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Dubric: 4ta Edicin de la obra "tica y Moral Ejecutiva"

H. Dubric, ha sentado las bases de una nueva cultura con su Quinto Sistema de Direccin y Manejo Gerencial llamado de la Libre Iniciativa, una alternativa eficaz para manejar los asuntos de la vida con probidad, acabando la corrupcin, la felona y toda esa maraa de ilcitos que se fue creando alrededor de eso que llamamos negocios

tica y Moral Ejecutiva sali a la luz pblica producto del seminario dictado en Caracas, en Enero del 2007, por el empresario venezolano H. Dubric, y ya va por su cuarta edicin. Tal como nos tiene acostumbrado este escritor de temas gerenciales, en forma didctica va explicando en que consiste realmente la tica y en que se sustenta la tan nombrada MORAL. Es un aporte extraordinario en estos tiempos de continua bsqueda hacia la excelencia. Como todos los escritos de H. Dubric, este libro contiene afirmaciones impactantes, por ello recomendamos leerlo con mente abierta, y reflexionarlo detenidamente antes de cuestionarlo, pues lo que busca el autor es ensear a formar un criterio propio, basado en una nueva forma de pensar, a travs de su QUINTO SISTEMA DE DIRECCIN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA, para lograr proyecciones SUSTENTABLES en estos tiempos de crisis.

Desde 1.990 este escritor, nos ha esclarecido lo indispensable que es, acabar con esos patrones y modelos basados en lo intangible, en lo abstracto, que mantienen anquilosado al hombre actual, sin dar ese salto a la bsqueda de lo REAL, donde todas las preguntas tienen una respuesta directa y concreta. Su QUINTO SISTEMA es un mtodo participativo, dinmico, que otorga la aristocracia de la Inteligencia y la nobleza del Espritu.

CONOZCA EL NUEVO ENFOQUE SOBRE TICA Y MORAL EJECUTIVA H. Dubric demuestra como el QUINTO SISTEMA DE DIRECCION Y MANEJO llamado de la LIBRE INICIATIVA, elaborado y entregado por l desde 1974 y condensado despus en sus nueve libros, es realmente la solucin para crear una nueva progenie, pues parte de la destruccin de todos esos factores psicolgicos individuales, que cada quien lleva en su interior y que constituyen el tan nombrado Ego o Yo.

En forma respetuosa seala, como autores tan nombrados como Peter Senge (con su Quinta disciplina) Stephen R. Covey (Los 7 hbitos para la gerencia altamente efectiva) y otros, han sacado una serie de escritos que ofrecen un panorama aparentemente de xito, buscando penetrar en los asuntos psicolgicos, pero lamentablemente desde el ngulo equivocado y diametralmente opuesto para lograrlo. Debido a que no es a travs de la observacin realizada con nuestros pobres cinco sentidos fsicos, (como Dubric les llama) que vamos a confeccionar los mtodos o los supuestos modelos, para cambiar o moldear la conducta de un colectivo y ser exitosos. Esta es la gran equivocacin.

Insiste, que es de ah, donde ha radicado el fracaso de esta humanidad y sus teoras. Pues el autntico conocimiento nos es aqul que est impreso en los diferentes libros de una biblioteca.

H. Dubric, En este seminario, nos habla de los orgenes de la tica y resume: la tica es ciencia pura, precisa y se nutre del momento, del instante, por eso es que insistimos en la prctica de nuestro QUINTO SISTEMA llamado de la Libre Iniciativa, para romper y eliminar en forma definitiva, esas anquilosadas barreras de la memoria mecnica, donde se guardan esos ayeres, mi reputacin, mi auto-importancia, mi vanidad, mi engreimiento, mi prestigio, mi background, etc.,etc., que conforman ese querido EGO, que tantos intelectuales defienden Muestra, como la tica es el punto medio, o de equilibrio que nos ingresa al anfiteatro de la virtud y nos introduce en forma directa a la sabidura de todas las cosas. Nos refiere en este nuevo libro, como la ENDOGAMIA DIALECTICA diseminada en todos los niveles profesionales, ha cerrado los espacios a la corriente de la bsqueda interior, que a travs de la simplicidad, encuentra respuestas contundentes, del porqu de las cosas, dando un viraje extraordinario en la visin estratgica, que nos han tratado de sembrar los doctos de diferentes corrientes, que obstruyen notablemente la verdadera formacin tica y se pueden ver las consecuencias en todo colectivo, que saben tanto de muchas teoras y sus hechos los delatan, no hay respeto por nada, ni por nadie. Explica: Cada cual acuo su concepto de tica para delinquir y aparecer como probo.

Hace de igual manera H. Dubric, un parangn entre lo que es la poltica actual y la psicopoltica que l propugna con su QUINTO SISTEMA, la cual define: La psicopoltica es el instrumento de inter-relacin entre seres humanos y su entorno, partiendo desde el dominio de uno mismo. Escchenme y lanme bien (insiste) es el proceso psicolgico adecuado en plena actividad de la vida, es la actuacin sabia en los diferentes quehaceres, la cual nos llega producto del dominio del momento e instante, logrando vencer esos intereses oscuros, bastardos que todos llevamos dentro que conforman el querido Ego obteniendo con claridad ese punto medio o de equilibrio, llamado TICA. De esta forma lograremos resolver los conflictos colectivos, creando la coherencia social, pues tiene que partir de cada individualidad, en forma voluntaria, sin ninguna coaccin.

Aporte directo para la formacin profesional A este investigador venezolano, no le motiva obtener ningn reconocimiento por la labor desinteresada que realiza, en la formacin del NUEVO EJECUTIVO (A) o el nuevo hombre o la nueva mujer, a travs de su mtodo denominado QUINTO SISTEMA DE DIRECCIN Y MANEJO de la LIBRE INICIATIVA , condensado en sus nueve libros. Este QUINTO ESTILO de DIRECCIN Y MANEJO, de la LIBRE INICIATIVA , nacido y evaluado desde 1974 en tierras venezolanas, tiene el PODER del SINTETISMO CONCEPTUAL, est sustentado en la base de la autntica educacin fundamental, la cual nos provee de herramientas precisas para descubrirnos a nosotros mismos, hasta adquirir la tan anhelada y esquiva TICA Y MORAL. Cabe resaltar, que H. Dubric es un escritor de temas gerenciales integrales, pues involucra en sus investigaciones, aspectos sociales, culturales, econmicos, polticos, ecolgicos, entre otros, que permiten al lector o investigador, profundizar y reflexionar sobre las causas de los acontecimientos que estamos viendo a escala global, partiendo de un anlisis serio y comprobable de la naturaleza humana, a los fines de aportar herramientas prcticas que permitan lograr ese cambio tan anhelado en los colectivos, cualquiera que stos sean. Por eso decimos, de Venezuela para el mundo, el Quinto Sistema Nuevo Orden Gerencial. Antonio Moreno. Prensa H. Dubric.