En ocasin de la Exposicin Universal de 1889, se celebr en Pars un congreso internacional de accidentes

de trabajo, que dio origen a la creacin del Comit !nternacional Permanente para la Prevencin de
"ccidentes #aborales en 189$, que pretenda encontrar una base para las estadsticas internacionales sobre
tales riesgos%
En &eptiembre de 1891 se celebr en 'erna, El segundo Congreso !nternacional de "ccidentes de (rabajo,
durante el cual se presentaron varios estudios sobre la prevencin%
En 1919, al celebrase el (ratado de Pa) de *ersalles, se crea en el mismo, la +rgani)acin !nternacional del
(rabajo% #a proteccin del trabajador contra a,ecciones, en,ermedades - lesiones originadas en el desarrollo
de su trabajo, ,ue uno de los objetivos primordiales de la misma%
En la dcada de 19.$ apareci en /rancia la primera revista que abord temas encaminados a conocer -
cuanti,icar el es,uer)o 0umano en relacin con sus circunstancias laborales%
1urante la &egunda 2uerra 3undial, estudios ergonmicos ,ueron aplicados a programas militares%
El Concepto
4o existe una de,inicin o,icial de la ergonoma, sin embargo 3urruel la de,ini como 5El estudio cient,ico de
las relaciones del 0ombre - su medio de trabajo% 1e manera que en +x,ord, !nglaterra, en 1969 7%/%8
3urrel, cre el trmino 5ergonoma5, acu9ado de las races griegas ergon, trabajo - nomos le-, reglas% Con
esta denominacin se agruparon conocimientos mdicos, psicolgicos, tcnicos, ,isiolgicos, industriales -
militares, tendientes al estudio del 0ombre en su ambiente laboral, de all que se considera a la ergonoma
una tecnologa, - (ecnologa es la pr:ctica, descripcin - terminologa de las ciencias aplicadas, que
consideran en su totalidad o en ciertos aspectos, poseen un valor comercial%
#a ergonoma se de,ine como un cuerpo de conocimientos acerca de las 0abilidades 0umanas, sus
limitaciones - caractersticas que son relevantes para el dise9o% El dise9o ergonmico es la aplicacin de
estos conocimientos para el dise9o de 0erramientas, m:quinas, sistemas, tareas, trabajos - ambientes
seguros, con,ortables - de uso 0umano e,ectivo% #a ergonoma utili)a ciencias como la medicina del trabajo,
la ,isiologa - la antropometra%
#a medicina del trabajo ,ue de,inida en 19;$, por +!( como<
5#a rama de la medicina que tiene por objeto promover - mantener el m:s alto grado de bienestar ,sico,
psquico - social de los trabajadores en todas las pro,esiones= prevenir todo da9o a su salud causando por
las condiciones de trabajo= protegerlos contra los riesgos derivados de la presencia de agentes perjudiciales
a su salud= colocar - mantener al trabajador en un empleo conveniente a sus aptitudes ,isiolgicas -
psicolgicas= en suma, adaptar el trabajo al 0ombre - cada 0ombre a su labor5
#a ,isiologa del trabajo es la ciencia que se ocupa de anali)ar - explicar las modi,icaciones - alteraciones
que se presentan en el organismo 0umano por e,ecto del trabajo reali)ado, determinacin as capacidades
m:ximas de los operarios para diversas actividades - el ma-or rendimiento del organismo ,undamentados
cient,icamente%
El campo de estudios de la sicologa del trabajo abarca cuestiones tales como el tiempo de reaccin, la
memoria, el uso de la teora de la in,ormacin, el an:lisis de tareas, la naturale)a de las actividades, en
concordancia con la capacidad mental de los trabajadores, el sentimiento de 0aber e,ectuado un buen
trabajo, la persecucin de que el trabajador es debidamente apreciado, las relaciones con colegas -
superiores%
#a sociologa del trabajo indaga la problem:tica de la adaptacin del trabajo, manejando variables, tales
como edad, grado de instruccin, salario, 0abitacin, ambiente ,amiliar, transporte - tra-ectos, valindose
de entrevistas, encuestas - observaciones%
#a antropometra es el estudio de las proporciones - medidas de las distintas partes del cuerpo 0umano,
como son la longitud de los bra)os, el peso, la altura de los 0ombros, la estatura, la proporcin entre la
longitud de las piernas - la del tronco, teniendo en cuenta la diversidad de medidas individuales en torno al
promedio= an:lisis, asimismo , el ,uncionamiento de las diversas palancas musculares e investiga las ,uer)as
que pueden aplicarse en ,uncin de la posicin de di,erentes grupos de m>sculos%
Campo de Aplicacion
#a ergonoma industrial como un campo de conocimiento nuevo que interviene en el campo de la produccin,
es relativamente nuevo en nuestro pas, nuevo por el poco conocimiento de esta - su aplicacin, pero que 0a
venido desarroll:ndose - aplic:ndose en algunas empresas grandes cu-o corporativo est: ,uera de nuestro
pas% &in embargo, cada da mediante la di,usin en congresos, encuentros - cursos, empie)a tener
demanda - resultados en su aplicacin
Este trabajo pretende dar un panorama general de la pr:ctica ergonmica, su mtodo - tcnicas que de
aplicarse o,recen bene,icios al trabajador, supervisor - sobre todo en a0orro a la empresa, dando como
resultado un mejoramiento en la calidad de vida de todos los trabajadores - de la empresa%
#a ergonoma tiene dos grandes ramas< una se re,iere a la ergonoma industrial, biomec:nica ocupacional,
que se concentra en los aspectos ,sicos del trabajo - capacidades 0umanas tales como ,uer)a, postura -
repeticiones% Una segunda disciplina, algunas veces se re,iere a los 5/actores 8umanos5, que est: orientada
a los aspectos psicolgicos del trabajo como la carga mental - la toma de decisiones%
#a ergonoma est: comprendida dentro de varias pro,esiones - carreras acadmicas como la ingeniera,
0igiene industrial, terapia ,sica, terapeutas ocupacionales, en,ermeras, quiropr:cticos, mdicos del trabajo -
en ocasiones con especialidades de ergonoma
Objetivos Generales
#os siguientes puntos se encuentran entre los objetivos generales de la ergonoma<
?educcin de lesiones - en,ermedades ocupacionales%
1isminucin de los costos por incapacidad de los trabajadores%
"umento de la produccin%
3ejoramiento de la calidad del trabajo%
1isminucin del ausentismo%
"plicacin de las normas existentes%
1isminucin de la prdida de materia prima%
"preciacin de los riesgos en el puesto de trabajo%
!denti,icacin - cuanti,icacin de las condiciones de riesgo en el puesto de trabajo%
?ecomendacin de controles de ingeniera - administrativos para disminuir las condiciones
identi,icadas de riesgos%
Educacin de los supervisores - trabajadores acerca de las condiciones de riesgo
Descripcion del Puesto de Trabajo
El ambiente de trabajo se caracteri)a por la interaccin entre los siguientes elementos<
El trabajador con los atributos de estatura, anc0uras, ,uer)a, rangos de movimiento, intelecto,
educacin, expectativas - otras caractersticas ,sicas - mentales%
El puesto de trabajo que comprende< las 0erramientas, mobiliario, paneles de indicadores -
controles - otros objetos de trabajo%
El ambiente de trabajo que comprende la temperatura, iluminacin, ruido, vibraciones - otras
cualidades atmos,ricas%
#a interaccin de estos aspectos determina la manera por la cual se desempe9a una tarea - de sus
demandas ,sicas% Por ejemplo, una carga de @A%; 7g% a 1%@@ m, el trabajador masculino carga 1;%9 7g%
desde el piso generando A@A 7g% de ,uer)a de los m>sculos de la espalda baja%
Cuando la demanda ,sica de las tareas aumenta, el riesgo de lesin tambin, cuando la demanda ,sica de
una tarea excede las capacidades de un trabajador puede ocurrir una lesin%
Factores del Riesgo de Trabajo
Ciertas caractersticas del ambiente de trabajo se 0an asociado con lesiones, estas caractersticas se le
llaman ,actores de riesgo de trabajo e inclu-en<
Caractersticas ,sicas de la tarea Bla interaccin primaria entre el trabajador - el ambiente laboralC%
Posturas
/uer)a
?epeticiones
*elocidadDaceleracin
1uracin
(iempo de recuperacin
Carga din:mica
*ibracin por segmentos%
Caractersticas ambientales Bla interaccin primaria entre el trabajador - el ambiente laboralC%
Estrs por el calor
Estrs por el ,ro
*ibracin 0acia el cuerpo
!luminacin
?uido
Ejemplos de Puestos de Trabajo
8a- que tener en cuenta qu trabajadores son )urdos - cu:les no - ,acilitarles una super,icie de
trabajo - unas 0erramientas que se ajusten a sus necesidades%
8a- que ,acilitar a cada puesto de trabajo un asiento cuando el trabajo se e,ect>e de pie% #as
pausas peridicas - los cambios de postura del cuerpo disminu-en los problemas que causa el
permanecer demasiado tiempo en pie%
8a- que eliminar los re,lejos - las sombras% Una buena iluminacin es esencial%
Cuando piense acerca de cmo mejorar un puesto de trabajo, recuerde esta regla< si parece que
est: bien, probablemente lo est:% &i parece incmodo, tiene que 0aber algo equivocado en el
dise9o, no es culpa del trabajador%