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Mar del Plata, Abril de 2014 Señores Colegio Alfred Nobel Presentes De nuestra mayor consideración: En respuesta a vuestras charlas y comentarios, hacemos llegar una presentación de Seguro de cobertura de Vida para el personal del establecimiento.Nos ponemos a vuestra disposición para cualquier consulta que consideren pertinente y hacemos propicia la oportunidad para saludarlos con toda consideración.ordialmente Cristian Minuzzi Walsh, Botta y Asociados 2236003988 Seguro de Vida Ley de Contrato de Trabajo modificada por Ley 21297 (Ley 20744, Caracter!"tica" #enera$e"% Seguro de Contratación optativa, pudiendo el empleador subrogar las indemnizaciones obligatorias que establece dic a le!" #l empleador est$ obligado por el Articulo 24% de la &e! 20'44 al pago en caso de (allecimiento o invalidez permanente del traba)ador de una indemnización equivalente a la prevista por el Art*culo 24' ! 2+4 de la misma le!" #n caso de (allecimiento se indemnizara el equivalente al +0, de la indemnización normal por situación de despido sin )usta causa" #n caso de incapacidad (*sica o mental sobreviviente con posterioridad al inicio de la relación laboral la indemnización corresponde a un 100, de lo estipulado en el caso de despido sin causa" &a causa, momento o lugar del desenlace no son limitantes en particular ! esta indemnización es totalmente independiente a los dem$s bene(icios otorgados por le! o convenio colectivo de traba)o -A./, 0ida 1bligatoria, Seguros Convencionales2, sum$ndose a ellos" #l pago es debido por el empleador a los bene(iciarios enumerados en el Art*culo 3% del 4ecreto &e! 1%0+'567" &os erederos deber$n demostrar (e acientemente sus derec os" &"egurab$e"% Alcanza a todo empleado en relación de dependencia"8 &a vigencia de esta le! quedara condicionada a que la aplicación de sus disposiciones resulte compatible con la naturaleza ! modalidad de la actividad de que se trate ! con el espec*(ico r9gimen )ur*dico a que se alle su)eta" 'ie"go a Cubrir% Muerte o :ncapacidad /otal ! Permanente por accidente o en(ermedad que ocurran al traba)ador durante las 24 oras del d*a, inclu!endo d*as no laborables o estando de licencia, siempre ! cuando no supere los 6+ a;os de edad ! tenga una antigceder el equivalente de tres veces el importe mensual de la suma que resulte del promedio de todas las remuneraciones previstas en el convenio colectivo de traba)o aplicable al traba)ador al momento del despido por la )ornada legal o convencional, e>cluida la antig