1. SEGURIDAD LABORAL 1.1. OBJETIVOS FUNDAMENTALES DE LA SEGURIDAD 2. CONDICIONES DE LA SEGURIDAD 3. RIESGOS LABORALES 3.1. RIESGOS LABORALES DERIVADOS DEL TRABAJO
1. SEGURIDAD LABORAL La seguridad laboral, se ha definido como el conjunto de normas y principios encaminados a prevenir la integridad fsica del trabajo, as como el buen uso y cuidado de las maquinarias, equipos y herramientas de la empresa. La seguridad laboral se puede traducir en una obligacin que la ley impone a patrones y a trabajadores y que tambin se debe organizar dentro de determinados cnones (Reglas) y hacer funcionar dentro de determinados procedimientos. El patrn estar obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociacin, los preceptos legales (cada una de las instrucciones o reglas que se dan o establecer para el manejo o conocimiento de un arte o facultad) sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento, y a adoptar las medidas adecuada para prevenir accidente en el uso de las mquinas, instrumentos y materiales de trabajo, as como a organizar de tal manera ste, que resulte la mayor garanta para la salud y la vida de los trabajadores, y del producto de la concepcin, cuando se trate de mujeres embarazada. Las leyes contendrn al efecto, las sanciones procedentes en cada caso.
1.1. OBJETIVOS FUNDAMENTALES DE LA SEGURIDAD Para establecer los objetivos correctos de seguridad e higiene dentro de alguna institucin, empresa, etc. es necesario realizar estudios con los trabajadores y en las zonas de mayores riesgos dentro del centro de trabajo. En cualquier empresa debe haber un encargado de la seguridad e higiene capacitado para dirigir correctamente las normas de trabajo. Los objetivos definen claramente las metas que deben cumplirse antes de poner en prctica una poltica de seguridad. Los objetivos de seguridad deben delimitar e indicar especficamente lo que se espera del personal de la organizacin. Cuando sea posible, sern cuantificables y explcitos. Objetivos tpicos en una planta podran incluir lo siguiente: Mantener un nivel de desempeo de seguridad promedio del 95%. Lograr una reduccin del 10% en los accidentes causantes de lesiones de la espalda. Como resultado de la participacin del empleado en el programa de sugerencias sobre seguridad, habr ms del 10% de aumento de sugerencias sobre seguridad. Los empleados no trabajaran en un proyecto a menos que dispongan de los implementos de seguridad preventiva. Conseguir que en un milln de horas de trabajo no haya prdida de tiempo por accidentes. Comunicar el 10% de todos los accidentes menores al departamento de seguridad. Los objetivos pueden ser de corto y largo plazo. Se requiere coordinacin por parte del personal de seguridad para que todos los objetivos engranen y estn sincronizados. Una vez que se ha decidido sobre el total de los objetivos de la compaa, compete a cada departamento desarrollar sus propios objetivos de acuerdo con ellos.
2. CONDICIONES DE LA SEGURIDAD La seguridad del trabajo es el conjunto de medidas tcnicas, educacionales, mdicas y psicolgicas empleadas para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente, y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implantacin de prcticas preventivas. Un plan de seguridad implica, necesariamente, los siguientes requisitos: 1) La seguridad en s, es una responsabilidad de lnea y una funcin de staff frente su especializacin. 2) Las condiciones de trabajo, el ramo de actividad, el tamao, la localizacin de la empresa, etc., determinan los medios materiales preventivos. 3) La seguridad no debe limitarse slo al rea de produccin. Las oficinas, los depsitos, etc., tambin ofrecen riesgos, cuyas implicaciones atentan a toda la empresa. 4) El problema de seguridad implica la adaptacin del hombre al trabajo. La seguridad del trabajo en ciertas organizaciones puede llegar a movilizar elementos para el entrenamiento y preparacin de tcnicos y operarios, control de cumplimiento de normas de seguridad, simulacin de accidentes, inspeccin peridica de los equipos de control de incendios, primeros auxilios y eleccin, adquisicin y distribucin de vestuario del personal en determinadas reas de la organizacin. 5) Es importante la aplicacin de los siguientes principios: . Apoyo activo de la Administracin. Con este apoyo los supervisores deben colaborar para que los subordinados trabajen con seguridad y produzcan sin accidentes.
3. RIESGOS LABORALES El Riesgo laboral obedece a un concepto que no ha sido completamente definido. Por lo tanto, es prioritario partir analizando diversos conceptos asociados con el tema para as poder proponer algunos lineamientos conceptuales que permitan contribuir a este debate. Los peligros, riesgos y desastres operan en diferentes escalas y conforme a la severidad se les pueden reconocer las siguientes amenazas: Peligro para la gente (muerte, lesiones, enfermedad, stress) Peligro para los bienes (daos a la propiedad, prdida econmica) Peligro para el ambiente (prdida de flora y fauna, contaminacin) En relacin con los Peligros para el ambiente se puede sealar que es una definicin difcil si la prdida prematura de vida se toma como una caracterstica de desastre. Las principales causas de un desastre son la lucha civil en los pases con menor desarrollo y factores de estilos de vida como el uso de tabaco y automviles en los pases ms desarrollados. Asimismo, otro concepto es el riesgo ecolgico que implica la existencia de los peligros tecnolgicos y la vulnerabilidad de la poblacin ante dichos peligros. Las definiciones sociales de riesgo ecolgico coinciden con la idea de que stos son un costo social que est relacionado con la posibilidad de que se d un estado no deseado de la realidad, el cual puede ser ocasionado por un evento natural (riesgo natural) o por la actividad humana (riesgo social). En una zona urbana considerar ambos eventos en forma separada no tiene sentido. Los riesgos laborales graves suelen estar relacionadas con la posibilidad de incendio, explosin o dispersin (escape) de sustancias (gases) qumicas txicas. En el primer caso, los incendios se producen en la industria con ms frecuencia que las explosiones y las emanaciones de sustancias txicas, aunque las consecuencias medidas en prdidas de vidas humanas suelen ser menos graves. Sin embargo, presentan efectos letales, sobre todo porque al producirse un incendio disminuye el oxgeno en la atmsfera debido al consumo de este elemento qumico en el proceso de combustin. En este contexto es importante sealar que no slo la presencia de riesgos de accidentes mayores forma parte de los peligros tecnolgicos, sino que tambin la permanente contaminacin que desarrollan estos establecimientos, los que slo pueden ser analizados a travs de mediciones de sus contaminantes como tambin de estudios mdicos en la poblacin circundante.
3.1. RIESGOS LABORALES DERIVADOS DEL TRABAJO. EJEMPLOS Accidente de trabajo. La lucha contra los accidentes de trabajo es el primer paso de la actividad preventiva. Legalmente, accidente de trabajo es: "Toda lesin corporal que el trabajador sufra con ocasin o a consecuencia de trabajo que ejecuta por cuenta ajena". Comprende: Las lesiones que se producen en el centro de trabajo. Las producidas entre el trayecto habitual entre el centro de trabajo y el domicilio del trabajador. Estos se llaman accidentes "In Itinere". Desde el punto de vista tcnico-preventivo, accidente de trabajo es: Todo suceso anormal no querido ni deseado que se presenta de una forma brusca e inesperada Normalmente es evitable, Interrumpe la normal continuidad del trabajo. Enfermedad profesional. Es toda aquella contrada a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena, en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se aprueba por las disposiciones de aplicacin y desarrollo de la ley, y que est provocada por la accin de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indique para toda enfermedad profesional. Desde el punto de vista tcnico preventivo se habla de enfermedad derivada del trabajo entendida como aquel deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador, producido por una exposicin crnica a situaciones adversas, sean estas producidas por el ambiente en que se desarrolla el trabajo o por la forma en que ste est organizado. Factores que determinan la enfermedad profesional: Tiempo de exposicin. Caractersticas personales del trabajador. Concentracin o intensidad del contaminante. Presencia simultnea de varios contaminantes. Otros daos para la salud. La prevencin no slo se limita a la lucha contra los accidentes y enfermedades, sino que se extiende a los elementos agresivos que pueden existir en el trabajo y que son capaces de ocasionar trastornos al trabajador. No son de naturaleza fsica y afectan al equilibrio mental y social de los trabajadores, llegando a materializarse en dolencias de tipo somtico o psicosomtico. En este apartado est la carga de trabajo fsica y mental. cuya principal manifestacin es la fatiga, el estrs y la insatisfaccin laboral.
EJEMPLOS: Realizar una operacin sin estar autorizado para ello, no obtener la autorizacin o no advertir que se va realizar esa operacin Ej. Poner a funcionar un motor sin avisar cuando otro se encuentra haciendo ajustes en l. Realizar una operacin o trabajar a velocidad insegura (con demasiada lentitud o rapidez). Impedir el funcionamiento de dispositivos de seguridad (retirar las gurdas protectores o ajustarlas mal, desconectar la iluminacin). Adoptar una posicin o una postura insegura (permanecer o parar bajo cargas suspendidas, levantar objetos muy pesados o levantarlos mal) Distraer, molestar, sorprender (juegos de manos, rias, etc.) No usar equipos de proteccin personal (lentes, respiradores, guantes, etc.) No respetar el mtodo de trabajo. Utilizar herramientas inadecuadas o defectuosas. Falta de resguardo o guardas de proteccin. Piso deteriorado. Derrame de aceites o grasas sobre el suelo. Iluminacin deficiente. Falta de limpieza y orden.