UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONMICAS Y DE NEGOCIOS

CURSO DE PSICOLOGA ORGANIZACIONAL CODIGO 102054 Gua Actividad 4 ACTIVIDADES A REALIZAR Fase 2 Actividad 4 Semanas 5 a 8 Diagnstico organizacional Mediante un documento que cumpla con la estructura que se indica en esta gua, cada estudiante ingresa y en forma individual, previa lectura de la temtica, responde las preguntas que se indican, colocando la respuesta en el entorno de aprendizaje colaborativo, foro de trabajo colaborativo, actividad 4. Paso 1 Respuestas individuales en el foro de trabajo colaborativo. Cada estudiante ingresa dentro de las fechas establecidas y da respuesta a las preguntas planteadas en el foro de la actividad. Tabla 1 Preguntas de respuesta individual en el foro de trabajo colaborativo actividad 4.
Preguntas de observacin directa en el entorno laboral. . Cmo es el comportamiento individual del personal de su or$anizacin' 2. Describa el tipo de motivacin (ue se evidencia en el comportamiento laboral en su or$anizacin. *. Cmo es el lideraz$o en su or$anizacin' !. Describa el papel del psiclo$o or$anizacional en la empresa ,. -artiendo de las respuestas a ! De%ina el indicador o percepcin de %alencia de mayor relevancia (ue re(uiere an.lisis y dia$nstico. /er tabla de variables e indicadores0 para (ue ubi(uen la detectada en su or$anizacin y col(uela en el %oro de trabajo colaborativo actividad !. "ec#a de entre$a en %oro de &C Del de marzo al ) de marzo de 20 !

Del + de marzo al 2! de marzo de 20 ! 2, de marzo de 20 !

Tabla 2 Variables e indicadores Ejemplo: Si define que el indicador es la falta de comunicacin, corresponde a la variable de ambiente social. Cada uno ubica el indicador que le permite definir la variable afectada y la socializan en el foro de trabajo colaborativo, no se deben repetir indicadores, mnimo uno por cada variable, por consiguiente se presentaran 5 indicadores y 5 variables, relacin 1 a 1.

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CURSO DE PSICOLOGA ORGANIZACIONAL CODIGO 102054

VARIABLES / 3mbiente "1sico del lu$ar de trabajo

INDICADORES Condiciones de los espacios %1sicos 2(uipos y #erramientas de trabajo. Condiciones de ruido0 calor0 #i$iene0 ventilacin0 contaminacin0 etc. &ama4o de la or$anizacin

/2 2structurales y5o orientacin or$anizacional

2structura "ormal 2stilo de direccin Compa4erismo6Cooperacin

/* 3mbiente Social

Comunicacin Con%lictos interpersonales y entre dependencias 3ptitudes 3ctitudes6 personalidad

/! -ersonales

Motivaciones y satis%accin /alores0 cultura0 Moral67tica 28pectativas Desarrollo personal -roductividad y e%ectividad 3usentismo

/, -ropias del comportamiento 9r$anizacional

Rotacin Satis%accin Laboral 9portunidad de desarrollo6incentivos &ensiones y 2str:s

Paso 2. En grupo colaborativo integran los indicadores con las variables. abla !. Seleccin variable seg"n el indicador.
e#a Con la in%ormacin suministrada de los indicadores detectados por sus compa4eros de e(uipo0 inician la construccin en $rupo colaborativo del documento esperado con las variables e indicadores0 (ue a%ectan el clima0 ambiente o desarrollo or$anizacional0 dili$enciando los espacios (ue se visualizan en la tabla ! Dia$nstico 9r$anizacional. =nte$racin del dia$nstico sobre las variables de los , inte$rantes del e(uipo y entre$a de la tarea >/er tabla !? "ec#a de entre$a en %oro de &C 2; a 2< de marzo

*0 de marzo a ; de abril

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CURSO DE PSICOLOGA ORGANIZACIONAL CODIGO 102054

Tabla 4 Diagnstico organizacional

INDICADORES$ Se ubican de acuerdo con lo detectado %or cada uno & uno %or estudiante' ( %or gru%o ) uno %or cada variable. An+lisis$ an+lisis de la in,or#acin reco%ilada durante el diagnstico' se resu#e la in,or#acin relevante %roble#as detectados' +reas de ubicacin ) acciones %osibles

VARIABLES V- A#biente ./sico del lugar de traba0o V1 Estructurales )2o orientacin organi3acional

Diagnstico$ e*%licacin de los %roble#as detectados %or #edio de la observacin.

V! A#biente Social

V4 Personales

V( Pro%ias del co#%orta#iento Organi3acional

Documento esperado: 1. Documento en word 2. Normas APA 3. Tamao: carta 4. Fuente: Arial 5. Tamao de la fuente: 12 6. Interlineado: sencillo 7. Hoja 1 Portada: Logo institucional, Nombres, cdigos de los integrantes del grupo, curso, nmero de grupo y docente 8. Ttulo del documento en la portada: Diagnstico organizacional. 9. Hojas 2 a 5 Matriz diagnstica Tabla 4 10. Hoja 6 conclusiones y recomendaciones, referencias. 11. El documento se construye en el entorno de trabajo colaborativo y se sube en el entorno seguimiento y evaluacin en el Tema Tarea Actividad 4. 12. Es un trabajo ejecutivo, no colocar imgenes innecesarias ni fondos no pedidos.

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CURSO DE PSICOLOGA ORGANIZACIONAL CODIGO 102054 RUBRICA DE EVALUACIN

FASE 2 PROFUNDIZACIN Diagnstico Semanas 4 a 8 El estudiante no ingresa al entorno de aprendizaje colaborativo. Aunque ingresa no da respuesta a las preguntas planteadas. No presenta a sus compaeros el indicador de lo observado en su empresa. No realiza interaccin en el foro de trabajo colaborativo. Aunque ingresa no aporte ni apoya al equipo para la construccin de la tarea. (Punto = 0) El estudiante ingresa al entorno de aprendizaje colaborativo y da respuesta a las preguntas de la primera semana. No vuelve a ingresar al foro. Puntos = 25 El estudiante ingresa al entorno de aprendizaje colaborativo y da respuesta a las preguntas de la primera y segunda semana. Socializa el indicador. Realiza un ejercicio de interaccin Aunque ingresa no aporta ni apoya al equipo para la construccin de la matriz diagnstica. Puntos = 50 El estudiante ingresa al entorno de aprendizaje colaborativo y da respuesta a las preguntas de la primera, segunda semana y el 25 de marzo coloca el indicador y la variable en el foro para socializarla con sus compaeros. En la semana 4 no apoya al equipo para la construccin de la matriz diagnstica. Puntos = 75 El estudiante ingresa al entorno de aprendizaje colaborativo y da respuesta a las preguntas de la primera, segunda semana y el 25 de marzo coloca el indicador y la variable en el foro para socializarla con sus compaeros. En la semana 3 no socializa el indicador y variable para la construccin de la tarea. En la semana 4 no apoya al equipo para la construccin de la matriz diagnstica Puntos = 100 Los estudiantes parcialmente con los lineamientos de la gua, no ingresa todo el grupo para interactuar, debatir y construir la tarea. Los estudiantes en grupo colaborativo colocan la tarea en el espacio asignado Conceptualmente es dbil, falt profundizar e indagar el tema. Se evidencia en el producto esperado que no se cumpli con las normas APA. Excelente interaccin del equipo. (Punto= 120) Los estudiantes ingresan al entorno de aprendizaje colaborativo y dan respuesta a las preguntas de la primera, segunda semana y el 25 de marzo coloca el indicador y la variable en el foro para socializarla con sus compaeros. En la semana 3 socializan el indicador y la variable, apoyan al equipo para la construccin de la matriz diagnstica. En la semana 4 colocan la tarea en el entorno de evaluacin y seguimiento. El equipo es proactivo, propositivo, debatieron y se apoyaron. Construyeron un trabajo en equipo. El documento cumple con los fines propuestos de conceptualizacin, redaccin y ortografa, contenidos pertinentes, propuesta coherente y aplica normas APA. Excelente interaccin del equipo. (Punto = 175) 175

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