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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR.

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “EZEQUIEL ZAMORA”. UNELLEZ. GUANARE ESTADO PORTUGUESA.

BACHILLER: María Medina Educación Física, Deporte y Recreación Semestre: V

Guanare, Febrero 2014

La educación también implica una concienciación cultural y conductual. . Control: Verificar que el proyecto este avanzando hacia el objetivo D Dirección: Llevar correctamente el proyecto hacia un objetivo determinado. definitorio de las agrupaciones humanas. asignatura. encaminar la intención y obras a un determinado objetivo. Asimismo. E Educación: puede definirse como el proceso de socialización de los individuos. Además de la transmisión de valores. Solo el hombre puede transmitir e interactuar sean verbos claves en el proceso comunicacional. donde las nuevas generaciones adquieren los modos de ser de generaciones anteriores. bien especializado en una determinada área de conocimiento. Al educarse. podemos señalar como complementarios a compartir e influir. Docente: Es quien se dedica profesionalmente a la enseñanza. C Comunicación: Es el rasgo característico. organizar.. dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz.GERENCIA EDUCATIVA GLOSARIO DE TERMINOS A Administración: Es el proceso de planificar. una persona asimila y aprende conocimientos. parte de la función pedagógica del profesor consiste en facilitar el aprendizaje para que el alumno (estudiante o discente) lo alcance de la mejor manera posible. o sea. técnicas y conocimientos generales o específicos de la materia que enseña. ciencia o arte.. bien con carácter general. académica.

I Innovación: Introducción en el mercado de un nuevo bien o servicio. Instituto: Organismo fundado para cumplir una función específica. particularmente de orden educativo. para lograr un propósito dado. Estrategia: Es el conjunto de acciones que se implementarán en un contexto determinado con el objetivo de lograr el fin propuesto. Gerencia Educativa: Es el proceso a través del cual se orienta y conduce la labor docente y administrativa de la escuela y sus alumnos.Eficacia: Es hacer lo necesario para alcanzar o lograr los objetivos deseados o propuestos. regular y ejecutar las operaciones de una empresa. G Gerencia: Es un proceso social que lleva la responsabilidad de planear. Eficiencia: Es la óptima utilización de los recursos disponibles para la obtención de resultados deseados. científico. H Herramienta: Son todas aquellas técnicas que se utilizan para la realización de un trabajo u oficio. cultural o de servicio social: L . el cual los consumidores no están aun familiarizados.

animar o motivar a otros a llevar a cabo determinados objetivos. inducir.Líder: Persona que se destaque en cualquier área de la vida. son considerados como líderes. no solo deben ser capaces de asumir estas responsabilidades. si no cualquier labor o decisión que ejecuten tendrá que llevarla a cabo siempre aplicando todos los valores éticos-humanos que garanticen el éxito. armonía y dependencia de las partes. Procesos administrativos: Conjunto de acciones interrelacionadas e interdependientes que conforman la función de administración e involucra . sujetándolo a reglas. organizar. Liderazgo: consiste en la capacidad o habilidad que tiene una persona para influir. que por su desarrollo y su desenvolvimiento en ciertas áreas. con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados por la empresa. evaluar y que constantemente éste tomando decisiones dentro del quehacer diario de la empresa u organización. O Organigrama: Un organigrama sirve para indicar gráficamente la estructura organizativa de una empresa u organización. con entusiasmo y por voluntad propia. P Perfil: son ciertas características que deben tener las personas que dirigen una empresa u organización tales como: planificar. niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social. Organización: Establecer el proyecto asignando tareas.. Organización de empresa: Es la estructura de las relaciones que deben existir entre las funciones.Normalmente en nuestro alrededor hay varias personas así.. orden. Además. dirigir.

en elegir una alternativa entre las disponibles. familiar. básicamente. materiales. es decir. empresarial (utilizando metodologías cuantitativas que brinda la administración). a los efectos de resolver un problema actual o potencial. vale decir. T Toma de decisiones: es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre las alternativas o formas para resolver diferentes situaciones de la vida. sentimental. estas se pueden presentar en diferentes contextos: a nivel laboral. etc. Lo que me va a permitir alcanzar el objetivo y las metas que quiero lograr. La toma de decisiones consiste. . (aún cuando no se evidencie un conflicto latente). el papel más o menos predecible que asume con el objeto de amoldarse a la sociedad de la que forma parte. la diferencia entre cada una de estas es el proceso o la forma en la cual se llega a ellas. R Rol: Es la personalidad pública de cada individuo.diferentes actividades tendientes a la consecución de un fin a través del uso óptimo de recursos humanos. financieros y tecnológicos.. Planeación: Es darle una estructura o forma a una idea o proyecto. en todo momento se toman decisiones.