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Jos Rodrigo Ardn Xajpot Tercero Bsico seccin A Clave 2

1ra avenida A 6-50 zona 8
Antecedentes de la organizacin social
El hombre a travs de la historia a ideado tres formas para resolver sus problemas
de organizacin del trabajo y la produccin, ya sea por tradicin, por medio de lo
que se denomina Mando Centralizado, o por Libre Mercado, esta ultima ideada por
pensadores clsicos como Adam Smith y David Ricardo, quienes con sus ideas
de libre cambio y la teora de la mano invisible de Adam Smith, sientan las bases
para mas tarde establecer lo que es el capitalismo .
Ahora bien del grado de maduracin de las fuerzas productivas deriva el sistema
de creencias, el cual a su vez partiendo de lo que se cree, se tiene lo que se
respeta. Se enmarca entonces del sistema de creencias que de ah derivan las
instituciones por las cuales la sociedad se organiza. Es por ello que un sistema
econmico es la organizacin social del trabajo y la produccin.
A lo largo de este proceso de civilizacin encontramos que el hombre ha pasado
del salvajismo, al barbarismo, despus al esclavismo y el feudalismo, hasta llegar
a nuestro modo de organizacin actual, que es el capitalismo. Cada uno de los
anteriores modos de organizacin se basa en un sistema de creencias, que a sus
ves se basa en los niveles de pensamiento del hombre y de la cosmovisin que
este tiene (como entiende su entorno y como lo explica) la cual se basa en su
tica (que respeta y que no respeta) y el grado de verdad que conoce (la cual se
ve reflejada en las fuerzas productivas).
En el capitalismo las bases ideolgicas como filosficas son el egosmo y de la
propiedad privada fue la principal contribucin de los filosficos polticos de la era
del mercantilismo a los intereses del capitalismo naciente.
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concepto de la organizacin social
Entendemos por organizacin social la manera como los miembros de la especie
humana se aglutinan al rededor de objetivos relacionados con la reproduccin, la
produccin material y el poder social. De all surgen las tres formas bsicas de la
organizacin social: La familia, la economa y la poltica. La reproduccin, sin
embargo, puede referirse tanto a la perpetuacin de la especie, como tambin a la
transmisin de la cultura. Las instituciones diseadas para reproducir el sistema
cultural tambin forman parte de la organizacin social. Tal es el caso del sistema
educativo.

Cada una de estas formas organizativas son distintas en las diferentes culturas.
As, por ejemplo, las formas de reproducir la especie puede establecerse sobre la
unin de una mujer con varios hombres en los sistemas de poliandria, o de un
hombre con varias mujeres en la poligamia o de un hombre y una mujer de
manera estable o transitoria dentro de las formas modernas de monogamia.
Algo similar podemos decir de las organizaciones que se forman alrededor de la
produccin. Las culturas ms sencillas conocen solo una divisin familiar del
trabajo productivo. En las culturas modernas, en cambio, se ha complejizado
enormemente la divisin del trabajo. Ello ha sucedido igualmente con relacin a
los sistemas educativos. Las culturas ms sencillas no requieren sofisticadas
instituciones de transmisin de la herencia cultura], como son los colegios o las
universidades modernas. Les basta lo que ha dado en llamarse la educacin
endgena, en la que los conocimientos se trasmiten al interior de la familia nuclear
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o ampliada.
objetivos de la organizacin social
El principal objetivo de una organizacin social es el formar una red de individuos
en busca de una meta en comn. Esta meta depende de como la institucin
potencia el orden. Los objetivos secundarios de las organizaciones sociales son
relativas al orden establecido y a su propsito general. Por ejemplo, las iglesias
son asambleas de personas organizadas para el propsito de alabar a Dios, pedir
ayuda a otros y mantener una serie de regulaciones establecidas por los
liderazgos y por los textos sagrados.

Educacin, gobiernos, familias, sistemas econmicos, religiones, comunidades y
cualquier persona o grupo de personas con los que se tenga una interaccin. Se
trata de una esfera de vida social ms amplia que se organiza para satisfacer
necesidades humanas.
Las organizaciones sociales pueden tomar varias formas dependiendo
del contexto social. Por ejemplo para el ncleo familiar, la organizacin
correspondiente es la familia ms extendida. En el contexto de los negocios, una
organizacin social puede ser una empresa, corporacin, etc. En el contexto
educativo, puede ser una escuela, universidad, etc. En el contexto poltico puede
ser un gobierno o partido poltico. Comnmente, los expertos en el tema
reconocen cinco instituciones existentes en todas las civilizaciones existentes
hasta ahora: gobierno, religin, educacin, economa y familia.


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Tipos de organizaciones sociales


a) De produccin: bueno ms que nada esta se refiere a las empresas que prestan
bienes o servicios, bueno por ejemplo podramos nombrar a las empresas que se
dedican a la produccin de bienes como las industrias y otras ms.

b) De metas polticas: bueno las de metas polticas son aquellas que son creadas
para formar partidos o sindicatos que tienen un fin en comn que es la poltica o
se relacionan con ella.

c) Interactivas: estas organizaciones son aquellas que forman parte de la sociedad
como por ejemplo los bomberos o los policas que estn ntegramente en la
sociedad.

d) De mantenimiento de patrones: bueno la de mantenimiento de patrones se
enfoca ms a lo cultural y a la educacin, como por ejemplo en la educacin
siempre se tienen que Mantener las normas y en lo cultural no hay que olvidarse
de nuestra cultura si importar que tantos cambios all en ella.

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Ejemplos de la organizacin social
1) La familia: siempre ha sido la base de la sociedad, a travs de la
historia existieron diversas formas de organizacin familiar como el
matriarcado, la familia punala, la familia sindismica, el patriarcado y la
familia.

2) Comunidad primitiva: nace con la aparicin del hombre en la tierra y su
desarrollo conforma diferentes formas de organizacin social:

a) La horda: es la forma ms simple de la sociedad, son nmadas, no se
distingue la paternidad, son un grupo muy reducido.

b) El plan: son exogmicos, eligen su pareja.

c) La tribu: comprenden un gran nmero de aldeas y se caracteriza por la
posesin de un territorio determinado, un dialecto definido, una cultura
homognea y una organizacin poltica definida.

3) El esclavismo: es un sistema de explotacin del hombre. Las culturas
ms predominantes son: egipcia, mesopotmica, hind, china, fenicia,
griega, romana y hebrea. Su principal caracterstica es el predominio de
la propiedad individual, se desarrolla la agricultura, se encuentra una
sociedad claramente estructurada en clases sociales.

4) El feudalismo: rgimen de la edad media, donde se desarrollan
grandes extensiones de tierras, se da una produccin de autoconsumo,
las clases sociales se estratifican de forma piramidal, se da un profundo
dominio de la iglesia.

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Objetivos en beneficio de la comunidad
En este sentido, los principales objetivos que se plantean se resumen
en los siguientes puntos:
Alinear a las personas con los objetivos de la compaa.
Identificar a las personas con sus funciones y responsabilidades
para una mejor alineacin de la persona al puesto.
Mejorar el aprendizaje continuo de los empleados adecundolo a los
objetivos de la compaa.
Promover el desarrollo y la mejora de las personas en la
organizacin.
Incrementar la participacin y desarrollar una comunicacin interna
ms efectiva.
Incrementar el nivel de satisfaccin, motivacin e implicacin de las
personas en la organizacin.
Dentro de este ltimo objetivo, todo proyecto relacionado con la
gestin del personal debe contemplar el establecimiento de acciones
de mejora para los empleados en relacin con la poltica social .

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