Programas de promoo da sade no ambiente de trabalho

Funcionam!
Alberto Ogata

Evidncias
Retorno sobre investimento positivo Maior produtividade Absentesmo Presentesmo Doenas Ocupacionais Controle doenas ocupacionais Reduo de internaes, atendimentos em pronto socorros e controle de doenas crnicas Maior engajamento Contribui para clima organizacional positivo

Mas no h controle sobre tudo!

Science,2012

Precisamos quebrar os silos

ACOEM, 2011

Quatro razes para integrar

1. Estilo de vida no saudvel aumenta o risco de exposio a agentes nocivos ocupacionais Os trabalhadores com maior risco de exposio a agentes nocivos so tambm os mais predispostos a ter estilos de vida no saudveis Integrar os programas de promoo de sade e SST pode aumentar a participao e a efetividade nos trabalhadores de alto-risco

2.

3.

4.

Os programas integrados de SST e promoo da sade podem trazer benefcios mais amplos para o ambiente da empresa e a organizao do trabalho

Ameaa ou oportunidade?

FAP

Um bom modelo conceitual

Ambiente Fsico de Trabalho
Mobilizar Melhorar Reunir Compromisso dos lderes Avaliar

Ambiente Psicossocial de Trabalho

TICA e VALORES
Participao dos Trabalhadores

Examinar

Recursos pessoais de sade

Fazer Planejar

Priorizar

Participao da Empresa na Comunidade

Quatro alvos e quatro armas!

Alvos
Doenas cardiovasculares Cncer Diabetes Doena Pulmonar Crnica

Armas
Atividade fsica Alimentao saudvel No fumar Controlar o uso abusivo do lcool

WHO,2011,2012

FATORES DE RISCO E MUDANA DE COMPORTAMENTO

MEDIDAS DE PROCESSO

INDICADORES PSICOSSOCIAIS

ESTILO DE VIDA

INDICADORES CLINICOS E BIOQUIMICOS

USO ADEQUADO DO SISTEMA DE SADE E CUSTOS DE ASS. MDICA

PRODUTIVIDADE ABSTENTEISMO FAP/RAT

CURTO PRAZO

MEDIO PRAZO

LONGO PRAZO

LINHA DO TEMPO

semanas-meses

meses-anos

anos-dcadas

Adaptado de Outcomes Guidelines Report,2010

Passos crticos para o sucesso

ROI financeiro
Resultado Reduo utilizao

Reduo de risco
Processo Estrutura Mudana de comportamento

Atitudes
Conhecimento Participao
Goetzel, 2012

Sensibilizao

Buscar ferramentas teis

Cinco chaves de um programa de sucesso

1.
2.

Compromisso e engajamento da Liderana

Envolver os trabalhadores e seus representantes

3.
4. 5.

tica empresarial e legalidade

Utilizar processos sistemticos, amplos para garantir a sua efetividade e melhoria contnua Sustentabilidade e integrao
WHO,2013

Questes prticas
Know your Numbers Participao Estratificar por nmero de fatores de risco No esquecer da sade mental e de questes osteomusculares Nudge economia comportamental Tecnologia Custos totais integrao

Gerar valor para as pessoas e para a empresa

VIRGINIA MASON MEDICAL CENTER
Trabalhador com queixa de dor lombar liga para o telefone 206-41-SPINE Atendimento imediato por mdico e fisioterapeuta Encaminhamento ou tratamento imediato Menor absentesmo (4.3 x 9.0) Reduo de 23% no uso de RNM

Reduo do nmero de sesses de fisioterapia - 4.4 x 8

Harvard Business Review, Out.2013

Obrigado
ALBERTO JOSE NIITUMA OGATA
albertoogata@gmail.com @albertoogata