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NOMBRE: Sonia Karina Avila Martinez MATRICULA: AL12545853 CARRERA: Licenciatura en Administracin de Empresas Tursticas.

CUATRIMESTRE: 4to Cuatrimestre ASIGNATURA: Capital Humano UNIDAD: 2 NOMBRE DE LA ACTIVIDAD: Actividad1 Recopilacin de informacin NOMBRE DEL DOCENTE: Mara del Rosario Aurelia Ladino Ramrez

BEST DAY TRAVEL

Nuestro proceso de reclutamiento est basado en 10 pasos, los cuales se detallan a continuacin: Aprobacin de la requisicin por parte del Socio: la requisicin del personal contiene los requerimientos y el perfil del candidato que se est solicitando. Bsqueda de los candidatos: El reclutador busca los candidatos a travs de fuentes internas y externas (archivo de elegibles, portales de empleo, etc.), agotando as todas las posibilidades para seleccionar a los mejores candidatos que deseen iniciar proceso con nosotros. Contacto con los candidatos preseleccionados: Se contacta telefnicamente a los candidatos para evaluar sus intereses y citarlos a evaluacin. Aplicacin de pruebas (evaluaciones): Dependiendo del cargo y rea, se aplicarn distintas pruebas a los candidatos. Entrevista con Capital Humano: Los candidatos evaluados sern seleccionados para la entrevista con Capital Humano. Seleccin de los candidatos entrevistados: Se conforma una terna de candidatos en funcin de los intereses y requerimientos del cliente. Realizacin de entrevista tcnica con el rea: El candidato se citar a entrevista con el encargado del rea solicitante. Seleccin del candidato: Tanto el reclutador como el encargado del rea, debern tomar la decisin de la seleccin del candidato que ocupar la vacante disponible. Oferta Salarial: Al candidato seleccionado se le presentar la oferta salarial correspondiente al cargo, la cual contiene todos aquellos beneficios que ofrece la empresa. Activacin del proceso de ingreso: Se incluye administrativamente dentro del sistema al candidato seleccionado. Oferta de empleo. Representantes de ventas Asesores de ventas internet Personal aeropuerto Asesor de customer service Asistente operativo

GUPO MELIA HOTELS

En Meli Hotels International valoramos la calidad humana y profesional, trabajamos juntos para crecer en una empresa no solamente lder en nuestras diferentes lneas de negocio, sino tambin en la gestin de las personas, uno de nuestros principales pilares. Por esto, y porque sabemos que tienes talento e ilusiones y buscas la superacin y el crecimiento profesional, te invitamos a que logres cumplir tu sueo con nosotros. GESTIN DEL TALENTO Impulsar un modelo de gestin de personas que facilite el logro de los objetivos estratgicos potenciando el crecimiento profesional de nuestros colaboradores es una prioridad de nuestra compaa. ATRACCIN Y SELECCIN En Meli Hotels International apostamos por un equipo humano cualificado en un entorno de trabajo donde impere la flexibilidad, la motivacin, el compromiso, la implicacin y el entusiasmo. En esta lnea, promovemos estos principios: Respetar la diversidad de nuestro equipo humano Garantizar la igualdad de trato y de oportunidades Fomentar la promocin interna Asegurar la transparencia en todos nuestros procesos Tratar a las personas con dignidad y actuando con la mayor integridad y tica profesional Apostar por el reclutamiento a nivel local para fomentar el desarrollo sostenible pero siempre en un marco global Manejar la informacin facilitada por los/las candidatos/as con absoluta confidencialidad y discrecin La promocin interna es premisa fundamental en Melia Hotels International. Las oportunidades de desarrollo estn al alcance de todos nuestros empleados en cualquier parte del mundo al publicar todas nuestras ofertas de empleo internamente. Tambin nos enriquecemos atrayendo el talento externo, y para ello estamos presentes en foros de empleo, universidades, portales de empleo, redes profesionales. FORMACIN Y DESARROLLO La formacin tiene como principal objetivo abarcar todas las reas clave y ayudar a desarrollar todos aquellos conocimientos y habilidades que son importantes para el xito de nuestros empleados, y, por ende, de nuestros negocios.

Nuestros esfuerzos se dirigen a identificar profesionales con alto desempeo y potencial con el fin de prepararlos, a travs de su participacin en diferentes programas de desarrollo, para alcanzar posiciones de mayor responsabilidad, dando respuesta a las necesidades estratgicas de la Compaa NUESTRO COMPROMISO CON LOS EMPLEADOS En Meli Hotels Internacional tenemos el firme objetivo de favorecer una cultura de reconocimiento que asegure el orgullo y compromiso de nuestros empleados y que nos permita a todos juntos evolucionar como compaa. Para ello contamos con Encuestas de Clima Laboral, que nos permiten valorar el grado de satisfaccin de nuestros profesionales en variables clave como conciliacin, desarrollo profesional, comunicacin interna, formacin y desarrollo, direccin del responsable inmediato, etc. PORTAL Y BENEFICIOS DE EMPLEADOS Portal del Empleado, es una ventana a la comunicacin interna y al conocimiento de todo lo que es, representa, vive, y ofrece Meli Hotels International a todos los que trabajamos en ella. Un espacio virtual para difundir y compartir informacin, que se ha ganado un sitio entre nuestras citas diarias. Tarjeta Estrellas Nuestro beneficio estrella!!! Meli Hotels International ofrece magnficos descuentos para todos los que formamos parte de la compaa, cuando nosotros o nuestros familiares y amigos nos hospedamos en los establecimientos de la cadena en cualquier lugar del mundo. Adems podemos acumular "puntos estrellas" en cada reserva realizada, teniendo la posibilidad de canjearlos por otras reservas o experiencias especiales. Acuerdos con empresas: Meli Hotels International aprovecha su posicin de liderazgo en el mercado internacional llegando a acuerdos con otras empresas, que ofrecen productos o servicios a sus empleados a un precio mucho ms competitivo. Por ejemplo: bancos, compaas areas, aseguradoras, centros de informtica, gimnasios, etc. Supervisor de seguridad Surtidor de minibares Supervisor de steward Coordinador de reclutamiento y seleccin

GRUPO POSADAS HOTELES.

Ser una de las mejores empresas para trabajar en nuestro pas es una de nuestras prioridades y por ello brindamos a nuestra gente una experiencia profesional incomparable, con la implementacin de diferentes programas de desarrollo de talento. Nuestra estrategia organizacional tiene como principal ingrediente a los mejores talentos, quienes hacen la diferencia para lograr los resultados de negocio. Es por ello que uno de nuestros mayores retos organizacionales consiste en atraer, desarrollar y retener a nuestra gente. Hoy somos 14 mil colaboradores, gente comprometida con una visin comn de profesionales altamente calificados y motivados, lo cual representa para la compaa la mayor ventaja competitiva. La misin de Posadas es ser la segunda casa de nuestros huspedes. Los valores que promovemos son la orientacin a resultados, actitud de servicio, trabajo en equipo, respeto a la persona, integridad y buen humor. En Posadas estamos convencidos de que cada miembro de la organizacin es el talento clave para el logro de los resultados. En nuestro negocio, es la gente la que hace que hoy seamos la empresa lder de hospitalidad en Mxico. Desarrollo de Carrera en los Hoteles Posadas Considerada por el segmento como la escuela hotelera ms grande de Mxico Posadas ofrece una gran variedad de opciones de crecimiento y desarrollo gracias a que cuenta con 6 marcas que participan exitosamente de los diferentes segmentos del mercado hotelero en Mxico (Live Aqua, Fiesta Americana Grand, Fiesta Americana, Fiesta Inn, One y The Explorean). Nuestros colaboradores pueden decidir hacia dnde quieren dirigir su vida y la de su familia. Nuestra gente, el valor ms significativo Somos pioneros en Mxico en implementar una metodologa de seleccin que nos permite identificar el talento; buscamos siempre tener a la gente correcta en el puesto correcto. Evaluamos no slo las capacidades, tambin sus fortalezas y posibilidades de crecimiento.

Desarrollo y crecimiento profesional Buscamos el xito individual de nuestros colaboradores, para que en consecuencia se d el xito en equipo. Ofrecemos programas de capacitacin y desarrollo continuo para tener personas expertas en sus funciones que los hagan mejores y les garantice el logro de sus metas.

Oferta de empleo grupo posadas Consultor de procesos de seleccin Lder de proyectos web. Lder de service delivery

El esquema anterior es utilizado para representar los diferentes tipos de mtodo de seleccin de las empresas, pocas empresas son las que logran reunir o conjuntar todos los medios posibles, pero los 3 grupos mencionados con anterioridad; best day travel, grupo melia y grupo posadas, renen estas caractersticas, haciendo un conjunto, interno externo, etc. Que logra mantener el posicionamiento de dichas empresas, estan comprometidos con ofrecer oportunidades de crecimiento y un sistema laboral bueno y competitivo, lo que provoca no solo que muchos quieran entran a sus empresas, si no que los que entran, se mantengan. Al reunir todas las caractersticas y/o mtodos de reclutamiento, existen mas posibilidades de encontrar al candidato ideal para el puesto solicitado.