Seguimiento de la evolución de precios y salarios

2014

Con respecto a la medición del costo de vida se tomó como referencia un Índice de Precios al Consumidor (IPC) construido especialmente a partir de una combinación de estimaciones alternativas: entre 2007 y 2010 se emplea los IPC provinciales y desde 2012 en adelante se recurre al IPC de la consultora Bein y Asociados.5%. en promedio. El incremento de los salarios conformados de convenio para un conjunto de sectores de actividad representativos. Análisis de la evolución salarial en 2013 De acuerdo a la información analizada. En la segunda sección. se describe el comportamiento salarial durante los últimos diez años.Seguimiento de la evolución de precios y salarios Enero de 2014 Subsecretaría de Programación Técnica y Estudios Laborales Introducción En el presente informe se describe sintéticamente la evolución del salario nominal y real durante los últimos diez años. En la primera sección se analiza la evolución del salario nominal y real en el año 2013.2% si se toma como referencia el “IPC Congreso”. Esto implica que. en el año 2013 la remuneración promedio de los asalariados registrados del sector privado (6. Asimismo.4 millones de trabajadores) creció en términos reales. considerando el IPC Provincias/ Bein. da como resultado una variación interanual promedio de 25. El análisis se concentra en los salarios efectivos de los trabajadores en relación de dependencia registrados (remuneración por todo concepto del conjunto de los asalariados registrados) en empresas privadas que surgen del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) y en los salarios conformados de convenio definidos en un conjunto representativo de sectores de actividad. los salarios nominales se incrementaron en mayor medida que los precios de los bienes y servicios que consumen las familias. más allá del índice de precios al consumidor que se utilice como referencia. que entre las mediciones disponibles es una de las que registra las variaciones más elevadas. para realizar una comparación con otro indicador alternativo se utiliza el “IPC Congreso”. el salario expresado en términos reales crecería un 2% y un 0. poniendo especial hincapié en la situación verificada en 2013. Deflactando este indicador salarial con las proyecciones de precios alternativas se concluye que. . 1.

elaboración propia sobre la base de SIPA. No obstante. Convenios y Acuerdos Homologados (selección de CCT). se podría arribar a la conclusión de que en 2013 el salario real presentaría cierta reducción. En este caso. la regulación de las condiciones laborales de los trabajadores. el salario promedio efectivo declarado en SIPA creció en el año 2013.2%. a través del diálogo entre los actores sociales. Gráfico Nº 1 | Variación interanual de precios y salarios del sector privado registrado. son los más adecuados desde un punto de vista técnico para analizar la evolución del poder adquisitivo real del salario (dado que se analiza la evolución de las variables involucradas a lo largo de todo el año). Variación anual de los salarios de convenio de los principales sectores de actividad La dinámica de la negociación colectiva durante 2013 siguió funcionando con regularidad. Los indicadores presentados hasta aquí. IPC “Congreso”.MTEySS | Seguimiento de la evolución de precios y salarios. un 26. Por su parte. Promedio 2012-2013 Fuente: MTEySS. |2 .8%.1% (promedio anual 2013) y si se la compara con el “IPC Congreso” el crecimiento del poder de compra del salario alcanzaría al 1.500) sirven como ejemplo de la fortaleza de la negociación colectiva para encarar. IPC Pcias. Esto puede tergiversar el diagnóstico sobre la variación del salario real porque. es habitual que en la discusión pública se haga referencia a la comparación entre los diciembres de cada año (diciendo que es la variación anual). considerando ciertas combinaciones de salarios y precios en los diciembres de cada año. expresados en términos anuales. la remuneración media seguiría ganándole a la inflación en un 3. Enero de 2014./Bein. La gran cantidad de convenios y acuerdos colectivos pactados en el año (cerca de 1.

Como se mencionó previamente. el promedio de incremento salarial de los convenios estudiados (con sumas extraordinarias) en términos reales. Período 2013. 17 experimentarían un crecimiento del salario expresado a valores constantes de más de un 1%. elaboración propia sobre la base de SIPA. ascendería a 2% en el año 2013. se observa que de un total de 21 salarios de convenio evaluados./Bein.MTEySS | Seguimiento de la evolución de precios y salarios. Tabla Nº 1 | Evolución interanual estimada del salario real en convenios colectivos representativos. se seleccionó una muestra de convenios representativos. otorgar previsibilidad sobre los ingresos y costos laborales futuros. Con la finalidad de analizar el comportamiento de los salarios acordados en la negociación colectiva. IPC Pcias. con la finalidad de amortiguar el impacto financiero para las empresas. mientras que a los sindicatos les permite acercarse a sus demandas de incrementos iniciales. si bien se identifican algunos casos |3 . Convenios y Acuerdos Homologados (selección de CCT). Enero de 2014. y otros específicos de empresa de servicios públicos. Es decir. Fuente: MTEySS. deflactado con el IPC Provincias / Bein. 2 sectores mantendrían el poder adquisitivo y sólo 2 mostrarían una contracción del valor del salario real. algunos de ámbito sectorial de amplia cobertura. Una modalidad bastante usual en los últimos años en las negociaciones entre sindicatos y empresas es el desdoblamiento de los aumentos salariales en varias etapas. Cuando se analiza por sector. En 2013 se sostuvo el proceso de negociación salarial anual por rama de actividad.

entre 1995 y 2013. último año de vigencia del régimen de convertibilidad. 2. durante el período comprendido entre 2003 y 2013 el salario real crecería alrededor de un 70%. puntuales de sectores que perderían frente a la inflación.741% durante ese mismo período . entre las actividades con mayores incrementos salariales se encontrarían: comercio. automotriz y gráficos. el nivel de precios al consumidor habría crecido un 389%. En efecto. los sectores que en 2013 mostrarían cierta pérdida del salario real son: Bancos privados nacionales y Encargados de edificio./Bein. Enero de 2014. elaboración propia sobre la base de OEDE (SIPA) e IPC Pcias. se advierte que el salario real de los trabajadores registrados del sector privado creció en forma ininterrumpida durante los últimos 10 años. la gran mayoría de las actividades (un 80% de los sectores evaluados) lograrían durante 2013 subas de cierta magnitud en el salario real.que dio lugar al proceso de crecimiento del salario real más relevante |4 . En particular. Evolución del salario nominal y real en los últimos 10 años Desde una perspectiva de mediano plazo.MTEySS | Seguimiento de la evolución de precios y salarios. utilizando el IPC Provincias / Bein. mientras que el crecimiento del salario nominal de los trabajadores registrados en empresas privadas alcanzó tal magnitud . Gráfico Nº 2 | Evolución del salario medio real de los trabajadores registrados del sector privado. Fuente: MTEySS. En cambio. gastronómicos. A pesar de que en el período comprendido entre 2003 y 2013. superando en un 40% el nivel registrado en 2001.

Tabla Nº 2 | Variación interanual del salario nominal.MTEySS | Seguimiento de la evolución de precios y salarios. Entre los sectores que lograron menores incrementos en el salario real se identifican los siguientes: entidades deportivas y salariales (con 43% de aumento). estas dos últimas actividades son las que presentan los mayores niveles salariales de la totalidad de los sectores evaluados. por lo que la discusión en la próxima ronda de negociaciones salariales debería centrarse en las expectativas económicas delineadas para el 2014. es necesario incorporar una mirada de mediano plazo. de la historia reciente del mercado de trabajo argentino. cabe señalar que en 2013./Bein A efectos de la puja distributiva del año próximo. comercio (un 87% de aumento) y transporte de pasajeros (86%). entre los cuales se encuentran: construcción (con un aumento del salario real del 88%). sería importante relativizar con esta información las usuales discusiones de compensación por pérdida de poder adquisitivo. La evidencia muestra que el salario real de los trabajadores registrados del sector privado ha crecido sustantivamente. Comportamiento del salario efectivo real en los principales sectores de actividad Para tener un panorama completo de la dinámica de la negociación colectiva y de los salarios efectivos a nivel sectorial. químicos (con 38% de aumento) y bancos privados nacionales (48%). el índice de precios y el salario real en el mediano plazo. De los sectores evaluados se destacan siete que lograron casi duplicar el salario real durante los últimos diez años. |5 . Fuente: MTEySS. La siguiente tabla muestra las variaciones entre 2003 y 2013 en términos reales de los salarios efectivos de los trabajadores registrados en empresas privadas (de acuerdo a la información del Sistema Integrado Previsional Argentino – SIPA) de un conjunto de sectores de actividad asociados a los Convenios Colectivos de Trabajo más representativos. En este grupo se destaca especialmente el sector de transporte de cargas – vinculado directamente al convenio de camioneros – que presentó el mayor crecimiento salarial de las actividades evaluadas: + 122%. No obstante. Enero de 2014. elaboración propia sobre la base de OEDE (SIPA) e IPC Pcias.

/Bein |6 . elaboración propia sobre la base de OEDE (SIPA) e IPC Pcias. Fuente: MTEySS. Tabla Nº 3 | Variación del salario real efectivo de los trabajadores registrados según sector de actividad asociado a los Convenios Colectivos de Trabajo más representativos. Período 2003 – 2013. Enero de 2014.MTEySS | Seguimiento de la evolución de precios y salarios.