EPOCA DIVISION DEL

TRABAJO
CARACTERISTICAS TRABAJO QUE SE
REALIZA
QUIN ESTABA
A CARGO?
PRIMITIVA Social
Natural
Tomando
decisiones
Asociacin de
refuerzos
Colectivo(grupo) Jefe de familia
AGRICULTURA Colectiva Desarrollo de grandes
similitudes
Colectivo Clases altas
AeNTIGEDAD
GRECOLATINA O
ESCLAVISMO
De acuerdo al
conocimiento
Administracin bajo
sanciones
Filosofa astronmica
matemtica

MODO ASIATICO
DE PRODUCCION
Produccin
desarrollada
Explotacin de
hombre
Agricultura
FEUDAL Jerrquicamente Ganadera
Agricultura
Seor Feudal
INDUSTRIAL De acuerdo a los
conocimientos
Una administracin de
recursos y efectivo
Auge industrial
CAPITALISTA Produccin de la
manufacturizacin
El trabajo de este es
con lo del comercio,
colectivo
Los grandes
empresarios
IMPERIALISMO Formacin de
asociaciones
monopolistas que
reparten
Fusin del capital
bancario con el
industrial
Concentracin de la
produccin y el
capital(monopolios)
La capital
bancaria
SIGLO XX Division a los
investigadores
equitativamente
Administracin
cientfica
Desarrollo tecnolgico
e industrial
Numerosos
investigadores de
la administracin
para el desarrollo













SERVICIO DE MESEROS Y EVENTOS SOCIALES


La compaa: Es una compaa en la cual se encarga de realizar sus eventos sociales de
una gran manera a costo de que nos tienen que solicitar con tiempo.

Lo que ofrecemos es una gran gama de meseros, que eso es lo que mas nos caracteriza a
causa de que nuestro servicios con ellos han sido impecables.
La compaa Los Byebers ofrecen desde el:
Rentado de salones
Ofrecimiento de los meseros
Sonido
Banda
Etc


As que ni le busquen, aqu esta lo mejor para sus fiestas.

Nunca ser una fiesta, si faltan los BYEBERS





PRODUCTOS ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO
V/S V/S V/S V/S V/S V/S V/S V/S V/S V/S V/S V/S V/S V/S V/S V/S V/S V/S V/S V/S
Llenado de
documentacin

Citado de la
entrevista

Entrevista
Llenado del
trabajo

Aceptacin del
trabajo















GRAFICA DE GANTT LOS BYEBERS



Se entiende por organigrama a la representacin grfica de la organizacin de una entidad,
empresa o actividad. A partir de este se puede presentar informacin general sobre las
caractersticas de la empresa as como tambin realizar un anlisis de su estructura
organizacional.
Existen distintos tipos de organigramas, y distintos criterios para clasificarlos. Algunos de
ellos son:
- Segn su naturaleza:
Microadministrativos: pertenecen a una sola organizacin, ya sea en conjunto o bien, a
alguna de las reas que la conforman.









Macroadministrativos: son la representacin grfica de ms de una entidad.



Mesoadministrativos: en estos se representa a varias entidades de un sector o bien al
sector en su totalidad.


Generales: aqu se representa a una cierta organizacin en su totalidad y las relaciones que
existen dentro de esta.


Especficos: representan a un departamento o rea puntual de la entidad y cmo este se
organiza.

- Segn la presentacin:
Horizontales: en estos las unidades son desplegadas de izquierda a derecha colocando al
titulas en el extremo izquierdo. Las relaciones entre las unidades se representas mediante
lneas horizontales y las jerarquas se ordena en columnas.


Verticales: las unidades se despliegan de arriba hacia abajo y el titular se ubica en el
extremo superior y las jerarquas se despliegan de manera escalonada.

Mixtos: estos son una combinacin de los dos anteriores, por lo que permiten un mayor
despliegue.


Integrales: en ellos se representan todas las unidades administrativas de la empresa y las
relaciones jerrquicas o de dependencia que se establecen entre las mismas.




CONTRIBUCIONES O MIXTOS: ESSTE NOS SERVIRIA DE MUCHO, YA QUE EL GERENTE
NECESITA QUE LOS DEMAS LE DEN CUENTAS , YA QUE LOS DEMAS APORTAN LO
NECESARIO PARA LA COMPAA Y EL DEBE DE CHECAR LO QUE ESTOS HACEN, PARA
MEJORAR EL TRABAJO LABORATIVO





















GERENTE GENERAL

MERCADOTECNIA
FINANZAS
PERSONAL
ABASTECIMIENTO
MERCADOTECNIA: Dirige toda la imagen y todo lo que entra y sale/D a imagen a la
empresa (PABLO)
GERENTE GENERAL: Va a dirigir toda la organizacin/ Dar las ordenes interiores en la
compaa (ALEXIS)
FINANZAS: Va a controlar todo lo monetario/ Checa todo lo ganado en finanzas
(EDUARDO)
PERSONAL: Encarga de los trabajadores que sirven a la compaa/ D e los meseros,
ayudantes gral ,etc. (IRVING)
ABASTECIMIENTOS: De los que prometen los servicios/ Abastecen la compaa (TOMAS)