TRABAJO FINAL : SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Integrantes:

Arce , Elena
Ancco Chiclla, Andy Aquino Aquino, Julio

Delgado, Eduardo

Profesor:

Ing. Carlos Alberto Galvez Zarate

RESUMEN EJECUTIVO

El presente trabajo tiene como objetivo implementar, analizar y mejorar un sistema de Gestin y Salud Ocupacional para la empresa SegurySistem.Dicho sistema se encuentra todava en fase de revisin por la empresa, por lo que la implementacin an no se lleva a cabo. Para su implementacin, se tomar como referencia el Sistema de Gestin en Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18001 y la normativa peruana vigente, ley N 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y D.S. N 005-2012-TR, Dicho sistema pretende mejorar las buenas prcticas en materia de seguridad para todo el personal, as como concientizarlo y crear un grado de importancia respecto a esta. Dentro de los fines que se quieren alcanzar estn: asegurar la integridad del personal, evitar daos al personal y perdidas a la empresa, reducir el nmero de accidentes/incidentes (cero accidentes), enfermedades dentro del ambiente laboral por medio de la prevencin y control de riesgos, as como un sentido de responsabilidad y conciencia en el personal respecto a temas de seguridad. La idea de este manual es que sea mejorado de manera continua, siguiendo el crculo de Deming, para que sea sostenible a largo plazo y as cumplir con las reglamentaciones estipuladas. De esta forma, se aplican los conceptos y prcticas en seguridad y salud ocupacional para desarrollarlos en SegurySistem , para cumplir con la normativa y asegurar la integridad de su perso nal.

Contenido
1. Descripcin general de la empresa ............................................................................... 4 1.1 Razn social................................................................................................................. 4 1.2 Ubicacin .................................................................................................................... 4 1.3 Resea histrica y giro del negocio............................................................................... 4 1.4 CIIU del sector donde opera, situacin actual del sector................................................ 4 1.5 Productos y Servicios ofrecidos .................................................................................... 4 1.6 Mercados a los que atiende ......................................................................................... 4 1.7 Organizacin empresarial............................................................................................. 4 1.8 Proceso de fabricacin del DOP.................................................................................... 5 1.9 Descripcin de la infraestructura fsica del local............................................................ 7 2. Evaluacin de la situacin de cumplimiento de la ley y su reglamento 29783................. 7 3. Diagnstico de lnea base en materia de seguridad y salud ..........................................12 3.1 Identificacin e Inventario de peligros en reas de la empresa.....................................12 3.2 Plano de ubicacin de peligros en cada rea (escala 1:100) ..........................................13 3.3 Identificacin y estimacin de la magnitud del riesgo. .................................................13 3.4 Programa de seguridad. ..............................................................................................14 4. Desarrollo de sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo .Bajo la norma OHSAS 18001 y las normas legales...............................................................................14 4.1 Requisitos Generales ..................................................................................................14 4.2 Poltica de Seguridad ..................................................................................................14 4.3 Planeacin..................................................................................................................15 4.3.1 Anlisis de Investigacin de Peligros, Evaluacin y Control de Riesgos (IPERC) ........16

............................................................................................................................................16 4.3.2 4.3.3 Requerimientos legales .........................................................................................33 Objetivos y Programa(s).........................................................................................34

4.4 Implementacin y operacin.......................................................................................35

4.4.1 4.4.1.1 4.4.1.2 4.4.2 4.4.3 4.4.4 4.4.5 4.4.6

Recursos, Funciones, Responsabilidad, Rendicin de cuentas y Autoridad...............35 Funciones y Responsabilidades ..........................................................................35 Recursos............................................................................................................40 Entrenamiento, competencia y concientizacin. .....................................................40 Comunicacin, participacin y consulta..................................................................44 Documentacin .....................................................................................................45 Control de Documentos .........................................................................................48 Control Operacional ..............................................................................................49

4.5 Verificacin y acciones correctivas ..............................................................................50 4.5.1 4.5.2 4.5.3 4.5.4 4.5.5 Seguimiento y medicin del desempeo ................................................................50 Accidentes, incidentes, no conformidades y accin correctiva y preventiva.............50 Registros y gestin de los registros.........................................................................50 Auditora...............................................................................................................51 Revisin por la Direccin........................................................................................51

5. Organizacin propuesta para la mejora de la seguridad y salud....................................52 5.1 Reglamento Interno de Seguridad y salud en el trabajo, situacin en que se encuentra...................................................................................................................52 5.2 Capacitacin de los trabajadores, situacin en que se encuentra..................................53 5.3 Preparacin y respuestas para las emergencias, situacin en que se encuentra ............53 6. Conclusiones ..............................................................................................................54 7. Anexos .......................................................................................................................55 7.1 Tcnico durante instalacin de cmaras de seguridad. .................................................55 7.2 Tcnico durante inspeccin y mantenimiento de cables de seguridad. .........................55 7.3 Tcnico localizado en la oficina de monitoreo. ............................................................56 7.4 Tcnico durante trabajo de instalacin de controles de seguridad para puertas. ..........56

1. Descripcin general de la empresa 1.1 Razn social La empresa que ser objeto de estudio es SegurySistem del grupo Dossier S.A.C 1.2 Ubicacin Actualmente, la empresa est ubicada en el pasaje Jos Mara Quimper Nro 149 distrito de Lima. 1.3 Resea histrica y giro del negocio SegurySistem es una mediana empresa peruana que empez el 2004 con la venta de productos de seguridad a residencias, hoy en da se dedica al asesoramiento, implementacin y equipamiento de sistemas electrnicos de seguridad y automatizacin. 1.4 CIIU del sector donde opera, situacin actual del sector Actualmente, la empresa identificada con el CIUU 74927, como se mencion su principal actividad o giro de negocio es la investigacin y seguridad. Por otro lado cabe mencionar que el sector de seguridad se ha incrementado en 10% y es por ello que los proveedores de tecnologa y trasportacin de valor busca brindar servicios ms integrales y especializados. 1.5 Productos y Servicios ofrecidos Sistema de alarma contra robos y asaltos Sistema de alarma de Aviso y Alertas de incendio Sistema de Circuito Cerrado de Televisin. Sistema de Control y Deteccin Perimetral. Sistema de Acceso y Asistencia de Personal. Sistema de Audio Evacuacin y Perifoneo. Monitoreo remoto de alarmas y tele vigilancia Soporte tcnico y Mantenimiento Consultora y capacitacin

1.6 Mercados a los que atiende Empresas en general Residencias y hogares en general

1.7 Organizacin empresarial

Gerencia general

Recursos Humanos

Comercial

Administracin y Contabilidad

Operaciones y compra

Investigacin y Desarrollo

1.8 Proceso de fabricacin del DOP No contamos con un DOP establecido ya que la empresa es una que ofrece servicios; sin embargo, a continuacin se realizar un diagrama de flujo de las operaciones en general para llevar a cabo las actividades realizadas por la empresa.

Inicio

Divulgacin de los servicios que se ofrecen

Definicin del tipo de producto y/o servicio

Recepcin de las solicitudes de productos y/o servicios ?

Seleccin de clientes a visitar Anlisis de la capacidad

No Existe capacidad y/o stock ?

Ofrecer productos y/o servicios Si Envi de cotizacin al cliente

Si Comunicar al cliente Cliente acepta ?

El cliente solicita producto y/o servicio ?

No

Si No Fin Programacin de servicio

Ejecucin del servicio

Evaluacin de la satisfaccin del cliente

1.9 Descripcin de la infraestructura fsica del local Al ser una empresa que solo brinda servicios sobre proteccin de seguridad la infraestructura del local es propiamente administrativo. Sin em bargo, dentro de las instalaciones de la empresa se cuenta con un rea encargado del monitoreo remoto de alarmas y tele vigilancia. 2. Evaluacin de la situacin de cumplimiento de la ley y su reglamento 29783

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo - LEY N 29783 Empresa: SEGURYSISTEM

TITULO I: DISPOSICIONES GENERALES Artculo 1: Promover una cultura de prevencin de riesgos laborales, por lo que debe preveer los accidentes mediante la fiscalizacin y cooperacin de las organizaciones sindicales Artculo 2: Aplicable a todos los sectores econmicos y de servicio regidos por el regimen laboral. Artculo 3: Se establecen las normas mnimas para la prevencin de riesgos laborales mediante niveles de proteccin segn el riesgo de la actividad TITULO II: POLTICA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Artculo 4: Formular, poner en prctica y reformular la poltica nacional de seguridad y salud, para prevenir accidentes de acuerdo a nuevos contextos de las actividades. Artculo 5: plantear medidas para combatir riesgos profesionales, evaluar riesgos y peligros, formacin, comunicacin y cooperacin y compensacin de daos sufridos por el trabajador Artculo 6: Precisar funciones y responsabilidades respectivas en materia de seguridad del trabajo de todos los involucrados. Artculo 7: la situacin de los trabajadores debe ser objeto peridico de evaluacin global o especfica TITULO III: SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Artculo 8: Crear el sistema de seguridad con participacin de los empleadores y trabajadores Artculo 9: Est conformado por el Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y los respectivos consejos regionales. CAPITULO I :CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Artculo 10: El consejo nacional de seguridad y salud en el trabajo es la mxima instancia de concertacin en materia de seguridad y salud en el trabajo, sus representantes pertenecen a diversas instituciones pblicas y privadas competentes. Artculo 11: Formular y aprobar la Poltica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, articular la responsabilidad y las funciones respectivas, plantear modificaciones o propuestas de normativa entre otros. Artculo 12: El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo acta como Secretara Tcnica del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. CAPITULO II: CONSEJOS REGIONALES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Estado de la Empresa

Se ha implantado en todos los niveles entendido por la alta gerencia y aplicado efectivamente se tiene claro cules son las normas mnimas de acuerdo a cada actividad desarrollada

An no se logra a plenitud ese objetivo en los trabajadores tcnicos Debido a algunos riesgos innecesarios se aplican medidas y se realizan estudios Se tienen claras las responsabilidades de todos los involucrados Se pone en duda algunas situaciones con vacos legales, lo que conlleva a evaluaciones

Se ha cumplido en su debido momento a cabalidad La empresa cuenta con personal en capacidad de coordinar con este Organo

Se cumple

Se cumple La empresa canaliza sus inquietudes a este rgano

Artculo 13: concertacin regional en materia de seguridad y salud en el trabajo, de naturaleza tripartita y de apoyo a las direcciones regionales de trabajo y promocin del empleo de los gobiernos regionales Artculo 14: Formular y aprobar los programas regionales de seguridad y salud en el trabajo, y efectuar el seguimiento de su aplicacin Artculo 15: La Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo, a travs de su rea competente, acta como Secretara Tcnica Artculo 16: son organismos suprasectoriales en la prevencin de riesgos en materia de seguridad y salud en el trabajo TITULO IV: SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CAPITULO I: PRINCIPIOS Artculo 17: El empleador debe adoptar un enfoque de sistema de gestin de conformidad con los instrumentos y directrices internacionales y la legislacin vigente

Se cumple Se cumple Se cumple No est en el rango de responsabilidad de la empresa

Va en proceso de adopcin de aquel enfoque

Artculo 18: Asegurar un compromiso visible del empleador con la salud y seguridad de En todo momento se busca la salud de los los trabajadores empleados Artculo 19: La consulta, informacin y capacitacin en todos los aspectos de la la empresa capacita a los empleados de seguridad y salud en el trabajo actividades riesgosas Artculo 20: La identificacin de las desviaciones de las prcticas y condiciones aceptadas como seguras Artculo 21: Eliminacin de los peligros y riesgos. Se debe combatir y controlar los riesgos en su origen, en el medio de transmisin y en el trabajador, privilegiando el control colectivo al individual CAPITULO II: POLTICA DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Artculo 22: Ser especfica para la organizacin y apropiada a su tamao y a la naturaleza de sus actividades Artculo 23: La proteccin de la seguridad y salud de todos los miembros de la organizacin mediante la prevencin de las lesiones, dolencias Artculo 24: El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de seguridad y salud Artculo 25: El empleador adopta medidas para que los trabajadores y sus representantes dispongan de tiempo y de recursos para participar activamente en los procesos de organizacin Se cumple Siempre se busca no correr riesgos mediante la planificacin de las tareas Se cumple a cabalidad Se imparten directrices para desarrollarlo a plenitud A futuro se busca mejorar el sistema dentro de la empresa Se redisea los procesos y minimizan los riesgos para ciertas actividades

CAPITULO III: ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Artculo 26: El liderazgo es responsabilidad del empleador, quien asume el liderazgo y el empleador busca liderazgo para asumir compromiso de estas actividades en la organizacin nuevos retos en materia de seguridad Artculo 27: El empleador define los requisitos de competencia necesarios para cada puesto de trabajo y adopta disposiciones para que todo trabajador de la organizacin est capacitado Lo cumple

Artculo 28: El empleador implementa los registros y documentacin del Sistema de Se va implementando el uso de recursos Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, pudiendo estos ser llevados a travs de electrnicos para automatizar los procesos medios fsicos o electrnicos Artculo 29: Los empleadores con veinte o ms trabajadores a su cargo constituyen un comit de seguridad y salud en el trabajo, cuyas funciones son definidas en el reglamento Artculo 30: menos de veinte trabajadores son los mismos trabajadores quienes nombran al supervisor Se cumple Se cumple

Artculo 31: Son los trabajadores quienes eligen a sus representantes ante el comit de seguridad y salud en el trabajo o sus supervisores de seguridad y salud en el trabajo Artculo 32: Los miembros del comit paritario y supervisores gozan de licencia con goce de haber para la realizacin de sus funciones Artculo 33: Todos los involucrados cuentan con la autoridad que requieran para llevar a cabo y adecuadamente sus funciones Artculo 34: Las empresas con veinte o ms trabajadores elaboran su reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo Artculo 35: Entregar a cada trabajador copia del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo Artculo 36: Todo empleador organiza un servicio de seguridad y salud en el trabajo propio o comn a varios empleadores, cuya finalidad es esencialmente preventiva CAPITULO IV: PLANIFICACIN Y APLICACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Artculo 37: se realiza una evaluacin inicial o estudio de lnea de base como diagnstico del estado de la salud y seguridad en el trabajo Artculo 38: Cumplir, como mnimo, las disposiciones de las leyes y reglamentos nacionales, los acuerdos convencionales y otras derivadas de la prctica preventiva Artculo 39: Centrados en el logro de resultados especficos, realistas y posibles de aplicar por la empresa CAPITLO V: EVALUACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Se cumple No definido Se cumple Se cumple Cada trabajador tiene una copia de los acuerdos en cuanto a seguridad y salud ocupacional Se cumple

Antes de disear el sistema de seguridad se diagnostic de la situacin inicial Se cumple Se cumple

Artculo 40: La evaluacin, vigilancia y control de la seguridad y salud en el trabajo Peridicamente se evalan los estndares y comprende procedimientos internos y externos a la empresa, que permiten evaluar con los procedimientos regularidad los resultados logrados Artculo 41: Identificar, prever evitar las fallas o deficiencias en el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo Artculo 42: permite identificar los factores de riesgo en la organizacin, las causas inmediatas (actos y condiciones estndares), las causas bsicas (factores personales y factores del trabajo) y cualquier diferencia del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo Artculo 43: El empleador realiza auditoras peridicas a fin de comprobar si el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo ha sido aplicado y es adecuado y eficaz Artculo 44: Efectos de las auditoras e investigaciones CAPITULO VI: ACCIN PARA LA MEJORA CONTINUA Artculo 45: Vigilancia del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo Artculo 46: Disposiciones del mejoramiento continuo Artculo 47: Revisin de los procedimientos del empleador TITULO V: DERECHOS Y OBLIGACIONES CAPITULO I: DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES Artculo 48: Rol del empleador Artculo 49: Obligaciones del empleador Artculo 50: Medidas de prevencin facultadas al empleador si se cumple no se cumple no se cumple se tiene previsto la realizacin de auditoras internas y externas para lograr certificaciones, no se cumple no se cumplen en su totalidad en la empresa a analizar por el momento. Se cumple Existe un equipo en investigacin para llegar a la causa raz de los accidentes confirmados

Se cumple Se est implementando un sistema de acreditacin en la empresa.

Artculo 51: Asignacin de labores y competencias

si se tiene en cuenta el riesgo al que se le somete a los trabajadores con respecto a una determinada funcin. la empresa brinda charlas informativas peridicamente a los trabajadores de la empresa respecto a los riesgos en el rea de trabajo. la empresa es consciente de sus obligaciones en caso de un accidente o de enfermedad de los trabajadores no se cumple si se encuentra sealizada las reas de trabajo. no se cumple no se cumple no se cumple todava no se cuenta con un sistema eficaz de seguridad en la empresa aunque se tiene previsto implementarlo Si se cuenta con la adecuada proteccion personal dentro de la empresa. en la empresa se trabaja de manera adecuada y siemprehay un ente fiscalizar y regula dichas acciones. si se cumple con este artculo de seguridad en la empresa. El personal est plenamente informado sobre este artculo. No se cuenta con personal con discapacidad debido al rubro de la empresa. no se cumple no se cumple la empresa no cuenta con personal adolescente en la empresa. no se cumple no se cumple no se cumple no se cumple el trabajador comunica oportunamente sus dudas a los encargados de cada rea no se cumple Semanalmente se tiene un programa de capacitacin de personal respecto a la seguridad industrial. no se cumple Si se cumple con este articulo dentro de la empresa.

Artculo 52: Informacin sobre el puesto de trabajo

Artculo 53: Indemnizacin por daos a la salud en el trabajo Artculo 54: Sobre el deber de prevencin Artculo 55: Control de zonas de riesgo Artculo 56: Exposicin en zonas de riesgo Artculo 57: Evaluacin de riesgos Artculo 58: Investigacin de daos en la salud de los trabajadores Artculo 59: Adopcin de medidas de prevencin Artculo 60: Equipos para la proteccin Artculo 61: Revisin de indumentaria y equipos de trabajo Artculo 62: Costo de las acciones de seguridad y salud en el trabajo Artculo 63: Interrupcin de actividades en caso inminente de peligro Artculo 64: Proteccin de trabajadores en situacin de discapacidad Artculo 65: Evaluacin de factores de riesgo para la procreacin Artculo 66: Enfoque de gnero y proteccin de las trabajadoras Artculo 67: Proteccin de los adolescentes Artculo 68: Seguridad en las contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios y cooperativas de trabajadores Artculo 69: Prevencin de riesgos en su origen Artculo 70: Cambios en las operaciones y procesos Artculo 71: Informacin a los trabajadores CAPITULO II: DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Artculo 72: Comunicacin con los inspectores de trabajo Artculo 73: Proteccin contra los actos de hostilidad Artculo 74: Participacin en los programas de capacitacin Artculo 75: Participacin en la identificacin de riesgos y peligros Artculo 76: Adecuacin del trabajador al puesto de trabajo

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Artculo 77: Proteccin de los trabajadores de contratistas, subcontratistas y otros Artculo 78: Derecho de examen de los factores de riesgo Artculo 79: Obligaciones del trabajador TITULO VI: INFORMACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES CAPITULO I: POLTICAS EN EL PLANO NACIONAL Artculo 80: Efectos de la informacin en la poltica nacional Artculo 81: Efectividad de la informacin CAPITULO II: POLTICAS EN EL PLANO DE LAS EMPRESAS Y CENTROS MDICOS ASISTENCIALES Artculo 82: Deber de informacin ante el sector trabajo Artculo 83: Reporte de informacin con labores bajo tercerizacin Artculo 84: Reporte de enfermedades ocupacionales Artculo 85: Caractersticas del reporte Artculo 86: Reporte en casos de trabajadores independientes Artculo 87: Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos Artculo 88: Exhibicin y archivo de registros Artculo 89: Registro en caso de pluralidad de afectados CAPITULO III: RECOPILACIN Y PUBLICACIN DE ESTADSTICAS Artculo 90: Publicacin de estadsticas Artculo 91: Informacin contenida en las estadsticas CAPITULO IV: INVESTIGACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO, ENFERMEDADES OCUPACIONALES E INCIDENTES PELIGROSOS Artculo 92: Investigacin de los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos Artculo 93: Finalidad de las investigaciones Artculo 94: Publicacin de la informacin TITULO VII: INSPECCIN DE TRABAJO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Artculo 95: Funciones de la inspeccin de trabajo Artculo 96: Facultades de los inspectores de trabajo Artculo 97: Participacin de peritos y tcnicos en actuaciones inspectivas Artculo 98: Remisin de informacin al Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo Artculo 99: Intervencin del Ministerio Pblico Artculo 100: Origen de las actuaciones inspectoras Artculo 101: Requerimiento en caso de infraccin Artculo 102: Paralizacin o prohibicin de trabajos por riesgo grave e inminente Artculo 103: Responsabilidad por incumplimiento a la obligacin de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores

no se cumple no se cumple no se cumple

no se cumple no se cumple

no se cumple no se cumple no se cumple no se cumple no se cumple La empresa si cuenta con un registro de accidentes. Se cumple Se cumple no se cumple no se cumple

Se cumple no se cumple no se cumple

Se cumple Se cumple no se cumple no se cumple no se cumple no se cumple Se cumple Se cumple Se cumple

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3. Diagnstico de lnea base en materia de seguridad y salud 3.1 Identificacin e Inventario de peligros en reas de la empresa

Arns de seguridad

Escaleras

EPP

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3.2 Plano de ubicacin de peligros en cada rea (escala 1:100)

Mantenimiento

Almacn

Of. De Monitoreo

Of. De Monitoreo

Of. Administrativa

3.3 Identificacin y estimacin de la magnitud del riesgo. La identificacin de los riesgos presentados en el siguiente cuadro se determin tanto cuando los empleados se encuentran dentro del local de la empresa como cuando los tcnicos se encuentran realizando instalaciones en alguna localidad perteneciente al cliente. En la parte de anexo se adjunta algunas fotos del lugar de trabajo de los empleados y el momento en que los tcnicos realizan instalaciones. RIESGOS FSICOS Ruido Trabajo en altura Incendio y/o explosiones RIESGOS MECNICOS Equipos Herramientas RIESGOS ERGONOMICOS Posiciones forzadas Sobreesfuerzos Fatiga Ubicacin inadecuada del puesto de trabajo RIESGOS NATURALES Temblores Terremotos RIESGOS LOCATIVOS Pisos Techos Almacenamiento Orden y limpieza RIESGOS PSICOSOCIALES Exceso de responsabilidades Trabajo bajo presin Monotona y rutina Problemas familiares y /o laborales

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3.4 Programa de seguridad. Como se inform en la primera parte de trabajo, la empresa se encuentra en proceso de la implantacin de un sistema de seguridad y salud ocupacional. Por ello, para el desarrollo de un mejor programa se debern incluir diferentes conceptos citados a continuacin y explicados a profundidad en el punto 4: Desarrollo de un sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional. Poltica y objetivos de seguridad y salud ocupacional. Resultados de la identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y control de riesgos. Requisitos legales Revisin de oportunidades disponibles a partir de opciones tecnolgicas nuevas o diferentes Actividades de mejora continua. Disponibilidad de los recursos necesarios para alcanzar los objetivos

4. Desarrollo de sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo .Bajo la norma OHSAS 18001 y las normas legales 4.1 Requisitos Generales

El Manual del sistema de Seguridad y Salud Ocupacional estar basado segn la norma OHSAS, y mediante un sistema de mejora continua se proceder a realizar la mejora y optimizacin de los procesos.
4.2 Poltica de Seguridad

La poltica de seguridad y salud en las labores de SegurySistem enfatiza que la seguridad involucra a absolutamente todo el personal de la organizacin, desde o perarios hasta la alta direccin, por lo cual es de suma importancia que todo su personal est capacitado e informado en dichos temas para el cumplimiento de dicha poltica y los planes que se generan en torno a ella. Dichas capacitaciones son acciones de mejora continua del sistema de gestin para desarrollar nuevas habilidades y actitudes en el personal y alcanzar el objetivo trazado de cero accidentes; as como las evaluaciones y auditorias del sistema para identificar puntos de mejora. Por ltimo la poltica tambin recalca que por cualquier infraccin a dicha poltica se aplicarn las sanciones establecidas segn el reglamento interno de seguridad y salud laboral.

Es apropiada a la naturaleza y magnitud de los riesgos SSO de la organizacin: 14

La poltica de la organizacin describe aspectos muy generales. Se enfoca ms en velar por el cumplimiento y la capacitacin en temas de seguridad, mas no se especifica la naturaleza y magnitud de los riesgos SSO. Incluye un compromiso prevencin de lesiones y enfermedades y de mejora continua: La poltica incluye una poltica de prevencin de accidentes, y busca implementar mediante la mejora continua un sistema de seguridad y salud ocupacional. Incluye un compromiso de por lo menos cumplir con los requisitos legales y con otros requisitos suscritos relacionados con los peligros de SSO: La poltica de seguridad y Salud en el trabajo est basada en la ley N 29783 D.S. N 0052012-TR la cual es normativa vigente. Esta comunicada a todas las personas que trabajan bajo el control de la organizacin con la intencin que ellos estn conscientes de sus obligaciones individuales de SSO: En vista de que recin se est comenzando con la fase de implementacin, la empresa est brindando las capacitaciones y charlas para dar a conocer la poltica de SST a todo su personal, que incluye tanto operarios como alta direccin. Est disponible a las partes interesadas y es revisada peridicamente para asegurar que se mantenga relevante y apropiada a la organizacin. Si est disponible para las partes interesadas porque la documentacin (reglamento interno de seguridad y salud laboral) ha sido distribuida a todas las reas de modo que todo el personal de la organizacin tenga conocimiento al respecto. Tambin, se realizan capacitaciones tanto carcter informativo como formativo. Adems, la poltica de seguridad se encuentra en un lugar visible para todos. Por otra parte, la revisin peridica de la poltica no se realiza porque recin se ha concluido la fase de documentacin y todava no se encuentra aprobada.
4.3 Planeacin

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4.3.1

Anlisis de Investigacin de Peligros, Evaluacin y Control de Riesgos (IPERC)

Para analizar el IPERC propuesto, primero se analizar los parmetros que se establecen para determinar los niveles de tolerancia ante los riesgos identificados en el proceso de produccin de SegurySistem: Tabla de consecuencias: La tabla a continuacin es una tabla que define cuando es que un riesgo es trivial, menor, moderado, mayor o extremo. La definicin se da, tanto para Seguridad como para salud ocupacional y tambin para daos a la propiedad. Cabe mencionar que los costos de daos a la propiedad han sido omitidos a propsito, debido a que la empresa estima que este dato es confidencial y por ende no ser de anlisis para este trabajo. Seguridad: Segn la tabla de consecuencias una lesin trivial implica que no hay lesin, lo que consideramos correcto por el hecho que al no haber lesin no tendra por qu haber mayores controles al respecto. Luego las calificaciones de menor, moderado, mayor y extremo, se rigen de acuerdo a la incapacidad, en caso sea una lesin sin incapacidad se determina una calificacin menor mientras si la lesin genera incapacidad hay que ver que tan incapacitante es la misma para determinar la calificacin. La calificacin extremo es una calificacin adecuada a nuestro entender

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debido a que genera una lesin que ya no tiene reparo y que genera la total incapacidad del trabajador tanto para este trabajo como para cualquier otro trabajo. El punto en el que encontramos una ligera debilidad reside en las calificaciones de moderado y mayor, debido a que las lecturas indican caso individual de tiempo perdido o de obligaciones restringidas, y casos mltiples de tiempo perdido o de obligaciones restringidas. Si bien es cierto que la diferencia que determina la calificacin radica en la segunda oracin de la calificacin mayor: Lesiones de incapacidad temporal, habra que establecer un lmite de cunto tiempo se perder de acuerdo al tipo de riesgo y as tener un mejor criterio para diferenciar entre las calificaciones de moderado y mayor, ejemplo: Moderado: Lesin con incapacidad temporal de 1 semana hacia 1 mes. Mayor: Lesin con incapacidad de ms de un mes a ms, siempre y cuando se garantice la recuperacin de la persona y su reintegro al puesto de trabajo. Salud Ocupacional: Al igual que la parte de seguridad, la parte de salud ocupacional tiene calificaciones de trivial, menor, moderado, mayor y extremo. Consideramos que las calificaciones dadas, tienen un sustento aceptable debido a que definen bien cuando es que se debe dar cada una segn el riesgo encontrado. Tabla de probabilidad: La tabla de probabilidad, nos indica la frecuencia con la cual podra suceder un determinado evento que ponga en dao la salud de los trabajadores. Al igual que la tabla de consecuencias, tambin tienen una serie de calificaciones que se les brinda de acuerdo a criterios previamente establecidos:

TABLA DE PROBABILIDAD Nivel 5 Descripcin Siempre Exposicin al Riesgo (S Y SO) El evento y / o Exposicin ocurre diariamente El evento Y / o exposicin es permanente El evento ocurre en todas las circunstancias 4 Muy Probablemente Se espera que el evento y/ o exposicin ocurra; o, en efecto, ha sucedido. El evento ocurrir y / o exposicin ocurrir en la mayora de las circunstancias El evento ocurrir al menos una vez al mes El evento ocurrir bajo ciertas circunstancias El evento y / o exposicin podra ocurrir en algn momento, al menos una vez al ao. El evento y / o exposicin ha sucedido espordicamente. El Evento puede ocurrir en circunstancias muy excepcionales; por ejemplo: es prcticamente imposible 1 Rara vez Rara vez ha ocurrido un Evento similar en el sector Casi imposible

Probablemente

Poco Probable

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Matriz de riesgos: Esta matriz supone la multiplicacin de los factores considerados en las tablas de probabilidad y de consecuencia quedando la calificacin asi: TMR = TC x TP. Donde: TMR: Tabla matriz de riesgos; TC: Tabla de consecuencia; TP: Tabla de probabilidad. Las tablas a continuacin mostrarn los diferentes factores que se pueden llegar de acuerdo a las multiplicaciones que se puedan dar, luego de haber dado una calificacin a los diferentes.

riesgos.

Como podemos apreciar, los factores antes determinados en las tablas de probabilidad y consecuencia estn presentes tambin en esta matriz, estn entrecruzados de manera que se pueda ver claramente cuando uno elige la calificacin de una y de otro. Ejemplo: Factor probabilidad 3, y factor consecuencia 4: En la matriz de riesgos eso nos indica un valor de 12, intolerabilidad. La tabla nos ayuda tambin a tener una idea de porque es que un factor de riesgo tiene la calificacin que se le da: Por ejemplo elijamos una probabilidad mnima (Rara vez) y un factor de consecuencia lmite como Extremo. Si bien es cierto que la probabilidad que suceda determinado evento es casi nula, cuando se de este puede dejar a una persona totalmente incapacitada de ejercer trabajo alguno, por lo cual se le da una calificacin de importante as sea un evento con muy baja probabilidad de ocurrencia. Esto tambin nos ayuda a determinar el porque es que los factores de Rara vez y Poco probable tienen diferentes nmeros que los preestablecidos. En el mismo ejemplo, si se siguiera con la numeracin de 1 en rara vez, esto determinara que el evento extremo ya no sea un 7.5, sino un 5 y segn una tabla que mostraremos a continuacin, esto indica un factor en la matriz de riesgo de Tolerante, es decir no hay que darle la importancia que se debe darle.

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Tabla de estimacin del riesgo Estimacin del Riesgo (Nivel del Riesgo) De 1 a 4.4 De 4.5 a 7.4 De 7.5 a 11 De 12 a 25 Bajo Tolerante Importante Intolerable

Esta tabla nos ayuda a determinar los lmites entre los diferentes niveles de riesgo. Valoracin de los riesgos: La tabla de valoracin de los riesgos determina que acciones se deben realizar de acuerdo al factor obtenido en la matriz de riesgo una vez hecho el cruce de los factores hallados en las tablas de consecuencia y de probabilidad.

Esta tabla consideramos tiene un buen criterio de acciones a realizar de acuerdo a los factores hallados, debido a que asegura que el trabajador tenga siempre buenas condiciones de trabajo y pone nfasis en los puntos que si bien no son muy repetitivos, son muy dainos y estos son los que deben ser atendidos de manera inmediata. Medidas de control: Las medidas de control establecidas dentro del IPERC son las siguientes:
MEDIDAS DE CONTROL ACTUALES

Eliminacin (1)

Sustitucin (2) Controles de ingenerieria (3)

Controles Administrativos (4) EPP(5)

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Como se puede apreciar, existe una cierta jerarquizacin de las medidas de control, sin embargo esta jerarquizacin no est definida por lo tanto procederemos a darle una definicin por nuestra cuenta: Eliminacin: La eliminacin se debe aplicar nicamente luego de hacer estudios concluyentes que determinada actividad es solo posible sacrificando la salud de un trabajador, y no tenga una manera de poder modificarse o sustituirse. Sustitucin: La sustitucin se debe aplicar en casos en los cuales haya un riesgo elevado a la salud por determinada actividad que sin embargo tenga la posibilidad de sustituirse por otra actividad que tenga la misma finalidad y que disminuya los riesgos significativamente. Controles de ingeniera: Esta medida de control se debe aplicar en casos en los cuales se deba implementar usos tecnolgicos que mejoren la seguridad, as como de implementacin de infraestructura que asegure la salud de los trabajadores. Los controles de ingeniera tambin abarcan los procedimientos de trabajo que se han realizado en el manual de seguridad y salud en el trabajo, y tambin el seguir lineamientos de protocolos de productos por los fabricantes de distintas herramientas. Controles administrativos: Esta medida se debe aplicar en casos sea necesario la difusin, evacuacin o aislamiento de las personas ante una determinada actividad, tambin se deben dar charlas previas de seguridad, capacitaciones. EPP: Esta medida nicamente comprende la compra de equipos de proteccin personal, definir sus caractersticas, etc. Si bien es cierto que muchos de los procedimientos de trabajo seguro hablan de usar los EPPs, la nica diferenciacin que se podra dar para poder identificar claramente la medida de control es la forma de redactar del mismo, ejemplo: Utilizar EPP (Proteccin respiratoria) Medida de control EPP Seguir los lineamientos de procedimiento SG.SST.PXX-XX (Proteccin respiratoria) Medida de control de Ingeniera. A continuacin analizaremos los controles realizados para el proceso de instalacin Tener en cuenta el nivel de ruido a la hora de comprar una mquina o equipo de trabajo.(4) La medida de control que debe tener es la de control de ingeniera pues es que la adquisicin debe ser estudiada y autorizada por ingenieros especializados. Efectuar el mantenimiento de la maquinaria y equipos de trabajo indicado por el fabricante.(4)

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Se debe tener un control de ingeniera pues es necesario determinar el tipo, las especificaciones del tiempo y/o duracin del programa de mantenimiento, siendo esta actividad realizada por un ingenie ro especializado. Aislar los centros de emisin de ruido y trmicamente las superficies calientes de los equipos.(4) Es necesario cambiar el tipo de medida a control de ingeniera, porque se necesita un ingeniero especializado en conocimientos acsticos y termodinmica. Realizar la vigilancia peridica de la salud (4) La medida de control es adecuada pues es la gerencia de la empresa es la que planifica y coordina los controles mdicos. Utilizar EPP (protectores anti-ruido) en funcin del riesgo y las indicaciones del fabricante de acuerdo al PST - 01.(5) / SG-SST-P 14: Conservacin auditiva. (4) La medida apropiada para este caso es de tipo control EPP debido a que es necesaria la utilizacin de los protectores adecuados. Trabajar de acuerdo al PST-01: Instalacin de sistemas de alarmas. (4) Debido a que se necesitan conocimientos especficos para elaborar el manual de instalacin de alarmas es necesario utilizar controles de ingeniera. Recibir charla de 5 min, SG-SST- 08: Reuniones de seguridad. (4) La medida apropiada para este caso si el control administrativos porque solo se dan charlas con especificaciones y temas de carcter motivacional. Actividad: Colocacin y sujecin de tubera Conduit Empotrada con abrazaderas ACTIVIDAD
COLOCACIN Y SUJECCION DE TUBERIA CONDUIT EMP CON ABRAZADERAS

PELIGRO

RIESGO

CONSECUENCIA

NIVEL RIESGO

DE

Disparos de la pistola de impacto

'Riesgo fsico: Ruido producido por disparos de pistola de impacto.

Hipoacusia

IMPORTANTE

Las medidas de control asociadas son las siguientes: Poner resguardos o dispositivos de proteccin en las mquinas (De ser necesario).(3) Medida de control de ingeniera: segn el tipo de mquina a utilizar se deber determinar que equipos son los necesarios para operarla eficazmente y seguramente. Proteccin de los ojos con pantallas o gafas de seguridad.SG.SST -P-13.(4) Medida de control EPP: implica la adquisicin de equipos para proteger los ojos de cualquier partcula que salga de la pistola de impacto.

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Conservar los tiles de las mquinas o las herramientas en buenas condiciones de uso.(4) Medida de control de ingeniera: Se debe indicar a los operarios cual es la mejor forma de operar la maquinaria para as trabajar eficazmente y no acortar su vida til. Tener en cuenta el nivel de ruido a la hora de comprar una mquina o equipo de trabajo y en el lugar de trabajo.(4) Medida de control de ingeniera: realizar mediciones mediante un decibelmetro de modo que se identifique cuando el nivel de ruido es alto. En base a estas mediciones, los ingenieros podrn tomar decisiones en base a qu equipo es el ms conveniente, de acuerdo a su nivel de ruido. Efectuar el mantenimiento de la maquinaria y equipos de trabajo indicado por el fabricante.(4) Medida de control de ingeniera: Son los ingenieros los encargados de realizar el programa de mantenimiento a la maquinaria y equipos de trabajo. Informar a los trabajadores sobre los riesgos a los que estn expuestos por ruido y/o vibraciones. Doc. SG.SST-P- 08: Reuniones de seguridad y SG.SST-P 07: Capacitaciones Medida de control administrativo: la gerencia administrativa programar y los cronogramas para las charlas de seguridad y capacitaciones respectivas a los trabajadores. Realizar la vigilancia peridica de la salud.(4) La medida de control es adecuada pues es la gerencia de la empresa es la que planifica y coordina los controles mdicos. Utilizar los medios de proteccin individual (protectores auditivos, etc.) en funcin del riesgo y las indicaciones del fabricante. De acuerdo al Doc. SG.SST-P-14, conservacin auditiva.(5) La medida propuesta es la adecuada puesto que implica el uso de EPP de acuerdo a los riegos expuestos. ACTIVIDAD COLOCACIN Y SUJECCION DE TUBERIA CONDUIT EMP CON ABRAZADERAS PELIGRO Condiciones ambientales desfavorables RIESGO 'Riesgo fsico: Ruido producido por perforaciones en obra CONSECUENCIA Hipoacusia NIVEL DE RIESGO IMPORTANTE

Las medidas de control asociadas son las siguientes: Tener en cuenta el nivel de ruido a la hora de realizar el trab ajo. Realizar mediciones, cuando al momento de conversar en un espacio no mayor a un metro de distancia entre interlocutores, no se entiende el mensaje.(4) Medida de control de ingeniera: realizar mediciones mediante un decibelmetro de modo que se identifique cuando el nivel de ruido es alto.

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 Determinar el tipo de proteccin auditiva a utilizar de acuerdo al nivel de decibelios generados en obra.(4) Medida de control de ingeniera: en base al anlisis de las mediciones realizadas, los ingenieros especializados determinarn los medios ms ptimos de proteccin auditiva. De preferencia Aislar los centros de emisin de ruido.(3) Medida de control de ingeniera: Son los ingenieros los encargados de analizar mediante qu tipo de control a emplear para aislar el ruido de los centros de trabajo. Informar a los trabajadores sobre los riesgos a los que estn expuestos. Doc. SG.SST -P- 08: Reuniones de seguridad y SG.SST-P 07: Capacitaciones Medida de control administrativo: la gerencia administrativa programar y los cronogramas para las charlas de seguridad a los trabajadores. Realizar la vigilancia peridica de la salud. (4) La medida de control es adecuada pues es la gerencia de la empresa es la que planifica y coordina los controles mdicos. Utilizar los medios de proteccin individual (protectores auditivos, etc.) en funcin del riesgo y las indicaciones del fabricante. De acuerdo al Doc. SG.SST-P-14, conservacin auditiva.(5) La medida propuesta es la adecuada puesto que implica el uso de EPP de acuerdo a los riegos expuestos. ACTIVIDAD Colocacin de las tuberias de PVC SAP (entre la losa y la pre losa) PELIGRO Condiciones ambientales desfavorables RIESGO 'Riesgo qumico: por exposicin a polvo (por solaqueo) CONSECUENCIA Alergias, Sinucitis, dificultad respiratoria, problemas respiratorios. NIVEL DE RIESGO IMPORTANTE

Las medidas de control asociada son las siguientes: Hay muchos trabajos en la construccin que generan polvos, emanaciones o gases. Tal cual est la frase no se puede clasificar dentro de los controles propuestos. Brindar capacitaciones y charlas informando sobre las distintas clases de respiradores y filtros existentes ya que hay distintos tipos, las mscaras ms sencillas son filtros descartables y en general slo sirven como proteccin contra partculas molestas, de acuerdo, SG.SST-P07, P-08 Medida de Control Administrativo: Se ha definido que cualquier charla y/o capacitacin tiene que ser una medida de control administrativo. Los trabajadores deben recibir capacitacin acerca de l uso, limpieza y mantenimiento de los EPP's.

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Medida de Control Administrativo: Se ha definido que cualquier charla y/o capacitacin tiene que ser una medida de control administrativo. Si la mscara respiradora no es del tipo apropiado o no ajusta bien, no cumple su funcin y constituye un verdadero riesgo, los filtros y receptculos tienen una vida til limitada. Medida de control de EPP: La mscara respiradora es un EPP, que no es comn pero que sin embargo es parte de esta familia de equipos. Seguir las instrucciones y no usar el respirador ms all del tiempo indicado por el fabricante. Medida de control de Ingeniera: El seguir las instrucciones o manuales de fabricante, corresponde a seguir los lineamientos analizados previamente por el mismo fabricante, es por eso que se define este control, como control de ingeniera. Ventilacin adecuada del local, ya sea natural o forzada.(4) Medida de control de Ingeniera: La ventilacin adecuada puede ser manipulada con el uso de tecnologas, es por eso que se puede definir como un control de ingeniera. Realizar controles ambientales peridicos.(4) Medida de control Administrativo: La realizacin de controles ambientales sirve para determinar las condiciones ambientales del rea de trabajo, y en caso haya una situacin extrema (Mucho Calor por ejemplo) se paraliza la obra. Utilizar equipos respiratorios de proteccin individual.(5) Medida de control EPP: Utilizar el equipo tal cual, es un control de equipos de proteccin personal. Utilizar EPP de acuerdo al PST - 01.(5) / SG-SST-P 15:Proteccin Respiratoria. (4) Medida de control de Ingeniera: Como se ha definido antes, el trabajar bajo procedimientos de trabajo del manual de seguridad y salud en el trabajo es un control de ingeniera. Trabajar d e acuerdo al PST-01: Instalacin de sistemas de alarmas. (4) Medida de control de Ingeniera: Como se ha definido antes, el trabajar bajo procedimientos de trabajo del manual de seguridad y salud en el trabajo es un control de ingeniera. Trabajar de acu erdo al PST-02: Orden y limpieza. (4) Medida de control de Ingeniera: Como se ha definido antes, el trabajar bajo procedimientos de trabajo del manual de seguridad y salud en el trabajo es un control de ingeniera. Recibir charla de 5 min, SG -SST- 08: Reuniones de seguridad. (4) La medida de control es adecuada, ya que el recibir charlas corresponde a un control administrativo. Iluminar adecuadamente las superficies de trabajo y paso. (3) La medida de control es adecuada, ya que la iluminacin requiere del uso de tecnologas, a menos que se trabaje en un rea donde se pueda utilizar la luz del da.

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ACTIVIDAD Colocacin de las tuberas de PVC SAP (entre la losa y la pre losa)

PELIGRO Construccin defectuosa de pre losa / Inestabilidad del terreno

RIESGO Aplastamiento de personas por montajes de la pre losa.

CONSECUENCIA Fracturas/ incapacidad permanente/ Muerte.

NIVEL DE RIESGO IMPORTANTE

Medidas de control: Realizar inspeccin inicial de la zona de trabajo (Loza y pre loza)/ SGSST -P 05: Inspecciones. Medida de Control de Ingeniera: Se define una medida de control de Ingeniera, porque se est siguiendo los lineamientos de un procedimiento de trabajo. No se puede trabajar en superficies inestables / no seguras. Tal cual est descrito este control no responde a ningn control en particular, simplemente a utilizar el sentido comn y evitar trabajar en superficies inestables / no seguras, se podra eliminar este control. Realizar inspecciones peridicas para verificar las condiciones de la zona (loza y pre loza)./ SGSST -P 05: Inspecciones. Medida de Control de Ingeniera: Se define una medida de control de Ingeniera, porque se est siguiendo los lineamientos de un procedimiento de trabajo, aunque tambin se puede combinar con la primera medida de control, debido a que es una revisin frecuente, mientras que la primera es una inspeccin inicial. Utilizar EPP de acuerdo al PST - 01.(5) / SG-SST-P 15:Proteccin Respiratoria. (4) Medida de control EPP: El utilizar EPP en si mismo es una medida de control de Equipos de proteccin personal, seguir los lineamientos de un procedimiento responde ya a una medida de control de Ingeniera. Trabajar de acuerdo al PST -01: Instalacin de sistemas de alarmas. (4) Medida de Control de Ingeniera: Se define una medida de control de Ingeniera, porque se est siguiendo los lineamientos de un procedimiento de trabajo. Trabajar de acuerdo al PST -02: Orden y limpieza. (4) Medida de Control de Ingeniera: Se define una medida de control de Ingeniera, porque se est siguiendo los lineamientos de un procedimiento de trabajo. Recibir charla de 5 min, SG -SST- 08: Reuniones de seguridad. (4) La medida de control es adecuada, ya que el recibir charlas corresponde a un control administrativo. Realizar capacitacion es especficas, SG SST-P 07: Capacitaciones y entrenamiento. (4)

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Medida de Control de Ingeniera: Se define una medida de control de Ingeniera, porque se est siguiendo los lineamientos de un procedimiento de trabajo.

ACTIVIDAD Colocacin y sujecin de tubera CONDUIT EMP con abrazaderas

PELIGRO Condiciones ambientales desfavorables

RIESGO Riesgo qumico: x exposicin a polvo (por solaqueo)

CONSECUENCIA Alergias, Sinusitis, dificultad respiratoria, problemas respiratorios

NIVEL DE RIESGO IMPORTANTE

Las medidas de control asociadas son las siguientes: Brindar capacitaciones y charlas informando sobre las distintas clases de respiradores y filtros existentes ya que hay distintos tipos, las mscaras ms sencillas son filtros descartables y en general slo sirven como proteccin contra partculas molestas. De acuerdo, SG.SST-P07, P-08 (3) Es una medida de control de ingeniera, ya que se basa en un manual de procedimientos establecido en la empresa Los trabajadores deben recibir capacitacin acerca d el uso, limpieza y mantenimiento de los EPP's. (5) Si la mscara respiradora no es del tipo apropiado o no ajusta bien, no cumple su funcin y constituye un verdadero riesgo, los filtros y receptculos tienen una vida til limitada. (3) Es un control de ingeniera, puesto que se debe hacer un estudio previo al tipo de actividad que se va a realizar y el tipo de mascara adecuada. Seguir las instrucciones y no usar el respirador ms all del tiempo indicado por el fabricante. (3) Es un control de ingeniera, ya que se encarga de seguir estrictamente el protocolo de vida til y especificaciones del producto. Utilizar equipos respiratorios de proteccin individual. (4) Control administrativo que se encarga de orientar e informar sobre el uso adecuado de los equipos. Utilizar EPP de acuerdo al PST - 01.(5) / SG-SST-P 15:Proteccin Respiratoria. (3) Control de ingeniera que se encarga de seguir los lineamientos de los manuales y reglas establecidos por la empresa.

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ACTIVIDAD

PELIGRO

RIESGO Cada a diferente nivel

Andamios en mal Colocacin e estado y/o instalacin del infraestructura cable con huincha inestable.

NIVEL DE RIESGO Lesiones, Contusiones, IMPORTANTE Fracturas, Incapacidad permanente / lesiones mltiples

CONSECUENCIA

Las medidas de control asociadas son las siguientes: Muchos accidentes se deben a cadas de altura al realizar trabajos desde un andamio, o desde una plataforma mvil de acceso, o escalera, por ello, el uso de arns de seguridad es un medio para prevenir lesiones graves o mortales. (5) .Trabajar de acuerdo al PST -01: Instalacin de sistemas de alarmas. (3) Recibir charla de 5 min, SG -SST - 08: Reuniones de seguridad. (3/4) Los andamios sern inspeccionados: Doc. SG.SST -P-05 antes de su puesta en servicio.(3) Revisiones de los andamios tras modificaciones, periodos de no utilizacin, exposicin a intemperie u otras circunstancias que hayan podido afectar su resistencia o estabilidad.(3) En caso de fuertes vientos, no se permanecer sobre el andamio.(4) Los andamios de ms de dos cuerpos, debern arriostrarse al paramento o a puntos fijos estables.(3) No mover el andamio si hay personal sobre el mismo.(4) Acotar la zona inferior del andamio.(4) No deben pintarse los andamios, para facilitar la deteccin de defectos estructurales.(3) Se debern utilizar los Equipos de Proteccin Personal apropiados a los riesgos existentes, (casco, guantes, calzado de seguridad, arns anti cadas durante montajes, desmontajes y utilizacin de andamios, etc.). Doc. SG.SST -P-13 (3/5) El arns de seguridad y su cable o lnea de vida deben cumplir los siguientes requisitos: limitar la cada por medio de un dispositivo de inercia; ser resistentes para sostener el peso del obrero; estar amarrados a una estructura slida en un punto de anclaje firme ubicado por encima del lugar donde se trabaja.. Doc. SG.SST -P-13 (3) Utilizar calzado adecuado al trabajo que se realiza y mantenerlo en buen estado.(5) Capacitaciones: Es muy importante para prevenir accidentes de ca da en trabajos con riesgo de desnivel, entrenar y capacitar al personal para a usar el arns de seguridad. DG-SST -P-07. (4) El trabajo en altura requiere una actitud correcta y se debe evitar tomar medicamentos o el consumo de alcohol. (4) Los andami os nunca deben sobrecargase.(3)

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Cualquier parte del andamio daada debe ser reemplazada. (3) ACTIVIDAD Colocacin y sujecin de tuberas CONDUIT EMP con abrazaderas PELIGRO Andamios en mal estado y/o infraestructura inestable. RIESGO Cada a diferente nivel CONSECUENCIA Lesiones, Contusiones, Fracturas, Incapacidad permanente / lesiones mltiples NIVEL DE RIESGO IMPORTANTE

Las medidas de control asociadas son las siguientes: Muchos accidentes se deben a cadas de altura al realizar trabajos desde un andamio, o desde una plataforma mvil de acceso, o escalera, por ello, el uso de arns de seguridad es un medio para prevenir lesiones graves o mortales.(5) Una medida de control es el EPP. Debido a que, para prevenir un accidente se debe utilizar equipos de proteccin personal como lo es el arns de seguridad. Trabajar de acuerdo al PST-01: Instalacin de sistemas de alarmas.(4) Debido a que se necesitan conocimientos especficos para elaborar el manual de instalacin de alarmas es necesario utilizar controles de ingeniera. Recibir charla de 5 min, SG-SST- 08: Reuniones de seguridad. (4) La medida apropiada para este caso es el control administrativo, porque solo se dan charlas con especificaciones y temas de carcter motivacional. Los andamios sern inspeccionados: Doc. SG.SST-P-05 Un control de ingeniera es adecuado para este caso. Debido a que, son los ingenieros o jefes equipo encargados de planificar un rol de inspecciones peridicamente sobre las diversas herramientas que se utilicen para las instalaciones. Antes de su puesta en servicio. Un control de ingeniera es adecuado para este caso. Debido a que, son los ingenieros o jefes de equipo encargados de planificar un rol de inspecciones peridicamente sobre las diversas herramientas que se utilicen para las instalaciones.

Peridicamente. Un control de ingeniera es adecuado para este caso. Debido a que, son los ingenieros o jefes de equipo encargados de planificar un rol de inspecciones peridicamente sobre las diversas maquinarias que se utilicen en las instalaciones.

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Tras modificaciones, periodos de no utilizacin, exposicin a intemperie u otras circunstancias que hayan podido afectar su resistencia o estabilidad. Un control de ingeniera es adecuado para este caso. Debido a que, son los ingenieros o jefes de plantas encargados de planificar un rol de inspecciones peridicamente sobre las diversas herramientas que se utilizan en planta.

En caso de fuertes vientos, no se permanecer sobre el andamio.(4) Un control de ingeniera es adecuado para este caso. Debido a que, son los ingenieros o jefes de equipo encargados de analizar y/o evaluar las maquinarias que se encuentran en planta con la finalidad de establecer ciertas normas respecto a utilizacin de cada maquinaria para as no poner en riesgo la integridad de los operarios.

Los andamios de ms de dos cuerpos, debern arriostrarse al paramento o a puntos fijos estables.(4) Un control de ingeniera es adecuado para este caso. Debido a que, son los ingenieros o jefes de equipos encargados de analizar y/o evaluar las maquinarias que se encuentran en planta con la finalidad de establecer ciertos parmetros respecto a utilizacin de cada maquinaria para as evitar poner en riesgo la integridad de los operarios.

No mover el andamio si hay personal sobre el mismo.(4) Un control de ingeniera es adecuado para este caso. Debido a que, son los ingenieros o jefes de equipo encargados de analizar y/o evaluar las maquinarias que se encuentran en planta con la finalidad de establecer ciertas normas respecto a utilizacin de cada maquinaria para as evitar poner en riesgo la integridad de los operarios.

Acotar la zona inferior del andamio.(4) Un control de ingeniera es adecuado para este caso. Debido a que, son los ingenieros o jefes de planta encargados de analizar y/o evaluar las maquinarias que se encuentran en planta con la finalidad de establecer ciertas normas respecto a utilizacin de cada maquinaria para as evitar poner en riesgo la integridad de los operarios.

No deben pintarse los andamios, para facilitar la deteccin de defectos estructurales.(4) Un control de ingeniera es adecuado para este caso. Debido a que, son los ingenieros o jefes de planta encargados de analizar y/o evaluar las maquinarias que se encuentran en planta con la finalidad de establecer ciertas normas respecto a utilizacin de cada maquinaria para as evitar poner en riesgo la integridad de los operarios.

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Se debern utilizar los Equipos de Proteccin Personal apropiados a los riesgos existentes, (casco, guantes, calzado de seguridad, arns anticadas durante montajes, desmontajes y utilizacin de andamios, etc.). Doc. SG.SST-P-13 (5) La medida apropiada para este caso es de tipo control EPP debido a que es necesaria la utilizacin de los protectores adecuados.

Utilizar EPPs: cinturones, arnes, cuerdas de amarre, etc (5): El arns de seguridad y su cable o lnea de vida deben cumplir los siguientes requisitos: limitar la cada por medio de un dispositivo de inercia; ser resistentes para sostener el peso del obrero; estar amarrados a una estructura slida en un punto de anclaje firme ubicado por encima del lugar donde se trabaja. Doc. SG.SST-P-13 (5) La medida apropiada para este caso es de tipo control EPP debido a que es necesaria la utilizacin de los protectores adecuados.

Utilizar calzado adecuado al trabajo que realizamos y mantenerlo en buen estado.(5) La medida apropiada para este caso es de tipo control EPP debido a que es necesaria la utilizacin de los protectores adecuados.

Es muy importante para prevenir accidentes de cada en trabajos con riesgo de desnivel, entrenar y capacitar al personal para a usar el arns de seguridad. DG -SST-P-07: Capacitaciones La medida apropiada para este caso es el control administrativo, porque son los administradores los encargados de coordinar las capacitaciones del caso a los operarios. ACTIVIDAD PELIGRO RIESGO Impacto en ojos por proyeccin de partculas. CONSECUENCIA Lesin ocular, irritacin, incomodidades por cuerpos extraos, conjuntivitis, disminucin de la visin, perdida de la visin. NIVEL DE RIESGO IMPORTANTE

Colocacin y sujecin de tuberas CONDUIT EMP con abrazaderas

Disparos de la pistola de impactos.

Las medidas de control asociadas son las siguientes: Poner resguardos o dispositivos de proteccin en las mquinas (De ser necesario). (3) Un control de ingeniera es adecuado para este caso. Debido a que, son los ingenieros o jefes de equipos encargados de analizar y/o evaluar las maquinarias que se encuentran en planta con la finalidad de establecer ciertos parmetros respecto al uso de cada maquinaria para as evitar poner en riesgo la integridad de los operarios.

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En procesos de lijado o desbarbado manual, proteccin de los ojos con pantallas o gafas de seguridad. SG.SST-P-13: EPP. (5) Una medida de control es el EPP. Debido a que, para prevenir un accidente en el proceso de lijado o desbarbado manual se debe utilizar equipos de proteccin personal como lo son las gafas de seguridad.

Conservar los tiles de las mquinas o las herramientas en buenas condiciones de uso. Se debe tener un control de ingeniera pues es responsabilidad del ingeniero trasmitir a su equipo la importancia de mantener sus herramientas en buenas condiciones a fin de prevenir cualquier accidente.

Realizar inspecciones peridicas para reparar o sustituir las piezas deterioradas, gastadas o simplemente que han superado su perodo de vida til, tal como prescribe el libro de instrucciones del fabricante.(4) Se debe tener un control de ingeniera pues es necesario realizar un programa de mantenimiento preventivo llevado a cabo por un agente especializado con la finalidad de llevar un control de las piezas de las maquinas.

Revisar las materias primas a trasformar antes de trabajar para ver po sibles irregularidades como nudos, clavos, etc.(4) Aspiraciones localizadas en los focos de generacin de partculas o polvo.(3) Recibir charla de 5 min, SG-SST- 08: Reuniones de seguridad. (4) La medida apropiada para este caso si el control administrativos porque solo se dan charlas con especificaciones y temas de carcter motivacional. ACTIVIDAD Colocacin y sujeccion de tuberia CONDUIT EMP con abrazaderas PELIGRO Disparos de la pistola de impacto RIESGO Riesgo fsico: Ruido producido por disparos de pistola de impacto. CONSECUENCIA Hipoacusia NIVEL DE RIESGO IMPORTANTE

Poner resguardos o dispositivos de proteccin en las mquinas (De ser necesario).(3) Medida de control de ingeniera: segn el tipo de mquina a utilizar se deber determinar que equipos son los necesarios para operarla eficazmente y seguramente.

Utilizar los medios de proteccin personal (protectores auditivos, etc.) en funcin del riesgo y las indicaciones del fabricante. De acuerdo al Doc. SG.SST-P-14, conservacin auditiva.(5)

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Medida de control de ingeniera: segn el tipo de riesgo se deber determinar los medios idneos de proteccin personal. Proteccin de los ojos con pantallas o gafas de seguridad.SG.SST -P-13.(4) Medida de control EPP: implica la adquisicin de equipos para proteger los ojos de cualquier partcula que salga de la pistola de impacto.

Conservar los tiles de las mquinas o las herramientas en buenas condiciones de uso.(4) Medida de control de ingeniera: Se debe indicar a los operarios cual es la mejor forma de operar la maquinaria para as trabajar eficazmente y no acortar su vida til.

Tener en cuenta el nivel de ruido a la hora de comprar una mquina o equipo de trabajo y en el lugar de trabajo.(4) Medida de control de ingeniera: realizar mediciones mediante un decibelmetro de modo que se identifique cuando el nivel de ruido es alto. En base a estas mediciones, los ingenieros podrn tomar decisiones en base a qu equipo es el ms conveniente, de acuerdo a su nivel de ruido. Efectuar el mantenimiento de la maquinaria y equipos de trabajo indicado por el fabricante.(4) Medida de control de ingeniera: Son los ingenieros los encargados de realizar el programa de mantenimiento a la maquinaria y equipos de trabajo.

Aislar los centros de emisin de ruido los equipos.( De ser necesario)(3) Medida de control de ingeniera: Son los ingenieros los encargados de analizar mediante qu tipo de control a emplear para aislar el ruido de los centros de trabajo.

Informar a los trabajadores sobre los riesgos a los que estn expuestos por ruido y/o vibraciones. Doc. SG.SST-P- 08: Reuniones de seguridad y SG.SST-P 07: Capacitaciones Medida de control administrativo: la gerencia administrativa programar y los cronogramas para las charlas de seguridad a los trabajadores.

Realizar la vigilancia peridica de la salud.(4) Medida de control administrativo: La gerencia de la empresa es la que planifica y coordina los controles mdicos. ACTIVIDAD Colocacin y sujeccion de tuberia CONDUIT EMP con abrazaderas PELIGRO Condiciones ambientales desfavorables RIESGO 'Riesgo fsico: Ruido producido por perforaciones en obra CONSECUENCIA 'Hipoacusia NIVEL DE RIESGO IMPORTANTE

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Tener en cuenta el nivel de ruido a la hora de realizar el trabajo. Realizar mediciones, cuando al momento de conversar en un espacio no mayor a un metro de distancia entre interlocutores, no se entiende el mensaje.(4) Medida de control de ingeniera: realizar mediciones mediante un decibelmetro de modo que se identifique cuando el nivel de ruido es alto.

Determinar el tipo de proteccin auditiva a utilizar de acuerdo al nivel de decibelios generados en obra.(4) Medida de control de ingeniera: en base al anlisis de las mediciones realizadas, los ingenieros especializados determinarn los medios ms ptimos de proteccin auditiva.

De preferencia Aislar los centros de emisin de ruido.(3) Medida de control de ingeniera: Son los ingenieros los encargados de analizar mediante qu tipo de control a emplear para aislar el ruido de los centros de trabajo.

Informar a los trabajadores sobre los riesgos a los que estn expuestos. Doc. SG.SST -P- 08: Reuniones de seguridad y SG.SST-P 07: Capacitaciones Medida de control administrativo: la gerencia administrativa programar y los cronogramas para las charlas de seguridad y capacitaciones respectivas a los trabajadores.

Realizar la vigilancia peridica de la salud. (4) Medida de control administrativo: La gerencia de la empresa es la que planifica y coordina los controles mdicos.

Utilizar los medios de proteccin individual (protectores auditivos, etc.) en funcin del riesgo y las indicaciones del fabricante. De acuerdo al Doc. SG.SST -P-14, conservacin auditiva.(5) La medida propuesta es la adecuada puesto que implica el uso de EPP de acuerdo a los riegos expuestos. 4.3.2 Requerimientos legales

Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es la ley general que regula el Estado peruano acerca de la seguridad y salud en el trabajo. DS- 005-2012-TR: Es el decreto supremo que modifica la ley de seguridad y salud en el trabajo, la cual est enfocada en la mejora continua, y tambin en la norma internacional OHSAS 18001. NTS 068-MINSA-DGSP-V1 sobre enfermedades ocupacionales: Acerca de las enfermedades ocupacionales existentes en los centros de trabajo. NIOSH 42 CFR Parte 84: Acerca de la proteccin respiratoria. Norma Tcnica Peruana NTP 350.043-1: Acerca de la norma tcnica peruana de los extintores

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4.3.3

Objetivos y Programa(s)

En la siguiente tabla se puede apreciar lo objetivos de la empresa, como sern medidos y tambin los responsables, los recursos, los tiempos, la inversin y el rango de tiempo que tomar realizar cada objetivo:

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4.4 Implementacin y operacin Para la implementacin y ejecucin de este manual ser necesario mostrar documentacin revisada en la cual se especifique los recursos a utilizar, el detalle de las funciones y responsabilidades de las autoridades competentes.

4.4.1

Recursos, Funciones, Responsabilidad, Rendicin de cuentas y Autoridad.

4.4.1.1 Funciones y Responsabilidades Las funciones, segn lo establecido por la organizacin son las siguientes: Gerentes y/o Jefes de rea:
-

Mejora Continua: Disponer de una supervisin efectiva, segn sea necesario, para asegurar la proteccin de la seguridad y la salud de los trabajadores. Garantizar que la seguridad y salud en el trabajo sea una responsabilidad conocida y aceptada en todos los niveles de la organizacin. Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de proteccin existentes. Identificacin de peligros, Evaluacin y Control de Riesgos Asegurar que la gestin de riesgos se aplique en las actividades Rutinarias y No Rutinarias bajo su control antes de su ejecucin. Permitir a sus empleados que participen en las Evaluaciones de Riesgos. Reporte y Notificacin de enfermedades ocupacionales Brindar apoyo y dar los permisos al trabajador para que pueda realizarse todos los exmenes y procedimientos indicados por el mdico tratante. Autorizar las acciones correctivas, las cuales pueden implicar descansos mdicos, anteojos de medida, rotaciones de puesto de trabajo, vigilancia mdica permanente, etc. Observacin de Tareas Realizar una Observacin Planificada de Tareas al mes como mnimo. Revisar las Observaciones Planificadas de Tareas de sus supervisores para garantizar que se adopten las medidas correctivas del caso y monitorear la calidad y el cumplimiento Capacitacin e induccin por competencias Cumplir y asegurar el cumplimiento de las responsabilidades de la supervisin. Definir las competencias de los trabajadores en corresponsabilidad con el rea de Administracin / Contratos. Reuniones De Seguridad y Salud en el Trabajo

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Asistir a las reuniones de seguridad ofrecidas por el Supervisor o Responsable del rea. Planificacin de la actividad preventiva /correctiva Revisar los informes RAPC (Registro de Acciones Preventivas/Correctivas) con su personal en reuniones programadas regularmente, debiendo registrarse los acuerdos tomados. Programa mdico Garantizar que sus trabajadores acudan a los exmenes mdicos requeridos cuando se les notifica al respecto. Estar informados del estado de salud de sus trabajadores y de los riesgos a la salud a los que estn expuestos en el lugar de trabajo. Garantizar que los resultados de los exmenes mdicos se consideren antes de la contratacin de personal. Auditoras Internas Aprobar el presente procedimiento. Aprobar el Programa Anual de Auditoras Internas del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional Evaluar los resultados presentados por el Representante de la Direccin (RD) y preparar las acciones necesarias para mejorar los procesos. Equipos de Proteccin Personal Se encargar de dotar de EPPs para cualquier proyecto y tambin para las visitas. Aislamiento de Energa Mantener una lista del personal autorizado para aislar equipos elctricos. Esta lista debe colocarse en cada centro de control de motores, subestacin y punto de suministro elctrico. Garantizar la disponibilidad de todos los diagramas de flujo y planos que detallan los sistemas a presin, tuberas, vlvulas, circuitos elctricos, vlvulas crticas y equipo de conmutacin que se debe identificar y aislar.

Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo Mejora Continua:

- Informar mensualmente a todos las reas sobre la frecuencia y calidad de las Reuniones de seguridad y salud en el trabajo realizadas. - Desarrollar y proporcionar mensualmente material para las reuniones de seguridad las mismas que debern ser utilizados por los supervisores. - Realizar inspecciones peridicas en las reas administrativas, reas operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestin preventiva. Identificacin de peligros, Evaluacin y Control de Riesgos

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Asegurar que la gestin de riesgos se aplique en las actividades Rutinarias y No Rutinarias bajo su control antes de su ejecucin. Auditar aleatoriamente el cumplimiento del Programa de Entrenamiento y Controles implementados en el Registro de Riesgos del Sistema de Gestin de SST. Investigacin de Accidentes y enfermedades ocupacionales Garantizar que cualquier residente de Obra/ jefes de rea. nuevo o transferido haya asistido a un taller al Curso de investigacin de accidentes/incidentes dentro tres meses de la asignacin del trabajo. Participar activamente en la investigacin de los accidentes/incidentes, adicionalmente los accidentes calificados como eventos de riesgo extremo. Inspecciones Genera mensualmente informes de cumplimiento. Ingresa las acciones correctivas necesarias en preventivas/correctivas (RAPC).

el registro de Acciones

Capacitacin e induccin por competencias Revisar los programas de entrenamiento en seguridad como sea necesario. Reuniones de Seguridad y Salud en el Trabajo Desarrollar y proporcionar mensualmente material para las reuniones de seguridad las mismas que debern ser utilizados por los supervisores. Informar mensualmente a todos las reas sobre la frecuencia y calidad de las Reuniones de seguridad y salud en el trabajo realizadas. Planificacin de la actividad preventiva /correctiva Asegurarse que las acciones correctivas sean entregadas a su asistente administrativo para su ingreso al sistema RAPC. Reportar resmenes de RAPC al Gerente. Verificar que se culmine las acciones correctivas de acuerdo con los plazos establecidos, antes del cierre del RAPC. Elaboracin de Procedimientos de trabajo seguro Auditar el cumplimiento del presente procedimiento. Auditoras Internas Elaborar, proponer y difundir el Programa de Auditoras. Supervisar la ejecucin de las Auditorias. Consolidar la informacin de la Evaluacin de Desempeo de los Auditores. Efectuar el seguimiento de las acciones correctivas y/o preventivas propuestas para dar solucin a las no conformidades. Mantener el archivo de los resultados de las auditorias Remitir al Directorio un Informe sobre el resultado de las auditoras internas. Mantener al da la informacin de las no conformidades detectadas.

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Elaborar el estado de las solicitudes de accin correctiva y preventiva y remitir mensualmente por e- mail a todos las reas para que procedan a solucionarlas.

rea de prevencin de Riesgos Investigacin de Accidentes y enfermedades ocupacionales Proporcionar los informes solicitados por las autoridades gubernamentales de acuerdo a los requerimientos legales. Emitir el Comunicado de Accidente/Incidente dentro de la jornada laboral de ocurrido el evento. Observacin de Tareas Generar un anlisis estadstico de las Observaciones Planificadas de Tareas y trimestralmente y comunicar a la Gerencia respectiva. Registrar las acciones correctivas/ preventivas generadas en el RAPC (Registro de la Planificacin de las actividades Preventivas/Correctivas) Equipos de Proteccin Personal Es responsable del entrenamiento y asesoramiento sobre el uso, mantenimiento y limitaciones de los EPP. Conservacin Auditiva Verificar el cumplimiento de la norma ANSI en los protectores auditivos. Seguimiento a los trabajadores con DUA. Verificar el cumplimiento del Programa de Conservacin Auditiva desarrollada por Salud Ocupacional. Proteccin respiratoria Realizar la identificacin, evaluacin y control de los contaminantes presentes en las reas de trabajo. Recomendar el tipo de equipo de proteccin respiratoria adecuado para la proteccin del personal dependiendo de los peligros existentes en cada rea o actividad. Realizar pruebas de ajuste cualitativas y/o cuantitativas con todo el personal que tenga que usar algn tipo de equipo de proteccin respiratoria y registrarlas. Aislamiento de Energa Auditar el cumplimiento del presente procedimiento.

Supervisor Mejora Continua: - Proporcionar o designar al encargado(s) de dictar la reunin de seguridad y salud en el trabajo a su personal a su cargo. - Participa en inspecciones mensuales de sus reas de trabajo.

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Investigacin de Accidentes y enfermedades ocupacionales Investigar, durante el turno en el que ocurre, los accidentes/incidentes. usando el Formulario de Informe de Investigacin de Accidentes/Incidentes. Los capataces/supervisores del contratista notificarn y realizarn de inmediato la investigacin con la colaboracin del supervisor respectivo. - Informar todos los accidentes/incidentes al Supervisor de Prevencin de Riesgos y durante el turno en que ocurran.

Inspecciones Asume la responsabilidad de corregir los actos y condiciones detectadas. Asiste a la capacitacin en Inspecciones antes de haber sido asignado el proyecto. Capacitacin e induccin por competencias Conocer y asistir a los programas de induccin y entrenamiento de acuerdo al Programa de Capacitacin. Evaluar y documentar la competencia del personal a su cargo, para realizar su traba jo mediante las observaciones en el trabajo. Reuniones de Seguridad y Salud en el Trabajo Proporcionar o designar al encargado(s) de dictar la reunin de seguridad y salud en el trabajo a su personal a su cargo. Impartir, antes de la ejecucin del trabajo, una reunin de seguridad diaria de 5 minutos. Planificacin de la actividad preventiva /correctiva Asignar una persona encargada de implementar la accin preventiva / correctiva y la fecha para concluir dicha accin. Informar de esta accin preventiva/correctiva, el nombre de la persona encargada y la fecha de conclusin al supervisor de SST en un plazo no mayor a 48 horas. Culminar la accin preventiva/correctiva de acuerdo a los compromisos efectuados. Elaboracin de Procedimientos de trabajo seguro Asegurar que los colaboradores a su cargo, reciban los PTS necesarios para la ejecucin de su trabajo. Comunicar a los colaboradores la existencia y ubicacin de los PTS para la realizacin de su trabajo diario. Programa mdico Garantizar que exista una Valoracin de riesgos de puestos de trabajo para orientar a los mdicos en la seleccin de candidatos. Conservacin Auditiva

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Verificar el cumplimiento del uso de protectores auditivos del trabajador que labore en las reas de exposicin. El personal nuevo o transferido recibir la Induccin Especfica por parte de su supervisor inmediato, en la que se tocar la siguiente informacin: *Conceptos generales sobre el Programa de Conservacin Auditiva. *Se le har conocer las reas en las que hay exposicin a ruido. *Se le har conocer los distintos tipos disponibles de equipos de proteccin auditiva. Cmo inspeccionar, utilizar y dar mantenimiento a los equipos de proteccin auditiva. Aislamiento de Energa Asegurar que todos los trabajadores reciban capacitacin en este procedimiento y que todos lo cumplan. Instalar y retirar el bloqueo de la compaa. Llevar una Lista de Sistemas de Bloqueo utilizada para el Bloqueo Mltiple. Asegurar que el dispositivo de bloqueo de la compaa permanezca instalado durante los cambios de guardia.

4.4.1.2 Recursos En lo que respecta a recursos, los recursos empleados son principalmente las destrezas y habilidades del recurso humano. El detalle de los procedimientos de y documentos que analizan al recurso humano se ver en el siguiente punto. As mismo la organizacin dispone de procedimientos tales como el documento SG-SST -P-18 el cual detalla cmo garantizar que las mquinas y herramientas para las instalaciones estn aptas, funcionen y se desempeen adecuadamente. Tambin se dispone por ejemplo del procedimiento SG-SST -P-20m especfica cmo hacer uso y colocar la escalera para reducir las cadas a nivel y el SG-SST -P-10 procedimiento de trabajo seguro, el cual detalla cmo deben realizarse cada actividad. 4.4.2 Entrenamiento, competencia y concientizacin.

La empresa tiene como objetivo brindar entrenamiento y capacitacin de acuerdo a la identificacin de peligros y riesgos de seguridad y salud en el trabajo. A partir de ello, este procedimiento es aplicable a todos los trabajadores que conforman la empresa, las reas de la empresa y contratistas. La empresa estable, en primer lugar, algunas definiciones claras para un mejor entendimiento desde la alta direccin hasta el rea ms baja de la organizacin. Entre las ms importantes: Competencia: Conjunto de habilidades, conocimiento y actitudes en trminos de educacin, capacitacin y/o experiencia para realizar un trabajo seguro. Entrenamiento:

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Consiste en instruir conocimientos tericos y/o prcticos del trabajo. Entrenamiento Especfico de SST: Es un programa dirigido a los trabajadores de acuerdo a su puesto de trabajo. Induccin: Capacitacin inicial para informar y concientizar al trabajador para que ejecute su trabajo en forma segura, eficiente y correcta. Estas se dividen en: Induccin General:

Es una presentacin a los trabajadores, con anterioridad a la asignacin al puesto de trabajo, sobre temas principales de la poltica, reglas y prcticas generales. Induccin Especfica:

Orientacin para todo el personal nuevo y transferido a cargo de sus respectivos supervisores/responsables de rea, que indica las vas y medios para controlar los riesgos del lugar de trabajo. Induccin para Visitantes:

Es una induccin proporcionada a los visitantes o personal temporal (Trabajadores que permanezcan menos de 14 das y que no realicen actividades crticas) antes de su ingreso a las actividades de la empresa. Programa de Capacitacin y Entrenamiento de SST: Relacin de cursos que debe llevar y cumplir el trabajador de acuerdo a su puesto de trabajo. Programa de capacitacin El gerente de le empresa empieza su programa de capacitacin al realizar una evaluacin de las necesidades de su rea de responsabilidad a fin de asegurar un desempeo seguro por parte de los empleados. Una evaluacin de necesidades de capacitacin se llevar a cabo por las siguientes razones: Cuando se inicie un nuevo proyecto. Al realizar una nueva tarea. El ingreso de personal nuevo. Cambios en los procesos ya establecidos. Compra de nuevas maquinarias, equipos, etc.

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Por otro lado, el programa debe tocar los temas relacionados a seguridad, salud y capacitacin para el trabajo. Asimismo, los programas de capacitacin deben cumplir con los requisitos legales. Para la evaluacin de las necesidades de capacitacin el gerente general y el jefe de seguridad ocupacional tomarn en cuenta lo siguiente: Los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo una tarea. Los conocimientos y habilidades actuales de los empleados sean estos trabajadores recientes, transferidos de otras reas, etc. Tipos de tareas a realizar y los riesgos asociados. Tareas con alto riesgo. Sugerencias y requerimientos por parte de los supervisores. Entrenamiento en Induccin Especfica La empresa tiene establecido los siguientes puntos: Este entrenamiento ser realizado y documentado (SG-SST.F-07.01- ver anexo) por el Supervisor inmediato/Auspiciador de cada empleado nuevo o transferido. Se mantendr registro del personal que ha recibido la induccin especfica. El entrenamiento en Induccin Especfica y capacitaciones ser dado en el lugar de trabajo, y en un ambiente que asegure que el mensaje pueda ser efectivamente entregado, cumpliendo los requerimientos legales vigentes. Asimismo, toda persona que sea nueva o transferida que permanezca en el rea ms de un da debe recibir induccin general de salud correspondientes antes de iniciar sus labores. El personal nuevo o transferido debe recibir capacitacin relacionada a su puesto de trabajo y actividades que va a desempear. Este programa debe tener una duracin mnima de 24 horas. Induccin para Visitantes La empresa tiene como misin brindar tranquilidad y confianza a sus clientes usando sistemas de seguridad de ltima tecnologa y un equipo humano comprometido con la calidad y el servicio. Para ello, establece que el ingreso de visitantes requiere la autorizacin del empleado que atender la visita y se controla mediante el uso de documentos de identidad personal como DNI, pasaporte, fotocheck, etc. As tambin para la entrada a obras tambin se requiere la autorizacin del supervisor de obra y esta se contralar a travs del uso de documento de identidad como los mencionados anteriormente. Asimismo, toma en cuenta los siguientes puntos: ocupacional y debe aprobar las evaluaciones

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 El responsable de la visita se asegurar que el invitado reciba la Induccin para visitantes antes de ingresar a las instalaciones. El responsable de la visita se asegurar que el invitado tenga el equipo de proteccin personal apropiado y cumpla con las reglas y regulaciones de seguridad mientras dure la visita. La empresa ser la encargada de suministrar los EPPs necesarios tanto en las oficinas y como en los trabajos en campo, los visitantes a fin de garantizar su integridad y seguridad fsica. En caso contrario deben solicitarse. Por otro lado, el visitante debe ser consciente sobre el conjunto de riesgos generales de la empresa a los que se encontrar expuesto, especialmente los crticos que se originan en las obras y tambin los generados en las oficinas. Se proporcionar informacin acerca de las diferentes medidas preventivas adoptadas para controlar los mismos. (SG-SST.F-07.02- ver anexo) Capacitacin en administracin de seguridad y salud Los colaboradores (supervisores, lderes, etc.) que estn a cargo de un grupo de personas deben completar y estar registrados en todos los tpicos del sistema de seguridad y salud ocupacional. Asimismo, el mando inmediato superior ser responsable de asegurar que los supervisores a su cargo cumplan con la capacitacin. Capacitacin para trabajos de alto riesgo Cada trabajador que a realizar trabajos de alto riesgo debern acreditar la capacitacin y calificacin correspondiente previa al inicio de su actividad. Para hacer efectiva la evaluacin de los programas del entrenamiento, la empresa deber medirse y revisarse por medio de lo siguiente: Evaluando la calidad del entrenamiento impartido (ejemplo: uso de cuestionarios, evaluaciones de curso y exmenes despus del entrenamiento). Por parte del rea de Administracin / Contratos. Los anlisis de accidentes/casi accidentes que identifiquen al entrenamiento como una causa bsica o subyacente.

Despus, la empresa lleva a cabo una administracin y manejo de registros. En tanto, el rea de Administracin / Contratos debe documentar e implementar procesos para asegurar la integridad y correccin de los registros de entrenamiento para demostrar la debida diligencia. Esto deber incluir: Retencin, archivamiento y recuperacin de registros de entrenamiento; Matrculas y participacin en cursos externos de entrenamiento.

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 Materiales de entrenamiento y/o evaluacin 4.4.3 Comunicacin, participacin y consulta.

Comunicacin Actualmente la empresa no dispone de ningn procedimiento en el cual se especifique que debe haber comunicacin constante entre los diferentes niveles de la organizacin. Sin embargo, como hemos visto en la descripcin de funciones y responsabilidades, ciertos cargos como el gerente, los comits de seguridad y salud en el trabajo, promueven la comunicacin y distribucin de material en todos los niveles de la organizacin para integrar y concientizar a todo el personal sobre la importancia de seguridad y salud en el trabajo.

Participacin y Consulta Existen procedimientos que permiten a los trabajadores involuc rarse y participar de una manera directa. Como lo son los siguientes:

Identificacin de peligros, Evaluacin y Control de Riesgos Permitir a sus trabajadores que participen en las Evaluaciones de Riesgos. Los trabajadores Apoyan y cumplen con el presente procedimiento, siendo consciente del riesgo de las actividades que se realizan, colaborar y participar de las actualizaciones del Registro de Riesgos y los programas de entrenamiento en seguridad como sea necesario.

Investigacin de Accidentes y enfermedades ocupacionales Todos los incidentes y sus causas inmediatas debern ser investigados en primera instancia por el Supervisor responsable del proceso (representan a los trabajadores) en donde se produjo el incidente.

Elaboracin de Procedimientos de Trabajo Seguro Todos los trabajadores deben utilizar los PTS cuando realicen actividades para las cuales exista uno.

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4.4.4

Documentacin

POLITICA: DECLARACIN DE COMPROMISO PARA EL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA EMPRESA SEGURYSISTEM
En SEGURYSISTEM, aplicamos una poltica de salud y seguridad para todos nuestros trabajadores y en el desarrollo de sus actividades conforme con las normativas legales vigentes. Dicha poltica implica una cultura de prevencin en todos los niveles de la organizacin, as como una mejora continua en el desempeo de cada uno de sus trabajadores en seguridad y salud, a travs de la capacitacin y motivacin permanente de todo el personal. Para ello nos comprometemos a implementar y mantener un sistema de gestin en seguridad y salud en el trabajo. Los colaboradores y proveedores de servicios de sta se comprometen a: Que la seguridad de las personas e instalaciones es responsabilidad de todos los que prestan servicios en La Empresa sin excepcin, independientemente del nivel jerrquico, todos somos responsables del cumplimiento de esta poltica y de la implementacin de los planes y acciones que de ella se originen. Que el conocimiento, aplicacin y cumplimiento de las polticas y normas en seguridad y salud en el trabajo son obligatorias para todos los trabajadores de La Empresa; su incumplimiento podra dar lugar a la aplicacin del rgimen disciplinario correspondiente recogido en el reglamento interno de seguridad y salud laboral. Que el cumplimiento por parte de los trabajadores de las polticas y normas en materia de salud y seguridad, sern tomados en cuenta por La Empresa en sus decisiones de promocin y reconocimiento al personal, as como en la suscripcin y renovacin de contratos de ser vicios con terceros. Que los incidentes y accidentes sean investigados, La Empresa tomar las acciones necesarias para la eliminacin de las acciones y condiciones inseguras que los originan. El objetivo de La Empresa es 0 accidentes laborales y enfermedades ocupacionales. Que la capacitacin que brindar La Empresa ser tanto de carcter informativo , como formativo, buscando el desarrollo de nuevas habilidades, destrezas y actitudes, orientadas a la mejora continua de los procesos de la Empresa y eliminacin de condiciones inseguras. Que el sistema de gestin de la seguridad y seguridad y salud en el trabajo sea compatible con el resto de sistemas y estructuras de la empresa. Que la empresa asegure por los medios oportunos la consulta y participacin de todos los trabajadores en todas las materias relacionadas con la seguridad y salud de los mismos. Que la empresa establezca mecanismos de control y evaluacin del sistema de gestin de la seguridad y salud a fin de establecer las mejoras pertinentes que se vaya requiriendo. Lima.dedel 2012.

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OBJETIVOS : OBJETIVOS GENERALES Evitar accidentes y enfermedades de seguridad y Salud en el Trabajo. Establecer Documentos de Gestin con el fin de estandarizar los procedimien tos y realizar un trabajo seguro. Establecer procesos de mejora continua.

OBJETIVOS ESPECIFICOS Cero Accidentes Laborales

META: Segn los ndices de Frecuencia y Severidad: ndice de accidentes con tiempo perdido por fatalidad y/o incapacidad permanente: 0.00

ndice de Accidentes con tiempo perdido por incapacidad temporal o accin restringida: 0.00 ndice de accidentes leves/ sin tiempo perdido: 0.00 ndice del total de accidentes: 0.00 ndice de Severidad: 0.00

Identificar y prevenir enfermedades ocupacionales que puedan generarse en el proceso.

META: Tasa de prevalencia de enfermedades relacionadas al trabajo: 0.00

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO La Empresa ha elaborado su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo a lo establecido en el Art. 34 de la Ley 29783 y en los Art. 74 y 75 del DS-005-2012-TR, los cuales refieren la estructura mnima requerida y la difusin del Reglamento interno de SST a los trabajadores, mediante medio fsico o digital, bajo cargo.

IDENTIFICACIN DE PELIGROS, EVALUACIN Y CONTROL DE RIESGOS (IPERC) De acuerdo al Art. 36 a, de la Ley 29783, La Empresa en participacin con sus colaboradores ha realizado la Identificacin y Evaluacin de Riesgos de los procesos de la empresa. MAPA DE RIESGOS De acuerdo al Art. 35e, de la Ley 29783, La Empresa en participacin con sus colaboradores ha elaborado su Mapa de Riesgos, el cual es una representacin grfica de los riesgos identificados en el IPERC sobre un plano o croquis de la empresa. PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO La empresa cuenta con un Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo a lo establecido en el Art. 32 del DS-005-2012-TR, con la finalidad de cumplir con los objetivos y metas propuestas. PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIONES La empresa cuenta con un Programa Anual de Capacitacin en Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual fue elaborado en base a los controles establecidos en el IPERC y de acuerdo a lo establecido en el Art. 27 y 35 de la Ley 29783 y el Art. 27 del DS-009-2012-TR. ESTRUCTURA DE LA DOCUMENTACIN DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. La Empresa ha elaborado la documentacin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo a lo establecido en el Art. 28 de la Ley 29783 y al Art. 32 del DS-005-2012-TR, los cuales estn contenidos en el presente manual y la Elaboracin de Registros del sistema de acuerdo al Art. 33 del DS-005-2012-TR.

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4.4.5

Control de Documentos

El control de documentos se genera de la siguiente manera, lo mostraremos mediante un ejemplo: INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES PARTICIPANTES ELABORADO POR REVISADO Y APROBADO POR ASESORADO POR SEGURYSISTEM SEGURYSISTEM PREVECON SAC AREA RESPONSABLE GERENCIA GERENCIA EXTERNA FIRMA FECHA

BITCORA DE CAMBIOS REVISION FECHA DESCRIPCIN DE CAMBIOS Y/O MODIFICACIONES

Como se puede apreciar dentro de la primera hoja de cada procedimiento existe un formato en el cual se debe colocar una firma como signo de aprobacin del mismo. As tambin establece una bitcora de cambios los cuales se realizan de acuerdo a un planeamiento de las fechas de cada cundo se tiene que revisar estos documentos, cosa que cualquier modificacin queda registrada dentro de la bitcora de cambios. As tambin, cada versin del documento debe regirse y ser aplicable a la norma peruana o OHSAS de manera que cumpla con sus requerimientos. Para identificar el documento con mayor facilidad, se puede apreciar en la parte superior del mismo a la mano derecha indica un conjunto de letras en mayscula: SG-SST.P-03, el cual es el cdigo del documento, lo cual lo hace ms fcil de ubicar, dentro de otro documento llamado lista maestra en el cual se encuentran todos los documentos y sus cdigos. Como se puede apreciar, los documentos son legibles y se apegan a lo que pide la norma, y tambin elimina cualquier posibilidad que estos se repitan mediante la bitcora de cambios.

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4.4.6

Control Operacional

La empresa cuenta con diferentes procedimientos realizados a partir del anlisis de riesgo realizado tanto en la empresa, como en las zonas de trabajo. Siendo asi, se han realizado los siguientes procedimientos de trabajo: Mejora Continua Identificacin de peligros, evaluacin y control de riesgos Investigacin de accidentes y enfermedades ocupacionales Reporte y notificacin de enfermedades Inspecciones Observacin de tareas Capacitaciones e inducciones Reuniones del comit de Seguridad y Salud en el Trabajo Planificacin de la actividad preventiva- correctiva Elaboracin de PTS Instalacin de sistemas de alarmas Orden y Limpieza Anlisis de trabajo seguro Permiso de horario especial Transporte de Material Descarga de Material Taladro Porttil Programa Mdico Auditoras Equipos de proteccin personal (EPPs) Conservacin auditiva Proteccin respiratoria SG.SST.P-01 SG.SST.P-02 SG.SST.P-03 SG.SST.P-04 SG.SST.P-05 SG.SST.P-06 SG.SST.P-07 SG.SST.P-08 SG.SST.P-09 SG.SST.P-10 SG.SST.PTS-01 SG.SST.PTS-02 SG.SST.PTS-03 SG.SST.PTS-04 SG.SST.PTS-05 SG.SST.PTS-06 SG.SST.PTS-07 SG.SST.P-11 SG.SST.P-12 SG.SST.P-13 SG.SST.P-14 SG.SST.P-15

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Aislamiento de energa Extintores

SG.SST.P-16 SG.SST.P-17

4.5 Verificacin y acciones correctivas 4.5.1 Seguimiento y medicin del desempeo

Cuando se implementa un sistema de gestin, se requiere que se le haga un seguimiento para determinar su desempeo. Para ello se deben de tomar en cuenta ciertos conceptos. - Seguimiento proactivo y reactivo: El seguimiento proactivo debe utilizarse para verificar la conformidad con las actividades de SSO de la organizacin; mientras que el reactivo debe utilizarse para investigar, analizar y registrar los fallos del sistema de gestin de la seguridad y salud ocupacional. - Tcnicas de medicin: Hace referencia a los mtodos que pueden utilizarse para medir el desempeo, como los resultados de los procesos de identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y control de riesgos; inspecciones sistemticas del lugar de trabajo; muestreos de segurida d; estudios comparativos, entre otros. - Inspecciones: Deben inspeccionarse los equipos, as como las condiciones de trabajo, segn una serie de criterios establecidos por la organizacin. Se deben realizar inspecciones de verificacin y debe llevarse un registro de cada una de estas. 4.5.2 Accidentes, incidentes, no conformidades y accin correctiva y preventiva

Al implementar el sistema de gestin de seguridad y salud, deben definirse los procesos de notificacin; determinando el alcance de las investigaciones de los daos potenciales o reales, as como sus objetivos y el tipo de sucesos que se investigar. Deben utilizarse los medios adecuados para registrar la informacin real y los resultados de investigaciones, respecto a las no conformidades, accidentes o peligros; obteniendo procedimientos para los mismos. Se buscar identificar las causas fundamentales de las deficiencias del sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional. 4.5.3 Registros y gestin de los registros

Se debe mantener una variedad de registros, entre los cuales encontramos: - Registros de formacin. - Informes de inspecciones.

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- Informes de las auditoras del sistema de gestin de la SSO. - Informes de consultas. - Actas de las reuniones sobre la seguridad y salud. - Informes de los simulacros de respuesta a emergencias. - Revisiones por la direccin. - Registros de la identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y control de riesgos. 4.5.4 Auditora

La auditora debe realizarse de acuerdo con las disposiciones planificadas, por personal competente e independiente. Para lograr su implementacin eficaz la alta direccin debe comprometerse con ella. Se debe preparar un plan anual para llevar a cabo las auditoras internas del sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional; donde la frecuencia y la cobertura deben estar relacionadas con los riesgos asociados al fallo de los elementos del sistema. Asimismo, el informe final de la auditora debe ser claro, preciso y completo, debiendo tener fecha y estar firmado por el auditor y deber contener los siguientes puntos: - Objetivos y alcance de la auditora. - Detalles del plan de auditora del sistema de gestin de SSO. - Identificacin de los documentos de referencia utilizados. - Evaluacin del auditor del grado de conformidad OHSAS 18001. 4.5.5 Revisin por la Direccin

Segn OHSAS 18001, para llevar a cabo la revisin, se considera como elementos de entrada: - Estadsticas de accidentes. - Resultados de auditoras internas y externas. - Acciones correctivas realizadas en el sistema. - Informes de emergencia. - Informes sobre la eficacia del sistema.

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Dentro del proceso de revisin se debe tratar los temas de: - La adecuacin a los procesos actuales de identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y control de riesgos. - Los niveles actuales de riesgo y la eficacia de las medidas de control existentes. - La adecuacin de los recursos. - La eficacia de los procesos de inspeccin y notificacin. - Los resultados de las auditoras internas y externas. - El estado de preparacin ante emergencias. - Los resultados de cualquier investigacin de accidentes e incidentes. 5. Organizacin propuesta para la mejora de la seguridad y salud 5.1 Reglamento Interno de Seguridad y salud en el trabajo, situacin en que se encuentra Respecto al reglamento interno, en la empresa se maneja uno que se mencion en este trabajo. Dentro de los reglamentos generales que se pueden establecer segn las funciones que se llevan a cabo son: Cualquier personal que trabaje en el rea de ejecucin debe utilizar los instrumentos de seguridad para ejecutar su trabajo. Dentro de estos instrumentos se define botas, guantes, casco entre otros. Cualquier persona que realice trabajos debe poseer implementos de seguridad que deben ser entregados en el momento en que ingresan. Sealizacin de zonas en las que solo e acepta a personal autorizado segn requiera la funcin. La empresa debe contar sealizacin de salida o puntos seguros frente a sismos que se puedan presentar. Se debe contar con ms de un extintor en toda la empresa para poder tener instrumentos de ayuda frente a un incendio o algn problema que pueda generar dicho problema. Se debe tener las zonas de paso para el personal sealizadas, con esto se hace referencia a que debe marcarse el cruce el peatn para evitar accidentes. No se acepta a ningn empleado o visita portar armas dentro de la empresa por ningn motivo.

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5.2 Capacitacin de los trabajadores, situacin en que se encuentra. Actualmente la empresa brinda capacitaciones a todo el personal que ingresa a la empresa (administrativos y de servicio). Se les realiza una induccin sobre las medidas de seguridad que deben tener en cada rea de la empresa de manera general. Adems en las reas donde se necesita una mayor seguridad se brinda una charla semanal al empezar el da a los trabajadores. Se cuenta con un plan de necesidades de capacitacin anual en materia de seguridad y salud donde se tienen en cuenta las acciones de capacitacin que se impartirn a todos los colaboradores de las diferentes reas. Adems se siguen las siguientes pautas y funciones: La instruccin general es impartida por el rea de Recursos Humanos. Se reparte una gua con las medidas de seguridad y salud de la empresa. Cuando se producen cambios de trabajadores en los puestos de trabajo de categora diferente, se debe coordinar con el responsable del rea de seguridad para que sea capacitado en esa materia y as pueda obtener los conocimientos necesarios para un mejor desempeo. Se deja constancia por escrito de las circunstancias realizadas y de las acciones de capacitacin desarrolladas. 5.3 Preparacin y respuestas para las emergencias, situacin en que se encuentra Los empleados de la empresa estn capacitados para afrontar cualquier tipo de emergencia, ya sea un sismo, falla de un algn equipo, algn accidente leve o que ponga en riesgo la vida de los trabajadores. Los empleados estn organizados por brigadas, cada brigada tiene un lder, el cual deber guiarlos en caso ocurra hacia la salida y evitar que los trabajadores entren en pnico. Por otro lado, la empresa cuenta con un seguro integral, donde los empleados son atendidos por alguna urgencia o algn tipo de lesin leve que no comprometa su vida. Asimismo, el personal recibe un curso de primeros auxilios con el objetivo de socorrer a algn compaero si lo llegara a necesitar. Es importante mencionar que SECURITY SISTEM. realiza simulacros de evacuacin ante posibles emergencias. Estos simulacros se realizan 2 veces al ao con la participacin de todo el personal (tcnicos, administrativos, limpieza, etc.). Luego de ello, se convoca a una reunin donde se evalan las fallas y se redisea un plan para evitar que cualquier empleado resulte accidentado. Para la empresa la seguridad de sus trabajadores es un tema muy importante, es por ello que ha desarrollado un plan de emergencias con el objetivo de cuidar la vida sus trabajadores y la de sus vecinos de la comunidad. Con este plan de emergencia se busca que todos trabajen en equipo y que se preocupen por la seguridad de todos.

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6. Conclusiones Con la participacin activa de los trabajadores en las actividades propuestas se lograr que estos tomen conciencia de la importancia de la seguridad en su lugar de trabajo. El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo conocer directamente la situac in relativa a la prevencin de riesgos en el centro de trabajo, para lo que realizar las visitas que crea pertinentes y oportunas. Con el avance del Programa de Seguridad, el Comit sabr cuntos documentos e informes son necesarios (incluyendo los que emita el SSST). La empresa conocer y analizar cules son los daos producidos en la salud o en la integridad fsica de los trabajadores. Se garantiza la seguridad y salud de los trabajadores en todas las acciones que la organizacin lleve a cabo. Se demuestra la capacidad de la organizacin para satisfacer los requisitos de sus clientes.

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7. Anexos 7.1 Tcnico durante instalacin de cmaras de seguridad.

7.2 Tcnico durante inspeccin y mantenimiento de cables de seguridad.

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7.3 Tcnico localizado en la oficina de monitoreo.

7.4 Tcnico durante trabajo de instalacin de controles de seguridad para puertas.

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