiento de Marketing en Yanbal,
Presidenta del Comit de Marketing de Amcham y Presidenta del Consejo
Directivo de la Sociedad Peruana de Marketing.
Del 14 de marzo al 2 de mayo, todos los viernes de 7:00 p.m. a 10:00 p.m. San Isidro (*)
Online
(*) Las clases que coincidan con semana santa y el primero de mayo se recuperarn en coordinacin con el profesor.
22 EEG
TEMARIO
NEUROMARKETING
Del marketing al neuromarketing
Evolucin del consumidor
Cerebro y mente
Principios de la neurociencia: los tres cerebros
El poder de la emocin
Persuasin a travs del cerebro primitivo
Imaginario y metforas
Claves para mejorar la comunicacin
Liliana
ALVARADO
Doctora en Administracin y Direccin de Empresas, graduada Cum Laude,
U. Politcnica de Catalua. MBA, Esan. Postgrado en CRM, IESE, Espaa.
Especializacin en Consumer Behavior, Southern Illinois University. Ingeniera
Civil, UNI. Directora Acadmica del rea de Marketing de la Escuela de
Postgrado de la UPC, Presidenta del Comit Acadmico de ANDA y Autora del
libro Brainketing. Ha sido Gerente de Planeamiento de Marketing en Yanbal,
Presidenta del Comit de Marketing de Amcham y Presidenta del Consejo
Directivo de la Sociedad Peruana de Marketing.
() Curso recomendado: se puede convalidar con uno de los cursos estructurales de la malla de Marketing
Del 17 de marzo al 28 de abril, todos los lunes de 7:00 p.m. a 10:00 p.m. San Borja
FINANZAS Y CONTABILIDAD
LAS FINANZAS REPRESENTAN LA PIEDRA ANGULAR DEL SISTEMA EMPRESARIAL. LOS
PROFESIONALES DEL SECTOR DEBEN MANTENERSE ACTUALIZADOS EN LA GESTIN QUE
PROMUEVA LA GENERACIN DE VALOR EN BASE A LA RENTABILIDAD, LIQUIDEZ Y RIESGO.
Gerencia de
Crditos y
Cobranzas
Proyectos de
Adecuacin de
los Estados
Financieros
a las NIIF
Fundamentos
de Inversiones
Derecho
Financiero
Valoracin
de Activos
y Empresas
@ Risk para el
Planeamiento
Financiero
Instrumentos
y Estrategias
de Cobertura
Planeamiento
Tributario
Evaluacin
Financiera
de Proyectos
de Inversin
Direccin
Financiera
Aplicada
CURSOS ESTRUTURALES
CURSO
RECOMENDADO
CURSOS FUNCIONALES
Fundamentos
de Finanzas
Corporativas
Contabilidad
Financiera para
la Toma de
Decisiones
Gestin Integral
del Riesgo
Planeamiento
Estratgico
Financiero
Costos y
Presupuestos
Gestin
de Riesgo
de Mercado
Finanzas
Corporativas
Anlisis y
Valoracin
de Instrumentos
Financieros de
RentaFija y
Renta Variable
Project
Finance
MALLA CURRICULAR 2014
Cursos a dictarse en marzo de 2014
() Curso recomendado: se puede convalidar con uno de los cursos estructurales de la malla de Finanzas y Contabilidad
24 EEG
FUNDAMENTOS DE FINANZAS CORPORATIVAS
(1)
TEMARIO
Introduccin a las fnanzas
Funcin de las fnanzas en la creacin de valor
Clculo y aplicacin de las tasas de inters nominal, efectiva,
vencida y adelantada
Valor del dinero en el tiempo, valor presente y futuro
Clculo del costo efectivo fnanciero de operaciones
fnancieras de corto y mediano plazo
Anlisis de estados fnancieros
Introduccin a los criterios de evaluacin de Inversiones
Leyder
BOCANEGRA
MBA, Escuela de Postgrado de la UPC. Mster en Direccin de Finanzas
y Administracin, EOI. Ha sido Jefe de Planeamiento de Edpyme Raz,
Analista Financiero en la Escuela de Postgrado de la UPC y Consultor de
Edpyme Raz.
( 1 ) Este curso se convalida tambin en el rea de Operaciones y Logstica con el nombre de Gestin Financiera
(*) Las clases que coincidan con semana santa y el primero de mayo se recuperarn en coordinacin con el profesor.
Del 13 de marzo al 1 de mayo, todos los jueves de 7:00 p.m. a 10:00 p.m. San Isidro (*)
PLANEAMIENTO ESTRATGICO FINANCIERO
TEMARIO
La gestin y su relacin con el valor
Cmo impacta la etapa del ciclo de vida de la empresa y la
dinmica de la competencia sobre la planifcacin fnanciera
y el valor
Los indicadores de gestin y su relacin con la planifcacin
estratgica fnanciera
El balanced scorecard
El model economic value added (EVA) como herramienta
para evaluar la gestin de la planifcacin estratgica
fnanciera a travs de la creacin de valor
Marco
GONZALEZ
Egresado Maestra en Finanzas, UP. Of cial de Operaciones en International
Finance Corporation Of cina para Servicios de Asesora en Amrica Latina
y el Caribe Grupo Banco Mundial y Sales Manager en Ladrillera del Norte.
Del 11 de marzo al 29 de abril, todos los martes de 7:00 p.m. a 10:00 p.m. San Isidro
25 EEG
Candidata a Doctor en Ciencias Contables y Empresariales, Magster en
Contabilidad y Contadora Pblica, UNMSM. Socia y consultora de proyectos en
asesora de riesgos empresariales en Consultores y Asesores. Ha sido Directora
General de Investigacin de la Contabilidad en la Contadura Pblica de la
Nacin.
TEMARIO
CONTABILIDAD FINANCIERA PARA LA TOMA DE DECISIONES
Anlisis de la estructura del balance general y bases de
valoracin de los activos fnancieros
Anlisis del fujo de costos y rotacin de inventarios
Anlisis de la composicin del activo permanente, los
efectos fnancieros y econmicos de la depreciacin y
amortizacin
Anlisis e interpretacin del fnanciamiento propio de
la empresa, su estructura patrimonial
Evaluacin de la capacidad de la empresa para generar
efectivo a travs del estado del fujo de efectivo
Anlisis de los estados fnancieros a travs de
indicadores fnancieros
Maria
GAMARRA
(*) Las clases que coincidan con semana santa y el primero de mayo se recuperarn en coordinacin con el profesor.
TEMARIO
DIRECCIN FINANCIERA APLICADA
Funcin del director fnanciero
Planifcacin fnanciera de corto plazo
Planifcacin fnanciera a largo plazo
Economic value added (EVA)
Fusiones y adquisiciones
CARLOS
AGERO
Candidato a Doctor en Administracin y Direccin de Empresas, y Grado
DEA, U. Politcnica de Catalua. Profesor a tiempo completo de la Carrera
de Administracin y Finanzas de la UPC y profesor a tiempo parcial en la
Escuela de Postgrado de la UPC. Ha sido Docente en la Facultad de Ciencias
Econmicas de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos.
Del 14 de marzo al 2 de mayo, todos los viernes de 7:00 p.m. a 10:00 p.m. San Isidro (*)
Del 12 de marzo al 30 de abril, todos los mircoles de 7:00 p.m. a 10:00 p.m. San Isidro
26 EEG
TEMARIO
GESTIN DE RIESGO DE MERCADO
Introduccin a los riesgos de mercado
Valorizacin de productos fnancieros
Simulacin de riesgos de mercado usando @Risk
Valor en riesgo (VaR) para productos fnancieros y portafolios
Calibracin de modelos VaR y anlisis de escenarios
Herramientas estadsticas para la gestin de riesgos de mercado
Riesgos estructurales de balance Alvaro
VOLLMERS
MBA, London Business School, Reino Unido. Ingeniero Industrial, UL. Ha
sido Consultor de Proyectos en la Unidad de Coordinacin de Prstamos
Sectoriales en el Ministerio de Economa y Finanzas. Ingeniero de Proceso
del Departamento de Proceso de Detergentes y Dueo del Pilar de Educacin
y Entrenamiento de Planta de Manufactura en P & G Industrial Per S.R.L y
Subgerente de Riesgos en Pacif co Seguros.
Del 12 de marzo al 30 de abril, todos los mircoles de 7:00 p.m. a 10:00 p.m. San Isidro
() Curso recomendado: se puede convalidar con uno de los cursos estructurales de la malla de Finanzas y Contabilidad
MALLA CURRICULAR 2014
FACTOR HUMANO
EL RETO DE LAS ORGANIZACIONES DEL SIGLO XXI ES GESTIONAR A LAS PERSONAS PARA QUE ESTAS
LES PUEDAN APORTAR SU MXIMA OFERTA DE VALOR. LOS EJECUTIVOS DEBEN INTERIORIZAR LOS
NUEVOS CONCEPTOS PARA GERENCIAR EL FACTOR HUMANO Y DESARROLLAR HABILIDADES DE
LIDERAZGO PRODUCTIVO.
Valor Econmico
en la Gestin
del Factor
Humano
Legislacin
Laboral
Formacin de
Capacitadores
y Facilitadores
Desarrollo
Organizacional
Coaching
Ejecutivo
Diseo de
Procesos
y Puestos
Gestin de
Puestos y
Evaluacin de
Desempeo
Auditora
de Recursos
Humanos
Reclutamiento
y Seleccin
Estratgica
Balanced
Scorecard
(1)

CURSOS ESTRUTURALES
CURSO
RECOMENDADO
CURSOS FUNCIONALES
Diseo y Gestin
de Programas
de Aprendizaje
Estrategias de
Motivacion
y Clima
Organizacional
Gestin y
Retencin
del Talento
Gestin
Estratgica
del Factor
Humano
Estrategias y
Procesos de
Capacitacin
Corporativa
Gestin de
Remuneraciones y
Compensaciones
Administracin
del Factor
Humano por
Competencias
Diseo y Gestin
Estratgica
de la Cultura
Organizacional
Comportamiento
Organizacional
(1)

() Curso recomendado: se puede convalidar con uno de los cursos estructurales de la malla de Factor Humano
(1) La informacin de este curso se encuentra en el rea de Administracin y Organizacin
Cursos a dictarse en marzo de 2014
28 EEG
Del 12 de marzo al 30 de abril, todos los mircoles de 7:00 p.m. a 10:00 p.m. San Isidro
Del 12 de marzo al 30 de abril, todos los mircoles de 7:00 p.m. a 10:00 p.m. San Borja
RECLUTAMIENTO Y SELECCIN ESTRATGICA
TEMARIO
Naturaleza, objetivos y rol del proceso de seleccin
Proceso integral de seleccin de personal
Planifcacin de la dotacin de personal: anlisis del entorno,
funcin y competencias
Identifcacin de los criterios de seleccin, evaluacin y
planeamiento de la estrategia de bsqueda
Tcnicas y herramientas de evaluacin y medicin de potencial
Bases de datos, procesos de informacin y control
Mejores prcticas en procesos de seleccin
Outsourcing del proceso de seleccin / convocatoria
Evaluacin y verifcacin de antecedentes laborales
Silvia
GARCA
MBA, PUCP. Licenciada en Comunicacin, UL y Subgerente de Gestin
Humana del Indecopi. Ha sido Coordinadora de Capacitacin, Asistente
Senior de Reclutamiento y Seleccin y Jefa de Planeamiento y Desarrollo de
Recursos Humanos del Indecopi.
TEMARIO
ADMINISTRACIN DEL FACTOR HUMANO POR COMPETENCIAS
Los enfoques ms utilizados del concepto de competencias
Las ventajas de utilizar el enfoque de competencias
Alineacin del modelo de gestin por competencias a la
organizacin
Diseo del modelo de competencias para los diferentes
subsistemas de gestin de los recursos humanos
Entrenamiento en identifcacin de comportamientos
Desarrollo de la habilidad clave en la seleccin de personal
por competencias: la entrevista por eventos conductuales
Modelo aplicativo en su propia organizacin
Guillermo
DUFFOO
Mster en Direccin Estratgica de Recursos Humanos, Escuela de Negocios
EOI, Espaa y Director Estratgico de Negocios en Psicotec. Ha sido Subgerente
de Recursos Humanos en Financiera Cordillera y Gerente de Recursos Humanos
del Banco de Comercio.
29 EEG
Del 20 de marzo al 1 de mayo, todos los jueves de 7:00 p.m. a 10:00 p.m. San Isidro (*)
Del 10 de marzo al 28 de abril, todos los lunes de 7:00 p.m. a 10:00 p.m. San Borja
Mster en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos, URP.
Profesor de la Divisin Empresarial de la Escuela de Postgrado de la UPC.
TEMARIO
ESTRATEGIAS DE MOTIVACIN Y CLIMA ORGANIZACIONAL
Tcnicas de motivacin: automotivacin
Individuos y equipos: desarrollo del talento, equipos
autodirigidos y guas para su desarrollo
Liderazgo participativo y transformacional
Evaluacin de los equipos y retroalimentacin
Procesos y programas de motivacin
Anlisis y tipos de clima laboral
Dimensiones para analizar el clima laboral: las fases de
elaboracin
Reduccin del estrs pre y post medicin del clima
organizacional
Carlos
PORTUGAL
VALOR ECONMICO EN LA GESTIN DEL FACTOR HUMANO
TEMARIO
Conceptos y objetivo de las fnanzas
Las variables monetarias y su importancia en las fnanzas
Los estados fnancieros, caractersticas y uso
EBIT y EBITDA como indicadores de efciencia del factor humano
ROA , ROE y ROI como indicadores de rendimiento del factor humano
Riesgo comercial y fnanciero en el rendimiento del factor humano
Costos para la toma de decisiones y su impacto en el factor humano
Valor econmico en la gestin del factor humano
Alfredo
ZAMUDIO
Candidato a Doctor en Economa, UNFV. Egresado del Doctorado en
Administracin y Direccin de Empresas, U. Politcnica de Catalua,
Espaa. Master Financial Professional, American Academy of Financial
Management. Maestro en Economa, UIGV. Licenciado en Administracin.
Director del rea Acadmica de Finanzas de la Escuela de Postgrado de la
UPC y miembro de la American Academy of Financial Manegement. Ha
sido Director General de Administracin del Ministerio de Salud, Director
de Proyectos de Procurecontrol SA, Consultor del Ministerio de Economa y
Finanzas e Instructor Externo de Finanzas en Nestl Per y Nestl Bolivia.
(*) Las clases que coincidan con semana santa y el primero de mayo se recuperarn en coordinacin con el profesor.
30 EEG
DISEO Y GESTIN ESTRATGICA DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
TEMARIO
Qu es la cultura organizacional?
Las funciones de la cultura organizacional
Cmo aprenden y asimilan la cultura organizacional el
grupo de colaboradores de la organizacin
Determina los impactos que tienen en el
comportamiento de los individuos de la organizacin
Propuesta de cambio cultural: metodologa para
entender los cambios y saber implementarlos
Felipe
LENO
Egresado de la Maestra en Relacionales Internacionales y Comercio, USMP.
Abogado, PUCP. Programa de Especializacin en Derecho Administrativo
y Procedimientos Administrativos, Colegio de Abogados de Lima. Alta
Especializacin en Funcin Directiva Pblica: Habilidades Directivas, Esan.
TEMARIO
GESTIN ESTRATGICA DEL FACTOR HUMANO
Tendencias y tecnologas en la gestin de recursos humanos
Planeamiento estratgico de los recursos humanos en la
empresa
Estilos de interpretacin de la realidad organizacional y la
formulacin estratgica
Gestin de las culturas y la diversidad en la organizacin
Desafos de la globalizacin a los recursos humanos de una
organizacin
Modelo integral de gestin del cambio: MIG C
La gestin del poder en la organizacin
El desarrollo de la organizacin a travs de sus recursos
humanos
Ricardo
ALANIA
Candidato a Doctor en Administracin y Direccin de Empresas, y Grado
DEA, Universidad Politcnica de Catalua. Magster en Docencia Universitaria,
Universidad Andrs Bello, Chile. Director Acadmico del rea de Factor Humano
y de la Divisin Empresarial de la Escuela de Postgrado de la UPC. Ha sido
Gerente de la Operacin Crown Cork, Mxico.
Del 10 de marzo al 28 de abril, todos los lunes de 7:00 p.m. a 10:00 p.m. San Isidro
Del 24 de marzo al 25 de abril
() Curso recomendado: se puede convalidar con uno de los cursos estructurales de la malla de Factor Humano
Online
OPERACIONES Y LOGSTICA
LA GLOBALIZACIN GENERA UNA ALTA COMPETITIVIDAD ENTRE LAS EMPRESAS. ESTO OBLIGA
A LOS PROFESIONALES A PERFECCIONARSE MEDIANTE HERRAMIENTAS QUE LES PERMITAN LA
MEJORA DE LA PRODUCTIVIDAD MANTENIENDO LAS ALTAS EXIGENCIAS DE CALIDAD.
MALLA CURRICULAR 2014
Gestin de
Inventarios
Direccin
Estratgica de
Operaciones
Sistemas
Integrados
de Gestin
Gestin de
Almacenes
Buenas Prcticas
de Manufactura -
BPM
Comercio
y Operaciones
Internacionales
Gestin de
Proyectos
Balanced
Scorecard
(1)

CURSOS ESTRUTURALES CURSOS FUNCIONALES
Gestin de
Compras y
Adquisiciones
Gestin de la
Calidad Total
Sistemas de
Costos y
Presupuestos
Gestin de la
Cadena de
Abastecimiento
Gestin de
Mantenimiento
y Produccin
Limpia
Estrategia de
Operaciones
Modelacin
de Sistemas
Safety
& Security
Canales de
Distribucin
Fsica y
e-Logistics
Gestin
Financiera
(2)

Cursos a dictarse en marzo de 2014
(1) La informacin de este curso se encuentra en el rea de Administracin y Organizacin
(2) La informacin de este curso se encuentra en el rea de Finanzas y Contabilidad.
32 EEG
Del 13 de marzo al 1 de mayo, todos los jueves de 7:00 p.m. a 10:00 p.m. San Isidro (*)
Del 11 de marzo al 29 de abril, todos los martes de 7:00 p.m. a 10:00 p.m. San Isidro
GESTIN DE LA CALIDAD TOTAL
TEMARIO
Concepto de calidad en los servicios
La gestin por procesos en una empresa de servicios
Mapeo de procesos
Identifcacin de indicadores de gestin de procesos
Los crticos a la satisfaccin del cliente (CAS) y los crticos
al proceso (CAP)
El modelo de Heskett para los servicios
Anlisis y estudio de las herramientas de calidad
aplicada para los procesos en servicios
La tcnica de las 5s en los servicios
Aldo
OLCESE
Candidato a Doctor en Administracin y Direccin de Empresas, U. Politcnica
de Catalua. Socio de Asesoras Sui-Generis Innova SRL. Ha sido asesor externo
de Pesquera Polar y del Consorcio Malla, y Agente Comercial de Sima-Per.
GESTIN DE LA CADENA DE ABASTECIMIENTO
TEMARIO
Supply chain management. Estrategias
Prioridades competitivas
Filosofa y tcnicas just in time
Lean management
Operaciones logsticas en empresas de servicios
Reingeniera de procesos en las empresas de servicios
Logstica integral Victor
NUEZ
Magster en Administracin, Esan. Socio de Source Andino. Ha sido
Subgerente de Production & Inventory Control de Avon y Gerente de
Logstica en Coperinsa.
(*) Las clases que coincidan con semana santa y el primero de mayo se recuperarn en coordinacin con el profesor.
33 EEG
Del 10 de marzo al 28 de abril, todos los lunes de 7:00 p.m. a 10:00 p.m. San Isidro
TEMARIO
DIRECCIN ESTRATGICA DE OPERACIONES
Organizacin de las operaciones para competir
Gestin de la estrategia en operaciones
Gerencia de la calidad en la empresa
Gestin de la innovacin en las organizaciones
Gerencia del trabajo
Gestin de la capacidad de largo plazo
Gestin de la capacidad de corto plazo Fernando
SOTELO
Candidato a Doctor en Administracin y Direccin de Empresas, U. Politcnica
de Catalua. Master of Sciencie in Industrial Engineering, Louisiana State
University. Director del rea de Ciencias de la UPC.
Del 14 de marzo al 2 de mayo, todos los viernes de 7:00 p.m. a 10:00 p.m. San Isidro (*)
Ingeniero Mecnico, PUCP. Gerente de Contract Logistics en KUEHNE +
NAGEL. Ha sido Jefe Comercial en Yobel Supply Chain Management.
TEMARIO
GESTIN DE INVENTARIOS
Modelos de gestin de inventarios
Modelos especiales de inventarios: reposicin continua y
descuentos por cantidad
Planeamiento agregado de la produccin: capacidad a
mediano y largo plazo
Gestin de inventarios con demanda independiente:
sistemas de control de inventarios
Administracin de inventarios con demanda dependiente
Planeamiento de requerimientos de materiales: MRP
Determinacin de la poltica de pedido en el MRP
Consolidacin de las compras a travs del MRP
Ricardo
TELLO
(*) Las clases que coincidan con semana santa y el primero de mayo se recuperarn en coordinacin con el profesor.
34 EEG
TEMARIO
El poder de la administracin de proyectos
Criterios de decisin en proyectos: alcance e integracin
Organizacin y planeamiento de proyectos
Herramientas para la gestin de tiempos: programacin y
cronograma
Herramientas para la gestin de calidad del proyecto
Herramientas para optimizar la gestin de RR.HH. y
desarrollar el abastecimiento y sus costos
Herramientas para manejar la incertidumbre, los riesgos y
evaluar el proyecto
Angel
LIU
Candidato a Doctor en Administracin y Direccin de Empresas, U. Politcnica
de Catalua, Espaa. Magster en Direccin de Operaciones y Logstica, Escuela
de Postgrado de la UPC. Director de Planeamiento y Desarrollo de la UPC. Ha sido
Director de la Of cina de Admisin de la UPC.
Del 24 de marzo al 25 de abril Online
GESTIN DE PROYECTOS
(1)
( 1 ) Este curso se convalida tambin en el rea de Administracin y Organizacin
35 EEG
EMPRESAS E INSTITUCIONES QUE CONFAN SU CAPACITACIN A LA
ESCUELA DE POSTGRADO DE LA UPC
ABB
Abengoa Per
AFP Integra
AFP Horizonte
AFP Profuturo
Alicorp
Amrica Mvil
Asociacin Peruana de Avicultura
Assenda
Autorex Peruana
Banco Agropecuario
Banco Central de Reserva del Per
Banco de Crdito del Per
Banco Interamericano de Desarrollo
Bayer
BBVA Banco Continental
BIF
BSH Electrodomsticos
Caf Britt Per
Cahua
Caja Trujillo
Camposol
Carvajal
Cencosud
Citibank
Clnica Internacional
Clnica San Pablo
Compaa Minera Antamina
CONASEV
CORPAC
Corporacin Financiera Internacional
Corporacin Jos R. Lindley
COSAPI
EDEGEL
Edelnor
Electroandina
Electro Sur Este
Electroandes
Eli Lilly
Edpyme Raz
Nissan Maquinarias
Odebrecht
Orifame Per
Osinergmin
Osiptel
Pacfco Vida
Pacfco Seguros y Reaseguros
Papelera del Sur
Petrobras Energa Per
Petroper
Pfzer
Pluspetrol
Prince
Qumica Suiza
Rehder y Asociados
Rmac Internacional
Ripley
Roche
Saga Falabella
Samtronics
Sedapal
Seguros Falabella
Scotiabank
Siemens del Per
Sodexo
Southern Per Copper Corporation
Starbucks Cofee
Suez Energy Per
Sunarp
Sunass
Sunat
Superintendencia de Banca, Seguros y AFP
Tecnosanitaria
Telefnica Empresas
Telefnica del Per
Telefnica Mviles
Topy Top
Unin de Cerveceras Peruanas Backus
y Johnston
Empresa Editora El Comercio
EnerSur
EsSalud
Farmagro
Ferreyros
Financiera Crear Arequipa
Financiera Edyfcar
Fondo MiVivienda
Grupo Fierro
Grupo Gloria
Grupo ISA
Grupo RPP
Hewlett Packard
HSBC Bank Peru
ICPNA
Indecopi
Inka Tops
Interbank
Kimberly Clark Per
Kraf Foods Per
La Positiva
Laboratorios Wyeth
LAN Per
Maestro Home Center
Marina de Guerra del Per
Merck Sharp & Dohme Per
Mibanco
Microsof Per
Minera Aurfera Retama
Minera Barrick
Minera Cerro Verde
Minera Yanacocha
Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social
Ministerio de Salud
Ministerio de Vivienda
Ministerio Pblico
Moly-Cop Adesur
Natura Cosmticos
Nestl Per
Nextel del Per

UPC
Universidad Peruana
de Ciencias Aplicadas
Informes
Avenida Salaverry 2255,
San Isidro
T 419-2808 fax 419-2828
postgrado@upc.edu.pe
RED LAUREATE
Desde el ao 2004, la UPC es miembro de Laureate
International Universities, la red mundial de universidades
privadas ms grande del mundo.
POSTGRADO
INVERSIN
- Alumno nuevo y alumnos online: S/. 1,760
- Ex alumno EEG (de 2 a 5 cursos): S/. 1,610
- Ex alumno EEG (de 6 a ms cursos): S/. 1,490
- Plan de 5 cursos: por la compra de 5 cursos el precio por curso es de S/. 1,440
- Plan de 8 cursos: por la compra de 8 cursos el precio por curso es de S/. 1,400
- Plan de 13 cursos: por la compra de 13 cursos el precio por curso es de S/. 1,380
Financiamiento disponible
Se aceptan tarjetas Visa, Diners, Master Card y Amex
Matriclate a travs de la tienda virtual: