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PROCESO CAS N 052 - 2012 MML-GA-SP

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS


I. GENERALIDADES
La Subgerencia de Personal de la Municipalidad Metropolitana de Lima-MML., invita a personas naturales que
tengan inters en prestar servicios no autnomos, con sujecin al Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, regulado por el D. Leg. N 1057 y D.S. N 075-2008-PCM y modificatorias aprobadas
con el D. S. N 065-2011-PCM.

1.1 OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de personas naturales con aptitudes y capacidad necesaria, que
renan los requisitos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia
de convocatoria.
150 INSPECTOR MUNICIPAL DE TRANSPORTE

1.2 DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE
Gerencia de Transporte Urbano.
1.3 DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION
Subgerencia de Personal rea CAS.
1.4 BASE LEGAL 1.4.1 Ley Orgnica de Municipalidades, aprobada por Ley N 27972.
1.4.2 Ley Anual de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2012.
1.4.3 Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
1.4.4 Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
1.4.5 Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR/PE
1.4.6 Ley de Nepotismo N 26771 y su Reglamento.
1.4.7 Ley N 27050 Ley de la Persona con Discapacidad, modificada por Ley N 28164.
1.4.8 Norma sobre el Registro de Sanciones de Destitucin y Despido, creado por DS. N 089-2006- PCM.
1.4.9 Resolucin N 135-2006-MML/GA., sobre verificacin de informacin y autenticidad de la documentacin
con capacidad de contratacin para la prestacin de servicios.
1.4.10Resolucin N 0155-2010-MML-GA., sobre las Normas para la Contratacin y Administracin de Contratos
Administrativos de Servicios-CAS, para el ejercicio fiscal 2011.
1.4.11Ley N 27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica.
1.4.12Ley N 27444, del Procedimiento Administrativo General.
1.4.13Ley N 29607, Simplificacin de la certificacin de los antecedentes penales en beneficio de los postulantes
a un empleo.


II. PERFIL DEL PUESTO.
Requisitos relacionados con el perfil del servicio a prestar y posicin:
a) Estudios secundarios completos.
b) Alto grado de responsabilidad y compromiso.
c) Manejo de equipos de comunicacin radial.
d) Tener iniciativa y disponibilidad para laborar en equipo.
e) Copia simple del DNI (vigente).
f) Contar con RUC (Activo) y Comprobante de Pago autorizado por la SUNAT.
g) No estar incurso en los impedimentos contenidos en el art. 4 del D.S. N 075-2008-PCM. (Anexo N 3)
h) No tener acciones judiciales contra la Municipalidad Metropolitana de Lima. (Anexo N 3)
i) No ser pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razn de matrimonio de
funcionarios o servidores que laboren en la misma unidad orgnica para la cual postulo (Anexo N 3)
j) No tener impedimento de parentesco para contratar con la Municipalidad Metropolitana de Lima. (Anexo N 4)
k) No tener antecedentes penales. (Anexo N 6)

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
a) Realizar las acciones de control y fiscalizacin del transporte regular y no regular de pasajeros y del servicio de
transporte de carga en Lima Metropolitana.
b) Cumplir con los planes operativos conjuntos con la Polica Nacional del Per que hayan sido autorizados por la
Subgerencia de Fiscalizacin del Transporte a travs de la Divisin de Operaciones.
c) Imponer las sanciones que pudiera corresponder a las unidades vehiculares que incumplan los trminos de
autorizacin.
d) Hacer cumplir con los dispositivos municipales que regulan el servicio de transporte en Lima Metropolitana.


IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
a) Lugar de prestacin del servicio: Subgerencia de Fiscalizacin del Transporte Gerencia de Transporte
Urbano - Cercado de Lima.
b) Duracin del contrato: Desde la suscripcin o vigencia del contrato hasta el 31 de marzo de 2012.
c) Remuneracin mensual: Monto mensual S/. 1,200.00 (Un Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles) sujetos a
descuento de Ley (No sujeto a Negociacin).

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCION.
5.1 CONVOCATORIA:

a) Publicacin: del 07.02.2012 al 15.02.2012, en el Portal Institucional de la MML y exhibicin de la misma
en la Vitrina Informativa de la Subgerencia de Personal (1er. Piso), La MML. no se responsabiliza por la
falta de capacidad del equipo electrnico del postulante para obtener informacin sobre la presente
Convocatoria.

b) Presentacin de Currculum documentado, foliado y suscrito: el da 16 y 17 de
febrero de 2012, de 08:00 a.m. a 16:00 p.m. en el Jr. Conde de Superunda No. 141
3er. piso. rea CAS.

5.2 PROCESO DE SELECCION:
a) Evaluacin curricular: del 20 al 22 de febrero 2012.
b) Publicacin en el portal institucional la relacin de postulantes aptos(as) para la Evaluacin Psicolgica: el da
23.02.2012.
c) Evaluacin Psicolgica: el da 24 y 27 de febrero de 2012.
d) Publicacin en el portal institucional la relacin de postulantes para la Entrevista Personal: el da 27.02.2012.
e) Entrevista personal a los/las postulantes aptos(as): el da 28 y 29 de febrero de 2012.
f) Resultado final: el resultado final del proceso de seleccin en orden de mritos, sern publicados el da
01.03.2012, en el Portal Institucional de la MML (www.munlima.gob.pe/convocatoria-cas), en el cual se fijar la
fecha para la suscripcin del Contrato Administrativo de Servicios.