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PREGUNTAS QUE DEBEN RESPONDER Y ENVIARLO AL CORREO

ELECTRÓNICO (williamaldo@hotmail.com)

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1. ¿En qué aspectos necesita su institución realizar cambios?

En el aspecto de poner en juego tanto el liderazgo, la resolución de problemas, como el
trabajo en equipo, y la mejora y el fortalecimiento de los canales y el tipo de comunicación
en toda la institución y de hecho construir un sentido más compartido de futuro
institucional, generando oportunidades para crear y aprender.


2. ¿En qué aspectos necesita realizar cambios como profesional?

De ser investigador en el aula, tomar decisiones, resolver problemas ante dilemas que
se presentan, ser un intelectual crítico y creativo con independencia de criterios.

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1. Anote dos conclusiones del texto anterior:
1.1 El cambio educativo debe ser auto renovación en la organización, institucionalización
de las estrategias de mejora continua, instauración de un clima de colaboración y
creación de mecanismos de resolución de conflictos, además de cambio en la toma
informada de decisiones para la gestión de la organización.
1.2 Los cambios educativos, por tanto, tienen que generarse, también y sobre todo desde
dentro y capacitar al mismo como conjunto para desarrollar su propia cultura
innovadora: incidiendo en la estructura organizativa y laboral, rediseñando los
contextos laborales y las funciones, o potenciando la toma de decisiones y el
desarrollo institucional u organizativo.

2. Según lo expuesto, proponga cuales serían los factores de iniciación necesarios
para generar el cambio en su I. E.
2.1 Acceso a la innovación.
2.2 Nuevas políticas organizativas.
2.3 Solución de problemas y orientaciones pedagógicas reales del contexto.


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Evoque una experiencia donde usted haya participado en una propuesta de cambio en
su I. E. asociándolo con alguno o con algunos de los factores.

Uno de los proyectos que se puso a disposición de la Dirección del plantel fue la de dar
uso el FACTOR ACCESO A LA INNOVACIÓN, toda vez que los docentes en 95% incluido el
director, desconocían estar inmersos al cambio tecnológico, a través del uso de las
Tecnologías de la Información y Comunicación; consecuentemente fue un factor que impulsó el
conocimiento y el manejo de la tecnología por medio del sistema computarizado.

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¿Qué ideas le suscita la frase siguiente?: “Lo único estable es el cambio”

Los cambios no serían tan difíciles si no fuera porque por años hemos hecho las cosas de
la misma forma a tal punto que juzgamos como signo de estabilidad emocional y espiritual
tener una vida firme, sólida y estructurada.
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¿Qué ideas le surgen para incorporar cambios en la gestión de su institución?

Una estrategia de éxito para ejecutar el cambio es el establecimiento de una alianza
entre director y docentes líderes (equipo de cuadros), que con una convicción pedagógica
compartida deciden “transformar la escuela” y convertirla en un referente para otras
instituciones educativas de la comunidad. Para cumplir este propósito se ponen en juego
estrategias de liderazgo, motivación e inclusive de coerción (imposición) para inducir al cambio,
que se enfrentan a las estrategias de resistencia pasiva, con las que los otros docentes (la
mayoría) logran acomodarse y “seguir la corriente” en el sistema, sin lograr integrarse
plenamente a este movimiento.


¿Con qué recursos personales y de contexto tendría que contar para iniciar un cambio
en la gestión de la I. E?

Mantener el liderazgo con sentido creativo e innovador, tanto dentro de la institución como
con la Comunidad, como lo que se está desarrollando hoy en día (Coordinador de Red
Educativa de dos distritos como son: Chongos Bajo y San Juan de Iscos).


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¿Qué facilidades y obstáculos encontraría para implementar las acciones que ha
planteado realizar?

FACILIDADES: La predisposición personal.
OBSTÁCULOS: Diversos como; falta de profesionalismo actualizado de los docentes,
Director con baja identificación directriz, padres de familia conformistas, estudiantes con poca
iniciativa y autoridades con identidades políticas centradas en intereses personales.


De las acciones planteadas, elija aquellas que consideres que pueda implementar en su
I. E.

Carácter innovador, mantener el liderazgo y desarrollar actitudes positivas como verdadero
cambio personal y profesional ante la sociedad educativa.




Huancayo, 21 de diciembre de 2013.



Marino Cornelio GRANADOS TAMIS.
granadostamis@hotmail.com.