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El coste total por trabajador, en trminos brutos, fue de 30.905,55 euros durante 2012, un 0,8% menos que en el ao anterior. El coste neto fue de 30.667,43 euros por trabajador, una vez deducidos 238,12 euros en concepto de subvenciones y deducciones recibidas de las Administraciones Pblicas para fomentar el empleo y la formacin profesional. El 73,2% del coste total se destin a salarios (22.635,56 euros por trabajador) y el 22,2% a cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social (6.859,44 euros por trabajador). Del resto de partidas que componen el coste, 519,97 euros anuales por trabajador se destinaron a beneficios sociales, 321,59 a gastos derivados del trabajo, 466,65 correspondieron a indemnizaciones por despido y 102,34 a formacin profesional. El 95,5% de los centros, que representan al 88,9% de los trabajadores, regularon sus relaciones laborales mediante convenio colectivo. El 4,1% de los centros, que representan al 11,2% de los trabajadores, vieron modificadas sus condiciones de trabajo durante el ao 2012.
C o m p o n e n te s d e l c o s te a n u a l
E u ro s Cos te br uto 1 S u e ld o s y s a la rio s C o tiza cio n e s o b lig a to ria s B e n e ficio s s o cia le s -C o tiza cio n e s vo lu n ta ria s -P re s ta cio n e s s o cia le s d ire cta s -G a s to s d e ca r cte r s o cia l In d e m n iza cio n e s p o r d e s p id o G a s to s e n fo rm a ci n p ro fe s io n a l G a s to s d e riva d o s d e l tra b a jo -G a s to s e n tra n s p o rte -R e s to d e co s te s 2 3 0 .9 0 5 ,5 5 2 2 .6 3 5 ,5 6 6 .8 5 9 ,4 4 5 1 9 ,9 7 1 8 7 ,9 7 2 8 9 ,2 8 4 2 ,7 2 4 6 6 ,6 5 1 0 2 ,3 4 3 2 1 ,5 9 1 3 ,3 1 3 0 8 ,2 8
C o s te n e to
E u ro s Cos te ne to 3 C o s te b ru to 1 S u b ve n cio n e s y d e d u ccio n e s (-) 3 0 .6 6 7 ,4 3 3 0 .9 0 5 ,5 5 2 3 8 ,1 2
1 E xc luye diet as y gas t o s de v iaje 2 Ind em nizac io nes po r f in de c o nt rat o , pago s c o m pens at o rio s , pequeo ut illaje, ro pa de t rabajo , s elec c i n de pers o na l... 3 D educ idas s ubv enc io nes y ded uc c io nes
S ue ldos y s a la rios
Tas a 1 Euros Tas a 1
Cos te no s a la ria l
Euros Tas a 1
Euros
3 5 .8 4 3 ,5 8 3 1 .8 3 0 ,0 2 2 9 .5 4 5 ,1 2
1 ,7 1 ,5 -1 ,3
2 6 .1 3 0 ,4 5 2 2 .4 8 1 ,9 7 2 1 .9 5 8 ,7 7
1 ,1 1 ,3 -1 ,1
9 .7 1 3 ,1 3 9 .3 4 8 ,0 5 7 .5 8 6 ,3 5
3 ,2 2 ,0 -1 ,9
Las diferencias entre el coste laboral por trabajador segn las distintas actividades de la clasificacin CNAE09 fueron notables, oscilando entre los 18.367,80 euros anuales brutos por trabajador en hostelera y los 78.867,87 euros en suministro de energa elctrica, gas, vapor y aire acondicionado.
60.000 50.000 78.867,87 40.000 63.018,34 30.000 46.894,74 20.000 44.256,47 10.000 0 35.219,54
34.896,90 34.741,66 32.498,08 32.430,69 32.261,61 30.905,55 32.048,97 28.031,13 28.020,94 27.096,47 22.372,29 22.325,93 21.520,95 18.367,80
0 6.000 3.000 9.000 12.000 9.000 6.000 3.000 0
D K B J C M O E H Q F L P G S R N I
D K B J C M O E H Q F L P G S R N I
D K B J C M O E H Q F L P G S R N I
Las secciones energtica y financiera destacaron por ser las que mayores sueldos y salarios pagaron a sus trabajadores y las que asumieron mayor coste en beneficios sociales. Las industrias extractivas y la financiera fueron las actividades con ms gastos derivados del trabajo (ropa de trabajo, pequeo utillaje, transporte, indemnizaciones por fin de contrato, pagos compensatorios...). Tambin destac el sector construccin por presentar un mayor peso de las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, sobre el coste total, que el resto de actividades. Las indemnizaciones por despido supusieron mayores costes laborales en la informacin y comunicaciones y en la industria energtica. En el extremo opuesto destacaron las actividades sanitarias y de servicios sociales y la administracin pblica, con costes abonados en concepto de despidos muy inferiores a la media. La industria energtica y las industrias extractivas fueron las que ms invirtieron en la formacin de sus trabajadores. Las actividades artsticas y la hostelera registraron el menor gasto en esta partida. Las mayores subvenciones y deducciones fiscales por creacin de empleo y fomento de la formacin profesional se obtuvieron en la industria energtica, mientras que las menores se presentaron en la administracin pblica, si bien es la variable de coste que presenta menos dispersin respecto a la media.
Beneficios sociales
D-. Suministro de energa elctrica, gas, vapor, aire ac 7.315,14 K-. Actividades financieras y de seguros 4.746,09 519,97 Total actividades N-. Actividades administrativas y servicios auxiliares 175,58 I-. Hostelera 122,83
Total actividades
O-. Administracin pblica,defensa, Seguridad Social J-. Informacin y comunicaciones
Total actividades
Q-. Actividades sanitarias y de servicios sociales O-. Administracin pblica,defensa, ...
Formacin profesional
D-. Suministro de energa elctrica, gas, vapor, aire ac B-. Industrias extractivas 1.089,35 431,54 102,34 30,92 25,05
Subvenciones y deducciones
D-. Suministro de energa elctrica, gas, vapor, aire ac S-. Otros servicios 452,91 420,12 238,12 145,67 108,93
Total actividades
R-. Actividades artsticas, recreativas, entretenimiento I-. Hostelera
Total actividades
I-. Hostelera O-. Administracin pblica,defensa,...
Cos te total
1
Los beneficios sociales y gastos en formacin profesional fueron significativamente mayores en los centros de mayor tamao, mientras que los costes derivados del trabajo fueron superiores en los centros pequeos y medianos.
Gas tos deriv ados Indemniz ac iones del trabajo 338,74 375,78 260,66 por des pido 473,31 595,11 378,87
Cos te tota l ne to por tra ba ja dor y a o E u ro s P a s Va s co Ma d rid , C o m u n id a d d e C a ta lu a N a va rra , C o m u n id a d Fo ra l d e TOTAL As tu ria s , P rin cip a d o d e Ara g n B a le a rs , Ille s R io ja , L a C a s tilla y L e n C a s tilla - L a Ma n ch a An d a lu ca C o m u n ita t Va le n cia n a C a n ta b ria Mu rcia , R e g i n d e G a licia E xtre m a d u ra C a n a ria s
35.901,59 35.891,23 32.902,89 31.908,37 30.667,43 29.984,36 29.149,00 28.406,66 28.326,54 28.261,79 28.086,97 27.823,95 27.662,37 27.655,68 27.585,56 26.506,63 25.685,01 25.418,79
Las empresas de Comunidad de Madrid y Pas Vasco fueron las que pagaron mayores salarios y tuvieron gastos ms elevados en beneficios sociales. En cuanto a la formacin profesional, Comunidad de Madrid y Andaluca presentaron los mayores costes. Canarias e Illes Balears, los menores. Los mayores indemnizaciones por despido tuvieron lugar en Comunidad de Madrid y La Rioja, mientras que Aragn y Canarias pagaron las menores. Las empresas de Extremadura y Comunidad Foral de Navarra recibieron las mayores subvenciones y deducciones fiscales vinculadas al empleo y a la formacin profesional.
Beneficios sociales
Madrid, Comunidad de Pas Vasco Total nacional Canarias Extremadura 797,96 658,31 519,97 337,32 305,61
Formacin profesional
Madrid, Comunidad de Andaluca Total nacional Canarias Balears, Illes 153,09 141,22 102,34 50,04 45,08
Subvenciones y deducciones
Extremadura Navarra, Comunidad Foral d Total nacional Canarias Castilla - La Mancha 321,60 316,26 238,12 167,88 165,57
Centros Trabajadores
100,0 100,0
4,5 11,1
Del total de trabajadores, un 11,2% vieron modificadas sus condiciones de trabajo respecto a lo que se estableca en el convenio colectivo de referencia.
Proporcin de trabajadores y centros segn hayan modificado o no las condiciones del convenio colectivo
Total Total modificaciones Slo rgimen salarial Sin modificaciones o no sujetos a convenio
Centros Trabajadores
100 100
4,1 11,2
2,7 5,8
95,9 88,9
El coste laboral ms alto se registr en aquellos centros que se regulan por convenio de empresa o centro de trabajo, seguidos de los que no se regulan por convenio colectivo. El mayor coste salarial se observ en los centros no regulados por convenio, seguidos de aquellos con convenio de empresa o centro.
Componentes del coste segn forma de regulacin de las relaciones laborales
Total Convenio colectivo Inferior Estatal 25.476,91 18.396,26 6.016,89 76,07 130,01 18,40 385,50 62,32 6,02 385,44 223,59 25.253,32 Empresa o centro de trabajo 37.670,05 27.500,21 8.104,17 504,30 539,61 90,36 563,55 175,68 46,38 145,79 377,59 37.292,46 36.166,85 27.805,29 7.751,13 52,72 351,08 13,92 42,96 104,11 3,79 41,85 58,82 36.108,03 Otra forma
Total COSTE BRUTO1 Sueldos y salarios Cotizaciones obligatorias Cotizaciones voluntarias Prestaciones sociales directas Gastos de carcter social Indemnizaciones por despido Gastos en formacin profesional Gastos en transporte Resto de costes 2 Subvenciones y deducciones COSTE NETO3 30.905,55 22.635,56 6.859,44 187,97 289,28 42,72 466,65 102,34 13,31 308,28 238,12 30.667,43 30.059,40 21.865,88 6.726,39 204,92 310,72 46,33 478,59 102,12 14,50 309,95 264,60 29.794,80
Estatal 31.523,46 23.008,51 6.752,01 238,87 424,83 68,29 570,87 125,83 8,19 326,06 245,40 31.278,06
1 Excluye dietas y gastos de viaje 2 Indemnizaciones por fin de contrato, pagos compensatorios, pequeo utillaje, ropa de trabajo, seleccin de personal... 3 Deducidas subvenciones y deducciones
Anexo metodolgico
La Encuesta Anual de Coste Laboral se elabora a partir de un cuestionario anexo al de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) durante los meses de abril a junio del ao siguiente al de referencia de los datos. La ETCL es una operacin estadstica continua de periodicidad trimestral cuyo objetivo fundamental es conocer la evolucin del coste laboral medio por trabajador y por hora efectiva de trabajo. El periodo de referencia de los resultados es el trimestre natural y el periodo de referencia para la informacin solicitada en el cuestionario es el mes natural. Sin embargo, existen una serie de partidas de coste que no se registran mensualmente pues su periodo de vencimiento es superior al mes. Entre estas partidas destacan las cotizaciones voluntarias, las prestaciones sociales directas, los gastos en formacin, etc. Estos componentes del coste laboral son los que figuran en el mdulo que da lugar a la Encuesta Anual de Coste Laboral. Para ello: Se han obtenido estimaciones anuales a partir de los resultados trimestrales de las variables recogidas en la ETCL. Se han obtenido resultados anuales de las variables recogidas en este mdulo. De la unin de ambas estimaciones se obtiene el Coste Laboral Anual.
El mbito poblacional comprende a todos los trabajadores por cuenta ajena que estn asociados a cuentas de cotizacin, con independencia de su tamao, incluidas en el Rgimen General de la Seguridad Social y en el Rgimen Especial de la Minera del carbn y en el Rgimen Especial de Trabajadores del Mar cuya actividad econmica es el transporte martimo. Con respecto al mbito sectorial, se investigan los centros cuya actividad econmica est encuadrada en la Industria, la Construccin o los Servicios, exceptuando al personal domstico y organismos extraterritoriales. El mbito geogrfico es todo el territorio nacional, ofreciendo resultados por comunidades autnomas. El coste laboral se define como el coste en que incurre el empleador por la utilizacin del factor trabajo y comprende varias partidas. Empezando por los componentes del coste bruto, un primer bloque es el coste salarial Comprende todas las remuneraciones, tanto en metlico como en especie, realizadas a los trabajadores por la prestacin profesional de sus servicios laborales por cuenta ajena, ya retribuyan el trabajo efectivo, cualquiera que sea la forma de remuneracin, o los periodos de descanso computables como de trabajo; incluye por tanto el salario base, complementos salariales, pagos por horas extraordinarias, pagos extraordinarios y pagos atrasados. Se recoge en trminos brutos, es decir, antes de practicar retenciones o pagos a la Seguridad Social por cuenta del trabajador. Un segundo grupo lo constituyen las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que son las contribuciones que con carcter obligatorio deben ser satisfechas a la Seguridad Social por parte del empleador. Se integran aqu las cotizaciones por contingencias
comunes, horas extras, contratos de formacin y prcticas, servicios comunes, accidentes de trabajo y enfermedad profesional, desempleo, fondo de garanta salarial (FOGASA), y formacin profesional. El tercer grupo lo forman las cotizaciones voluntarias, que son las contribuciones establecidas por negociacin en los convenios colectivos y que se realizan con el fin de mejorar las prestaciones cubiertas por el sistema de Seguridad Social o para cubrir aqullas no contempladas por ste. Destacan los planes y fondos de pensiones, los seguros de enfermedad, maternidad y accidente, y otros planes de seguros. El cuarto bloque que configura el coste laboral son las prestaciones sociales directas, que son pagos que el empleador hace directamente al trabajador o a su familia, para asistirle en determinadas circunstancias. Tales pagos derivan de incapacidad temporal (tanto en su fase de prestacin a cargo exclusivo del empleador como cuando se complementa durante el perodo en que la obligacin de pago corre a cuenta del sistema de la Seguridad Social), desempleo, jubilacin, muerte y supervivencia, invalidez o minusvala, asistencia familiar y asistencia mdica. El quinto grupo lo forman el resto de componentes de coste donde se incluyen las Indemnizaciones por despido, los gastos en formacin profesional, los gastos en transporte, los gastos de carcter social (comedores, guarderas, actividades deportivas y culturales, etc.), y otros gastos como los pagos compensatorios (ropa de trabajo, quebranto de moneda, pequeo utillaje, etc.), indemnizaciones por fin de contrato, dietas y gastos de viaje, seleccin de personal, etc. El ltimo grupo a considerar y que supone una minoracin del coste laboral bruto, son las subvenciones, compuestas por las subvenciones en las cotizaciones a la Seguridad Social, las subvenciones a la contratacin, las subvenciones a la formacin profesional y las deducciones fiscales. El coste neto es el coste bruto total menos las subvenciones.
Gabinete de prensa: Telfonos: 91 583 93 63 / 94 08 Fax: 91 583 90 87 - gprensa@ine.es rea de informacin: Telfono: 91 583 91 00 Fax: 91 583 91 58 www.ine.es/infoine
(Euros)
Construccin
32.048,97 22.481,97 7.716,84 145,35 118,96 11,61 793,14 75,14 13,96 692,00 218,95 31.830,02
Industria
36.139,07 26.130,45 8.085,21 320,75 326,70 63,40 816,36 130,87 46,43 218,90 295,49 35.843,58
Servicios
29.773,41 21.958,77 6.544,44 165,99 295,74 41,26 369,66 99,06 6,91 291,58 228,29 29.545,12
1 Excluye dietas y gastos de viaje 2 Indemnizaciones por fin de contrato, pagos compensatorios, pequeo utillaje, ropa de trabajo, seleccin de persona 3 Deducidas subvenciones y deducciones
Industria
100,00 73,24 22,19 0,61 0,94 0,14 1,51 0,33 0,04 1,00 100,00 72,31 22,37 0,89 0,90 0,18 2,26 0,36 0,13 0,61
Construccin
100,00 70,15 24,08 0,45 0,37 0,04 2,47 0,23 0,04 2,16
Servicios
100,00 73,75 21,98 0,56 0,99 0,14 1,24 0,33 0,02 0,98
1 Excluye dietas y gastos de viaje 2 Indemnizaciones por fin de contrato, pagos compensatorios, pequeo utillaje, ropa de trabajo, seleccin de personal...
29 de julio de 2013
In st itu to N ac io n a l d e E st ad st i c a
(Euros)
Subvenciones COSTE y deducciones NETO 3
TOTAL Andaluca Aragn Asturias, Principado de Balears, Illes Canarias Cantabria Castilla y Len Castilla - La Mancha Catalua Comunitat Valenciana Extremadura Galicia Madrid, Comunidad de Murcia, Regin de Navarra, Comunidad Foral de Pas Vasco Rioja, La
30.905,55 28.078,03 29.393,83 30.232,70 28.615,02 25.586,67 27.935,06 28.464,45 28.252,54 33.157,71 27.901,84 26.006,61 26.732,82 36.109,86 27.816,74 32.224,63 36.200,83 28.549,25
22.635,56 20.403,76 21.445,62 22.042,65 20.927,95 18.652,80 20.270,76 20.509,49 20.474,80 24.430,82 20.371,48 19.084,15 19.431,89 26.658,10 20.320,51 23.372,73 26.726,05 20.875,07
6.859,44 6.347,88 6.852,48 6.944,16 6.495,81 5.901,93 6.579,51 6.515,94 6.444,66 7.325,43 6.461,22 5.971,08 6.173,43 7.376,28 6.305,97 7.611,81 8.084,46 6.536,16
187,97 124,86 158,74 192,45 109,49 108,71 146,89 181,60 162,55 187,13 136,62 117,59 139,56 321,57 130,08 137,24 260,51 130,19
289,28 298,11 258,45 292,37 261,30 216,38 306,15 323,87 280,44 272,93 197,71 179,70 215,96 373,30 295,60 288,45 366,92 205,87
933,30 903,42 678,54 761,07 820,47 706,85 631,75 933,55 890,09 941,40 734,81 654,09 771,98 1.380,61 764,58 814,40 762,89 801,96
238,12 254,08 244,83 248,34 208,36 167,88 279,38 202,66 165,57 254,82 239,47 321,60 226,19 218,63 231,18 316,26 299,24 222,71
30.667,43 27.823,95 29.149,00 29.984,36 28.406,66 25.418,79 27.655,68 28.261,79 28.086,97 32.902,89 27.662,37 25.685,01 26.506,63 35.891,23 27.585,56 31.908,37 35.901,59 28.326,54
1 Excluye dietas y gastos de viaje 2 Otros:gastos de carcter social + indemnizaciones por despido + gastos en formacin profesional + transporte + indemnizaciones por fin de contrato, pagos compensatorios, pequeo utillaje, ropa de trabajo, seleccin de personal... 3 Deducidas subvenciones y deducciones
TOTAL Andaluca Aragn Asturias, Principado de Balears, Illes Canarias Cantabria Castilla y Len Castilla - La Mancha Catalua Comunitat Valenciana Extremadura Galicia Madrid, Comunidad de Murcia, Regin de Navarra, Comunidad Foral de Pas Vasco Rioja, La
100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00
73,24 72,67 72,96 72,91 73,14 72,90 72,56 72,05 72,47 73,68 73,01 73,38 72,69 73,82 73,05 72,53 73,83 73,12
22,19 22,61 23,31 22,97 22,70 23,07 23,55 22,89 22,81 22,09 23,16 22,96 23,09 20,43 22,67 23,62 22,33 22,89
0,61 0,44 0,54 0,64 0,38 0,42 0,53 0,64 0,58 0,56 0,49 0,45 0,52 0,89 0,47 0,43 0,72 0,46
3,02 3,22 2,31 2,52 2,87 2,76 2,26 3,28 3,15 2,84 2,63 2,52 2,89 3,82 2,75 2,53 2,11 2,81
1,06 0,88 0,97 0,91 0,85 1,10 1,14 0,99 0,82 0,71 0,69 0,81 1,03 1,06 0,90 1,01 0,72
1 Excluye dietas y gastos de viaje 2 Otros:gastos de carcter social + indemnizaciones por despido + gastos en formacin profesional + transporte + indemnizaciones por fin de contrato, pagos compensatorios, pequeo utillaje, ropa de trabajo, seleccin de personal...
In st itu to N ac io n a l d e E st ad st i c a
Sueldos y salarios
Tasa 3
-0,7 1,7 1,5 -1,3
Coste no salarial 2
Euros
8.031,87 9.713,13 9.348,05 7.586,35
Euros
22.635,56 26.130,45 22.481,97 21.958,77
Tasa 3
-0,6 1,1 1,3 -1,1
Tasa 3
-1,0 3,2 2,0 -1,9
1 Coste bruto deducidas subvenciones y deducciones. Excluye dietas y gastos de viaje 2 Coste no salarial = Coste neto - Sueldos y salarios 3 Respecto al ao anterior
Sueldos y salarios
Tasa 3
-0,7 -3,0 -1,0 -1,1 -2,3 -1,6 -2,7 -0,8 1,0 -0,3 -0,6 -1,8 -3,3 1,0 -2,4 -1,5 0,3 -1,3
Coste no salarial 2
Euros
8.031,87 7.420,19 7.703,38 7.941,71 7.478,71 6.765,99 7.384,92 7.752,30 7.612,17 8.472,07 7.290,89 6.600,86 7.074,74 9.233,13 7.265,05 8.535,64 9.175,54 7.451,47
Euros
22.635,56 20.403,76 21.445,62 22.042,65 20.927,95 18.652,80 20.270,76 20.509,49 20.474,80 24.430,82 20.371,48 19.084,15 19.431,89 26.658,10 20.320,51 23.372,73 26.726,05 20.875,07
Tasa 3
-0,6 -2,1 -0,6 -2,2 -1,5 -1,2 -3,0 -1,9 -0,3 -0,2 -0,2 -2,0 -3,1 0,8 -1,5 -2,7 0,6 -2,4
Tasa 3
-1,0 -5,4 -2,1 2,0 -4,3 -2,8 -1,9 2,3 4,7 -0,8 -1,6 -1,2 -3,7 1,6 -4,8 1,9 -0,7 1,6
1 Coste bruto deducidas subvenciones y deducciones. Excluye dietas y gastos de viaje 2 Coste no salarial = Coste neto - Sueldos y salarios 3 Respecto al ao anterior
29 de julio de 2013
In st itu to N ac io n a l d e E st ad st i c a
Proporcin de centros y trabajadores segn la forma de regulacin de las relaciones laborales 1.Resultados nacionales
TOTAL
Trabajadores Centros
Convenios Colectivos
Estatal Trabajadores Centros 24,8 22,6 25,4 24,3 20,1 25,4 Inferior Estatal Trabajadores 46,8 54,1 44,8 Centros 67,3 73,4 65,7 Empresa o centro de trabajo Trabajadores Centros 17,3 21,8 16,1 3,9 4,3 3,8
Convenios Colectivos
Estatal Centros Trabajadores 100,0 24,8 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 23,0 26,0 21,6 19,7 17,4 23,1 24,4 25,2 25,8 22,5 23,3 20,1 34,1 25,0 16,7 14,7 29,2 Estatal Centros 24,3 24,4 24,4 25,0 25,8 20,2 24,7 19,4 27,1 24,3 24,6 23,5 22,0 32,7 25,7 13,6 14,2 28,6 Inferior Estatal Trabajadores 46,8 47,3 41,0 48,6 55,0 49,8 46,6 44,1 46,1 49,7 51,0 41,3 52,2 39,7 48,2 46,4 46,8 48,0 Empresa o centro de trabajo Centros Trabajadores 67,3 17,3 69,0 63,3 69,1 63,3 67,3 61,3 71,5 62,9 68,6 67,6 62,2 69,9 61,3 68,1 74,6 73,3 60,7 18,2 19,8 17,8 12,9 19,6 19,1 16,8 11,5 16,2 13,7 13,9 14,5 19,1 12,1 22,0 27,1 12,6
TOTAL Andaluca Aragn Asturias, Principado de Balears, Illes Canarias Cantabria Castilla y Len Castilla - La Mancha Catalua Comunitat Valenciana Extremadura Galicia Madrid, Comunidad de Murcia, Regin de Navarra, Comunidad Foral de Pas Vasco Rioja, La
Centros Trabajadores 3,9 11,1 4,0 4,7 3,5 4,2 5,2 6,0 4,2 3,2 3,8 2,6 5,2 3,2 3,0 3,1 5,0 7,0 2,4 11,5 13,2 12,0 12,4 13,2 11,2 14,8 17,2 8,3 12,8 21,5 13,1 7,2 14,6 15,0 11,4 10,2
Proporcin de centros y trabajadores que han modificado o no, las condiciones del convenio colectivo 1.Resultados nacionales
TOTAL
Trabajadores
Centros Trabajadores
Sin modificaciones o no
Centros Trabajadores 2,7 2,4 2,4 1,1 1,9 2,6 1,5 3,0 3,6 2,4 3,5 3,8 2,7 2,0 1,6 4,4 4,5 3,1 88,9 86,1 89,1 92,6 93,4 90,3 89,8 89,7 89,1 88,0 91,6 87,3 92,0 87,3 92,6 89,5 88,8 86,8 Centros 95,9 95,5 95,6 97,7 96,9 95,6 96,6 95,4 94,5 96,4 95,2 93,5 96,8 96,9 97,4 93,1 94,0 95,7
TOTAL Andaluca Aragn Asturias, Principado de Balears, Illes Canarias Cantabria Castilla y Len Castilla - La Mancha Catalua Comunitat Valenciana Extremadura Galicia Madrid, Comunidad de Murcia, Regin de Navarra, Comunidad Foral de Pas Vasco Rioja, La
100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
29 de julio de 2013