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Alberto Elisavetsky

Curriculum Vitae (abreviado) referido al Área de Resolución de Conflictos

Formación de Grado y Posgrado:

 Contador Público (Universidad de Buenos Aires)


 Programa de Especialización en Recursos Humanos (Berkley University of California)
 Proceso de Selección de Personal-Desvinculación – (Jeffreys Henry Internacional)
 Gerenciamiento de Proyectos. Facultad de Ciencias Económicas. (Universidad de Buenos
Aires)
 Satisfacción al Cliente – Manejo de Conflictos - Universidad de Phoenix (USA)
 Nuevas tecnologías de Información y Comunicación -Universidad de Melbourne Australia.
 Especialista en Educación a Distancia.
 Mediador.
 Idóneo en Integración Tecnológica referida a Docentes Inmigrantes Digitales

Cargos:

 Coordinador del Capitulo en Español del Centro Nacional de Nuevas Tecnologías Aplicadas a
la Resolución de Disputas de la Universidad de Massachussets Amherst.
 Coordinador del proyecto Centro Virtual de Resolución de Conflictos Latinoamérica.
 Posgrado Trabajo con Tercerización Logística The Ohio State University.
 Alianzas Inter Empresaria. IDEA (Instituto para el Desarrollo Empresarial de la Argentina)
 Profesor en la Maestría de Mediación Familiar del Ilustre Colegio de Abogados de Valencia
España, asignatura Nuevas Tecnologías y Resolución de Conflictos
 Profesor en la Maestría en Resolución de Conflictos de la Universidad Nacional de Lomas de
Zamora, asignatura: Nuevas Tecnologías y Resolución de Conflictos
 Docente Homologado por la Federación Argentina de Consejos Profesionales en Ciencias
Económicas (FACEP)
 Docente Titular Modalidades Presencial y Virtual de: Universidad Nacional de Tres de Febrero
(UNTREF), Instituto Superior La Suisse – CEPEC (Carreras: Lic. en Resolución de Conflictos
y Mediación, Lic. en Administración, Lic. en Marketing.. Lic. en Recursos Humanos, Lic. en
Relaciones Públicas) Universidad de Concepción del Uruguay.
 Materias: Negociación, Mediación Laboral & patrimonial, Diseño de Sistemas para Resolución
de conflictos
 Docente en Universidades, Colegios, Consejos Profesionales y Corporaciones de: La
Comunicación a través del Packaging.
 Presidente del Comité Científico, Congreso Mundial de Nuevas Tecnologías Aplicadas a la
Resolución de Conflictos, Buenos Aires ODR 2010.
 Disertante Segundo Congreso Iberoamericano de Teletrabajo “Yacimiento Global de Trabajo
sin frontera”.
 Disertante IV Jornada Jurídico – Empresarial Brasil – Argentina.
 Disertante Políticas de Ciencia, Tecnología e Investigación a nivel local. Legislatura de la
Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
 Disertante V Congreso Internacional de Seguridad Personal Sin Violencia ante el Delito. IV
Congreso Internacional de Negociación y Administración de Conflictos. Universidad de
Belgrano e Instituto Argentino de Negociación, Conciliación y Arbitraje.
 Disertante II Congreso Regional de Mediación “Los Conflictos y los Procesos de Mediación,
Negociación y Arbitraje en la Empresa, en la Comunidad y en la Escuela”. Paraná
 Disertante III Jornadas Federales de Mediación de La Rioja. Argentina
 Estrategias Europeas y Asiáticas del Packaging Limitaciones Vs. Soluciones Creativas.
 La Empatía y las Relaciones Humanas en el Mundo del Packaging.
 El Packaging en el Marketing de la Globalización. Reflexiones sobre estrategias de
Merciandising – Aspectos Éticos.
 Expositor Pack – Expo / IEFP’ (The World of Packaging Technology) 95/98/2001 Chicago
Illinois EE. UU.
 Expositor Interpack Düsseldorf – Alemania 1990/1993/1996

Sitios Web relacionados con actuación docente y profesional

 www.resolucionelectronicadedisputas.com
 www.eventosvirtuales.com.ar
 www.odrlatinoamerica.ning.com
 www.contadoresonline.ning.com

Reconocimientos

 Distinción como Fellow del Centro Nacional de Tecnología Aplicada a la Resolución de


Disputas, otorgada por la Universidad de Massachussets. EE. UU. Desde el año 2007
 Distinción al Aporte Científico, en el “III Congreso Bienal: Las TIC’s en nuestra sociedad”
Carrera de Informática Universidad Autónoma “Juan Misael Saracho”, otorgada por la
Universidad del Gran Chaco. Yacuiba Bolivia. 2006
 Distinción por el valioso aporte científico en las tecnologías de información y Comunicación en
el MERCOSUR, otorgada por la Universidad Autónoma SARACHO Tarija Bolivia. 2005

Publicaciones

Libros:

Acoso Laboral ¿Un Flagelo Coautor. Editorial Quórum. Argentina.


Negociable? 2007
“El nuevo escenario Coautor. Edicón. Argentina. 2007
profesional”
“Crecer y capacitarse para dar Coautor Editorial Osmar Buyatti.
respuestas” Argentina. 2006.

Artículos de Revista:

Mediate “Tecnología & Conflicto” www.mediate.com


Revista Learning Review Educación 2.0 Plataformas http://www.learningreview.com
Colaborativas /contenidos-
online/reviewers/alberto-
elisavetsky-917.html

Working Papers. Universidad de Weblog sobre Nuevas www.odr.info


Massachussets Tecnologías & Resolución de
Disputas

Reportajes medios escritos:

Diario La Nación “Las soluciones de presencia Argentina 2008


Virtual son cada vez más
utilizadas”
Revista PC Magazine “Nuevas Tecnologías de Argentina. 2003
Información y Comunicación”
Diario Ámbito Financiero “Construcción de grupos de Argentina. 2001
afinidad”
Revista Administradores "Como fidelizar clientes” Argentina. 1999
Diario Cronista Comercial “Relevamiento y Diseño de Argentina. 1998
Sistema Administrativos”
Diario Ámbito Financiero “Conflictos en el mostrador” Argentina. 1995
Diario Buenos Aires Herald “La satisfacción al cliente” Argentina. 1992

Reportajes Televisivos / Radiales:

Medio Tema

Radio AM Cátedra Pública La Pampa. Argentina. 2008


Radio AM Mañana Noticias Tucumán. Argentina. 2007
Plus Satelital Métodos Alternativos y Buenos Aires. Argentina. 2006
Resolución de Conflictos en las
Obras Sociales
Multicanal Nuevas Tecnologías de Buenos Aires. Argentina. 2006
Información y Comunicación
aplicadas a la Resolución de
Conflictos”

Material original de Cátedra

“La Negociación y la NTIC son Comunicación” Consejo Profesional de Ciencias Económicas de


La Pampa
“Nuevas Tecnologías de Información y Colegio de Graduados en Ciencias Económicas
Comunicación aplicadas a la Resolución de Tucumán
Apropiada de Conflictos”