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INTRODUCCIN Toda organizacin debe contar con sistemas de Evaluacin del Desempeo que le permita verificar si sus empleados

estn cumpliendo correctamente con sus funciones o por el contrario s tienen debilidades que requieran tomar medidas correctivas, ms an si se refiere a las instituciones de salud en donde las Enfermeras realizan una serie de cuidados a los Enfermos que padecen diferentes patologas, tales como: nsuficiencia cardiaca, diabetes, insuficiencia renal, politraumatismos, entre otros! "a Evaluacin del Desempeo le permite a las Enfermeras #os$, que le sea reconocido su labor generando as una motivacin, lo que le estimulara su rendimiento, desarrollara su sentido de responsabilidad % aumentara su compromiso, repercutiendo esto positivamente en los cuidados brindados al usuario! &or lo tanto, la Evaluacin del Desempeo de los profesionales de Enfermera tiene gran relevancia %a que es un factor fundamental que arro'an resultados que permiten, en forma ob'etiva, determinar el rendimiento, identificando cuales son las debilidades % las fortalezas de estos profesionales, lo que conlleva a la organizacin a otorgar reconocimientos, aumentos salariares, ascensos, etc( logrando as, mantener un alto nivel de satisfaccin en el personal! De a) que, los resultados de este estudio determinan la importancia de la Evaluacin del Desempeo de las Enfermeras en la e'ecucin de sus acciones %a que estn vinculados a sus e*pectativas % a sus intereses! "a Enfermera al proporcionar los cuidados, establece prioridad Acciones de Cuidado La movilizacin higiene y el confor la alimen acin Acciones !sicosociales Entre otra de las funciones que realiza la Enfermera se encuentran las Acciones Adminis ra ivas las cuales se refieren a las actividades que realiza la Enfermera como la !lanificacin del Cuidado en donde la identifica las necesidades del paciente % planifica sus cuidados! En tal sentido +ozier #,--.$ refiere que /la planificacin de los cuidados de Enfermera es un proceso para designar las estrategias o actuaciones de Enfermera requerida para prevenir, reducir o eliminar aquellos problemas del cliente identificados % validados durante la fase del diagnstico/! &or otra parte, la misma autora seala seis componentes en la planificacin del cuidado tales como: 0i'ar prioridades, establecer los ob'etivos del cliente % los criterios de los resultados, planificar las estrategias de Enfermera, escribir las prescripciones de Enfermera, escribir el plan de cuidados % evaluar! De tal manera, que en la planificacin de los cuidados se establecen las estrategias para reducir o solucionar los problemas identificados % se determinan los pasos bsicos para alcanzar los ob'etivos propuestos % los medios necesarios para llevar acabo las acciones! "#ALUACIN D"L D"$"%!"&O D" LA "N'"R%"RA( El procedimiento para calificar las actividades que realizan las Enfermeras es la Evaluacin del Desempeo, la cual generalmente se elaboran mediante programas formales de medicin, basados en las funciones in)erentes al cargo que ocupa! En tal sentido, 1ibson % 2ols! #,-3-$ seala que la misma es /la Evaluacin 4istemtica, formal de un empleado con respecto a su desempeo en el puesto % su potencial para el desarrollo futuro/ #&g! 5.5$ &or su parte 4toner #,--6$ seala que la evaluacin /es un proceso continuo de

proporcionar a los subordinados informacin sobre la eficiencia con que estn efectuando su traba'o para la organizacin!/ #&g! 5-7$ De forma tal, que a trav8s de la Evaluacin del Desempeo la organizacin puede conocer la calidad de los 2uidados que las Enfermeras proporcionan a los usuarios )ospitalizados en esa institucin, % por otra parte le permite al profesional conocer como la organizacin ve su desempeo % a trav8s de esta obtener segn sea el resultado de la misma, recompensas #aumentos salariales, ascensos, etc!$ o capacitaciones! &or tanto, la Evaluacin del Desempeo se convierte en un elemento motivador para alcanzar el 8*ito! 9l respecto 1ibson. 2ols! #,-3:$ afirman que /la Evaluacin del Desempeo tambi8n puede ser motivacional si permite a los evaluados cierta comprensin de lo que se espera de ellos!/ "a Evaluacin sobre la Ac ividades T)cnicas que realiza la Enfermera por medio de la cual e'ecuta una serie de acciones como: "a )igiene % el confort a los pacientes, la administracin de medicamentos, los controles de los e*menes de laboratorio, entre otros! "a Evaluacin 0ormal tambi8n se puede determinar las Ac ividades "duca ivas que realiza la Enfermera con los pacientes, la cual es de gran relevancia %a que se refiere a las orientaciones que da a los pacientes en su ingreso, las e*plicaciones sobre los procedimientos a realizarle % las medidas preventivas que debe conocer! En consecuencia, cabe sealar que 1ibson % 2ols! #,-35$ refiere que /un programa de Evaluacin de Desempeo bien diseado e implementado puede tener un impacto motivacional en los evaluados pudiendo estimular el rendimiento, desarrollar un sentido de responsabilidad % aumentar el compromiso con la organizacin/! #&g!5.;$

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