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NOTA DE PRENSA N098-2013 El plazo para el pago vencer el sbado 14 de diciembre

TRABAJADORES RECIBIRAN UN SUELDO DE GRATIFICACIONES MS 22% ADICIONAL


MS DINERO. Los trabajadores de la actividad privada, adems de su gratificacin (1 sueldo), percibirn el 9% como bonificacin extraordinaria, ms el 13% de la gratificacin que dejarn de aportar por concepto de pensiones a la ONP AFP, con lo cual el adicional a la gratificacin ser del 22% aproximadamente.

Lima (06 de diciembre de 2013).- La Cmara de Comercio - Lima recuerda que los trabajadores de la actividad privada, adems de su gratificacin por Navidad percibirn como Bonificacin Extraordinaria el 9% sobre dicha gratificacin, que los empleadores dejarn de aportar a ESSALUD de conformidad con la Ley 29714, que desgrav las gratificaciones de julio y diciembre hasta el ao 2014 En la prctica, los trabajadores de la actividad privada, adems de su gratificacin (1 sueldo), percibirn el 9% como bonificacin extraordinaria, ms el 13% de la gratificacin que dejarn de aportar por concepto de pensiones a la ONP AFP, con lo cual el adicional a la gratificacin ser del 22% aproximadamente. En el caso de trabajadores afiliados a una Empresa Prestadora de Salud EPS la bonificacin extraordinaria no ser el 9% sino el 6.75% del monto de la gratificacin.

DERECHO | Quines reciben? Recibirn este beneficio los trabajadores subordinados de la actividad privada (con contrato indefinido, a plazo fijo y a tiempo parcial y trabajadores-socios de cooperativas de trabajadores) y los trabajadores nuevos de las pequeas empresas recibirn medio sueldo de gratificacin (D. Leg. 1086). Cabe indicar que no se requiere que el trabajador labore un mnimo de 4 horas diarias para tener derecho a la gratificacin. Asimismo los trabajadores del hogar tienen derecho a una gratificacin equivalente a medio sueldo (Ley N 27986).

NO RECIBIRN |Sin grati Aquellos que no recibirn son los trabajadores nuevos de las microempresas contratados despus de la inscripcin de la empresa en el Registro de Micro y Pequea Empresa (REMYPE), los que prestan servicios independientes regulados por el Cdigo Civil (locacin de servicios), los trabajadores de la actividad agraria

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y los que perciben Remuneracin integral (la gratificacin y la CTS ya estn incluidas en su remuneracin integral).

MONTOS | Cmo se calcular? La gratificacin de Diciembre ser equivalente al ntegro de la remuneracin que el trabajador percibi al 30 de noviembre de 2013. Los nuevos trabajadores de las pequeas empresas, contratados despus de haberse inscrito en el REMYPE, tienen derecho a medio sueldo de gratificacin. Se entiende como remuneracin, a toda retribucin que percibe el trabajador en dinero o en especie, bajo cualquier denominacin, de modo regular y siempre que sea de su libre disposicin, incluyendo las gratificaciones ordinarias que se otorgan voluntariamente o por acuerdo, durante ms de dos aos consecutivos. No se considera remuneracin computable para las gratificaciones a las utilidades, gratificaciones extraordinarias, movilidad, asignacin por educacin, viticos, y dems conceptos previstos en el artculo 19 de la Ley de CTS.

ABC | Remuneracin regular Se considera remuneracin regular - por tanto computable para la gratificacin - aquella percibida habitualmente por el trabajador, aun cuando los montos sean variables (que hayan sido percibidos un mnimo de tres meses en el semestre). La ley seala que tratndose de remuneraciones variables (comisiones, destajo, etc.) se considera cumplido el requisito de regularidad si el trabajador las ha percibido, cuando menos en tres meses, durante el semestre correspondiente. Para los trabajadores que perciben comisiones o a destajo, la remuneracin para el pago de las gratificaciones se obtendr en base al promedio de los 6 meses anteriores al 15 de diciembre.

REQUISITOS | Exigibles Para percibir la gratificacin el trabajador debe estar laborando en diciembre de 2013 o estar de vacaciones, gozando de subsidios con descanso mdico. En caso el trabajador cuente con menos de seis meses percibir la gratificacin en funcin de los meses laborados (un sexto por mes completo). Conforme al DS. 017-2002-TR publicado el 04 de Diciembre del 2002, los trabajadores que hubieran laborado un mes calendario completo, por dicho mes tienen derecho a un sexto de su remuneracin. Sin embargo, si en dicho mes tuvieran inasistencias injustificadas, por cada inasistencia se descontar un treintavo del sexto a percibir.

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Si el trabajador ingresa o cesa en el trascurso del mes, los das de dicho mes incompleto, no son computables para el clculo de la gratificacin.

DESCUENTOS SOBRE GRATIFICACIONES DE DICIEMBRE (Leyes N 29351 y 29714, D.S. 007-2009-TR)


CONCEPTO AFP SNP ESSALUD SENATI 5TA. CATEG. SENCICO DESCUENTO AUTORIZADO SINDICAL Gratificacin Jul. y Dic. Gratificacin Trunca Gratificacin Ordinaria Gratificacin Extraord. Bonificacin Extraordinaria Ley 29351 NO NO NO NO SI NO SI SI SI NO NO NO NO SI NO SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI NO NO NO NO SI NO SI SI SI NO NO NO NO SI NO SI JUDICIAL SI TRABAJADOR SI

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