EDITA: UNIN SINDICAL OBRERA.

N 447

1 DE ABRIL DE 2014

Los trabajadores volvieron a perder poder adquisitivo en 2013

Con los datos de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral de final de ao, se aprecia que en el conjunto del ao los salarios se quedaron estancados (0% de variacin media de los salarios respecto a la media de 2012). El estancamiento de los salarios en 2013 es consecuencia de una decisin poltica, la no percepcin de la paga extra de Navidad a los empleados pblicos: al comparar 2013 con 2012, los datos ms recientes salen favorecidos. Analizados los datos por el Gabinete de estudios de la USO, la realidad salarial es peor: si la comparacin se hace no sobre el coste salarial total, sino sobre el coste salarial ordinario (eliminado por tanto los efectos de las pagas extra), el retroceso salarial contina siendo de un -0,3% en 2013 respecto a 2012. Pero adems el IPC subi de media un 1,4%. Los salarios de los trabajadores perdieron exactamente eso en poder adquisitivo. Los datos de la Encuesta tambin apuntan a que la razn por la que no se genera empleo es la falta de demanda interna, y no los altos costes de la contratacin. Las empresas sin vacantes, consultadas por la razn por la que no ofrecen puestos de trabajo, dicen en un 93,4% que es porque "no necesitan ningn trabajador ms", y slo un 4,4% aseguran que es por el "elevado coste de la contratacin".

Pero adems la encuesta pone de manifiesto al relacionar el coste laboral con la tasa de paro, que no es el coste laboral lo que incide en ella. As se constata por ejemplo en el Pas Vasco que tiene la tasa de paro ms baja y el coste laboral ms alto. Por el contrario Extremadura y Canarias, con tasas de paro por encima del 30% presentan el coste laboral ms bajo. Las CC.AA. con un coste laboral ms bajo presentan una mayor tasa de paro. Y esta tasa tiende a disminuir en aquellas en que es ms alto. La conclusin es sencilla, abaratando los salarios, y con ello los costes salaDesde 2010, la prdida acumulada de poder de compra de riales no se genera empleo, slo se genera pobreza. los salarios alcanza el 7,5%. Segn el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo Esto se corrobora con la publicacin de la contabilidad rey parcial es de 5,39 euros por hora (16,20 euros por hora gional por parte del INE, donde observamos al poner en para tiempo completo y 10,81 para tiempo parcial). En relacin el PIB per cpita de las distintas CC.AA, con el coste cuanto al tiempo de trabajo, los trabajadores a tiempo com- laboral y la tasa de paro, cmo las que lideran la riqueza pleto prcticamente duplican las horas de trabajo efectivo tienen costes laborales ms altos y menor tasa de paro. Por realizadas por los trabajadores a tiempo parcial (33,2 horas ello el Gobierno debera de reflexionar sobre estos datos, semanales frente a 17,4). Se est cambiando el empleo a para generar crecimiento, generar riqueza y generar emtiempo completo por empleo a tiempo parcial, dnde antes pleo. trabajaba uno ahora lo hacen dos y eso sale ms barato.

Ultimamos los preparativos para las movilizaciones del 3 y el 4 de abril

Delegados y afiliados de la USO de Madrid han repartido en las ltimas horas propaganda en las calles para invitar a una amplia participacin en las manifestaciones que en todo el pas se van a celebrar el jueves 3 de abril, respondiendo a la convocatoria de la Confederacin Europea de Sindicatos (CES), para rechazar las polticas de austeridad y de recortes, y exigir un plan de inversiones que permita reactivar la economa y crear empleo de calidad. La USO, junto a CCOO, UGT y la Cumbre Social, apoyan las ideas troncales de la CES para poner fin a las polticas contra los salarios, los derechos laborales y sociales, el desempleo, la pobreza y la desigualdad que han auspiciado las polticas europeas y que han sumido a varios pases, -el nuestro entre ellos-, en profundas crisis sociales y econmicas. En el Manifiesto elaborado para esta jornada de protestas se subraya que desde el ao 2010 las autoridades comunitarias no han parado de impulsar planes de ajuste, emplazando a los gobiernos de la Unin a una reduccin drstica del dficit y a reformas estructurales del mercado de trabajo, del sistema financiero y de las pensiones, asistiendo a una prdida continuada de derechos y prestaciones, y a un aumento escandaloso del desempleo. Tambin se aboga por un Plan de inversiones con orientacin social para la creacin de empleos de calidad y la rehabilitacin con ellos de la economa. Un plan ideado para crear 11 millones de empleos en los prximos 10 aos mediante la financiacin del 2% del PIB europeo. Las movilizaciones tendrn lugar el da 3 de abril en la prctica totalidad de capitales de provincia espaolas y el da 4 junto al resto de organizaciones sindicales europeas en Bruselas, a la que acudir tambin una delegacin de la USO.

Jornadas de Formacin de la Comisin de Transparencia Econmica de la USO

La Comisin de Transparencia Econmica de la USO celebr, entre el 26 y el 28 de marzo, en el Centro de Formacin de la USO-Andaluca en Sevilla, unas jornadas formativas dirigidas a operadores contables de Uniones y Federaciones, as como a aquellos dirigentes que realizan esas funciones, en las que participaron un total de 19 compaeros y compaeras. La imparticin de la ponencia, que trat sobre la adaptacin de la contabilidad de la USO al Plan General Contable, fue realizada por el Vicepresidente de la CTE, Juan Antonio Gonzlez Pieiro, y suscit mltiples intervenciones y aportaciones de experiencias por parte de los asistentes. La Comisin de Transparencia Econmica, constituida tras el X Congreso Confederal de la USO, tiene, entre sus funciones, la de asesorar en la gestin de la contabilidad, garantizar que se cumplan los acuerdos del Consejo Confederal en materia econmica y auditar internamente las contabilidades de las Uniones y Federaciones. En la foto los participantes, junto a los miembros de la Comisin: Ladislao Prez Iglesias, Juan Antonio Gonzlez Pieiro y Luca Nieto Bouza.

Celebrado el VII Congreso de la USOCV bajo el lema Nuestra fuerza eres t

El pasado da 28 de marzo se desarroll en Valencia esta bros, con Ismael Montero a la cabeza, que continuar en el importante cita en un formato concentrado en una nica cargo como Secretario General. jornada con menos delegados que en anteriores citas por razones de austeridad pero con una importante representacin de todas las federaciones, sectores y uniones, que tras los correspondientes debates aprobaron por unanimidad, el Informe de Gestin, los Estatutos de USOCV, el Plan de Accin para los prximos cuatro aos y tres Resoluciones. En el Informe de Gestin se destacaron la multitud de medidas de contencin del gasto, que se haban tomado en este mandato, y una de las resoluciones que se aprobaron, fue la titulada, La afiliacin, objetivo prioritario y pilar fundamental del sindicato, cuyo contenido es la base del Plan de Accin para los prximos aos, donde se enfatiza que la afiliacin debe ser un elemento prioritario en toda nuestra actividad sindical, ya que sin afiliacin, no hay sindicato. La nueva Comisin Ejecutiva, fue apoyada mayoritariamente, casi por unanimidad, y estar integrada por 15 miem-