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Nro. 0060 Dr. Jos Francisco Vacas Dvila MINISTRO DE RELACIONES LABORALES Considerando: Que, el artculo 33 de la Constitucin de la Repblica, establece que el trabajo es un derecho y un deber social, y un derecho econmico, fuente de realizacin personal y base de la economa. El Estado garantizar a las personas trabajadoras el pleno respeto a su dignidad, una vida decorosa, remuneraciones y retribuciones justas y el desempeo de un trabajo saludable y libremente escogido o aceptado; Que, el numeral 2 del Artculo 276 de la Constitucin de la Repblica establece que el rgimen de desarrollo, tiene entre sus objetivos el de construir un sistema econmico justo, democrtico, productivo, solidario y sostenible, basado en la distribucin equitativa de los beneficios del desarrollo, de los medios de produccin y en la generacin de trabajo digno y estable; Que, es deber del Estado Impulsar el pleno empleo y valorar todas las formas de trabajo, con respeto a los derechos laborales, de conformidad con lo establecido en el numeral 6 del artculo 284 de la Constitucin del Repblica; Que, el artculo 325 de la Constitucin de la Repblica establece que el Estado garantizar el derecho al trabajo; Que, en el mundo actual la produccin y comercializacin de productos as como la prestacin de servicios requieren de modalidades contractuales que se ajusten a sus reales actividades, utilizando como base las opciones de contratacin definidas en el Cdigo de Trabajo; Que, es deber primordial del Estado alcanzar el Objetivo nmero 6 del Plan Nacional para el Buen Vivir, publicado en el Suplemento del Registro Oficial N 144 de 5 de marzo de 2010, Garantizar el trabajo estable, justo y digno, en su diversidad de formas; Que, la actividad florcola por su naturaleza es especial, y es una actividad altamente generadora de empleo digno, justo y estable por lo que se hace imprescindible regularla de forma adecuada y acorde a dicha actividad. Que, la determinacin de las caractersticas especiales de la relacin de trabajo de cultivo de palma se desarrollarn aplicando el principio de primaca de la realidad, normando los hechos, costumbres y especificidades de la actividad. Que, el Cdigo Orgnico de la Produccin, en su disposicin reformatoria quinta, numeral cuatro, que establece que a continuacin Artculo 23 del Cdigo del Trabajo, se agregue el siguiente artculo: Art. 23.1.- El Ministerio del ramo podr regular aquellas relaciones de trabajo especiales que no estn reguladas en est Cdigo. En uso de las atribuciones conferidas por la Constitucin de la Repblica del Ecuador y lo dispuesto en el artculo 23.1 del Cdigo del Trabajo.

Homero Arellano Lascano MINISTRO DE COORDINACIN DE SEGURIDAD Considerando: Que, el Presidente Constitucional de la Repblica del Ecuador, Economista Rafael Correa Delgado, mediante Decreto Ejecutivo No. 589 de 17 de diciembre de 2010, publicado en Registro Oficial No. 352 de 30 de diciembre de 2010 nombr al Vicealmirante Homero Arellano Lascano, como Ministro de Coordinacin de Seguridad, designacin que fue ratificada mediante Decreto Ejecutivo No. 2 de 24 de mayo de 2013; Que conforme el artculo 17 del Estatuto del Rgimen Jurdico y Administrativo de la Funcin Ejecutiva, los Ministros de Estado, dentro de la esfera de su competencia, podrn delegar sus atribuciones y deberes al funcionario inferior jerrquico de sus respectivos Ministerios, cuando lo estimen conveniente; Que el artculo 10 del Estatuto Orgnico de Gestin Organizacional por Procesos del Ministerio de Coordinacin de Seguridad determina que es responsabilidad de la Secretaria Tcnica, Subrogar al Ministro de Coordinacin de Seguridad en caso de ausencia temporal; y, Que, el Secretario Nacional de la Administracin Pblica, mediante Acuerdos Ministeriales Nos. 369 y 378 de 13 y 17 de febrero de 2014, autoriz las vacaciones del Valm. Homero Arellano Lascano, Ministro de Coordinacin de Seguridad, en el periodo comprendido del 13 al 20 de febrero de 2014, En ejercicio de las atribuciones que le confiere los artculos 154 de la Constitucin de la Repblica y 17 del Estatuto del Rgimen Jurdico Administrativo de la Funcin Ejecutiva: Acuerda: ARTCULO PRIMERO.- Legalizar la subrogacin de funciones de Ministro de Coordinacin de Seguridad asumidas por el Ing. Stalin Basantes Moreno, Secretario Tcnico del Ministerio de Coordinacin de Seguridad, del 13 al 20 de febrero de 2014. ARTCULO SEGUNDO.- Este Acuerdo entrar en vigencia a partir de la presente fecha, sin perjuicio de su publicacin en el Registro Oficial. Dado en el Ministerio de Coordinacin de Seguridad, en Quito Distrito Metropolitano a los veintin das del mes de febrero de dos mil catorce. f.) Valm. Homero Arellano Lascano, Coordinacin de Seguridad. Ministro de

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Acuerda:

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e) La remuneracin. la

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Expedir el siguiente Acuerdo Ministerial para contratacin de trabajadores del sector palmicultor. TTULO I DE LA PALMICULTURA EN GENERAL.-

TTULO II DE LA MODALIDAD CONTRACTUAL CAPTULO I DEL CONTRATO DE TRABAJO Art. 7.- El contrato que regir para los trabajadores y empleadores del sector palmicultor, se denominar Contrato de Trabajo en el sector de la Palma y tendr como objeto la ejecucin de las actividades descritas en el Art. 3 del presente Acuerdo. El periodo de duracin de este contrato, de conformidad a lo establecido en el Cdigo del Trabajo, considerar el carcter estacional de la cosecha de palma y las dems circunstancias propias de esta actividad. Por lo tanto, dependiendo de la naturaleza de las actividades a desarrollar se podrn celebrar contratos de temporada y eventuales, sean estos continuos o discontinuos. CAPTULO II DE LAS JORNADAS, TURNO Y HORARIOS DE TRABAJO.Art. 8.- Por la naturaleza propia de las actividades a realizarse, resulta imposible establecer un horario fijo de trabajo, por lo que las partes de comn acuerdo establecern la remuneracin en funcin del trabajo realizado de conformidad con las disposiciones del Cdigo del Trabajo y el Comit Sectorial. CAPTULO III DE LA REMUNERACIN.Art. 9.- La remuneracin ser fijada por acuerdo entre las partes, pero en ningn caso podr ser inferior a la remuneracin sectorial y en caso de mayor produccin se pagar un incentivo de acuerdo al rendimiento establecido por la Comisin Sectorial. Art. 10.-. Corresponde a la Comisin Sectorial es establecer los porcentajes mnimos para la comisin de lo cosechado adicional a la media de productividad. Art. 11.- Responsabilidad Patronal.- Los empleadores sern responsables del pago de las remuneraciones a los trabajadores bajo su cargo y dems responsabilidades derivadas de la relacin laboral. Tambin sern responsables del cumplimiento de las obligaciones con el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. El presente Acuerdo entrar en vigencia a partir de su suscripcin, sin perjuicio de su publicacin en el Registro Oficial, Dado en las ciudad de Quito, D. M. a 13 de marzo del 2014. f.) Dr. Jos Francisco Vacas Dvila, Ministro de Relaciones Laborales.

CAPTULO I MBITO, DEFINICIONES Y OBLIGACIN DE REGISTRO.Art. 1.- mbito.- El presente acuerdo regula los procedimientos y principios que regirn las relaciones laborales de los trabajadores de la industria de la palma y todo lo relacionado a su vinculacin contractual, el registro e inscripcin de contratos de trabajo, actas de finiquito, pago de remuneraciones, de conformidad con las disposiciones del Cdigo del Trabajo y dems normas aplicables. Estos procedimientos se aplicarn nica y exclusivamente para las relaciones laborales relacionadas con la palma africana de conformidad con el Art. 3 de este Acuerdo. Art. 2.- Empleadores.- Se considerarn empleadores a las personas naturales o jurdicas, que por su cuenta contratan bajo su responsabilidad al trabajador para realizar actividades labores con Palma. Art. 3.- Trabajo con Palma.- Se considerar trabajo con palma a cualquiera de las siguientes actividades: 1) Trabajo en Viveros 2) Fertilizacin 3) Preparacin de la tierra para la siembra 4) Siembra 5) Mantenimiento Art. 4.- Trabajadores.- Sern trabajadores de la palma, toda persona natural que preste sus servicios lcitos y personales en las actividades sealadas en el artculo anterior, a cambio de una remuneracin. Art. 5.- De la obligacin de inscripcin de los contratos.- Los contratos de trabajo que se suscriban al amparo de lo previsto en este Acuerdo debern formalizarse por escrito, con los requisitos y condiciones establecidos por el Ministerio de Relaciones Laborales a travs de su portal web. Art. 6.- Informacin del Contrato.- En el contrato que al efecto se celebre deber constar, por lo menos, la siguiente informacin: a) La identidad de las partes contratantes. b) Domicilio de las partes para notificaciones. c) El objeto del contrato. d) La duracin del contrato.

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En uso de las atribuciones conferidas por la Constitucin de la Repblica del Ecuador, y lo dispuesto en el artculo 23.1 del Cdigo del Trabajo. Acuerda:

Dr. Jos Francisco Vacas Dvila MINISTRO DE RELACIONES LABORALES Considerando: Que, el artculo 33 de la Constitucin de la Repblica, establece que el trabajo es un derecho y un deber social, y un derecho econmico, fuente de realizacin personal y base de la economa. El Estado garantizar a las personas trabajadoras el pleno respeto a su dignidad, una vida decorosa, remuneraciones y retribuciones justas y el desempeo de un trabajo saludable y libremente escogido o aceptado; Que, el numeral 2 del Artculo 276 de la Constitucin de la Repblica establece que el rgimen de desarrollo, tiene entre sus objetivos el de construir un sistema econmico justo, democrtico, productivo, solidario y sostenible, basado en la distribucin equitativa de los beneficios del desarrollo, de los medios de produccin y en la generacin de trabajo digno y estable; Que, es deber del Estado Impulsar el pleno empleo y valorar todas las formas de trabajo, con respeto a los derechos laborales, de conformidad con lo establecido en el numeral 6 del artculo 284 de la Constitucin del Repblica; Que, el artculo 325 de la Constitucin de la Repblica establece que el Estado garantizar el derecho al trabajo; Que, en el mundo actual la produccin y comercializacin de productos as como la prestacin de servicios requieren de modalidades contractuales que se ajusten a sus reales actividades, utilizando como base las opciones de contratacin definidas en el Cdigo de Trabajo; Que, es deber primordial del Estado alcanzar el Objetivo nmero 6 del Plan Nacional para el Buen Vivir, publicado en el Suplemento del Registro Oficial N 144 de 5 de marzo de 2010, Garantizar el trabajo estable, justo y digno, en su diversidad de formas; Que, la actividad ganadera por su naturaleza es especial, y es una actividad altamente generadora de empleo digno, justo y estable por lo que se hace imprescindible regularla de forma adecuada y acorde a dicha actividad. Que, la Constitucin Poltica en su artculo 425 establece que El orden jerrquico de aplicacin de las normas ser el siguiente: La Constitucin; los tratados y convenios internacionales; las leyes orgnicas; las leyes ordinarias; las normas regionales y las ordenanzas distritales; los decretos y reglamentos; las ordenanzas; los acuerdos y las resoluciones; y los dems actos y decisiones de los poderes pblicos. Que, el Cdigo del Trabajo en su artculo 23.1, agregado por la disposicin reformatoria quinta, numeral 4 del Cdigo Orgnico de la Produccin, El Ministerio del Ramo podr regular aquellas relaciones de trabajo especiales que no se encuentren reguladas en ese Cdigo.

EXPEDIR EL REGLAMENTO PARA LA RELACIN ESPECIAL DE TRABAJO GANADERA TTULO I DE LA ACTIVIDAD GANADERA EN GENERAL Art. 1.- OBJETO Y APLICACIN.- El objeto del presente acuerdo es reglamentar la relacin de trabajo especial ganadera, cuyo mbito es nacional, y de aplicacin obligatoria para todas las personas naturales o jurdicas dedicadas a la actividad ganadera. Art. 2.- PRINCIPIO DE PRIMACA DE LA REALIDAD.- La determinacin de las caractersticas especiales de la relacin de trabajo ganadera se desarrollan aplicando el principio de primaca de la realidad, normando los hechos, costumbres y especificidades de la actividad. Art. 3.- SUJETOS DE LA RELACIN LABORAL.- Los sujetos de la relacin laboral, de carcter especial, que se regulan en este Reglamento, son los siguientes: a) Empleador o propietario del ganado.- Persona natural o jurdica que, por su cuenta, contrata bajo su responsabilidad al trabajador para realizar actividades ganaderas. b) Trabajador.- Persona natural que presta sus servicios personales, lcitos, idneos y calificados en la actividad ganadera. c) Mayordomo o capataz.- Persona natural que ejerce funciones de confianza, representa al empleador y reside en el lugar de trabajo. TTULO II DE LA MODALIDAD CONTRACTUAL Art. 4.- DE LA RESPONSABILIDAD CONTRACTUAL.Los contratos de trabajo, que se suscriban al amparo de lo previsto en este Reglamento, debern formalizarse por escrito con los requisitos y condiciones establecidos en el presente reglamento. Art. 5.- DEL CONTENIDO DEL CONTRATO.- En el contrato deber constar, por lo menos, lo siguiente: a) Nombres y apellidos, nmero de cdula de ciudadana y domicilio de las partes contratantes. b) El cargo, y el objeto del contrato. c) La duracin del contrato. d) La remuneracin.

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Art. 6.- DEL PLAZO.- Los contratos de trabajo que se suscriban al amparo de este Reglamento, se celebrarn a plazo fijo de un ao, y podrn renovarse por voluntad de las partes de conformidad con las disposiciones del Cdigo de Trabajo. Se podr establecer un perodo de prueba de noventa (90) das, por una sola vez, entre el mismo trabajador y empleador. Art. 7.- DE LA REMUNERACIN.- La remuneracin del trabajador ser fijada por acuerdo entre las partes. En ningn caso la remuneracin podr ser inferior a la establecida por la comisin sectorial. Art. 8.- DE LA AFILIACIN PATRONAL.- El empleador deber afiliar al trabajador, mientras dure la relacin de trabajo, al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. Art. 9.- DE LA JORNADA DE TRABAJO.- Por la naturaleza de la actividad, la jornada de trabajo ser de cinco das a la semana, con ocho horas diarias y 40 horas semanales. Las horas que componen la jornada de trabajo diaria, podrn ser distribuidas durante el da, de acuerdo a las necesidades del empleador. Art. 10.- JORNADA DE TRABAJO DEL MAYORDOMO O CAPATAZ.- El mayordomo o capataz, al encontrarse sujeto a ejercer funciones de confianza, no tendr un horario fijo de trabajo, ni derecho al pago de horas suplementarias y/o extraordinarias. Art. 11.- DE LA VIVIENDA DEL MAYORDOMO O CAPATAZ.- EL EMPLEADOR SE OBLIGA A PROPORCIONAR AL MAYORDOMO o capataz y a su familia, un lugar para su vivienda y una porcin de terreno para su cultivo y/o cra de animales. Art. 12.- DE LOS DESCANSOS.- El empleador es el responsable de que los trabajadores gocen de periodos de descansos, regulares y de duracin suficiente, para preservar su seguridad y salud. Art. 13.- ARTCULO FINAL.- En todo lo no regulado en este Reglamento se aplicar las normas del Cdigo del Trabajo y los Convenios de la OIT ratificados por el Ecuador. Este Acuerdo Ministerial entrar en vigencia a partir de su publicacin en el Registro Oficial. Dado en las ciudad de Quito, D. M. a 13 de marzo del 2014. f.) Dr. Jos Francisco Vacas Dvila, Ministro de Relaciones Laborales.

Dr. Jos Francisco Vacas Dvila MINISTRO DE RELACIONES LABORALES Considerando: Que, el artculo 33 de la Constitucin de la Repblica, establece que el trabajo es un derecho y un deber social, y un derecho econmico, fuente de realizacin personal y base de la economa. El Estado garantizar a las personas trabajadoras el pleno respeto a su dignidad, una vida decorosa, remuneraciones y retribuciones justas y el desempeo de un trabajo saludable y libremente escogido o aceptado; Que, el numeral 2 del Artculo 276 de la Constitucin de la Repblica establece que el rgimen de desarrollo, tiene entre sus objetivos el de construir un sistema econmico justo, democrtico, productivo, solidario y sostenible, basado en la distribucin equitativa de los beneficios del desarrollo, de los medios de produccin y en la generacin de trabajo digno y estable; Que, es deber del Estado Impulsar el pleno empleo y valorar todas las formas de trabajo, con respeto a los derechos laborales, de conformidad con lo establecido en el numeral 6 del artculo 284 de la Constitucin del Repblica; Que, el artculo 325 de la Constitucin de la Repblica establece que el Estado garantizar el derecho al trabajo; Que, en el mundo actual la produccin y comercializacin de productos as como la prestacin de servicios requieren de modalidades contractuales que se ajusten a sus reales actividades, utilizando como base las opciones de contratacin definidas en el Cdigo de Trabajo; Que, es deber primordial del Estado alcanzar el Objetivo nmero 6 del Plan Nacional para el Buen Vivir, publicado en el Suplemento del Registro Oficial N 144 de 5 de marzo de 2010, Garantizar el trabajo estable, justo y digno, en su diversidad de formas; Que, la actividad florcola por su naturaleza es especial, y es una actividad altamente generadora de empleo digno, justo y estable por lo que se hace imprescindible regularla de forma adecuada y acorde a dicha actividad. Que, la Constitucin Poltica en su artculo 425 establece que El orden jerrquico de aplicacin de las normas ser el siguiente: La Constitucin; los tratados y convenios internacionales; las leyes orgnicas; las leyes ordinarias; las normas regionales y las ordenanzas distritales; los decretos y reglamentos; las ordenanzas; los acuerdos y las resoluciones; y los dems actos y decisiones de los poderes pblicos. Que, el Cdigo del Trabajo en su artculo 23.1, agregado por la disposicin reformatoria quinta, numeral 4 del Cdigo Orgnico de la Produccin, El Ministerio del Ramo podr regular aquellas relaciones de trabajo especiales que no se encuentren reguladas en ese Cdigo.

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de Trabajo. Se podr establecer un perodo de prueba de noventa (90) das, por una sola vez, entre el mismo trabajador y empleador. Art. 7.- DE LA REMUNERACIN.- La remuneracin del trabajador ser fijada por acuerdo entre las partes. En ningn caso la remuneracin podr ser inferior a la establecida por la comisin sectorial. Art. 8.- DE LA AFILIACIN PATRONAL.- Mientras dure la relacin de trabajo, el empleador deber afiliar al trabajador al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. Art. 9.- DE LA JORNADA DE TRABAJO.- Por la naturaleza de la actividad, la jornada de trabajo ser de seis das a la semana, distribuidos de la siguiente manera: De lunes a viernes siete horas diarias, y los das sbados cinco horas diarias con un veinte y cinco por ciento de recargo. Art. 10.- DE LOS DESCANSOS.- El empleador es el responsable de que los trabajadores gocen de periodos de descansos, regulares y de duracin suficiente, para preservar su seguridad y salud. Art. 11.- ARTCULO FINAL.- En todo lo no regulado en este Reglamento se aplicar las normas del Cdigo del Trabajo y los Convenios de la OIT ratificados por el Ecuador. Este acuerdo ministerial entrar en vigencia a partir de su publicacin en el Registro Oficial. Dado en las ciudad de San Francisco de Quito, D. M. a 13 de marzo del 2014. f.) Dr. Jos Francisco Vacas Dvila, Ministro de Relaciones Laborales.

En uso de las atribuciones conferidas por la Constitucin de la Repblica del Ecuador, y lo dispuesto en el artculo 23.1 del Cdigo del Trabajo. Acuerda: EXPEDIR EL REGLAMENTO PARA LA RELACIN ESPECIAL DE TRABAJO FLORCOLA TTULO I DE LA ACTIVIDAD FLORCOLA EN GENERAL.Art. 1.- OBJETO DE APLICACIN.- El objetivo del presente acuerdo es reglamentar la relacin de trabajo especial florcola, cuyo mbito es nacional, y de aplicacin obligatoria para todas las personas naturales o jurdicas dedicadas a la actividad florcola. Art. 2.- PRINCIPIO DE PRIMACA DE LA REALIDAD.- La determinacin de las caractersticas especiales de la relacin de trabajo florcola se desarrollan aplicando el principio de primaca de la realidad, normando los hechos, costumbres y especificidades de la actividad. Art. 3.- SUJETOS DE LA RELACIN LABORAL.- Los sujetos de la relacin laboral, de carcter especial, que se regulan en este Reglamento, son los siguientes: a) Empleador o propietario de la florcola.- Persona natural o jurdica que, por su cuenta, contrata bajo su responsabilidad al trabajador para realizar actividades florcolas. b) Trabajador.- Persona natural que presta sus servicios personales, lcitos, idneos y calificados en la actividad florcola. TTULO II DE LA MODALIDAD CONTRACTUAL Art. 4.- DE LA RESPONSABILIDAD CONTRACTUAL.- Los contratos de trabajo, que se suscriban al amparo de lo previsto en este Reglamento, debern formalizarse por escrito con los requisitos y condiciones establecidos en el presente reglamento. Art. 5.- DEL CONTENIDO DEL CONTRATO.- En el contrato deber constar, por lo menos, lo siguiente: a) Nombres y apellidos, nmero de cdula de ciudadana y domicilio de las partes contratantes. b) El cargo, y el objeto del contrato. c) La duracin del contrato. d) La remuneracin. Art. 6.- DEL PLAZO.- Los contratos de trabajo que, se suscriban al amparo de este Reglamento, se celebrarn a plazo fijo de un ao, y podrn renovarse por voluntad de las partes de conformidad con las disposiciones del Cdigo

Nro. 0063 Dr. Jos Francisco Vacas Dvila MINISTRO DE RELACIONES LABORALES Considerando Que, el artculo 33 de la Constitucin de la Repblica, establece que el trabajo es un derecho y un deber social, y un derecho econmico, fuente de realizacin personal y base de la economa. El Estado garantizar a las personas trabajadoras el pleno respeto a su dignidad, una vida decorosa, remuneraciones y retribuciones justas y el desempeo de un trabajo saludable y libremente escogido o aceptado; Que, el numeral 2 del Artculo 276 de la Constitucin de la Repblica establece que el rgimen de desarrollo, tiene entre sus objetivos el de construir un sistema econmico justo, democrtico, productivo, solidario y sostenible,

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basado en la distribucin equitativa de los beneficios del desarrollo, de los medios de produccin y en la generacin de trabajo digno y estable; Que, es deber del Estado Impulsar el pleno empleo y valorar todas las formas de trabajo, con respeto a los derechos laborales, de conformidad con lo establecido en el numeral 6 del artculo 284 de la Constitucin del Repblica; Que, el artculo 325 de la Constitucin de la Repblica establece que el Estado garantizar el derecho al trabajo; Que, en el mundo actual la produccin y comercializacin de productos as como la prestacin de servicios requieren de modalidades contractuales que se ajusten a sus reales actividades, utilizando como base las opciones de contratacin definidas en el Cdigo de Trabajo; Que, es deber primordial del Estado alcanzar el Objetivo nmero 6 del Plan Nacional para el Buen Vivir, publicado en el Suplemento del Registro Oficial N 144 de 5 de marzo de 2010, Garantizar el trabajo estable, justo y digno, en su diversidad de formas; Que, la pesca de altura y gran altura por su naturaleza es especial, y es una actividad altamente generadora de empleo digno, justo y estable por lo que se hace imprescindible regularla de forma adecuada y acorde a dicha actividad. Que, la Constitucin Poltica en su artculo 425 establece que El orden jerrquico de aplicacin de las normas ser el siguiente: La Constitucin; los tratados y convenios internacionales; las leyes orgnicas; las leyes ordinarias; las normas regionales y las ordenanzas distritales; los decretos y reglamentos; las ordenanzas; los acuerdos y las resoluciones; y los dems actos y decisiones de los poderes pblicos. Que, desde 1978 el Ecuador es signatario del Convenio C 114 sobre el contrato de enrolamiento de los pescadores, suscrito en Ginebra en la cuadragsima tercera reunin de la Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo celebrada el 3 de junio de 1959; Que, el Cdigo del Trabajo en su artculo 23.bhggn.--1, agregado por la disposicin reformatoria quinta, numeral 4 del Cdigo Orgnico de la Produccin, El Ministerio del Ramo podr regular aquellas relaciones de trabajo especiales que no se encuentren reguladas en ese Cdigo. En uso de las atribuciones conferidas por la Constitucin de la Repblica del Ecuador, y lo dispuesto en el artculo 23.1 del Cdigo del Trabajo. Acuerda: EXPEDIR EL REGLAMENTO PARA LA RELACIN ESPECIAL DE TRABAJO DE PESCA DE ALTURA Y GRAN ALTURA Art. 1.- OBJETO Y MBITO.- El objetivo del presente acuerdo es reglamentar la relacin de trabajo especial de pesca de altura y gran altura, cuyo mbito es nacional, y de aplicacin obligatoria para todas las personas naturales

o jurdicas dedicadas a la actividad de extraccin de especies bioacuticas, bajo las modalidades de pesca de altura y gran altura. Art. 2.- PRINCIPIO DE PRIMACA DE LA REALIDAD.- La determinacin de las caractersticas especiales de la relacin de trabajo de pesca de altura y gran altura, se desarrollan aplicando el principio de primaca de la realidad, normando los hechos, costumbres y especificidades de la actividad. Art. 3.- SUJETOS DE LA RELACIN LABORAL.Los sujetos de la relacin laboral de carcter especial que se regula en este Reglamento, son los siguientes: a) Empleador o propietario de buque pesquero.- Persona natural o jurdica que, por su cuenta, contrata bajo su responsabilidad al trabajador para realizar actividades de labores pesqueras de altura y gran altura, especialmente la extraccin de especies bioacuticas. b) Tripulante o Pescador.- Persona natural que presta servicios idneos y calificados en faenas pesqueras, y la extraccin de especies bioacuticas. Art. 4.DE LA RESPONSABILIDAD CONTRACTUAL.- Los contratos de trabajo, que se suscriban al amparo de lo previsto en este reglamento, debern formalizarse por escrito con los requisitos y condiciones establecidos en el presente reglamento. Art. 5.- DEL CONTENIDO DEL CONTRATO.- En el contrato deber constar lo siguiente: a) Nombres y apellidos, nmero de cdula de ciudadana y domicilio de las partes contratantes. b) El cargo, y el objeto del contrato. c) La duracin del contrato. d) La remuneracin. Art. 6.- DE LAS MODALIDADES.- El empleador contratar al trabajador bajo la modalidad de contrato por faena de pesca y a destajo. Art. 7.- DEL PLAZO.- Los contratos de trabajo, que se suscriban al amparo de este Reglamento, tendrn una duracin de un ao, y podrn renovarse por voluntad de las partes. Por acuerdo previo de las partes, se establecer un perodo de prueba de noventa das por una sola vez entre el mismo trabajador y empleador. Art. 8.- DE LA REMUNERACIN Y COMISIONES.La remuneracin del tripulante ser fijada por acuerdo entre las partes. Asimismo, quedar sujeta a la voluntad de los contratantes, el valor que, por concepto de comisin, debe recibir el tripulante por cada tonelada de pesca. En ninguno de los casos, la remuneracin y el valor de la comisin, podr ser inferior a la establecida por la respectiva comisin sectorial. Art. 9.- DE LA AFILIACIN PATRONAL.- El empleador deber afiliar al tripulante al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, cuyos aportes se liquidarn de la siguiente manera:

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No. 065 MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERA, ACUACULTURA Y PESCA Considerando: Que la Constitucin de la Repblica del Ecuador, en sus artculos 281 numeral 4 y artculo 282, establecen como objetivo estratgico y responsabilidad del Estado el promover una poltica redistributiva que permitan el acceso del campesinado a las tierras rurales a nivel Nacional, por lo que se ha establecido la necesidad de normar el uso y acceso a la misma debiendo cumplirse la funcin social y ambiental. Que el artculo 323 de la Constitucin de la Repblica del Ecuador establece que con el objeto de ejecutar planes de desarrollo social, manejo sustentable del ambiente y de bienestar colectivo, las instituciones del Estado, por razones de utilidad pblica o inters social y nacional, podrn declarar la expropiacin de bienes, previa justa valoracin, indemnizacin y pago de conformidad con la ley. Se prohbe toda forma de confiscacin. Que el Cdigo Orgnico de la Produccin, Comercio e Inversiones, en su artculo 61 establece sobre el acceso a la tierra y de su fomento integral, que el Estado, a travs de sus rganos gubernamentales competentes, fomentar y facilitar el acceso a la tierra a las familias y comunidades campesinas carentes de ella, dndoles preferencia en los procesos de redistribucin de la tierra, mediante mecanismos de titulacin, transferencia de tierras estatales, mediacin para compra venta de tierras disponibles en el mercado, reversin, u otros mecanismos establecidos en la Constitucin y la Ley. Que la Ley Orgnica del Rgimen de la Soberana Alimentaria, en su artculo 6 establece que el uso y acceso a la tierra deber cumplir con la funcin social y ambiental. La funcin social de la tierra implica la generacin de empleo, la redistribucin equitativa de ingresos, la utilizacin productiva y sustentable de la tierra, y se determina el privilegio que debe darse a los pequeos productores y a las mujeres productoras jefas de familia, estableciendo los mecanismos para fomentar la asociatividad e integracin de las pequeas propiedades. Que tal como ordena el artculo 154 de la Constitucin de la Repblica del Ecuador a las ministras y ministros de Estado, adems de las atribuciones establecidas en la ley, les corresponde ejercer la rectora de las polticas pblicas del rea a su cargo y expedir los acuerdos y resoluciones administrativas que requiera su gestin. Que el Estatuto de Rgimen Jurdico Administrativo de la Funcin Ejecutiva, en su artculo 17 manifiesta que los Ministros de Estado son competentes para el despacho de todos los asuntos inherentes a sus ministerios sin necesidad de autorizacin alguna del Presidente de la Repblica, salvo los casos expresamente sealados en leyes especiales.

a) Con el resultado de todo lo ganado en la faena de pesca; b) En caso de que la faena de pesca dure ms de treinta das, los aportes mensuales sern, de conformidad con el salario bsico unificado establecido por la comisin sectorial, liquidados al final de dicha faena; y, si el trabajador debe recibir comisin por la tonelada de pesca, los aportes sern liquidados junto con la remuneracin y el valor de la comisin. Art. 10.- DE LA JORNADA DE TRABAJO.- Por la naturaleza de la actividad, la jornada de trabajo es por el tiempo que dure la faena de pesca. No se establecern jornadas diarias de trabajo. Para las tareas que se desempeen en tierra se respetarn las jornadas mximas de trabajo, esto es, ocho horas diarias con un mximo de cuarenta a la semana, de acuerdo a la ley, y sobre esto debern reconocerse horas extraordinarias o suplementarias segn corresponda. Art. 11.- DE LOS DESCANSOS.- El Capitn es el responsable de que los pescadores gocen de periodos de descansos, regulares y de duracin suficiente, para preservar su seguridad y salud. Art. 12.- OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR.- Los empleadores tendrn las siguientes obligaciones, adems, de las previstas en el artculo 42 del Cdigo del Trabajo: 1.- Proporcionar al tripulante alimentacin, avituallamiento y albergue durante el tiempo que se encuentre a bordo de la nave, que no ser imputable a su salario, ni parte de su remuneracin para efecto de su liquidacin. 2.- Repatriar al tripulante o pescador, cuando un buque pesquero descargue la pesca en un puerto extranjero, y finalice la faena de pesca. El costo de la repatriacin ser sufragado por el propietario del buque pesquero. Art. 13.- DE LAS ENFERMEDADES Y ACCIDENTES EN PUERTO EXTRANJERO.- En caso de presentarse incapacidad del pescador o tripulante, por enfermedad o accidente, tendr derecho a la repatriacin a costo del propietario del buque. Art. 14.- ARTCULO FINAL.- En todo lo no regulado en este Reglamento se aplicar las normas del Cdigo del Trabajo y los Convenios de la OIT ratificados por el Ecuador. Este acuerdo ministerial entrar en vigencia a partir de su publicacin en el Registro Oficial. Dado en las ciudad de Quito, D. M. a 13 de marzo del 2014. f.) Dr. Jos Francisco Vacas Dvila, Ministro de Relaciones Laborales.