TIPOS DE AUTORIDAD

Autoridad tradicional Se acepta porque siempre fue aceptada.

Autoridad carismtica

Se basa en los algunas personas

dones

que

tienen

Autoridad legal

Surge de las normas legales aceptadas en una organizacin o sociedad

Dominacin: probabilidad de hallar obediencia a un mando determinado

Dominacin legal: su tipo ms puro es la dominacin burocrtica en base a un estatuto

Dominacin tradicional: su tipo ms puro es el dominio patriarcal, en base a creencia en la santidad de los ordenamientos y los poderes seoriales

Rasgos ms importantes de estos tipos de dominacin: ESTABILIDAD

Dominacin carismtica: EL portador del carisma abraza el cometido que le ha sido asignado y exige obediencia y adhesin en virtud a su misin. INESTABLE

PORQU SE DESARROLL EL MODELO BUROCRTICO?

FALTA DE ENFOQUE GLOBAL EN LA ORGANIZACIN

NECESIDAD DE RACIONALIDAD

EMPRESAS MUY COMPLEJAS Y GRANDES

EL SURGIMIENTO DE LA SOCIOLOGA DE LA BUROCRACIA

CARACTERISTICAS DE LA BUROCRACIA

Divisin del trabajo, de la autoridad responsabilidad de cada trabajador.

de

la

Seleccin de personal: en base a competencia tcnica, exmenes, antecedentes y educacin.

Cada puesto de trabajo tendr normas estrictas, disciplina y control, previamente elaborado.

CARACTERISTICAS DE LA BUROCRACIA

Reglas y procedimientos por escrito.

La comunicacin es mayormente por escrito.

de

carcter

formal,

El equipamiento de cada lugar de trabajo pertenece a la organizacin y no al que ocupa el puesto.

VENTAJAS DE LA BUROCRACIA

PRECISIN RAPIDEZ UNIFORMIDAD DE INTERPRETACIN JERARQUA RECLUTAMIENTO PROCEDIMIENTOS

DISFUNCIONES DE LA BUROCRACIA

DESPERSONALIZACIN DE LAS RELACIONES RIGIDEZ PARA DECIDIR RIGIDEZ EN EL COMPORTAMIENTO APEGO A LAS NORMAS MUCHA FORMALIDAD

AUTORITARISMO
CONFORMISMO