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AnLofagasLa - Marzo 2013

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Situacin de inmigracin y asentamiento de grupos Afrocolombianos en la Regin
Antofagasta, con nfasis en mujeres.
Jimena Silva Segovia, Marcelo Lufin Varas
1

Resumen
Este artculo se propone caracterizar la situacin de familias inmigrantes afrocolombianas, con
nfasis en mujeres viviendo en la regin Antofagasta, Chile. Desde una metodologa mixta, se
utilizaron entrevistas, grupos de conversacin y encuestas con grupos de hombres y mujeres
nacidos en Colombia asentados en Chile. Se busc describir sus experiencias en dos contextos:
el primero, de afuera hacia dentro como contexto de emigracin, Colombia y el segundo, el
contexto actual de inmigracin en Chile. Entre los principales hallazgos se describe lo que
implica el desplazamiento para las mujeres, desde las motivaciones de migrar, y las experiencias
relevantes que se concretan en el acceso al territorio chileno y la regularizacin de su situacin
migratoria. De manera transversal se observ la prevalencia o no de los derechos fundamentales,
sociales, econmicos y una incidencia constante sobre la mujer inmigrante desde los sistemas de
gnero contextuales y tnicos que le afectan.

Palabras clave: inmigracin, mujeres afrocolombianas integracin, adaptacin.





1
Colaboracin de Mauricio Torrico, Mara Fernanda Sanabria, Alejandra Bordones, Karina Reyes, Leyla Mendez,
Jaime Cceres y equipo de Voluntarios/as del Centro de Atencin a Inmigrantes, Martn Bar, Universidad Catlica
del Norte, Antofagasta.

#
I. Introduccin
A partir de la Dcada de los aos 90s entre pases de distintos continentes, los desplazamientos
se volvieron sistemticos y el volumen de migrantes creci exponencialmente. Segn
estimaciones del Centro Latinoamericano y Caribeo de Demografa (CELADE, 2006), cerca de
la mitad de la poblacin que se desplaz sali de su pas de nacimiento en ese decenio. Se
estima que cada ao migran en el mundo cerca de 75 millones de personas, considerando este
movimiento segn niveles de desarrollo de los pases de origen y destino, aproximadamente 214
millones de emigrantes se mueven de un pas en vas de desarrollo a uno similar (PNUD, 2009).
En Chile los procesos inmigratorios de poblacin colombiana comienzan paulatinamente
desde 1997, segn datos oficiales del Censo de 2002.
En cuanto a la distribucin territorial, y con base a la Encuesta de Caracterizacin
Socioeconmica (CASEN) del ao 2009, se estima que los colombianos residentes en Chile se
localizan en su mayora en la Regin Metropolitana, la que absorbe el 53,0% del total de
residentes colombianos, ocupando la regin de Antofagasta el cuarto lugar (tras de las regiones de
Valparaso y del Maule), con una participacin del 8,5% en el total. Segn esta misma encuesta,
la poblacin total de la Regin de Antofagasta se estima en 569.634 habitantes, en los que la
poblacin colombiana representa slo un 0.22% del total de poblacin regional. Esta bajsima
incidencia no se corresponde con la visibilidad alcanzada por este grupo nacional dentro de las
representaciones que se realizan de la magnitud de la presencia colombiana en la regin.
Siguiendo los datos del reporte MI/DE, los porcentajes de mujeres que se desplazan en
este periodo es importante, con una participacin femenina del 58.1%, valor que se considera
particularmente alto en comparacin con la tradicional movilizacin en otros grupos inmigrantes.
En relacin a las edades de la poblacin inmigrante, se ha reportado (Valenzuela, Espinoza,
$
Ganem, Jachura, & Macaya, 2009)

que en estos grupos la mayora est en edad y condiciones de
incorporarse a la poblacin econmicamente activa, puesto que casi el 88% son mayores de 15
aos.
Los estudios demuestran que el origen, direccin y magnitud de estos movimientos
poblacionales, obedecen tanto a factores econmicos estructurales como coyunturales de las
sociedades involucradas (Solimano, 2003), y a otros que a nivel micro responden a estrategias y
situaciones individuales de las personas y sus familias (Pellegrino, 2004). Estos datos y sus
especificidades, ponen en relieve la importancia del estudio de migracin internacional y
particularmente en el caso de las migraciones que ocurren entre pases no desarrollados o
migracin sur-sur.
El caso chileno se enmarca en este segundo grupo de migracin sur-sur, sin embargo no se
trata an de un pas con elevados flujos, puesto que sta dinmica representa slo el 2% de la
poblacin del pas (Martnez, 2003).
Una preocupacin tradicional sobre los procesos inmigratorios es definir cmo ocurren
los procesos de integracin de la poblacin inmigrante, es decir cmo se viven en las
comunidades receptoras y en los grupos inmigrantes. Particularmente, es importante conocer los
esquemas de adaptacin y las dinmicas identitarias y culturales que ocurren en los grupos, as
como la apreciacin de las dificultades que se enfrentan en la nueva comunidad.
En ese sentido este trabajo busca contribuir a la caracterizacin de los procesos de
adaptacin e integracin que viven los inmigrantes afrocolombianos residentes en la Regin de
Antofagasta en Chile, incluyendo sus motivaciones para migrar, las estrategias de convivencia
con la comunidad receptora, y la percepcin sobre discriminacin de la que son sujetos.
%
La eleccin del grupo en estudio obedece a que la inmigracin colombiana puede
considerarse nueva en Chile, en comparacin a inmigrantes provenientes de Argentina, Bolivia o
Per, pases con los cuales existe una larga tradicin y vinculacin de flujos migratorios
(Gonzales, 2008). Adicionalmente desde el ao 2002 los grupos de individuos y familias
colombianas, son los que han aumentado ms rpido en Chile y el que presenta mayor diversidad
tnica, al incorporar poblacin afro-descendiente a la comunidad receptora. Dicho grupo tnico,
tradicionalmente no posee representacin en la poblacin autctona, lo que ofrece una
oportunidad para estudiar la integracin en contextos de inmigracin con alta visibilidad.
Un elemento distintivo de la migracin colombiana es que una parte de ella se explica por
desplazamientos ocurridos como consecuencia de la violencia poltica y este fenmeno determina
la condicin de refugiado o no del migrante. Los reportes de la Oficina Alto Comisionado de las
Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR, 2010), plantean que la situacin de los
refugiados colombianos en el cono sur es relevante, ya que una parte importante de los casos de
proteccin individual y asistencia humanitaria en la zona, corresponden a dichos casos, con una
magnitud cercana al 60%. Tambin se resalta en el informe, el crecimiento del nmero de
solicitantes de asilo y refugio, pero tambin all, se expresa que un alto nmero de personas con
necesidades de proteccin no solicitan refugio, o se les ha negado esta instancia.
Para comprender el fenmeno y sus conflictos, es necesario tener en consideracin las
composiciones tnicas y raciales en Chile y Colombia. Por un lado, Colombia, tras los procesos
histricos de conquista y mestizaje, se resuelve como una nacin multitnica: con presencia de
mestizos, indgenas y afro descendientes; en Chile, las etapas de Conquista y Colonia redujeron
la poblacin indgena. Esta en la actualidad ha quedado desplazada en el extremo sur y extremo
norte. Entre estos grupos no se registra presencia de afrodescendientes. A partir de ese periodo
se implementaron polticas de inmigracin orientadas a la europeizacin o blanqueamiento
&
del pas por medio de programas de colonizacin de tierras por blancos europeos a comienzos del
siglo XIX (Waldman Mitnick, 2004). Esta tendencia arraigada en la cultura y sus costumbres, es
una de las ms importantes tensiones que han atravesado la historia chilena a lo largo de cinco
siglos. Por una parte, la prevalencia de lo blanco (blanquitud) como hito fundacional de la
historia nacional y por la otra, la fuerza de la presencia indgena en el pas. Los procesos
identitarios nacionales, se entraman fundndose en el olvido de las races estructurales de la
identidad de la nacin; mapuche, alacalufes, aymaras, pueblos atacameos entre diversas etnias
que habitaron el territorio y que conforman las races de la cultura actual. El deseo de
blanqueamiento, toca los centros ms sensibles de nuestra vanidad nacional: Se deca que
ramos los ms civilizados, los ms demcratas, los ms cultos y europeos de Amrica Latina
(Valdivieso, 1987; p. 102).
Por otro lado, la alta participacin femenina en el flujo migratorio colombiano, exige su
comprensin articulado a la feminizacin de las migraciones internacionalmente observada desde
finales del siglo XX. Proceso que obliga a reflexionar sobre la vinculacin entre globalizacin y
relaciones de gnero asociadas al fenmeno. Ambos pueden considerarse procesos donde la
tecnologa y la economa modifican la vida societaria (Held, McGrew, Goldblatt, y Perraton,
2001). En el contexto de la globalizacin, las relaciones de gnero se han transformado
profundamente en tanto, las mujeres se han integrado aceleradamente al mercado laboral, como
nueva fuerza de trabajo, en la denominada manufactura global (Leacock, E. & Safa, H. (eds.),
1986). Esta situacin, visibiliza otro gran problema en torno a la mano de obra femenina
asalariada en los pases del sur (Benera, y Roldn, 1987), ya que se han integrado al mercado
laboral de bajo costo, subcontratadas e integradas particularmente en la realizacin de labores
especficas, por su destreza en determinadas reas (Fernndez Kelly, & Sassen, 1996). Se ha
explicado tambin que la incorporacin masiva de esta mano de obra femenina es producto de la
'
globalizacin del comercio (Mora, 2008), lo que se relaciona con el crecimiento de las economas
de pases emergentes, las que deben perfilarse de manera ms competitiva en el mercado mundo
(Saskia Sassen, 2003).
Articular la feminizacin de la migracin con el lugar de las mujeres en el mercado
laboral, posee algunas caractersticas especiales para Amrica Latina y el Caribe (CELADE,
2006). Al desplazarse de escenarios de violencia poltica o de exclusin y pobreza, debera traer
consigo nuevas posibilidades a las mujeres en el rol asumido en la familia y la sociedad. Sin
embargo, desde una mirada de los factores de riesgo psicosociales, las expectativas iniciales al
interior de los proyectos de vida de las mujeres que inmigran la mayora de las veces se ven
afectadas, por escenarios desfavorables para el crecimiento e insercin con derechos en los
lugares de asentamiento. En estas experiencias, se reconoce la existencia de espacios de
subordinacin y jerarquas de gnero, clase, educacin, etnia, adems de la explotacin laboral y
sexual, y la discriminacin a la persona inmigrante (PNUD, 2010).
Colombianos en Frontera Norte.
Segn Valenzuela (2009) en trminos de magnitudes, se estima que 11 mil
colombianos(as) residen en Chile, de ellas(os) 16.7 % se ubican en la frontera norte del pas
(cerca de 1837 personas), concentrndose un 49.8% en la ciudad de Antofagasta
(aproximadamente 915 personas). Del total de los residentes colombianos en la frontera norte,
slo un 8.2% ha solicitado refugio
2
y el resto se califica como migrante econmico
3
.

#
Los solicitantes de refugio, son el grupo que migra porque su vida en el pas de origen corre peligro debido a
conflictos polticos, religiosos, tnicos, entre otros. Estas personas por lo general migran primero y luego solicitan el
estatus de refugiado, corresponden mayoritariamente a mujeres que traen consigo a su pareja e hijos, durante el
anlisis del estatus de refugiado. El estatus de refugiado o reasentado obliga a las instituciones y organismos
internacionales, a brindar proteccin bajo la figura de la reubicacin territorial y cuentan con acceso a servicios de
salud, incluyendo apoyo psicolgico, vivienda e insercin laboral, en la comunidad receptora.
$
Son aquellos(as) que decidieron trasladarse a otro pas buscando mejorar su calidad de vida y la de sus familias;
carecen de proteccin especial y estn sujetos a la normativa migratoria general del pas.
(
Cabe anotar que la poblacin afro descendiente colombiana ha sido histricamente
vctima de exclusin social y marginalidad en su mismo pas. Por ejemplo, Prez (2007: p. 13)
afirma que el municipio de Buenaventura [] ha sido el ms pobre de Valle del Cauca, con altas
tasas de desempleo, alto porcentaje de necesidades bsicas insatisfechas, baja cobertura de
servicios bsicos, altas tasas de analfabetismo y que crece perifricamente.
En escenarios de discriminacin en sus lugares de origen, la bsqueda de oportunidades
en otros territorios, parece ser cada vez ms, la alternativa de los pueblos latinoamericanos. Sin
embargo, () el proyecto migratorio trae aparejado una serie de situaciones adversas para las
personas que abandonan sus pases de origen. La trayectoria vital de quien migra est marcada
por el desarraigo, la prdida de la redes de apoyo cotidiano, la distancia de sus familiares y
amigos, as como de la libertad de disfrutar de espacios que disfrutaban como propios (Yez,
2009: p. 39).
La inmigracin latinoamericana recin ha comenzado a estudiarse de manera sistemtica.
Los datos ms recientes para el caso de las municipalidades de Antofagasta y Calama, Yaez
(2009) relaciona a la poblacin inmigrante latinoamericana con estrategias de aculturacin,
valores y calidad de vida. Entre los resultados de su estudio se analizan niveles como: opciones
de marginacin, asimilacin, integracin y separacin entre el endogrupo y el grupo de
recepcin. Se concluye que para el caso de los colombianos y asociado al nivel de asimilacin:
[ellos(as)] prefieren mantener las costumbres y vnculos con las personas de su pas [de origen]
residentes en Chile (Yaez, 2009: p. 20). Como una estrategia de proteccin cultural, identitaria
y de redes, los grupos colombianos se asocian para trabajar, vivir y divertirse con sus coterrneos,
ms que con chilenos/as nortinos/as.

)
Respecto a las relaciones de gnero en la regin, Yaez (2009: p. 39) identifica que la
condicin de mujer inmigrante, tiene para el caso de las mujeres colombianas un correlato con
otras condiciones como, el ser representadas en el escenario de recepcin como pobre e indgena
o afro-latina. Silva (2008, 2009) y Salinas ( 2010), plantean que la condicin de inmigrante para
las mujeres, se convierte en s mismo un factor de riesgo, ya que ellas viven mayores niveles de
vulnerabilidad, y que conseguir un trabajo que se aproxime a sus expectativas es el aspecto ms
difcil de satisfacer en la zona, dificultad que se agudiza en el caso de las mujeres colombianas
afrodescendientes. En un estudio sobre la situacin de las mujeres en el comercio sexual de la
Regin Antofagasta (Silva, Lisboa, Barrientos, Gonzlez, Cid, Alegra, Caldern, Meza, Mndez
y morales, 2008), reporta que de 300 mujeres en la Regin Antofagasta (en las municipalidades
de Calama y Antofagasta) trabajando en 70 locales nocturnos, el grupo de extranjeras
corresponde a peruanas (27,5%), colombianas (23,5%) y ecuatorianas (18,6%).
As tambin en el trabajo sobre las percepciones de la poblacin chilena con respecto a la
llegada de extranjeros en la regin (Crdenas, Gmez, Mndez y Yez, 2011), constata una
percepcin de amenaza de la poblacin autctona frente a la inmigracin latinoamericana, as
tambin se articulan estas percepciones, con un aumento en los medios de comunicacin de
titulares negativos sobre los inmigrantes. En conjunto, las dinmicas inmigratorias, de la forma
en que se producen en Chile, favorecen el desarrollo de prejuicios y estereotipos, que deterioran
la convivencia entre inmigrantes y nativos. Entendemos estereotipo (Leyens, Yzerbyt, &
Schadron, 1994; Huici & Moya, 1996), como un conjunto de creencias respecto a las
caractersticas de un grupo de personas que son compartidas en un ambiente social, siendo un
paso previo al prejuicio, y ste a la discriminacin (Malgesini & Gimnez, 2000: p. 149).
Todas estas condiciones previas informan sobre tensiones existentes, entre la sociedad de
recepcin y los que desean asentarse, condiciones que pudiesen devenir en episodios de
*
discriminacin y violencias frente stas nuevas minoras. Los hallazgos recogidos de
investigaciones regionales sealan que prejuicio, estereotipo como fenmenos culturales,
alimentan la exclusin. As tambin poseen efectos negativos sobre la calidad de vida, adaptacin
e integracin de los grupos inmigrantes, los que van desde los procesos de aculturacin, hasta
distintas formas de aislamiento.

III. Metodologa
Los datos utilizados en el estudio provienen de las vertientes cuantitativa y cualitativa. En el caso
de los datos para el anlisis cuantitativo stos fueron originados mediante una encuesta aplicada a
la poblacin de inters
4
.
Desde la parte cualitativa, se trabaj con grupos de conversacin (Benavente, 2006;
Canales, 2009; Silva, 2011) y entrevistas individuales en profundidad. En ambas estrategias se
entrevist a 28 mujeres seleccionadas de acuerdo a la accesibilidad y voluntad de participar con
nfasis en personas afrocolombianas. Se elabor un guin de 6 dimensiones sobre situacin
socioeconmica y afectiva organizadas en preguntas abiertas sobre la experiencia del sujeto como
migrante internacional. Se organizaron 2 grupos de conversacin, en Calama y en Antofagasta
con la participacin de 10 personas en cada grupo.




%
Se asumi una varianza mxima (V=0.25) para variables categricas y nominales, con los niveles de confianza del
95% (Za =1.96) y con una precisin del 7% (E=0.07), con estos elementos se determin un tamao de muestra de
196 entrevistado(a)s. Posteriormente se procedi a seleccionar los entrevistados utilizando un mtodo de bola de
nieve con arranques independientes en cada una de las tres ciudades donde se realizaron las encuestas
(Antofagasta, Calama y Tocopilla. Los arranques fueron identificados como colombianos afrodescendientes por los
encuestadores en sitios pblicos (2 hombres y dos mujeres en cada caso) y luego a cada uno de ellos se solicit
contactos con hasta 4 personas de idnticas condiciones nacionales y etnicidad, privilegiando los contactos no
familiares directos.

"+

Matriz de participantes
CIUDAD ENTREVISTAS A
MUJERES
COLOMBIANAS
GRUPO DE
CONVERSACIN
ENTREVISTA A
INSTTITUCIONES E
INFORMANTES
CLAVE CHILENOS
ENCUESTAS
(Hombres y
Mujeres)
TOTALES
POR
PARTICIPANTES
ANTOFAGASTA 8 1 grupo de 10 mujeres 4 hombres 116 138
CALAMA 1 grupo de 10 mujeres 33 43
TOCOPILLA 28 28
TOTALES POR
TECNICA
8 20 4 177 209


Con el material cualitativo, se realiz un anlisis de los relatos cuyos ejes centrales
fueron: la experiencia de inmigracin, las estrategias de adaptacin a la cultura local, la insercin
en el mercado laboral y la representacin de episodios de discriminacin.
En la fase cuantitativa, la encuesta utilizada fue aplicada a 177 personas inmigrantes de
nacionalidad colombiana durante los meses de Abril y Mayo del 2011, personas que residen y
trabajan en las tres principales municipalidades de la Regin Antofagasta, segn la siguiente
distribucin: Antofagasta, 116 casos (62%); Calama, 33 casos (18%); y Tocopilla, 28 casos
(15%). Las personas encuestadas y entrevistadas corresponden a una muestra de
afrodescendientes, compuesta por 68 hombres y 118 mujeres con edades que fluctan entre los
16 y 60 aos para ellos y 18 y 63 aos para ellas.
La informacin proveniente de la encuesta utilizada ha sido resumida en tablas agregadas
que posibilitan la comparacin de los patrones de respuesta entre hombres y mujeres, y por
ciudades cuando sea posible. Para el anlisis final y buscando profundizar para comprender la
experiencia de la inmigracin de grupos colombianos en la Regin Antofagasta, se han
articulado los datos estadsticos con testimonios.

""
IV. Principales Resultados.
En primer lugar se ha examinado el origen de la poblacin inmigrante, en el Cuadro 1, donde se
representa la distribucin de la poblacin entrevistada segn departamento de origen en
Colombia. La mayora de la poblacin encuestada proviene de las ciudades de Buenaventura
(29%) y Cali (57%), ambas localizadas en el Departamento del Valle del cauca, que aporta con el
86% del total de los casos encuestados. Es relevante notar que el origen de los inmigrantes a la
regin de Antofagasta se concentra en el Valle del cauca y en las localidades de la costa pacfica
de Colombia, las que son en trminos de distancias ms cercanas a la Regin de Antofagasta en
estudio.
Cuadro 1. Poblacin Inmigrante segn Departamentos de Origen en Colombia.

A
n
t
o
q
u
i
a

A
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l

n
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a
u
c
a

B
o
l

v
a
r

T
o
t
a
l

Hombres 1
(1.5%)
1
(1.5%)
0
(0%)
0
(0%)
2
(3.0%)
1
(1.5%)
4
(6.1%)
57
(84.4%)
0
(0%)
66
(100%)
Mujeres 3
(2.5%)
0
(0%)
4
(3.4%)
2
(1.7%)
5
(4.2%)
0
(0%)
2
(1.7%)
102
(85.7%)
1
(0.8%)
119
(100%)
Total 4
(2.2%)
1
(0.5%)
4
(2.2%)
2
(1.1%)
7
(3.8%)
1
(0.5%)
6
(3.2%)
159
(85.9%)
1
(0.5%)
185
(100%)
Fuente: Elaboracin propia, 1 caso perdido.
La mayora de los hombres y mujeres migrantes estn solteros, con 39 casos (57.4%) para
ellos y 84 (71.2) para ellas. Como se ha evidenciado en investigaciones previas stas
corresponden a personas jvenes, con fcil potencial de insercin en el mercado laboral. La
importancia de la edad ha sido reseada por los testimonios de las entrevistadas, y a pesar de que
estadsticamente no hay diferencias en las distribuciones de edad entre hombres y mujeres, ellas
perciben diferentes aspectos de la experiencia, segn sea el grupo de edad al que pertenecen. Las
mujeres ms jvenes buscan nuevas oportunidades, y se arriesgan de distintas maneras para
encarar un futuro que en sus expectativas parece mejor. Por ejemplo desplazarse solas, dejando
hijos atrs, asumir compromisos de pareja para conseguir visas, o enfrentado diversas vicisitudes
"#
para la sobrevivencia. Para las mujeres mayores, se pone de relieve el proyecto familiar,
activando las redes con otras mujeres que pueden ser las hijas, o parientes que ya han avanzado
en el desplazamiento, es decir que ya han dado el primer paso, al salir de su pas y conocen el
nuevo territorio, tal como ilustran los siguientes extractos.
Yo me case con l (su pareja chilena) () porque me facilitaba sacar papeles, yo
tena una relacin de cnyuge. Necesitaba contrato, si l tampoco podra trabajar a
tiempo completo o sea buscamos todas las posibilidades. Aunque sea slo un
documento, el sentimiento interno lo tenemos y el compromiso, ms all de que un
juez te lo diga o un padre. Nuestra forma de pensar es que lo hicimos por papeles,
pero tenemos un compromiso de permanecer juntos como pareja harto tiempo.
(Mary, 26 aos, Bogot)
En relacin a la calificacin educacional la mayora de las personas ha completado el
segundo ciclo de educacin (secundaria). En trminos relativos, las mujeres presentan un nivel
educativo diferente y proporcionalmente mayor al de los hombres, pero esto no siempre supone
una ventaja en el mercado laboral local. Situacin que se comprende mejor a travs de
testimonios de experiencias, estas se enfocan fundamentalmente en la existencia de
procedimientos burocrticos que dificultan el proceso de regulacin legal para insercin plena en
el mercado laboral. As tambin se describen situaciones que las han enfrentado a humillaciones
o discriminacin. Este obstculo reduce las oportunidades a los segmentos ms precarizados del
mismo.
S, porque yo tengo el RUT provisorio. Se dice que es una identificacin as sea
temporal () a pesar de que t tengas eso, el gobierno ha estipulado de que nosotros
sin una Visa (de trabajo) no podemos trabajar. Entonces, cmo no quieren que la
gente extranjera que llega, se ponga a delinquir, cuando ya mismo no les dan una
"$
oportunidad? Yo s, perdone usted, que hay prostitucin y muchas personas que
estn hacindolo, sus trficos y sus cosas. () Entonces ellos (autoridades
involucradas) tienen que estipular leyes donde se cobije personas que de verdad
necesitan esta oportunidad de trabajo. (Betty, 40 aos, Antioqua)

Adicionalmente en el grupo entrevistado se identifican irregularidades en la tramitacin
de sus documentos, falta de informacin clara y precisa que garantice el ejercicio de derechos y
deberes del inmigrante. En otros casos, la falta de fiscalizacin y de una institucionalidad
adecuada, facilita el abuso de poder e incumplimiento de las garantas laborales existentes, por
empleadores/as tal como se ilustra en el siguiente extracto:
Un joven colombiano se present a pedir un nmero de visa, y no s qu contrato
falso le encontraron, y por eso despidieron a todos los colombianos de ese trabajo.
En una constructora que se llama Navarrete y Cousio. A todos y sin importarle de
que muchos tenamos la documentacin en trmite (Betty, 40 aos, Antioqua).

En el caso de las mujeres, la urgencia de insertarse en el mundo laboral, est asociado a
responsabilidades y compromisos con sus familias que han quedado en el pas de origen. Muchas
veces la sobrevivencia de ese grupo depende de las remesas enviadas desde el exterior a
Colombia. Entre las mujeres afrocolombianas, con niveles de estudios bsicos y secundarios, el
prejuicio instalado en la cultura sobre su pertenencia tnica y de gnero opera con fuerza, al
momento de buscar trabajo o exigir contratos y sueldos acordes a la ley del trabajo5.


5
En la actualidad el sueldo mnimo es de aproximadamente $ 175.000 mensuales equivalentes a
US$350/mes .
"%
He tenido muchas oportunidades de trabajo, pero cuando voy y presento curriculum,
() y muchas veces tambin por el color de la piel, y entonces yo digo dnde est
la cultura? No tena ni siquiera un mes de haber llegado y la prioridad era tener un
trabajo, por muy poco que te ganes, pero poder tener un grano de arroz que mandar a
tu casa. Entonces empec a trabajar en una cocina ms de 12 horas () y mi sueldo
era de 7500 pesos, pero por necesidad tuve que hacerlo () tena que lavar pisos,
trastes y no poda decirle a la seora: no, no quiero. Tena que someterme porque
esa era la nica opcin que tena (), porque hay muchas otras opciones, usted
sabe, pero cuando t tienes en mente trabajar con la frente en alto, no te importa de
pronto los sacrificios que por amor tengamos que hacer para sostener una familia.
(Betty, 40 aos, Antioqua).

De acuerdo a lo declarado por un representante de la Inspeccin del trabajo, tanto
inmigrantes como nacionales deberan estar protegidos por los reglamentos de la ley del
trabajo, sin embargo en la prctica, el sentimiento de desproteccin prevalece entre la
poblacin colombiana que ha vivido abusos o discriminacin por prejuicios de parte de sus
empleadores/as. En distintos testimonios, se observa que la poblacin inmigrante no es
informada de los procedimientos completos que deben seguir para alcanzar la regulacin,
expedita de sus visas, generando en ellos temor a la represalia o a la expulsin.
() se certifica al extranjero con el concepto de trabajador, por lo tanto le agrega
todos los derechos que tiene el cdigo del trabajo e independiente de la calidad
jurdica que l tenga inclusive ante extranjera.() el trabajador tiene miedo, por
ejemplo, de acudir a nosotros o a otras autoridades justamente pensando en que
nosotros, no vamos a velar por el cumplimiento de sus derechos laborales sino que
"&
vamos a intentar conseguirle la expulsin (Funcionario Pblico, Inspeccin del
Trabajo)
Ya 6-7 meses y no tena ni el permiso de estar ac si quiera, ni de trabajar se me
haba vencido (irregular por tener Visa de Turista vencida) Y entonces fui a
Extranjera, a Polica de Investigaciones y me dijo: Ya, deje ac el Pasaporte, el
Pasado Judicial y firme. Y fui como dos veces, la segunda vez que fui me dijo un
polica: Yo le voy a ayudar para que pueda sacar sus papeles rpido me dio un
papel para que fuera a la Gobernacin, y lo llev y me mandaron pa Extranjera y
empec a sacar los papeles. (Yiam, 55 aos, Pitalito, Huila)

La mayora de las mujeres colombianas entrevistadas, deben dividir los recursos
obtenidos por el trabajo entre su propio sustento y la remesa para la familia en Colombia.
Los casos de viviendas precarias y hacinamiento que deben enfrentar para hacer alcanzar
estos recursos se repiten en diversas experiencias. As tambin esta situacin las obliga a
aceptar trabajos bajo subcontratos o de exceso de horas de trabajo fuera de lo legal,
estipulado por la ley del trabajo.
En el otro trabajo me hicieron contrato, y estaba muy bien () el promedio era de
casi trescientos ochenta mil pesos que para ustedes no es mucho, pero para m es una
ayuda muy grande, porque me alcanzaba al menos para mandar a mi casa, pagar los
servicios que necesito, que toda persona necesita pagar que es una vivienda, un techo
donde vivir, y yo creo que eso es una necesidad digna de todo ser humano. (Aurelia,
60 aos, Cali)

"'
En los testimonios encontramos que en la experiencia laboral si bien, algunas mujeres han
logrado acceder a remuneraciones mejores que en Colombia, las situaciones de tensin en la
interaccin a causa del prejuicio tnico y de gnero operan como elementos que complejizan
negativamente la calidad de las relaciones cotidianas. As tambin vemos que ellas viven
experiencias diferentes al interior de los grupos de mujeres inmigrantes, dependiendo de su
pertenencia a un nivel socioeconmico, educativo y tono de piel. Las colombianas de piel ms
clara inmigrantes, si bien tambin acceden a trabajos de bajo prestigio, como seala Mary, el
trato es diferente al recibido por Nas. Mary es blanca y universitaria, por lo que su experiencia es
menos precaria que la de las mujeres negras.
Otro resultado relevante es el perfil asociado a las razones para migrar, aqu destaca la
migracin por razones de trabajo, por este motivo se ha indagado, en primer lugar, los tipos de
trabajos donde esta poblacin inmigrante est participando en la comunidad receptora. Para esto
las ocupaciones han sido calificadas en cuatro grupos segn su grado de precariedad y contenido
de actividades fsicas asociadas. En el cuadro 2 se resume la informacin para hombres y
mujeres.
Cuadro 2. Poblacin Inmigrante segn Tipos de Ocupaciones en Lugar de Destino.

Trabajo no
calificado,
ocasional e
informal
Oficio menor, obrero
no calificado,
jornalero, servicio
domstico
Oficio calificado,
obrero calificado,
capataz, micro-
empresario
Empleado
administrativo, vendedor
formal, secretario,
profesional
Total
Hombres
15 24
15
3 57
(26.3%) (42.1%)
(26.3%)
(5.3%) (100%)
Mujeres
37 31
17
23 108
(34.3%) (28.7%)
(15.7%)
(21.3%) (100%)
Total
52 55
32
26 165
(31.5%) (33.3%)
(19.4%)
(15.8%) (100%)
Fuente: Elaboracin propia, 21 casos perdidos que corresponden a personas no ocupadas. La prueba Chi
2
sobre la hiptesis de
independencia de ambas variables es rechazada con un estadstico calculado de 10.995 y con una significacin de 0.012. La
prueba Chi
2
sobre la distribucin por tipos de ocupaciones de las mujeres bajo la hiptesis nula de que es igual a la de los hombres
es rechazada con un estadstico 63.926 y una significacin de 0.000.

"(
Los datos indican que los hombres tienden a participar en empleos relativamente ms
precarios y con menor calificacin, mientras que para el caso de las mujeres se produce una
suerte de polarizacin donde un grupo tiene una alta participacin en empleos menos calificados,
pero tambin otro grupo participa en empleos ms calificados, situacin que es compatible con el
mayor nivel educativo exhibido por las mujeres.
Esta migracin por bsqueda de oportunidades laborales, est asociada normalmente a un
proyecto familiar. En este sentido la mayora de los encuestados tiene hijos (74%), y del grupo
que es padre/madre, la mayora tiene hijos viviendo en el extranjero (88%). Esta condicin es un
elemento crucial para entender la vivencia de la poblacin migrante, en particular de las mujeres,
los testimonios ponen de manifiesto la importancia que juega la familia y su bienestar en el
momento de tomar la decisin y permanecer en la comunidad de llegada, aun cuando la recepcin
no sea fcil y existan sentimientos de decepcin, tal como se ilustra en los siguientes testimonios.
Mis proyectos son de trabajar y tener a mi familia al lado. Pero pienso, si yo traigo a mis
nios a un lugar donde se dice que hay una cultura de pronto ms avanzada que la ma,
porque se dice que ac no trafican, dicen ac no hay tanta violencia pero s la hay, que no
la hay de una forma ms visible pero s la hay (Betty, 40 aos, Antioqua)
Tengo este negocio (propio), tengo todo, () La situacin econmica mejor (Ovia, 33
aos, Cerritos).
En el cuadro 3 se presenta la magnitud del fenmeno de la familia distribuida entre el pas
de origen y el de recepcin. Esta estructura de familia nacionalmente distribuida (o familia
transnacional) cambia en su intensidad segn el sexo del migrante, en el caso de las mujeres
existe una mayor proporcin relativa de personas que optan por tener a todos sus hijos viviendo
en el mismo pas de recepcin, mientras que para los hombres esta situacin es relativamente
menor.
")
Cuadro 3. Poblacin Inmigrante segn situacin de residencia de sus hijos(as).

0 hijos en
extranjero
1 hijo en
extranjero
2 hijos en
extranjero
3 hijos en
extranjero
4 o ms hijos
en extranjero
Total
Hombres
3 16 14 4 9 46
(6.52%) (34.78%) (30.43%) (8.70%) (19.57%) (100.00%)
Mujeres
14 26 30 9 9 88
(15.9%) (29.5%) (34.1%) (10.2%) (10.2%) (100.0%)
Total
17 42 44 13 18 134
(12.7%) (31.3%) (32.8%) (9.7%) (13.4%) (100.0%)
Fuente: Elaboracin propia, 3 casos perdidos del grupo de personas con hijos. La prueba Chi
2
sobre la hiptesis de independencia de ambas
variables no es rechazada con un estadstico calculado de 4.520y con una significacin de 0.340. La prueba Chi
2
sobre la distribucin por nmero
de hijos en extranjero de las mujeres bajo la hiptesis nula de que es igual a la de los hombres es rechazada con un estadstico 17.258 y una
significacin de 0.002.

La cuestin de la familia reunida o separada es un tema especialmente sensible e
importante en la vida de las mujeres inmigrantes, este debe ser entendido en el contexto ms
amplio de un proyecto migratorio que involucra a la familia como un todo, tanto a los que migran
como a los que permanecen en las comunidades de origen. Los testimonios que siguen ilustran
algunas circunstancias asociadas al desplazamiento y la vinculacin con los hijos/as de las
mujeres entrevistadas.
() Entonces yo decid venirme ac a Chile, por la situacin econmica, porque
cuando uno es madre () es una responsabilidad () y ha sido un poco doloroso
tener que desprenderme de mis hijos durante un ao que para m ha sido como un
siglo, () porque la distancia en la que estoy sin ellos duele mucho, entonces eso
conlleva a trabajar cada da ms y ms fuerte, para poder surgir () pero, s que la
necesidad ms fundamental es que yo est con ellos. (Betty, 40 aos, Antioqua).

Dada la importante proporcin de personas participantes que mantiene parte de sus hijos
en Colombia, es relevante conocer cmo se ha arreglado el cuidado de los nios en la comunidad
de origen. En este plano, la diferencia ms notable entre hombres y mujeres es el rol que juega el
"*
otro de la pareja padre como guardador del nio(a) cuando este permanece en el pas de origen.
Para los hombres mayoritariamente las madres son la fuente ms importante para este rol con un
65% de los casos en esta situacin, pero para las mujeres el padre es la fuente menos relevante
para este rol, con solo un 14% de los casos, para las mujeres las abuelas y tas son la fuente ms
relevante de este tipo de cuidados (59%).

Nuevamente la adecuada compresin de este patrn diferenciado entre hombres y mujeres
se encuentra en los patrones socioculturales asociados a la divisin de roles sexuales en cada
comunidad. As tambin en el protagonismo y responsabilidad que hombre y mujer de la pareja,
asumen en la crianza y cuidados de hijas e hijos. Los testimonios de las entrevistadas ilustran
algunas de estas dimensiones, ellas destacan las razones por los cuales los padres no estn
disponibles/ausentes o son inadecuados para el rol de cuidadores de acuerdo a sus experiencias en
la relacin.

El pap de mi hija est vivo, trabaja en el puerto. La relacin de nosotros no ha sido muy
buena, mucho menos la de l con mi hija () l ve a la hija dos veces al ao, casi no la
besa, yo respondo por todo por mi hija, todo, todo, todo, respondo yo () Si antes
trabajabas para ti, ahora tienes que compartir el dinero con otro. Si antes ibas a bailar,
Cmo lo haces ahora si tienes un hijo? Tienes que cambiar tu ritmo de vida, tu manera de
vivir, tienes que educarlo, tienes que pensar en su futuro, un hijo sin uno estar preparado,
un hijo es bien difcil y por eso tengo una sola hija y ms hijos no (Cris, 30 aos,
Buenaventura).
#+
La maternidad, es un proceso que agrega a la vida de la mujer trabajadora una
preocupacin, no slo por la mantencin econmica, sino por la construccin subjetiva y valrica
de hijas e hijos. As tambin se observa confianza y solidaridad entre las mujeres de las familias.
Donde el varn queda situado en un lugar de menor relevancia, tanto para proteger como para
sostener.
Mi temor era dejar a mis hijos, porque teniendo de pronto la nia de 15 aos es una nia
bien formada () y el de 14, pero un beb de 7 aos de 5 o de 6 aos cuando lo dej, yo
pensaba en la proteccin, quin lo va a cuidar. Ese era mi temor, a pesar que tambin temor
por los ms grandes de que se fueran a desubicar, slo mi mama me dijo Confe hija que
primeramente dios y yo y su hermana no vamos a dejar que sus hijos se salgan del camino.
Y fue muy doloroso porque dejar mi familia. Yo s que mi mam es muy importante, mis
hermanos, pero dejar a mis hijos es dejar a mi vida. Dejarlos fue el paso ms difcil que yo
he dado en la vida (Betty, 40 aos, Antioqua).
Con relacin a las estrategias de aculturacin, los resultados indican que las mujeres
aparecen levemente menos integradas que los hombres, con una menor disposicin a interactuar y
a adaptar elementos de la comunidad receptora, sin embargo su percepcin de dificultades de
acceso a trabajo y servicios de salud es menor que la de los hombres. Este punto es especialmente
relevante puesto que numerosos testimonios relatan que las dificultades de acceso estn tambin
asociadas a episodios de discriminacin por nacionalidad y/o etnicidad. Este punto se ilustra con
testimonios sobre las experiencias de ingreso al pas y las primeras interacciones al instalarse.
Situaciones que han dificultado la adaptacin, y fortalecido la desconfianza.
Cog bus por Arica, en Arica no me dejaron pasar simplemente por ser colombiana ()
Era la nica colombiana que vena en el bus, era la nica negra y fui la nica que le dijeron
#"
no (). l simplemente me vio el pasaporte y me dijo: no, usted no puede pasar y llam
a otra gente y le dijo: no, ella no puede ingresar al pas, me mandaron en un camin otra
vez a Bolivia a la frontera () El (funcionario de inmigracin en frontera) ni siquiera se
tom la molestia de abrir mi pasaporte y verme en el sistema a ver si yo estaba, no lo hizo
(...) Si l me ingresa al sistema y me dice no, bueno yo me supongo que estoy en pantalla
con un sello rojo. Pero l no lo hizo () pens que me estaba discriminando por ser
colombiana, por todos los problemas que han tenido las colombianas aqu () por Iquique
s pude ingresar. (Cris, 30 aos, Buenaventura).
En diversos testimonios las mujeres negras, sealan haber enfrentado al prejuicio tnico
en las fronteras por funcionarios de inmigracin, situaciones que las personas que solicitan
ingreso no pueden denunciar, muchas veces por miedo, o para evitar, que en un segundo o tercer
intento les juegue en contra. Cris, como otras colombianas, intentan por diversos puntos
fronterizos, pasando por una serie de riesgos, hasta conseguir permisos provisorios.
La casa donde vivimos () eso es una vecindad. Hay como unas doce familias () Hay
colombianas y chilenas tambin () Los chilenos que hay ah no nos quieren, no nos
saludan () Nos dice, Monos (Aurelia, 60 aos, Cali).

Otros eventos que dificultan la adaptacin e integracin, ocurren en los alojamientos,
pensiones y viviendas colectivas, donde llegan hombres y mujeres colombianas como primera
parada hasta lograr recursos para mejorar su calidad de vivienda. En estos lugares, se produce
hacinamiento, maltrato y conflictos relacionales que contribuyen a que los inmigrantes se
cohesionen entre s, como prioridad antes que promover integracin con la poblacin nacional.
As tambin una experiencia que se reitera en los testimonios es el abuso de patrones y
##
empleadoras, expresado en horas extras sin salario, sobrecarga de trabajos pesados y castigos. As
tambin salarios ms bajos que el mnimo, sin posibilidad de denuncia por el miedo o la situacin
de irregularidad en las visas.
Entonces lleg alguien como racista () Un gerente () y otra () la jefa de cocina. El
todo quera que yo lo hiciera () que las cosas pesadas las hiciera yo, y mientras eso los
blanquitos estaban sentados con l (), y yo tena que hacerle la pega a los dems, en las
cosas ms difciles. Entonces eso siempre me llenaba como de rabia ya, entonces yo le
deca: por qu lo tengo que hacer yo, me deca l: no, mami, como Ud. no va a hacer
colacin entonces Ud. jale los muebles, porque Ud. tiene ms fuerza () como de
impotencia porque siempre las personas tratan como de humillarlo a uno por la color () Y
entonces la otra tambin, no me quera dar descanso () me dijo que me tena castigada
() si Ud. me dice la razn tal vez yo, pero eso tampoco no es razn de decirme que me
tiene castigada y por eso no me da los domingos () de ah al rato vuelve y me dice: la
mami descansa el sbado y tampoco me dio los domingos (Tina, 43 aos, Buenaventura)

V. Discusin de resultados y Conclusiones.
El caso de la migracin de familias colombianas afro-descendientes a la Regin de Antofagasta
en Chile es un fenmeno reciente, tpicamente caracterizado como una migracin Sur-Sur que se
produce desde un pas no desarrollado hacia otro no desarrollado. Este tipo de migracin puede
ser vista en s misma como una estrategia de sobrevivencia econmica familiar, donde los que
migran lo hacen con la esperanza de insertarse en el mercado laboral receptor y rpidamente
generar recursos que permitan enviar remesas a casa y/o generar recursos que permitan la
reunificacin familiar.
#$
Los migrantes corresponden a un grupo tnico especfico, lo que hace completamente
visible su presencia en la comunidad receptora, y aunque las barreras idiomticas no son
relevantes en el caso, subsisten diferencias culturales importantes en trminos de patrones de
consumo y giros idiomticos, que facilitan ser potenciales objetos de segmentacin social y
segregacin, en una comunidad receptora que ya exhibe importantes rasgos de intolerancia y de
estigmatizacin hacia estos nuevos inmigrantes.
El grupo de inmigrantes estudiado se caracteriza por su juventud. Son personas solteras,
aunque una parte mayoritaria tiene hijos en su localidad de origen, se concentran en edades que
potencian su insercin en el mercado laboral y sus niveles de educacin son comparables o
mayores a los de la comunidad de recepcin. Los resultados indican que los inmigrantes
mayoritariamente han terminado su educacin secundaria y muchos de ellos cuentan con
educacin superior.
Las razones para haber inmigrado se relacionan fundamentalmente con motivos laborales
y a travs de esto mejorar sus condiciones de vida. Pese a sus niveles educacionales su insercin
laboral es en empleos menos calificados y ms bien precarios, aun cuando las mujeres han
logrado un mejor acceso a empleos de carcter ms calificado y profesional.
Los resultados sobre Bienestar Psicolgico son altos en todas sus dimensiones, reflejando
altos niveles de satisfaccin con sus logros personales, condiciones de vida y la forma en que han
decidido llevar su plan vital personal. Estos aspectos son comunes tanto para hombres como para
mujeres, existiendo evidencia de que ellos se sienten relativamente ms responsables de su
situacin vivida.
En trminos de aculturacin, lo resultados son indicativos de ciertas dificultades de
integracin. Tanto hombres y mujeres desarrollan conductas de resistencia, orientadas a preservar
la cultura originaria y a interactuar limitadamente con la comunidad receptora. Esto en todo caso
#%
posee ciertos matices diferenciadores entre hombres y mujeres, siendo los primeros los que
exhiben evidencia de mayores esfuerzos de interaccin con la comunidad receptora comparados
con las mujeres.
Finalmente en ambos grupos, hombres y mujeres, no hay evidencia de haber percibido
episodios de discriminacin en su contra, aunque desde la informacin recogida en las
entrevistas, si son capaces de reconocer ciertas tensiones con miembros de la comunidad
receptora.

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