Empresas Formales

Es la organizacin basada en una divisin del trabajo racional, en la diferenciacin e integracin de los
participantes de acuerdo con algn criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio. Es la
organizacin planeada; la que est en el papel.
Sin embargo ser formal puede ser complicado, pues los procedimientos son largos y costosos, lo que es una
barrera para que uno se convierta en formal. Ah es donde se requiere la intervencin del Estado para simplificar,
abaratar y hacer ms rpidos los procedimientos para ser formal, pues al Estado le debe importar que todos se
formalicen ya que con eso vamos a lograr una economa ms slida y vamos a ser como pas ms competitivos.

A pesar de esas dificultades, ser formal le da varias ventajas al pequeo empresario pues tendr claramente
definidos los derechos de propiedad sobre su tienda, productos, equipos y sobre sus marcas. Teniendo claramente
definida la propiedad de su negocio, equipos y dems, los va a poder utilizar como medio de apalancamiento para
obtener financiamiento y con ello podr tener acceso a otros mercados para un mayor desarrollo de su negocio.
Siendo formal incluso podra tener nuevos contactos, podra llegar a un gran establecimiento al que antes no poda
llegar utilizarlo como un canal de distribucin de sus productos. Ser formal permite adems competir con otros y
eventualmente en un mundo globalizado como este, podra apuntar tambin a tener una participacin de otro orden
en el mbito global, ya sea actuando solo o asocindose con otros.

Clasificacin de Empresa Formal:

Empresa de nica Dueo:
Es un negocio corporativo que pertenece a una persona. Son la forma ms comn de organizacin comercial,
porque son muy fciles de empezar. Crearla no requiere autorizacin de ninguna agencia gubernamental.
Generalmente la empresa requiere poca inversin de capital o ninguna inversin.

Una empresa de un solo propietario suministra un modelo excelente para demostrar los principios contables ya que
es la forma ms simple de organizacin de negocios. Pero en el mundo de los negocios rara vez usted encontrara
estados financieros para estas organizaciones.


Compaa por Acciones (CxA):
Aqu el capital esta compuesto por accionista de capital que no es mas que un contrato individual por accionista o
socio sobre lo que posee en aportacin en dicha empresa. En nuestro pas para formalizar una CxA deben existir
como mnimo siete accionistas.


Sociedad annimas:
Una sociedad annima es una entidad legal que tiene una existencia separada y distinta de la de su propietario, "es
una persona artificial" que tiene derecho y obligaciones como una persona natural. Una sociedad annima, por ser
una persona jurdica, puede poseer propiedades a su nombre. Los activos de una sociedad annima pertenecen a
la empresa y no a los accionistas. Una sociedad annima tiene el estatus legal ante la ley, es decir puede tener
demanda o demandar a otra persona.


Empresa Informal:
Es la organizacin que emerge espontnea y naturalmente entre las personas que ocupan posiciones en la
organizacin formal y a partir de las relaciones que establecen entre s como ocupantes de cargos.

La organizacin informal puede surgir por diferentes circunstancias, pero la presencia de lderes o sujetos
carismticos tiene una influencia decisiva, trabajadores que no son directivos y que consiguen aglutinar a su
alrededor a otros trabajadores. La estructura informal se caracteriza por lo siguiente:

- Est poco o nada planificada, ya que las conexiones entre personas surgen de las relaciones espontneas entre
los miembros del grupo.

- Las relaciones establecidas entre los miembros pueden ser muy fuertes y duraderas, e incluso suelen saltarse las
barreras jerrquicas.

- Se convierte en el instrumento a travs del cual se canalizan ciertas informaciones que las estructuras formales
no podran asumir.

La estructura informal trata de dar respuesta a todas aquellas necesidades de los individuos que forman parte de
las empresas y a las que no es capaz de responder la estructura formal. Un ejemplo son las relaciones de amistad
que nacen del trato entre los trabajadores.