De clase mundial

Plan Estratgico

2011 - 2014 con visin 2020

Conozca el Plan Estratgico que el SENA est ejecutando para cumplirle al pas y a usted.

Este plan establece los elementos estratgicos para la proyeccin institucional hasta el ao 2014 con visin al 2020 a saber: Misin, la MEGA al 2020, Principios, Valores, Objetivos y las Iniciativas Estratgicas.

Modelo Estratgico
Este esquema presenta los vectores estratgicos que articulan la gestin institucional

* * * * * * * *

Misin * * *

Principios
La dignidad del ser humano La libertad con responsabilidad El bien comn prevalece sobre los intereses particulares

Valores * * * *
Respeto Liderazgo Solidaridad Librepensamiento y actitud crtica

Artculo 2, Ley 119 de 1994

Este diagrama permite visualizar la estrategia del SENA a travs de 18 objetivos estratgicos para crear valor a los grupos de inters
Ejes Estratgicos

3. Formacin Profesional Integral 5. Sistema Nacional de Conocimiento

a. Redes de conocimiento Sectorial e Institucional b. Observatorios laborales c. Instituto de Investigacin para la Formacin Profesional d. Desarrollo tecnolgico

4. Empleo y Emprendimiento

Tecnologa e innovacin

Orientacin al cliente

Calidad y estndares internacionales

La MEGA 2020 SENA de clase mundial

En el 2020, el SENA ser una entidad de clase mundial en formacin profesional integral y en el uso y apropiacin de tecnologa e innovacin al servicio de personas y empresas; habr contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a travs de:
Los relevantes aportes a la productividad de las empresas. La contribucin al mejoramiento de la empleabilidad e inclusin social. El aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y regiones. La integralidad de sus egresados y su vocacin de servicio. La transferencia de tecnologa de doble va con el sector productivo. La calidad y los estndares internacionales de su formacin profesional integral. Su estrecha relacin con el sector educativo (media y superior). La excelencia en la gestin de sus recursos (humanos, fsicos, tecnolgicos, financieros).

Perspectivas
Impacto a la sociedad

* Contribuir a la inclusin social de personas y comunidades en situacin de vulnerabilidad, logrando reducir la pobreza * Contribuir al incremento de la productividad de las empresas y las regiones * Impactar significativamente las capacidades laborales de aprendices, trabajadores y desempleados * Apoyar con eficacia los planes de desarrollo del Gobierno Nacional, regional y local * Impactar positivamente la productividad de las empresas * Crear oportunidades a nivel internacional para aprendices y empresas

* Contribuir a la competitividad del pas

a. b. c. d. e. f.

Sistema Integral de Gestin Sistemas de informacin Planta fsica Excelencia del talento humano Servicio al ciudadano Financiacin del Plan Estratgico

Cliente

* Ampliar la cobertura de la formacin programas de innovacin, * Desarrollar Mejorar la insercin * Garantizar la pertinencia en todos los niveles de formacin desarrollo tecnolgico y competitividad Procesos orientados a fortalecer la productividad * laboral a travs * Asegurar la calidad en todos los niveles de formacin del empleo y el de las empresas emprendimiento *Transferir conocimientos y tecnologa a los programas de formacin
Desarrollo organizacional Recursos

Andrs Mndez, promesa del automovilismo colombiano que se forma en la Academia de Pilotos Ferrari, es imagen de Frmula SENA-Eco. El SENA desarrolla estrategias y programas de formacin profesional para que las empresas incorporen la tecnologa en sus procesos y productos.

A travs del programa gora, el SENA realiza convenios con empresas y entidades para que invidentes tengan oportunidades laborales. La Escuela Nacional de Calidad del Caf contribuye al desarrollo del sector caficultor, beneficiando a ms de 800 mil productores.

* Desarrollar el Sistema de Gestin

del Conocimiento del SENA

Fortalecer y mejorar la gestin * del talento humano

* Fortalecer la gestin de la infraestructura fsica y tecnolgica * Fortalecer institucionalmente * Gestionar la financiacin que demanda el Plan Estratgico

al SENA

Desarrollo institucional

6. Fortalecimiento Institucional

Servicios y productos

El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, est encargado de cumplir la funcin que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y tcnico de los trabajadores colombianos; ofreciendo y ejecutando la formacin profesional integral, para la incorporacin y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, econmico y tecnolgico del pas.

Mapa Estratgico

a. Conocimiento b. Tecnologas c. Fuerza laboral

a. Formacin profesional b. Oportunidades laborales c. Emprendimientos sociales

Propsitos

* * *

Justicia y equidad Transparencia Creatividad e innovacin

Contribuir a la competitividad de Colombia

1. Ms productividad de empresas y regiones 2. Ms Inclusin Social

Despliegue del mapa estratgico: Objetivos e Iniciativas

Objetivos Estratgicos
Impacto a la sociedad
IS1. Contribuir a la competitividad del pas IS2. Contribuir al incremento de la productividad de las empresas y las regiones IS3. Contribuir a la inclusin social de personas y comunidades en situacin de vulnerabilidad, logrando reducir la pobreza

Iniciativas Estratgicas*
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El resultado se obtiene de IS2 e IS3 Relacionamiento estratgico con empresas, gremios y regiones Innovaciones en el sector productivo Desarrollo y aplicacin del modelo de pertinencia y desarrollo regional Atencin diferencial a poblaciones vulnerables Alianza con la Red Unidos Promocin de experiencias relevantes en innovacin social

C1. Impactar significativamente las capacidades laborales de aprendices, trabajadores y desempleados

Plan de Formacin Profesional Integral Desarrollo y aplicacin del modelo de insercin productiva Consolidacin de la oferta de servicios Atencin diferencial a la poblacin en situacin de vulnerabilidad Relacionamiento estratgico con gobiernos Nacional, regionales y locales Desarrollo y aplicacin del modelo de atencin para la micro y pequea empresa Desarrollo y aplicacin del modelo de atencin para la empresa mediana y grande Gestin integral al cliente Logro de estndares internacionales

Cliente

C2. Apoyar con eficacia los planes de desarrollo de los gobiernos Nacional, regionales y locales C3. Impactar positivamente la productividad de las empresas C4. Crear oportunidades a nivel internacional para aprendices y empresas

P1. Desarrollar programas de Innovacin, Desarrollo Tecnolgico y Competitividad orientados a fortalecer la productividad de las empresas

P2. Mejorar la insercin laboral a travs del empleo y el emprendimiento P3. Ampliar la cobertura de la formacin

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Apoyo a la creacin o el fortalecimiento de unidades de Investigacin Aplicada y Desarrollo Tecnolgico en empresas Innovacin y desarrollo tecnolgico productivo en las empresas (Extensionismo tecnolgico, transferencias de tecnologas) Formacin especializada y actualizacin tecnolgica del recurso humano Fortalecer el Servicio Pblico de Empleo Promocin del emprendimiento dinmico, productivo y social. Diseo e implementacin del Centro Nacional de Formacin Virtual y a Distancia Convenios de oferta de ampliacin de cobertura de formacin tcnica, tecnolgica (presencial, virtual) y articulacin con la media Redes de Conocimiento Sectoriales e Institucionales Centro de Investigacin para la Formacin Profesional Empresa formadora Programa de calidad para programas de formacin superior Programa de calidad para programas tcnicos laborales Programa de calidad para programas de formacin complementaria Programa de calidad para programas de ampliacin de cobertura y articulacin con la media. Centro de excelencia para el desarrollo de instructores Certificacin de industria Programa de formacin en Bilingismo Currrculos con estndares internacionales Movilidad y competencias internacionales

Procesos

P4. Garantizar la pertinencia en todos los niveles de formacin P5. Asegurar la calidad en todos los niveles de formacin

P6. Transferir conocimientos y tecnologa a los programas de formacin

D1. Fortalecer y mejorar la gestin del talento humano

Crecimiento y Desarrollo Organizacional

Induccin, capacitacin y desarrollo de personal Relaciones laborales rmnicas Bienestar integral para los trabajadores Clima y cultura organizacional Redes de conocimiento Sectorial e Industrial Observatorios laborales Instituto de Investigacin para la Formacin Profesional Desarrollo tecnolgico Emprendimientos de base tecnolgica Extensionismo tecnolgico Gestin y modernizacin de la planta fsica Gestin de infraestructura tecnolgica Modernizacin de los sistemas de informacin Servicio al ciudadano Comunicacin estratgica Implementacin del Sistema Integral de Gestin Avance en el gobierno institucional (normatividad, polticas, reglamentacin, alineacin de la estructura con la estrategia, sistemas de participacin, regionales y centros)

D2. Desarrollar el sistema de gestin del conocimiento del SENA

D3. Fortalecer la gestin de la infraestructura fsica y tecnolgica D4. Fortalecimiento institucional

Recursos

R1. Gestionar la financiacin que demanda el Plan Estratgico

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Eficiencia en la gestin de los recursos Nuevas fuentes de financiacin: regalas, cooperacin internacional Negociacin de emprstitos

*Planes, programas y proyectos que desarrolla el SENA para lograr sus objetivos estratgicos