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DIPLOMADO

EN GESTIN HUMANA Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

POTENCIA EL TALENTO

FUNDAMENTACIN
El desarrollo econmico y productivo de la regin Norte, demanda que instituciones educativas asuman el compromiso de contribuir a formar especialista en la Gestin del Desarrollo Humano y el Desarrollo Organizacional. El Diplomado en Gestin Humana y Desarrollo Organizacional, es un programa que toma en cuenta las ltimas tendencias en el desarrollo de la gestin humana y capacidad de cambio en las organizaciones, a travs del conocimiento, diseo e implementacin de modelos propuestos. El Diplomado entrega a los participantes una visin sistmica de la organizacin, que les permite participar activamente en la construccin y evolucin de las dinmicas organizacionales presentes en las empresas. El Diplomado en Gestin Humana y Desarrollo Organizacional tiene como objetivo contribuir en la formacin y consolidar las competencias de profesionales de diversas disciplinas que, formando parte de organizaciones privadas o pblicas de la regin, logren desarrollar una visin estratgica alrededor del concepto de hombre productivo, conozcan los roles y tareas de la gestin humana en la empresa y comprendan la responsabilidad social que tienen quienes dirigen dicha misin como soporte del desarrollo organizacional y las puedan llevar a la prctica de manera efectiva. El curso se desarrollar a travs de 10 Mdulos, cada uno de ellos est compuesto por contenidos conceptuales y procedimentales, stos ltimos se vern reflejados en el Desarrollo de Competencias relacionadas con la Gestin Humana y el Desarrollo Organizacional.

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EN GESTIN HUMANA Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

OBJETIVO GENERAL
Lograr que los participantes desarrollen estrategias y acciones que permitan potenciar el talento humano de sus instituciones a travs del compromiso de sus colaboradores adquiriendo habilidades de direccin basadas en la captacin, retencin y gestin de los mejores profesionales del mercado con el fin de lograr las metas de su organizacin. Al final del Diplomado, cada participante estar en condiciones de: Conocer los roles y tareas del directivo de la Gestin Humana en la organizacin. Lograr que los participantes comprendan el nuevo enfoque y las tendencias organizacionales con base en la propuesta de valor del talento humano, as como las estrategias de liderazgo para una eficaz direccin del talento humano en un mundo globalizado. Desarrollar competencias gerenciales que requiere un directivo que orienta procesos estratgicos relacionados con la gestin del talento humano y su impacto en el desarrollo organizacional. Disear e implementar procesos creativos organizacionales que permitan generar niveles de productividad que hagan competitiva a la organizacin en el mercado. Integrar el talento humano como soporte del desarrollo y la sostenibilidad de la empresa.

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MDULOS
MDULO I : EL LIDERAZGO COMO FACILITADOR DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO.
Docente: Dr. Arstides Vara Horna Duracin del Mdulo: 20 horas Fecha: 23 y 24 de Marzo

MDULO II :

GESTIN POR COMPETENCIAS DEL TALENTO HUMANO Y SISTEMA DE GESTIN INTEGRADO


Docente: Mg. Jontxu Pardo Duracin del Mdulo: 20 horas Fecha: 27 y 28 de abril

MDULO III :

HERRAMIENTAS DE VENTAS Y GESTIN EMPRESARIAL 2.0


Docente: Mg. Paola Meza Maldonado Duracin del Mdulo: 20 horas Fecha: 25 y 26 de Mayo

MDULO IV :

RECLUTAMIENTO Y SELECCIN: TCNICAS DE ENTREVISTA DE SELECCIN Y ASESSMENT CENTER


Docente: Mg. Roci Auqui Duracin del Mdulo: 20 horas Fecha: 29 y 30 de Junio

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MDULOS
MDULO V : CAPACITACIN CORPORATIVA, PLAN ANUAL DE CAPACITACIN Y ENTRENAMIENTO DE HABILIDADES DE LAS COMPETENCIAS DEL CAPITAL HUMANO
Docente: Mg. Roci Auqui Duracin del Mdulo: 20 horas Fecha: 20 y 21 de julio

MDULO VI :

RESPONSABILIDAD SOCIAL E IMAGEN CORPORATIVA.


Docente: Mg. Julio Cesar Cerna Duracin del Mdulo: 20 horas Fecha: 31 de Agosto y 01 de Septiembre

MDULO VII :

COACHING ORGANIZACIONAL Y TERAPIA SISTMICA.


Docente: Mg. Ricardo De La Cruz Gil Duracin del Mdulo: 20 horas Pedaggicas. Fecha: 21 y 22 de septiembre

MDULO VIII :

ADMINISTRACIN DE PERSONAL: LEGISLACIN LABORAL Y COMPENSACIONES.


Docente: Henmer Alva Neyra Duracin del Mdulo: 20 horas Fecha: 26 y 27 de octubre

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MDULOS

MDULO IX :

CONFLICTOS, NEGOCIACIN Y TRABAJO EN EQUIPO


Docente: Dr. Arstides Vara Horna Duracin del Mdulo: 20 horas Fecha: 23 y 24 Noviembre

MDULO X :

GESTIN DE COSTOS Y HERRAMIENTAS 2.0


Docente: Mg Jontxu Pardo Duracin del Mdulo: 20 horas Fecha: 14 y 15 de diciembre

INVERSIN :

Matrcula: 100 soles (2) Mensualidad: 250 soles Duracin: 10 meses

HORARIO :

Sbados y domingos 9 am a 1pm y 3 a 8 pm

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PONENTES
JONTXU PARDO Fundador y responsable de Koma Consulting, Empresa Peruana Cuya Misin es Ensear y Asesorar a otras Compaas el uso responsable de los Medios Sociales. Docente de la Universidad Autnoma del Per, docente de Postgrado de la UCV. Mximo Responsable Del Departamento Financiero y de Recursos Humanos. Encargado de implantar Sistemas de Gestin y Control de Costes a Todos los Niveles de la Compaa. Encargado definitivo de la Contabilidad Financiera y Reporte un la Direccin de la Compaa. Curso de Marketing Digital, Branding, contabilidad avanzada, financieras y Gestin de Proyectos. PAOLA MEZA MALDONADO Community Manager Formador/Consultor en RRHH2.0 & Social Media. Vinculada con las Redes Sociales y el 2.0. Especialista en Social Media y Marketing Online con 2 aos de experiencia como Community Manager. Mi labor se basa en la consultora, gestin y capacitacin a empresas, emprendedores e instituciones sobre posicionamiento web, Marketing online, redes sociales y web 2.0, para ayudarles a conseguir mejorar su presencia en la red y crear oportunidades de negocio. Master Ejecutivo en Community Management y Direccin de Redes Sociales en la Empresa Fundeun-Universidad de Alicante -Espaa Postgrado Community Management & Marketing Online Euroinnova Business School. Granada-Espaa Ingeniera de Sistemas, 2005 2010. Universidad Femenina del Sagrado Corazn. Lima-Per

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PONENTES
RICARDO DE LA CRUZ GIL, MRH,MSC. Lic. en Psicologa, Master en Ciencias por la Universidad de Barcelona con mencin en Etologa y Cognicin, Ha colaborado como investigador en el departamento de antropologa Biolgica de la Facultad de Biologa de la UB. Master en Recursos Humanos por la Escuela de Negocios de la Universidad de Barcelona (U. de Barcelona). Terapeuta familiar Sistmico, terapeuta certificado en Brainspotting, TIC, Coach y PNL: Ha sido Gerente de Responsabilidad Social de la Fundacin Azteca del Per, Gerente de Capacitacin y Bienestar del Grupo Elektra y Gerente Corporativo de Recursos Humanos del Banco Azteca del Per. Autor de diversos libros en los que destacan: Violencia Intrafamiliar. Enfoque Sistmico de la editorial Trillas de Mxico. Drogodependencias, Familia, Terapia y Epistemologa, Ed. Devida. Maltrato Infantil y Violencia Intrafamiliar: Pautas para el Abordaje Teraputico. Ed. CEDRO. Conferencista Internacional en temas de intervencin teraputica y coaching en: Mxico, Espaa, Guatemala, Repblica Dominicana y Colombia. Coordinadora de Capacitacin y responsabilidad Social Desarrollo, ejecucin y supervisin de planes anuales y proyectos del rea de capacitacin y responsabilidad social. Diseo de programas de capacitacin: induccin, e-learnig, mentoring, certificacin laboral, team couching. Seguimiento del adecuado desarrollo de los cursos. Supervisin del personal a cargo. Soporte en la implementacin y consolidacin del modelo de Universidad corporativa. Desarrollo y coordinacin de los programas de RSE. Elaboracin de reportes de gestin. Encargada de procesos de seleccin del rea. Soporte al rea de comunicacin.

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DR. ARSTIDES ALFREDO VARA HORNA Director de Investigaciones de la Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos de la Universidad de San Martn de Porres. Director de los cursos virtuales de Investigacin Empresarial Aplicada I e Investigacin Empresarial Aplicada II, de la Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos de la Universidad de San Martn de Porres (2008- hasta la fecha). Doctor en Educacin, especialista en asesora de tesis, investigacin aplicada a las ciencias sociales, gestin del conocimiento cientfico y edicin de revistas indizadas, as como en la administracin y docencia virtual a nivel superior. Docente efectivo en los cursos de postgrado de Epistemologa, Estadstica Aplicada, Metodologa de la Investigacin, Seminario de Tesis, Investigacin, Psicometra y Construccin de Pruebas. Grados acadmicos Doctor en Educacin. Universidad de San Martn de Porres. Maestro en Administracin y Gerencia Social. Universidad Nacional Federico Villarreal. Licenciado en Psicologa. Universidad Nacional Federico Villarreal. Bachiller en Psicologa. Universidad Nacional Federico Villarreal. Diplomas de Especialista en Asesora de Tesis de Postgrado, en Investigacin Cientfica, en Docencia Universitaria y en Estadstica Aplicada a la Investigacin JULIO CSAR CERNA CANO Licenciado en Psicologa por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, especializacin en Psicologa Social y Organizacional. Estudios Doctorales en Ciencias Sociales con mencin en Sociologa (UNMSM). Maestra en Poltica Social (UNMSM). Maestra en Ciencia Poltica y Gobierno con mencin en Gestin Pblica (PUCP). Egresado del Programa Internacional de Gobernabilidad y Gerencia Poltica (The George Washington University GWU, USA). Diplomado en Responsabilidad Social Empresarial por el Instituto Tecnolgico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM), Mxico. Docente de postgrado de UNMSM, PUCP y UCV. Consultor en temas de gerencia y gobierno de las organizaciones (pblicas y privadas), responsabilidad social corporativa, transformacin de conflictos (organizacionales y socioambientales), habilidades directivas y management.

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PONENTES
ROCO DEL CARMEN AUQUI VARGAS Lic. en Psicologa con especializacin en el rea Organizacional Universidad Femenina del Sagrado Corazn Per / Ago-2004 - Dic-2009 Coordinadora de Capacitacin y responsabilidad Social Salog S.A., Per / Mar-2011 A la fecha / Desarrollo Humano. Desarrollo, ejecucin y supervisin de planes anuales y proyectos del rea de capacitacin y responsabilidad social. Diseo de programas de capacitacin: induccin, e-learnig, mentoring, certificacin laboral, team couching. Seguimiento del adecuado desarrollo de los cursos. Supervisin del personal a cargo. Soporte en la implementacin y consolidacin del modelo de Universidad corporativa. Desarrollo y coordinacin de los programas de RSE. Elaboracin de reportes de gestin. Encargada de procesos de seleccin del rea. Soporte al rea de comunicacin. Consultora Free Lance. HENMER ALVA NEYRA Abogado, con experiencia en el rea legal, laboral y judicial, con actividad permanente en el campo de la asesora y procuradura (gestin y seguimiento de procesos judiciales en materia civil, penal, laboral, constitucional y contencioso administrativo), as como procesos de conciliacin extrajudicial y arbitrajes; con experiencia laboral en instituciones pblicas y privadas; con experiencia docente. PROCURADOR ADJUNTO DE LA PRESIDENCIA DEL CONSEJO DE MINISTROS Designado mediante Resolucin Suprema No. 203-2006-JUS del 17 de noviembre del 2006, encargado de la defensa jurdica de la Presidencia del Consejo de Ministros y Organismos Pblicos Adscritos, desempeando el cargo hasta la fecha. PRESIDENCIA DEL CONSEJO DE MINISTROS Presidente de la Comisin encargada de calificar los merecimientos de pensiones de gracia, designado mediante Resolucin Ministerial No. 425-2006-PCM del 06 de diciembre del 2006, desempendome en el cargo hasta la fecha. PROCURADURA PBLICA - PRESIDENCIA DEL CONSEJO DE MINISTROS Abogado contratado encargado del seguimiento de los procesos judiciales en materia civil, penal, laboral, constitucional y contencioso administrativo seguidos contra la Presidencia del Consejo de Ministros y Organismos Pblicos adscritos, desde el 02 al 31 de Octubre del 2006.

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