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Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal

Decreto no 1.171/94 Decreto 6.029/07

Cdigo de tica
Regras Deontolgicas
Dignidade, o decoro, o zelo, a eficcia e a conscincia dos princpios morais so - devem nortear o servidor pblico toda a sua vida O servidor pblico no poder jamais desprezar o elemento tico de sua conduta escolha entre o honesto e o desonesto Moralidade Adm. Pblica no se limita bem ou mal mas ao equilbrio entre a legalidade e a finalidade (bem comum) O desempenho do servidor pblico comunidade se integra na sua vida particular xito considerado o seu maior patrimnio

Cdigo de tica
Regras Deontolgicas
Funo pblica = exerccio profissional se integra a sua vida condutas do dia-a-dia vida privada acrescer ou diminuir seu conceito funcional Publicidade requisito de eficcia e moralidade Todos tem direito a verdade - ainda que contrarie o interesse da Administrao cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao servio pblico caracterizam o esforo pela disciplina Servidor que retarda a soluo que lhe compete antitico desumano grave dano moral aos usurios Ateno as ordens superiores e velar por seu cumprimento

Cdigo de tica
Regras Deontolgicas
Faltas injustificadas desmoralizao do servio pblico 0 servidor que trabalha em harmonia com a estrutura organizacional, respeitando seus colegas e cada concidado, colabora e de todos pode receber colaborao, pois sua atividade pblica a grande oportunidade para o crescimento e o engrandecimento da Nao

Cdigo de tica
Principais Deveres
desempenhar, a tempo, as atribuies exercer suas atribuies com rapidez, perfeio e rendimento ser probo, reto, leal e justo entre duas opes escolher a mais vantajosa para o bem comum jamais retardar qualquer prestao de contas tratar cuidadosamente os usurios dos servios aperfeioando o processo de comunicao e contato com o pblico ter conscincia de que seu trabalho regido por princpios ticos ser corts, ter urbanidade, disponibilidade e ateno, respeitando a capacidade e as limitaes individuais de todos os usurios evitar qualquer tipo de preconceito

Cdigo de tica
Principais Deveres
ter respeito hierarquia, porm sem nenhum temor de representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal resistir a todas as presses de superiores hierrquicos, de contratantes, interessados e outros benesses e vantagens Zelar greve - da vida e da segurana coletiva ser assduo e freqente ao servio danos ao trabalho Comunicar aos superiores ato ou fato prejudicial Manter limpo e em ordem local de trabalho Participar estudos e movimentos melhoria do servio Vestimentas adequadas

Cdigo de tica
Principais Deveres
Manter-se atualizado legislao e normativos Cumprir - critrio, segurana e rapidez, mantendo tudo sempre em boa ordem facilitar a fiscalizao de todos atos ou servios Exercer moderao prerrogativas funcionais Abster-se exercer funo, poder ou autoridade finalidade estranha ao interesse pblico ainda que observada a legalidade e que no seja crime divulgar e informar a todos os integrantes da sua classe sobre a existncia deste Cdigo de tica, estimulando o seu integral cumprimento

Vedaes

Cdigo de tica

Usar cargo, funo, facilidades, amizades, tempo, posio e influncias favorecimento si ou outrem Prejudicar a reputao de outros servidores ou de cidados que deles dependam Ser conivente solidariedade erro ou infrao ao Cdigo de tica Procrastinar/dificultar exerccio regular de direito causa dano moral ou material deixar de utilizar os avanos tcnicos e cientficos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister perseguies, simpatias, antipatias, caprichos, paixes ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o pblico colegas superiores/inferiores pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, para si ou para outrem

Cdigo de tica
Vedaes
alterar ou deturpar o teor de documentos iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento desviar servidor pblico para atendimento a interesse particular retirar - documento, livro ou bem uso de informaes privilegiadas obtidas no mbito interno de seu servio benefcio prprio ou de outrem apresentar-se embriagado no servio ou fora dele habitualmente

Cdigo de tica
Vedaes
Dar seu concurso instituio atenta contra a moral honestidade e dignidade da pessoa humana exercer atividade profissional atica ou ligar o seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso

Cdigo de tica
COMISSES
encarregada de orientar e aconselhar sobre a tica profissional do servidor tratamento com as pessoas e com o patrimnio pblico competindo-lhe conhecer concretamente de imputao ou de procedimento susceptvel de censura

Cdigo de tica
Comisses
DEVER:
Fornecer informaes para instruir e fundamentar promoes

PENA censura fundamentada e assinada integrantes e faltoso

Cdigo de tica
SERVIDOR PBLICO - Para fins de apurao do comprometimento tico, entende-se por servidor pblico todo aquele que, por fora de lei, contrato ou de qualquer ato jurdico, preste servios de natureza permanente, temporria ou excepcional, ainda que sem retribuio financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer rgo do poder estatal, como as autarquias, as fundaes pblicas, as entidades paraestatais, as empresas pblicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevalea o interesse do Estado.

SISTEMA DE GESTO DA TICA


Finalidade:
Promover atividades sobre tica:
integrar os rgos, programas e aes relacionadas com a tica pblica Contribuir - implementao de polticas pblicas tendo a transparncia e o acesso informao como instrumentos fundamentais para o exerccio de gesto da tica pblica promover, a compatibilizao e interao de normas, procedimentos tcnicos e de gesto relativos tica pblica articular aes com vistas a estabelecer e efetivar procedimentos de incentivo e incremento ao desempenho na gesto da tica pblica do Estado brasileiro.

SISTEMA DE GESTO DA TICA


Integrantes
a Comisso de tica Pblica - CEP vinculada a o Pres. Da Repblica as Comisses de tica dos rgos pblicos (Dec. 1.171/94) as demais Comisses de tica e equivalentes nas entidades e rgos do Poder Executivo Federal.

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Composio da CEP
07 brasileiros: idoneidade moral, reputao ilibada e notria experincia em administrao pblica designados pelo Presidente da Repblica mandatos de trs anos, no coincidentes, permitida uma nica reconduo Os mandatos dos primeiros membros sero de um, dois e trs anos, estabelecidos no decreto de designao Sem remunerao prestao de relevante servio pblico o Presidente da Repblica tem voto de qualidade Conta com uma Secretaria-Executiva vinculada a Casa Civil da Presidncia

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Competncia da CEP
instncia consultiva do Presidente da Repblica e Ministros de Estado em matria de tica pblica administrar a aplicao do Cdigo de Conduta da Alta Administrao Federal: submeter ao Presidente da Repblica medidas para seu aprimoramento; dirimir dvidas a respeito de interpretao de suas normas, deliberando sobre casos omissos apurar, mediante denncia, ou de ofcio, condutas em desacordo com as normas nele previstas, quando praticadas pelas autoridades a ele submetidas; dirimir dvidas de interpretao sobre as normas do Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal coordenar, avaliar e supervisionar o Sistema de Gesto da tica Pblica do Poder Executivo Federal aprovar o seu regimento interno escolher o seu Presidente

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Comisses de ticas do Dec. 1.171/94
Composio
trs membros titulares e trs suplentes - servidores e empregados - quadro permanente designados pelo dirigente mximo da respectiva entidade ou rgo mandatos no coincidentes de trs anos contar com uma Secretaria-Executiva - vinculada administrativamente instncia mxima da entidade ou rgo so considerados relevantes e tm prioridade sobre as atribuies prprias dos cargos dos seus membros

SISTEMA DE GESTO DA TICA


Comisses de ticas Competncia
instncia consultiva de dirigentes e servidores - rgo ou entidade aplicar o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal:
submeter Comisso de tica Pblica propostas para seu aperfeioamento dirimir dvidas a respeito da interpretao de suas normas e deliberar sobre casos omissos apurar, mediante denncia ou de ofcio, conduta em desacordo com as normas ticas pertinentes recomendar, acompanhar e avaliar, no mbito do rgo ou entidade, o desenvolvimento de aes objetivando a disseminao, capacitao e treinamento sobre as normas de tica e disciplina

representar a respectiva entidade ou rgo na Rede de tica do Poder Executivo Federal supervisionar a observncia do Cdigo de Conduta da Alta Administrao Federal e comunicar CEP situaes que possam configurar descumprimento de suas normas

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Rede de tica
Objetivo: promover a cooperao tcnica e a avaliao em gesto da tica Composio - representantes das Comisses de tica e CEP Funcionamento
Reunio pelo menos uma vez ao ano - frum Coordenada pela CEP

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Princpios aplicveis as Comisses e a CEP
proteo honra e imagem da pessoa investigada proteo identidade do denunciante, que dever ser mantida sob reserva, se este assim o desejar independncia e imparcialidade dos seus membros na apurao dos fatos

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Denncia
qualquer cidado agente pblico pessoa jurdica de direito privado associao ou entidade de classe

Sigilo
Durante todo o processo chancela de reservado at a deciso Documento sigiloso acesso apenas a quem tem direito legal aps a deciso documentos desentranhados, lacrados e acautelados

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Processo
Instaurao - De ofcio ou Denncia fundamentada Garantias do contraditrio e ampla defesa acesso ao processo mesmo antes da notificao cpia e certido do seu teor Notificao do investigado defesa prazo de 10dd A comisso pode requisitar documentos, realizar diligncias e solicitar pareceres Novas documentos ou elementos novo prazo de manifestao 10 dd Concluda a instruo deciso conclusiva e fundamentada

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Processo (continuao)
Omisses - ser suprida pela analogia e invocao aos princpios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia Dvida quanto a legalidade ouvir a assessoria jurdica sempre que constatarem a possvel ocorrncia de ilcitos penais, civis, de improbidade administrativa ou de infrao disciplinar - encaminhar cpias s autoridades competentes As decises sero resumidas em ementa - com a omisso dos nomes dos investigados - divulgadas no stio do prprio rgo e remetidas CEP

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Processo (continuao)
Os rgos e entidades da Administrao Pblica Federal - tratamento prioritrio - solicitaes de documentos As autoridades competentes no podero alegar sigilo para deixar de prestar informao solicitada pelas Comisses de tica A infrao de natureza tica cometida por membro das Comisses de tica - ser apurada pela CEP

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Processo (continuao)
Concluso pela falta tica censura
encaminhamento de sugesto de exonerao de cargo ou funo de confiana autoridade hierarquicamente superior ou devoluo ao rgo de origem, conforme o caso; encaminhamento, conforme o caso, para a Controladoria-Geral da Unio ou unidade especfica do Sistema de Correio do Poder Executivo Federal para exame de eventuais transgresses disciplinares recomendao de abertura de procedimento administrativo, se a gravidade da conduta assim o exigir.

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Consequncias:
A CEP manter banco de dados de sanes aplicadas pelas Comisses de tica e da CEP para consulta pelos rgos ou entidades da administrao pblica federal - nomeao para cargo em comisso ou de alta relevncia pblica